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RH : Les 10 grandes tendances RH pour 2014 - demos.fr
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RH : Les 10 grandes tendances RH pour 2014
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Fin 2013, l'association professionnelle américaine SIOP Foundation communiquait les résultats de la première édition de son enquête menée auprès de 8000 professionnels - via son site, sa lettre d'information et les...
Date: 2016-12-24 15:01:47
Site :
http://www.demos.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Notre équipe | Defi Rh cabinet de recrutement à Rennes 35, Paris 75 ...
Notre équipe
Patricia DE KERMOYSAN,
Directrice associée et Consultante, est à l'origine de la création du cabinet. Après une formation de Psychologue du travail et Ergonome à l'Université de Rennes 1, elle intègre le cabinet Bernard Krief Ressources Humaines (spécialiste du recrutement de cadres à Paris). Son expérience des ressources humaines lui permet d'acquérir de solides...
Date: 2018-04-15 00:34:11
Site :
http://www.defirh.fr
Master ressources humaines Paris - alternance ou initial ...
Formation Bac+4/+5
Diplôme de la Fédération européenne des écoles - association régie par le droit suisse (CCS. Art. 60-79).
Disponible en alternance ou sous statut étudiant , le Master européen en Management des ressources humaines forme des professionnels opérationnels et capables d'évoluer rapidement vers des postes à...
Site :
http://www.ecole-europeenne.com
Thèmes liés : master professionnel ressources humaines alternance paris / master management des ressources humaines alternance / master ressources humaines paris alternance / gestion des ressources humaines et management des competences / master ressources humaines formation initiale
Emploi Direction Des Ressources Humaines à Toronto pour Conseil scolaire Viamonde ...
Direction Des Ressources Humaines
3 décembre 2015
Industries Éducation, Formation
Catégories Communications, Développement organisationnel, Formation - Perfectionnement - Apprentissage, Généraliste, Recrutement - Dotation, Relations industrielles - Droit du travail, Rémunération - Avantages sociaux
Toronto, ON
Le Conseil scolaire Viamonde est un conseil scolaire laïc de langue...
LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM : ECM- Ecole de ...
> LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM
LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM
Diplôme d'Etat du CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers
LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM en alternance
La licence 3 du Cnam vise à former des collaborateurs à la gestion des ressources humaines. L'enseignement pluridisciplinaire permet de s'orienter dans des organisations plurielles (entreprises,...
Site :
http://www.ecm-besancon.fr
Vérification des données des Ressources humaines ...
Vérification des données des Ressources humaines concernant le personnel
Rapport final: juillet 2012
Ce rapport fut revu en considération de la Loi sur l'accès à l'information et la Loi sur la protection des renseignements personnels; l'information publiée est NON-CLASSIFIÉE.
Table des matières
3.1 Structure de gouvernance régissant les données des RH
3.2 Mécanismes de contrôle des...
Site :
http://www.rcmp-grc.gc.ca
La GRH | SURFECO21 - Economie / Droit / Management
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Introduction :
Aujourd'hui, seule l'activité humaine est réellement créatrice de valeur. Ce qui différencie l'entreprise performante de l'entreprise non performante se sont les hommes, leur enthousiasme, leur créativité. �? la limite, tout le reste peut s'acheter, s'apprendre ou même se copier. Toute décision en matière de gestion des ressources...
Site :
http://www.surfeco21.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
TOP'ETUDES | GESTION DES RESSOURCES HUMAINES V1 | Introduction au Management des ...
L'objectif du cours est de s'initie aux connaissances théoriques de la gestion des ressources humaines et à sa pratique à savoir :
les différentes pratiques et activités de GRH susceptibles d'influencer positivement différents indicateurs de performance...
