Articles sélectionnés pour le thème : fonction rh d'une entreprise
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CHARGE DE PROJET RH IDF SUD H/F - offre-emploi.monster.fr
Responsable developpement RH H/F
Description du poste
Société de travail temporaire, filiale du 2ème groupe mondial en Ressources Humaines, Randstad Inhouse Services propose un concept unique et innovant. Dans le cadre de notre développement nous recherchons les futurs(es) acteurs (trices) de notre performance !
En tant que Process Manager, vous êtes en charge de la compréhension...
Site :
http://offre-emploi.monster.fr
Thèmes liés : offre d'emploi charge de developpement rh idf / charge de developpement rh offre d'emploi / offre d'emploi charge de projet rh / offre emploi responsable developpement rh / offre emploi charge de developpement rh
Emploi Ressources humaines Bordeaux - SudouestJob
+ de critères - de critères
Emploi Ressources humaines Bordeaux
CDI
19/12/2016
Profil : Idéalement de formation Bac +2 du type BTS assistant(e) de gestion PME / PMI ou DUT GEA, vous justifiez d'une 1ère expérience sur un poste...
CDI
19/12/2016
...Menway est un groupe indépendant, spécialisé dans le conseil en ressources humaines qui accompagne les entreprises, les salariés et les...
Site :
sudouestjob.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / formation ressources humaines master 2 / master 2 gestion des ressources humaines bordeaux / master 2 ressources humaines bordeaux
Agent en gestion des ressources humaines (LCA.EG)
Accueil » AEC » AEC de jour » Agent en gestion des ressources humaines (LCA.EG)
Agent en gestion des ressources humaines (LCA.EG)
Le programme Agent en gestion des ressources humaines vise à former des personnes aptes à exercer leurs tâches de soutien dans les divers domaines de la gestion des ressources humaines. Ce programme permet de concilier deux exigences de la formation collégiale,...
Date: 2016-12-23 19:34:01
Site :
http://www.formationcontinue.clg.qc.ca
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / aec agent en support a la gestion des ressources humaines salaire / agent en support a la gestion des ressources humaines salaire / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / agent en support a la gestion des ressources humaines emploi
Cabinet conseil Organisation RH & SIRH | Strator RH
Découvrez nos missions
La performance de la fonction RH et la réussite des projets SIRH constituent des enjeux forts tant les grands groupes, les entreprises de taille intermédiaire que les PME.
Dans le secteur privé comme dans le secteur public, les DRH doivent mener des réflexions sur l'optimisation de leurs organisations et de leurs processus RH.
Il s'agit de les aligner avec les enjeux stratégiques de l'entreprise et de transformer avec...
Date: 2016-12-24 16:20:20
Site :
http://www.strator-rh.com
Thèmes liés : cabinet de conseil en organisation rh / dees rh / cabinet de conseil en strategie rh / cabinet conseil rh pme / cabinet de conseil en rh
Licence pro RH (Gestion et Pilotage des Ressources ...
Vous êtes ici: Accueil > Formations jeunes > formations > Licence PRO RH
Licence PRO RH - LICENCE Professionnelle Mention métiers de la GRH, Formation, compétence, emploi - Parcours Management et stratégie Rh
Diplôme délivré par l'UPEM (Université Paris-Est Marne-la-Vallée)
Rappel : A l'ACE, aucun frais de scolarité, de dossier ou d'inscription ne sont...
Date: 2016-12-22 10:43:47
Site :
http://www.ace-expert.com
Thèmes liés : licence pro rh formation alternance / formation licence pro. ressources humaines et relations sociales / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement / licence pro rh et relations sociales
Rémunération des stagiaires - Social - rh - pratique.fr
Rémunération des stagiaires
A+
La rémunération des stagiaires
A+
A-
Les stagiaires et les entreprises qui les reçoivent se posent des questions sur la gratification et les spécificités d'un stage. Voici comment y voir plus clair en tenant compte des nouvelles dispositions applicables.
