Articles sélectionnés pour le thème : fonction rh d'une entreprise
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La voie de l'alternance
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Date: 2016-12-24 15:22:01
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e-RH - Présentation || Qui sommes nous
Pour une GPEC par Projet
Interview de François GEUZE dans le cadre de l'AFFEN TV
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est comme son nom l'indique une prévision, une anticipation des besoins stratégiques de l'entreprise. Mais comment prévoir dans un monde en disruption ? Est-il possible de prévoir l'avenir dans un monde qui n'a plus de visibilité ? Autrement dit...
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http://www.e-rh.org
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Formation Bac+5 Management des Ressources Humaines | IGS RH, l'école des ...
Formation Bac+5 Management des Ressources Humaines
Modalités
Formation en alternance / Formation initiale
Admissions
Bac+4 validé et reconnu
Durée du cursus
12/18 mois pour obtenir un Cycle Mastère Professionnel 2 (Bac+5) « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines »
Rythme
Pour les étudiants possédant un Bac+4 validé et reconnu : 8 mois de cours (dont 4 à...
Site :
http://www.igs-ecoles.com
IUT Cherbourg Manche - Université de Caen Normandie
La licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines a pour objectif la maîtrise d'une technicité affirmée dans le domaine de l'administration du personnel et de la gestion des ressources humaines, couplée avec des compétences organisationnelles (en développant les qualités individuelles de capacité et de rigueur dans la conduite de projet dans le domaine des ressources humaines,...
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https://uniform.unicaen.fr
Master of Sciences - Relations et Ressources Humaines (Expert RH) avec ...
Master of Sciences - Relations et Ressources Humaines (Expert RH) avec DIORH
Dr. Mohammed BENOUARREK
Responsable Pédagogique
Vous êtes étudiant et vous avez au minimum un BAC +4 validé, un diplôme étranger notamment Bachelor ou équivalent, Toulouse Business School Casablanca vous invite à intégrer le programme Master of Sciences - Relations et Ressources Humaines
Master of Sciences -...
Date: 2018-04-13 15:55:28
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Comment définir ma problematique de mémoire licence rh?
Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://questions.digischool.fr/Ressources-humaines-qr/Comment-definir-ma-problematique-de-memoire-licence-rh-74450.html sur questions.digischool.fr.
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L'entreprise va effectuer une ré-internalisation partielle de formations dédiées à la sécurité. Elles seront...
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DUT GEA opt. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
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Résumé de la formation
Type de diplôme: Diplôme universitaire de technologie (DUT)
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Cette formation est dispensée par les établissements :
Université du Maine - IUT du Mans
Le Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) traduit la maîtrise des compétences...
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Formation gestionnaire de paie, titre professionnel, un ...
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Formation gestionnaire de paie, titre professionnel, un point nécessaire !
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Nous n'avons pas l'habitude de nous auto-congratuler, nos résultats sont suffisants à nos yeux pour ne pas avoir besoin de faire cela, ils nous semblaient cependant...
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GE RH Expert
Paris 75014 CDI Extra
Recherchons un(e) pâtissier(e) pour un restaurant semi-gastro à Paris 14 dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 18 novembre 2018. Sous
GE RH Expert expliqué en vidéo
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Ils ont fait appel à GE RH Expert
« GE RH Expert baisse mon risque social ! Avec GE RH Expert, j'ai réduit le risque social de mon entreprise et je peux faire de la...
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Consultant RH (Bachelier) pour la Province de Namur (m/f/x ...
Diplôme et expérience :
Pour participer, vous devez disposer au moment de la clôture des candidature :
d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) en gestion des ressources humaines.
OU
d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier...
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Référentiel de compétences entrepreneuriales et sociétales
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Référentiel de compétences entrepreneuriales et sociétales
Cet outil est publié; mais vos commentaires, observations et exemples d'utilisation sont toujours les bienvenus!
2 heures, de 2-100 personnes, répété dans la mesure des besoins
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Organisation et Procédures RH - Altitude RH - Formation ...
