Articles sélectionnés pour le thème : fonction ressources humaines dans l'entreprise
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Tendances 2015 du marché de l’emploi : la spécialisation a ...
Tendances 2015 du marché de l'emploi : la spécialisation a du bon
12 mars, 2015
Par: Activ'Assistante
En 2015, les assistants/es d'équipe, les assistants/es de direction bilingues ainsi que les office managers seront les profils les plus recherchés. Pour Walters People, la double expertise sectorielle/métier, et la pratique de l'anglais seront en effet des atouts majeurs. Zoom sur un marché...
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Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, 333 Enseignement, formation
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le diplôme couvre plusieurs types d'emplois repérés à travers un ensemble d'activités distinctes ou combinées selon les emplois occupés et les structures :
Le formateur transmet des savoirs ou des...
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Formations M2 (Bac+5) en alternance - supcareer.com
Formations M2 (Bac+5) en alternance
Des programmes Bac+5 pour devenir un bon manager !
Les programmes M2 (Bac+5) en alternance permettent d'acquérir un niveau d'expertise et de développer des compétences managériales, pour une employabilité maximale à la sortie de l'école. L'objectif est également de développer la capacité d'évolution dans une branche métier.
Finance d'entreprise...
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Innovation PME Rhône-Alpes
Innovation PME®, c'est pour vous.
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Vous avez déjà une pratique en Innovation, vous avez placé cette dernière au coeur de votre développement et pour poursuivre votre mutation, vous souhaitez :
Définir vos axes d'innovation pour faire évoluer votre offre (option A)
Choisir la voie d'innovation la plus prometteuse...
Date: 2016-12-08 09:06:25
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Les 100 emplois d'avenir au Québec - S'expatrier ...
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Présentation de notre centre de formation à Fort-de-France
Organisme de formation à Fort-de-France
Installé depuis 20 ans à Fort-de-France, en Martinique, le centre Form@ction accueille bacheliers, salariés et demandeurs d'emploi pour la préparation de concours : infirmier, auxiliaire de puériculture, assistante sociale, police, douane, impôts, surveillant pénitentiaire... Ou encore des diplômes de type Bachelor, Mastère sous l'égide de...
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Créer son premier tableau avec Microsoft Excel 2007
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NextGen RH - Postes à pourvoir - Chef d'Agence Société de ...
NEXTGEN RH (www.nextgenrh.fr), Cabinet de Recrutement et de Conseil en Ressources Humaines : outplacement, coaching, préparation aux entretiens et aux oraux, gestion de carrière et accompagnement de conjoint, solutions Seniors et Handicap, GPEC, développement de franchises..., présent à Bordeaux, Paris, Lyon, Lille, Nantes et Toulouse, recherche pour son client :
Chef d'Agence - Société de Nettoyage H/F
CDI - Bordeaux (33)
En totale autonomie sur votre périmètre, à la tête de votre centre de profits (plus de 15 p.), vos missions sont les suivantes :
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Date: 2016-12-24 17:13:31
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Symposium sur la gestion de l'eau 2017 par Réseau ...
Martine Lanoue, Ville de Laval
9 h
Un seul charbon actif en poudre contre plusieurs défis : les goûts et odeurs et le benzène
Kim Lompe, Polytechnique Montréal
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Biographie
Kim Maren Lompe a obtenu son baccalauréat et sa maîtrise à l'Université Technique de Dresden (Allemagne) dans le département des hydrosciences et génie de l'environnement. Son projet de maîtrise était la...
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Formations diplômantes de niveau Master - Montpellier Languedoc-Roussillon
Géographie, aménagement, environnement et développement
- Parcours "Gestion des catastrophes et des risques naturels"
Le Master deuxième année (M2) Gestion des catastrophes et des risques naturels poursuit les enseignements de géographie et aménagement abordés en M1 et centrés sur la gestion territoriale, l'analyse spatiale et l'expertise locale et intégrée des risques naturels. La...
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Directeur d’hôpital (DH) | Ecole des hautes études en ...
