Articles sélectionnés pour le thème : pratiques de gestion des ressources humaines
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Licence Gestion des ressources humaines - cnam-idf.fr
Assistant(e) de gestion du personnel
Chargé(e) de la paie et de l'administration du personnel
Chargé(e) en gestion du personnel, recrutement, formation, évolution de carrière en...
Date: 2018-04-14 04:16:56
Site :
https://www.cnam-idf.fr
Thèmes liés : cnam licence gestion ressources humaines / licence professionnelle gestion ressources humaines cnam / licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines / licence assistant de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel
Typologies des indicateurs RH - jybaudot.fr
Exemples d'articulation des tableaux de bord RH
Dans une structure bien gérée, l' évaluation du travail en tant que charge et ressource fait l'objet d'un suivi.
Dans cette présentation, il n'est pas question d'entrer dans le détail de la métrique des ressources humaines (RH) mais plutôt de montrer comment une grande variété d'indicateurs peut être répartie dans un ensemble...
Date: 2016-09-01 16:59:23
Site :
http://jybaudot.fr
Thèmes liés : indicateurs rh tableaux de bord / formation indicateurs et tableaux de bord rh / dees rh / dees ressources humaines / etude cas tableau bord rh
Notre équipe | VAKOM
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*Champs obligatoires
Anne-Claire FEL / Equipe Vakom à Rouen
Diplômée d'une Licence en Ressources Humaines et d'un Master Management. A effectué ses études en alternance, au sein d'un service de Ressources Humaines pendant trois ans, puis en tant que Conseillère de gestion pendant deux ans. Elle intègre Vakom en septembre 2016 en tant que Consultante Junior,...
Site :
http://www.vakom.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / master management des ressources humaines alternance / ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise
ESA - Ecole supérieure de l'alternance Poitiers
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JE ME CONNECTE AU MONDE PROFESSIONNEL
Nos formations Bac+2 sont proposées sous le statut salarié via le contrat de professionnalisation après le baccalauréat
Nos formations Bac+3 sont proposées soit sous le statut salarié en contrat de professionnalisation soit sous...
Site :
http://www.esa-poitiers.fr
Master 1 Gestion des RH (GRH) - IAE Bordeaux
Carte d'identité de la formation
Mention : Gestion des Ressources Humaines
Public concerné : Formation initiale
Niveau de sortie : Master 1
Durée : 2 semestres
Site de formation :Campus PUSG - La Bastide
Responsable(s) de la formation : Catherine FABRE
Objectifs et compétences
La mention Gestion des Ressources Humaines (GRH) vise à former des cadres de haut niveau immédiatement opérationnels. Les compétences acquises permettent d'accéder aux différentes fonctions de la Direction des Ressources Humaines (recrutement, formation, rémunération, accompagnement...) La formation délivrée prépare également à une évolution vers la...
Site :
http://www.iae-bordeaux.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / formation ressources humaines master 2 / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / master gestion des ressources humaines - grh
Marc-Andre Leger, MBA, Adm.A.
La clientèle appartient au donneur d'ouvrage
Oui
Oui
Non
Tableau 1 : évaluation des facteurs servant d'indicateurs de la présence d'un salarié pour un salarié et un bénévole dans une entreprise d'économie sociale
Nous reprenons ces facteurs dans le tableau 1 et tentons une évaluation de la différence entre le salarié (colonne 2) et le bénévole dans un contexte d'entreprise...
Site :
http://www.leger.ca
IAE Tours - Formations en gestion et management - Masters
La formation est fondée sur une démarche pédagogique active et innovante :
Présentation des éléments conceptuels au travers des séminaires, des conférences et des cours.
Mise en situation, exposés et présentation de dossiers professionnels
Etudes de cas
Travaux d'équipe et projets relatifs à la GRH
Simulation et jeux d'entreprisesVisites d'entreprises
Réalisation de missions...
