Gestionnaire RH - Fiche métier | NOZ Recrutement

Gestionnaire RH

Descriptif du poste

Au sein des fonctions supports, le gestionnaire RH supervise et assure l'ensemble de l'administration des ressources humaines pour un secteur d'activité donné. Il est un véritable référent technique pour les collaborateurs et les managers de l'univers NOZ.

Le gestionnaire RH :

assure la gestion administrative du personnel dans le respect de la législation et des procédures internes,

supervise les paies et contrats de travail,

et conseille les différents responsables opérationnels en matière de gestion sociale, en relation avec le service...

Lire la suite


Site : nozrecrute.com

Thèmes liés : fiche metier gestionnaire rh / gestion des ressources humaines dans l administration / fiche de poste gestionnaire administratif rh / secteur d'activite des ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie

Formation en alternance master MRH à l'IFCAE - Cergy (Val ...

01 34 35 35 35

Mastère Management des Ressources Humaines (Titre RNCP Niveau I)

Titre inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) au niveau I, par arrêté ministériel publié le 9 août 2014 au Journal Officiel

Code RNCP 19444 - Certificateur : ECORIS

Véritable stratège des ressources humaines, le Manager des relations sociales en entreprise est capable de...

Lire la suite


Site : http://www.ifcae.fr

Thèmes liés : titre rncp manager des ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / politique rh et strategie d'entreprise / poste de responsable developpement rh / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Formation - Ressources Humaines - L'Academie

Être stratégique et visionnaire, ainsi que meilleur pour anticiper.

Faire preuve d'innovation et de créativité, ajouter de la valeur à l'organisation.

Développer votre sens politique, surtout dans des situations complexes.

Mieux comprendre votre industrie et votre organisation, et agir en conséquence.

Faire preuve d'un bon jugement d'affaires, savoir reconnaître ou créer des...

Lire la suite

Date: 2018-04-12 18:22:34
Site : http://rendementpersonnel.ca

Voir la fiche RNCP n°6251 - rncp.cncp.gouv.fr

315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Le gestionnaire « paie et administration du personnel » est l'interlocuteur privilégié dans le domaine de la gestion des ressources humaines tant au niveau des interlocuteurs externes (administration fiscale, organismes...

Lire la suite


Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Ressources Humaines à distance - UNIVERSITÉ À DISTANCE

Ressources Humaines en ligne à distance

Si un programme contient 21 crédits, calculez quelque 21 semaines pour le compléter. S'il est constitué de 45 crédits, il s'agira de quelque 45 semaines et ainsi de suite. Ces calculs sont d'une approximation très relative. La durée de n'importe quel programme d'enseignement supèrior à distance est estimée à une moyenne de 15 heures d'études par...

Lire la suite


Site : https://www.bircham.fr

PILOTAGE RH / ABSENTEISME 1 - Se doter d’un tableau de ...

30 30

31 Fonction du logiciel détenu, quel logiciel utilisez- vous au sein de votre structure ? Apologic : Mode d'emploi spécifique UNA ... Paramétrage de votre système d'information : Compétence interne : excellente maîtrise du logiciel Prestataire extérieur : Fournisseur du logiciel Temps de mise en place de la procédure de rapatriement : entre 1j et 3j pour la structure Temps de...

Lire la suite


Site : http://slideplayer.fr

La gestion administrative des Ressources humaines - Docs.school

La gestion administrative des Ressources humaines : participer au processus de recrutement

Résumé du cours

Contexte général :

Euro City Bank est un réseau d'agences bancaires essentiellement implantées dans les grandes agglomérations urbaines de métropole et de départements d'outre-mer. Sa clientèle est constituée de particuliers ayant majoritairement un profil de cadre, d'entrepreneur...

Lire la suite


Site : https://docs.school

maliweb.net - Communiqué du Conseil des Ministres du ...

