Articles sélectionnés pour le thème : gestion des ressources humaines administration
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Direction des Ressources Humaines | Aix Marseille Université
Les missions principales de la Direction des Ressources Humaines (DRH) s'inscrivent autour de quatre axes principaux :
La gestion administrative et financière individuelle et collective de tous les personnels de l'établissement, qu'ils soient titulaires, contractuels ou vacataires. La DRH intervient à toutes les étapes de cette gestion : recrutement, avancement, mobilité interne ou externe,...
Site :
http://www.univ-amu.fr
Thèmes liés : direction des ressources humaines aix marseille universite / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / direction des ressources humaines marseille
Master of Sciences - Relations et Ressources Humaines (Expert RH) avec ...
Master of Sciences - Relations et Ressources Humaines (Expert RH) avec DIORH
Dr. Mohammed BENOUARREK
Responsable Pédagogique
Vous êtes étudiant et vous avez au minimum un BAC +4 validé, un diplôme étranger notamment Bachelor ou équivalent, Toulouse Business School Casablanca vous invite à intégrer le programme Master of Sciences - Relations et Ressources Humaines
Master of Sciences -...
Date: 2018-04-13 15:55:28
Site :
http://www.tbs-education.ma
Le FDRH
(section accessible aux membres et aux utilisateurs autorisés)
Qui sommes-nous?
Le Forum des directrices et directeurs des ressources humaines de la fonction publique du Québec (FDRH) regroupe les gestionnaires responsables des ...
Date: 2015-02-17 15:19:01
Site :
http://fdrh.gouv.qc.ca
Thèmes liés : ressources humaines fonction publique quebec / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines fonction publique
Gestion des ressources documentaires multimédia | HENALLUX
Gestion des ressources documentaires multimédia
Gestion des ressources documentaires multimédia
Entrez dans l'univers 3.0 des archives
Programme des cours à Malonne
Une spécialisation ancrée dans le présent
Aujourd'hui, les entreprises et organisations s'appuient de plus en plus sur des outils de gestion dématérialisée de leur information. Parfaits liens entre les départements juridique...
Site :
http://www.henallux.be
LE CNAM CHAMPAGNE-ARDENNE - FORMATION EN 'DROIT ...
Public et conditions d'accès
(Ancien Code Formation : LG021p-2)
Accès en L1 : Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III enregistrée au répertoire national des certifications
professionnelles ou reconnue équivalente ;
soit justifier d'une autre formation Bac+2 (VES).
L'accès en L3 suppose des pré-requis...
Site :
http://www.cnam-champagne-ardenne.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Master droit des ressources humaines ... - Formation Bourgogne
Le master "Droit des ressources humaines des fonctions publiques" remplace le master "droit et gestion des agents publics" depuis la rentrée 2012 )
MODALITÉS DE RECRUTEMENT | ORGANISATION DE LA FORMATION | COMPÉTENCES ACQUISES | DÉBOUCHÉS
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Le master Droit des ressources humaines des fonctions publiques est accessible, en règle générale et sous réserve des...
Date: 2016-12-24 14:12:56
Site :
http://www.u-bourgogne-formation.fr
Thèmes liés : master 1 droit social ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / master ressources humaines droit social / master gestion des ressources humaines dans la fonction publique
UN(E) GESTIONNAIRE DE PROJETS (H/F) Pour le Département ...
Dans un premier temps, votre mission consistera à poursuivre l'implémentation d'un système informatique
de gestion du temps de travail du personnel.
A cet effet, vous serez chargé(e) de :
. Poursuivre le déploiement de l'outil en étroite collaboration avec le fournisseur et les services de l'administration qui ne sont pas encore équipés de l'outil (recensement des besoins, paramétrage de...
