Articles sélectionnés pour le thème : relever les defis de la gestion des ressources humaines
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Indicateurs RH : convictionsRH
Accueil > Expertises > RH & SIRH > Pilotage RH et Performance sociale > Indicateurs RH - Pilotage de la fonction Ressources Humaines
Indicateurs RH - Pilotage de la fonction Ressources Humaines
Le besoin accru de compétitivité ainsi que les nouveaux défis liés à l'évolution de notre environnement poussent à l'optimisation de l'ensemble des ressources de l'entreprise. Ainsi, la fonction RH...
Date: 2016-12-24 14:29:49
Site :
http://www.convictionsrh.com
Thèmes liés : dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / dees ressources humaines / fonction rh d'une entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise
La capacité en matière de ressources humaines ...
Structure de gestion des ressources humaines
5. La gestion des ressources humaines au gouvernement est principalement régie par la Loi sur la fonction publique et son règlement d'application. La Loi sur la fonction publique donne l'autorisation législative et établit les règlements et les procédures pour la nomination, l'orientation, les conditions d'emploi et les négociations collectives...
Site :
http://www.oag-bvg.gc.ca
Thèmes liés : direction des ressources humaines adresse / projet professionnel responsable ressources humaines / presentation projet professionnel ressources humaines / exemple projet professionnel ressources humaines / exemple projet personnel professionnel ressources humaines
Conseils en ressources humaines | Aon Canada
Pays/Bureaux
Aon Hewitt
Aon Hewitt est la plus grande société mondiale de services-conseils et d'impartition dans le domaine des ressources humaines. Elle possède les ressources, l'expertise et l'envergure lui permettant de relever les défis les plus pressants et les plus complexes auxquels se trouvent aujourd'hui confrontées les entreprises.
Nous disposons de l'équipe de professionnels...
Site :
http://www.aon.com
Modernisation de la gestion - La fonction publique en 2005 ...
Ouvrages, revues et rapports
La nécessité de faire évoluer la gestion des fonctions publiques, pour pouvoir relever les nouveaux défis qui se présentent, a été souvent rappelée et analysée, et des avancées ont été accomplies dans plusieurs domaines. Plusieurs chantiers sont aujourd'hui en cours ou en préparation.
« La nécessaire adaptation des règles de gestion de la fonction...
Date: 2016-12-24 14:27:08
Site :
http://www.ladocumentationfrancaise.fr
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / les enjeux de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique / modernisation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique
Action 21 - Chapitre 18 - Welcome to the United Nations ...
Chapitre 18
PROTECTION DES RESSOURCES EN EAU DOUCE ET DE LEUR QUALITE : APPLICATION D'APPROCHES INTEGREES DE LA MISE EN VALEUR, DE LA GESTION ET DE L'UTILISATION DES RESSOURCES EN EAU
INTRODUCTION
18.1 Les ressources en eau douce constituent un élément essentiel de l'hydrosphère de la planète et de tous les écosystèmes terrestres. L'environnement...
Site :
un.org
Thèmes liés : secteur d'activite assistant ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Les ressources humaines - rapport-dd-2009.edf.com
Les ressources humaines
Les ressources humaines
Le groupe EDF se transforme et la gestion de ses ressources humaines est plus que jamais cruciale. Ce sont les hommes et les femmes du Groupe qui font les performances actuelles du Groupe et préparent son avenir. Plusieurs défis sont à relever : réussir le développement des compétences dans un contexte de départs en retraite et de relance des investissements, assurer l'engagement durable des salariés pour garantir les performances du Groupe.
Une Ambition RH pour le Groupe
En 2009, EDF a poursuivi sa dynamique de...
Date: 2016-12-24 20:14:31
Site :
http://rapport-dd-2009.edf.com
Thèmes liés : relever les defis de la gestion des ressources humaines 2009 / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines groupe recrutement / gestion des ressources humaines dans une organisation internationale
Consultant en bilan des compétences et RH - DFSSU
Acquisition de méthodes, techniques et outils pour la pratique de l'évaluation et du bilan des compétences,
Supervision soutenue de la pratique durant le stage et accompagnement du développement du projet professionnel,
Enseignement dispensé majoritairement par des professionnels de terrain (acteurs clés des RH, chargé de bilan) et des universitaires,
De nombreux travaux pratiques...