Sommaire
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Les stagiaires concernés par l'obligation de paiement
Seul le stage...
Site :
pratique.fr
Thèmes liés : fonction rh d'une entreprise / rh d une entreprise / stagiaire rh formation / importance des rh dans l'entreprise / rh dans l'entreprise
Les meilleures pratiques RH au quotidien ; fiches en or ...
Biographie
Cet ouvrage a pour ambition de couvrir l´ensemble des pratiques de GRH appliquées en entreprise. Le champ de la GRH s´est considérablement enrichi au cours des dernières années tant par le développement du savoir scientifique que par celui de pratiques professionnelles en constante évolution. L´objectif du livre est de répondre, de façon pragmatique, aux questions que se pose quotidiennement tout responsable RH dans l´exercice de ses fonctions. Ouvrage de référence à...
Site :
http://www.librairiedurance.fr
Thèmes liés : dees rh / les meilleures pratiques rh au quotidien / departement de paris direction des ressources humaines / pratiques rh au quotidien / dees ressources humaines
Offres d'emploi Rhône, Emplois Rhône | Vivastreet
Offres d'emploi Rhône, Emplois Rhône
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Rhône
Votre mission En tant que soldat, vous participerez aux différentes missions de l'armée de Terre, qui peuvent aller jusqu'au combat. En tant qu'assistant ressources humaines, votre spécialité, vous participerez à...
Date: 2018-04-14 15:18:21
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Rémunération des stagiaires - Social - rh - pratique.fr
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Les stagiaires et les entreprises qui les reçoivent se posent des questions sur la gratification et les spécificités d'un stage. Voici comment y voir plus clair en tenant compte des nouvelles dispositions applicables.
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Les stagiaires concernés par l'obligation de paiement
Seul le stage...
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pratique.fr
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Offre d'emploi Responsable Recrutement et Développement RH - Casablanca - Phone Group
Responsable Recrutement et Développement RH (Casablanca)
Entreprise :
Filiale du groupe marocain Saham et de Bertelsmann, groupe allemand de médias et services d'envergure internationale, Phone Group est le pionnier des métiers de la relation client en Afrique. Créé en 2000, le groupe est installé au Maroc, au Sénégal et en Côte d'Ivoire et emploie près de 6 000 femmes et hommes. Fiers...
Site :
http://www.rekrute.com
Accueil > Proces'sens RH
Contact
PROCES'SENS RH : Conseil en Management et Gestion des Ressources humaines
PROCES'SENS RH aide les dirigeants à développer la capacité d'adaptation de leurs entreprises aux évolutions d'un contexte économique et social toujours plus complexe et imprévisible.
PROCES'SENS RH intervient de façon concrète et opérationnelle, en mission ciblée, en mission DRH en temps partagé ou en management de transition, principalement dans trois domaines :
la gestion et l'administration des ressources humaines
le management
la mise en cohérence de la...
Site :
http://www.processens-rh.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration / dees ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Master Conseil en Organisation et Management du ... - Université Paris 8
Master Conseil en Organisation et (...)
Master Conseil en Organisation et Management du Changement
Parcours : Conseil en Organisation et Management du Changement (COMC)
Responsable du M1 : Mouhoub HANI
Responsable du M2 : Patricia MILANO
UFR de rattachement : AES - Economie et gestion (AES - EG)
Secrétariat : Bât. D, salle 102 - Tél. : 01 49 40 73 81
OBJECTIFS DE LA FORMATION...
Date: 2018-04-14 06:56:02
Site :
http://www.univ-paris8.fr
4 fondamentaux pour une rémunération efficace | Cabinet de ...
4 fondamentaux pour une rémunération efficace
Point de vue
Il n'y a pas de salariés sans salaires ! La stratégie salariale est l'une des parts essentielles du management de la performance. Comment conjuguer rémunération motivante et compétitivité de l'entreprise ? Réponse en quatre points.
