Ressources humaines : Air France - Corporate

Ressources humaines : Air France - Corporate

La fonction support "Ressources Humaines" met son expertise au service des clients internes que sont les salariés et les managers de la compagnie. Porteuse de la politique Ressources Humaines de l'entreprise et en charge de la démultiplier dans tous les secteurs, elle accompagne :

les managers dans la réalisation de leur mission (organisation du travail, recrutement, conditions de travail, règles de vie au travail, encadrement, évaluation, politique salariale),

les salariés tout au long de leur parcours professionnel, lors de moments clés comme le recrutement, la mobilité, le...

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Site : http://corporate.airfrance.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / responsable ressources humaines air france / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Ressources humaines et gestion des personnes - broché - Jean-Marie Peretti ...

Ressources humaines et gestion des personnes

Jean-Marie Peretti (Auteur) Paru le 23 octobre 2015 Etude (broché)

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Site : livre.fnac.com

Une politique de Ressources Humaines responsable - Air France Industries KLM ...

Une politique de Ressources Humaines responsable

Le développement de la responsabilité sociale d'AFI KLM E&M repose sur la sécurité et la santé au travail. Nous travaillons donc constamment sur la mise en place d'actions préventives afin de réduire le nombre des accidents du travail dans nos unités de productions. En accord avec la stratégie d'AIR FRANCE KLM, nous participons à la...

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Date: 2017-11-27 14:37:05
Site : http://www.afiklmem.com

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Comité exécutif : Air France - Corporate

Franck Terner, Directeur Général d'Air France

1988 : Ingénieur de production sur Concorde

1989 : Responsable du programme et du plan à la Direction de la Maintenance

1992 : Responsable de la production des ateliers de réparation des équipements de bord

1994 : Responsable de l'entretien du Concorde

1997 : Directeur du centre de petit entretien d'Orly

2000 : Directeur de l'entretien de...

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Site : http://corporate.airfrance.com

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AIR FRANCE - Responsable ressources humaines H/F

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Responsable ressources humaines H/F

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.

Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance...

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Site : https://recrutement.airfrance.com

Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines relations sociales / droit social et gestion des ressources humaines / responsable ressources humaines air france / dees ressources humaines / offre d'emploi responsable des ressources humaines

La gestion des ressources humaines en crise - France ...

La gestion des ressources humaines en crise

par Xavier Baron - 09 Février 2015

Si toutes les organisations productives, publiques et privées, connaissent les mêmes problèmes, recruter, former, promouvoir..., il y a toujours plusieurs manières de les résoudre. Les techniques gestionnaires (les référentiels, les segmentations, les métriques) sont utiles. Elles ne résument cependant pas le...

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Site : http://www.metiseurope.eu

Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat

Directeur en ressources humaines Description de poste ...

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Page 1 DESCRIPTION DE POSTE DIRECTEUR EN RESSOURCES HUMAINES Brève description Le poste de directeur en ressources humaines consiste à planifier, diriger et coordonner les activités de gestion des ressources humaines d'une organisation afin de maximiser l'utilisation stratégique des ressources humaines et gérer les tâches liées à la...

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Site : http://www.biztree.com

Thèmes liés : description de poste directeur des ressources humaines / description de poste gestionnaire ressources humaines / description de taches directeur ressources humaines / description de poste ressources humaines / description directeur ressources humaines

J.O n° 173 du 28 juillet 2007 - images.lexbase.fr

J.O n° 173 du 28 juillet 2007

Décrets, arrêtés, circulaires >> Textes généraux >> Premier ministre >>

Décret portant dispositions statutaires relatives au corps des attachés d'administration des services du Premier ministre texte

Décret modifiant le décret n° 91-1058 du 14 octobre 1991 instituant la nouvelle bonification indiciaire dans les services du Premier ministre (services...

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Date: 2012-10-31 08:43:07
Site : http://images.lexbase.fr

Thèmes liés : ressources humaines fonction publique hospitaliere / ressources humaines fonction publique concours / ressources humaines dans la fonction publique d'etat / concours responsable ressources humaines fonction publique / concours assistant ressources humaines fonction publique

N° 1551 tome 1 - Rapport sur le projet de loi , adopté ...

