Articles sélectionnés pour le thème : ressources humaines gestion des competences
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Licence Professionnelle Gestion des ressources humaines ...
Licence Professionnelle Gestion des ressources humaines spécialité Formateur en milieu professionnel
Objectifs de la formation
La licence professionnelle « Formateur en milieu professionnel » vise la construction de compétences pour concevoir des stratégies de formation fondées
sur l'analyse des situations de travail, l'activité et les processus d'apprentissage et de...
Date: 2016-12-24 14:03:56
Site :
http://www.u-bourgogne-formation.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formateur en milieu professionnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement
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Thèmes liés : dees ressources humaines / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel
Master 2 – économie et gestion | Assas.net
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Master 2 - économie et gestion
Voici un petit récapitulatif de tous les Masters 2 d'�?conomie-Gestion qui sont proposés au sein de l'Université d'Assas, pour plus d'information n'hésitez pas a vous rendre sur le site : www.u-paris2.fr (rubrique Formation/Master)
�?CONOMIE-GESTION MENTION ING�?NIERIE �?CONOMIQUE ET STATISTIQUE :
Master 2 Ingénierie...
Site :
http://assas.net
Thèmes liés : projet professionnel master 2 ressources humaines / master gestion des ressources humaines paris 2 / master 2 recherche gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines dans le secteur public
CAFERUIS - collcoop.org
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Objectifs
La formation vise à promouvoir les fonctions d'encadrant et de responsable d'unités d'intervention sociale en renforçant les capacités de conception et de mise en oeuvre de projets de service ou d'unité :
qui contribuent aux objectifs de politiques sociales portés par l'institution,
qui sont porteurs de sens pour les professionnels et les usagers,
qui...
Site :
http://www.collcoop.org
Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / offre d'emploi ressources humaines relations sociales / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines
Le processus RH - échangez et consultez des documents ...
Extraits de la fiche
[...] Le processus RH BIBLIOGRAPHIE WEISS Dimitri, "Ressources humaines" : Editions d'organisation, 3e édition - Sommaire - 1. LA DECENTRALISATION DE LA FONCTION RH AUX OPERATIONNELS : AVANTAGES / LIMITES Qu'est-ce que la décentralisation ? Conséquences de la décentralisation de la fonction ? Conclusion COMMENT LA FONCTION RH PEUT ELLE CONTRIBUER A LA CREATION DE VALEUR...
Site :
https://www.docs-en-stock.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Master - Management des Ressources Humaines et de la ...
* Animateur/ animatrice qualité
Compétences à acquérir
Maîtrise des théories économiques, sociologiques, juridiques, des aspects méthodologiques et techniques des domaines de la stratégie, du management des ressources Humaines, du management de et par la Qualité totale.
Maîtrise des outils et techniques (comptables, financiers, informatiques, de résolution de problèmes) pour assurer...
Site :
http://formations.univ-reims.fr
Thèmes liés : master management strategique des ressources humaines et de la qualite / dees ressources humaines / formation management strategique des ressources humaines / master management strategique des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Bachelor Ressources Humaines en alternance
Les objectifs du Bachelor Ressources Humaines
Cette formation en alternance prépare les étudiants à l'exercice d'activités rattachées à la gestion des ressources humaines tout en ayant une vision généraliste de l'entreprise.
Grâce à cette formation vous pourrez intégrer tout type d'entreprise pour participer à leur politique de recrutement, rechercher les meilleurs profils...
Site :
akor-alternance.com
Centre de formation Alsace : Nos diplômes en alternance
Santé
VAE
Les diplômes en alternance
Nos diplômes en alternance
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Un passeport pour l'emploi !
Pour intégrer le monde professionnel tout en poursuivant ses études !
Apprendre un métier tout en cumulant une solide expérience sur le terrain et des savoir-faire pratiques et théoriques. L'auditeur se dote d'un tremplin vers des métiers riches et diversifiés et facilite...
Site :
http://www.cnam-alsace.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / licence professionnelle gestion ressources humaines strasbourg / licence ressources humaines cnam strasbourg / dees ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement
Assistant(e) ressources humaines - Centre de Formation des ...