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De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !
La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.
C'est en gros ce qui ressort de la conférence...
Date: 2018-04-14 07:20:31
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La vie sociale au travail - MAtv Blogue Montréal Mes articles | MAtv.ca
Enrichit l'image et la réputation
Selon l'Institut de recherche sur le bonheur (IRB), 20 % des Québécois ne participent pas aux activités sociales de leur entreprise... Or, selon ce même organisme, le plaisir croît avec l'usage, puisque qu'il semble que plus on participe, plus on tire satisfaction de ces occasions d'échanges...
En fait, certaines considérations s'appliquent selon le...
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Le métier d'assistant en ressources humaines : les ...
Le métier d'assistant en ressources humaines : les responsabilités et les tâches
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4 mai 2011
L'assistant en ressources humaines a un rôle primordial dans l'entreprise, car il assure le rôle de lien entre la direction des ressources humaines et le reste du personnel de l'entreprise. Ses tâches et ses responsabilités sont nombreuses et importantes. Pour mieux comprendre ce...
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Notre Equipe de Direction - RH Triumvirat Conseil
Accueil > Qui sommes-nous ? > Notre Equipe de Direction
Notre Equipe de Direction
Depuis 1991, RH TRIUMVIRAT CONSEIL s'est développé dans les métiers des Ressources Humaines, avec comme premier objectif la proximité avec nos clients, entreprises et candidats.
Ces 20 ans d'expérience nous ont construit un savoir-faire unique dans la compréhension et l'analyse des organisations humaines de...
Date: 2018-04-10 12:07:46
Site :
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Les fonctionnalités de MyCVThèque suivi de candidatures
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Les bénéfices de l'outil RH MyCvTheque : un retour sur investissement immédiat !
Pour la Gestion des Ressources Humaines de votre entreprise, avoir un logiciel RH adapté à votre besoin est fondamental. La recherche et recrutement des meilleurs candidats sont au coeur de la stratégie d'une entreprise. Notre solution MyCVThèque convient parfaitement aux différents formats de...
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Thèmes liés : offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi rh recrutement / cabinet de recrutement offre d'emploi / offre d emploi cabinet de recrutement
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Le DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) est spécialisé dans les fonctions de gestion des biens, des informations, des personnes et surtout des finances des organisations. Les compétences développées résultent de l'apprentissage d'outils (en finance, économie, management, comptabilité, droit, informatique, mathématiques,...) et de méthodes de gestion.
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Thèmes liés : dut gea rh bordeaux / dut gea option rh bordeaux / fonction rh d'une entreprise / rh d une entreprise / fonction controle gestion rh
Le droit après un BAC pro ? - Droit, Ressources Humaines ...
Le droit après un BAC pro ?
Débuté par ffjess , oct. 08 2005 14:31
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13 réponses à ce sujet
Posté 08 octobre 2005 - 14:31
Bonjour,
je m'appelle Jessica ;)
je suis actuellement en Bac professionnel de secrétariat
et je souhaite faire une carrière dans le droit pour être juriste d'entreprise ! le problème c'est que je suis perdue : a chaque fois que...
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Thèmes liés : offre d'emplois ressources humaines luxembourg / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise
Titre RNCP Niveau II Responsable ressources humaines - Cnam
Titre RNCP Niveau II Responsable ressources humaines
Code diplôme/certificat: CPN0400A
Niveau II (bac+3 bac+4)
Responsable national
Présentation
Publics / conditions d'accès
Prérequis : Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines (RH). Des unités d'enseignement seront demandées pour les auditeurs diplômés...
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http://formation.cnam.fr
Les dirigeants - StimulusStimulus
Président
David MAHE - Président
ESG 1992, HEC Executive MBA 2004, David Mahé a près de 25 ans d'expérience de direction de sociétés de conseil et d'industries high tech. David a consacré 8 années à des missions de développement et de direction commerciale d'un groupe industriel de haute technologie, Sagem. Puis il a participé à la création du cabinet de conseil en management...
