Articles sélectionnés pour le thème : processus de gestion des ressources humaines
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EM Strasbourg - M2 Gestion des ressources humaines
Benoît de Saint-Germain, DRH à la Mutualité française Alsace, M2 Ressources Humaines en formation
Après une première partie de carrière militaire, j'étais à la recherche d'une formation concrète. La qualité et la diversité des enseignants m'ont parfaitement préparé à ma nouvelle vie professionnelle.
Paroles de diplômé
Benjamin BEDNIK, M2 Ressources Humaines en formation
Ce qui m'a attiré dans ce diplôme, c'est principalement l'alternance, mais aussi la possibilité de découvrir la fonction RH dans son...
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Annuaire cabinets de recrutement « Cabinet de recrutement
Sourcing pour les cabinets RH
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6° Sens RH
6° Sens RH est un cabinet conseil indépendant spécialisé en Ressources Humaines. Nous sommes aux côtés de nos clients dans l'optimisation RH au travers du Recrutement, du Conseil, de la Formation et de l'Accompagnement dans la gestion des compétences. Généraliste, nous recrutons des cadres et des...
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Fiche répertoire RNCP n°2326 - Commission nationale de ...
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Codes des fiches ROME les plus proches :
M1503 : Management des ressources humaines
M1502 : Développement des ressources humaines
Modalités d'accès à cette certification
Descriptif des composantes de la certification :
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Maturité et qualité des processus informatiques - rad.fr
Maturité et qualité des processus informatiques
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A. Les missions et les outils du DSI
L'accroissement des exigences de résultats imposé aux systèmes d'information : flexibilité, réactivité, et plus généralement qualité de service conduit le DSI à repenser les moyens de son activité. Dans ce nouveau contexte, sa principale mission...
Date: 2009-04-14 14:04:32
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http://www.rad.fr
Cabinet conseil RH au Cameroun | Human Linker
Human Linker est un cabinet spécialisé dans le management opérationnel des Ressources Humaines. Sa vocation est d'accompagner ses clients tout au long de leurs projets RH pour transformer leur capital humain en véritable levier de performance de l'entreprise. La double culture du cabinet, à la fois africaine et européenne, est un atout essentiel pour apporter au client l'expertise RH dont...
Site :
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Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
333 Enseignement, formation, 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le professionnel exerce les activités suivantes :
- Connaître et comprendre le contexte socio-économique et le cadre juridique et institutionnel de la formation et de l'insertion.
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Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
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Secteur cadres | Centre hospitalier de l'Université de ...
Le Secteur cadres de la Direction des ressources humaines du CHUM propose à ses gestionnaires une offre de service pleinement intégrée sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines et du développement organisationnel. Cette initiative repose sur la profonde conviction que mieux nos gestionnaires sont outillés, plus ils seront en mesure d'accompagner leurs équipes pour faire...
Date: 2018-04-14 05:15:50
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Métier : Encadrant(e) gestion des ressources humaines
Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...)
Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes
Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps,...
Date: 2016-12-24 14:12:03
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Master organisations et management des ressources humaines ...
Accueil > Formations > Master organisations et management des ressources humaines
Master organisations et management des ressources humaines
Objectifs
Le pilotage de la complexité organisationnelle, la coopération et la mobilisation collective et individuelle des salarié·e·s sont les enjeux clés de la performance des organisations contemporaines. Pour répondre à ce défi, le master...
Date: 2018-04-14 05:10:01
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Master 2 Psychologie Sociale et du Travail et Ingénierie ...
Le Master Psychologie Sociale et du Travail et Ingénierie des Ressources Humaines s'appuie sur une articulation très forte entre la recherche en psychologie sociale et du travail et les démarches d'application dans les entreprises et autres organisations. Dans cette lignée, notre formation propose un certain nombre d'enseignements mutualisés entre le parcours recherche et les parcours...
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Licence Droit économie gestion, mention gestion parcours ...
Licence Droit économie gestion, mention gestion parcours Gestion des ressources humaines
Code diplôme/certificat: LG036p5
Accès en L1 : Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de...
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Essai de définition du management des organisations ...
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Le management des organisations peut être défini comme : « Le pilotage global de l'organisation à travers un ensemble de politiques de production de biens ou de services, communication, marketing, ressources humaines, politique de financement, contrôle...
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RH : Villes, EPCI, départements, régions : quatre niveaux ...
RH : villes, EPCI, départements, régions : quatre niveaux de territoire, une même fonction stratégique ?