Vous êtes ici : ACCUEIL » TERTIAIRE » Assistant(e) ressources humaines
Assistant(e) ressources humaines
Titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (niveau III)
Les objectifs :
Participer à la gestion et au développement de l'entreprise.
Obtenir le Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines
Obtenir le Passeport de Compétences Informatique Européen (PCIE)
Le...
Date: 2016-12-24 14:03:38
Site :
http://www.centredeformationdestouches.com
Thèmes liés : formation assistant ressources humaines pole emploi / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / dees assistant ressources humaines / projet professionnel assistant ressources humaines / offre d'emploi assistant ressources humaines pays de la loire
Les offres d'emploi du réseau des CCI : les CCI recrutent ...
16 quai Ernest Renaud Centre des Salorges CS 70515 44105 NANTES
Modalités pour postuler
Lorraine (C.C.I.R) Directeur des Ressources Humaines H/F
10/11/2016
Finalité de la CCIT/CCIR
Établissement publics ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus.
Les CCI représentent les intérêts de l'industrie , du commerce et des services auprès des pouvoirs publics.Elles contribuent au...
Site :
cci.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / gestion des ressources humaines dans l administration / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Offres d'emploi Ressources Humaines - Paris | Michael Page ...
Notre client recherche un Responsable Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement temporaire.
Acteur majeur sur son secteur d'activité
Mission RRH orientée développement RH
CDI
EUR45,000 - EUR55,000
Notre client recherche, dans le cadre d'une création de poste pour sa filiale française, son Responsable Ressources Humaines.
Groupe industriel
CDI
EUR40,000 - EUR45,000
En tant que...
Date: 2018-04-14 06:15:30
Site :
michaelpage.fr
Diplôme fédéral de responsable en ressources humaines | Ifage
Formulaire d'inscription
Définition
Le diplôme fédéral pour responsable en ressources humaines représente le troisième degré d'examen pouvant être obtenu dans le cadre de la formation professionnelle supérieure. Il fait généralement suite au brevet fédéral RH. Ce niveau de formation permet de valider des compétences pointues dans le domaine de la gestion du personnel mais facilite...
Site :
https://www.ifage.ch
Thèmes liés : dees ressources humaines / responsable ressources humaines pme / role du responsable des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / formation responsable gestion des ressources humaines
La gestion des ressources humaines (GRH) - Pimido
Ce document est un ensemble de 5 fiches sur le thème de la gestion des ressources humaines . Les questions abordées sont les suivantes : le contrat de travail, outil de gestion du personnel? ; avantages, risques et freins du système d'appréciation du personnel; comment mettre en place une politique de GRH qui évite les discriminations? ; la description de poste, point de départ de...
Site :
https://www.pimido.com
Ressources Humaines - DRH - Université Lille 3 - Sciences ...
Direction des Ressources Humaines de Lille 3
Missions / organisation de la DRH
Nos missions
La direction des ressources humaines est chargée de la mise en oeuvre de la politique RH au sein de l'établissement.
Elle est "l'interlocuteur privilégié" pour toutes les questions concernant l'ensemble du personnel de l'université.
Elle assure le bon déroulement et le suivi :
Des carrières des...
Site :
https://www.univ-lille3.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / direction des ressources humaines lille 3 / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / direction des ressources humaines service recrutement / direction des ressources humaines formation
Licence pro RH alternance - Ressources Humaines BAC+3
La licence professionnelle Droit Social et Ressources Humaines vise à former des collaborateurs aptes à accompagner le développement des activités de la fonction Ressources Humaines en entreprise.
Les Ressources Humaines deviennent une source d'avantage compétitif et pour répondre aux besoins des entreprises, la formation aborde la totalité des aspects techniques et juridiques de la...
Site :
akor-alternance.com
Logiciel ERP de gestion des ressources humaines - Unit4
Business Managers
Attirez et fidélisez les meilleurs talents
Planifiez et alignez les niveaux de compétence au pipeline et aux besoins du projet pour recruter et conserver les bonnes personnes.
Travaillez à un niveau stratégique
Utilisez une optique intégrée des RH, de la finance et des projets pour étendre votre influence au-delà des fonctions de ressources humaines.
Réduisez le travail...