Date: 2016-12-24 15:04:12
Site :
http://www.iae.univ-tours.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / fonction ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise
Ressources humaines : Qu'est-ce qu'un audit social
Audit social
Audit social
En premier lieu, l'audit social s'attardait sur la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise. Mais, face à l'internationalisation des entreprises, il a dû évoluer et englober également l'analyse de la responsabilité sociale d'une entreprise. C'est pourquoi la Commission Européenne définit l'audit social comme « une évaluation systématique de...
Site :
novethic.fr
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise
Management des organisations et des projets - Sciences Po ...
Management des organisations et des projets
Management des organisations et des projets
Grade-master en alternance
PRÉSENTATION ET OBJECTIFS
Un des marqueurs du mouvement de modernisation des organisations est la transformation des dispositifs et pratiques de management des hommes et des équipes.
Le fonctionnement des organisations s'est reconfiguré pour faire des projets les moteurs de leur...
Date: 2018-04-14 12:09:35
Site :
http://www.sciencespo-rennes.fr
Consultant en recrutement : définition - Change the work
Glossaire 0 Comments 1 3 min read
Consultant en recrutement - définition simple
Un consultant en recrutement peut être défini comme une personne travaillant souvent en externe pour des clients (entreprises, organisations ou institutions). Ce dernier est en charge de l'intégralité du processus de recrutement, de la recherche des candidats à la sélection finale en passant par les...
Site :
https://changethework.com
Bachelor Ressources Humaines - ESG RH Paris
Durée de la formation : 3 ans
Admission post-bac simplifiée hors APB
Alternance possible dès la 3e année
Ouverture à l'international : +130 universités partenaires
Candidatez
3 ans pour vous spécialiser :
Travailler dans les ressources humaines nécessite de connaître les principaux domaines de l'entreprise afin d'en comprendre le fonctionnement général et les besoins. Ce Bachelor en 3...
Site :
esgrh.fr
Ville de Montréal - Portail officiel - Ressources humaines
Relève de la Direction générale (Alain Marcoux)
Directrice : Diane Bouchard
Mission
(Notre raison d'être)
Exercer un leadership corporatif en matière de gestion des ressources humaines. Pour ce faire, nous offrons des services-conseils et des solutions à haute valeur ajoutée qui permettent une gestion saine et équitable des ressources humaines ainsi qu'une expérience client distinctive....
Date: 2016-12-24 14:07:49
Site :
http://ville.montreal.qc.ca
Thèmes liés : processus d'affaires gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / offres d'emploi gestion des ressources humaines montreal / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / emploi partenaire d'affaires rh
Master Droit et gestion des ressources humaines - fld-lille.fr
Lieu de formation : campus Lille
Prérequis
Accessible aux étudiant ayant validé une Licence de Droit, ou un master 1 de droit, ou diplôme équivalent
Zoom sur
Nos taux de placement :
76,5% des étudiants trouvent un emploi ou poursuivent une formation dans les 6 mois qui suivent le diplôme (promotion 2016).
Les objectifs
Acquérir une double compétence associant la performance technique et...
Site :
http://www.fld-lille.fr
Master Gestion des ressources humaines - sfc.unistra.fr
03 68 85 49 88
Sauf les mercredis et vendredis
03 68 85 49 29
Compétences à l'issue de la formation
Maîtriser les connaissances et les outils les plus récents dans les domaines du management en général.
Développer des compétences managériales de niveau avancé.
Démontrer leur compréhension des pratiques reflétant les valeurs d'éthique, de diversité et de développement durable au...
Site :
https://sfc.unistra.fr
Comité de direction - Québecor - quebecor.com
Les membres du comité de direction de Québecor
Pierre Karl Péladeau
Président et chef de la direction Québecor
Après avoir été président et chef de la direction de Québecor de 1999 à 2013, Pierre Karl Péladeau assure à nouveau ce poste depuis le 16 février 2017, en plus d'être président et chef de la direction de Québecor Groupe Sports et divertissement.
Très tôt, Pierre Karl...