Communiqué du Conseil des Ministres du mercredi 27 septembre 2017

Par

Le Conseil des Ministres s'est réuni en session ordinaire, le mercredi 27 septembre 2017 dans sa salle de délibérations au Palais de Koulouba sous la présidence de Monsieur Ibrahim Boubacar KEÏTA, Président de la République.

Après examen des points inscrits à l'ordre du jour, le Conseil a adopté des projets de...

Lire la suite

Date: 2018-04-14 09:32:30
Site : http://www.maliweb.net

Offres d'emploi cadres et managers et accès aux recruteurs ...

Les membres connectés peuvent consulter ici les branches d'activité qu'ils ont en commun avec les recruteurs.

11 autres branches:

Secteur immobilier Banques Technologies de l'information, informatique Conseil Centres de données, services d'externalisation Assurances Secteur public Produits non alimentaires Conseil en gestion du personnel, cabinet de recrutement Télécommunications Tout afficher

Secteur immobilier Banques Technologies de l'information, informatique Conseil Centres de données, services...

Lire la suite


Site : experteer.fr

Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans les organisations comptabilite et finance / droit et gestion des ressources humaines dans les services publics / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Les métiers du secteur Management - Le Guide Des Métiers

Espace Abonnés

Secteur d'activité : Management

Le management, dans le domaine des entreprises, consiste après avoir procédé aux études des situations et des besoins des services (production, commercial, Administratif financier...) à faire des choix (d'ordre financier mais aussi, d'investissements, de ressources humaines ...etc.) Ceci pour permettre à l'entreprise, dans son ensemble, d'avoir les meilleurs résultats possibles sur ses marchés. Cette...

Lire la suite


Site : http://www.leguidedesmetiers.com

Thèmes liés : ressources humaines d'une entreprise commerciale / service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise / secteur d'activite des ressources humaines

Les métiers du secteur Management - Le Guide Des Métiers

Espace Abonnés

Secteur d'activité : Management

Le management, dans le domaine des entreprises, consiste après avoir procédé aux études des situations et des besoins des services (production, commercial, Administratif financier...) à faire des choix (d'ordre financier mais aussi, d'investissements, de ressources humaines ...etc.) Ceci pour permettre à l'entreprise, dans son ensemble, d'avoir les meilleurs résultats possibles sur ses marchés. Cette...

Lire la suite


Site : http://www.leguidedesmetiers.com

Thèmes liés : ressources humaines d'une entreprise commerciale / service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise / secteur d'activite des ressources humaines

DGFP Algérie - Mission

Missions du Directeur Général de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative

    En vertu du décret exécutif n°14-193 du 3 Juillet 2014, fixant ses attributions, le directeur général de la fonction publique et de la réforme administrative propose dans le cadre de la politique générale du gouvernement et de son programme d'action, les mesures de nature à assurer une...

Lire la suite


Site : http://dgfp.gov.dz

Comparatif logiciels de gestion des ressources humaines

Comparatif logiciels de gestion des ressources humaines

 

La DRH vecteur du portail d'entreprise

 

 

Internet modifie en profondeur le secteur des ressources humaines jusqu'ici assez conservateur du point de vue de la technologie. L'approche "Self-Service pour les employés" s'accompagne du développement complet de portails d'entreprise, dont la DRH devient le vecteur principal. Les rôles...

Lire la suite

Date: 2004-02-18 19:59:20
Site : http://mireille.boris.free.fr

Ficoba Consultants - Ficoconseils

Médical

Industrie - Technique & Horlogerie

Ficoba /Ficoconseils est un des leaders du recrutement à Genève. Nous sommes actifs sur le marché de l'emploi depuis octobre 1982, tant sur le recrutement fixe que temporaire allant de profils cadres à collaborateurs polyvalents.

Professionnels des Ressources...

Lire la suite


Site : http://www.ficoba.ch

Thèmes liés : secteur d'activite des ressources humaines / dees ressources humaines / marche de l'emploi dans les ressources humaines / marche de l emploi en ressources humaines / recrutement cadre consultant ressource humaine

licence pro Sciences humaines et sociales intervention ...

