Articles sélectionnés pour le thème : gestionnaire des ressources humaines salaire
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Part variable : Comment rémunérer la performance ...
Chez Wanadoo, la performance est méthodiquement disséquée. De la standardiste au chef de projet, en passant par l'assistante commerciale, chacun des 500 salariés du fournisseur d'accès bénéficie d'une part variable dans son salaire. D'un montant minimal de 5 000 francs, la prime est fixée lors d'un entretien annuel en tenant compte de l'atteinte des sept à dix objectifs individuels...
Site :
usinenouvelle.com
Thèmes liés : ressources humaines d'une entreprise commerciale / fonction ressources humaines d'une entreprise / dees assistant ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Guides et outils | TECHNOCompétences
Votre stratégie de rémunération est-elle pleinement efficace?
Le formidable essor du secteur des technologies de l'information entraîne une surenchère pour recruter et fidéliser les employés les plus compétents. Résultat : les salaires augmentent, mais les entreprises, elles, peinent toujours à conserver leurs ressources.
Lucie Morin, spécialiste en gestion stratégique du capital humain, s'est penchée sur ce paradoxe. À l'aide de données probantes recueillies par des universitaires et d'exemples concrets issus...
Site :
http://www.technocompetences.qc.ca
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Responsable des ressources humaines - Fiche CFA IGS
Vous recherchez un alternant ?
Vous pouvez déposer votre offre de poste pour recruter un alternant du CFA IGS en contrat de profesionnalisation ! Remplissez le formulaire suivant.
Accueil > Métiers > Responsable des ressources humaines
Responsable des ressources humaines
Le(a) responsable des Ressources Humaines intervient au coeur du moteur de la compétitivité d'une entreprise : son...
Site :
http://www.cfa-igs.com
La gestion des ressources humaines au Maroc, la prochaine ...
La gestion des ressources humaines au Maroc, la prochaine conférence de TBS Casablanca, le 21 avril 2015 sur le Campus de la CFCIM à Aïn Sebaâ.
Date de publication : 12 avril 2015 Rubrique : Divers
« La gestion des ressources humaines au Maroc : enjeux, défis et perspectives», la prochaine conférence de Toulouse Business School Casablanca, mardi 21 avril 2015 à 18 h 30 sur le Campus de la CFCIM à Aïn Sebaâ.
Cette conférence répondra aux préoccupations des étudiants, futurs lauréats d'écoles de commerce, d'écoles d'ingénieurs et d'universités marocaines ou internationales. Elle répondra également aux attentes des...
Site :
http://www.cfcim.org
Formation Assistant(e) en ressources humaines | IFOCOP
Validation de la formation
o Diplôme niveau III reconnu par l'�?tat
o Titre certifié d'assistant(e) en ressources humaines, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (J.O. du 7 août 2012 code 315 p).
o Action de formation « approuvée » par le Fongecif Ile-de-France
> Formation éligible au CPF
Métiers visés
o Assistant(e) en ressources humaines
o...
Site :
ifocop.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / formation assistant ressources humaines ile de france / formation assistant ressources humaines ifocop / assistant de gestion des ressources humaines formation / centre de formation assistant ressources humaines
BAC +3 Bachelor en Ressources Humaines | IDAIC Poitiers
PROGRAMME
Cette formation vous permettra de vous spécialiser dans la gestion administrative du personnel.
Au sein d'une entreprise, d'un cabinet comptable ou RH, vous serez capable de réaliser les missions relatives aux thématiques suivantes :
l'administration des dossiers du personnel
la réalisation de la paie
la formation
le recrutement interne et externe
les contrats de...
Date: 2018-04-14 05:38:48
Site :
http://www.idaic-poitiers.com
QUE FAIRE APRES UN DUT GEA? - iut-gea-villetaneuse
Liens
QUE FAIRE APRES UN DUT GEA?
Peut-on rentrer directement dans la vie active, quels sont les métiers destinés aux diplômés, quelles sont les poursuites d'études possibles et avec quels débouchés ?
Après un DUT GEA, de nombreuses possibilités s'offrent à vous, selon votre projet professionnel, vos compétences et votre personnalité !
Si vous souhaitez intégrer rapidement une...
Site :
http://iut-gea-villetaneuse.e-monsite.com
Rémunération | TECHNOCompétences
Enquête de rémunération 2016
Parmi toutes les activités propres à la gestion des ressources humaines, la gestion de la rémunération occupe une place prépondérante.
Les salaires des employés et tout ce qui est relié directement ou indirectement à ces salaires prennent une part des plus importantes dans le budget d'une entreprise du secteur des TI. La...
Site :
http://www.technocompetences.qc.ca
Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / guide pratique gestion ressources humaines pour pme / gestion des ressources humaines d une entreprise / secteur d'activite des ressources humaines / guide pratique de gestion des ressources humaines
CV Ressources humaines : exemple cv Gestionnaire RH ...
poste généraliste RH
Expériences professionnelles
Depuis septembre2008 : Gestionnaire RH chez XXXXXXXX XXXXXXXXX (Orléans, France)
Secteur(s) d'activité : Mode - Luxe - Beauté
o Paie:
Suivi des compteurs temps (plannings, congés payés, heures supplémentaires...),
Déclarations sociales mensuelles et trimestrielles.
o Gestion du Personnel:
Gestion des effectifs de leurs entrées à...
Site :
http://cv.100cv.com
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Contrat pro et formation en alternance - Pigier
Le contrat pro : nos formations en alternance
Le contrat pro : nos formations en alternance
Formation commerce, comptabilité, Secrétariat, Ressources Humaines en alternance. Un passeport pour l'emploi.