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quebecor.com
comme employé(e): Natagora - association de protection de ...
Votre candidature spontanée
Vous pouvez envoyer votre candidature spontanée (CV et lettre de motivation) au département ressources humaines : emploi(at)natagora.be . Votre candidature sera analysée par le département RH et vous serez tenu(e) au courant de la suite de la procédure dans les meilleurs délais.
Les postes vacants au sein de notre asbl étant repris dans la section « nos...
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http://www.natagora.be
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration / dees ressources humaines / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi
Impact RH - Accueil - Bienvenue sur notre site
> NOUS JOINDRE
Investir dans vos pratiques de gestion des ressources humaines est reconnu comme un moyen d'améliorer la performance de votre entreprise en terme de productivité et de capacité d'innovation. Pour une PME, le simple fait d'implanter ou d'améliorer certaines pratiques peut...
Date: 2013-01-24 18:43:52
Site :
http://www.impactrh.ca
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise
Rémunérations | Portail de la Fonction publique
Accueil > Rémunérations
Rémunérations - 17/03/2016
À l'occasion du rendez-vous salarial réunissant les organisations syndicales et les employeurs de la fonction publique, Annick Girardin, ministre de la fonction publique, a annoncé une revalorisation du point d'indice de 1,2%.
Le dossier de presse : "Dégeler le point d'indice : une mesure de justice"
La rémunération des fonctionnaires, dans ses différentes composantes, est définie, comme...
Date: 2016-12-24 14:49:30
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fonction-publique.gouv.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / ressources humaines dans la fonction publique d'etat / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines fonction publique
Quels outils pour l'évaluation du personnel ? - Formaltis
Quels outils pour l'évaluation du personnel ?
Quels outils pour l'évaluation du personnel ?
Jérôme Fonction DRH
L'évaluation du personnel est un aspect important de la gestion des ressources humaines.
Appréciation de l'activité, des performances, détection des besoins de formation ou encore gestion des carrières, il s'agit d'un acte fondamental du management des employés
Tandis que la...
Site :
http://www.formaltis.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines evaluation du personnel / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Mastère spécialisé en Management des Ressources Humaines ...
Témoignages. TITRE 3: RECEVABILITE DES CANDIDATURES
Article 4 : Conditions de recevabilité des candidatures
Les candidats au diplôme de Mastère Spécialisé en Management des Ressources Humaines devront être titulaires, d'un diplôme de niveau Bac +3 et justifier d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines.
Article 5 : Admissions
Les candidats qui...
Date: 2018-03-06 10:53:26
Site :
http://maroc-master.blogspot.com
Affaires RH > Solutions-gestion : Le facteur humain : un ...
Activité clé des ressources humaines
Administration du recrutement de la formation et des avantages
Alignement des ressources et des compétences en vue d'atteindre l'objectif stratégique
Construction d'un capital humain comme source principale d'un avantage concurrentiel
Le défi « construction »
Beaucoup d'entreprises soutiennent que leur personnel constitue leur principal atout, mais peu...
Site :
http://www.affairesrh.ca
Thèmes liés : le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Responsable des Ressources Humaines H/F - territoires-rh.fr
Responsable des Ressources Humaines H/F
DEPARTEMENT DE L'ESSONNE (91)
Au sud de la région Ile de France, à 40 kms de Paris, au coeur d'un réseau d'infrastructures d'accès (Aéroport d'Orly, A6, A10, gares TGV), l'Essonne offre une qualité de vie remarquable associant des emplois et un réel dynamisme économique constitué notamment de pôles de compétitivité, de nombreuses universités et...
Diagnostic RH, Chambre de Commerce et d'Industrie du Gers
Gérer ses ressources humaines
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Disposer d'un diagnostic complet des Ressources Humaines, emplois et compétences de son entreprise pour anticiper ses besoins et faciliter la prise de décision
LES OBJECTIFS :
Ce diagnostic complet cartographie de manière précise l'entreprise, ses salariés et leurs pratiques : un état des lieux très utile lorsque l'entreprise anticipe une...