Site :
selor.be
Thèmes liés : dees ressources humaines / organisation du travail et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / logiciels de gestion des temps de travail et des ressources humaines / projet professionnel gestion des ressources humaines
ARMAND AUBIN, CPAM DE LA SEINE SAINT DENIS - fr.viadeo.com
CPAM DE LA SEINE SAINT DENIS
1001-5000 employés
Suite à une réorganisation de la DRH, nous raisonnons désormais en terme de portefeuille de directions. Mes fonctions évoluent, tant en responsabilités qu'en polyvalence.
Je prends la responsabilité du portefeuille "Accueil et Managers" qui correspond aux recrutements pour le coeur de métier d'une CPAM (l'accueil des assurés et sa "qualité...
Date: 2016-12-10 18:09:18
Site :
fr.viadeo.com
Thèmes liés : recrutement et gestion administrative des ressources humaines / charge de developpement rh offre d'emploi / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / entretien de recrutement cadre fonction publique territoriale / gestion des ressources humaines dans l'administration publique
Le conseil en mobilité-carrière dans les services de l ...
Accueil > Carrière et parcours professionnels > Mobilité > Le conseil en mobilité-carrière dans les services de l'État
Le conseil en mobilité-carrière dans les services de l'État - 16/03/2016
La DGAFP a publié un guide relatif à l'accompagnement de la mobilité et des carrières à l'attention des acteurs impliqués dans la gestion des ressources humaines des services de l'État et de...
Date: 2016-12-24 23:32:00
Site :
fonction-publique.gouv.fr
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / marche de l'emploi dans les ressources humaines / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / marche de l emploi en ressources humaines / dees ressources humaines
Le pilotage de la fonction « Ressources humaines » : ses ...
4 En conclusion, le pilotage de la fonction RH : pour qui ?
Les politiques conduites actuellement par les collectivités territoriales en matière de ressources humaines sont au coeur de quatre paradoxes :
D'une part, dans le contexte de crise économique que traverse la France depuis plusieurs années, l'emploi public devient une valeur refuge, qui attire un nombre croissant de candidats. La...
Site :
http://www.wikiterritorial.cnfpt.fr
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / l'impact de la fonction rh en entreprise
Les métiers de l’armée de terre - Orientation pour tous
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L'armée de terre recrute environ 10 000 personnes par an, qualifiées ou pas. De nombreux types d'emplois sont à pourvoir dans différents domaines : combat, commandement, technique, administration ou logistique...
La carrière des professionnels de l'armée de terre s'organise selon un schéma en trois temps : recrutement - formation - reconversion. Cette synthèse...
Date: 2018-04-14 09:24:50
Site :
orientation-pour-tous.fr
Programme court de deuxième cycle en gestion des ...
Programme court de deuxième cycle en gestion des ressources humaines
12
Régime et durée des études
Campus
Ces boîtes indiquent les trimestres auxquels se donnera le cours.
Cours offert à l'Automne 2016 (A16) et à l'Hiver 2017 (H17)
A16 H17 E17
Cours non offert à l'Été 2017 (E17)
Trimestres
Ces boîtes indiquent les trimestres auxquels se donnera le cours.
Cours offert à l'Automne...
Date: 2016-12-24 13:57:33
Site :
etudier.uqam.ca
Thèmes liés : travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Les métiers de l’armée de terre - Orientation pour tous
Les métiers de l'armée de terre
Les métiers de l'armée de terre
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L'armée de terre recrute environ 10 000 personnes par an, qualifiées ou pas. De nombreux types d'emplois sont à pourvoir dans différents domaines : combat, commandement, technique, administration ou logistique...
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Date: 2016-12-24 15:40:05
Site :
orientation-pour-tous.fr
Thèmes liés : organisation de la direction des ressources humaines de l'armee de terre / direction des ressources humaines de l'armee de terre / bureau de recrutement de l'armee de terre / bureau de recrutement de l armee de terre / bureau de recrutement de l'armee
Lycée technologique haute savoie, série STMG ESCR
En Terminale, le rythme reste soutenu et les matières spécifiques à la filière STMG représentent toujours la majorité du temps de travail hebdomadaire :
Spécialité (Ressources Humaines et communication (RHC) ou Gestion et Finance des Entreprises (GFE) (6h)
Economie-Droit (4h)
Management (3h)
Les...