Site :
youtube.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / cours d'introduction a la gestion des ressources humaines / introduction a la gestion des ressources humaines cours / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
BAC+2 ASSISTANT( E ) RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE
BAC+2 ASSISTANT( E ) RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE
Nombre de jours : 65
Nombre d'heures en centre : 455
Prix : Nous contacter
Public : Jeunes, étudiants Salariés, particuliers Dirigeant, indépendant Créateurs, repreneurs d'entreprise Demandeurs d'emploi, reconversion
Domaine : Ressources humaines
Établissement : IDFA - Institut Drômois des Formations en Alternance
Type de...
Date: 2016-12-24 17:13:49
Site :
http://www.formation.drome.cci.fr
Thèmes liés : assistant(e) ressources humaines en alternance / ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / dees assistant ressources humaines
Le Métier d'Assistant(e) Ressources Humaines - Campus ...
envoyer par mail
Le Métier d'Assistant(e) Ressources Humaines
L'Assistant(e) RH exerce des tâches variables selon la taille de l'entreprise. C'est un poste aux missions généralistes.
MISSIONS
L'Assistant(e) Ressources Humaines travaille dans une équipe RH. Son poste réclame des compétences essentiellement administratives. Il (elle) a en charge diverses tâches comme le suivi des...
Date: 2016-12-24 15:57:45
Site :
http://www.campus-eurexia.fr
Thèmes liés : secteur d'activite assistant ressources humaines / dees assistant ressources humaines / poste assistant ressources humaines debutant / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
L'externalisation RH | NGA HR France
Voir plus
L'instabilité économique mondiale a créé une période intéressante pour les équipes RH. Cette instabilité laisse les RH face à la tourmente de devoir gérer les besoins des employés qui doivent résister à la tempête. Lorsque les dirigeants d'entreprises cherchent à réduire les coûts généraux, il faut être en mesure de justifier que le temps et les ressources de...
Site :
https://fr.ngahr.com
Chapitre 2 — La modernisation de la gestion des ressources ...
Chapitre 2 -- La modernisation de la gestion des ressources humaines
Printemps 2010 -- Rapport de la vérificatrice générale du Canada
Chapitre 2 -- La modernisation de la gestion des ressources humaines
Printemps 2010 -- Rapport de la vérificatrice générale du Canada
Points saillants
Objet
La Loi sur la modernisation de la fonction publique (LMFP), introduite en 2003, constitue la plus...
Site :
http://www.oag-bvg.gc.ca
Thèmes liés : projet professionnel responsable ressources humaines / presentation projet professionnel ressources humaines / modele projet professionnel ressources humaines / exemple projet professionnel ressources humaines / ressources humaines fonction publique federale
Offre d'emploi Responsable RH (h/f) - Ain, RHÔNE-ALPES ...
Par voie de mutation, détachement ou à défaut contractuelle
Grade d'Attaché
Missions du poste :
Le responsable des ressources humaines conçoit et propose une politique d'optimisation des RH ; il pilote, anime et évalue sa mise en oeuvre.
A ce titre, sous la responsabilité du Directeur général des services, vous êtes chargé des principales activités suivantes :
- Participation à la...
Site :
http://emploi.lagazettedescommunes.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / offre d'emploi responsable ressources humaines rhone alpes / gestion des ressources humaines politique salariale / gestion des ressources humaines politique de recrutement / politique de gestion des ressources humaines definition
Université de Mons
Ecole des Sciences Humaines et Sociales
Ecole des Sciences Humaines et Sociales
La voie vers l'avenir de votre choix !
Vous voulez être journaliste ou spécialiste de la communication ou du marketing ? Vous êtes passionné de politique ? Vous aimez la sociologie ou l'anthropologie ? Vous êtes intéressé par la gestion des ressources humaines ou la gestion culturelle ?
Alors bienvenue à l'Ecole des Sciences humaines et sociales, qui organise le Bachelier en Sciences Humaines et Sociales. ...
