Articles sélectionnés pour le thème : gestion des ressources humaines
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Directeur d’hôpital (DH) | Ecole des hautes études en ...
La formation de directeur d'hôpital se déroule sur 24 mois :
un tronc commun de 21 mois assurant une formation polyvalente,
une spécialisation de 3 mois préparatoire à la 1ère prise de fonction en qualité de directeur adjoint.
La formation initiale est basée sur l'alternance entre des sessions à l'EHESP : 11 mois répartis en 14 unités d'enseignement ; et des stages en milieu...
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L'École, des professionnels RH - Colloque RH ISFOGEP-ESSEC
o Gestion de l'énergie et des automatismes
o Régime général de protection sociale/agricole
o Industrie du papier et du carton
o Distribution courrier, colis et services
o Commerce grande distribution
o Fabrication et distribution de chaines en acier
o Service à la personne
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o Aéronautique et défense
o Transport ferroviaire
Notre promotion est riche de la diversité des entreprises qui nous accueillent. Cette pluralité nous permet de mieux appréhender les challenges auxquels font face les entreprises en matière de ressources humaines et...
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Thèmes liés : essec - isfogep 3eme cycle responsable en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise
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Emplois métiers du ROME
K1201 Action sociale (76), K1802 Développement local (22), K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire (19), K1205 Information...
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Nantes : Un nouveau centre de services partagés entre la ...
08/07/2013
EMC au 7e rang des entreprises françaises où il fait bon travailler
EMC, société spécialiste de la gestion des données, vient d'être classée 13ème entreprise Européenne où il fait bon travailler par le palmarès Great Place To Work , 7ème en France, et 1ère en Espagne, entre autres. 'Nous sommes extrêmement fiers de nous situer au 7e rang français des entreprises où il...
Site :
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Groupe SFP - Ressources humaines
Superviseur de production
description
Notre client, Olymel, chef de file canadien dans l'industrie de la transformation de la viande de porc et de volaille est à la recherche, pour son usine de Berthierville, d'un :
Superviseur de production
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Sous la supervision du chef de production, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l'ensemble des activités...
Site :
http://www.groupe-sfp.com
Thèmes liés : l'impact de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
BTS Assistant de Gestion - passy-st-honore.com
Débouchés et poursuite d'études après un BTS AG PME-PMI
La vie professionnelle : les offres d'emploi sont très nombreuses. Les étudiants trouvent un emploi dans les 3 mois après l'examen dans toutes les branches des entreprises (service des ressources humaines, service commercial, service publicité, service communication, service achats, service logistique, service juridique ...) et dans les PME/PMI.
La poursuite d'études :
- en licence professionnelle (700 licences professionnelles existent en France;...
Site :
http://www.passy-st-honore.com
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / licence professionnelle ressources humaines universite paris / licence professionnelle gestion des ressources humaines en alternance paris / licence professionnelle ressources humaines paris alternance / licence professionnelle ressources humaines paris nanterre
Le bac STMG (sciences et technologies du management et de ...
Marketing (mercatique)
Gestion et finance
Cette spécialité étudie le processus de création de la valeur, la mesure de la performance, les choix financiers et leurs impacts sur l'entreprise et ses acteurs.
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Systèmes d'information de gestion
Cette spécialité s'intéresse aux enjeux de la maîtrise de l'information et de la communication avec les...
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Nantes et sa métropole distinguées pour leur politique de ...
Nantes et sa métropole distinguées pour leur politique de « diversité »
5 août 2015
05/08/2015 - 06h00 Nantes (Breizh-info.com) - Nantes Métropole vient d'obtenir le label « diversité » délivré par AFNOR certification. C'est la première métropole française à le recevoir . Déjà en 2012 la ville de Nantes sous la mandature de Jean-Marc Ayrault avait obtenu ce label pour une...
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Thèmes liés : direction ressources humaines nantes metropole / ressources humaines nantes metropole / dees ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Licence Professionnelle Métiers de la GRH: assistant ...