Site :
unit4.com
IAE Tours - Formations en gestion et management - Masters
La formation est fondée sur une démarche pédagogique active et innovante :
Présentation des éléments conceptuels au travers des séminaires, des conférences et des cours.
Mise en situation, exposés et présentation de dossiers professionnels
Etudes de cas
Travaux d'équipe et projets relatifs à la GRH
Simulation et jeux d'entreprisesVisites d'entreprises
Réalisation de missions...
Date: 2016-12-24 15:04:12
Site :
http://www.iae.univ-tours.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / fonction ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise
Offre d'emploi Assistant RH (mode) Paris H/F Paris
Assistant RH (mode) Paris H/F
Nom de l'entreprise: Partenaire poste RH/Formapro alternance
Dernière mise à jour: 24/12/2016
Type de contrat: Alternance (Contrat pro)
Rémunération 0 à 14 KEUR
Description du poste
Partenaire dans le la mode, la marque depuis sa création s'est imposée comme une marque chic pour femme et homme. Référence sur le marché de la mode avec + 300 points de...
Site :
http://www.recrut.com
Thèmes liés : dees assistant de gestion ressources humaines (deesarh) / offre d'emploi assistant ressources humaines paris / dees assistant ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / offre d'emploi assistant ressources humaines en alternance
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
-L'intérim
- Presse régionale
- adjoints de DRH ou responsables ressources humaines de PME/PMI ou de filiales de grands groupes: fonctions stratégiques visant le déploiement de la politique générale de gestion et de développement des RH du groupe. - responsables de formation, responsables de la gestion des compéténces : fonctions à dimension stratégique visant le développement du capital humain de l'entreprise
- consultants, chargés de mission gestion des compétences : contribution à la...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Classification nationale des professions (CNP) - Canada.ca
Nous utilisons le système de Classification nationale des professions (CNP) pour classifier les emplois (professions). Les emplois sont regroupés selon :
les fonctions des postes;
le genre de travail effectué par le titulaire.
Aux fins de l'immigration, les principaux groupes d'emplois sont les suivants :
Genre de compétence 0 (zéro) : postes de gestion, tels que :
directeurs de...
Date: 2018-04-14 03:40:19
Site :
https://www.canada.ca
Nos domaines de compétences | Conseil et analyse en ...
Conseil et analyse en solutions logicielles pour l'entreprise et ses métiers
My CXP
Gestion des ressources humaines
Gestion des ressources humaines
La gestion des ressources humaines (GRH) une fonction clé de l'entreprise, de plus en plus stratégique, parfois critique, très sensible aux évolutions des marchés et des...
Site :
http://www.cxp.fr
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise
Gestion des Entreprises et des Administrations ...
Vous êtes ici : Accueil > FORMATIONS >Diplômes >DUT 2017-2018 > Gestion des Entreprises et des (...)
Gestion des Entreprises et des Administrations
Spécialité : Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) *
Options :
Gestion et management des organisations (GMO)
Gestion des ressources humaines (GRH)
Responsable de la spécialité : Bérengère VOISIN
UFR de rattachement :...
Date: 2016-12-24 14:19:29
Site :
http://www.univ-paris8.fr
Thèmes liés : dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines
Comment devenir Assistant RH ? - MaFormation
Métiers qui recrutent Le 22 juin 2016
Sous l'autorité d'un responsable ou d'un directeur des ressources humaines, l'assistant RH exerce plusieurs missions d'ordre administratif. Il a également un rôle d'interface entre les employés d'une société et les services RH. Découvrez comment accéder à ce métier.
L' assistant RH exerce dans des entreprises possédant un service des ressources...
Site :
maformation.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / dees assistant ressources humaines / bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / offre d'emploi assistant rh alternance
Cabinets de gestion des ressources humaines, organisation et management des ...
Nous contacter
Le Groupe AFC et son cabinet de conseil en Ressources Humaines, FCI conseil, accompagne et guide toute structure, publique, privée, Association et Collectivité dans la gestion optimale des femmes et des hommes au travail.
Une gestion anticipée des Ressources Humaines avec un accompagnement adapté à la taille, aux valeurs et à la culture d'une organisation représente...
Nos formations professionnelles en Martinique | Essentia ...
