Articles sélectionnés pour le thème : ressources humaines gestion des competences
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Offre emploi Responsable Ressources Humaines - Responsable ...
Responsable Ressources Humaines - Responsable Développement RH H/F
16 février 2018 CDI Gennevilliers - 92
Management : 1 à 4 personnes
Référence : 2018-2874-23969789
GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est...
Site :
cadreo.com
|STAGE.FR| offre de stage Chargé(e) de mission RH/recrutement H/F
Stage Chargé(e) de mission RH/recrutement H/F
CapGemini
Capgemini est l'un des leaders mondiaux du Conseil, des Services informatiques et de l'Infogérance. En 2015, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 11,9 milliards d'euros et emploie aujourd'hui plus de 180 000 collaborateurs dans plus de 40 pays.
Le groupe Capgemini est signataire de la Charte de la diversité en entreprise.
La...
Site :
stage.fr
Professionnel Principal chargé du Développement des ...
Professionnel Principal chargé du Développement des Ressources Humaines pour la Santé
AVIS DE RECRUTEMENT N°86
Les candidatures devraient être transmis à: pohumanressource@ecowas.int
L'Organisation Ouest Africaine de la Santé (OOAS) recherche des candidats qualifiés, citoyens de la CEDEAO, pour pourvoir au poste vacant ci-après :
Intitulé du Poste : Professionnel Principal chargé...
Site :
http://www.ecowas.int
Nos partenaires dans la formation - Ressources humaines
En formation continue RH, la BFB propose 3 niveaux de formation parmi lesquelles celle d'assistant(e) en gestion du personnel avec certificat et celle de spécialiste en ressources humaines avec brevet fédéral.
Brochure formation spécialiste 2013-2014.
CIFOM
des accès multiples à la vie professionnelle ! dans les domaines technique, artistique, commercial, de la santé et du social, par...
Date: 2016-12-20 08:58:34
Site :
http://www.hr-neuchatel.ch
Thèmes liés : certificat de formation continue en gestion des ressources humaines / master professionnel ressources humaines formation continue / master gestion des ressources humaines formation continue / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation continue en gestion des ressources humaines
Institut du Travail Social - Pierre Bourdieu - Pau ...
Domaine de formation 3 : communication, ressources humaines (150 h)
Gestion et dynamique des ressources humaines,
Information et communication.
Travaux personnels / Conférences de méthode (39 h)
* Cinq semaines de formation pratique (175 h) sous la forme d'une étude de terrain réalisée collectivement dans le cadre d'une proposition formulée par une organisation et validée par...
Site :
http://www.its-pau.fr
Institut du Travail Social - Pierre Bourdieu - Pau ...
Domaine de formation 3 : communication, ressources humaines (150 h)
Gestion et dynamique des ressources humaines,
Information et communication.
Travaux personnels / Conférences de méthode (39 h)
* Cinq semaines de formation pratique (175 h) sous la forme d'une étude de terrain réalisée collectivement dans le cadre d'une proposition formulée par une organisation et validée par...
Site :
http://its-pau.fr
Thèmes liés : diplome d universite en gestion des ressources humaines / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / charge d'etudes ressources humaines
Master 1 Gestion des RH (GRH) - IAE Bordeaux
Carte d'identité de la formation
Mention : Gestion des Ressources Humaines
Public concerné : Formation initiale
Niveau de sortie : Master 1
Durée : 2 semestres
Site de formation :Campus PUSG - La Bastide
Responsable(s) de la formation : Catherine FABRE
Objectifs et compétences
La mention Gestion des Ressources Humaines (GRH) vise à former des cadres de haut niveau immédiatement opérationnels. Les compétences acquises permettent d'accéder aux différentes fonctions de la Direction des Ressources Humaines (recrutement, formation, rémunération, accompagnement...) La formation délivrée prépare également à une évolution vers la...
Site :
http://www.iae-bordeaux.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / formation ressources humaines master 2 / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / master gestion des ressources humaines - grh
Management Sectoriel Parcours Management de la Santé ...