Besoin de conseils sur ce diplôme ?

Accès à la formation licence pro Sciences humaines et sociales intervention sociale

Le niveau d'entrée se situe à Bac + 2 dans les domaines des sciences humaines et sociales. Les personnes ne possédant pas de titre requis mais ayant trois ans d'expérience dans le champ du diplôme peuvent demander à bénéficier d'une VAE (Validation des Acquis et de...

Lire la suite


Site : https://www.orientation.com

Thèmes liés : creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / licence pro gestion des ressources humaines specialite formation d'adultes / service ressources humaines d'une entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement / formation licence pro. ressources humaines et relations sociales

Marketing RH — Wikipédia

Enjeux du marketing RH[ modifier | modifier le code ]

Le marketing RH permet à l'entreprise de mieux connaître :

son marché : marché de l'emploi, marché de la formation...

son environnement : les lois, les règlements, l'évolution de la société...

ses concurrents directs (même secteur d'activité) ou indirects (même profil recherché),

ses publics, leurs besoins et leurs...

Lire la suite

Date: 2016-12-23 18:36:53
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / marche de l'emploi dans les ressources humaines / marche de l emploi en ressources humaines / marketing rh recrutement

LICENCE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ~ IGA Marrakech

les inscriptions sont ouvertes pour

l'année universitaire 2013/2014

OBJECTIF DE

LA FORMATION

Préparer en un an des étudiants et des salariés d'entreprise à occuper des postes à responsabilités dans de nombreux secteurs : dans les services de Relations Humaines ou de gestion du personnel des entreprises de tout secteur d'activité, des administrations et des collectivités territoriales, mais également dans les cabinets de conseil spécialisés dans la formation, l'organisation, le recrutement, ou encore...

Lire la suite

Date: 2018-03-07 18:42:09
Site : http://iga-marrakech.blogspot.com

Université d'Auvergne - IUT de Clermont-Ferrand

Contacts

Objectifs

L'e-grh peut être définie comme l'intégration des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) dans la Gestion des Ressources Humaines. Avec les intranets, SIRH, ERP, e-recrutement, réseaux sociaux, e-learning, télétravail..., les TIC deviennent un outil incontournable de la Gestion des Ressources Humaines. 

Cette licence professionnelle vise à préparer...

Lire la suite


Site : iutweb.u-clermont1.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines

Université d'Auvergne - IUT de Clermont-Ferrand

Contacts

Objectifs

L'e-grh peut être définie comme l'intégration des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) dans la Gestion des Ressources Humaines. Avec les intranets, SIRH, ERP, e-recrutement, réseaux sociaux, e-learning, télétravail..., les TIC deviennent un outil incontournable de la Gestion des Ressources Humaines. 

Cette licence professionnelle vise à préparer...

Lire la suite


Site : iutweb.u-clermont1.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines

Secrétaire général d'entreprise - recrut.com

Secrétaire général d'entreprise

Description

Définit et supervise la gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques, ...) et financière (trésorerie, contrôle de gestion, ...) d'une structure selon les choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes et les réglementations (financières, fiscales et commerciales) nationales ou internationales.

Peut être...

Lire la suite


Site : http://www.recrut.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines

Gestionnaire de Paie Silaé – Lyon 7 - Cabinet Conseil en RH ...

Nous recherchons pour notre client, cabinet d'Expertise Comptable multi sites (20 personnes), un Gestionnaire de Paie SILAE.

Vous rejoignez le pôle social composé de 4 personnes et êtes en charge d'un portefeuille composé d'environ 300 paies (50 dossiers) auprès d'une clientèle de  TPE/PME  multi-secteurs d'activités.

A ce titre, vous assurez la production d'un portefeuille Paie et garantissez le respect des échéances et des règles en vigueur.

Ainsi vous aurez pour mission :

Collecter et...

