Articles sélectionnés pour le thème : rh dans l'entreprise
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MARKESS News: Dématérialisation
Rédigé le 28 novembre 2016 à 11:00 dans Archivage , BPM , Dématérialisation , Secteur public | Lien permanent | Commentaires (0)
19 septembre 2016
[Infographie] 3 approches à privilégier pour mieux gérer les processus documentaires
Les projets de dématérialisation et de gestion documentaire continuent leur progression au sein des entreprises françaises. Toutefois, si le développement...
Site :
http://blog.markess.fr
Thèmes liés : dees rh / rh gestion administrative du personnel / logiciel gestion administrative rh / formation gestion administrative rh / gestion administrative rh
Formation Bac+5 Management des Ressources Humaines | IGS RH, l'école des ...
Formation Bac+5 Management des Ressources Humaines
Modalités
Formation en alternance / Formation initiale
Admissions
Bac+4 validé et reconnu
Durée du cursus
12/18 mois pour obtenir un Cycle Mastère Professionnel 2 (Bac+5) « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines »
Rythme
Pour les étudiants possédant un Bac+4 validé et reconnu : 8 mois de cours (dont 4 à...
Site :
http://www.igs-ecoles.com
LP Collaborateur RH, paie et adm des ressources humaines ...
Interview de la responsable du diplôme (A Moysan-Louazel) et d'une diplômée (V Balensi)
Video of IUT Rennes - LP Collaborateur RH, paie et administration des RH
Métiers, Secteurs d'activités
Les dénominations sont variées : Gestionnaire Administration du Personnel et paie ; Collaborateur RH ; Collaborateur social ; Assistant du Responsable Administration du personnel et paie ; Assistant...
Date: 2016-12-24 14:10:21
Site :
https://iut-rennes.univ-rennes1.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / responsable en gestion administrative et ressources humaines / lp gestion des ressources humaines - gestion de la paie et du social / responsable ressources humaines pole emploi
Offre d'emploi Responsable Recrutement et Développement RH - Casablanca - Phone Group
Responsable Recrutement et Développement RH (Casablanca)
Entreprise :
Filiale du groupe marocain Saham et de Bertelsmann, groupe allemand de médias et services d'envergure internationale, Phone Group est le pionnier des métiers de la relation client en Afrique. Créé en 2000, le groupe est installé au Maroc, au Sénégal et en Côte d'Ivoire et emploie près de 6 000 femmes et hommes. Fiers...
Site :
http://www.rekrute.com
Dorifor
Réf. 363 MW - Mise à jour 13 decembre 2016
Objectif et Contenu
Objectif
La formation GRH couvre les enjeux stratégiques et pratiques des ressources humaines. Elle a pour objectif de donner le bagage nécessaire pour couvrir l'ensemble des champs RH que ce soit en PME (généraliste RH) ou dans une grande organisation (spécialiste d'un domaine, chef de projet, consultant) du secteur marchand ou non-marchand.
La formation s'orientera à la fois vers la compréhension des concepts et enjeux clefs des RH, mais aussi sur l'acquisition réelle d'outils,...
Site :
http://www.dorifor.be
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / processus de gestion strategique des ressources humaines / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines / les objectifs strategiques de la gestion des ressources humaines
L'IDRAC ? Des avis ? - Ecoles2commerce.com
- Schneider
..... Tu en veux d'autres ? et c'est simplement des exemples d'alternance des personnes de ma classe.
D'accord tu donne des conseils et c'est super sympas mais tu n'es pas obligé de dénigrer l'IDRAC au passage alors que tu ne sais pas réellement ce que c'est. J'ai passé ma licence pro à l'EM Grenoble et je peux te dire que l'IDRAC n'a rien à lui envié (si le réseaux est un peu...
Site :
ecoles2commerce.com
Formation Chargé(e) de développement RH | Cnam IDF
Public concerné et conditions d'accès
Cette certification est accessible aux auditeurs étant de niveau III
Objectifs pédagogiques
Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH
Acquérir les savoir-faire indispensables
maîtriser les instruments de gestion à mettre en place
Acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH.
Compétences...
Date: 2018-04-14 09:08:09
Site :
https://www.cnam-idf.fr
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / la fonction rh dans l entreprise pdf / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / fonction rh d'une entreprise
RH PARTNERS - Le cabinet de recrutement pour votre entreprise
RH Partners > Entreprises > Recrutement
Le département recrutement spécialisé dans la recherche d'adéquation Entreprise/Candidat, vous propose une large palette de solutions pour trouver et sélectionner les meilleures compétences.
Qui cherchez-vous ?