Date: 2016-12-24 14:09:14
Site :
portail.umons.ac.be
Thèmes liés : dees ressources humaines / ecole de formation en gestion des ressources humaines / communication organisation et gestion des ressources humaines / ecole gestion ressources humaines / bachelier gestion des ressources humaines mons
Cnam - Formation - Outils RH
Programme
Contenu
Les Centres Cnam qui dispensent ce cours s'engagent à suivre le plan suivant et suivre les lectures obligatoires :
Séance introductive :
Les modalités pratiques du cours
Présentation des grands thèmes, les outils associés.
Comment va se dérouler l'évaluation
Séance 1 : fonction RH Métiers RH :
Les enjeux et l'adaptation de la fonction RH depuis le taylorisme.
Les...
Site :
http://formation.cnam.fr
Ressources humaines - ESG UQAM
AéMSG
Ressources humaines
La spécialisation en ressources humaines du programme de maîtrise ès sciences de la gestion (M.Sc.) de l'ESG UQAM, avec ses deux profils (mémoire ou projet dirigé), vise à former des gestionnaires de haut niveau s'intéressant aux grands enjeux et aux défis actuels des organisations.
La spécialisation en ressources humaines vise à permettre aux étudiants :
D'acquérir des connaissances et des compétences approfondies selon une perspective...
Site :
http://mscgestion.esg.uqam.ca
Thèmes liés : dees ressources humaines / maitrise gestion ressources humaines uqam / gestion des ressources humaines politique de recrutement / gestion ressources humaines uqam / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Comité des ressources humaines et de la rémunération
Tous les membres du comité des ressources humaines et de la rémunération (CRHR) sont indépendants.
Les membres actuels possèdent tous de l'expérience en matière de rémunération des membres de la haute direction, notamment à titre
d'anciens chefs de la direction d'une société ouverte,
de membres de la haute direction de grandes entreprises ou
de membres d'un comité de la...
Date: 2016-12-24 09:08:44
Site :
http://www.bombardier.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
MAPAQ - La gestion de la croissance pour une entreprise ...
La gestion de la croissance pour une entreprise, une contrainte ou un défi?
Martin Auger
Direction régionale des Laurentides, MAPAQ
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Démarrer une entreprise de transformation alimentaire nécessite une bonne préparation, des compétences et du temps. Certains réussiront à mettre en place une belle entreprise qui...
Site :
http://www.mapaq.gouv.qc.ca
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Responsable Ressources Humaines: Métier, formation, salaire,
Le responsable Ressources Humaines veille au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et cherche à améliorer les conditions et l'organisation du travail.C'est un manager doublé d'un professionnel de terrain, partagé entre les entretiens, la gestion des dossiers administratifs et les réunions avec ses collaborateurs et les partenaires...
Site :
https://www.guide-metiers.ma
Impacts de certaines pratiques stratégiques de gestion des ressources ...
Par mots clés
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Accueil > Mémoires et thèses > Impacts de certaines pratiques stratégiques de gestion des ressources humaines sur la performance organisationnelle et financière des PME
Impacts de certaines pratiques stratégiques de gestion des ressources humaines sur la performance organisationnelle et financière des PME
Auteur :
Université du Québec à Trois-Rivières...
Site :
http://www.irec.net
Ressources Humaines – Cegos
Ressources Humaines
Formation Ressources Humaines
Partenaire stratégique de la direction d'entreprise, l'enjeu du responsable RH est, plus que de traduire, d'anticiper les orientations de l'entreprise en une politique de gestion des ressources humaines. Cela nécessite l'élaboration de stratégies quant à l'adaptation et au développement des ressources, à la gestion des processus et à la priorisation des...
Date: 2016-12-24 05:35:00
Site :
http://www.cegos.ch
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Formations en Nouvelle-Aquitaine au Cnam
L'alternance : le plus court chemin vers l'emploi
Une formation gratuite et rémunérée pour les jeunes qui permet d'acquérir un diplôme en même temps qu'une première expérience synonyme d'insertion réussie.
