Articles sélectionnés pour le thème : responsable des ressources humaines
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Audrey Moie, Responsable Développement RH chez ASTERA
"ASTERA compte aujourd'hui 32 agences réparties sur toute la France, ses 6500 sociétaires et ses 3500 collaborateurs font d'elle la 1ère Coopérative de Pharmaciens en Europe, avec un chiffre d'affaires de 4.5Mds d'euros. Sa vocation est d'accompagner le Pharmacien, acteur de santé et entrepreneur indépendant, dans l'exercice de son...
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Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / dees assistant ressources humaines avis / dees rh / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees assistant ressources humaines
Toulouse Métropole recrute - Toulouse Métropole
Recrutement Toulouse Métropole recrute
Les offres d'emploi proposées par Toulouse Métropole.
Un chargé de mission "accompagnement en management et communication managériale" (h/f)B- Mission de 1 an - pour la direction des ressources humaines. Cadre d'emplois des rédacteurs. Date limite de dépôt des candidatures : 23 décembre 2016.
Un chargé de formation "expert en management et leadership" (h/f) - Mission de 3 ans - pour la direction des ressources humaines. Cadre d'emplois des...
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http://www.toulouse-metropole.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / offres d'emplois ressources humaines toulouse / offre d'emploi charge de mission ressources humaines / offre d'emploi responsable ressources humaines toulouse / offres d'emploi ressources humaines toulouse
Formation continue: Master 1 & 2 SIRH - pantheonsorbonne.fr
Le centre Formation Continue Panthéon Sorbonne délivre un Master 1 & 2 spécialisé en Systèmes d'Information Ressources Humaines.
Il s'agit d'un sous-parcours du Master Droit Economie Gestion, Mention Gestion des Ressources Humaines, Parcours type Gestion Stratégique des Ressources Humaines.
Il s'adresse aux étudiants de niveau licence qui désirent faire de la maîtrise de l'outil SIRH...
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pantheonsorbonne.fr
Nos Formateurs Maîtrisent l'Expertise et la Pédagogie - CSP
Patricia DU SORBIER
Formatrice et coach
Patricia intervient dans les domaines du management, de la communication et du développement personnel. La motivation et l'intelligence émotionnelle sont les sujets auxquels elle est particulièrement attachée. Elle est co-autrice de « Garder son job ou changer d'air » (AFNOR) et de « 50 exercices pour développer son empathie » (EYROLLES).
Gaëlle...
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csp.fr
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / master 1 management des ressources humaines et du developpement social / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue)
BAC+3 Responsable en Gestion des Relations sociales - supexup.fr
Accueil > Nos formations > Ressources humaines > BAC+3 Responsable en Gestion des Relations sociales
BAC+3 Responsable en Gestion des Relations sociales
Titre certifié de niveau 2
Le titre " Responsable en Gestion des Relations Sociales " code NSF 315, est enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) par Arrêté du 7 avril 2017, publié au Journal Officiel du 14 avril 2017.
Acquisition de pratiques professionnelles:
Le responsable en gestion des relations sociales assure auprès des entreprises les conseils nécessaires à la gestion du personnel dans le respect de la...
Date: 2018-04-14 09:59:26
Site :
http://www.supexup.fr
Thèmes liés : formation responsable gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et relations du travail / responsable de gestion des ressources humaines rncp / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / responsable de la gestion des ressources humaines
Formation continue: Master 1 & 2 SIRH - pantheonsorbonne.fr
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Il s'agit d'un sous-parcours du Master Droit Economie Gestion, Mention Gestion des Ressources Humaines, Parcours type Gestion Stratégique des Ressources Humaines.
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Site :
pantheonsorbonne.fr
Pratiques du coaching - DESU - fp.univ-paris8.fr
Un solide référentiel théorique, méthodologique et pratique dans le domaine du coaching,
De nombreux travaux pratiques d'application, des jeux de rôles et des simulations, tous débriefés,
Des outils et méthodes pour la conduite d'entretiens individuels, la gestion du stress, la résolution de problèmes, la prise de nouvelles responsabilités, etc.,
Une solide formation à l'executive...
Date: 2016-12-24 08:59:29
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http://www.fp.univ-paris8.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Pourquoi et comment mettre en place un référentiel de compétences ...
Pourquoi et comment mettre en place un référentiel de compétences ?