RH PARTNERS réalise en totale collaboration avec vous une étude préliminaire des fonctions exercées du poste à pourvoir sur la base de son outil spécifique d'audit de recrutement.
RH PARTNERS rédige ensuite sous forme de synthèse une définition de fonction reformulant le contexte du recrutement, le contenu...
Site :
rh-partners.com
Thèmes liés : cabinet recrutement rh partners / test recrutement rh partners / recrutement rh partners / entreprise qui recrute en rh / periode de recrutement cabinet d'audit
L'IDRAC ? Des avis ? - Ecoles2commerce.com
- Schneider
..... Tu en veux d'autres ? et c'est simplement des exemples d'alternance des personnes de ma classe.
D'accord tu donne des conseils et c'est super sympas mais tu n'es pas obligé de dénigrer l'IDRAC au passage alors que tu ne sais pas réellement ce que c'est. J'ai passé ma licence pro à l'EM Grenoble et je peux te dire que l'IDRAC n'a rien à lui envié (si le réseaux est un peu...
Site :
ecoles2commerce.com
Thèmes liés : ecole licence pro rh alternance paris / licence pro rh alternance ecole / ecole master rh alternance lyon / master rh alternance ecole de commerce / licence pro rh alternance grenoble
ProfilCulture Conseil : Accompagnement, recrutement ...
Ingénierie Culturelle
Appui-conseil RH pour les entreprises du Cinéma, de l'audiovisuel et des loisirs
Vous souhaitez améliorer vos pratiques RH, développer les compétences des équipes, adapter vos ressources à vos besoins ? Bénéficiez d'un appui-conseil RH, entièrement pris en charge par l'AFDAS !
Cabinet de...
Site :
profilculture-conseil.com
Thèmes liés : cabinet recrutement conseil rh / conseil rh recrutement / cabinet conseil recrutement generaliste / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise
Le référentiel métier et de compétences – DRH-AFRIQUE.com
Cela permet aux RH de connaître clairement l'organisation de l'entreprise, d'anticiper les évolutions métiers nécessaires, d'identifier les parcours possibles des salariés (évolutions professionnelles internes), de comparer les compétences métiers à avoir et celles dans l'entreprise (plan de formation, plan de recrutement), de plus rapidement et efficacement définir les profils de poste...
Site :
http://drh-afrique.com
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / ressources humaines metiers et formations / formation professionnelle ressources humaines
6 raisons d'ouvrir une franchise dans le travail ...
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6 raisons d'ouvrir une agence de travail temporaire en franchise
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Entreprise familiale et indépendante, le Groupe ACTUAL a toujours favorisé l'autonomie et l'esprit d'entreprise de ses collaborateurs. Le succès d'ACTUAL repose en grande partie sur...
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Master Commerce Marketing Toulouse | ESG
Management des Hommes et des Organisations
Management des RH, management par la qualité, management de projet
Marketing & Commerce
Plan marketing et stratégie d'entreprise, stratégie digital marketing, marketing de l'innovation
Politique commerciale
Systèmes d'informations, pilotage de la performance commerciale, stratégie commerciale et d'entreprise
...
Site :
esg.fr
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / management et rh dans l entreprise digitale / politique rh d une entreprise / analyse rh d'une entreprise / fonction rh d'une entreprise
Faire un BTS Banque en alternance - Dimension-BTS
En choisissant de préparer le BTS Banque en alternance vous multiplierez vos chances de décrocher un CDI. Nous vous présentons les informations relatives au BTS Banque en alternance : le niveau et les qualités requises pour préparer ce BTS, les objectifs visés par le BTS banque, le programme de formation et l'examen, votre salaire, et comment trouver l'école et l'entreprise qui vous...
Site :
dimension-bts.com
Thèmes liés : bts nrc alternance recrutement / bts rh alternance / alternance rh en banque / offre d'emploi assistant rh contrat professionnalisation / offre d'emploi assistant rh alternance
Comment réagir face au départ d’un collaborateur précieux ...
Accueil > Blog & Conseils > Entreprise > Comment réagir face au départ d'un collaborateur précieux
COMMENT RÉAGIR FACE AU DÉPART
D'UN COLLABORATEUR PRÉCIEUX
Au sein d'une équipe, la perte d'un élément important peut se révéler extrêmement préjudiciable. Pour gérer ce type d'évènement, il est crucial de comprendre les raisons de son départ, de pallier son absence et, surtout, de...
Site :
http://www.champerley-conseil.fr
Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / place des rh dans l'entreprise
Ressources Humaines - Altitude RH - Formation continue ...