Date: 2018-04-14 09:04:32
Site :
http://www.gers.cci.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Après un Bac STMG Ressources Humaines et Communication ...
Après un Bac STMG Mercatique
Après un Bac STMG Ressources Humaines et Communication
En fonction de votre profil, et de votre projet professionnel, une large palette de débouchés professionnels est à votre portée dans les domaines de la communication et de l'assistanat. Vous seconderez un manager, un cadre, un responsable de service ou d'unité....dans tout type d'entreprises ou...
Date: 2016-12-24 19:43:35
Site :
http://www.lyceebertrandargentrevitre.ac-rennes.f
Thèmes liés : apres bac stg communication gestion ressources humaines / bac stmg gestion des ressources humaines / bac stg option communication et gestion des ressources humaines / bac stmg option ressources humaines / debouches bac stmg ressources humaines
Master en Organisations et Management des Ressources ...
Master en Organisations et Management des Ressources Humaines
Organisations et Management des Ressources Humaines
poids_formation:
Présentation
Présentation de la filière
La Filière Organisations et Management des Ressources Humaines propose une formation d'excellence qui s'étale sur 2 années (M1 et M2) de 2 semestres chacune; soit 4 semestres.
C'est une formation permettant aux...
Date: 2018-04-14 05:10:51
Site :
http://www.uic.ac.ma
Offre d'emploi dans la région de Montréal - Directeur des ...
Directeur des ressources humaines Comblé
Numéro du poste : mm7213e-025
Présentation corporative
Situé dans la région de Montréal
Notre client, une importante entreprise manufacturière est actuellement à la recherche d'un directeur des ressources humaines.
Nature du Poste
Sous la supervision du vice-président directeur général, vous aurez pour mandat d'assurer des relations de travail...
Site :
http://www.technogenie.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Cnam - Portail national - Licence Ressources humaines
Accès en L1 : Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente ;
soit justifier...
Site :
http://www.cnam.fr
Directeur des ressources humaines - Profile sourcing ...
Poste en : RH/Formation Déposer Votre CV
Extrait de l'Offre : directeur des ressources humaines
profile sourcing est spécialisé dans la conduite de recrutements par approche directe.
nous recrutons pour notre client, leader dans le secteur de l'enseignement, un directeur des ressources humaines.
directement rattaché au directeur général, le drh pilote la politique rh et...
Site :
marocrecherche.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration marocaine / profil de poste directeur ressources humaines / la gestion des ressources humaines dans l entreprise marocaine / dees ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie
Master 1 Gestion des RH (GRH) - IAE Bordeaux
La mention Gestion des Ressources Humaines (GRH) vise à former des cadres de haut niveau immédiatement opérationnels. Les compétences acquises permettent d'accéder aux différentes fonctions de la Direction des Ressources Humaines (recrutement, formation, rémunération, accompagnement...) La formation délivrée prépare également à une évolution vers la fonction de directeur des ressources humaines.
En prenant en compte les différentes activités de la fonction RH, ainsi que leurs conditions d'application, les disciplines enseignées au...
Site :
http://www.iae-bordeaux.fr
Rapprocher les fonctions développement durable et RH - En ...
Accueil >> Actualité >> En direct de RH&M >> Rapprocher les fonctions développement durable et RH
En direct de RH&M
Rapprocher les fonctions développement durable et RH
Publié le 30/01/2013 (archived)
Responsabilité sociale d'entreprise, organisations matricielles, montée en puissance des questions de diversité, de bien-être et de sens, marque employeur, autant d'occasions de synergie...
Date: 2016-12-24 16:04:10
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http://www.focusrh.com
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GRH - 4e éd. Livre numérique - Dunod, ebookstore
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Bible des savoirs et techniques fondamentales en gestion des ressources humaines (rémunérations, recrutement,...