Durée de la formation : 1 an
Nombre d'heures de formation à l'Université : 450h
Nombre d'heures de Projet tuteuré : 150h
Nombre de semaines de formation en entreprise : 33 semaines (3 jours entreprise, 2 jours école)
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Résumé de la formation :
L'objectif de cette licence professionnelle est de former des...
Site :
http://iut.univ-lyon1.fr
Thèmes liés : assistant(e) ressources humaines en alternance / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Ubisoft Partenaire RH | SmartRecruiters
Description du poste
Ubisoft est à la recherche d'un partenaire RH.
Chez Ubisoft Montréal, un leader de l'industrie du jeu vidéo situé dans le vibrant quartier du Mile-End depuis 1997, nous offrons un environnement de travail unique dans l'industrie, vous permettant de créer et d'enrichir des jeux qui font partie de franchises AAA iconiques de renommée internationale.
Lorsque vous vous...
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https://jobs.smartrecruiters.com
Manager, Politique des pêches et gestion des ressources ...
Manager, Politique des pêches et gestion des ressources halieutiques, Programme MAVA Afrique de l'Ouest.
04-04-2016 23:17
La Fondation MAVA pour la Nature recrute une personne dynamique et expérimentée, qui participera à la mise en oeuvre de sa stratégie 2016-2022 en Afrique de l'Ouest, au poste de manager pour les politiques de pêches et gestion des ressources halieutiques, au sein...
Date: 2018-04-14 05:32:22
Site :
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Thèmes liés : recrutement responsable ressources humaines afrique de l'ouest / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement / gestion des ressources humaines et management des competences / politique de gestion des ressources humaines dans la fonction publique
Stage ressources humaines, recrutement, cabinet de ...
Domaine de formation
Gestion, management, RH (Administration et gestion des entreprises, Ressources humaines)
Mission
Theodore Search est un cabinet d'approche directe, basé à Rennes et Paris, spécialisé dans la recherche et l'évaluation de cadres à potentiels, experts et cadres dirigeants.
Vos missions seront les suivantes :
Recrutement :
élaboration des stratégies de recherche (chasse, supports, réseaux), - suivi des missions (reporting, etc...).
Réception et pré-tri de...
Site :
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Thèmes liés : stage ressources humaines cabinet de recrutement / recrutement et gestion administrative des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / cabinet de recrutement ressources humaines paris
Ressources humaines: Le rôle des RH dans l’entreprise
14/11/2016
Ressources humaines: Le rôle des RH dans l'entreprise
Les entreprises ne conçoivent pas toutes la gestion des ressources humaines de la même façon, ce qui influe sur le rôle dévolu aux responsables du personnel au sein de la société et dans le cadre des entretiens qu'ils mènent.
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Thomas Wachter
Thomas Wachter a été responsable durant plusieurs années du domaine...
Site :
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Thèmes liés : le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise / role des ressources humaines dans l'entreprise / role rh dans l'entreprise
responsable rh - offre d'emploi Marrakech
À temps plein
Cette offre d'emploi a été publié plus de 1 année 38 semaines...
Après la France et la Tunisie, Power Link, Expert Certifié Orange Business Services, développe sa nouvelle plate-forme de Marrakech
Nous recrutons un responsable RH expérimente
Ses missions principales sont de :
- Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction.
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-...
Site :
http://marocemploi.net
Thèmes liés : offre d'emploi responsable ressources humaines tunisie / offre d'emploi responsable des ressources humaines / offre d emploi responsable ressources humaines / offre d'emploi en gestion des ressources humaines en tunisie / offre d emploi gestion des ressources humaines
Formation initiale management ... - IAE Toulouse
LMD
En formation initiale, l'IAE apporte aux jeunes étudiants les compétences nécessaires à la prise de responsabilité en entreprise.
L'IAE propose des formations diplômantes, généralistes ou spécialisées, conçues avec des entreprises ou...