Les leviers de la performance sociale
Au sein des grandes entreprises, un professionnel a le...
Site :
https://www.sharedconvictions.com
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / politique rh d une entreprise / fonction rh d'une entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise
Cabinet recrutement par approche directe, cabinet de ...
Etude de cas clients
GM, Responsable Recrutement & Formation chez un éditeur/intégrateur, de dimension internationale :
« Éditeur français de solutions d'automatisation du traitement des flux d'information, implanté en Allemagne, au Royaume-Uni et en France. Nous proposons une gamme complète de solutions dédiées à la dématérialisation, au traitement automatique et à la gestion de...
Site :
http://www.alcandre.com
Thèmes liés : cabinet de recrutement ingenieur d'affaires / etude de cas recrutement cabinet de conseil / cabinet de recrutement par approche directe / cabinet recrutement directeur marketing / cabinet de recrutement marketing international
Mozaïk RH, une passerelle entre les jeunes talents et les ...
Mozaïk RH, une passerelle entre les jeunes talents et les entreprises
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by Commission Communication
Mozaïk RH a été créée il y a sept ans à Paris. L'ouverture de l'antenne lyonnaise remonte à quatre ans et compte aujourd'hui trois salariés, un stagiaire et une personne en service civique. En parallèle, elle fait appel à 25 bénévoles consultants en ressources humaines. Mozaïk...
Site :
http://locauxmotiv.fr
Bachelor Chargé(e) de gestion ressources humaines ...
Bachelor Chargé(e) de gestion ressources humaines
Objectif de la formation :
Le Bachelor Chargé(e) de Gestion RH répond au besoin récent d'un secteur d'activité étendu aussi bien aux Directions des Ressources Humaines qu'aux professionnels du Conseil en Ressources Humaines, du Conseil en recrutement ou de l'intérim. Ceux-ci souhaitent d'adjoindre des profils plus autonomes, plus experts,...
Site :
http://www.parisetudiant.com
Thèmes liés : bachelor charge de gestion administrative et ressources humaines / dees assistant ressources humaines / bachelor gestion administrative et ressources humaines / bachelor gestion des ressources humaines / dees ressources humaines
Frédérique Laborde nommée Directrice des ... - spie.com
Toulouse, le 21 juin 2013 - SPIE Sud-Ouest annonce la nomination de Frédérique Laborde comme Directrice des Ressources Humaines de l'entreprise.
Diplômée d'un master en droit social (Université Toulouse 1), Frédérique Laborde a occupé successivement différents postes dans la fonction RH, du contrôle de gestion social au poste de...
Site :
http://www.spie.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / responsable ressources humaines pole emploi / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Livre - Rh ; création de valeur pour l'entreprise - Dave ...
Résumé
Quel gestionnaire de ressources humaines ne connaît pas aujourd'hui les modélisations de Dave Ulrich? La célèbre typologie des rôles des professionnels RH (expert administratif, champion des employés, agent de changement, partenaire d'affaires) a indiscutablement contribué au renforcement de la légitimité de la fonction RH au sein des organisations.
Le nouveau livre de Dave Ulrich et Wayne Brockbank va lui aussi faire date dans l'histoire de la GRH. Soucieux du positionnement stratégique de la fonction RH,...
Site :
http://www.chapitre.com
Thèmes liés : dees rh / dees ressources humaines / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise
Licence Professionnelle Métiers de la GRH: assistant ...
Durée de la formation : 1 an
Nombre d'heures de formation à l'Université : 450h
Nombre d'heures de Projet tuteuré : 150h
Nombre de semaines de formation en entreprise : 33 semaines (3 jours entreprise, 2 jours école)
Nombre de semaines de stage en entreprise : 12 à 16 semaines (non alternants)
Résumé de la formation :
L'objectif de cette licence professionnelle est de former des...