Responsable du Master 1 Management Sectoriel Parcours Management de la Santé
Tel : 05.59.40.81.11
Responsable du Master 2 Management Sectoriel Parcours Management de la Santé
Tel : 05.59.40.81.12
Contactez nous par email : formations.iae@univ-pau.fr
Le classement SMBG 2014-2015 des meilleurs Masters et MBA a été annoncé le 21 mars dernier. Cette année, l'IAE Pau-Bayonne s'est distingué...
Site :
http://iae.univ-pau.fr
Thèmes liés : master 1 management des ressources humaines et organisation / master 1 gestion des ressources humaines - parcours ressources humaines / master 1 droit social et management des ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et du developpement social / master 1 droit social et gestion des ressources humaines
Partenariat Revendeur - LOGICIEL SAGE EBP CIEL
Distributeur de Logiciels de gestion informatique
Revendeurs, prestataires informatiques, enrichissez votre offre sur les logiciels de gestion...
Dans le contexte de vos activités de vente de progiciels de gestion, de matériel informatique et d'installation en réseau, vous êtes amenés à conseiller et préconiser des solutions de gestion à vos clients.
Nous vous proposons de travailler en...
Site :
http://www.ig-conseils.com
Thèmes liés : logiciel de gestion des ressources humaines sage / logiciel gestion ressources humaines pme / formation ressources humaines gestion paie / formation conseiller en gestion des ressources humaines / formation gestion des ressources humaines en ligne
Les Facultés Universitaires Catholiques de Mons ...
Formations continues en gestion des ressources humaines
Sous la direction de Christophe CRÉVIEAUX et Philippe SCIEUR
Les objectifs
Le programme dédié au gestion des « ressources humaines » a pour but de sensibiliser les participants sur le rôle que joue le gestionnaire des ressources humaines de la nouvelle génération, de renforcer leurs compétences à partir de modèles et de...
Site :
http://www.fucam.ac.be
Thèmes liés : dees ressources humaines / diplome d universite en gestion des ressources humaines / certificat de formation continue en gestion des ressources humaines / master gestion des ressources humaines formation continue / formation continue en gestion des ressources humaines
Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau III ...
Accueil » Offre de formation » Comptabilité - Contrôle - Audit (CCA) » Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau III - Assistant de gestion (CPN73)
Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau III - Assistant de gestion (CPN73)
Présentation
Objectifs pédagogiques
Permettre, grâce à la maîtrise des connaissances, méthodes et outils fondamentaux de la gestion, l'acquisition de...
Site :
http://www.cnam-poitou-charentes.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration / formation gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines administration / dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Master Ressources humaines dans les ... - Université Lille 3
Master Management parcours Ressources humaines dans les institutions éducatives
Objectifs de la formation
Le Master Management parcours Ressources Humaines dans les Institutions Éducatives (RHIE) vous permet d'acquérir des compétences théoriques et pratiques en vue de gérer et d'évaluer vos personnels dans le contexte de l'évolution des modes de fonctionnement des institutions éducatives. Dans le cadre de votre activité, vous serez amené(e) à :
- Recruter certains personnels
- Coordonner et animer l'ensemble des équipes éducatives
- Mettre en oeuvre des démarches d'évaluation et de formation et suivre les évolutions de...
Site :
https://www.univ-lille3.fr
Thèmes liés : master 2 management des ressources humaines lille / master management ressources humaines lille / master 2 ressources humaines lille 3 / master ressources humaines lille 3 / management des ressources humaines master 2
Les métiers de l'Économie - Faculté de Droit et des ...
fdse / Formations / Les métiers de l'Économie
Les métiers de L'ÉCONOMIE
La Faculté de Droit et des Sciences Économiques de Limoges vous ouvre les portes de très nombreuses carrières et professions à responsabilité dans les secteurs privé , public et parapublic .
LE SECTEUR PRIVE
Cadre bancaire, Trésorier, Gestionnaire de patrimoine, Contrôleur de gestion, Analyste financier, Analyste...