Date: 2016-12-24 08:52:55
Site :
http://www.fp.univ-paris8.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / offre d'emploi ressources humaines ile de france l'apec / master professionnel ressources humaines formation continue
Programme - Conférence FORUM RH DES COLLECTIVITES LOCALES ...
Journée animée par Emmanuelle QUEMARD, Rédactrice en chef déléguée - LA GAZETTE DES COMMUNES
Cette conférence s'adresse :
Au sein des communes, intercommunalités, métropoles, départements, régions, centres de gestion et associations d'élus :
Aux Directions générales des services, Directions des ressources humaines, Cadres chargés des ressources humaines et du management des...
Site :
evenements.infopro-digital.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / conseil regional ile de france direction des ressources humaines / direction des ressources humaines et de la formation des cadres / formation responsable gestion des ressources humaines / conseil regional ile de france ressources humaines
Meilleurs Masters En ligne en Ressources humaines 2017
Universidad de Salamanca
En ligne Temps partiel 20 mois September 2017 Espagne Salamanque
Ce Master in People stratégiques et développement des affaires Talent a un engagement clair pour la formation et le développement professionnels efficaces dans la gestion des personnes et la gestion des talents en leur fournissant les outils et les compétences nécessaires pour relever avec succès le...
Site :
masteretudes.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / diplome universitaire professionnel en gestion des ressources humaines / organisation du travail et gestion des ressources humaines
Emplois | Madessa Professionel | Placement de personnel ...
Poste : Coordonnateur ressources humaines - St-Laurent
Salaire : À discuter
Lieu : Ville Saint-Laurent
Description :
Relevant de la directrice principale, le Coordonnateur en Ressources Humaines aura pour principales responsabilités de supporter l'équipe des conseillers en acquisition de talents.
Vous avez du flair pour bien analyser les gens?
Pour vous, le non-verbal n'a pas de secret?
Vous...
Site :
http://madessapro.com
Planification intégrée : un guide pour les sous-ministres ...
Contexte actuel de l'intégration de la planification des RH et des activités
Introduction
L'évaluation et la compréhension des besoins actuels et futurs des ministères, des organismes et de l'ensemble de la fonction publique reposent sur l'intégration de la planification des RH et des activités.
La planification intégrée est essentielle à la mise en oeuvre de la Loi sur la...
Site :
tbs-sct.gc.ca
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / dees rh / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / dees ressources humaines / modernisation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique
Carrières - SUEZ
Accueil
Carrières
Nous sommes fiers de l'engagement de nos collaborateurs dans la révolution de la ressource et mobilisés en retour pour les accompagner dans le développement de leur talent.
Isabelle Calvez-Directrice des Ressources Humaines Groupe
Travailler chez SUEZ
Etes-vous prêts à relever les défis de la ressource à nos côtés ?
Travailler chez SUEZ, c'est agir pour l'avenir de la...
Site :
https://www.suez.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / relever les defis de la gestion des ressources humaines / recherche d'emploi ressources humaines / recherche d emploi ressources humaines / defis de la gestion des ressources humaines
Groupe SFP - Ressources humaines
Superviseur de production
description
Notre client, Olymel, chef de file canadien dans l'industrie de la transformation de la viande de porc et de volaille est à la recherche, pour son usine de Berthierville, d'un :
Superviseur de production
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la supervision du chef de production, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l'ensemble des activités...
Site :
http://www.groupe-sfp.com
Thèmes liés : l'impact de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
UIMM Alsace Union des Industrie et Entreprises de la ...
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Info 1 : Message du Président de l'UIMM Alsace à l'occasion de cette fin d'année 2016
Info 1 : Message du Président de l'UIMM Alsace à l'occasion de cette fin d'année 2016
Info 1 : Message du Président de l'UIMM Alsace à l'occasion de cette fin d'année 2016
Info 2 : Appel à candidature...
Site :
http://uimm-alsace.fr
Thèmes liés : conseil en ressources humaines tpe pme / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Pourquoi vous gagnerez à impliquer les RH dans votre ...
Les professionnels en ressources humaines (RH) peuvent jouer un rôle proéminent dans l'amélioration de la performance sociale de votre entreprise ainsi que dans le soutien de votre démarche de responsabilité sociale d'entreprise (RSE) ou de développement durable (DD).