Site :
http://www.escr74.com
Thèmes liés : specialite communication et gestion des ressources humaines en classe terminale / communication organisation et gestion des ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans les organisations comptabilite et finance / dees assistant ressources humaines
ADP Decidium Petites et Moyennes Entreprises : une ...
ADP DECIDIUM Petites et Moyennes Entreprises
La performance d'une solution globale de services RH dédiée aux PME
Les Directions des Ressources Humaines des PME doivent faire face à une double mission : respecter leurs obligations légales dans un contexte réglementaire de plus en plus complexe, tout en développant une fonction RH de plus en plus stratégique.
En 2012, pas moins de 250...
Site :
fr.adp.com
Thèmes liés : rh gestion administrative du personnel / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / dees ressources humaines / dees rh
Externalisation RH PME et TPE - SDH Conseil
Pourquoi opter pour l'externalisation RH ?
Pour gagner en compétitivité et en efficacité quelle que soit sa dimension et son modèle de fonctionnement, une entreprise peut avoir recours à l'externalisation des ressources humaines. Dans cette perspective notre cabinet de conseil RH , SDH Conseil, prend en charge l'intégralité des missions R.H. de votre société. (Recrutement, gestion administrative du personnel, gestion sociale, gestion de la formation, externalisation de la paie ...)
Externalisation RH et réduction des coûts opérationnels
Grâce à l'externalisation de la fonction RH, une PME fait en moyenne entre 20...
Site :
http://www.sdh-conseil.com
Service des Ressources Humaines et de la Formation
... de bonnes statistiques pour une base commune d'évaluation et de mesures des progrès
Service des Ressources Humaines et de la Formation
(1) Placé sous l'autorité d'un Chef de Service, le Service des Ressources Humaines et de la Formation est chargé :
de la gestion administrative et professionnelle des carrières du personnel ;
de l'évaluation permanente des besoins en ressources humaines et...
Site :
http://www.statistics-cameroon.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines formation du personnel / formation gestion administrative et ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / formation ressources humaines gestion paie
Ressources humaines - Extranet
Ressources humaines
Mission
Dans le cadre de la mission de l'Agence, le secteur des ressources humaines réseau contribue à valoriser, maintenir et développer les compétences professionnelles et de gestion du personnel du réseau et de ses partenaires. Il contribue également à s'assurer de la disponibilité à moyen et long terme des effectifs requis pour donner les services à la population...
Site :
http://extranet.santemonteregie.qc.ca
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / gestion des ressources humaines dans l administration / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines
Offre d'emploi - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - RH ...
Société Industrielle sise à Sabotsy Namehana,
oeuvrant dans le domaine textile, recrute :
DIRECTEUR(E) DES RESSOURCES HUMAINES
Poste basé à Antananarivo (Madagascar)
1. Mission
Le directeur des ressources humaines est
responsable du service de gestion des employés
dans une entreprise. Le directeur des
ressources humaines a pour rôles de :
- Définir la politique de gestion des
ressources humaines en collaboration avec la
direction générale
- Encadrer l'équipe des ressources
humaines, de Compliance et de recrutement
- Faire l'interface entre les employés et
la direction
- Coordonner les...
Site :
http://www.jobmada.com
Thèmes liés : offre d'emploi directeur des ressources humaines madagascar / directeur des ressources humaines offre d'emploi / offre d emploi directeur des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines
CHC - Direction des ressources humaines
La direction des ressources humaines:
est responsable de la politique des ressources humaines au sein du CHC (recrutement, formation, évaluation, masse salariale...). Elle collabore de façon étroite avec les directions de clinique et de groupe, le service du personnel et les directeurs du Réseau Senior.
assure le suivi des budgets alloués à la gestion du personnel en collaboration avec la Direction générale, les directeurs de clinique et de groupe.
est chargée du développement et du suivi des procédures de calcul...