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Devenir consultant en auto-entrepreneur
Catherine Pompéï est coach et auteur de Consultants : comment trouver vos premières missions. Découvrir la bio de Catherine Pompéï >>
Étape 1 : Définissez le plus finement possible vos cibles
Dans le monde du conseil, la concurrence est rude. Pour gagner, vous devez impérativement pouvoir démontrer à votre prospect que vous connaissez et comprenez sa problématique et que vous avez...
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L'intelligence émotionnelle au travail Quand le pensé et le ressenti s ...
L'intelligence émotionnelle au travail Quand le pensé et le ressenti s'harmonisent
Par Marie-Claude Petit
Depuis cinq ans, une expression s'est ajoutée au vocabulaire des adeptes de nouvelles tendances. Il s'agit de l'intelligence émotionnelle. Son impact reviendrait presque à dire : «Bye bye Q.I., bienvenue Q.É.»!
Pour connaître la genèse de ce phénomène, il faut remonter en 1995,...
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portailrh.org
Dissertations gratuites sur Memoire Assistant De Direction
2011 LE FORMAL Nolwenn [POURQUOI CHOISIT-ON DE DEVENIR ASSISTANT FAMILIAL ?] DUT CARRIERES SOCIALES OPTION EDUCATION SPECIALISEE - IUT... de CHOLET SOMMAIRE Sommaire 1 2 INTRODUCTION .............................................................................................................. - 5 LA...
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Audit social - outil gestion ressources humaines | Socialea
Découverte du dossier :
L'équipe SOCIALEA prend connaissance de votre dossier et apprend à découvrir vos salariés ainsi que la façon dont est organisée votre gestion sociale. Cette première étape est inhérente à l'analyse de votre dossier. Vous communiquez à SOCIALEA la documentation nécessaire à cette découverte telle que les bulletins de paie, les déclarations à l'URSSAF,...
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Pourquoi nous choisir ? – Pigier Performance
Pigier Performance : entrez dans la vie plus fort
Pigier Performance : entrez dans la vie plus fort
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Pigier Performance propose des formations en management et commerce, communication ressources humaines, gestion comptabilité, secrétariat et assistanat, paramédical et social.
Les métiers du commerce, des Ressources Humaines et de la gestion s'exercent à partir de connaissances et...
Date: 2016-12-24 16:15:10
Site :
http://pigier.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / communication et gestion des ressources humaines metier
Politique de gestion des cadres supérieurs - tbs-sct.gc.ca
Accueil
Politique de gestion des cadres supérieurs
�?tablit les responsabilités des administrateurs généraux au regard de la gestion judicieuse du Groupe de la direction, y compris la classification, la rémunération, la gestion du rendement et la transition de carrière.
Outils sous-jacents
transition dans la carrière des cadres supérieurs, Directive sur la
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Site :
tbs-sct.gc.ca
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Ecole E2SE Management - Business School
Charles MACE
Dirigeant Manager Opérationnel d'Entreprise chez Legallais
« Après une année de bachelor à l'E2SE Management en tant que stagiaire manager en grande distribution, je poursuis mon cursus avec une formation BAC+5 (Dirigeant Manager Opérationnel d'Entreprise) au sein du secteur commercial de l'entreprise Legallais. Cette nouvelle mission va me permettre de développer de...
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Master Communication et Management des Ressources Humaines ...
Informations pratiques, contacts
Master Communication et Management des Ressources Humaines
Ce parcours forme des professionnels de la communication dont les compétences portent à la fois sur les parties stratégiques et techniques de la communication interne et sur les aspects communicationnels du management des ressources humaines : élaboration d'un plan de communication interne, maîtrise...
Site :
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Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / formation communication interne ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / master 1 management des ressources humaines et du developpement social / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
M2M Group - MX ENTREPRISE
Elle couvre tous les processus opérationnels et stratégiques de la fonction RH incluant : l'administration du personnel, la gestion de la Paie, la gestion des Temps & Activités ainsi que la gestion et le développement RH.
MX Enterprise[TM] est une solution complète, modulaire, hautement configurable et orientée utilisateur qui s'adresse aux entreprises du secteur privé et aux...