Contact
Nos Formations
Essentia Caraïbes a pour objectif de permettre aux jeunes Martiniquais de bénéficier des formations universitaires à vocation professionnelle en s'appuyant sur un réseau de compétence reconnu nécessaire pour une insertion rapide sur le marché du travail.
Bac + 3 :
Licence Professionnelle « Banque - Assurance »
Période : 03 Novembre 2016 à 31 Octobre...
Site :
http://www.essentia-caraibes.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise
Communication et ressources humaines Formation initiale
Spécialité « Communication et ressources humaines - Formation initiale »
Responsable de formation Vincent BRULOIS
Secrétaire: Khédidja Khamadj
Bureau G-208
Tél : 01 49 40 32 72
Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
Master en 2 ans
Objectifs
Le Master (proposé aussi par la voie de l'apprentissage et en formation...
Date: 2016-12-24 13:35:43
Site :
http://sic13.univ-paris13.fr
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / licence professionnelle ressources humaines formation initiale / formation communication interne ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Licence Professionnelle Management et Gestion des Organisations parcours Gestion ...
Licence Professionnelle Management et Gestion des Organisations parcours Gestion et pilotage des moyennes organisations
Licence Professionnelle Management et Gestion des Organisations parcours Gestion et pilotage des moyennes organisations
En bref
Cette licence professionnelle forme des collaborateurs appelés à prendre en charge des fonctions de contrôle dans les moyennes organisations.
Le...
Externalisation paye et spécialiste ressources humaines ...
Nous contacter
SRHPLUS le service RH de proximité - Externalisation de la paye, ressources humaines
Nous vous apportons des solutions complètes dans la gestion de votre personnel. Spécialistes des RH, nous sommes tous issus du monde de l'entreprise. Nous vous garantissons alors la maîtrise et la compréhension de vos problématiques. ...
Site :
http://www.srhplus.fr
Le Nouvelliste - Les impacts du recrutement sur la performance de l ...
Conférence / SHAMARH
Les impacts du recrutement sur la performance de l'organisation
La Société Haïtienne de Management des Ressources Humaines (SHAMARH) a organisé le vendredi 6 mai une conférence sur la gestion des ressources humaines au Karibe Convention Center à l'occasion de son premier anniversaire. Trois panélistes ont abordé cette problématique sous divers angles : « Les...
Site :
http://lenouvelliste.com
Quels sont les outils de gestion indispensables en entreprise?
Les outils de Gestion de la Relation Client (Customer Relationship Management en anglais)
Ils intègrent dans le système d'information toutes les fonctions, au niveau de la vente, du marketing ou des services, ayant un lien avec les clients. La GRC est organisée autour de 4 modules :
la connaissance du client,
les relations avec les clients,
les canaux et réseaux de communication,
l'offre de service individualisée et adaptée à chaque client.
Les outils de Gestion de la Chaîne Logistique - GCL (Supply Chain Management en anglais)
Ils permettent de...
Site :
http://ha-sourcing.over-blog.com
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / les outils de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / outils de gestion previsionnelle des ressources humaines
Métier responsable des ressources humaines : emploi ...
Vie professionnelle
Une fonction qui a la cote
D'un côté, les plans sociaux se multiplient, de l'autre, les entreprises misent gros sur la gestion prévisionnelle des compétences. Autant de facteurs contribuant à revaloriser la fonction ressources humaines après le déclin des années 90. Dans les entreprises, ces professionnels représentent environ 2 % des effectifs, soit une population de...
Site :
http://www.jobintree.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise
Direction des ressources humaines de l'armée ... - Viadeo.com
Direction des ressources humaines de l'armée de terre ? Misez sur le bon réseau.
Soyez informé(e) des dernières opportunités de carrière au sein de Direction des ressources humaines de l'armée de terre
Suivez l'actualité de l'entreprise en temps réel
Découvrez ses employés et agrandissez votre réseau
Provoquez votre réussite
Description de Direction des ressources humaines de...
Site :
fr.viadeo.com
Thèmes liés : organisation de la direction des ressources humaines de l'armee de terre / direction des ressources humaines de l'armee de terre tours / direction des ressources humaines de l'armee de terre (drhat) de tours / direction des ressources humaines de l'armee de terre adresse / direction des ressources humaines de l'armee de terre
GRH : Spécificité des ressources humaines dans les ...