C'est ce qu'il ressort d'une étude menée en 2008 par Daniel Beaupré, Julie Cloutier, Corinne Gendron, Amparo Jiménez et...
Site :
http://nbs.net
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
Institut du Travail Social - Pierre Bourdieu - Pau ...
Domaine de formation 3 : communication, ressources humaines (150 h)
Gestion et dynamique des ressources humaines,
Information et communication.
Travaux personnels / Conférences de méthode (39 h)
* Cinq semaines de formation pratique (175 h) sous la forme d'une étude de terrain réalisée collectivement dans le cadre d'une proposition formulée par une organisation et validée par...
Site :
http://its-pau.fr
Thèmes liés : diplome d universite en gestion des ressources humaines / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / charge d'etudes ressources humaines
Institut du Travail Social - Pierre Bourdieu - Pau ...
Domaine de formation 3 : communication, ressources humaines (150 h)
Gestion et dynamique des ressources humaines,
Information et communication.
Travaux personnels / Conférences de méthode (39 h)
* Cinq semaines de formation pratique (175 h) sous la forme d'une étude de terrain réalisée collectivement dans le cadre d'une proposition formulée par une organisation et validée par...
Site :
http://www.its-pau.fr
Qui sommes-nous ? | Nexus
Silvia a grandi en Italie, où elle a obtenu un Master en Economie à l'Université de Bologne. Consultante en Ressources Humaines depuis le milieu des années 90 dans des cabinets de renom en Italie, Silvia vit à Paris depuis 2005, partageant son activité professionnelle entre l'Italie et la France. Son expertise relève du conseil, de la formation, de l'évaluation et de l'amélioration de la...
Site :
http://www.nexusconsultation.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
ESA - Ecole supérieure de l'alternance Poitiers
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JE ME CONNECTE AU MONDE PROFESSIONNEL
Nos formations Bac+2 sont proposées sous le statut salarié via le contrat de professionnalisation après le baccalauréat
Nos formations Bac+3 sont proposées soit sous le statut salarié en contrat de professionnalisation soit sous...
Site :
http://www.esa-poitiers.fr
La gestion des ressources humaines dans une entreprise d’économie ...
La clientèle appartient au donneur d'ouvrage
Oui
Oui
Non
Tableau 1 : évaluation des facteurs servant d'indicateurs de la présence d'un salarié pour un salarié et un bénévole dans une entreprise d'économie sociale
Nous reprenons ces facteurs dans le tableau 1 et tentons une évaluation de la différence entre le salarié (colonne 2) et le bénévole dans un contexte d'entreprise...
Site :
http://www.leger.ca
Guide de gestion intégrée du risque - Canada.ca
Guide de gestion intégrée du risque
Approche recommandée pour la préparation d'un profil de risque organisationnel
Table des matières
1.1 À propos du guide
Objectif
Le Guide vise à renforcer les pratiques de gestion intégrée du risque du secteur public fédéral canadien en fournissant aux organisations des orientations pour la conception, la mise en oeuvre, l'exécution et...
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https://www.canada.ca
Ressources humaines - PRESTIGE
Ressources humaines
Nathalie Fleury : La femme derrière les caméras de SpeedMedia et l'émission Mode d'emploi
Femme d'affaires, entrepreneure, productrice et mère de deux jeunes filles, Nathalie Fleury veille au succès de la maison de production SpeedMedia et à son expansion, à Québec, depuis huit ans.
Relever le défi du recrutement
02 octobre 2013
Longtemps associée au recrutement de...
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CCI Formation, un centre de formation continue pour ...
CCI Formation, un centre de formation continue pour dirigeants et salariés
Gérez les compétences dans votre entreprise :
transfert de compétences, départs en retraite, attractivité de votre entreprise, mobilité interne, recrutement...
Le Groupe Formation vous propose des outils souples et concrets, adaptés à vos besoins, pour gérer efficacement les compétences de vos salariés.
Tél. :...