Site :
http://www.m2mgroup.com
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des emplois et des competences ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et management des competences
Pratiques du coaching - DESU - fp.univ-paris8.fr
Un solide référentiel théorique, méthodologique et pratique dans le domaine du coaching,
De nombreux travaux pratiques d'application, des jeux de rôles et des simulations, tous débriefés,
Des outils et méthodes pour la conduite d'entretiens individuels, la gestion du stress, la résolution de problèmes, la prise de nouvelles responsabilités, etc.,
Une solide formation à l'executive...
Date: 2016-12-24 08:59:29
Site :
http://www.fp.univ-paris8.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Economie et gestion : les études et les métiers du secteur ...
Description
Economie, Commerce
Études courtes ou longues ? Peu importe. Si vous êtes communicatif, si vous avez le sens du contact et si vous aimez compter, vous trouverez votre place dans les métiers du commerce.
Vastes secteurs que ceux de la gestion, de l'économie et du commerce. Dans ces domaines, vous avez accès à des métiers très divers dans les entreprises ou les administrations :...
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Licence pro gestion des ressources humaines spécialité ...
Spécialité métiers de l'emploi et de la formation
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[Code Certif Info n°55048]
Niveau
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Niveau européen
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Descriptif
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FUN - Les mots de la GRH
Les mots de la GRH
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À propos du cours
Contingence, GPEC, rémunération, diversité, RSE, digital, e-réputation, marque employeur, recrutement, carrière, évaluation, compétences, dialogue social, talents... que de mots qui désemparent devant la complexité organisationnelle du management et des Ressources Humaines (RH).
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Site :
https://www.fun-mooc.fr
FUN - Les mots de la GRH : fondamentaux
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Contingence, GPEC, rémunération, diversité, RSE, digital, e-réputation, marque employeur, recrutement, carrière, évaluation, compétences, dialogue social, talents... que de mots qui désemparent devant la complexité organisationnelle du management et des Ressources Humaines (RH).
Heureusement pour vous, et pour nous, les Mots de la GRH arrivent, ils...
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https://www.fun-mooc.fr
Contrat de professionnalisation : travailler aux RH chez la Poste - La Ruche
Contrat pro : Cécile est chargée de gestion Ressources Humaines à la Poste
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31 Jul 2014
#alternance #recrutement étudiant
« L'Oeil du stagiaire » . Chaque semaine, découvrez un témoignage d'un(e) étudiant(e) en stage en entreprise. Cécile Guyonvarch a 23 ans et vient de réaliser un contrat de professionnalisation d'un an à La...
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Mise en oeuvre de l'indemnité compensatrice de la hausse de la CSG au 1er janvier 2018
Le 19/12/2017
Afin de compenser la hausse de 1,7 point de la contribution sociale généralisée (CSG) au 1er janvier 2018, le gouvernement a décidé la suppression de la contribution exceptionnelle de solidarité de 1% et la création d'une indemnité compensatrice (mesures devant figurer dans les lois de...
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Planification opérationnelle RH - Conseil RH pour le ...
L'organisation dispose d'un processus pour réviser régulièrement ses besoins en dotation.
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Thèmes liés : dees rh / gestion des ressources humaines formation du personnel / dees ressources humaines / conseil en gestion rh / planification operationnelle rh
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne: Masters 2
Formation à distance
Masters 2
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Thèmes liés : master 2 ressources humaines formation continue paris / master ressources humaines sorbonne formation continue / iae ressources humaines formation continue / master 1 ressources humaines formation continue paris / master ressources humaines formation continue paris
EM Strasbourg - M2 Gestion des ressources humaines
Benoît de Saint-Germain, DRH à la Mutualité française Alsace, M2 Ressources Humaines en formation
Après une première partie de carrière militaire, j'étais à la recherche d'une formation concrète. La qualité et la diversité des enseignants m'ont parfaitement préparé à ma nouvelle vie professionnelle.
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