4. Une meilleure assurance des financements critiques pour l'équilibre et un contrôle renforcé du Parlement sur l'exécution de la loi de programmation militaire 31

a. Les clauses visant à s'assurer de certains financements critiques pour l'équilibre 31

b. Les clauses de « revoyure » 32

II. UNE MANoeUVRE DES RESSOURCES HUMAINES AUSSI COMPLEXE QU'ESSENTIELLE 35

A. DES OBJECTIFS AMBITIEUX...

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Site : http://www.assemblee-nationale.fr

Fonctions RH - Politiques, métiers et outils des ...

Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines.

L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux : l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la direction des RH, pour les politiques de ressources humaines et les grands équilibres, le responsable RH, pour son rôle de garant du cadre opérationnel de la fonction, le manager, pour son implication en tant que relais indispensable de mise en oeuvre, et le...

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Date: 2014-01-21 14:23:23
Site : eyrolles.com

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Comité de direction - Québecor - quebecor.com

Les membres du comité de direction de Québecor

Pierre Karl Péladeau

Président et chef de la direction Québecor

Après avoir été président et chef de la direction de Québecor de 1999 à 2013, Pierre Karl Péladeau assure à nouveau ce poste depuis le 16 février 2017, en plus d'être président et chef de la direction de Québecor Groupe Sports et divertissement.

Très tôt, Pierre Karl...

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Site : quebecor.com

La politique managériale criminelle de Didier Lombard ...

La politique managériale criminelle de Didier Lombard chez France Télécom/Orange !

11 juillet 2016 - 07:53

Source : France TV Info

Les déclarations ahurissantes du PDG de France Télécom de l'époque sont très claires, elles ne souffrent aucune imprécision : il faut virer ou pousser au départ 22.000 salariés. Point. Le résultat est là, des dizaines de suicides et de dépressions pour...

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Date: 2016-12-24 10:22:31
Site : http://www.lelibrepenseur.org

Thèmes liés : la gestion des ressources humaines chez france telecom / gestion des ressources humaines france telecom / direction ressources humaines france telecom / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines france telecom bordeaux

Services Rh Sncf Agence Famille : Page 1/10 : All-Searches.com

Services Rh Sncf Agence Famille

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1 Unaf - Organisation

Organisation. Les principaux organes de l'UNAF sont : L'Assemblée Générale, composée des représentants des UDAF, des mouvements familiaux et des groupements à but familiaux. Le Conseil d'Administration, de 40 membres, qui désigne un bureau et s'organise en six départements :. Economie - Emploi - Formation...

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Site : http://all-searches.com

INTRODUCTION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - ppt ...

HISTORIQUE DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES

L'émergence de la fonction :1854 - 1944 Avant 1914, le « patron » de l'entreprise assure le recrutement. Les autres tâches plus administratives (paie) sont exercées par le comptable ou le secrétariat général de l'entreprise. La « révolution industrielle (+ le renforcement de la législation sociale) engendrent des problèmes sociaux...

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EQUAD | Acteur indépendant et global de la gestion du ...

Gestion de Sinistres

Gestion de Sinistres

La mondialisation des échanges commerciaux, la consommation de masse, l'omniprésence technologique, les mouvements météorologiques aléatoires, les chantiers d'envergure constituent autant d'éléments disruptifs de l'entreprise.

Délégation de Gestion

En France, la gestion de sinistres relève des services des compagnies d'assurance : - La...

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Régie autonome des transports parisiens — Wikipédia

Régie autonome des transports parisiens

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

« RATP » redirige ici. Pour le protocole de communication, voir Reliable Asynchronous Transfer Protocol .

Régie autonome des transports parisiens

1899 : création de la CMP

1900 : ouverture de la première ligne du métro parisien par la CMP

1901 : création du Nord-Sud

1921 : création de la...

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Date: 2018-04-14 10:07:39
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : region ile de france ressources humaines / direction des ressources humaines region ile de france / conseil regional ile de france direction des ressources humaines / conseil regional ile de france ressources humaines / emploi responsable ressources humaines ile de france

Disneyland Resort Paris

LE SAVIEZ-VOUS ?

Plus de 55 000 emplois directs, indirects et induits, dont plus de 15 000 sur le site.

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MENTIONS LEGALES

Euro Disney S.C.A. (la "Société") est la société mère d'Euro Disney Associés S.C.A., société d'exploitation de Disneyland® Paris. Pour plus d'informations sur les relations entre ces deux entités, cliquez  ici .

