La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches ...

On a pu dire des ressources humaines qu'elles étaient une fonction transversale, déconnectée de la réalité du terrain. Cette vision n'est plus de ce monde. Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation du salarié et de la reconnaissance de sa performance. L'humain est devenu un véritable enjeu stratégique dans la bonne marche de l'entreprise.

Mais quelle est aujourd'hui la...

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Site : ifocop.fr

Master 2 Gestion des Ressources Humaines ... - IGR-IAE Rennes

Master 2 Gestion des Ressources Humaines, parcours Stratégie et Dialogue Social

Accessible en :

Tél. : 02 23 23 77 99

Assistante pédagogique

Tél. : 02 23 23 37 26

NOUVEAU :

15 mai 2018 - en salles 305-306-317

Rentrée à l'IGR-IAE Rennes

Plaquette Master 2 2018-2019 Calendrier annuel 2018-2019 Déposer une candidature

Présentation

Le parcours Stratégie et Dialogue Social en apprentissage,...

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Site : http://www.igr.univ-rennes1.fr

Licence Pro Gestion des Ressources Humaines - Accueil

Licence Pro Gestion des Ressources Humaines

Objectifs

Il s'agit de former des étudiants aux métiers de la GRH en développant à la fois une vision globale du fonctionnement social des entreprises et des compétences...

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Site : http://iutp.univ-poitiers.fr

Thèmes liés : licence pro gestion des ressources humaines (grh) / licence pro gestion ressources humaines / licence pro ressources humaines et relations sociales / licence gestion ressources humaines / licence pro ressources humaines

MBA ESG - Master Gestion des Ressources Humaines RH

Promotion 2011

Responsable Relations Ecoles et Marque Employeur PSA Peugeot Citroën

"J'ai intégré le MBA Gestion des Ressources Humaines après une expérience professionnelle dans le domaine de la communication ; mon objectif était d'acquérir une double compétence et de nouvelles connaissances. L'enseignement dispensé m'a permis d'appréhender les enjeux actuels et les problématiques des...

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Date: 2016-12-24 04:42:22
Site : mba-esg.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / ecole de formation en gestion des ressources humaines

LP Métiers de la GRH : assistant. Parcours Collaborateur ...

La licence professionnelle CGRH (Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines) a pour objectif de former des collaborateurs en gestion des ressources humaines assumant des tâches nouvelles (instruire des dossiers...

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Site : iut.univ-lyon2.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Notre équipe | Defi Rh cabinet de recrutement à Rennes 35, Paris 75 ...

Notre équipe

Patricia DE KERMOYSAN,

Directrice associée et Consultante, est à l'origine de la création du cabinet. Après une formation de Psychologue du travail et Ergonome à l'Université de Rennes 1, elle intègre le cabinet Bernard Krief Ressources Humaines (spécialiste du recrutement de cadres à Paris). Son expérience des ressources humaines lui permet d'acquérir de solides...

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Date: 2018-04-15 00:34:11
Site : http://www.defirh.fr

L'enjeu crucial des ressources humaines | Martine Letarte ...

La gestion des ressources humaines est un grand défi pour les entreprises au Québec, alors que la main-d'oeuvre se fait rare. C'est particulièrement vrai pour les PME qui n'ont pas les moyens financiers des grandes entreprises pour attirer les meilleurs candidats. Les dirigeants de PME ne peuvent faire autrement que d'adapter leurs pratiques de gestion afin de recruter et de retenir leurs...

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Site : http://www.lapresse.ca

Thèmes liés : dees ressources humaines / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Agence de Communication en Ressources Humaines et Recrutement

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Agence de Communication en Ressources Humaines et Recrutement

Inscrire la notion de communication au coeur des processus de recrutement et de gestion des salariés est un enjeu essentiel de la fonction Ressources Humaines, qui a aujourd'hui bien plus qu'une simple activité administrative. Gestion de carrière, conduite du changement , relations sociale ou encore relations écoles ,...

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Site : http://www.4ventsgroup.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / agence communication ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / communication et gestion ressources humaines

Master 2 Management des Relations Humaines

UE « Acquérir les règles fondamentales du droit social en France et en Europe »

Objectif visé : donner aux étudiants une formation juridique solide dans le domaine du droit social, en combinant enseignements théoriques et résolution de cas pratiques.

L'UE se décompose en éléments constitutifs : « Droit du travail », « Droit social » et « Institutions du travail et institutions...