Site :
http://www.iae-toulouse.fr
Thèmes liés : formation management strategique des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans les entreprises internationales / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines internationale / gestion des ressources humaines et management des competences
Ressources Humaines - nestle.fr
Partages
Ressources Humaines
Avoir le bon collaborateur au bon endroit au bon moment pour optimiser la performance de nos business est l'objectif principal de la fonction RH. Le sourcing des meilleurs talents, le développement des compétences, le dialogue social, le coaching des managers au quotidien sont les missions auxquelles contribuent tous les acteurs des ressources humaines.
Les...
Date: 2018-04-14 13:29:05
Site :
nestle.fr
Externalisation RH PME et TPE - SDH Conseil
Pourquoi opter pour l'externalisation RH ?
Pour gagner en compétitivité et en efficacité quelle que soit sa dimension et son modèle de fonctionnement, une entreprise peut avoir recours à l'externalisation des ressources humaines. Dans cette perspective notre cabinet de conseil RH , SDH Conseil, prend en charge l'intégralité des missions R.H. de votre société. (Recrutement, gestion administrative du personnel, gestion sociale, gestion de la formation, externalisation de la paie ...)
Externalisation RH et réduction des coûts opérationnels
Grâce à l'externalisation de la fonction RH, une PME fait en moyenne entre 20...
Site :
http://www.sdh-conseil.com
Demande de stage Actuellement étudiante en 2ème année DUT ...
notoriété et le succès grandissant de votre entreprise me motivent à vous proposer mes
services. Etant actuellement étudiante en 2ème année DUT Gestion des Entreprises et des
Administrations option Ressources Humaines à l'IUT d'Amiens, je serai en effet
très intéressée par un stage au sein du service Ressources Humaines de votre
entreprise pour une période de deux mois à partir du 18 avril.
Consciente que la
réussite d'un projet professionnel ne...
Site :
http://drh.enligne-fr.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise
Guide de gestion intégrée du risque - Canada.ca
Guide de gestion intégrée du risque
Approche recommandée pour la préparation d'un profil de risque organisationnel
Table des matières
1.1 À propos du guide
Objectif
Le Guide vise à renforcer les pratiques de gestion intégrée du risque du secteur public fédéral canadien en fournissant aux organisations des orientations pour la conception, la mise en oeuvre, l'exécution et...
Site :
https://www.canada.ca
Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales H/F
Poste: Responsable Ressources Humaines
Type de contrat: CDI Temps plein
Avec plus de 420 magasins répartis sur l'ensemble du territoire MICROMANIA est le leader de la distribution de jeu vidéo France et le 1er conseiller auprès des nombreux amateurs de jeux vidéo. MICROMANIA, qui fait partie depuis 2008 du groupe GameStop (7 100 magasins à travers 14 pays dans le monde), est également le...
Site :
choosemycompany.com
Offre d'emploi ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F en ...
LIMOUJOUX AUVERGNE (15 MEUR, 65 personnes), acteur majeur sur le marché de la transformation de viande de porcs, charcuteries et salaisons (5000 T/an), recherche son ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES h/f.
Descriptif du poste
Vous êtes en appui du Responsable Administratif et Comptable pour :
- Renforcer la fonction ressources humaines dans les domaines de la gestion sociale, l'administration du personnel et les relations avec les IRP.
- Répondre aux demandes de la Direction et des...
Site :
http://www.centremploi.com
Thèmes liés : offre d'emploi assistant ressources humaines auvergne / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / assistant des ressources humaines offre d'emploi / offre d emploi assistante ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie
HR @ Work Des solutions Ressources Humaines en Suisse
Qui sommes-nous
48
Originaire de Zurich, Karin Berney (trilingue F,D,E) suit sa scolarité avec l'obtention du diplôme de l'école commerce avant de s'installer à Genève. En 1994, elle débute sa carrière dans le domaine des Ressources Humaines au sein d'Haemonetics, société multinationale. En 2002, nommée Manager RH pour l'Europe, elle conduit un team de professionnels des RH qui assure la coordination entre le siège et les filiales. Parallèlement, Karin suit un module de formation à la faculté des sciences économiques de l'université de Genève où elle obtient le diplôme de...