Par Eric Varin
Souvent présenté comme un document indispensable à la gestion des ressources humaines, le référentiel des compétences représente bien des avantages pour l'entreprise. Mais il est aussi un outil efficace et recherché par les salariés, qui souhaitent soigner leur plan de carrière.
Les compétences ou les...
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https://www.monde-economique.ch
Bouygues - Recherche RH, Ressources Humaines
Dans l'actualité RH plus de 50 résultats
22/09/2016 - Digitalisation RH, SIRH
Rencontre avec Clément Buyse, Co-fondateur et COO de PeopleDoc 1/ La digitalisation soumet la fonction RH à des pressions très fortes. On discute ardemment de son rôle ...
11/09/2016 - Formation, elearning
BPI group, cabinet RH de conseil en management, publie un Livre blanc intitulé : « L'université...
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myrhline.com
Thèmes liés : dees rh / l'impact de la fonction rh en entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / management et rh dans l entreprise digitale / role de la fonction rh dans l'entreprise
Consultant en recrutement : définition - Change the work
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Consultant en recrutement - définition simple
Un consultant en recrutement peut être défini comme une personne travaillant souvent en externe pour des clients (entreprises, organisations ou institutions). Ce dernier est en charge de l'intégralité du processus de recrutement, de la recherche des candidats à la sélection finale en passant par les...
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https://changethework.com
Arrivées à la Délégation Régionale / Actualités
Arrivées à la Délégation Régionale
05 septembre 2016
En cette rentrée de septembre, la Délégation Régionale de l'Inserm accueille deux nouveaux agents...
Date: 2016-12-24 15:19:13
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http://www.languedoc-roussillon.inserm.fr
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Actualités
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FUN - Les mots de la GRH : fondamentaux
Vie de l'entreprise
À propos du cours
Contingence, GPEC, rémunération, diversité, RSE, digital, e-réputation, marque employeur, recrutement, carrière, évaluation, compétences, dialogue social, talents... que de mots qui désemparent devant la complexité organisationnelle du management et des Ressources Humaines (RH).
Heureusement pour vous, et pour nous, les Mots de la GRH arrivent, ils...
Site :
https://www.fun-mooc.fr
Emploi Assistant Rh Temps Partiel - Travail | Indeed.fr
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Emploi Assistant Rh Temps Partiel
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ergonomie - Recherche RH, Ressources Humaines
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13/12/2016 - Digitalisation RH, SIRH
Indicateurs, tableaux de pilotage pointus, simulations prospectives sur une compétence ou une population ciblée... tous les acteurs RH, fonctionnels ou managers, ont grand...
15/11/2016 - Digitalisation RH, SIRH
Parole d'experts : Les expertises du cabinet Althea et du groupe Gfi Software en SIRH se sont associées...
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À propos du cours
Contingence, GPEC, rémunération, diversité, RSE, digital, e-réputation, marque employeur, recrutement, carrière, évaluation, compétences, dialogue social, talents... que de mots qui désemparent devant la complexité organisationnelle du management et des Ressources Humaines (RH).
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Responsable ressources humaines (CPN04) - Ipst-Cnam
Formation diplômante : titre RNCP - niveau II
Responsable pédagogique
Alain TACHE - Philippe JEAN
Public concerné et conditions d'accès
Pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources humaines (RH) : accès direct à la formation.
Pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 et plus hors RH : des Unités d'Enseignement supplémentaires seront demandées (DRS001,
DRS102, FPG104, FPG114), pour un total de 22 crédits.
En cas de Bac +2
En relation avec la spécialité RH : des...
Date: 2016-12-24 11:22:13
Site :
http://www.ipst-cnam.fr
Thèmes liés : titre rncp responsable ressources humaines cnam / formation responsable ressources humaines cnam / place de la fonction rh dans l'entreprise / titre rncp responsable des ressources humaines / formation gestion ressources humaines cnam
Parcours Management international et stratégique des RH ...
> Parcours Management international et stratégique des RH
Parcours Management international et stratégique des RH
Composante(s)
Tout déplier
Présentation
Le Master deuxième année (M2) Management international et stratégique des RH (MISRH) offre aux étudiants une formation de haut niveau en gestion des ressources humaines correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Tout...