GRH : Spécificité des ressources humaines dans les organisations
Publié le
par bacstg
l'administration du personnel
Il s'agit de la collecte des informations sur le temps de travail effectif, la gestion des congés, la paie, la réglementation sociale etc. Cette fonction administrative est fortement automatisée.
La gestion du personnel
Il s'agit de gérer les effectifs. Grâce au plan...
Site :
http://lewebpedagogique.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
L'enjeu crucial des ressources humaines | Martine Letarte ...
La gestion des ressources humaines est un grand défi pour les entreprises au Québec, alors que la main-d'oeuvre se fait rare. C'est particulièrement vrai pour les PME qui n'ont pas les moyens financiers des grandes entreprises pour attirer les meilleurs candidats. Les dirigeants de PME ne peuvent faire autrement que d'adapter leurs pratiques de gestion afin de recruter et de retenir leurs...
Site :
http://www.lapresse.ca
Thèmes liés : dees ressources humaines / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour ...
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Le 26 mai 2008 s'est tenu à l'ESC Rouen un colloque ayant pour thème « La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour l'encadrement ? ». Des enseignants-chercheurs venus de toute la France ont participé à cette manifestation. De nombreuses institutions étaient représentées.
2
Tout acteur d'entreprise doit faire preuve de compétences, élaborer des projets, participer...
Site :
cairn.info
Thèmes liés : la decentralisation de la fonction rh quels impacts pour l encadrement / dees ressources humaines / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Cabinet de Conseil RH et Recrutement - Présentation
HUMANUM est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et Recrutement basé en Gironde et créé en 2011 dans le Libournais, au coeur des vignes de Fronsac.
Souhaitant vous apporter plus d'une quinzaine d'années d'expérience dans les mondes des RH, de la formation et du recrutement, le cabinet intervient dans trois domaines principaux :
RECRUTEMENT :
- un accompagnement partiel ou total pour vos futures embauches,
- passage de tests psychométriques (personnalité,management, commercial, logique...) pour vos...
Date: 2017-09-29 05:53:51
Site :
http://www.humanum-rh.fr
Autorecrute, Fiche Métier: Chargé de recrutement - Offres d’emploi ...
o Chef du service recrutement
o Responsable du recrutement
o Chargé des compétences et de la mobilité
Le chargé de recrutement dans le secteur automobile aide le responsable recrutement dans la recherche de candidats. Les postes sont généralement à pourvoir dans les divers services de l'entreprise (achats, logistique, ingénierie, commerce, après-vente...). Salaire Le chargé de...
Site :
http://www.autorecrute.com
OMS | Ressources humaines pour la santé
Ressources humaines pour la santé
La mission du Département Ressources humaines pour la santé de l'OMS est de "faire en sorte que toutes les populations puissent de manière équitable compter sur du personnel de santé motivé, qualifié et bien soutenu, afin d'atteindre un niveau de santé le plus élevé possible."
BUREAU DU DIRECTEUR
Le Bureau du Directeur représente l'OMS pour la mise en...
Date: 2016-12-24 14:13:22
Site :
http://www.who.int
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / charge d'etudes ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / gestion des ressources humaines evaluation du personnel
Magazine - Influence RH
Savoir replacer le candidat au coeur de la stratégie de recrutement des entreprises
De plus en plus, les acteurs du recrutement et du e-recrutement en particulier se doivent de recréer un échange entre les employeurs et les candidats, fondé sur une méthodologie interactive et des outils innovants. En un mot, d'être innovants ! Innover, le maître-mot de la start-up Breaz Créée en 2014,...
Site :
http://www.influence-rh.com
Pourquoi se former aux métiers des RH ? Découvrez les ...
Pourquoi se former aux métiers des RH ? Découvrez les multi-facettes d'un secteur en pleine mutation !
Rédigé par Françoise DAEL et posté par Nicolas Desfray, le 30 mars 2016
Aujourd'hui, l'humain est devenu un véritable enjeu stratégique dans la bonne marche des entreprises. Celles-ci ont réalisé l'importance de la motivation de chaque salarié et de la reconnaissance de sa...
Site :
ifocop.fr
La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour ...