Lire la suite


Site : eressources.fr

Thèmes liés : formation gestionnaire paie ressources humaines / secteur d'activite des ressources humaines / formation paie et ressources humaines / formation rh gestionnaire paie / gestionnaire paie rh lyon

Formation Assistant(e) Ressources Humaines et Paie ...

Formation Assistant(e) Ressources Humaines et Paie

Contact : S.LAMPLA - 06 73 99 60 47 / A.MORIVAL - 05 62 19 31 57

Afficher les coordonnées Imprimer la fiche formation Nous contacter

Le métier

L'assistant(e) Ressources Humaines et Paie assure ou seconde son responsable dans la gestion administrative du personnel et l'application de la politique des ressources humaines et la gestion sociale de...

Lire la suite


Site : https://www.adrar-formation.com

La gestion des ressources humaines dans les IMF en 10 ...

La gestion des ressources huma...

La gestion des ressources humaines dans les IMF en 10 questions

Focus

Comment aborder la GRH et où trouver des conseils

    1. Que recouvre la gestion des ressources humaines (GRH) ?

La « gestion des ressources humaines » est l'ensemble des politiques et des pratiques qu'une organisation met en place pour disposer d'un personnel compétent. Elle recouvre...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 14:18:24
Site : http://www.microfinancegateway.org

Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines administration du personnel / gestion des ressources humaines dans l'administration publique

Evolution de la fonction Ressources Humaines au Maroc

Elaborée par Mohamed BAAYOUD, Professeur et Hicham ZOUANAT, DRH de Nexans et Vice-Président de l'AGEF

RÉSUMÉ

La fonction RH joue dorénavant un rôle stratégique au sein des différentes structuresorganisationnelles du tissu économique marocain, en témoignent les débats ininterrompus sur les problématiques et les enjeux RH entre décideurs, dirigeants, salariés et partenaires sociaux,...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 13:57:02
Site : http://www.fmrh.org

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Les parcours d'intégration, même dépoussiérés, ne ...

En pleine effervescence, les industriels réactivent leur processus d'intégration. Plus démocratiques et plus interactifs, ceux-ci fonctionnent davantage avec les managers de proximité. Mais la parade est à court terme !

 

Quoi de neuf sous le soleil de l'intégration ? Pas grand-chose ! Les entreprises se cassent encore les dents sur la meilleure manière d'absorber l'arrivée des novices....

Lire la suite


Site : usinenouvelle.com

Activités simultanées – bloc A > Congrès 2016

Mathieu Callewaert est directeur général, RH, Fonctions, du groupe de produits Aluminium de Rio Tinto. Mathieu possède une vaste expérience des RH, ayant joué des rôles de partenaire d'affaires généraliste et de spécialiste RH, ainsi qu'à l'international, de l'industrie aérienne, manufacturière et minière. Son leadership donne lieu à la création de valeur par l'amélioration de...

Lire la suite


Site : portailrh.org

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

310p Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Le responsable  stratégie  et développement  est un dirigeant ou un cadre de direction qui concrétise le projet de l'entreprise à travers quatre grands champs d'activités : - Conduite du changement : il...

Lire la suite


Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / secteur d'activite des ressources humaines

L'académie de Poitiers recrute des apprenti.e.s - ac ...

benoit.eriteau@ac-poitiers.fr 

Etudiants apprentis professeurs (EAP)

Un autre dispositif est mis en place à destination des étudiants dont le projet professionnel est de devenir professeur de lycée ou collège.

L'académie de Poitiers recrute des apprenti.e.s

Vous avez entre 16 et 30 ans ? Vous cherchez un contrat d'apprentissage ? 

Dans la continuité des 2 rentrées précédentes,...

Lire la suite


Site : http://www.ac-poitiers.fr

Qui sommes-nous

Le Cabinet

 

Le Carré RH est un cabinet de Recrutement et de Solutions RH situé à Montpellier / Paris.

Nous intervenons principalement sur le bassin méditerranéen, et nous pouvons également intervenir sur l'ensemble du territoire, DOM-TOM et à l'international pour des clients multi sites.