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Date: 2016-10-06 15:13:47
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Thèmes liés : directeur ressources humaines disneyland resort paris / directeur ressources humaines disneyland paris / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Charte de la diversité - Fiche de l'acteur de la Charte de ...

Thématique(s) : Minorités visibles - Approche transversale

Domaine(s) d'expertise : Formation - Conseil et audit - Information et sensibilisation

Mission de la structure :

FACEM Management intervient en conseil et formation dans les domaines : 

- Management général de l'entreprise - Gestion des Ressources Humaines - Formation des collaborateurs - Responsabilité Sociétale des...

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Site : http://www.charte-diversite.com

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FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

lundi 1 avril 2013

Que penser de l'externalisation RH ?

Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...

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Date: 2016-10-31 02:42:29
Site : http://externalisationrh.blogspot.com

Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise

Les secteurs d'activité qui recrutent - StudyramaEmploi

Accueil > Premier emploi > Les secteurs d'activité qui recrutent

Les secteurs d'activité qui recrutent

L'armée de Terre est l'un des plus gros recruteurs de jeunes, avec ou sans diplôme, de l'Hexagone. Si vous hésitez encore...

Aéronautique

Selon le Gifas (Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales), près de 13 à 15 000 postes sont pourvus par an dans le secteur...

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Site : http://www.studyrama-emploi.com

AIR EXECUTIVE - Recrutement, Evaluation & Coaching

mieux connaître les modes de fonctionnement relationnels,

identifier les mécanismes de défense vis à vis des autres,

développer son ouverture,

exercer un leadership « authentique », développer la dimension d'influence,

développer ses capacités de décision,

développer son efficacité,

Accompagnement d'organisation / Accompagnement collectif

Nous nous appuyons notamment sur un...

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Site : http://www.air-executive.fr

N° 3772 - assemblee-nationale.fr

SYNTHÈSE DU RAPPORT 9

PROPOSITIONS DES RAPPORTEURS 27

INTRODUCTION 33

PREMIÈRE PARTIE : ÉVALUER LE COÛT DE LA POLLUTION DE L'AIR ET CLARIFIER LES COMPÉTENCES DES ACTEURS QUI LUTTENT CONTRE SES NUISANCES 35

I. UN COÛT IMPORTANT POUR LA SOCIÉTÉ MAIS DIFFICILE À ÉVALUER 35

A. LE COÛT DE L'INACTION : UNE DONNÉE INDISPENSABLE POUR L'INFORMATION DU GRAND PUBLIC ET L'AIDE À LA DÉCISION...

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Site : http://www.assemblee-nationale.fr

Thèmes liés : travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / charge d'etudes ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la communication dans la gestion des ressources humaines

Les grands principes de l'administration de l'Etat - CNFPT

Le rôle des membres du corps préfectoral

Pour l'organisation des administrations civiles de l'Etat, le principe de déconcentration a été mis en oeuvre. Selon l'article 1 du décret n°2015-510 du 7 mai 2015 portant Charte de la déconcentration : « La déconcentration consiste à confier aux échelons territoriaux des administrations civiles de l'Etat le pouvoir, les moyens et la capacité...

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Site : http://www.wikiterritorial.cnfpt.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique

Planification RH aéroportuaire |EURODECISION

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* Champs obligatoires

des études d'organisation RH basées sur des prototypes dans l'objectif de couvrir au mieux une charge de travail : dimensionnement d'effectifs , calcul d'une bibliothèque d'horaires de travail optimisés ou d'une grille de roulement , planification nominative , utilisation de la polyvalence...

la réalisation de prototypes opérationnels (non intrusifs dans le SI, ils...

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Site : eurodecision.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / charge d'etudes ressources humaines / congres de l association francophone de gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise

Sommet transformation du travail | LesAffaires.com

Présidente-fondatrice

ACADEMOS

Catherine est présidente fondatrice d'Academos, un organisme offrant des solutions numériques visant à aider les jeunes à s'orienter professionnellement. Depuis plusieurs années, elle intervient dans les médias au sujet des nouvelles générations, de l'éducation et du monde du travail, et ce, autant comme collaboratrice au Laboratoire MAtv que comme membre...

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Site : lesaffaires.com