Site :
http://www.chc.be
Modernisation de la gestion - La fonction publique en 2005 ...
Ouvrages, revues et rapports
La nécessité de faire évoluer la gestion des fonctions publiques, pour pouvoir relever les nouveaux défis qui se présentent, a été souvent rappelée et analysée, et des avancées ont été accomplies dans plusieurs domaines. Plusieurs chantiers sont aujourd'hui en cours ou en préparation.
« La nécessaire adaptation des règles de gestion de la fonction...
Date: 2016-12-24 14:27:08
Site :
http://www.ladocumentationfrancaise.fr
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / les enjeux de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique / modernisation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique
Préparer le BTS Assistant de Gestion PME-PMI en ligne
BTS Assistant de Gestion PME PMI
BTS Assistant de Gestion PME PMI
Préparez un diplôme d'État BAC+2 en gestion des PME-PMI en ligne
Le formation en bref :
Compétences : Organisation, sens du relationnel, Polyvalence
Niveau requis : BAC
Durée : 24 mois
Type d'enseignement : Formation à distance à votre rythme, par correspondance et en ligne, en candidat libre
Type de formation : Préparation...
GRH - gestion des ressources humaines (Bachelier)
Télécharger l'organigramme de la section
Ce bachelier s'adresse à toute personne qui souhaite devenir gestionnaire des ressources humaines.
Collaborateur essentiel de l'entreprise, le Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH) gère l'ensemble des moyens mis en oeuvre pour garantir une adéquation entre les ressources et les besoins en personnel de l'entreprise: recrutement, gestion des situations administratives, évaluation des compétences,...
Au sein d'une organisation marchande ou non, le responsable de la gestion de personnel traite...
Date: 2016-12-24 14:00:40
Site :
http://www.ceria.be
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise
Situation du marché de l'emploi cadre RH FO-Cadres
LE 05.12.2014
Situation du marché de l'emploi cadre RH
Par rapport aux autres fonctions cadres, la fonction RH reste très féminisée, davantage présente dans les grandes structures, en Ile-de-France et dans les services. D'autres caractéristiques peuvent être observées selon les différents métiers RH. Globalement, la situation du marché de l'emploi cadre RH poursuit son amélioration...
Site :
fo-cadres.fr
Situation du marché de l'emploi cadre RH FO-Cadres
LE 05.12.2014
Situation du marché de l'emploi cadre RH
Par rapport aux autres fonctions cadres, la fonction RH reste très féminisée, davantage présente dans les grandes structures, en Ile-de-France et dans les services. D'autres caractéristiques peuvent être observées selon les différents métiers RH. Globalement, la situation du marché de l'emploi cadre RH poursuit son amélioration...
Site :
fo-cadres.fr
Thèmes liés : emploi cadres rh / dees rh / cadre rh / marche de l'emploi secteur rh / importance de la fonction rh dans l'entreprise
Le processus de sélection des Systèmes d’Information pour la ...
Home » Outils Fonction RH » Gestion administrative et SIRH » Le processus de sélection des Systèmes d...
Le processus de sélection des Systèmes d'Information pour la gestion RH (SIRH) - Exemple
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D'une manière générale, le département RH (mission) peut jouer un rôle fondamental en tant que "business partner" lors de la mise en...
Site :
http://hr4free.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Offre d'Emploi Directeur Ressources Humaines - Emploi Dakar
Eco Afrique recrute Un Directeur Ressources Humaines
Missions :
Sous la supervision du Directeur Général , le DRH a pour missions de concevoir et mettre en oeuvre la politique ressources humaines de l'entreprise notamment dans les métiers :
- Administration du personnel ;
- Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) ;
- Rémunération ;
- Veiller au respect des politiques...