Experts en recrutement, évaluation et chasse de tête de profils cadres et non cadres, nous...

Lire la suite


Site : http://www.lecarrerh.fr

Thèmes liés : dees rh / cabinet de recrutement dirigeants d'entreprise / cabinet de recrutement specialise metier rh / cabinet de recrutement immobilier d'entreprise / cabinet de recrutement finance d'entreprise

16 - L’IMPORTANCE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ...

RECHERCHE SUR L'IMPACT DE L'INTELLIGENCE EN MANAGEMENT ET EN GESTION DES ENTREPRISES AVEC POUR OBJECTIF DE DETERMINER UN QI POUR LES ENTREPRISES

dimanche 9 mai 2010

16 - L'IMPORTANCE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL PERMANENT

Par Clark G. KHADIGE, dba, desg

Et Christophe-Georges C. KHADIGE, mba

ABSTRAITS

Le développement durable est désormais le souci...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 12:06:58
Site : http://cgcjmk.blogspot.com

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Équipe de direction d’Hydro-Québec

À propos Gouvernance

L'équipe de direction : un engagement ferme pour l'avenir

L'équipe de direction est à la fois diversifiée et multidisciplinaire. Son rôle : assurer la gestion des activités de l'entreprise et des risques qui y sont associés. Elle se compose de femmes et d'hommes hautement compétents et fermement engagés envers Hydro-Québec.

Éric Martel

Président-directeur...

Lire la suite


Site : http://www.hydroquebec.com

Coordinateur ressources humaines - recrut.com

Coordinateur ressources humaines

Description

Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...).

Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux...

Lire la suite


Site : http://www.recrut.com

Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / dees ressources humaines / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / master droit social gestion ressources humaines

Faq Archive - Conseil national de l'Ordre des sages-femmes

8. infections invasives à Haemophilus influenzae de type b,

9. hépatite B,

11. infections invasives à méningocoque C.

Quels sont les vaccins que peuvent pratiquer les sages-femmes ?

Arrêté du 10 octobre 2016 fixant la liste des vaccinations que les sages-femmes sont autorisées à pratiquer :

o Auprès des femmes :

1. Vaccination contre la rubéole, la rougeole et les oreillons.

2....

Lire la suite


Site : http://www.ordre-sages-femmes.fr

Les Associés - Equinox-Cognizant

Stéphane Court, 53 ans - Sciences Po Paris

Directeur Général 

Après une première expérience professionnelle dans la banque, Stéphane Court rejoint en 1988 le cabinet Deloitte & Touche  comme consultant spécialisé dans le secteur des Institutions Financières. En 1997, il participe à la fondation du Cabinet Odyssée qu'il quitte début 2004 pour rejoindre Equinox...

Lire la suite


Site : http://www.equinox-cognizant.com

Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / projet de creation d'un cabinet de recrutement

Téléchargement - Chambre de Commerce et d'Industrie ...

Création d'entreprise : avec l'auto-entrepreunariat, de nouveaux profils - février 2014

Depuis son entrée en vigueur le 1er janvier 2009, le succès du régime de l'auto-entrepreneur modifie profondément le paysage de la création d'entreprise. Chaque année, entre 270 000 et 360 000 immatriculations d'auto-entreprises sont enregistrées, soit plus d'une création d'entreprise sur deux.Ce...

Lire la suite

Date: 2018-04-14 06:31:02
Site : http://www.cci47.fr

Thèmes liés : creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale / analyse des ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise

École de Commerce Spécialisée en Ressources Humaines

La formation aux Ressources Humaines en Ecole de Commerce

Les Ecoles de Commerce ont mis en place différentes filières permettant aux étudiants, tout en bénéficiant de l'enseignement général de l'Ecole, de se spécialiser en Ressources Humaines :

Cursus de spécialisation en 3ème année : il s'agit généralement d'une spécialisation en management général,

Troisièmes cycles : ils...