Site :
http://iut.univ-lyon1.fr
Thèmes liés : assistant(e) ressources humaines en alternance / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Le réglementaire de paie - Formation RH Paris | GERESO
3. Contacts des interlocuteurs sociaux utiles
Flux d'informations
1. Validation des variables de paie
2. Transmission des variables de paie
3. Validation des bulletins de paie
4. Transmission des données de paie
Méthodologie pour la création du réglementaire de paie
Objectivement, la création du réglementaire de paie au niveau d'une entreprise porte sur la réalisation d'un audit de...
Site :
https://www.gereso.com
Thèmes liés : place du service rh dans l'entreprise / formation rh gestion paie / importance de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
Paie | Externalisation de la paie | Gestionnaire de paie
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Site :
ruedelapaye.com
Thèmes liés : assistant rh gestionnaire paie / gestionnaire rh et paie / salaire gestionnaire rh paie
GROUPAMA - Chargé d'études RH H/F
Cadre
Description de la mission
Au sein du pôle Etudes et statistiques sociales de la Direction des Ressources Humaines et Communication, vos missions seront, à titre essentiel, de :
- prendre en charge l'élaboration des rapports sociaux (bilan social, rapport de situation comparée H/F, BDES...) et à la production des déclarations obligatoires (déclaration handicap, enquêtes INSEE, registre du personnel...),
- réaliser des analyses et des études ponctuelles collectives (benchmark de rémunération, nuages de points...),
- construire, élaborer et analyser les tableaux de bord : suivi et prévision des effectifs, suivi des...
Site :
https://groupama-recrute.talent-soft.com
Thèmes liés : dees rh / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / charge d'etudes ressources humaines
L'équipe Von Rohr, Conseil & Gestion de Carrières à Genève ...
Des compétences intégrées et multidimensionnelles
Von Rohr & Associates s'appuie sur une équipe expérimentée, complémentaire, interdisciplinaire et multiculturelle, composée de consultants et d'une équipe support.
Les compétences des coaches sont ancrées dans une connaissance avérée de la psychologie du monde des affaires. Issus du monde l'entreprise, ils ont exercé des fonctions...
Site :
http://www.vonrohr.net
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / diplome d'universite ressources humaines et psychologie des organisations
e-RH - Audit des conditions de vie au travail
D'après : Audits des emplois et gestion prévisionnelle des ressources humaines
de Georges Egg
Même si l'entreprise est en règle avec les consignes de sécurité, elle peut encore avoir des accidents à déplorer en raison d'imprévus, effets pervers de certains dispositifs... Les dispositifs et consignes de sécurité ou d'hygiène n'assurent pas automatiquement le résultat attendu. Il...
Site :
http://www.e-rh.org
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise
La gestion des intérimaires, une problématique globale d’entreprise ...
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Si une meilleure gestion des intérimaires est bien identifiée comme un levier de réduction de coûts, cette optimisation pose des difficultés de mise en oeuvre par la nature même du processus, au carrefour des domaines RH, Finance et Opérationnelle.
La relation de travail temporaire est une relation tripartite réunissant l'entreprise utilisatrice (EU) qui...
Site :
http://leblogrh.net
Thèmes liés : agence d'interim plus rh / importance de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise
Pratiques du coaching - DESU - fp.univ-paris8.fr
Un solide référentiel théorique, méthodologique et pratique dans le domaine du coaching,
De nombreux travaux pratiques d'application, des jeux de rôles et des simulations, tous débriefés,
Des outils et méthodes pour la conduite d'entretiens individuels, la gestion du stress, la résolution de problèmes, la prise de nouvelles responsabilités, etc.,
Une solide formation à l'executive...
Date: 2016-12-24 08:59:29
Site :
http://www.fp.univ-paris8.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Pratiques managériales - - Ecole de commerce - ESC Lyon
Pratiques managériales
Pratiques managériales
" Quelle est la valeur de la pratique managériale du dirigeant ? Contribution à la connaissance de la création de valeur du dirigeant " - EMLYON Business School
"Quelle est la valeur de la pratique managériale du dirigeant... "Quelle est la valeur de la pratique managériale du dirigeant... Ce cahier de recherche étudie la question de la valeur...
