Articles sélectionnés pour le thème : ressources humaines d une entreprise
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L’enquête de satisfaction - Ressources Humaines : AGIR-MAG
L'enquête de satisfaction
N°10 - Mai 2007
La finalité d'une enquête de satisfaction dans l'entreprise est de comprendre les attentes des salariés et leur relation au travail pour améliorer la gestion des ressources humaines.
Afin que votre démarche soit efficace et comprise de tous, il est conseillé de respecter certaines étapes, en les adaptant à votre entreprise : 1.définir les...
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CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F, emploi Martinique
CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F, pour son bureau de Martinique.
Le Poste
En relation directe avec le Responsable du bureau et après une formation aux process, méthodes et outils, vous définissez votre stratégie de conquête et assurez le développement et la fidélisation de votre portefeuille clients. Vous pilotez vos missions de recrutement et de conseil RH dans leur intégralité : étude,...
Date: 2016-12-24 16:06:02
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Licence Pro Métiers de la Gestion des Ressources Humaines ...
* Formation ouverte en septembre 2018
Domaine : Droit, économie et gestion.
Mention : Licence Professionnelle.
Spécialité : Métiers de la Gestion des Ressources Humaines : Assistant.
Nature : Formation initiale diplômante (diplôme national).
Niveau de sortie : BAC + 3 (180 ECTS).
Lieu : Cayenne (Campus Universitaire de Troubiran)
* Parcours 1 : Pilotage et outils du...
Site :
https://www.univ-guyane.fr
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F), ROUBAIX, Nord ...
Description du poste :
Vous souhaitez intégrer une entreprise leader, dynamique et toujours en mouvement ?
Si Adecco est le 1er réseau national d'agences d'emploi, c'est aux compétences de ses équipes qu'il le doit.
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Vos missions sont les suivantes :
Recrutement :
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards
- Sélectionner les meilleurs profils
- Réceptionner les candidatures et effectuer des présélections
- Conduire des entretiens téléphoniques et physiques afin de valider les profils...
Site :
http://www.lavoixemploi.com
Thèmes liés : description de poste assistant ressources humaines / stage assistant ressources humaines nord / agence d emploi recrutement / emploi assistant ressources humaines nord / stage assistant ressources humaines missions
Dornier Consultants - Cabinet de recrutement et de ...
Avec plus de 30 ans d'existence, le Cabinet Dornier Consultants, spécialisé en Ressources Humaines est une structure indépendante considérée comme un partenaire de référence, au service des entreprises et des Hommes dans leur changement et leur évolution.
Suite...
Espace entreprises
Cabinet...
Site :
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Organisation du ministère - education.gov.tn
Attributions
Le ministère de l'éducation est chargé, dans le cadre de la politique générale de l'Etat, de définir les choix nationaux dans les domaines de l'éducation, de l'enseignement scolaire et de la formation professionnelle, d'élaborer les plans et les programmes y afférents, de les mettre en oeuvre et d'en évaluer les résultats.
A cet effet, le ministère assume les missions...
Site :
http://www.education.gov.tn
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / marche de l'emploi dans les ressources humaines / marche de l emploi en ressources humaines
Formation Suisse Romande 🇨🇭 – La Formation Continue en ...
www.dtaformation.ch
Autres organismes ?
Vous êtes une société suisse qui dispense des formations de qualité ou qui propose des solutions RH pertinentes ? -> Contactez-nous
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Quelles sont les perspectives d'employabilité pour les seniors ? À partir de quel âge sommes-nous considérés comme des Seniors ? Quelle est la situation des Seniors sur...
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Logistique Hospitalière - Actualité, Ressources et Solutions
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Actualité > L'hôpital de demain : Le positionnement de la fonction logistique évolue au sein des structures hospitalières
Dans l'hôpital, le responsable logistique a la charge des flux physiques, des flux d'informations qui y sont associés, des flux...
Date: 2016-12-15 16:45:18
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Agence française de Développement au Tchad - AFD
Fondateur du réseau Jokkolabs (1er espace de travail collaboratif africain)
Gilles Babinet
Entrepreneur français, Fondateur de Africa4Tech
Premier président du Conseil national du Numérique
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Quel gestionnaire de ressources humaines ne connaît pas aujourd'hui les modélisations de Dave Ulrich? La célèbre typologie des rôles des professionnels RH (expert administratif, champion des employés, agent de changement, partenaire d'affaires) a indiscutablement contribué au renforcement de la légitimité de la fonction RH au sein des organisations.