Lire la suite


Site : dimension-commerce.com

ifcar solutions

conseil RH

QUI SOMMES-NOUS

IFCAR SOLUTIONS, cabinet de conseil en Management des Ressources Humaines. Fort d'un réseau d'experts tant nationaux qu'internationaux, nous proposons à nos clients des solutions à forte valeur ajoutée et à la...

Lire la suite


Site : http://www.ifcarsolutions.ma

Thèmes liés : management international des ressources humaines et conseil en ressources humaines / secteur d'activite des ressources humaines / dees rh / cabinets de conseil en ressources humaines / ressources humaines d une entreprise

Système d'information — Wikipédia

Enjeux du système d'information[ modifier | modifier le code ]

Le système d'information est le véhicule des entités de l'organisation. Sa structure est constituée de l'ensemble des ressources (les personnels, le matériel, les logiciels, les procédures) organisées pour : collecter, stocker, traiter et communiquer les informations. Le système d'information coordonne, grâce à la...

Lire la suite

Date: 2016-12-23 16:08:51
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Voir la fiche RNCP n°15529 - rncp.cncp.gouv.fr

315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

En fonction de la structure de l'entreprise, le diplômé de la licence professionnelle « Gestion des ressources humaines » peut occuper des fonctions de généraliste (missions administratives et gestionnaires) ou occuper des...

Lire la suite


Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique

Coparlead : Spécialiste des ressources humaines opérationnel

 

Arnaud RAMUS

Consultant doté d'une bonne connaissance du secteur de la distribution et du conseil. Il est spécialisé en droit social, dans l'élaboration et le déploiement de politiques de conduite du changement, et en réingénierie/restructuration (D.G.A, Groupe PSA).

Expérience de plus de 16 ans dans des PME familiales et des entreprises internationales (Groupe Auchan, Disneyland...

Lire la suite


Site : http://www.coparlead.com

Agence de recrutement et placement - Général à Montréal ...

Bédard Ressources

Nous sommes une agence de placement spécialisée dans le recrutement de personnel et les ressources humaines. Avec une expertise de plus de 35 ans, nous offrons des emplois permanents et temporaires dans divers domaines tels que l'administration, le crédit, le secteur industriel ainsi que des postes de cadres et consultants.

 

Voir l'inscription complète de Bédard Ressources

Extra multi-ressources est le chef de file en matière de recrutement et placement de personnel au sein de...

Lire la suite


Site : https://www.toutmontreal.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / agence de recrutement de personnel montreal / consultant en recrutement page personnel / service ressources humaines d'une entreprise / secteur d'activite des ressources humaines

Le baccalauréat sciences humaines et sociales

Programme et objectifs de la formation

Le programme de ce baccalauréat vise à :

- fournir à l'étudiant une base pluridisciplinaire en sciences humaines ;

- développer les capacités d'analyse critique, de raisonnement argumenté et de jugement personnel de l'étudiant ;

- initier l'étudiant au travail autonome et personnel et poser les premiers jalons d'une démarche scientifique ;

-...

Lire la suite

Date: 2018-04-14 05:38:24
Site : http://www.studyrama.be

Consultation en gestion — Wikipédia

Nature de la consultation en gestion[ modifier | modifier le code ]

Les caractéristiques principales de la consultation en gestion sont les suivantes:

Service professionnel concernant les problèmes de gestion [1]

La consultation en gestion est un service fournissant les connaissances et des habiletés professionnelles en rapport avec les problèmes pratiques de la gestion. Un individu devient...

Lire la suite

Date: 2016-12-23 17:31:38
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise

Master Gestion des ressources humaines

En formation initiale, ce master s'adresse à des étudiants issus de licences de gestion, économie, AES, droit, sociologie, psychologie voulant se former aux différents métiers du management d'équipe et de la gestion des ressources humaines.

En formation continue, il s'adresse aux salariés et aux demandeurs d'emploi qui souhaitent se réorienter ou se spécialiser sur un des métiers du...