Manager et organiser la fonction Ressources Humaines
Code : RHM8
Présentation
La fonction RH est au coeur des processus de l'entreprise et au service de la performance de celle-ci. Au-delà des compétences techniques, les collaborateurs de la fonction doivent développer des réflexes comportementaux et des outils adaptés à leurs clients internes. Ils sont de véritables relais entre la...
Date: 2018-04-14 05:20:06
Site :
http://www.altituderh.com
Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / formation rh gestionnaire paie / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
Passer un Bachelor RH ? Pourquoi pas - activassistante.com
Le Groupe IGS Formation Continue lance son nouveau Bachelor RH Chargé d'Administration des Ressources Humaines, un titre certifié de niveau II (Bac + 3) reconnu par l'État et enregistré au RNCP. Développé en inter entreprises, proposé à temps partiel à Paris et à Lyon, ce programme apporte les compétences requises pour travailler en back office au sein de centres de services partagés...
Site :
http://www.activassistante.com
Thèmes liés : bachelor charge de gestion administrative et ressources humaines / bachelor charge de gestion administrative et rh / fonction ressources humaines d'une entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines
Forum RH by CCO : L'ère de la confiance - Mercredi 11 ...
Quand sera la prochaine date, que je la bloque déjà sur mon agenda ?!
Cécile Sergent, DRH - STREGO
Continuez à faire en sorte que l'humain soit au centre des préoccupations des entreprises.
Jacques Nicolle, manager de transition - H3O RESSOURCES DE TRANSITION
Belle organisation comme toujours, belle couverture du sujet. Des plénières de qualité.
Sophie Bellec, fondatrice - SOPHIE BELLEC RH CONSEIL
Je suis repartie du Forum RH satisfaite et avec l'envie de faire découvrir l'événement aux managers de mon entreprise qui sont très concernés par...
Site :
http://www.forumrh.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / forum rh / dees rh
Tendances relatives au capital humain en 2015 | Deloitte ...
Tendances relatives au capital humain en 2015
Prêt pour la nouvelle réalité du travail?
Il faut dorénavant une nouvelle façon de penser leadership et talents face à l'avenir; les changements technologiques et démographiques bouleversent l'environnement concurrentiel. Tendances relatives au capital humain en 2015 révèle les dix défis clés en capital humain des entreprises...
Site :
https://www2.deloitte.com
Thèmes liés : dees rh / rh d une entreprise / importance des rh dans l'entreprise / deloitte tendances rh 2015 / importance des rh en entreprise
Humaxe.com | Humaxe
Par la transparence de l'équipe, des diagnostics et des processus
Notre raison d'être
Chez Humaxe, nous avons comme mission d'optimiser les performances du patrimoine humain et financier par une vision globale de l'entreprise.
Nous avons la vision d'accompagner nos clients vers l'atteinte de l'efficience des résultats par une réforme des méthodes de gestion des indicateurs RH en fonction de...
Site :
http://www.humaxe.com
Thèmes liés : dees rh / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
Recruter du personnel | AFE, Agence France Entrepreneur
Le salarié peut également, dans certains cas, être recruté en tant que stagiaire .
De même, il existe différentes formules pour le recrutement de commerciaux .
Il est fortement recommandé de vous faire accompagner par un spécialiste pour le choix, la rédaction et la gestion des contrats de travail.
Voir modèles de contrats
5. Rédiger et diffuser l'offre d'emploi
A ce stade du...
Site :
https://www.afecreation.fr
Thèmes liés : cabinet de recrutement offre d'emploi / offre d emploi cabinet de recrutement / offre d'emploi rh recrutement / cabinet de recrutement immobilier d'entreprise / offre d'emploi cabinet de conseil rh
Entreprise de recrutement de formation et de conseil à ...
« Le temps de la spécialisation est révolu »
Chikhi Adib Directeur de Altitude RH
Le marché est fort demandeur de profils ingénieur avec une formation complémentaire en management, marketing commerce ou en finance.
Quels sont pour vous les points forts des jeunes diplômes possédant une double compétence ?
La double compétence se trouve actuellement...
Date: 2016-12-24 17:34:48
Site :
http://www.formation-professionnelle-maroc.com
Thèmes liés : place du service rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / service ressources humaines d'une entreprise
La gestion des ressources humaines est au cœur de la ...
Vous vous trouvez ici : Bienvenue > Publications > Présentations & compte-rendus > La gestion des ressources humaines est au coeur de ...
La gestion des ressources humaines est au coeur de la stratégie d'entreprise
17e université d'été de l'ARFORGHE
Le contexte socio-économique actuel, caractérisé par l'émergence de tensions sociales au sein de plusieurs entreprises tunisiennes, pousse...