Date: 2016-12-24 14:22:57
Site :
http://www.fdse.unilim.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Organisation des services de l'agence ... - eau-rhin-meuse.fr
Organisation des services de l'agence de l'eau
Organisation des services de l'agence de l'eau
Près de 200 personnes réparties en 14 services ou directions travaillent à l'agence de l'eau Rhin-Meuse.
Accédez ci-dessous à la description des missions de chacun d'eux.
En date du 22/11/16
La direction des ressources humaines
La direction des ressources humaines propose et met en oeuvre la...
Date: 2016-12-24 18:40:41
Site :
http://www.eau-rhin-meuse.fr
Thèmes liés : redevance pollution agence de l'eau rhin meuse / recrutement agence de l eau rhin meuse / recrutement agence de l'eau / agence eau rhin meuse redevance / agence eau rhin meuse aides
Master 2 - GRH - Gestion des Ressources Humaines - IAE Lille
Candidater en ligne
Objectifs de la formation
Le Master 2 parcours Métiers de la GRH a pour objectif d'apporter la professionnalisation nécessaire à la tenue de postes spécialisés au sein de la fonction RH et de préparer à l'accès au poste de DRH.
Les compétences ciblées portent sur l'acquisition et la maîtrise :
- d'outils et de méthodes, nécessaires à la construction de démarches...
Site :
http://www.iae.univ-lille1.fr
Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 2 gestion des ressources humaines lille / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / master 2 ressources humaines iae lille / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines
QUE FAIRE APRES UN DUT GEA? - iut-gea-villetaneuse
Liens
QUE FAIRE APRES UN DUT GEA?
Peut-on rentrer directement dans la vie active, quels sont les métiers destinés aux diplômés, quelles sont les poursuites d'études possibles et avec quels débouchés ?
Après un DUT GEA, de nombreuses possibilités s'offrent à vous, selon votre projet professionnel, vos compétences et votre personnalité !
Si vous souhaitez intégrer rapidement une...
Site :
http://iut-gea-villetaneuse.e-monsite.com
Préparer le BTS Assistant de Gestion PME-PMI en ligne
BTS Assistant de Gestion PME PMI
BTS Assistant de Gestion PME PMI
Préparez un diplôme d'État BAC+2 en gestion des PME-PMI en ligne
Le formation en bref :
Compétences : Organisation, sens du relationnel, Polyvalence
Niveau requis : BAC
Durée : 24 mois
Type d'enseignement : Formation à distance à votre rythme, par correspondance et en ligne, en candidat libre
Type de formation : Préparation...
Lettre de motivation Gestionnaire Administratif - Modèle ...
Lettre de motivation Gestionnaire Administratif
Modèle pour une candidature spontanée à un poste de gestionnaire administratif
Lettre de motivation Gestionnaire Administratif
Comment rédiger une candidature de gestionnaire administratif ?
Le gestionnaire administratif recherche, analyse, diffuse et classe les informations nécessaires au bon fonctionnement du service administratif de...
Site :
http://www.lettre-utile.fr
Gestion Des Ressources Humaines: Système d'information des ...
Système d'information des ressources
Un système d'information (SI) évite l'isolement entre les unités organisationnelles, fournit un mécanisme pour échanger des informations et des idées à travers les frontières organisationnelles permettant la possibilité de prendre de multiples perspectives en considération lors de la prise de décision et fournit une cohérence et une orientation à...
Date: 2016-05-19 03:45:08
Site :
http://gestiondes-ressources-humaines.blogspot.co
Comment devenir Assistant RH ? - MaFormation
Gestion administrative : l'assistant des ressources humaines a en charge l'établissement des éléments de payes et des bulletins de salaire, la réalisation des contrats de travail, la déclaration des charges sociales. Il peut aussi avoir en charge la gestion des congés annuels et des RTT, des arrêts maladie, etc.
Mise en place des élections : l'assistant RH organise les élections des...
Site :
maformation.fr
expérience - Recherche RH, Ressources Humaines
Dans l'actualité RH plus de 50 résultats
04/11/2016 - Formation, elearning
Une modification importante vient d'être apportée par la Loi Travail sur le régime de la VAE. Explications ! La VAE est une mesure permettant à...