ALERTES EMAIL - REVUE Management & Avenir
Votre alerte a bien été prise en compte.
Vous recevrez un email à chaque nouvelle parution d'un numéro de cette revue.
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1
Le 26 mai 2008 s'est tenu à l'ESC Rouen un colloque ayant pour thème « La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour l'encadrement ? ». Des enseignants-chercheurs venus de toute la France ont participé...
Site :
cairn.info
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La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour ...
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Le 26 mai 2008 s'est tenu à l'ESC Rouen un colloque ayant pour thème « La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour l'encadrement ? ». Des enseignants-chercheurs venus de toute la France ont participé...
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À propos - SUP'RH - Ecole Supérieure de Management et de ...
Ecole Supérieure de Management et de Gestion des Ressources Humaines
Présentation :
Depuis la promulgation du nouveau code de travail en 2004, beaucoup d'entreprises qui n'avaient pas jusque là de préoccupation en gestion des ressources humaines ont été amenées à se mettre en conformité sociale. Ceci d'une part. d'autre part, face à la rareté des compétences sur le marché du travail, les entreprises doivent redoubler...
Site :
https://www.laformation.ma
Cnam Paca : Licence ressources humaines (L3) (LG036p5)
La formation Licence ressources humaines (L3) vous permet d'obtenir une Licence générale (Sortie Niveau II) sur une durée conseillée de 3 ans.
Cette formation est disponible dans les centres suivants :
Niveau d'entrée : Bac +2
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit...
Site :
http://www.cnam-paca.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh
Brigitte Aubine - Finaxim
Et si la performance économique d'une entreprise était aussi générée par un développement harmonieux et transparent des hommes qui la constituent... ?
Dirigeants de société, vous avez une ou plusieurs problématiques touchant le domaine des ressources humaines :
Vous avez besoin de mettre en place des outils de développement des ressources humaines innovants et adaptés (recrutement, formation, gestion des emplois et des compétences, politique salariale,...).
Vous devez...
Site :
http://finaxim.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / la place du recrutement dans la gestion des ressources humaines / gestion des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement / les differents outils de gestion des ressources humaines
Offre emploi Directeur des Ressources Humaines H/F Invivo ...
Directeur des Ressources Humaines H/F
05 mars 2018 CDI Vannes - 56
Management : 1 à 4 personnes
Référence : VCA-TDHE-117-24165685
Figurant parmi les premiers opérateurs mondiaux du marché de la nutrition et santé animales, Neovia intervient au sein de sept métiers majeurs : aliments complets, prémix / firmes-services, santé animale, additifs, aquaculture, petcare et laboratoires...
Site :
cadreo.com
Paroles de DRH : A quoi servent les DRH ? - DRH des ...
Paroles de DRH : A quoi servent les DRH ?
Entretiens territoriaux de Strasbourg - 2 et 3 décembre 2009
Valérie CHATEL
Présidente de l'association des DRH des Grandes Collectivités
Directrice Générale Adjointe aux Ressources du Conseil régional de Rhône-Alpes
Ce document est une synthèse de conférence, les propos des intervenants ne sont pas repris dans leur intégralité mais...
Site :
http://www.drh-attitude.fr
Thèmes liés : dees rh / dees ressources humaines / fonction rh et accompagnement des managers / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / difference entre fonction personnel et gestion des ressources humaines
6.2 Ressources humaines - IZOLAND QHSE Qualité ...
INTERPRÉTATION
6.2.1
Le personnel effectuant un travail ayant une incidence sur la conformité aux exigences relatives au produit doit être compétent sur la base de la formation initiale et professionnelle, du savoir-faire et de l'expérience.
La compétence = combinaison de la formation initiale et / ou professionnelle + savoir faire + expérience.
Il s'agit ici d'identifier et...
Date: 2011-02-17 09:15:16
Site :
http://nathalie.diaz.pagesperso-orange.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Cnam Occitanie - Toulouse : Licence L3 droit économie ...
Licence L3 droit économie gestion mention droit et ressources gestion des ressources humaines parcours droit du travail et de la protection sociale appliquée (LG036-p4)
Formation diplômante : licence - niveau II
Public concerné et conditions d'accès
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS ;
soit...
Date: 2016-12-24 09:52:00
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