Site :
http://formations.univ-montp3.fr
Thèmes liés : master management international et strategique des rh / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Cnam Occitanie - Toulouse : Assistant ressources humaines ...
Formation qualifiante : certificat de compétence
Responsable pédagogique
Public concerné et conditions d'accès
Niveau bac+2, avec 3 à 5 ans d'expérience professionnelle.
S'adresse à des assistants de direction, de gestion, comptables, juristes voulant acquérir une spécialisation en gestion des ressources humaines ayant 5 ans d'expérience professionnelle.
Finalité du diplôme / certificat
Permettre d'acquérir les compétences de base de gestion du personnel.
Assister la direction et/ou l'encadrement pour prévoir et prendre...
Date: 2018-04-14 00:27:14
Site :
http://www.ipst-cnam.fr
Gestion Administration Management et Droit | Formasup Nord ...
Vous êtes ici : Accueil / Les diplômes / Gestion Administration Management et Droit
Quelle que soit la taille ou le développement d'une entreprise, les métiers liés à la Gestion et au Management
occupent une place centrale dans les entreprises. Ces métiers présentent une grande diversité, du contrôle de gestion à la gestion des ressources humaines, du management d'équipe à la finance d'entreprise. Ils peuvent s'exercer en front-office aux contacts des clients ou en back-office...
Site :
http://www.formasup-npc.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / dees assistant ressources humaines / management et gestion des ressources humaines dans le secteur public / assistant de gestion ressources humaines fiche metier
Licence Pro. Management et gestion des organisations ...
Licence Pro. Management et gestion des organisations
Modifié le: 4 avril 2016 -
Domaine : Droit Économie Gestion
Mention : Management et gestion des organisations
Composante : Institut Universitaire de Technologie (IUT)
Formation initiale à Temps Plein à Toulon et Draguignan.
Un groupe en formation initiale par Alternance à Toulon
Objectifs
La licence pro. Management et gestion des...
Date: 2016-12-24 13:54:15
Site :
http://www.univ-tln.fr
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / formation gestion de projet ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / gestion des ressources humaines et conduite de projet
CAFERUIS - collcoop.org
04 42 17 03 17
Objectifs
La formation vise à promouvoir les fonctions d'encadrant et de responsable d'unités d'intervention sociale en renforçant les capacités de conception et de mise en oeuvre de projets de service ou d'unité :
qui contribuent aux objectifs de politiques sociales portés par l'institution,
qui sont porteurs de sens pour les professionnels et les usagers,
qui...
Site :
http://www.collcoop.org
Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / offre d'emploi ressources humaines relations sociales / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines
Solutions Ressources Humaines & Elearning Expo Lyon - 26 ...
Mardi 26 Novembre 2013 : 09h00 à 18h00
Mercredi 27 Novembre 2013 : 09h00 à 17h30
Entrée gratuite réservée aux professionnels
Le Salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d'Information.
ELEARNING EXPO : Salon de la formation à distance et en ligne.
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Suivez l'Espace Tête d'Or
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Site :
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Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / formation responsable ressources humaines lyon / dees ressources humaines / ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise
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Nous recrutons du cadre débutant au top manager pour tous les types d'entreprises actives dans le domaine de la Santé. Nous sommes à l'écoute des managers opérationnels et des responsables des ressources humaines pour les conseiller et les aider à intégrer de nouveaux talents dans leurs équipes. Nous accordons une importance premium à la détection de cadres...
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Master GRH Dijon
Formation universitaire de 3e cycle (niveau bac+5), le Master en Gestion des Ressources Humaines, centré sur une approche "professionnalisante", prépare à l'exercice de fonctions de responsabilités et de direction dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH). Il a pris la suite, en 2004, du...
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92522 Neuilly sur Seine France
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Date: 2016-12-23 17:42:04
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« L'entreprise de demain, redonner du sens »
CAP'RH est un événement annuel local pour les chefs d'entreprise et les responsables des services Ressources Humaines. Notre raison d'être ? Vous apporter de nouveaux leviers dans le développement du capital humain de votre entreprise. Par capital humain, nous voulons parler des hommes et des femmes de l'entreprise, ceux d'aujourd'hui et aussi ceux de demain. Nous parlons également de potentiel de compétences et de savoir-faire que l'entreprise mobilise pour réaliser ses missions.
Pourquoi développer ce capital...