05/10/2016 - Actualité RH
L'Interactive Advertising Bureau France (IAB France) présente les résultats du deuxième baromètre sur les métiers et les...
Site :
myrhline.com
Thèmes liés : dees rh / place du service rh dans l'entreprise / conference rh et transformation digitale 2016 / dees assistant ressources humaines / actualite rh 2016
Licence pro. Gestion des rémunérations - Les formations de ...
La licence professionnelle se déroule en alternance et comporte deux groupes :
un groupe d'étudiants « formation initiale », sous contrat d'apprentissage (12 mois minimum en alternance, cours d'octobre à mai) ;
un groupe d'auditeurs « formation continue », en congé individuel de formation (CIF) ou en tant que demandeur d'emploi (alternance université / stage de 16 semaines, d'octobre...
Site :
formations.univ-lorraine.fr
Typologies des indicateurs RH - jybaudot.fr
Exemples d'articulation des tableaux de bord RH
Dans une structure bien gérée, l' évaluation du travail en tant que charge et ressource fait l'objet d'un suivi.
Dans cette présentation, il n'est pas question d'entrer dans le détail de la métrique des ressources humaines (RH) mais plutôt de montrer comment une grande variété d'indicateurs peut être répartie dans un ensemble...
Date: 2016-09-01 16:59:23
Site :
http://jybaudot.fr
Thèmes liés : indicateurs rh tableaux de bord / formation indicateurs et tableaux de bord rh / dees rh / dees ressources humaines / etude cas tableau bord rh
CHC - Direction des ressources humaines
La direction des ressources humaines:
est responsable de la politique des ressources humaines au sein du CHC (recrutement, formation, évaluation, masse salariale...). Elle collabore de façon étroite avec les directions de clinique et de groupe, le service du personnel et les directeurs du Réseau Senior.
assure le suivi des budgets alloués à la gestion du personnel en collaboration avec la Direction générale, les directeurs de clinique et de groupe.
est chargée du développement et du suivi des procédures de calcul...
Site :
http://www.chc.be
IUT 'A' Paul Sabatier - Gestion Opérationnelle de l'Emploi ...
Nature de formation Diplôme National (Formation diplômante)Type de diplôme Licence professionnelle (LMD)ECTS 60 ECTSGrade Licence
Site(s) géographique(s) Toulouse - 115 rte de NarbonneAccessible en : Formation initiale
Formation continue / FTLV
Mention Métiers de la GRH : assistantDomaine(s) LMD Droit - économie - gestion
Présentation générale
L'objectif de cette licence est de former des employés opérationnels en gestion...
Site :
http://iut.ups-tlse.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / outils et techniques de gestion des ressources humaines / formation diplomante ressources humaines toulouse
Quel système d'Information RH - DRH.I.S Human Information ...
Viennent s'y ajouter quelques outils fondés sur les chiffres et le déclaratif :
· Bilan Social et Reporting social, contrôle de gestion sociale
· Rémunération et avantages sociaux (avec parfois un volet Compensation & Benefits)
· Gestion de la Diversité et du handicap
· Tableaux de bord
· ...
Les...
Date: 2016-11-05 12:41:06
Site :
http://www.drh-i-s.com
Thèmes liés : dees rh / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
M2 GRH dans les Entreprises Multinationales | Facebook
[Qui sommes nous ?]
Avant dernière de ces présentations et non des moindres, voici Adeline !
Adeline peux-tu nous présenter ton parcours post-bac qui t'as amené à l'IAE cette année ?
...
"Après un Bac ES, j'ai été diplômée en 2005 d'un Bac+4 en Management International de la Production et des Entreprises Industrielles réalisé en double diplôme en France et en Espagne (Madrid).
A la suite de mon stage de fin études chez Robert Bosch España en tant qu'Assistante Chef de Produit, j'ai débuté ma carrière dans les...
Site :
facebook.com
Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines dans les entreprises multinationales / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 2 gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines
M2 GRH dans les Entreprises Multinationales | Facebook
[Qui sommes nous ?]