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Date: 2016-12-24 05:26:42
Site : http://iae.univ-fcomte.fr

Thèmes liés : master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / master 2 recherche gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines

Le divorce de la fonction RH | RH info

Le divorce de la fonction RH

Par Maurice Thévenet, le

31/03/2012

La fonction « Ressources Humaines » s'est banalisée. Elle a ses spécialistes, ses grands noms, ses parcours de formation, ses associations professionnelles et autres congrès. Régulièrement pourtant, des questions existentielles se posent à son propos ; est-elle suffisamment stratégique, reconnue, à l'écoute du business...

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Date: 2016-12-24 16:28:32
Site : rhinfo.com

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Impacts de certaines pratiques stratégiques de gestion des ressources ...

Par mots clés

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Accueil > Mémoires et thèses > Impacts de certaines pratiques stratégiques de gestion des ressources humaines sur la performance organisationnelle et financière des PME

Impacts de certaines pratiques stratégiques de gestion des ressources humaines sur la performance organisationnelle et financière des PME

Auteur :

Université du Québec à Trois-Rivières...

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Site : http://www.irec.net

» Responsable en GRH - unilim.fr

RESPONSABLE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

OBJECTIF

Cette formation a pour but de former de futurs responsables en Gestion des Ressources Humaines.

Elle prépare les étudiants à exercer des responsabilités, à prendre des décisions concrètes et à comprendre l'interactivité entre les secteurs d'activités des entreprises.

Ce cursus permet aussi bien d'accéder, dès l'obtention du diplôme, à des postes de généralistes tels que : Responsable des Ressources Humaines en PME-PMI ou Assistant d'un Directeur des Ressources Humaines en grandes entreprises qu'à des postes plus spécifiques comme Chargé du...

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Site : unilim.fr

Master 1 - Management et Conseil | IAE Gustave Eiffel

Poursuite d'études

Objectifs de la formation

À plein temps ou en apprentissage, le Master première année de l'IAE, à l'interface du contrôle de gestion et de la gestion des ressources humaines, permet de maîtriser des compétences très recherchées par les entreprises et de poursuivre en seconde année de Master.

Les compétences visées par cette première année de Master sont multiples...

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Date: 2016-12-24 15:13:52
Site : iae-eiffel.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines dans les entreprises internationales

Centre d’emploi agricole de la Fédération de l’UPA du ...

Service de recrutement de main-d'oeuvre

Vous cherchez les bons candidats pour combler vos postes vacants ?

Vous manquez de temps et de ressources pour dénicher la perle rare ?

Notre offre :

Élaboration de la description du poste à combler, de ses conditions et des compétences recherchées

Recrutement à travers notre large réseau et sur les différentes plateformes de recherche...

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Site : http://www.emploiagricole.com

Les écoles de commerce qui proposent une rentrée décalée ...

Depuis de nombreuses années, certaines écoles de commerce proposent des "deuxièmes rentrées" ou des "rentrées décalées" en janvier ou février qui permettent aux étudiants de ne pas perdre un an.

Ces rentrées s'adressent le plus souvent à des étudiants de filières universitaires qui souhaitent se réorienter à l'issue d'un premier semestre décevant que ce soit en première année...

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Site : http://www.studyramagrandesecoles.com

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Master - Management des Ressources Humaines et de la ...

* Animateur/ animatrice qualité

Compétences à acquérir

Maîtrise des théories économiques, sociologiques, juridiques, des aspects méthodologiques et techniques des domaines de la stratégie, du management des ressources Humaines, du management de et par la Qualité totale.

Maîtrise des outils et techniques (comptables, financiers, informatiques, de résolution de problèmes) pour assurer...

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Site : http://formations.univ-reims.fr

Thèmes liés : master management strategique des ressources humaines et de la qualite / dees ressources humaines / formation management strategique des ressources humaines / master management strategique des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

Formation Cycle certifiant Responsable Ressources Humaines - Orsys

Acteur majeur dans la gestion du capital humain de l'entreprise, votre responsabilité est d'assurer le développement, la mise en oeuvre et la gestion dynamique des Ressources Humaines. Interlocuteur privilégié des décideurs, du management de proximité et des salariés, vous occupez une place centrale dans l'entreprise. Ce cycle vous permettra de bien identifier les enjeux stratégiques de...

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Site : http://www.orsys.fr

Sitécon, corrigé du sujet national mai 2012 de BTS en ...