Site :
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Thèmes liés : dees ressources humaines / diplome d universite en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / direction rh - l'ecole des ressources humaines / gestion des ressources humaines diplome
IFOCOP : Le Spécialiste De La Formation Professionnelle ...
Formation professionnelle pour adultes
Le groupe IFOCOP est un Institut de formation spécialisé dans la formation professionnelle pour adultes, conventionné par le Ministère de l'Economie, de l'Industrie et du Numérique, le Conseil Régional d'Ile de France le Fongecif d'Ile de France, qui affiche un taux de retour à l'emploi systématiquement supérieur à 80%, moins d'un an après le...
Site :
ifocop.fr
Thèmes liés : formation professionnelle en gestion des ressources humaines / formation professionnelle ressources humaines / conseil regional ile de france ressources humaines / formation alternance ressources humaines ile de france / centre de formation ressources humaines ile de france
Licence pro gestion des ressources humaines spécialité ...
Spécialité métiers de l'emploi et de la formation
Attention : cette certification est en état "archivée".
[Code Certif Info n°55048]
Niveau
Niveau II (Bac + 3 et 4)
Niveau européen
6 : Savoirs approfondis
Descriptif
Cette licence professionnelle forme des professionnels chargés d'accompagner, d'insérer, de maintenir dans l'emploi des publics divers tels que les salariés ou demandeurs...
BTS Assistant Manager - passy-st-honore.com
* CCF : Contrôle en cours de formation
(1) Langues autorisées à l'examen : Anglais, Allemand, Arabe, Chinois, Espagnol, Italien, Portugais, Russe, Japonais.
Débouchés et poursuite d'études après un BTS AM
La vie professionnelle : les offres d'emploi sont très nombreuses. Les étudiants trouvent un emploi dans les 3 mois après l'examen dans toutes les branches des entreprises (service des ressources humaines, service commercial, service publicité, service communication, service achats, service logistique, service juridique ...).
La poursuite...
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Mémoire - Optimisation du processus de recrutement
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1. L'optimisation du processus de recrutement au sein d'un groupe de concessions automobiles Outils et enjeux Rapport de stage - Pôle Ressources Humaines du groupe Paul Kroely Automobiles Madeline BURGAIN M1...
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Logiciel de Paie et RH pour PME | Sage Paie - RH
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Etablissez une paie fiable et complète tout en valorisant votre capital humain.
Dans un contexte légal en perpétuel mouvement, la Gestion de la Paie et des Ressources Humaines exige une extrême rigueur. Sage vous propose des solutions clés en main du type logiciel de Paie pour PME pour simplifier votre gestion au maximum. En vous assurant une parfaite conformité avec les...
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Diagnostic RH | CCI Côte d'Or
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Diagnostic RH
Analysez et optimisez votre politique RH en réalisant un diagnostic RH généraliste de la situation de votre entreprise
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Optimiser la fonction RH globale de l'entreprise (pilotage RH, recrutement, formation, gestion des...
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IMMD: Licence gestion - Formation post bac - Science de ...
Licence de gestion parcours distribution - Formation Post Bac
Une formation post bac en école de commerce et management très complète grâce à la Licence de Gestion
En commençant par la Licence de Gestion, les études en distribution vous permettront grâce à une formation post bac cohérente, d'être polyvalent, autonome, et en accord avec la réalité de l'entreprise !
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Date: 2017-07-03 07:56:27
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Les futurs bacheliers de la section STG (STMG)
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Sciences et Technologie du Management et de la Gestion (ex bac stg)
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Le Bac STG (actuellement STMG) est conçu pour les candidats montrant de la motivation et des aptitudes pour :
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Date: 2016-12-24 22:18:31
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Windows
L'utilitaire comprend de nombreuses fonctionnalités destinées à simplifier la gestion du réseau.