Lire la suite

Date: 2018-04-14 05:29:50
Site : formations.univ-amu.fr

Université Toulouse 1 Capitole - Master 2 mention Droit de ...

Formation continue

Objectifs

Le parcours « Droit et Management Social de l'Entreprise » (DMSE) du master droit social, est profondément ancré à la fois dans la vie professionnelle et dans la réalité de l'entreprise.

Construit à partir d'une spécialisation en droit social et droit du travail, il reconnaît le rôle essentiel, dans toute activité, de la maîtrise des problématiques et...

Lire la suite


Site : http://www.ut-capitole.fr

Thèmes liés : master 1 droit social et management des ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / master 1 droit social ressources humaines / master ressources humaines droit social

Le secteur des cabinets de recrutement - c-radar.com

By big data marketing et segmentation | Firmographies | Comments are Closed | 8 septembre, 2015 | 0

Combien de cabinets de recrutement en France ? Quels sont leurs caractéristiques ?

Avec C-Radar, identifiez, analysez et contactez tous les cabinets de recrutement en un clic grâce au plus puissant moteur de recherche entreprises avec ses filtres inédits et ses fonctionnalités...

Lire la suite


Site : c-radar.com

Thèmes liés : moteur de recherche cabinet de recrutement / cabinet recrutement secteur marketing / cabinet de recrutement gestion d'actifs / nombre de cabinet de recrutement en france 2015 / liste des cabinets de recrutement en france

LES CENTRES D’APPELS FRANCAIS - TELEPROSPECTION ...

Salaire moyen constaté : 1992 euros

Quelle est la part des salariés français en CDI dans les centres d'appels ?

77% des salariés français sont en CDI

Quelle est l'évolution annuelle des effectifs depuis 5 ans dans les centres d'appels ?

L'évolution annuelle des effectifs en France depuis 5 ans est de 6%.

Quel est le développement des centres d'appels offshore ?

L'offshore correspond à...

Lire la suite

Date: 2016-12-22 12:49:30
Site : http://www.frederic-chartier.com

Thèmes liés : offres d'emplois ressources humaines ile de france / appel d'offre cabinet de recrutement / centre d'expertise en gestion des ressources humaines / centre d expertise en gestion des ressources humaines / test personnalite cabinet recrutement gratuit

Les ressources humaines, un élément d’importance ...

Trois facteurs vont conférer à la gestion des ressources humaines une importance accrue dans la décennie 2011-2020 : en premier lieu, la pénurie de main d'oeuvre qualifiée, dans une économie en croissance de 8-10 % par an et dont la population active plafonne ; ensuite (et en opposition au facteur précédent), la nécessité de maîtriser les coûts de production, dans le contexte d'une...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 18:40:39
Site : http://www.ambafrance-cn.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / les facteurs d'evolution de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Les ressources humaines, un élément d’importance ...

Trois facteurs vont conférer à la gestion des ressources humaines une importance accrue dans la décennie 2011-2020 : en premier lieu, la pénurie de main d'oeuvre qualifiée, dans une économie en croissance de 8-10 % par an et dont la population active plafonne ; ensuite (et en opposition au facteur précédent), la nécessité de maîtriser les coûts de production, dans le contexte d'une...

Lire la suite

Date: 2018-04-14 05:36:35
Site : https://cn.ambafrance.org

Master 2 – économie et gestion | Assas.net

Sélectionner une page

Master 2 - économie et gestion

Voici un petit récapitulatif de tous les Masters 2 d'�?conomie-Gestion qui sont proposés au sein de l'Université d'Assas, pour plus d'information n'hésitez pas a vous rendre sur le site : www.u-paris2.fr (rubrique Formation/Master)

�?CONOMIE-GESTION MENTION ING�?NIERIE �?CONOMIQUE ET STATISTIQUE :

Master 2 Ingénierie...

Lire la suite


Site : http://assas.net

Thèmes liés : projet professionnel master 2 ressources humaines / master gestion des ressources humaines paris 2 / master 2 recherche gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines dans le secteur public