Avant dernière de ces présentations et non des moindres, voici Adeline !
Adeline peux-tu nous présenter ton parcours post-bac qui t'as amené à l'IAE cette année ?
...
"Après un Bac ES, j'ai été diplômée en 2005 d'un Bac+4 en Management International de la Production et des Entreprises Industrielles réalisé en double diplôme en France et en Espagne (Madrid).
A la suite de mon stage de fin études chez Robert Bosch España en tant qu'Assistante Chef de Produit, j'ai débuté ma carrière dans les...
Site :
https://fr-fr.facebook.com
Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines dans les entreprises multinationales / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 2 gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines
Gestion de Ressources Humaines - Le recrutement de personnel - AUNEGE
Le recrutement est une démarche décisive dans la politique des ressources humaines, car elle peut avoir un effet contraire aux buts recherchés.
Il convient, par conséquent, de définir avec clarté, la politique à suivre ainsi que les moyens qui permettront de la soutenir.
L'image de l'entreprise auprès de son environnement, sera un paramètre important, B. MARTORY et D. CROZET soulignent,...
Site :
http://ressources.aunege.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines politique de recrutement / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / recrutement et gestion administrative des ressources humaines
DGI - République Démocratique du Congo
DGRAD
DGI
La Direction Générale des Impôts, en sigle DGI, est dirigée par un Directeur Général assisté de deux Directeurs Généraux adjoints. Tous sont nommés, et le cas échéant, relevés de leurs fonctions par le Président de la République, sur proposition du Ministre ayant les Finances dans ses attributions.
Le premier Directeur Général Adjoint, dans l'ordre de nomination,...
Site :
http://minfinrdc.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
ESCP Europe Business School, Paris, France - Programmes de ...
ESCP Europe Business School Le temps passé sur les campus 2 termes à Berlin o 2 termes dans Paris Exigences linguistiques Anglais DUR�?E 2 an (Démarrer en Septembre) Comment faire une demande Candidature en ligne épreuves écrites ESCP Europe: la logique numérique et verbale + test d'anglais Entretien personnel si éligible [-]
MSC Dans Le Marketing Et La...
Site :
masteretudes.fr
Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines
Quel est l’impact de la RSE sur la performance de l ...
Andjaro
Une organisation préoccupée par sa compétitivité peut-elle, en même temps, avoir le souci de sa responsabilité sociale ? Souvent perçue comme une contrainte supplémentaire par les dirigeants, éventuellement comme un bon sujet de communication, la RSE (responsabilité sociale de l'entreprise) peut-elle être un moteur de performance économique pour l'entreprise ?
Personne ne...
Site :
https://www.andjaro.com
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
L'assistant (e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines.
Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / secteur d'activite assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Doctorat Sciences de gestion Ressources humaines - Cnam
Doctorat Sciences de gestion Ressources humaines
Code diplôme/certificat: DOC4200A
Niveau I (bac+5 et plus)
Niveau de sortie
Niveau I (bac+5 et plus)
Responsable national
Prérequis :
Conformément à l'arrêté du 25 mai 2016 fixant le cadre national de la formation et les modalités conduisant à la délivrance du diplôme national de doctorat, pour être inscrit en doctorat, le candidat...
Site :
http://formation.cnam.fr
Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de ...
Accueil » Actualités » Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de risques ?
Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de risques ?
Ecrit le 17 Sep, 2013 | 4 commentaires
Les nouvelles opportunités d'externaliser des fonctions propres au processus RH peuvent présenter un intérêt pour l'évolution de la fonction. Cependant, la quête d'optimisation du temps...
Master Droit social parcours Ressources humaines ...
Master Droit social parcours Ressources humaines
Modifié le: 31 mars 2018 -
Domaine : Droit Économie Gestion
PRÉSENTATION
Objectifs
Le Master 1 Droit social s'articule autour d'enseignements fondamentaux (Droit du travail approfondi, Droit de la protection sociale, initiation aux ressources humaines, Langues) et d'enseignements spécialisés (Politiques sociales, Droit des personnes...