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Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
Comité de direction - Québecor - quebecor.com
Les membres du comité de direction de Québecor
Pierre Karl Péladeau
Président et chef de la direction Québecor
Après avoir été président et chef de la direction de Québecor de 1999 à 2013, Pierre Karl Péladeau assure à nouveau ce poste depuis le 16 février 2017, en plus d'être président et chef de la direction de Québecor Groupe Sports et divertissement.
Très tôt, Pierre Karl...
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quebecor.com
Tendances RH 2014: décryptage des 6 principaux défis ...
11/11/2014 | Category: Tendances RH
Dans un monde toujours plus connecté et un marché du travail en pleine mutation, le cabinet d'audit et de conseil Deloitte a publié pour la 4ème année son étude Human Capital Trends qui identifie les tendances et problématiques actuelles des ressources humaines.
Décryptage des 6 principaux défis qui ont retenu notre attention, avec des recommandations...
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RH : Villes, EPCI, départements, régions : quatre niveaux ...
RH : villes, EPCI, départements, régions : quatre niveaux de territoire, une même fonction stratégique ?
Entretiens territoriaux de Strasbourg - 3 et 4 décembre 2008
Bernard RIPOCHE
Membre de l'Association des DRH des Grandes Collectivités
Bernard RIPOCHE, directeur général adjoint ressources humaines, ville de Dijon
Anne GRILLON, consultante Cabinet Light Consultants
Document...
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Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
ARCHIVÉ - Ressources humaines et Développement social ...
84 523,8
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a Un nouveau programme, la Stratégie des partenariats de lutte contre l'itinérance, a été annoncé en décembre 2006 pour une période de deux ans (2007-2008 et 2008-2009).
b Ce montant inclut les paiements d'expérience commune aux résidents des pensionnats autochtones (1 900,0 million de dollars pour les dépenses prévues et 1 817,4 million de dollars pour le total...
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tbs-sct.gc.ca
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Santé RH
Groupement hospitalier de territoire et gestion des ressources humaines médicales et non médicale : il est urgent de se poser les bonnes questions
Les groupements hospitaliers de territoire agitent le milieu hospitalier depuis les premières esquisses de la loi Touraine.
Plus un colloque, plus une publication sans que le sujet ne soit évoqué, applaudi, critiqué, commenté. Certains y voient une simple opportunité de mutualisation, d'autres les prémices à des fusions à grande échelle. Les responsables des achats s'agitent, les DIM se mettent en ordre de marche,...
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http://www.sante-rh.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / formation continue en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines plan de formation / ecole de formation en gestion des ressources humaines / techniques de gestion des ressources humaines
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ESCP Europe Business School Le temps passé sur les campus 2 termes à Berlin o 2 termes dans Paris Exigences linguistiques Anglais DUR�?E 2 an (Démarrer en Septembre) Comment faire une demande Candidature en ligne épreuves écrites ESCP Europe: la logique numérique et verbale + test d'anglais Entretien personnel si éligible [-]
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RIN 2015 - Politiques et pratiques de gestion de la main-d ...
Équipe de développement
Introduction
Le cours RIN 2015, Politiques et pratiques de gestion de la main-d'oeuvre vieillissante, traite d'une problématique qui revêt actuellement une importance grandissante dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des relations de travail, à savoir le vieillissement de la main-d'oeuvre.
Dans un contexte de concurrence intensifiée, où les...
Date: 2012-05-11 14:18:06
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Marc-Andre Leger, MBA, Adm.A.
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Nous reprenons ces facteurs dans le tableau 1 et tentons une évaluation de la différence entre le salarié (colonne 2) et le bénévole dans un contexte d'entreprise...
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L'ambition RH Groupe - rapport-dd-2010.edf.com
L'ambition RH Groupe
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Le groupe EDF se transforme et la gestion de ses ressources humaines est plus que jamais cruciale. Ce sont les hommes et les femmes du Groupe qui font les performances du Groupe et préparent son avenir. Plusieurs défis sont à relever : réussir le développement des compétences dans un contexte de départs en retraite et de relance des investissements, assurer...
Date: 2016-12-24 16:45:32
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Thèmes liés : dees ressources humaines / communication et gestion des ressources humaines metier / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans une organisation internationale
Que faire après un bac STMG ? Les débouchés, les métiers ...