Ce programme vous permet d'accéder en un seul clic à diverses ressources informatiques de réseau telles que les dossiers partagés http https et ftp , advanced port scanner est un logiciel d'analyse de ports rapide et gratuit / advanced port scanner est un analyseur de réseau...
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Formation continue en ressources humaines sur Casablanca ...
Le centre de formation continue Altitude RH vous propose des formations professionnelles en ressources humaines sur Casablanca au Maroc. Eligibles au DIF (Droit Individuel à la Formation), nos formations en ressources humaines sont dispensées par des formateurs spécialisés sélectionnés rigoureusement en fonction de vos besoins. Les participants reçoivent dans nos centres de...
Date: 2016-12-24 13:56:25
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DUT GEA en alternance
Bonjour,
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Cordialement
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Bien que BNP Paribas ne soit pas l'entreprise la mieux adaptée pour l'option petite et moyenne entreprise, nous avons tout de même quelques poste en apprentissage à proposer...
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Effectivement, depuis 2006, le contexte a fortement pesé sur les pratiques de gestion des responsables des ressources humaines les conduisant à prendre en compte, au-delà de la gestion statutaire des carrières, la dimension métiers et compétences :
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La formation de Gestionnaire de Paie de l'�?cole Française de Comptabilité est destinée aux candidats amoureux des chiffres, aimant les relations sociales de la fonction avec les salariés et le travail en équipe. Elle s'adresse à ceux disposant d'un peu d'expérience, comme aux salariés du secteur de la Comptabilité, Gestion, Paie et Ressources Humaines qui voudraient approfondir...
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Offre d'emploi - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ...
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L'ADMR Hérault est une association créée il y a une cinquantaine d'années dans l'Hérault et spécialisée dans le service à domicile.
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La solution SIRH, un logiciel au service des RH - Adequasys
Un SIRH adapté à votre environnement
Adequasys, la solution SIRH au service de l'efficacité des RH
La principale richesse de votre entreprise est le capital humain. Pour les Ressources Humaines, les objectifs sont donc de plus en plus ambitieux et elles ont la responsabilité de fournir aux managers et aux employés des informations et des outils pour les libérer des tâches administratives,...
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L-Conseil, cabinet de Conseil RH en Nord-Pas de Calais ...
En partenariat avec Cléa-Consult, L-Conseil vous accompagne dans la résolutions de vos problématiques RH
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L-Conseil est un cabinet de conseil en Gestion des Ressources Humaines, Management, et Gestion des Compétences. L-Conseil est également Organisme de Formation spécialisé sur le champ de la gestion RH.
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MASTER : BAC+5 - Management et Stratégie d'Entreprise
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Le Master Grande Ecole de l'ISC Paris est visé bac+5 par l'Etat, revêtu du Grade de Master. Cette formation est accessible sur concours après un Bac+2, après un Bac+3 ou après une classe préparatoire. En 3ème année, vous choisissez la spécialisation qui vous permettra d'accroître votre singularité et de réussir au mieux votre insertion...
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Clé du développement de l'entreprise, les métiers de la gestion et de la comptabilité ne connaissent pas la crise. Avec des réglementations en constante évolution, les entreprises ne peuvent se passer de ces professionnels. �? bac +2/3 et surtout à bac +5, ils connaissent de belles évolutions...
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Alors comment faire un bon recrutement ??? je n'ai aps de réponses. ... dans le secteur banque-assurances et les entreprises de la fonction publique. ... A noter : 54% des DRH assurent dautres fonctions que la fonction RH ...
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Résumé de l'évolution de la GRH ...
Les enjeux de la G. R. H. sont donc très importants et la fonction se situe au coeur des préoccupations des dirigeants d'aujourd'hui. Comment la G. R. H. a-t-elle évolué ? Quels sont les principaux domaines de la G. R. H. ?
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Baccalauréat en administration des affaires - Bureau de la ...
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Cette page était à jour le 21 décembre 2016 et constitue la version officielle de ce programme. L'Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.
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