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http://www.stimulus-conseil.com
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Classement Eduniversal des meilleurs Masters, MS & MBA
Universités & �?coles
Eduniversal identifie et valorise les expertises des universités et des écoles en France et dans le monde.
Le Classement des meilleurs Masters, MS & MBA est un référent utilisé par les étudiants et les entreprises pour connaître l'offre de formation la plus qualitative et faire leur choix.
En répondant à ce questionnaire pour chacun de vos programmes, vous...
Site :
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Thèmes liés : meilleurs masters rh france / offre emploi responsable recrutement formation / marche de l'emploi ressources humaines 2015 / consultant en recrutement des agences d'emploi / marche de l'emploi responsable ressources humaines
VINCI Construction Grands Projets - Notre politique RH
Notre politique RH
Une politique spécifique d'embauche et d'intégration des jeunes
VINCI Construction Grands projets embauche des jeunes en majorité issus de formations techniques : ingénieurs, Bac + 5, Masters 1 et 2, Licence, BTS, DUT.
Le volontariat international en entreprise (VIE) et les stages font partie de la politique d'intégration avec un objectif de pré-emploi.
Dans le cadre de...
Date: 2016-12-19 22:00:44
Site :
http://www.vinci-construction-projets.com
Thèmes liés : vinci construction grands projets ressources humaines / rh vinci construction grands projets / ressources humaines vinci grands projets / rh vinci grands projets / politique de ressources humaines d'une entreprise
Cabinets de recrutement : une marge de 12% dès la 1ère ...
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Cabinets de recrutement : une marge de 12% dès la 1ère année
L'investissement de départ dans un petit cabinet peut s'élever à 2,6 MDH. Le recrutement génère les deux tiers du chiffre d'affaires, la formation et le conseil le tiers restant. Le revenu relatif à une mission de recrutement varie de 12 à 25% du salaire brut annuel correspondant...
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http://lavieeco.com
Thèmes liés : offre d'emploi cabinet de recrutement maroc / cabinet de recrutement offre d'emploi / offre d emploi cabinet de recrutement / cabinet de recrutement agence d'interim / appel d'offre cabinet de recrutement
Ressources humaines - Nethris
Ressources humaines
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�?valuation de rendement
Cette fonction vous permet de gérer les renseignements relatifs à l'analyse de la performance de votre personnel. Vous pourrez entre...
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Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise
Qualité de vie au travail - Conseil RH pour le secteur ...
Programmes pour favoriser la qualité de vie au travail » d'infoRH .
Comment instaurer des initiatives favorisant la conciliation travail-vie personnelle
En termes pratiques, pour instaurer une initiative favorisant la conciliation travail-vie personnelle, il faut mettre en place certaines conditions :
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Thèmes liés : travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise / cours d'initiation a la gestion des ressources humaines / difference entre fonction personnel et gestion des ressources humaines / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise
la Poste Recrute En 2018 - Vocation Service Public
Procédure de recrutement des facteurs
La Poste est l'opérateur historique en matière de courrier. À l'origine, ses missions incluaient le télégraphe, puis le téléphone avant la séparation de France Télécom . Depuis une dizaine d'années, la branche courrier, tout en restant prépondérante, perd de l'importance au profit du secteur colis et activités bancaires.
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Le baccalauréat sciences humaines et sociales
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Le programme de ce baccalauréat vise à :
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Date: 2018-04-14 05:38:24
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DIGITAL RH 44 : Comment valoriser sa marque employeur et attirer les meilleurs talents ?
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Comment tirer pleinement parti de la révolution digitale, que l'on soit candidat ou employeur ? Quelles opportunités offrent les réseaux sociaux et professionnels en ligne ? Comment maîtriser son identité numérique ? Comment...
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EquiTime est un des leaders incontesté sur le marché de la gestion des temps grâce à 10 ans de R&D sur les plannings de personnel et ses équipes projets constituées de consultants experts dans le domaine de la RH. Ses solutions progicielles de planification des ressources humaines respectent la logique métier de chaque individu, organisation, pool, service participant à la vie d'une...