Transformer son capital de connaissances et compétences en diplôme
Un accompagnement individuel pour exploiter au maximum vos acquis de votre vie professionnelle et personnelle.
Que...
Date: 2018-04-14 05:22:48
Site :
http://www.cnam-nouvelle-aquitaine.fr
Management et gestion des ressources humaines dans le ...
Cet ouvrage rassemble des contributions de l'Université de Liège, de l'Universiteit Antwerpen, de l'Université de Lausanne et de l'Université du Québec, relatives au management et à la gestion des ressources humaines dans le secteur public.
Elles reposent sur des enquêtes menées tantôt auprès des municipalités et des cantons suisses, tantôt dans l'un des départements du gouvernement flamand, ou sur des données collectées dans le cadre d'une thèse de doctorat ou par le biais d'entretiens avec des fonctionnaires.
Les...
Site :
http://editionslarcier.larciergroup.com
Thèmes liés : management et gestion des ressources humaines dans le secteur public / gestion des ressources humaines dans le secteur public / gestion des ressources humaines et management des competences / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines universite
Direction des Ressources Humaines - ac-grenoble.fr
Direction des Ressources Humaines
La DRH anime et coordonne l'action des divisions chargées des personnels, de la formation et du recrutement. Elle a pour mission d'introduire une démarche de gestion qualitative des personnels, de renforcer les liens entre formation et gestion des ressources humaines et de développer une gestion...
Date: 2016-12-24 14:33:44
Site :
http://www.ac-grenoble.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines formation du personnel / assistant de gestion des ressources humaines formation / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines
Nos Formateurs | Formations Qualitemps - gestion du temps ...
Nos formateurs
L'équipe de Formations Qualitemps Inc. regroupe des experts venus de différentes sphères d'activité et qui cumulent plusieurs années d'expérience au sein de grandes entreprises. Ils mettent aujourd'hui leurs connaissances et leur savoir-faire au service de nos clients.
René-Louis Comtois
Directeur et fondateur de Formations Qualitemps, René-Louis Comtois a développé,...
Date: 2018-04-14 05:52:35
Site :
http://www.formations-qualitemps.ca
Formation Responsable ressources humaines - cursuspro.com
Certificat - Responsable ressources humaines
Objectifs et description
La certification "Responsable ressources humaines" permet d'obtenir une Certification Professionnelle FFP (Fédération de la formation Professionnelle) qui atteste de la maîtrise d'un métier, d'une fonction ou d'une activité.
Cette formation permet aux participants d'acquérir une approche globale, technique et humaine de...
Date: 2016-12-24 14:05:48
Site :
http://www.cursuspro.com
Thèmes liés : formation responsable gestion des ressources humaines / formation responsable ressources humaines cif / formation responsable ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Ressources Humaines et Communication - Lycée Jean Brito
Poursuites d'études possibles
La spécialité « Ressources Humaines et Communication » aborde les fonctionnements humains dans les organisations à travers les tensions qui s'exercent entre l'individu et le collectif.
Cette spécialité vise à approfondir la compréhension des fonctionnements humains dans les organisations et à développer un regard critique sur l'efficacité des...
Date: 2016-12-24 22:20:25
Site :
http://www.lycee-jean-brito-bain-de-bretagne.ac-r ...
Thèmes liés : epreuve de specialite communication et gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines / bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines
Gestion et évaluation de la performance | LesAffaires.com
La plupart des processus actuels de gestion de la performance soutirent beaucoup de temps, d'énergie et d'argent pour donner peu de résultats. Comment adapter vos pratiques à vos besoins réels et au rythme de votre organisation pour être plus agiles et efficaces ? Comment transformer ce moment d'appréhension en un exercice engageant et mobilisant ? Êtes-vous prêts pour ce changement...
Site :
lesaffaires.com
Formation Gestion des Ressources Humaines - cforpro.com
o Évaluation en fin de stage.