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Muriel SCHULZ Responsable des Ressources Humaines Leroy Merlin
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DEESARH - Bachelor Européen Assistant(e) de Gestion Ressources Humaines à distance
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Patricia Perello, promotions 2010 / 2012
"Bien consciente de la difficulté d'étudier seule, il était nécessaire que je sois bien accompagnée tout au long de mon cursus. Mon choix s'est très vite porté vers l'ESTC..."
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Cabinet de recrutement Metz - Moreno Consulting
Moreno Consulting - Cabinet de recrutement à Metz
Nous sommes un cabinet de conseil de direction, spécialisé dans :
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Découvrez l' ESPRIT MORENO !
Notre vocation : accompagner le développement de votre entreprise par un conseil avisé en gestion des ressources humaines.
L'équipe de Metz
Moreno Consulting est implanté à Metz depuis 2003. Cette implantation en Moselle permet une meilleure réactivité et proximité avec nos clients de...
Date: 2016-12-24 17:39:27
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Le Master MRH de Lille décroche l’accréditation Référence RH
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Par Stéphanie Marpinard | le lundi 09 septembre 2013 | Blended learning
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Après 2 ans de procédure, le Master Management des Ressources Humaines de l'Université de Lille 1 a obtenu, en mars dernier, l'accréditation délivrée par la commission de Référence RH. Créé en 2000, ce réseau...
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Formation en alternance master MRH à l'IFCAE - Cergy (Val ...
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Mastère Management des Ressources Humaines (Titre RNCP Niveau I)
Titre inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) au niveau I, par arrêté ministériel publié le 9 août 2014 au Journal Officiel
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Véritable stratège des ressources humaines, le Manager des relations sociales en entreprise est capable de...
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Marti Travaux Spéciaux Neuchâtel SA - Marché de l'emploi
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En croissance permanente, notre entreprise est constamment à la recherche de nouvelles forces. Si vous êtes le(a)...
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Partagez une culture du mouvement qui encourage sans cesse à se dépasser et à se faire confiance.
Poste de Retail Manager Schmidt - H/F
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Vous diagnostiquez, animez et développez le réseau des partenaires-concessionnaires avec pour objectif la croissance de leur chiffre d'affaires et de leur rentabilité, en...
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Recrutement Ressources Humaines - Cabinet Recrutement ...
Métiers du recrutement, de la gestion des hommes et des carrières
Les métiers RH sur lesquels nous intervenons régulièrement : chargé de communication interne, DRH ou RRH, responsable et chargé de recrutement, gestionnaire de paye, responsable de formation, responsable du personnel,...
La fonction RH a considérablement évolué ces dernières années, à la fois du fait de changements règlementaires ou législatifs, de la mondialisation de l'économie et de l'émergence de nouvelles problématiques aussi variées que la prévention des risques professionnels et notamment psycho sociaux, la promotion...
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Une boite à outils RH, utiles et gratuits - I love SIRH
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Une boite à outils RH, utiles et gratuits
05/12/2011 par Carole Blancot
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DEES Gestion des Ressources Humaines | Plateforme E-Learning
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Tous les cours pour les étudiants Bachelor 3ème année souhaitant se présenter au DEES Gestion des Ressources...
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Emploi rh / formation - Gironde (33) - Direct Emploi
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13 octobre 2014 | ID: 62727
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Le pourcentage de femmes occupant des fonctions cadres au niveau mondial a progressé en 2013.
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Droit et Gestion des Ressources Humaines - Université Lyon 2
Objectifs de la formation
Le DU Droit et Gestion des Ressources Humaines est destiné aux salariés désireux de compléter leur formation et leur expérience par l'acquisition de connaissances approfondies et une réflexion sur le droit social et la gestion des ressources humaines. Les étudiants seront formés autant aux raisonnements nécessaires à la mise en oeuvre des règles qu'à...
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GRH - gestion des ressources humaines (Bachelier)
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Ce bachelier s'adresse à toute personne qui souhaite devenir gestionnaire des ressources humaines.
Collaborateur essentiel de l'entreprise, le Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH) gère l'ensemble des moyens mis en oeuvre pour garantir une adéquation entre les ressources et les besoins en personnel de l'entreprise: recrutement, gestion des situations administratives, évaluation des compétences,...
Au sein d'une organisation marchande ou non, le responsable de la gestion de personnel traite...
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