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http://www.dsih.fr
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Efficience des process et de l'organisation RH - altedia.fr
Efficience des process et de l'organisation RH
L'efficience de la fonction Ressources Humaines est un enjeu majeur.
Nous vous accompagnons dans la conception et le déploiement des politiques et des dispositifs à même de renforcer la performance RH des entreprises privées et des organisations publiques.
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Programme du cursus Manager des ressources humaines et des compétences
Le cursus de Management des Ressources Humaines traite des différentes spécialisations telles que : stratégie et RH, recrutement, contrôle de gestion social, la paye, la motivation au travail, la contrôle URSSAF, les dispositifs d'évaluation de la performance, ingénierie de la formation, etc...
La formation Management des Ressources Humaines possède toute une partie de management général qui aborde l'analyse de l'entreprise, le management du...
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Bachelor Ressources Humaines
Le Bachelor Ressources Humaines de notre école de commerce Ipac Bachelor Factory a pour but de former les étudiants en droit du travail, administration du personnel et outils RH, en conformité avec les réformes de plus en plus techniques.
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RESPONSABLE ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES
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Qui sommes-nous
En 2009, ACTIS Consultants Rennes s'est associé avec le Groupe ACTUAL, un des principaux acteurs du marché du travail en France. Le Groupe ACTUAL, au travers de ses 190 agences d'emploi,...
Date: 2016-12-24 15:32:50
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Bachelor Responsable en Gestion Administrative & RH
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Responsable administratif
L'étudiant alternant peut exercer son activité dans les entreprises agro-alimentaires, de tourisme, de luxe, industrielles, secteur bancaire, informatique...) ou dans les cabinets de conseils.
Seconder un chef d'entreprise ou un DRH
Assurer la gestion administrative de l'entreprise, y compris la GRH
Acquérir des compétences professionnelles pour exercer des fonctions à responsabilités
Goût pour la polyvalence
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Logiciel ERP de gestion des ressources humaines - Unit4
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Attirez et fidélisez les meilleurs talents
Planifiez et alignez les niveaux de compétence au pipeline et aux besoins du projet pour recruter et conserver les bonnes personnes.
Travaillez à un niveau stratégique
Utilisez une optique intégrée des RH, de la finance et des projets pour étendre votre influence au-delà des fonctions de ressources humaines.
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Marché de l'emploi stable pour la fonction RH en 2015 ...
Selon les indicateurs de l'Apec, le marché de l'emploi cadre RH devrait s'inscrire dans une phase de stabilité en 2015 après une année 2014 plutôt favorable. Ainsi, 7 % des entreprises interrogées...
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Licence professionnelle GRH en alternance | IUT NANTES
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Le 18 avril dernier s'est tenue la grande conférence à l'IUT de Nantes. A cette occasion nous avons pu aborder le thème de l'émergence du digital et ainsi : Comment valoriser sa marque employeur pour attirer les meilleurs talents ?
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Formation RH (assistante ressources humaines)Organisme de ...
LE MÉTIER D'ASSISTANTE RH ( RESSOURCES HUMAINES)
Elle seconde son responsable dans l'application de la politique
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Fiche métier
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De la prévision des besoins à l'embauche et à l'intégration des candidats, l'objectif du responsable du recrutement reste le même : dénicher la perle rare, c'est-à-dire la personne parfaite pour le poste proposé.
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PME : pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement
Une embauche sur 5 se fait via un cabinet de recrutement*. Plus qu'un sous-traitant, le consultant en recrutement conseille et accompagne l'entreprise dans sa quête du candidat idéal. Quand faire appel à une agence de recrutement ? Combien coûte l'externalisation du processus d'embauche ? Les experts du cabinet Morgan McKinley vous éclairent.
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[Gref Bretagne] Assistant-e ressources humaines
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Management de Ressources Humaines - GROUPE ISCAE
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Stage préembauche en RH - Stagiaire Maroc
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