Articles sélectionnés pour le thème : cabinet de recrutement bulletin de salaire
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Un cabinet de recrutement est il en droit de me demander ...
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Un cabinet de recrutement est il en droit de me demander mes fiches de paie ?
Mettre à jour: Le pb est que dans ma boite j'ai un petit salaire et j'ai déjà rencontré un cabinet de recrutement à qui j'ai menti sur mon salaire. Mais ils ne m'ont pas demandé ma fiche de paie. En revanche ce 2è cabinet est sur le point de me proposer un poste et heureusement je ne lui ai pas menti sur...
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[Résolu] Un cabinet de recrutement a-t-il le droit de ...
Le cabinet de recrutement demande justement le dernier bulletin de salaire pour vérifier le montant du dernier salaire du candidat ainsi que les éléments qui le composent dans l'objectif évident de ne pas se faire bluffer par...
Date: 2016-12-24 17:33:41
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Cabinet de recrutement Paris | Lyon | Lille | Rennes l Nantes
Cabinet de recrutement | Selescope -> Cabinet de recrutement Finance, Comptabilité, Gestion
Cabinet de recrutement Finance, Comptabilité, Gestion
Ne connaît pas la crise !
S'il est un secteur qui ne souffre pas ni de la crise économique ni du chômage, c'est bien celui de la finance, de la comptabilité, de l'audit et de la gestion. La nouvelle organisation, l'optimisation des coûts ou...
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Hs : cabinet de recrutement et fiche de paie, help...
6 novembre 2007 à 19h27
En réponse à petittweety
de beaucoup ?
De 3k
en sachant que je sais que je suis payée sous le prix du marché on va dire...
J'aime
6 novembre 2007 à 19h33
Oui je sais c'est mal
mais en état de stress je ne suis plus moi-même
Bah il a demandé si c'était du fixe... donc non..
Bon je crois je vais dire qu'il a mal compris, j'ai jamais dit ce montant là, j'ai...
Date: 2007-11-08 08:53:01
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CV, lettres de motivation, entretien, contrat de travail
Les 10 erreurs à éviter
Ne pas s'être renseigné sur l'entreprise.
Ne pas répondre aux questions.
Ne pas poser de questions. Au fur et à mesure du ou des entretien(s), votre curiosité doit être aiguisée.
Faire des phrases du type " je suis ouvert à toutes les opportunités ". Sachez ce que vous voulez !
Ne pas connaître son CV sur le bout des doigts.
Adopter une attitude de demandeur...
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Gestionnaire de paie : salaire, métier, études, débouchés ...
Tous les mois : aiguiser son regard sur le monde, développer sa personnalité et réussir ses études. PHOSPHORE, le magazine des années lycées.
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Gestionnaire de paie
Spécialiste du bulletin de salaire, il ne connaît pas la routine. Une expérience multiple fera de lui la perle rare.
BAROMETRE
De bac + 4/5
Salaire net mensuel de...
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Les salaires à l'hôpital public 20 % moins élevés qu'en ...
Pratique de la paie en collectivité territoriale
HOSPIMEDIA - Pénurie oblige, les directeurs, médecins ou autres personnels à responsabilités n'hésitent pas à réviser leurs prétentions à la hausse lors des entretiens d'embauche pour faire jouer la concurrence. �? ce jeu-là, le privé semble bien mieux armé que le public pour satisfaire leurs desiderata.
Commentant ses travaux sur...
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Responsable ressources humaines - Formation à distance ...
Le titre Responsable des Ressources Humaines sera délivré aux auditeurs qui ont : 1/ justifié l'obtention du diplôme exigé et des éventuels prérequis ; 2/ obtenu une note égale ou supérieure à la moyenne (soit au moins 10/20) dans chaque Unité d'Enseignement (UE) ; 3/ ont produit un rapport d'expérience professionnelle.
Compétences attestées
La certification professionnelle atteste...
Site :
http://www.cnam-picardie.fr
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
lundi 1 avril 2013
Que penser de l'externalisation RH ?
Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.fr
Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
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Date: 2016-10-31 02:42:29
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Cabinet FIER SARL (Formation-Intérim-Etudes-Recrutement ...
Traduction
Préparation aux TOELF-Ibt, IELTS, TOEIC, SAT, GMAT, GRE, Certificats ESOL
La particularité du cabinet FIER, est qu'il est doté d'ingénieurs de la formation nantis de compétences en recueil des besoin de formation, conception de modules, programmes et plans de formation selon vos coeurs de métier.
II. INTERIM (travail temporaire/mise à disposition de personnel)
Le Cabinet FIER...
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http://job.eburny.com
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Offre d'emploi Assistant / Gestionnaire paie et rh (h/f ...
> Assistant / Gestionnaire paie et rh (h/f) Frontignan
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Détail de l'offre d'emploi Assistant / Gestionnaire paie et rh (h/f) - Le Carré RH - Cabinet de Recrutement & solutions RH
Assistant / Gestionnaire paie et rh (h/f)
Le Carré RH - Cabinet de Recrutement & solutions RH
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Cette entreprise s'engage en faveur de l'insertion des personnes en...
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http://www.emploilr.com
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Responsable ressources humaines - Cnam
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Contenu de la formation
Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis
Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC & GRH et FPG108 Gestion des...
Date: 2016-12-24 14:10:34
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement
Responsable ressources humaines - formations nord
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
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Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis
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Date: 2016-12-24 14:11:11
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Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement
Cnam : formation continue et enseignement superieur en ...
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Contenu de la formation
Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis
Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC & GRH et FPG108 Gestion des...
Date: 2016-12-24 14:08:17
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement
Responsable ressources humaines - Formation à distance ...
Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise :
L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ;
La...
Site :
http://www.cnam-picardie.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / systeme d information de gestion des ressources humaines
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