Date: 2018-04-14 16:52:28
Site :
http://www.univ-tln.fr
Gestion des ressources humaines - Decitre.fr
Avis clients
Piloter le social, c'est assumer une vision volontariste dans laquelle la fonction ressources humaines n'est pas une activité administrative d'assistance mais une fonction à part entière, au service des stratégies de l'entreprise ou de l'organisation qui la met en oeuvre. Cette...
Site :
decitre.fr
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / dees assistant ressources humaines avis / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
La direction des ressources humaines | Hôpital privé Clairval
La direction des ressources humaines
Fer de lance du groupe Ramsay Générale de Santé, l'hôpital privé Clairval de Marseille compte plus de 500 salariés dont 400 soignants et 150 médecins répartis dans les différents pôles d'excellence.
Une politique de recrutement ambitieuse
La politique de recrutement de l'établissement tourne autour des valeurs issues du groupe à savoir...
Site :
http://hopital-prive-clairval-marseille.ramsaygds ...
Thèmes liés : dees ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / direction des ressources humaines service du recrutement et de la mobilite / direction des ressources humaines service recrutement
Auvergne - Rhône-Alpes | Portail de la Fonction publique
La PFRH Auvergne-Rhône-Alpes
Qui sommes-nous ?
La plate-forme d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines est placée au sein du Secrétariat Général pour les Affaires Régionales, sous l'autorité du Préfet de Région.
La PFRH est une structure légère et réactive qui a pour missions de favoriser le développement des mobilités au sein d'un même bassin d'emplois et de professionnaliser la gestion des ressources...
Date: 2016-12-24 20:49:13
Site :
fonction-publique.gouv.fr
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / formation rhone alpes auvergne / emploi rhone alpes auvergne / conseil general rhone alpes auvergne
D.E.S. en Ressources Humaines - ICHEC formation continue
D.E.S. en Ressources Humaines
RH - People Management
Vous désirez entamer ou progresser dans une carrière dans les Ressources Humaines ? Vous recherchez une formation qui, tout en restant pratique et axée terrain, fait le tour de l'ensemble des composantes d'une gestion RH ? Vous voulez vous investir dans un diplôme reconnu par le marché ? Nos formateurs, tous issus du terrain, vous...
Date: 2016-12-24 20:01:25
Site :
ichecformationcontinue.be
Thèmes liés : travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / les facteurs d'evolution de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines
La direction des ressources humaines | Hôpital privé Clairval
La direction des ressources humaines
Fer de lance du groupe Ramsay Générale de Santé, l'hôpital privé Clairval de Marseille compte plus de 500 salariés dont 400 soignants et 150 médecins répartis dans les différents pôles d'excellence.
Une politique de recrutement ambitieuse
La politique de recrutement de l'établissement tourne autour des valeurs issues du groupe à savoir...
Date: 2018-04-14 09:51:10
Site :
http://m.hopital-prive-clairval-marseille.ramsayg ...
Gestion des ressources humaines - Le recrutement - Centre ...
[Télécharger le document]
2 ème étape : Etablir les Fiches de Poste
La fiche de poste est l'outil de base de la gestion et du management des ressources humaines. Elle est indispensable dans la procédure de recrutement
Le poste correspond à une situation individuelle de travail : ensemble ordonné des missions confiées et activités effectuées par un individu dans un contexte donné, aujourd'hui et à moyen terme.
Il s'agit de décliner dans la fiche de poste l'architecture des missions et activités correspondant à l'intitulé du poste :
Intitulé : quel est le nom couramment utilisé pour désigner le poste...
Site :
http://www.cdg72.fr
Thèmes liés : fiche de poste gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et management des competences / fiche de poste ressources humaines emploi / fiche de poste ressources humaines
IFOCOP : Le Spécialiste De La Formation Professionnelle ...
Formation professionnelle pour adultes
Le groupe IFOCOP est un Institut de formation spécialisé dans la formation professionnelle pour adultes, conventionné par le Ministère de l'Economie, de l'Industrie et du Numérique, le Conseil Régional d'Ile de France le Fongecif d'Ile de France, qui affiche un taux de retour à l'emploi systématiquement supérieur à 80%, moins d'un an après le...