Site :
https://www.emploidakar.com
Boulogne - Billancourt
> Référent marchés et comptabilité RH
Service : Emploi, modernisation et pilotage RH
Grade(s) : Rédacteur
Missions
Marchés publics:
- Instruction des marchés de la Direction en lien avec les services (rédaction des pièces contractuelles dont mémoire technique, analyse des offres, etc.)
- Suivi des marchés (tableau de bord)
- Conseil et accompagnement des services pour l'achat de...
Date: 2016-12-24 16:12:40
Site :
http://www.boulognebillancourt.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines
Revue de presse - Avril 2015 - ADP | Gestion des RH, de la ...
Aujourd'hui en France - 28 avril 2015
"Proposer un BSI à ses salariés"
Apparu il y a une dizaine d'années dans des grands groupes, le bilan social individuel, permettant de valoriser la politique salariale et sociale, se diffuse désormais auprès des PME. [...] « Nous sommes à la fois dans un contexte de crise, ou les augmentations sont limitées et, en même temps, dans une guerre des...
Site :
fr.adp.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
MNG conseils, expertise conseil, gestion des ressources humaines
NOTRE MISSION:
Offrir une expertise conseil permettant à nos clients de réaliser le plein potentiel de leur organisation.
NOTRE VISION :
Nous sommes partenaire avec notre client dans l'atteinte de ses objectifs. Son succès est gage de notre succès.
Notre philosophie: Chaque organisation à un potentiel de croissance qui correspond à la qualité de sa gestion et de son positionnement...
Date: 2013-09-26 00:18:38
Site :
http://www.mngconseil.com
Assistant RH / Assistante RH en alternance - Paris
Domaine : Ressources humaines
Référence : arh-paris
IFOCOP Rungis, dans le cadre de la préparation du diplôme d'Assistant(e) ressources humaines 2.0 - niveau 3 reconnu par l'Etat, recrute pour une entreprise partenaire un(e) Assistant(e) ressources humaines sous contrat de professionnalisation.
Missions :
- gestion administrative du personnel au quotidien,
- participation à l'élaboration de la paie,
- contribution à la mise en oeuvre de la politique RH de...
Licence Droit économie gestion, mention gestion parcours ...
Licence Droit économie gestion, mention gestion parcours Gestion des ressources humaines
Code diplôme/certificat: LG036p5
Accès en L1 : Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de...
Site :
http://formation.cnam.fr
Thèmes liés : licence droit economie gestion rh cnam / licence professionnelle mention gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement / licence droit et gestion des ressources humaines
LP Métiers de la GRH : Assistant - IUT de Lens
Atouts de la formation
Formation professionnalisante courte (1an) en alternance, aux fonctions d'encadrement et de responsabilités dans la Gestion des Ressources Humaines.
Alternance adaptée au mode de fonctionnement des entreprises.
Programme pédagogique polyvalent, couvrant tous les aspects de la GRH.
Des enseignements dispensés par des professionnels de très haut...
Site :
http://www.iut-lens.univ-artois.fr
DGFP Algérie - Législations et réglementations
Ordonnance n° 06-03 du 19 Joumada Ethania 1427 correspondant au 15 juillet 2006
portant statut général de la fonction publique.
Le Président de la République,
Vu la Constitution, notamment ses articles 51, 122-26 et 124;
Vu l'ordonnance n° 74-103 du 15 novembre 1974, modifiée et complétée, portant code du service national;
Vu l'ordonnance n° 76-111 du 9 décembre 1976 portant...
Site :
http://www.dgfp.gov.dz
Thèmes liés : ressources humaines dans la fonction publique d'etat / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / gestion des ressources humaines dans l administration publique
Le Répertoire National des ... - rncp.cncp.gouv.fr
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
L'assistant ressources humaines met en oeuvre ses compétences dans 5 grands domaines d'activités : - l'administration du personnel
- le traitement de la paie
- la GPEC et recrutement des collaborateurs
-...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : secteur d'activite assistant ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / secteur d'activite des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / dees assistant ressources humaines
Master Gestion des ressources humaines - sfc.unistra.fr
03 68 85 49 88
Sauf les mercredis et vendredis
03 68 85 49 29
Compétences à l'issue de la formation
Maîtriser les connaissances et les outils les plus récents dans les domaines du management en général.