Site :
http://siteindex.em-lyon.com
Thèmes liés : fonction marketing rh / l'impact de la fonction rh en entreprise / fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
Externalisation RH - novrh.com
En quoi consiste l'externalisation RH ?
Externalisation RH : définition
L'externalisation de la fonction des Ressources Humaines correspond à la prise en charge par un tiers d'un ou de plusieurs processus liés à la gestion des Ressources Humaines. La paye , le recrutement , la formation et la gestion administrative du personnel font partie des fonctions le plus souvent externalisées par les...
Site :
http://www.novrh.com
Responsable de la Gestion des RH en 2 ans| CIEFA
Accueil > Formations > Ressources Humaines > Ressources Humaines > Titre RNCP IGS-RH Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en 2 ans
Titre RNCP IGS-RH Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en 2 ans
Titre certifié niveau II de l'Ecole IGS-RH - (JO du 07/06/2016)
Le cursus Responsable de la Gestion des Ressources Humaines de l'IGS-RH, l'école des Ressources Humaines (Titre...
Site :
http://www.ciefa.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / direction rh - l'ecole des ressources humaines / igs responsable gestion ressources humaines / responsable de gestion des ressources humaines rncp / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Master 2 Management des ressources humaines - TSM
Accueil > Programmes > Fiche détaillée de la formation
Programmes
Master 2 Management des ressources humaines
Formation initiale Formation en alternance
contact
Carrières
Master 2 en alternance
Le Master 2 Management des Ressources Humaines (MRH) est destinée à former des généralistes du domaine, aptes à occuper tout emploi au sein d'une direction de ressources humaines d'une entreprise...
Site :
http://tsm-education.fr
Offres d'emploi - Trouver1emploi.com
INFIRMIER DE BLOC OPÉRATOIRE DE (F/H)
Appel Médical, Lagord, Charente-Maritime
Marque Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et... Voir offre Partenaires
24 Dec
MAGASINIER CARISTE (F/H)
Groupe Randstad France, France
L'entreprise Intermédiaire de l'emploi, le Groupe Randstad France rapproche...
Site :
http://www.trouver1emploi.com
Thèmes liés : offre d'emploi consultant commercial en recrutement / cabinet de recrutement nantes offre d'emploi / offre d'emploi rh recrutement / cabinet de recrutement offre d'emploi / offre d emploi cabinet de recrutement
Accueil - Rh Perspectives
Ils nous font déjà confiance
Actualités
Dix astuces pour laisser son stress au bureau
A l'heure de la sortie du bureau, il faut savoir dégonfler ses soucis professionnels. D'abord pour ne pas noyer ses proches en rentrant. Ensuite pour s'oxygéner la tête. Une bonne façon consiste à se créer une bulle de décompression bien à soi sur le trajet du retour. Plutôt que de...
Site :
http://rh-perspectives.com
Thèmes liés : fonction rh d'une entreprise / rh d une entreprise
Les meilleures pratiques RH au quotidien: X fiches en or ...
Paru le
1 Décembre 2011
Cet ouvrage a pour ambition de couvrir l'ensemble des pratiques de GRH appliquées en entreprise. Le champ de la GRH s'est considérablement enrichi au cours des dernières années tant par le développement du savoir scientifique que par celui de pratiques professionnelles en constante évolution. L'objectif du livre est de répondre, de façon pragmatique, aux questions que se pose quotidiennement tout responsable RH dans l'exercice de ses fonctions. Ouvrage de référence à vocation pratique, il permet au lecteur de mettre en oeuvre...