Etude de gestion Bac STMG 2015 - épreuve anticipée STMG De plus, cela leur donne une idée de la spécialité qu'ils devront choisir en terminale. En effet, les différents thèmes proposés pour l'étude de gestion sont plus ou moins en rapport avec la Mercatique, la Comptabilité et Finance des Entreprises (CFE), la Communication et Gestion des Ressources Humaines (CGRH) et la Gestion des...
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http://www.pearltrees.com
Vincent Bourgeois, IMD: «Le recrutement n’est pas un souci ...
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Pour cette quatrième interview de ma série consacrée aux DRH de Suisse romande, je quitte les ruelles lausannoises pour le bord du lac ; rendez-vous a été pris dans le Saint des saints de la formation destinée aux « Global Leaders » de tous pays : l 'IMD . C'est donc dans le campus hétéroclite d'une institution pourtant très helvétique que je rencontre Vincent...
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Direction des ressources humaines | DOCAPOST
Direction des ressources humaines
Digitalisez l'activité RH pour maximiser l'engagement de vos collaborateurs
Aujourd'hui, la DRH est attendue sur sa contribution à servir et mettre en oeuvre la stratégie d'entreprise en relevant de nombreux défis : attraction et gestion des talents, engagement des salariés, application de nouvelles réglementations, participation active à la stratégie...
Site :
docapost.com
Thèmes liés : place du service rh dans l'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise
Résultats des emplois offre responsable rh , travailler en ...
Offres d'emplois offre responsable rh en Tunisie
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Votre recherche : offre responsable rh - Tunisie
Listing des offres d'emplois > offre responsable rh
Responsable développement RH- Tunis -
dimanche 18 décembre 2016 08:05
- Description de l'offre : Tunis - Description: Groupe de forte notoriété activant dans le secteur de la Grande Distribution. Afin d'accompagner sont fort...
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Thèmes liés : offre emploi responsable developpement rh / description de poste responsable developpement rh / offre emploi responsable rh international / offre emploi responsable rh / offre d'emploi responsable ressources humaines tunisie
Baccalauréat en administration des affaires - Bureau de la ...
Description du programme
Baccalauréat en administration des affaires
Cette page était à jour le 21 décembre 2016 et constitue la version officielle de ce programme. L'Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.
RENSEIGNEMENTS
819 821-7313 (téléphone)
819 821-7312 (télécopieur)
baa.adm@USherbrooke.ca (adresse électronique)
�?cole de gestion
LIEUX DE...
Site :
usherbrooke.ca
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d'une petite entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale
Sérénis - Expert en externalisation de la relation client ...
Des experts au service de votre relation client
Depuis 1997 au service des Directions de nombreux grands comptes, SERENIS propose un véritable savoir-faire dans l'externalisation des Services Clients à forte valeur ajoutée.
SERENIS dispose d'une équipe expérimentée en Relation Client qui sait générer plus de valeur ajoutée en optimisant les processus et la gestion des ressources humaines associées.
Notre équipe met en oeuvre les meilleurs pratiques de la profession et s'appuie sur un ensemble de technologies innovantes apportant un réel bénéfice au client final.
Notre action s'inscrit au quotidien dans les objectifs suivants...
Site :
http://www.serenis.fr
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Formation professionnelle : Faire l’état des lieux des ...
Formation professionnelle : Faire l'état des lieux des besoins en ressources humaines qualifiées dans les secteurs économiques clés du Gabon
Le système actuel de formation professionnelle au Gabon, qui comporte neuf centres publics de formation et de perfectionnement professionnels (CFPP), ne répond pas de manière satisfaisante aux besoins en personnels qualifiés des entreprises. Cette...
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La fonction RH une fonction partagée Décentralisation ...
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La fonction RH : une fonction partagée : o Décentralisation partagé de la fonction avec les opérationnels s'impose les DRH doivent apprendre à déléguer : les premiers DRH sont les managers eux-mêmes ! o Exemple de la charte des RH de Bouygues qui illustre le rôle dévolu aux cadres opérationnels en matière de GRH car c'est bien à eux de faire ! o...
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https://www.coursehero.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise
Offres d'emploi en hôtellerie au Maroc - Kenzi Hotels Group
Idées
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Vous pouvez trouver des milliers de denrées alimentaires, étoffes et fabriquées à la main dans la medina et ses souks (les marchés).