Site :
ifocop.fr
Thèmes liés : formation professionnelle en gestion des ressources humaines / formation professionnelle ressources humaines / conseil regional ile de france ressources humaines / formation alternance ressources humaines ile de france / centre de formation ressources humaines ile de france
Assistant Ressources Humaines (DEESARH) - Licence ...
Assistant Ressources Humaines (DEESARH)
Objectif de la formation :
L'objectif du cycle est double: donner aux étudiants l'accès à une formation type Licence pro Ressources Humaines permettant de d'acquérir des réflexes de base en matière de droit social et de mieux de repérer dans l'univers juridique très mouvant. Mais aussi de savoir mettre en oeuvre une opération de recrutement dans sa globalité, et de savoir mener l'entretien individuel.
Parallèlement, la compréhension de la politique de rémunération doit permettre...
Site :
http://www.parisetudiant.com
Thèmes liés : dees assistant de gestion ressources humaines (deesarh) / licence pro assistant ressources humaines alternance / licence pro assistant de ressources humaines / licence pro assistant de gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines
Le Bachelier en Gestion des ressources humaines - Haute ...
Collaborateur essentiel de l'entreprise, le Gestionnaire des ressources humaines gère les moyens mis en oeuvre pour garantir une adéquation entre les ressources et les besoins en personnel. Il gère le recrutement, évalue les...
Date: 2016-12-24 13:59:26
Site :
condorcet.be
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise
FUN - Les mots de la GRH : fondamentaux
Vie de l'entreprise
À propos du cours
Contingence, GPEC, rémunération, diversité, RSE, digital, e-réputation, marque employeur, recrutement, carrière, évaluation, compétences, dialogue social, talents... que de mots qui désemparent devant la complexité organisationnelle du management et des Ressources Humaines (RH).
Heureusement pour vous, et pour nous, les Mots de la GRH arrivent, ils...
Site :
https://www.fun-mooc.fr
FUN - Les mots de la GRH
Les mots de la GRH
Les thématiques
Vie de l'entreprise
À propos du cours
Contingence, GPEC, rémunération, diversité, RSE, digital, e-réputation, marque employeur, recrutement, carrière, évaluation, compétences, dialogue social, talents... que de mots qui désemparent devant la complexité organisationnelle du management et des Ressources Humaines (RH).
Heureusement pour vous, et pour...
Site :
https://www.fun-mooc.fr
Qui sommes-nous ? | PREMIUM-RH
L'ERP modulable des Ressources Humaines
La gestion des Talents au service de la RH et des Managers
Avec Premium-RH®, une suite logicielle RH complète et évolutive, nous proposons une solution intégrée et modulaire en mode SaaS ou en mode vente licences qui permet de fédérer les données de l'ERP des Ressources Humaines et de piloter l'ensemble des processus de gestion du...
Site :
http://www.premium-rh.com
Master 1 Gestion des RH (GRH) - IAE Bordeaux
La mention Gestion des Ressources Humaines (GRH) vise à former des cadres de haut niveau immédiatement opérationnels. Les compétences acquises permettent d'accéder aux différentes fonctions de la Direction des Ressources Humaines (recrutement, formation, rémunération, accompagnement...) La formation délivrée prépare également à une évolution vers la fonction de directeur des ressources humaines.
En prenant en compte les différentes activités de la fonction RH, ainsi que leurs conditions d'application, les disciplines enseignées au...
Site :
http://www.iae-bordeaux.fr
L’ADMINISTRATION PUBLIQUE MAROCAINE ET LA GESTION DES ...
06/06/2005
L'ADMINISTRATION PUBLIQUE MAROCAINE ET LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Le rêve de devenir fonctionnaire restera gravé, durant plusieurs générations, dans la mémoire collective marocaine. Pendant le protectorat et au lendemain de l'indépendance travailler dans l'Administration était l'objectif primordial de tous les jeunes marocains. Les familles, dont un des leurs travaille...
Date: 2016-12-24 14:15:08
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