Développer des compétences managériales de niveau avancé.
Démontrer leur compréhension des pratiques reflétant les valeurs d'éthique, de diversité et de développement durable au...
Site :
https://sfc.unistra.fr
Série STMG - Lycée Marey Beaune
Descriptif
Profil
Ce bac s'adresse aux élèves intéressés par les techniques de communication, de management et de gestion, la comptabilité et la finance d'entreprise. À noter : l'expression écrite et orale, en français comme en langues vivantes étrangères, ne doit pas être négligée.
Programme
Ce bac tient compte de l'évolution des entreprises et élargit les perspectives de...
Date: 2018-04-14 19:44:00
Site :
http://lycee-marey-beaune.fr
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - Offres d'emploi à ...
CAPFOR recrute pour un Groupe oeuvrant dans le domaine pharmaceutique
Un(e) Responsable Ressources humaines
Vos missions prioritaires :
o Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement des ressources humaines en cohérence avec les objectifs stratégiques du Groupe
o Suivre et faciliter la « vie professionnelle » de chaque employé
o Veiller au respect du droit du travail et des...
Site :
http://www.offre-emploi-madagascar.com
Thèmes liés : offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi responsable des ressources humaines / offre d emploi responsable ressources humaines / dees ressources humaines
Master 2 Économie et Management des Organisations et des ...
Nice
Objectifs :
Le Parcours de Master en « Économie et Management des Ressources Humaines » est une formation pluridisciplinaire en Économie, Gestion et Droit. Elle s'inscrit dans la continuité d'une Licence en Économie-Gestion, en Administration Économique et Sociale, en Droit ou en Psychologie du Travail. Il s'agit d'un Master Professionnel comprenant, de manière équilibrée, des enseignements dans les quatre disciplines précédentes ainsi qu'en informatique et langue.
Les objectifs professionnels du Master sont liés aux besoins des étudiants et des entreprises ainsi qu'à ceux du marché du travail qui caractérisent la Région...
Site :
http://unice.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Formation Ressources Humaines (974) La Réunion | Emagister
Formation Ressources Humaines (974) La Réunion
VOTRE SÉLECTION ACTUELLE
En présentiel dans (974) La Réunion
MÉTHODE ET LIEU
Direction des Ressources Humaines 4
Recrutement 1
Par ordre de date de début
Ranking Emagister
1 - 20 de 55 résultats
...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment...
Site :
emagister.fr
Thèmes liés : formation ressources humaines 974 / formation gestion administrative et ressources humaines / dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / formation en gestion des ressources humaines en france
Cnam - Formation - Licence Droit économie gestion, mention ...
Licence Droit économie gestion, mention gestion parcours Gestion des ressources humaines
Code diplôme/certificat: LG036p5
Accès en L1 : Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de...
Site :
http://portail-formation.cnam.fr
Thèmes liés : licence droit economie gestion rh cnam / licence professionnelle mention gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale
Responsable Ressources Humaines (m/f) - jobfinder.lu
Chambre de Commerce
Responsable Ressources Humaines (m/f)
Lavorel Kids & Baby est la filiale Luxembourgeoise du Groupe Babilou, leader européen des opérateurs privés de crèches et foyers de jour, Ribambelle, Children's World, Villa Wichtel et kidsCare.
En tant que collaborateur Senior RH vous participerez à la gestion de projets transversaux portant sur les questions RH en étroite...
Site :
http://www.jobfinder.lu
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - ifpa-ecole.net
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion administrative des salariés
- Respecter les obligations légales de l'employeur en matière
de gestion du personnel
- Effectuer les formalités de puis l'embauche jusqu'au départ
du salarié
- Etablir les contrats de travail, les déclarations obligatoires et
les attestations
- Constituer et actualiser les dossiers des salariés,...