Le nouveau livre de Dave Ulrich et Wayne Brockbank va lui aussi faire date dans l'histoire de la GRH. Soucieux du positionnement stratégique de la fonction RH,...
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Il existe plusieurs indicateurs RH à inclure dans le tableau de bord organisationnel. Voici une liste d'indicateurs qui me semblent pertinents pour différent domaine de la gestion des ressources humaines.
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Nombre d'employés
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Conseil en strétégie et organisation : le cabinet PEOPLE BASE
Activités de conseil en stratégie et organisation RH
Présentation de nos activités de conseil en stratégie et organisation RH
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Entreprise de recrutement de formation et de conseil à ...
« Le temps de la spécialisation est révolu »
Chikhi Adib Directeur de Altitude RH
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Quels sont pour vous les points forts des jeunes diplômes possédant une double compétence ?
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Date: 2016-12-24 17:34:48
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Notre équipe | Océane Consulting
Accueil Notre équipe
Notre équipe
Guilain du Couëdic
Président co-fondateur
46 ans, diplômé de l'Institut Supérieur du Commerce, travaille dans le monde des ESN (Entreprise de Services du Numérique) depuis 1998. Après avoir dirigé en France plusieurs centres de profit (50 à 500 consultants) chez Transiciel puis Sogeti (groupe Capgemini), il a pris en charge la création et de la...
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La mue d’Air France passe massivement par le numérique
La mue d'Air France passe massivement par le numérique
par
Philippe Ducellier
Journaliste
Jean-Marc Janaillac, PDG du groupe Air France - KLM, sa directrice « Digital », son CDO et sa Chief Transformation Officer ont explicité les quatre axes de la transformation d'Air France. Une transformation qui s'appuie sur la data et le numérique, de la relation clients aux outils internes.
Cet article...
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lemagit.fr
Nous rejoindre, carrières | VINCI Construction France
VINCI Construction France s'attache à fidéliser et développer les compétences grâce à une politique de ressources humaines plaçant l'intégration, l'engagement, la diversité, la formation et la sécurité au coeur de son action.
Valoriser les collaborateurs
Le modèle managérial de l'entreprise repose sur des principes d'autonomie, de responsabilité et de confiance, ils favorisent la performance de chaque centre de profits, au plus près des marchés et des clients. Ce modèle s'appuie sur des valeurs fortes : le respect, la solidarité, la primauté donnée...
Date: 2016-12-24 16:41:43
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http://www.vinci-construction.fr
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Hospitalisation et santé publique: Devenir directeur d ...
Elle est confiée par décret du 2 août 2005 à l'EHESP (pdf, 115 ko).
La formation initiale est basée sur l'alternance. Elle se compose d'un tronc commun de 24 mois et d'une spécialisation de 3 mois en milieu professionnel (établissement hospitalier, entreprise, établissement hospitalier européen ou hors champ européen) : 15 unités d'enseignement et 2 unités d'enseignement de stage en...
Date: 2016-10-26 17:40:53
Site :
http://nicolasfouque.blogspot.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / systeme d'information de gestion des ressources humaines pdf / systeme d'information de gestion des ressources humaines
ADECCO : les conditions de travail chez ADECCO en 2016
Inscription
Presentation ADECCO
Leader mondial des Ressources Humaines, Adecco est avant tout un partenaire attentif, aux côtés de celles et de ceux qui veulent évoluer.
A l'échelle internationale comme au niveau local, ADECCO favorise la meilleure adéquation entre les besoins des entreprises et les aspirations professionnelles des candidats. Nous proposons à chacun de nos interlocuteurs un réseau relationnel, un savoir-faire et des expertises spécialisées à même de répondre exactement à leurs attentes :
- travail temporaire,
- opportunités de carriéres (1),
- formation (1),
- gestion de capital humain (1),
-...
rh-solution.com - RFC Consulting
RFC Consulting
RFC Consulting est une société ayant développé une forte expertise en recrutement et chasse de tête sur le territoire national.
RFC Consulting a pour mission d'apporter des solutions personnalisées à ses clients pour le recrutement d'experts et de cadres confirmés, qu'il s'agisse de projets temporaires (missions) ou de recrutements permanents (CDI).
Nos domaines d'intervention
Profils liés au monde de l'ingénierie, les technologies de l'information, les sociétés high tech et les nouvelles technologies.