Entretiens territoriaux de Strasbourg - 3 et 4 décembre 2008
Bernard RIPOCHE
Membre de l'Association des DRH des Grandes Collectivités
Bernard RIPOCHE, directeur général adjoint ressources humaines, ville de Dijon
Anne GRILLON, consultante Cabinet Light Consultants
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Équipe de direction d’Hydro-Québec
À propos Gouvernance
L'équipe de direction : un engagement ferme pour l'avenir
L'équipe de direction est à la fois diversifiée et multidisciplinaire. Son rôle : assurer la gestion des activités de l'entreprise et des risques qui y sont associés. Elle se compose de femmes et d'hommes hautement compétents et fermement engagés envers Hydro-Québec.
Éric Martel
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Exemple de GPEC - rh-experts.fr
EXEMPLE CONCRET D'UNE PROPOSITION DE GPEC DANS UNE PME
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Introduction / La « culture d'entreprise, un outil de ...
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« Culture », « mythes », « rites », « tribus », « héros » : dans les années 1980, le monde des entreprises s'est emparé des mots des anthropologues. Nombreux ont été les dirigeants, les consultants ou...
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Télécharger Logiciel gestion ressources humaines gratuit ...
Windows
L'utilitaire comprend de nombreuses fonctionnalités destinées à simplifier la gestion du réseau.
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Offre d'emploi Responsable des Ressources Humaines Reims ...
L'entreprise : Action France
Par le slogan « complet, surprenant et des prix étonnants », ACTION est connu pour son assortiment surprenant et complet, aux prix étonnamment bas. L'assortiment comprend environ 5.000 articles dans les secteurs Ménage & Inventaire, Décoration, Fournitures de bureau, Mode & Textile, Aliments & Boissons, Bricolage, Jouets, Lessive & Nettoyage et...
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meteojob.com
Thèmes liés : offre d'emploi responsable des ressources humaines / offre d emploi responsable ressources humaines / dees assistant ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines
Quebecor World nomme Ben Schwartz au poste de Premier vice ...
25 oct. 2007 09h26 HE
Quebecor World nomme Ben Schwartz au poste de Premier vice-président, Ressources humaines et Leadership
MONTREAL, CANADA--(Marketwire - 25 oct. 2007) - Quebecor World Inc. (TSX:IQW)(NYSE:IQW) a le plaisir d'annoncer la nomination de Ben Schwartz au poste de Premier vice-président, Ressources humaines et Leadership de Quebecor World Inc.
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http://www.marketwired.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / poste directeur ressources humaines montreal / description de poste directeur des ressources humaines / poste directeur ressources humaines / directeur ressources humaines quebecor
Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales H/F
Poste: Responsable Ressources Humaines
Type de contrat: CDI Temps plein
Avec plus de 420 magasins répartis sur l'ensemble du territoire MICROMANIA est le leader de la distribution de jeu vidéo France et le 1er conseiller auprès des nombreux amateurs de jeux vidéo. MICROMANIA, qui fait partie depuis 2008 du groupe GameStop (7 100 magasins à travers 14 pays dans le monde), est également le...
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choosemycompany.com
Formation Gestion des Ressources Humaines | Cnam IDF
L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions.
Cette...
Date: 2018-04-14 03:00:27
Site :
https://www.cnam-idf.fr
Formation - Ressources Humaines - L'Academie
Être stratégique et visionnaire, ainsi que meilleur pour anticiper.
Faire preuve d'innovation et de créativité, ajouter de la valeur à l'organisation.
Développer votre sens politique, surtout dans des situations complexes.
Mieux comprendre votre industrie et votre organisation, et agir en conséquence.
Faire preuve d'un bon jugement d'affaires, savoir reconnaître ou créer des...
Date: 2018-04-12 18:22:34
Site :
http://rendementpersonnel.ca
Outils pratiques et gratuits pour la gestion de vos ...
Nous contacter
Outils pratiques et gratuits pour la gestion de vos ressources humaines
Documents spécialement conçus pour les employeurs de l'industrie de l'automobile. Vous trouverez les documents sous les rubriques correspondant à vos spécialités.
Auto-jobs.ca met à votre disposition des outils favorisant une meilleure gestion de vos ressources humaines
Des documents indispensables qui...
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Responsable rémunération et contrôle de gestion sociale
Tout professionnel RH en charge de la rémunération et des avantages sociaux : spécialiste rémunération en prise de poste - Compensation & Benefits Manager en prise de poste
Pré-requis / Conditions d'admission
Cette formation réclame d'occuper un poste en RH ou d'afficher une expérience en RH.
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La rétribution globale et ses...
L’E-RH : un processus de modernisation de la gestion des ...
