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Piloter la masse salariale et maîtriser les outils de gestion budgétaire, par Anne Batailler
Anne Batailler, dirigeante du cabinet AB Conseil spécialisé dans les RH territoriales, auteure et formatrice chez Weka, nous présente le module Piloter la masse salariale et maîtriser les outils de gestion budgétaire, qu'elle anime au sein de la formation Certificat d'Etudes Politiques en management des Ressources Humaines territoriales, proposée par Weka formation et Science Po Lille.
Par : Léa Weka
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Le SIRH, vecteur de performance de l’Etat
La révolution digitale et numérique transforme les usages et le fonctionnement de la gestion des ressources humaines. Aujourd’hui, il faut accompagner le déploiement des outils de gestion des talents, de la formation, du recrutement et des entretiens annuels d’évaluation. C`est ce que relèvent David Boulestin, directeur « practice RH secteur public » chez Sopra Steria, et Philippe Marques, directeur « conseil secteur public » chez Sopra Steria.
Par : acteurspublics
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Cérémonie de Clôture de Formation Régionale «Gestion de Pêche Côtière» 3
Cérémonie de Clôture de Formation Régionale «Gestion de Pêche Côtière» 8 avril 2016, ITPM de Larache
Projet de Développement des Capacités des Ressources Humaines dans le Secteur de la Pêche Maritime dans les Pays Africains Francophones
Par : miinuma2002
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Groupe ESC Pau - Act Business | Think Human
Le Groupe ESC Pau, Grande Ecole de Commerce et de Management, propose des formations de niveau Bac+2 à Bac+5, des 3ième cycles et de la Formation Continue : Marketing, Management, Achats et logistique, Entrepreneuriat, Gestion des Ressources Humaines, Stratégie, Knowledge Management, Finance, Développement durable et territoires, Ingénierie juridique et fiscale, International Management, Management de la diversité culturelle, Expertise comptable etc.
Par : ESC PAU
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BRIO ressources humaines, une équipe dynamique à votre service!
BRIO est une firme spécialisée en gestion des ressources humaines offrant les services personnalisés suivants : recrutement et sélection de personnel (cadre, technique et administratif) • impartition • chasseur de têtes • évaluation de potentiel (psychométrie) • formation • coaching • développement organisationnel • boîte à outils RH • reclassement • Programme d'Aide aux Employés (PAE). Jumelant bonne écoute et approche innovante, BRIO travaille toujours en...
Par : Brio RH
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Seguca Logiciel de pointage et Gestion Du temps
Logiciel de pointage fortess, gestion des horaire de travail, absence, retard, heures supplémentaire, des rapport mensuel, journalier par personne et par département, même des graphe représentant le résultats de présence pour aider votre département ressource humaine a améliorer la gestion
Maroc fonctionalite de base
les rapport en format pdf telechargable sur le site www.mapointeuse.com
Par : Anas Fortess
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10 ans de la VAE - Action 3 - « Une histoire d'entreprises »
La VAE a 10 ans. Si la loi du 17 janvier 2002 l'institue comme un droit individuel, elle constitue aujourd'hui un nouvel outil pour la gestion des ressources humaines, articulant ainsi bien souvent, projet de l'entreprise et projet de l'individu. Sur la palette des outils stratégiques pour le développement des compétences, la VAE conjugue sécurisation des parcours, valorisation des métiers, dynamique collective...Deux entreprises de notre région nous racontent « leur histoire de VAE » :...
Par : Crefor Haute-Normandie
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Les outils de GPEC dans la PME [Extrait de la formation]
La GPEC ou Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est une obligation légale pour toute entreprise de plus de 300 personnes. Plus qu'une obligation, la GPEC est un outil de gestion des ressources humaines primordial et une aide à la capitalisation des expériences.
Cette formation sera en libre accès sur le Mooc du manager www.moocdumanager.com
Votre plan de formation :
- La définition de la GPEC
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Par : La Formation Pour Tous
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SETYM International - Témoignage - Mireille Mufungizi
DescriptionTémoignage d'un participant au séminaire en Management et développement des ressources humaines dispensé par SETYM International du 18 au 29 juillet 2016 à Montréal.
Objectifs de la formation :
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Par : SETYM International
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Les défis de la GPEC - Interview de Gregory Vlamynck
Interview de Gregory Vlamynck, intervenant au sein du Groupe IGS Formation Continue expert du sujet de la GPEC.
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : une expertise indispensable pour une bonne gestion des Ressources Humaines
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