Date: 2016-12-21 17:06:47
Site :
http://www.kas.de
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees assistant ressources humaines / ressources humaines strategie d'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise
Master 2 – économie et gestion | Assas.net
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Master 2 - économie et gestion
Voici un petit récapitulatif de tous les Masters 2 d'�?conomie-Gestion qui sont proposés au sein de l'Université d'Assas, pour plus d'information n'hésitez pas a vous rendre sur le site : www.u-paris2.fr (rubrique Formation/Master)
�?CONOMIE-GESTION MENTION ING�?NIERIE �?CONOMIQUE ET STATISTIQUE :
Master 2 Ingénierie...
Site :
http://assas.net
Thèmes liés : projet professionnel master 2 ressources humaines / master gestion des ressources humaines paris 2 / master 2 recherche gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines dans le secteur public
Formation et emploi - UIMM Midi-Pyrénées
Les actions UIMM Midi-Pyrénées
Cellule emploi-compétences et relations avec les partenaires emploi-économique
L'UIMM Midi-Pyrénées aide les entreprises à faire face à leurs besoins en compétences en favorisant d'une part l'orientation des jeunes vers les métiers des industries technologiques, et d'autre part en assurant la formation professionnelle à travers son réseau de...
Site :
http://www.uimm-mp.com
Thèmes liés : formation assistant rh pole emploi / pole emploi formation rh / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / conseil en gestion rh
ESSEC RH : La théorie de l'émotion
Le 26 octobre 2017, le Club Ressources humaines a organisé une conférence autour d'Eric Albert, psychiatre, coach et fondateur du cabinet d'accompagnement Uside. Celui-ci a expliqué aux participants comment les dirigeants pouvaient mobiliser les émotions pour favoriser l'agilité des organisations.
Jamais l'entreprise dans son modèle traditionnel n'a vécu un tel niveau de remise en cause dans son organisation, interpellée à la fois par l'ubérisation de l'économie, les ruptures technologiques, une révolution des usages, de nouveaux concurrents, des salariés aux attentes nouvelles... Autant...
Site :
http://www.alumni.essec.edu
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise
Archives | Solutions Productives
Votre performance bien en main !
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Journée thématique du GEDER - Mieux comprendre les situations de handicap pour mieux agir - Vendredi 14 juin 2013 à Paris - La journée se déroulera dans les locaux de l'ASIEM
Les Journées de Bordeaux sur la pratique de l'ergonomie, Nouveaux enjeux de la pratique professionnelle des ergonomes - 20, 21 et 22 mars 2013
Près de 500 personnes ont suivi...
Site :
http://www.solutions-productives.com
Thèmes liés : manager 1er rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / analyse rh d'une entreprise / rh d une entreprise / rh dans l'entreprise
Interview de Roxane, partie avec un contrat VIE à Londres ...
/ 3 Commentaires /dans Coaching de carrière , Travailler /par Françoise
Voici une série d'interviews de femmes expatriées qui travaillent ou se forment à l'étranger. L'idée m'est venue en constatant que souvent les femmes expatriées ne connaissent pas très bien les options qui s'offrent à elles quand elles sont à l'étranger. Par ce partage d'expériences vécues, j'espère vous donner...
Site :
https://grainesdexpat.com
Thèmes liés : fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise
Dynacom
1270, boulevard Dagenais Ouest, Laval,
Québec CANADA H7L 5E3
1 855 488-3962
Notre mission
Devenir une ressource incontournable d'aide à la gestion d'entreprise, voilà la mission qui guide tant les employés dans leur travail au jour...
Date: 2018-04-10 19:35:09
Site :
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Neptune RH : Expert en recrutement - Neptune RH cabinet de ...
Responsable Ressources Humaines (H/F)
Neptune RH, Cabinet de Conseil en Recrutement intervient dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants. Les équipes du pôle Immobilier & Construction recrutent un Responsable Ressources Humaines...
Responsable de programmes (H/F)
Neptune RH, Cabinet de Conseil en Recrutement intervient dans la recherche et l'évaluation de...
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Site :
http://www.neptunerh.com
La fonction grh : mission et outils - doc-etudiant.fr
Posté le 9 mai 2015
super ce cours
Posté le 5 mai 2015
Merci beaucoup
Posté le 5 mai 2015
Merci beaucoup
Posté le 4 mai 2015
trés bon document , intéressent
Posté le 4 mai 2015
trés bon document
Posté le 3 mai 2015
C'est intéressant. Merci.
Posté le 30 avr. 2015
c'est très intéressant! merci infiniment.
abdesslam1988
Posté le 29 avr. 2015
j'aurai aimer un expose détailler sur le...