La formation de directeur d'hôpital se déroule sur 24 mois :
un tronc commun de 21 mois assurant une formation polyvalente,
une spécialisation de 3 mois préparatoire à la 1ère prise de fonction en qualité de directeur adjoint.
La formation initiale est basée sur l'alternance entre des sessions à l'EHESP : 11 mois répartis en 14 unités d'enseignement ; et des stages en milieu...
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ehesp.fr
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L'ingénieur du CNAM est-il un ingénieur maison ? | Cours ...
Jack
7 octobre, 201516 h 54 min
J'ai mis 6 ans à passer de +4 à +5, histoire de légitimer le titre d'ingénieur et de cadre qu'on m'a accordé dès mon embauche en SSII...Je n'ai sacrifié ni ma vie sociale, ni ma vie de famille. Aujourd'hui j'ai fini et pour autant je n'en tire (à ce jour) aucun avantage. Je continue à me battre contre la sacro-sainte grille de salaire qui fait qu'un jeune...
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Régie autonome des transports parisiens — Wikipédia
Régie autonome des transports parisiens
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
« RATP » redirige ici. Pour le protocole de communication, voir Reliable Asynchronous Transfer Protocol .
Régie autonome des transports parisiens
1899 : création de la CMP
1900 : ouverture de la première ligne du métro parisien par la CMP
1901 : création du Nord-Sud
1921 : création de la...
Date: 2018-04-14 10:07:39
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Thèmes liés : region ile de france ressources humaines / direction des ressources humaines region ile de france / conseil regional ile de france direction des ressources humaines / conseil regional ile de france ressources humaines / emploi responsable ressources humaines ile de france
ARGUMENTAIRE REPONDEUR TELEPHONIQUE - TELEPROSPECTION ...
Livres
Pourquoi les téléprospecteurs doivent impérativement laisser un message sur un répondeur téléphonique ? Quels sont les scripts / argumentaires téléphoniques que propose Frédéric Chartier dans son livre sur la TELEPROSPECTION : « Comment réussir par téléphone nos prises de rendez-vous ? »... Voici un extrait de son livre...
Le répondeur = une opportunité
De grosses...
Date: 2016-12-22 12:49:30
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CPGE Economique et Commerciale - Option Technologique
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Classe Préparatoire aux Grandes Ecoles
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120 ECTS attribués à cette formation (60 ECTS/ an)
Ces classes préparatoires ont pour originalité d'être ouvertes aux seuls bacheliers STMG. Elles les préparent aux concours d'entrée aux grandes écoles de commerce et de gestion. Les...
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Master MANAGEMENT - Parcours Ressources humaines dans les ...
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Le Master Management parcours Ressources Humaines dans les Institutions �?ducatives (RHIE) vous permet d'acquérir des compétences théoriques et pratiques en vue de gérer et d'évaluer vos personnels dans le contexte de l'évolution des modes de fonctionnement des institutions éducatives.
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Eduniversal identifie et valorise les expertises des universités et des écoles en France et dans le monde.
Le Classement des meilleurs Masters, MS & MBA est un référent utilisé par les étudiants et les entreprises pour connaître l'offre de formation la plus qualitative et faire leur choix.
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L'entreprise : ADEQUAT
Le Groupe ADEQUAT, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, est aujourd'hui présent sur tout le territoire national avec un réseau de plus de 200 agences. Fort de ses 29 ans d'expérience, le groupe offre une prestation RH globale et de proximité, dans tous les secteurs et tous les métiers. Plus de 18 000 candidats sont en poste...
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Formalités - CCI Aveyron
Les conseillers CCI accompagnent les futurs chefs d'entreprise dans la concrétisation de leur projet.
Céder, reprendre une entreprise
La CCI propose un dispositif d'aide à la transmission d'entreprise afin d'accompagner les équipes dans le changement.
Locaux commerciaux
Bureaux, entrepôts, lieux de stockage, fonds de commerce, la CCI de l'Aveyron vous propose de nombreux outils afin de...