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ARCHIVÉ - Ressources humaines et Développement social ...
84 523,8
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a Un nouveau programme, la Stratégie des partenariats de lutte contre l'itinérance, a été annoncé en décembre 2006 pour une période de deux ans (2007-2008 et 2008-2009).
b Ce montant inclut les paiements d'expérience commune aux résidents des pensionnats autochtones (1 900,0 million de dollars pour les dépenses prévues et 1 817,4 million de dollars pour le total...
Site :
tbs-sct.gc.ca
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Atheneo ERP, solution de gestion pour PME-PMI | Mismo
Atheneo ERP, la solution de gestion pour optimiser l'ensemble des process de votre entreprise
Enjeux
Un ERP - Enterprise Resource Planning en anglais - est un progiciel de gestion intégré, qui répond à trois besoins principaux :
couvrir les besoins de votre entreprise en gestion commerciale, en gestion de la relation client, en gestion financière, en gestion de la production et en gestion des...
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Brigitte Aubine - Finaxim
Et si la performance économique d'une entreprise était aussi générée par un développement harmonieux et transparent des hommes qui la constituent... ?
Dirigeants de société, vous avez une ou plusieurs problématiques touchant le domaine des ressources humaines :
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Offre d'emploi Chargé(e) de Développement RH - Natixis ...
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Date: 2016-12-24 16:06:52
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Affichages obligatoires pour toutes les entreprises à ...
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Le Master MRH de Lille décroche l’accréditation Référence RH
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Par Stéphanie Marpinard | le lundi 09 septembre 2013 | Blended learning
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Après 2 ans de procédure, le Master Management des Ressources Humaines de l'Université de Lille 1 a obtenu, en mars dernier, l'accréditation délivrée par la commission de Référence RH. Créé en 2000, ce réseau...
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Pierre Morize Conseil, vers un management équilibré
Richesse des contenus, apport de méthodes agiles, gains pour le groupe et pour chaque participant : ce n'est pas une formation, c'est beaucoup plus riche. C'est une expérience unique ! (Olivier le Cloirec)
Bravo à Pierre, objectif atteint !(Sébastien Cambour)
Bravo, toujours aussi riche en enseignements ! (Arnaud Letort)
Une journée enrichissante et créative. (Jean-Claude Chesnot)
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Date: 2016-12-24 09:54:14
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Les 6 étapes pour faire un tableau de bord RH simple et efficace - toucantoco.com
Dans cet article, l'objectif est de pouvoir comprendre les nouvelles préoccupations des DRH. Nous voulons vous aider dans la construction de votre tableau de bord RH pour devenir les leaders agiles du changement dans l'entreprise.
Définition d'un tableau de bord RH
Commençons par une définition simple. Si l'on en croit la sous-définition du mot " tableau ", c'est un "ensemble...
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Directeur Général / Directrice Générale | Descriptions d ...
Dressez votre bilan
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Les différents types de processus - Expert de la qualité
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Emploi | Fabritec
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ASSISTANT/E EN RESSOURCES HUMAINES - greta.ac-versailles.fr
Gérer l'administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation
Participer à la gestion et au développement des ressources humaines.
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La fonction RH : un « Business Partner » pour l’entreprise
La fonction ressources humaines : De nouveaux enjeux opérationnels
Terminée l'image des ressources humaines au profil purement juriste ou administratif. Aujourd'hui, le service des ressources humaines agit comme un réel « Business Partner » au sein de son entreprise. En effet, peu importe la taille de l'entreprise, les RH sont désormais perçues comme un partenaire indispensable aux...
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Haute direction | Qui sommes-nous ? | Hydro-Québec
La Haute direction d'Hydro-Québec est formée d'hommes et de femmes profondément engagés envers les règles, les valeurs et les objectifs de l'entreprise.
Organigramme de la Haute direction
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�?ric Martel
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�?ric Martel est président-directeur général d'Hydro-Québec depuis juillet 2015. �? ce titre, il est responsable des...
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Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale ...
Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales
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Le logotype actuel des Urssaf.
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Gestion des conflits : Formation ressources humaines
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Le SIRH Eurécia répond aux attentes des PME
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Planification Stratégique et Amélioration Continue ...
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Date: 2001-03-05 15:58:23
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Mémoire - Optimisation du processus de recrutement
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Mémoire - Optimisation du processus de recrutement
1. L'optimisation du processus de recrutement au sein d'un groupe de concessions automobiles Outils et enjeux Rapport de stage - Pôle Ressources Humaines du groupe Paul Kroely Automobiles Madeline BURGAIN M1...
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