Site :
http://www.leslibraires.ca
Thèmes liés : les meilleures pratiques rh au quotidien / pratiques rh au quotidien / dees rh / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fiche de fonction responsable rh
Master 2 Management des Relations Humaines
UE « Acquérir les règles fondamentales du droit social en France et en Europe »
Objectif visé : donner aux étudiants une formation juridique solide dans le domaine du droit social, en combinant enseignements théoriques et résolution de cas pratiques.
L'UE se décompose en éléments constitutifs : « Droit du travail », « Droit social » et « Institutions du travail et institutions...
Date: 2016-12-24 05:26:42
Site :
http://iae.univ-fcomte.fr
Thèmes liés : master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / master 2 recherche gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines
Centre de formation professionnelle à Vieux-Thann
Vous recherchez un centre de formation professionnelle ? Inter'Pro FORMATION est la référence qu'il vous faut dans le Haut-Rhin et au niveau national ! Depuis sa création, notre centre de formation professionnelle a pour objectif de vous offrir des formations sur-mesure adaptées à vos besoins. Avec Inter'Pro FORMATION vous avez l'assurance de disposer d'une formation continue...
Site :
interpro-formation.com
Thèmes liés : formation professionnelle haut rhin / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / formation professionnelle ressources humaines / formation professionnelle rh
Responsable ressources humaines | CNAM
Recueillir et structurer l'information en ressources humaines :
- Connaissance des principaux indicateurs et domaines d'information sociale,
- Connaissance des principes d'utilisation et des usages des Nouvelles technologies de l'information et de la communication dans la gestion des RH,
- Capacité à classer et archiver les données,
- Capacité méthodologique à comparer les pratiques de...
Date: 2016-12-24 14:11:00
Site :
https://www.cnam-bretagne.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
« L'objectif de CareerBuilder - Exclusive RH
« L'objectif de CareerBuilder : devenir n°1 de l'emploi sur Internet en Europe», Guillaume Limare
Le mardi 09 mars 2010 | Emploi
Navigation - Partager cet article
Guillaume Limare a officiellement pris ses fonctions de nouveau directeur marketing de CareerBuilder France en janvier. Positionnement, ambitions et nouvelles fonctionnalités, il nous éclaire sur les objectifs du groupe pour...
Site :
https://www.exclusiverh.com
Thèmes liés : offre d'emploi rh recrutement / marche de l emploi rh / offre d'emploi directeur developpement rh / rh job offre d'emploi / l'impact de la fonction rh en entreprise
Le Répertoire National des Certifications ...
Convention(s) :
Code(s) NSF :
315p Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion), 315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
LISTE DES ACTIVITÉS VISÉES PAR LE DIPLÔME L'EMPLOI
- Recruter le personnel (choisir et adapter les...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / dees assistant ressources humaines
Optimisation Paie – Externalisation Paie Inpact
Optimisation Paie
Organisationnel
Auditer les équipes dédiées à la fonction paie en vue d'optimiser le travail de chacun pour réduire ou réaffecter les ressources sur une activité à plus forte valeur ajoutée.
Hébergement de l'application, afin de vous affranchir des contraintes informatiques en interne. Connexion sécurisée depuis un simple navigateur internet, pour une meilleure...
Site :
http://www.externalisation-paie-inpact.fr
Thèmes liés : dees rh / gestion rh et paie / logiciel gestion rh et paie / rh gestion administrative du personnel / fonction rh d'une entreprise
Formation continue - Master 2 Management des ressources ...
Master professionnel 2e année
CELSA Communication
Option Management, organisations et ressources humaines
(Ressources Humaines et Communication)
Objectif
Cette formation s'adresse à des professionnels qui souhaitent se former à une vision globale et transverse des métiers des RH, avec une forte dimension communicationnelle.
Le programme allie...
Site :
http://www.celsa.fr
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / master professionnel ressources humaines formation continue / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / memoire master 2 management des ressources humaines
Accueil - BiHRdy
Analytique RH : Collectez, Contrôlez, Analysez et Décidez en quelques clics !