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doc-etudiant.fr
Offres d'emploi Ressources Humaines RH - Luxembourg ...
Offres d'emploi Ressources Humaines RH - Luxembourg
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Généraliste Ressources Humaines
LNS - Laboratoire National de Sante - Luxembourg
(40h semaine) en contrat a durée indéterminée, un Généraliste Ressources Humaines (m/f). A propos du...
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optioncarriere.lu
Je définis mon besoin | mon-entreprise.bzh
6
Je définis mon besoin
Avant de chercher un.e candidat.e, il est important de consacrer du temps à définir vos besoins dans une logique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) : quelles sont les compétences nécessaires pour occuper le poste aujourd'hui et comment peuvent-elles évoluer pour répondre à vos besoins de demain. Le recrutement, qui doit tenir compte...
Site :
https://www.mon-entreprise.bzh
La vision et la politique RH de Servair
Une politique RH en constante évolution
Parce que le monde de l'entreprise est en constante mutation, les ressources humaines chez Servair s'adaptent pour toujours répondre aux exigences industrielles, sociales et économiques. Par la mise en place d'une politique de responsabilisation et de valorisation des personnels, Servair s'implique pour lutter contre la précarité des emplois tout en...
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http://www.servair.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise
ALIZES RH | Le premier réseau de cabinets franchisés et ...
LE PLUS VASTE R�?SEAU RH
DE FRANCHIS�?S
ALIZES RH, créé en 2001, est le premier réseau de cabinets franchisés et partenaires,
spécialisé en conseil RH sur l'ensemble du Monde Francophone.
Chasse
Externalisation des processus de recrutement
Conseil et audit social & RH,
Ingénierie de formation, catalogue de formation-inter, formations à la carte
Externalisation de la gestion du plan de...
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http://www.alizes-rh.com
Thèmes liés : offre d'emploi cabinet de conseil rh / dees rh / cabinet conseil rh formation / franchise alizes rh / cabinet de conseil en strategie rh
Offre Emploi Consultant RH – Talent Acquisition Manager ...
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Travailler chez SII c'est conclure un pacte avec nous : celui de l'embauche et de l'accompagnement à l'évolution de carrière.
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Partenaire technologique des grandes entreprises, le groupe SII est au coeur de l'économie de l'innovation avec 7000 consultants et une présence internationale sur 74 sites. Pour nos collaborateurs, SII c'est aussi de la...
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Management des idées — Wikipédia
La mise en place d'un management des idées au sein d'une organisation, soit un projet d'innovation participative, se réalise généralement en six phases.
�?laboration et lancement du projet ou programme d'Innovation Participative[ modifier | modifier le code ]
La direction générale de l'entreprise élabore un projet dédié à l'innovation participative qui implique généralement entre...
Date: 2016-12-23 17:18:11
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : place des rh dans l'entreprise / role rh dans l'entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / rh d une entreprise
Le processus de sélection des Systèmes d’Information pour la ...
Home » Outils Fonction RH » Gestion administrative et SIRH » Le processus de sélection des Systèmes d...
Le processus de sélection des Systèmes d'Information pour la gestion RH (SIRH) - Exemple
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D'une manière générale, le département RH (mission) peut jouer un rôle fondamental en tant que "business partner" lors de la mise en...
Site :
http://hr4free.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
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Walters People - Ixelles, Bruxelles
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Offres de formation RH / ressources humaines - L4M
RH / ressources humaines
Offres de formation RH / ressources humaines
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Formation continue, Congé Individuel de Formation, DIF / CPF, Plan de formation, Contrat de Sécurisation Professionnelle
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Posture, préparation, méthodes, outils, valeurs : tout pour réussir un recrutement.
Cette formation recrutement alterne échanges, apports, travail en sous-groupes et mises en situations. Elle permet aux recruteurs de construire leurs propres outils et leur propre démarche de recrutement.
Jongler entre recrutement interne (gestion de carrière, promotion) et...
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Gestion des ressources humaines (licence - LG036p5) - Cnam
Dates et durée de la formation :
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o Eligible au CPF (Code : 144 408)
En soirée ou à distance : démarrage des UE en oct ou fev de chaque année (consulter les plannings)
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Externalisation paye et spécialiste ressources humaines ...
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Nicolas de Montgolfier
Ingénieur de formation, après une carrière opérationnelle dans l'industrie, les systèmes d'information puis le conseil en organisation, j'ai créé Management & Progression en 2007.
Mes interventions en formation, coaching et animation de groupes de pairs s'adressent spécifiquement aux managers (du...
Site :
http://www.management-progression.fr
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