Programme du stage
Quels sont les enjeux de la fonction ressources humaines
Trouver des ressources,
Savoir mobiliser et les mobiliser,
Gérer et prévoir les emplois et compétences dans le cadre de la stratégie de l'entreprise,
Cadre juridique et administratif,
Le droit du travail (principes de base) : impact sur la gestion quotidienne,
Les aspects individuels et...
Site :
http://www.cforpro.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
Consultant Ressources Humaines - Formation Management
o
Son parcours professionnel est fortement marqué par les Ressources Humaines :
En 1992, en tant que responsable management RH dans le département RH d'une société industrielle de 1600 collaborateurs où :
-
Elle conduit le projet d'entreprise « Appréciation des performances » pour l'ensemble du personnel et forme tout l'encadrement (250) à ce nouvel outil de management. Elle en...
Date: 2016-04-30 21:53:17
Site :
http://www.formations-management.com
Formation – Salon Emploi & Formation Rive-Sud
UQAM - Campus de Longueuil
École des sciences de la gestion: NOUVEAU Baccalauréat en administration, concentration en gestion des ressources humaines - NOUVEAU Baccalauréat en administration, concentration en gestion internationale - NOUVEAU Baccalauréat en administration, concentration en finance - NOUVEAU Baccalauréat en administration, concentration en marketing - NOUVEAU Baccalauréat...
Site :
http://salonemploiformationrivesud.com
Formation BTS Gestion de la PME | SupExup
Accueil > Nos formations > Ressources humaines > Formation BTS Gestion de la PME
Formation BTS Gestion de la PME
BAC + 2 | BTS Gestion de la PME
Acquisition de pratiques professionnelles:
Ce BTS en deux ans vous prépare à la fonction de collaborateur (trice) de dirigeant de PME et d'assistant(e) de chef d'entreprise. Les missions sont polyvalentes et recouvrent les domaines de...
Date: 2018-04-14 01:52:51
Site :
http://www.supexup.fr
Responsable Ressources Humaines - Bayt.com
Responsable Ressources Humaines
Date de publication: Réf. JB1564864 1970/01/01
Ajoutez une nouvelle lettre de motivation Lettre de Motivation Attachée Compléter le questionnaire M'envoyer des Offres Similaires
Description du poste
Rh Solutions Fort d'une compétence reconnue dans le recrutement de profils à fort potentiel, notre vocation est de mettre à la disposition de nos clients un...
Site :
https://www.bayt.com
Ressources Humaines – Africa Label Group
La Gestion des Ressources Humaines constitue un enjeu du public ou du privé. Les enjeux de la GRH renvoient aujourd'hui en Afrique à des problématiques organisationnelles, sociales et sociétales. De l'administration publique au secteur privé, la Gestion des Ressources Humaines est intimement liée aux questions se rapportant à la stratégie, aux finances et au changement.
Quel que soit le...
Site :
http://www.africalabelgroup.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration / gestion des ressources humaines en cote d'ivoire / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines
Master en Management à Aix en Provence, Master management ...
Groupe Merkure - Master MRH : Master Management à Aix en Provence - Bouches du Rhône, département 13
OBJECTIFS (Master MRH) : Master Management à Aix en Provence
Le Master Européen en management des ressources humaines est un diplôme de la FEDE de niveau BAC+5.
Il vise à former des professionnels directement opérationnels et capables d'évoluer vers des postes à responsabilités dans les...
Site :
http://master-management.net
Thèmes liés : bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / master ressources humaines aix en provence alternance / master rh alternance aix en provence / master rh aix en provence / dees assistant ressources humaines
Gestion de Ressources Humaines - L'adéquation entre le ...
Le plan média
L'adéquation entre le profil du candidat et la définition du poste
En règle générale, les entreprises ont tendance à réaliser la définition du poste, puis à dégager un profil type de candidat potentiellement capable de s'adapter au poste préalablement défini (voir schéma page précédente).
Par expérience, je crois qu'il est préférable de mener cette opération...