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http://www.aveyron.cci.fr
Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise / formation professionnelle ressources humaines
Comment trouver un emploi sur Internet ? - Onisep
Comment trouver un emploi sur Internet ?
publication : 12 octobre 2016
Longtemps cantonné à la publication d'une petite annonce suivie d'un entretien d'embauche en face à face, le processus de recrutement s'est complètement converti au web. Une aubaine pour les candidats, à condition de bien choisir les sites web d'offres d'emploi et d'utiliser intelligemment tous ces nouveaux outils...
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http://www.onisep.fr
Thèmes liés : directeur des ressources humaines offre d'emploi / offre d emploi directeur des ressources humaines / cabinet de recrutement offre d'emploi / offre d emploi cabinet de recrutement / offres d'emploi ressources humaines
Notre équipe de consultants experts en Recrutement et RH ...
Accueil > Nous découvrir > Notre Equipe de Consultants RH Recrutement
Notre Equipe de Consultants RH Recrutement
Gaëtan QUERREC - Directeur Fondateur
Titulaire d'une Maîtrise en Communication Interne & Sociale, Gaëtan QUERREC débute sa carrière au sein de l'Agence ORC Nantes (Groupe Publiprint/Le Figaro), en tant que Consultant en Communication RH durant plus de 3 ans. En 2001, il intègre...
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http://www.adeis-rh.com
Thèmes liés : offre d'emploi cabinet de conseil rh / charge de developpement rh offre d'emploi / offre d'emploi rh recrutement / cabinet consultant rh nantes / charge de mission rh offre d'emploi
Cabinets de recrutement : une marge de 12% dès la 1ère ...
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Cabinets de recrutement : une marge de 12% dès la 1ère année
L'investissement de départ dans un petit cabinet peut s'élever à 2,6 MDH. Le recrutement génère les deux tiers du chiffre d'affaires, la formation et le conseil le tiers restant. Le revenu relatif à une mission de recrutement varie de 12 à 25% du salaire brut annuel correspondant...
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http://lavieeco.com
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cabinet Recrutement Rhone-Alpes
Cabinet de Recrutement en région Rhône-Alpes : Grenoble, Lyon, Villefranche, ...
Fitch Bennett Partners est un cabinet de recrutement en région Rhône-Alpes.
Fondée par Frédéric Aymonier et Jacques-Louis Soubirous, deux experts de la chasse de dirigeants par approche directe, Fitch Bennett Partners réunit une équipe de spécialistes expérimentés, tous référents sur leurs métiers et...
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Fitch Bennett Partners est un cabinet de recrutement spécialisé en région PACA.
Fondée par Frédéric Aymonier et Jacques-Louis Soubirous, deux experts de la chasse de dirigeants par approche directe, Fitch Bennett Partners réunit une équipe de spécialistes expérimentés, tous référents sur leurs métiers et ayant exercé des responsabilités opérationnelles en région PACA.
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Les meilleures pratiques RH au quotidien ; fiches en or ...
Biographie
Cet ouvrage a pour ambition de couvrir l´ensemble des pratiques de GRH appliquées en entreprise. Le champ de la GRH s´est considérablement enrichi au cours des dernières années tant par le développement du savoir scientifique que par celui de pratiques professionnelles en constante évolution. L´objectif du livre est de répondre, de façon pragmatique, aux questions que se pose quotidiennement tout responsable RH dans l´exercice de ses fonctions. Ouvrage de référence à...
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Thèmes liés : dees rh / les meilleures pratiques rh au quotidien / departement de paris direction des ressources humaines / pratiques rh au quotidien / dees ressources humaines
Cabinet Recrutement Région Paca - fitchbennettpartners.com
Fitch Bennett Partners est un cabinet de recrutement spécialisé en région PACA.
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Agence régionale de santé — Wikipédia
Agence régionale de santé
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Agence régionale de santé (ARS)
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Entrée de l'agence régionale de santé de la région Centre.
Une agence régionale de santé (ARS) est un établissement public administratif de l'�?tat français chargé de la mise en oeuvre de la politique de santé...
Date: 2016-12-23 19:16:53
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Atos Consulting
Atos Consulting, conseil en management, est le partenaire des grandes transformations. Atos Consulting accompagne ses clients tout au long de la réalisation de leurs projets : de la définition de la stratégie jusqu'à la mise en oeuvre des solutions.
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