Quel est l'impact de mes actions de formation sur le chiffre d'affaires de l'entreprise ?
Quelle est la pertinence de mon plan de rémunération face à la concurrence ?
Quel est le pourcentage de femmes dans les équipes de management ?
Quel est le délai moyen d'un recrutement dans mon entreprise ?
Combien me coûte le Turnover de la société ?
BiHRdy est un outil de pilotage intelligent dédié à la fonction RH, qui facilite la prise de décision, et transforme le DRH en véritable Business Partner.
Cette solution de Business...
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http://www.bihrdy.com
Thèmes liés : analyse rh d'une entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / fonction rh d'une entreprise / rh d une entreprise
Métallurgie / Travail du métal | Le Guide des Salaires
Dans le secteur d'activité Métallurgie / Travail du métal, le guide des salaires a analysé les fonctions suivantes.
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Liste des fonctions commençant par la lettre B
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Thèmes liés : fiche de fonction directeur rh / fonction rh d'une entreprise
Ressources humaines : les métiers des RH | IGS RH, l’école ...
Responsable Ressources Humaines, Business Partner
Porteur de bonnes pratiques managériales et de la culture d'entreprise, le Business Partner agit comme facilitateur du fonctionnement du Comité de Direction de l'unité et du management des équipes et des collaborateurs, de la motivation des hommes et de leur développement en lien avec les objectifs de performance définis au niveau de...
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Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Bachelor RH - Formations Ressources Humaines
Depuis le 1er janvier 2015 chaque salarié doit inscrire ses heures acquises au titre du DIF sur son compte personnel de formation.
Le compte personnel de formation est accessible via le site www.moncompteformation.gouv.fr.
Pour gagner des heures, il suffit de travailler. Un salarié à temps plein gagnera 24 heures par an au cours des 6 premières années puis 12 heures les années suivantes...
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http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr
Thèmes liés : creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / formation professionnelle ressources humaines paris / fonction ressources humaines dans l'entreprise
35 offres d'emploi alternance ressources humaines bouches ...
alternance ressources humaines | bouches du rhone
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Assistant(e) Ressources Humaines en CDD 6 mois
CDD | Leclerc Marignane | Localisation : PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR - PACA, Bouches-du-Rhône - 13700 Marignane
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Site :
les-offres-emplois.fr
Thèmes liés : offre d'emploi responsable ressources humaines rhone alpes / offre d'emploi charge des ressources humaines / offre d'emploi charge de mission ressources humaines / offre d'emploi assistant ressources humaines rhone alpes / offre d'emploi assistant ressources humaines rhone
Offre emploi Ressources humaines Algerie
Offre emploi Ressources humaines Algerie
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Directeur des Ressources Humaines
Algérie
de batterie Cherche pour sa nouvelle unité de production de Ain M'Lila un Directeur des ressources humaines Missions du... poste: Définir la politique de gestion des ressources humaines en collaboration avec la direction générale. ...
Gestion des RH : quelques outils au service du ...
Une entreprise est une structure en mouvement perpétuel, de prises de risques et d'opportunités et d'adaptation à l'environnement extérieur. Face à cela, la question de l'ajustement des compétences des salariés aux évolutions constantes de l'entreprise se pose de manière cruciale.
La loi du 5 mars 2014 recentre les obligations de l'employeur sur la gestion des compétences.
Il va s'agir...
Date: 2016-12-24 15:10:25
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Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / exemple de fiche de poste rh / recrutement exemple fiche de poste / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
Les 5 grandes tendances RH en 2018 – My Happy Job
Après avoir audité en 2017 plus de 1 300 grandes entreprises dans le monde dont 100 en France, le Top Employers Institute publie les grandes tendances qui seront au coeur des pratiques RH 2018. En voici une synthèse.
1° Impliquer les collaborateurs dans la gestion de leur employabilité
Les employeurs les plus avancés offrent désormais à leurs collaborateurs des outils...
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