Chacune des formations proposées par Pigier peuvent être réalisée en alternance ou en scolaire.
Choisir sa formation en alternance, sous contrat de professionnalisation, est le meilleur moyen...
Date: 2016-12-24 17:09:19
Site :
http://pigier.com
Thèmes liés : formation responsable ressources humaines en alternance / formation alternance ressources humaines / marche de l'emploi responsable ressources humaines / marche de l'emploi dans les ressources humaines / marche de l emploi en ressources humaines
Lettre de motivation Formation Gestionnaire de Paie ...
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La formation de gestionnaire de paie en bref
Il existe aujourd'hui de multiples formations diplômantes ou qualifiantes pour devenir gestionnaire de paie. Si les formations en la matière ne manquent pas, les candidats non plus puisque les filières de la comptabilité, de l'assistanat et du secrétariat attirent chaque année de plus en plus de candidats.
Des certifications...
Site :
http://www.lettre-motiv.com
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Gestionnaire Paie - CDI - Rennes / Offres d'emploi ...
H/F en CDI
Mission:
Rattaché(e) à la Direction Générale du Pôle Immobilier Promotion Accession d'Espacil, vous êtes en charge, sous la responsabilité de la responsable Ressources Humaines, de l'administration du personnel et l'élaboration de la paie dans son intégralité. Garant de la bonne application des procédures internes et du respect de la législation du travail, vous êtes...
Date: 2016-12-24 16:39:56
Site :
http://qsn.espacil.com
Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / dees ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Voir la fiche RNCP n°15529 - rncp.cncp.gouv.fr
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
En fonction de la structure de l'entreprise, le diplômé de la licence professionnelle « Gestion des ressources humaines » peut occuper des fonctions de généraliste (missions administratives et gestionnaires) ou occuper des...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique
Voici les secteurs où les cadres seront les plus demandés ...
Les cadres profitent du plein emploi. Leur taux de chômage en France était de seulement 3,5% en 2016 selon l'INSEE.
Le cabinet de recrutement Robert Walters annonce dans son baromètre européen de l'emploi 2017, publié ce 17 janvier, que le nombre d'offres a progressé de 8% en 2017 par rapport à 2016.
Coralie Rachet, DG France de Robert Walters, explique que le marché de l'emploi "a...
Site :
http://www.businessinsider.fr
Apparel Connexion - Québec | Programme Objectif Carrière ...
Le Programme québécois Objectif Carrière du Vêtement et du Textile 2015- 2017
Le Programme accepte actuellement des applications
Le Programme québécois Objectif Carrière du Vêtement et du Textile est une initiative de Connexion Vêtement pour permettre aux petites et moyennes entreprises (PME) québécoises du Vêtement et du Textile recruter les talents dont elles ont besoin et aux...
Date: 2016-12-24 08:11:16
Site :
http://www.apparelconnexion.com
Thèmes liés : objectif carriere ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / marche de l'emploi ressources humaines 2014 / marche de l'emploi ressources humaines 2015 / marche de l'emploi dans les ressources humaines
Gestionnaire de paie, un métier d'avenir - NDRH Recrutement
Gestionnaire de paie, un métier d'avenir
Un constat est sûr : le métier de la paie souffre d'une réelle pénurie
C'est un métier qui ne connaît pas le chômage car les offres d'emploi sont plus nombreuses que les candidats.
En cabinet d'Expertise Comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie, les profils de gestionnaires de paie spécialisés sont très recherchés.
Les...
Site :
ndrh-recrutement.fr
Master 2 - G.R.H. et Mobilité Internationale | IAE Gustave ...
Le Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Mobilité Internationale est accessible notamment aux étudiants titulaires d'un Master 1 en économie et gestion, en sociologie du travail, en droit du travail, en psychologie du travail, et de diplômes d'écoles supérieures de commerce. Les mentions sont fortement recommandées, et ce notamment pour les parcours de type AES. Des stages dans la...
Date: 2016-12-24 14:08:36
Site :
iae-eiffel.fr
Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines et mobilite internationale / master gestion ressources humaines mobilite internationale / master 1 gestion des ressources humaines et mobilite internationale / master ressources humaines mobilite internationale / master 2 gestion des ressources humaines paris 1
Tableaux de bord RH : entretien avec Asmae El Kohen ...
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Tableaux de bord RH : entretien avec Asmae El Kohen Directrice du capital humain de l'ONDA
Taux d'encadrement, masse salariale, turn-over et absentéisme sont généralement les indicateurs scrutés par les DRH. Le tableau de bord RH doit être conçu rationnellement, mesurer toutes les formes de performance et permettre aux décideurs d'agir.
Devenu...
Site :
http://lavieeco.com
Différence entre Administration et Gestion du personnel ...
Nous avons vu la confusion régnant habituellement entre administration et gestion du personnel. Si nous voulons aborder ce thème, nous devons clarifier ces termes sous peine de perpétuer la confusion qui les enveloppe. Pour nous, la différence entre administrer et gérer est une différence de processus de traitement des problèmes. Administrer, c'est appliquer à une situation des règles...
Site :
http://www.ecole-medav.com
Thèmes liés : difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration
Éditeur Et Prestataire De Solution Paie Et RH | E-Paye
e-Paye, éditeur et prestataire de solutions paie et RH en mode Saas
Une société du Groupe Kerudys (ex Groupe SVP)
e-Paye, société du Groupe Kerudys, propose des solutions en mode SaaS temps réel ( Paye en SaaS , paye externalisée , dématérialisation du bulletin de salaire , coffre-fort électronique ...) pour gérer les payes et l'ensemble des RH ( portail salarié , gestion des congés...
Site :
https://e-paye.com