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À VOIR: MOSQUÉE HASSAN II
La Mosquée Hassan II est la 7ème plus grande mosquée au monde. Unique et spectaculaire, elle à été construite sur une plateforme au bord de l'Océan...
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http://www.kenzi-hotels.com
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Master Professionnel 1 et 2 GRH - cradat.org
Master Professionnel 1 et 2 GRH
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Ce programme est réservé aux cadres supérieurs des administrations nationales du travail des pays-membres du Centre, des services publics, des entreprises, des organisations syndicales nationales d'employeurs et de travailleurs et aux jeunes diplômés en quête de qualification professionnelle.
Il importe de souligner que ledit Programme...
Date: 2016-12-24 14:32:36
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Le marketing RH | CSMO-ÉSAC
Le marketing RH
Séduire la main-d'oeuvre ?
Le marketing RH permet aux organisations de développer leur capacité d'attraction et de séduction des candidat-es potentiels et d'agir en faveur de la motivation et de la fidélisation de la main-d'oeuvre.
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http://www.csmoesac.qc.ca
Thèmes liés : difference marketing rh et marque employeur / marketing rh marque employeur / marketing rh interne et externe / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Zoom sur la fonction "cadre de santé" - Infirmiers.com
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Manager, organiser, planifier, gérer, argumenter, animer, dynamiser, tempérer... le tout au service de la qualité des soins, voici parmi les missions principales du cadre de santé. Si l'on ajoute un marché de l'emploi accueillant, exercer cette fonction - ou s'y préparer - est source de belles perspectives pour les infirmiers.
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Jusqu'en 1951 1, une...
Date: 2016-12-24 15:52:07
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Rejoignez l’équipe Dell | Dell France
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Vous souhaitez faire carrière chez Dell ?
Chez Dell, qui fait partie de la gamme Dell Technologies, les défis à relever et les récompenses à obtenir sont infinis. Il existe des opportunités dans le monde entier. Une équipe de collègues animée par la collaboration....
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Techniques de la logistique du transport - Cégep de ...
410.A0 - NOUVEAU TRONC COMMUN
Techniques de la logistique du transport
Ce programme t'offre une formation stimulante axée sur l'action et la prise de décisions, qui te permettra d'accéder à une variété de postes dans plusieurs types d'entreprises de différents milieux. Plus précisément, tu maitriseras les principaux aspects de la chaîne logistique d'une organisation soit la gestion de...
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L'UNIVERSITé DE DOUALA EN BREF...
L'UNIVERSITé DE DOUALA EN BREF...
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- Le Rectorat -
Historique
L'Université de Douala, à l'instar des sept (07) autres universités d'Etat du Cameroun, a été créée et organisée par le décret présidentiel N° 93/030 du 19 janvier 1993. Elle hérite des structures du Centre universitaire de Douala alors composé de l'Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales (ESSEC-1977)...
Date: 2018-04-14 05:42:49
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Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / relever les defis de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'administration publique
Recherche de assistante rh - Onisep
Les BTS et DUT après le bac hôtellerie/STHR
Bon nombre de bacheliers hôtellerie choisissent de poursuivre leurs études pendant 2 ans pour préparer un BTS ou un DUT dans le domaine des services (hôteliers ou autres). Associant cours théoriques, pratique professionnelle et stages sur le terrain, ces formations sont accessibles sur dossier et/ou entretien.
DUT carrières juridiques : un...
Date: 2016-12-19 00:08:59
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Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / bts gestion des entreprises option ressources humaines
Les défis RH 2015 : pourquoi attendre 2020 - ManpowerGroup
Les défis RH 2015 : pourquoi attendre 2020 ?
par Rédaction
#Transformation RH
Mise en place du Compte Personnel de Formation (CPF), introduction du compte pénibilité, négociations autour du pacte de responsabilité mais aussi concrétisation de la digitalisation, percée du big data ou encore généralisation du cloud... : l'année 2015 s'annonce pleine de défis pour les RH . Chaque...
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manpowergroup.fr
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Mise en place du Compte Personnel de Formation (CPF), introduction du compte pénibilité, négociations autour du pacte de responsabilité mais aussi concrétisation de la digitalisation, percée du big data ou encore généralisation du cloud... : l'année 2015 s'annonce pleine de défis pour les RH . Chaque...
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