Profils...
Site :
http://www.rh-solution.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale / dees ressources humaines / secteur d'activite des ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise
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Date: 2016-10-26 17:40:53
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Executive Masters | UIR
Admission et Contact
Présentation Executive Master
Dans le cadre de ses missions, l'Université Internationale de Rabat met en place plusieurs Executive masters. Ces masters vous permettront de suivre parallèlement à votre activité professionnelle, une formation diplômante aux standards internationaux.
A travers son offre d'Executive Masters, l'UIR entend s'inscrire dans une collaboration...
Site :
http://www.uir.ac.ma
Thèmes liés : management des ressources humaines et ingenierie des competences maroc / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise / importance de la formation dans le management strategique des ressources humaines
Externalisation de la Formation - AFPI
L'externalisation de la formation est développée depuis 8 ans par l'A.F.P.I
dans plusieurs entreprises industrielles de plus de 300 personnes
totalisant près de 4000 salariés.
Cette approche des ressources humaines permet à l'entreprise de :
se mobiliser sur ses principaux savoir- faire,
confier à des professionnels...
Site :
http://www.afpi-centre-valdeloire.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise / formation professionnelle ressources humaines
Offre d'emploi - Directeur d’établissement sanitaire ...
Notre client - L'Employeur
UGECAM - FONDATION AUDAVIE
L'UGECAM Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées (Union pour la Gestion des Etablissements des Caisses d'Assurance Maladie) emploie 1 000 salariés ETP et gère un budget de 75 MEUR sur 21 structures distinctes (6 établissements de santé et 15 établissements et services médico-sociaux).
Le siège est situé à Castelnau-Le-Lez (34) -...
Site :
http://www.florianmantione.com
Thèmes liés : directeur des ressources humaines offre d'emploi / offre d emploi directeur des ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi
Parcours Ressources humaines - Université Paul Valery
- en Master 2 Gestion des ressources humaines sectorielle et audit social,
- en Master 2 EMBA Leadership, gouvernance et performance des équipes (uniquement en formation continue)
- ou d'autres masters en économie ou en gestion proches de la thématique de l'entreprise et du travail.
Savoir-faire et compétences
- Acquérir...
Date: 2018-04-14 01:18:35
Site :
univ-montp3.fr
Universités et grandes écoles au Mali : formation des ...
La diversification des offres de formation est une des missions fondamentales du département en charge de l'enseignement supérieur et de la recherche scientifique
Pour faire face aux problèmes multiples de l'Université, et pour éviter à notre pays le sort lamentable d'une nation d'incultes, le gouvernement a jugé nécessaire de revoir le système éducatif conformément aux recommandations...
Site :
http://maliactu.net
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Conseiller Voyage d'affaires / Corporate Travel Consultant ...
Jeudi 17 Novembre 2016
Conseiller Voyage d'affaires / Corporate Travel Consultant pour Lyon et Marseille
Depuis plus de 10 ans, l'agence de voyages d'affaires Egencia , filiale du groupe Expedia Inc., associe un service client local personnalisé et une technologie propriétaire innovante. Nous accompagnons ainsi des milliers d'entreprises dans près de 60 pays dans l'optimisation de leurs...
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http://www.deplacementspros.com
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Comment rédiger votre lettre de motivation - cadresonline.com
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Par CadresOnline | Réagir | 5 commentaires
Passage obligé pour accéder à l'étape de l'entretien d'embauche, la lettre de motivation peut être très longue ou très courte, mais dans tous les cas, certaines...
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Chargé du développement RH H/F - Maroc - Michael Page
Acteur de référence dans son secteur présent au Maroc et en Afrique
Chargé du développement des RH avec expérience en Afrique
About Our Client
Avec plusieurs usines de production au Maroc, et ses filiales dans plusieurs pays d'Afrique, notre client s'inscrit dans la dynamique de développement à l'échelle au Maroc et à l'international tant sur le plan économique que social et humain et...
Date: 2016-12-24 15:51:47
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Cabinet de recrutement cadre, dirigeant Paris, nantes ...
Accueil Ethis Notre histoire
Cabinet de conseil en Ressources Humaines, ETHIS RH est né en 2008 de la rencontre d'hommes et de femmes issus de l'entreprise et passionnés par ses enjeux et ses challenges.
ETHIS RH est une PME à taille humaine (douze personnes), composée de collaborateurs responsables et autonomes. Nous sommes partis du constat que le cumul de nos expériences peut générer une valeur ajoutée importante pour les dirigeants et cadres de...
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Programme de formation consultant indépendant
I. Développer ses capacités personnelles de consultant indépendant
C'est en maîtrisant des méthodes éprouvées que vous saurez comment lancer le processus de développement de votre activité de consultant indépendant, quels...
Date: 2016-12-21 10:52:06
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Quelle est l'importance du recrutement pour une entreprise? - Pervenche Beres
Le recrutement est une démarche qui tient un rôle important dans une entreprise. Si certaines sociétés le considèrent comme un facteur clé dans leur efficacité et dans leur développement, d'autres persistent à le négliger et à minimiser son importance. Pour en savoir davantage sur le recrutement et la place qu'il devrait avoir dans une entreprise, voyons à travers cet article son...
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Groupe Adéquat - RH-Juridique-Achat-QSE
> Fonctions commerciales et Support
Fonctions commerciales et Support
Nous intervenons au plan national sur des profils d'experts, de cadres et de cadres dirigeants. Nos clients sont des PME mais aussi des grands groupes, et nous bâtissons avec chacun une solution sur mesure répondant à leur besoin. Nos consultants sont tous des professionnels alliant au minimum une double compétence...
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Ressources Humaines - SaaS-Guru
"Avec Unatrix, nous assurons une gestion simple et aisée des nombreuses candidatures que nous recevons"
Eurecia - Congés & Absences
Bilog - Client depuis 1 à 3 ans
(Fonction de l'évaluateur : Président)
La mise en place du suivi des congés via la plateforme Eurécia nous permet d'économiser environ 2 jour / homme par mois, contribue à la sérénité des relations entre l'encadrement et...
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Cabinet de recrutement à Lyon Grenoble Valence Saint ...
Le cabinet de recrutement , Solution RH propose :
- aux Dirigeants et Managers d'entreprises, des solutions souples et efficaces pour les accompagner dans le pilotage de projets de recrutement et embauche, de communication de recrutement, de processus...
Date: 2016-12-24 14:23:58
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Master 2 - G.R.H. et Mobilité Internationale | IAE Gustave ...
Le Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Mobilité Internationale est accessible notamment aux étudiants titulaires d'un Master 1 en économie et gestion, en sociologie du travail, en droit du travail, en psychologie du travail, et de diplômes d'écoles supérieures de commerce. Les mentions sont fortement recommandées, et ce notamment pour les parcours de type AES. Des stages dans la...
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Linkedin propose une offre E-learning
Linkedin vient de dévoiler une partie de sa stratégie pour les mois qui viennent. Le réseau social professionnel a notamment annoncé le lancement de Linkedin Learning.
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Management des processus - AQM Conseil
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6, Place de la Madeleine 75008 PARIS
Qu'est-ce que le management des processus ?
Le management des processus est un mode de gestion d'entreprise prenant en compte toutes les activités requises pour les orienter vers les clients, les structurer, les affecter, les documenter, les analyser, les maîtriser et les optimiser, afin d'améliorer la performance globale...
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La direction | La Coop fédérée
Isabelle Leclerc possède près de 20 ans d'expérience en gestion des ressources humaines. Au cours de sa carrière, elle a été consultante spécialisée en rémunération pendant plus de 10 ans chez Towers Perrin (aujourd'hui Towers Watson), puis chez Groupe-Conseil Aon (aujourd'hui Aon Hewitt). Ensuite, elle a dirigé les équipes de Gestion des talents chez Québecor World et Québecor...
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En s'appuyant sur les compétences de ses salariés, en modernisant ses outils de travail et en capitalisant le travail en réseau, l'Assurance Maladie de Paris gagne en efficacité.
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Accompagner les entreprises dans l'ère numérique ...
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Avec l'avènement du Cloud Computing, de l'Internet haut débit, des réseaux sociaux et la fin de la séparation entre l'informatique personnelle et professionnelle, le Numérique transforme notre économie, nos entreprises, notre société...
Ainsi, le numérique s'est imposé dans l'Entreprise, comme étant un facteur de création...
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Service Social et Infirmier au travail : Nos offres d'emploi
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Au sein d'une association interentreprises de service social, vous accompagnez les salariés de diverses entreprises. Vous serez en charge de l'information et du conseil auprès des salariés concernant l'accès aux droits et prestations, l'articulation de la vie familiale et professionnelle, le budget...
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