Site :
http://ressources.aunege.fr
MSc Management International des Ressources Humaines
Présentation
Le Master of Science in International Human Resource Management (MSc IHRM) forme de futurs managers internationaux de haut niveau en Ressources Humaines. Ce programme permet aux étudiants d'acquérir les multiples compétences nécessaires à une carrière dans la gestion internationale et notamment en intégrant les enjeux relatifs à la gestion des personnes dans des entreprises...
Date: 2016-12-24 13:54:37
Site :
https://www.esc-rennes.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines au sein des entreprises internationales / gestion des ressources humaines dans les entreprises internationales / management international des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines internationale
Recherche de dut - Onisep
DUT Information-communication option publicité
Le titulaire du DUT Information-communication option publicité est un spécialiste de la communication, du marketing et des réalisations publicitaires. En amont, il réalise des études de marché, qui servent à déterminer les arguments, les supports et les moyens publicitaires pertinents. Il in...
DUT Génie industriel et maintenance
Dans un...
Date: 2016-12-17 08:32:36
Site :
http://www.onisep.fr
Thèmes liés : dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines onisep / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines programme / dut gea option gestion des ressources humaines / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / dut gea option ressources humaines programme
Devenez consultant en ressources humaines indépendant
Devenez consultant en ressources humaines indépendant
La révolution numérique est en marche ! C'est une opportunité majeure pour un consultant ou futur consultant en ressources humaines.
Le taux d'équipement en solution digitale de développement RH est actuellement de 5 %. Il sera de 95 % dans 5 ans. Les solutions Céquoia ont été conçues spécifiquement pour les PME. Pour les...
Site :
http://www.cequoiahr.com
Thèmes liés : formation pour devenir consultant en ressources humaines / dees ressources humaines / consultant en ressources humaines independant / formation consultant en ressources humaines / consultant en gestion des ressources humaines
Planification stratégique RH | CCHRSC
La planification stratégique RH, qui est un important volet de la gestion stratégique RH, intègre la gestion RH au plan stratégique global de votre organisation. La plupart des organisations de moyenne et grande taille possèdent un plan stratégique qui les guide afin qu'elles puissent pleinement réaliser leur mission. Les organisations élaborent systématiquement des plans financiers pour...
Date: 2018-04-14 06:42:43
Site :
http://www.ccsc-cssge.ca
Systèmes d'information Ressources Humaines (SIRH)
Cette iframe contient la logique nécessaire pour manipuler Gravity Forms avec AJAX
Systèmes d'Information Ressources Humaines (SIRH)
Equinox-Cognizant aide les DRH à choisir et à mettre en place des Systèmes d'Information de gestion des Ressources Humaines adaptés à leur entreprise
Dans le contexte économique actuel les entreprises sont poussées à rationaliser leurs coûts...
Site :
http://www.equinox-cognizant.com
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Direction des ressources humaines | APHP
Direction des ressources humaines
APHP/F. Marin
Corps de texte
Elle est en charge de la politique de gestion des ressources humaines pour le personnel paramédical et administratif tout en ayant la responsabilité de la formation médicale continue. Elle apporte appui et conseil aux groupes hospitaliers. Elle est par ailleurs fréquemment sollicitée par le président de la commission médicale...
Site :
http://www.aphp.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / direction des ressources humaines ap hp / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / direction des ressources humaines et de la formation des cadres / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines
Selon le baromètre européen de la fonction RH 2012, les ...
BRUXELLES, April 24, 2012 /PRNewswire/ --
Les DRH consultés dans le cadre de la 7ème édition du baromètre RH européen maintiennent en 2012 d'ambitieux programmes de développement pour le capital humain de leurs entreprises.
Le 7ème baromètre de la fonction RH , enquête conçue et menée en décembre 2011 et janvier 2012 pour le compte du Club européen des ressources humaines (EChr) par...