FENETREA a opté pour une stratégie de spécialisation avec :

·       développement de produits: innovation de produits permanente (exemple du précadre plus)

·       développement de marché: volonté de couvrir le territoire national puis de s'ouvrir à l'export.

2) Analysez la politique d'innovation de l'entreprise en présentant ...

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Date: 2012-06-06 10:11:34
Site : http://sitecon.free.fr

M2 Gestion des ressources humaines - Grenoble IAE

Le Master RH de Grenoble IAE est

N°2 du Top 10 des Formations RH en matière d'insertion (Classement Liaisons sociales 2015)

N°2 du Top 15 des Formations RH pour la qualité de sa formation (Classement Liaisons sociales 2015)

membre de Référence RH, réseau de formations d'excellence dans le domaine.

Partenaire de l'ANDRH Isère

Les partenariats avec des organisations...

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Site : https://www.grenoble-iae.fr

La gestion intégrée des ressources humaines | Municipalité

Recrutement

Découvrez les offres d'emploi au sein de notre entreprise

En joignant nos rangs, nous sommes convaincus que vous pourrez découvrir ce qui vous allume, trouver votre équilibre, explorer vos talents insoupçonnés et plus encore!

La gestion intégrée des ressources humaines pour améliorer la performance de votre municipalité (deuxième partie)

RCGT - 22 juin 2015

Imprimer

Les...

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Site : http://www.rcgt.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / definition gestion integree des ressources humaines

5 règles pour gérer les ressources humaines en temps de ...

5 règles pour gérer les ressources humaines en temps de crise (2ème partie)

13 Novembre 2014

En situation de récession économique, les êtres humains restent le moteur de votre entreprise. Voici quelques conseils pour que les collaborateurs continuent de donner le meilleur d'eux-mêmes en pleine tempête.

Dans l'article précédent, « La gestion des ressources humaines en temps de crise...

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Date: 2016-12-24 14:19:47
Site : http://cedecblogfr.com

Thèmes liés : la gestion des ressources humaines en temps de crise economique / gestion des ressources humaines en temps de crise / dees ressources humaines / gestion des temps ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Licence Pro. Management et gestion des organisations ...

Licence Pro. Management et gestion des organisations

Modifié le: 4 avril 2016 -

Domaine : Droit Économie Gestion

Mention : Management et gestion des organisations

Composante : Institut Universitaire de Technologie (IUT)

Formation initiale à Temps Plein à Toulon et Draguignan.

Un groupe en formation initiale par Alternance à Toulon

Objectifs

La licence pro. Management et gestion des...

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Date: 2016-12-24 13:54:15
Site : http://www.univ-tln.fr

Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / formation gestion de projet ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / gestion des ressources humaines et conduite de projet

Ressources humaines : les métiers des RH | IGS RH, l’école ...

Responsable Ressources Humaines, Business Partner

Porteur de bonnes pratiques managériales et de la culture d'entreprise, le Business Partner agit comme facilitateur du fonctionnement du Comité de Direction de l'unité et du management des équipes et des collaborateurs, de la motivation des hommes et de leur développement en lien avec les objectifs de performance définis au niveau de...

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Site : http://www.igs-ecoles.com

Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Offres d'emploi cadres et managers et accès aux recruteurs ...

Les membres connectés peuvent consulter ici les branches d'activité qu'ils ont en commun avec les recruteurs.

11 autres branches:

Secteur immobilier Banques Technologies de l'information, informatique Conseil Centres de données, services d'externalisation Assurances Secteur public Produits non alimentaires Conseil en gestion du personnel, cabinet de recrutement Télécommunications Tout afficher

Secteur immobilier Banques Technologies de l'information, informatique Conseil Centres de données, services...

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Site : experteer.fr

Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans les organisations comptabilite et finance / droit et gestion des ressources humaines dans les services publics / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Pôle emploi - Décision R.Al n°2014-10 DS DR du 14 mars ...

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Décision R.Al n°2014-10 DS DR du 14 mars 2014 (BOPE n°2014-30)

Délégation de signature du directeur régional de P�?le emploi Rh�?ne-Alpes au sein de la direction régionale

Publié au Bulletin officiel de P�?le emploi n°2014-30 du 17 mars 2014

Le directeur régional de P�?le emploi Rh�?ne-Alpes,

Vu le code du travail, notamment ses articles L. 5312-1, L....

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Site : http://www.bo-pole-emploi.org

Thèmes liés : adjoint directeur des ressources humaines / directeur des ressources humaines emploi / directeur rh pole emploi / directeur rh emploi / directeur developpement rh emploi