Site :
https://www.ifpa-ecole.net
La fonction RH : un « Business Partner » pour l’entreprise
La fonction ressources humaines : De nouveaux enjeux opérationnels
Terminée l'image des ressources humaines au profil purement juriste ou administratif. Aujourd'hui, le service des ressources humaines agit comme un réel « Business Partner » au sein de son entreprise. En effet, peu importe la taille de l'entreprise, les RH sont désormais perçues comme un partenaire indispensable aux...
Site :
http://www.talentsoft.fr
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
GRH - gestion des ressources humaines (Bachelier)
Ce bachelier s'adresse à toute personne qui souhaite devenir gestionnaire des ressources humaines.
Collaborateur essentiel de l'entreprise, le Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH) gère l'ensemble des moyens mis en oeuvre pour garantir une adéquation entre les ressources et les besoins en personnel de l'entreprise: recrutement, gestion des situations administratives, évaluation des compétences,...
Au sein d'une organisation marchande ou non, le responsable de la gestion de personnel traite la législation au sens large avec toutes les implications juridiques, sociales, économiques et administratives. Il fixe ses objectifs en...
Date: 2018-04-14 05:16:31
Site :
http://www.ceria.be
FORMATION - Cabinet Conseil en Ressources Humaines ... - Maroc
o Pilotage des projets stratégiques
o La gestion du temps
o Manager l'initiative par la délégation
o Le management commercial
o Mécanismes de prise de décision
o Rôles et responsabilités de l'encadrement de proximité
o Diagnostic stratégique de l'entreprise
GESTION RESSOURCES HUMAINES
o La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
o Elaboration d'un schéma directeur des...
Site :
http://www.delta-management.net
Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
vice-recteur adjoint aux ressources humaines - rec.ulaval.ca
vice-recteur adjoint aux ressources humaines
___________
Claude Paradis obtient une licence ès lettres de l'Université Laval en 1973. Il rédige un mémoire sur la langue Bathélémi Verreau, notaire du 17e siècle de la région de Québec, et obtient ainsi une maîtrise en linguistique de l'Université Laval en...
Date: 2015-07-07 19:01:56
Site :
http://www.rec.ulaval.ca
Thèmes liés : vice rectorat ressources humaines universite laval / dees ressources humaines / adjoint directeur des ressources humaines / gestion des ressources humaines et relations du travail / gestion des ressources humaines universite laval
Offres d'emploi assistante rh auvergne : 11 postes à ...
Boxer ce job
ERGALIS Pont-du-Château CDI
... 15.000 candidats en CDI, CDD ou intérim.Vous êtes dynamique et volontaire. Vous êtes organisé( e) et communiquant( e). Vous souhaitez vous investir sur le long terme. Vous êtes...
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Recrutement d’un Responsable de Projet Pour le Programme ...
WWF-Chef de la politique d'Afrique centrale, Programme Wildlife Crime (WCP)
WWF Afrique-Bureau Yaoundé cherche un responsable de la politique dont les fonctions principales seront de développer et livrer le volet Afrique centrale du WWF et TRAFFIC WCP, obtenir des engagements politiques des entreprises de haut niveau, ainsi que l'évaluation de l'impact des programmes.
En savoir plus......
Date: 2016-12-24 14:45:21
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http://pfbc-cbfp.org
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La direction des ressources humaines - service gestion administrative et paie recrute :
Date limite de dépôt de candidature le 15 janvier 2017
La délégation interrégionale Centre Val de Loire - Poitou-Charentes - Service Police recrute :
Date limite de dépôt de candidature le 16 décembre 2016
La direction de la connaissance et de l'information sur l'eau recrute :
Date limite de dépôt de candidature le 10 décembre 2016
La direction appui aux Politiques Publiques et international -...
Date: 2018-04-14 10:06:37
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http://www.onema.fr
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