Site :
http://www.prnewswire.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Licence professionnelle : les formations en Pays de la Loire
Chef d'opération maintenance en éolien offshore
Conduite de projets de travaux publics
Gestion de projet industriels (industries navale et nautique, aéronautique)
Gestion des partenariats logistiques
Expert en diagnostics techniques de l'immobilier et pathologies du bâtiment
Maintenance et réhabilitation
Outils informatiques pour le génie des procédés
Technico-commercial...
Date: 2016-12-24 14:14:22
Site :
http://jactiv.ouest-france.fr
Thèmes liés : licence professionnelle specialite gestion des ressources humaines en pme / specialite communication et gestion des ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans les organisations comptabilite et finance / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Télécharger le logiciel de la paie sage saari paie 100 V16 ...
1 Pour les Petites et Moyennes Entreprises
Sage Paie & RH
Sage Paie Pack et Sage Paie Pack+
Sage Suite RH
SOMMAIRE
3
Avec plus de 300 000 utilisateurs, 20 millions de bulletins de paie édités chaque année, plus de
50 000 appels clients par an, Sage est aujourd'hui le leader incontesté des solutions de gestion pour
les petites et moyennes entreprises en France.
Cette position est le fruit...
Date: 2018-04-13 07:29:00
Site :
http://www.espace-entreprises.com
responsable de rémunération - Onisep
Si les ressources humaines se sont diversifiées, l'administration de la paie n'en reste pas moins une fonction clé dans l'entreprise. De bac + 2 à bac + 5, les jeunes diplômés peuvent s'y faire une place en tant que responsable de rémunération.
© Alain Potignon / ONISEP
Niveau minimum d'accès : bac + 2
Salaire débutant
Synonymes : Chargé/e de la paie,
Gestionnaire de paie,
Responsable...
Site :
http://www.onisep.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Master 2 spécialité Management des ressources humaines et ...
Localisation géographique possible pour ce Master :
Reims
Pour toute information complémentaire, vous pouvez vous référer au site Web de la composante en cliquant ici.
Compétences à acquérir
Maîtrise des théories économiques, sociologiques, juridiques, des aspects méthodologiques et techniques des domaines de la stratégie, du management des ressources Humaines, du management de et...
La capacité en matière de ressources humaines ...
Structure de gestion des ressources humaines
5. La gestion des ressources humaines au gouvernement est principalement régie par la Loi sur la fonction publique et son règlement d'application. La Loi sur la fonction publique donne l'autorisation législative et établit les règlements et les procédures pour la nomination, l'orientation, les conditions d'emploi et les négociations collectives...
Site :
http://www.oag-bvg.gc.ca
Thèmes liés : direction des ressources humaines adresse / projet professionnel responsable ressources humaines / presentation projet professionnel ressources humaines / exemple projet professionnel ressources humaines / exemple projet personnel professionnel ressources humaines
Master 2 Économie et Management des Organisations et des ...
Nice
Objectifs :
Le Parcours de Master en « Économie et Management des Ressources Humaines » est une formation pluridisciplinaire en Économie, Gestion et Droit. Elle s'inscrit dans la continuité d'une Licence en Économie-Gestion, en Administration Économique et Sociale, en Droit ou en Psychologie du Travail. Il s'agit d'un Master Professionnel comprenant, de manière équilibrée, des enseignements dans les quatre disciplines précédentes ainsi qu'en informatique et langue.
Les objectifs professionnels du Master sont liés aux besoins des étudiants et des entreprises ainsi qu'à ceux du marché du travail qui caractérisent la Région...
Site :
http://unice.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
LICENCE professionnelle Gestion des ressources humaines ...
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La formation professionnelle reste plus que jamais un enjeu majeur de la performance des organisations. Nombreux sont les facteurs stratégiques concourant au développement d'une meilleure gestion des compétences. Pour les directions, la formation professionnelle, la gestion des compétences,...
Site :
http://international.univ-tours.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines