Articles sélectionnés pour le thème : responsable des ressources humaines
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Offre d’emploi: Responsables Ressources Humaines (h/f)
De 5 à 10 ans
Descriptif du poste
Au sein de la Délégation Générale aux Ressources Humaines, la direction a en charge la gestion administrative des personnels (300 MEUR de budget, 7500 postes permanents, 11 000 paies mensuelles).
Elle compte 57 postes répartis au sein de 5 services : Conseil et Gestion Administrative, Service Ressources Humaines transverse, Carrières, Rémunération,...
Site :
https://www.communaute-etoile.fr
Coordinateur des ressources humaines | Médecins Sans ...
En tant que coordinateur des ressources humaines, vous effectuez des tâches liées à la gestion des ressources humaines. Cela inclut le développement et la mise en oeuvre des politiques de recrutement local. Vous êtes aussi responsable de l'administration du personnel (local et...
Site :
https://msf-azg.be
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines coordinateur du personnel / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / gestion des ressources humaines dans l administration
Titre RNCP Responsable Ressources humaines - Cnam
Ce titre de Responsable RH vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise :
l'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil...
Site :
http://mip-ms.cnam.fr
Thèmes liés : titre rncp responsable ressources humaines cnam / titre rncp responsable des ressources humaines / bac 3 rh / responsable des ressources humaines cnam / responsable des ressources humaines rncp
Tableau de bord RH par MyReport - le reporting RH sous Excel.
Avec MyReport simplifier vos reportings et tableaux de bord RH
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facilement vos tableaux de bord
Automatisez
la collecte de vos données
Partagez
simplement vos analyses
Vous êtes Directeur des Ressources Humaines ou Responsable Paie, vous souhaitez analyser les écarts de salaires, de charges, les absences et plannings de vos équipes, analyser les effectifs (recrutement, turn over,...
Site :
http://www.myreport.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / tableau de bord des ressources humaines excel / analyse des ressources humaines d'une entreprise / dees rh / service ressources humaines d'une entreprise
Répertoire Interministériel des Métiers de l'État ...
Effectivement, depuis 2006, le contexte a fortement pesé sur les pratiques de gestion des responsables des ressources humaines les conduisant à prendre en compte, au-delà de la gestion statutaire des carrières, la dimension métiers et compétences :
les départs massifs à la retraite conjugués à l'allongement des carrières ;
la nécessaire maîtrise des dépenses publiques et les...
Site :
http://rime.fonction-publique.gouv.fr
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / fiche de poste responsable ressources humaines fonction publique territoriale / responsable ressources humaines fonction publique territoriale / fiche de poste directeur des ressources humaines fonction publique territoriale / evaluation et gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale
Master pro 1 et 2 gestion des ressources humaines | CCI ...
Master pro 1 et 2 gestion des ressources humaines
A+A-
Master pro 1 et 2 gestion des ressources humaines
Les objectifs de la formation
Comprendre les enjeux des différents domaines de la gestion des ressources humaines (GRH) - Maîtriser les principaux savoirs de la GRH - Elaborer des politiques et procédures de GRH adaptées aux différents contextes - Analyser et diagnostiquer des...
Date: 2016-12-24 06:24:07
Site :
http://www.cci-paris-idf.fr
Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master 1 gestion des ressources humaines - parcours ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / master 1 gestion des ressources humaines
Responsable Ressources Humaines - H/F - Nord, Nord-Pas-de ...
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Notre client est un groupe industriel reconnu sur son marché pour son positionnement sur des produits...
Site :
jobs-eu.hudson.com
Thèmes liés : recrutement responsable ressources humaines nord / formation responsable ressources humaines nord / travail ressources humaines nord / formation responsable gestion des ressources humaines / dees rh
« Toute la fonction ressources humaines » chez Dunod d ...
Annick Cohen ("Tout sur la fonction RH")
"Le DRH doit aider le manager à devenir développeur de talents"
Le métier des ressources humaines ne se limite plus à la seule gestion administrative du personnel. Les enjeux qui caractérisent dorénavant la profession sont nombreux comme en attestent les questions des lecteurs du JDM.
Imprimer
En remplaçant les services du personnel de la...
Date: 2016-12-19 17:05:24
Site :
journaldunet.com
Master 2 Droit des Ressources Humaines des Fonctions ...
Dijon - Université de Bourgogne
Master 2 Droit des Ressources Humaines des Fonctions Publiques (DRHFP)
Fonde en 1981-82 par le Professeur Marcel Piquemal sous la forme d'un DESS « Gestion du Personnel de la Fonction Publique », le Master 2 Droit des Ressources Humaines des Fonctions Publiques (DRHFP) vise a re pondre aux nouveaux besoins impose s par la profonde mutation des services...
Site :
http://blog.u-bourgogne.fr
Le métier de gestionnaire paie - walterspeople.fr
Conseils carriere
Le métier de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
Le Gestionnaire Paie et Administration du Personnel est, au sein de sa structure, le spécialiste du bulletin de salaire.Walters People vous présente ici les principales fonctions, les spécificités et les enjeux de ce métier.
Qu'est-ce qu'un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel ?
Le Gestionnaire...
Site :
https://www.walterspeople.fr
Thèmes liés : difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines
Calenda - Entreprises, gestion des ressources humaines ...
Enterprises, human resources management and globalisation
10e colloque international
Publié le vendredi 11 juillet 2014 par João Fernandes
Résumé
Les changements dus à la mondialisation ont sensiblement affecté le marché du travail. La mondialisation est généralement définie comme le processus d'intégration des marchés et notamment la libéralisation des...
Site :
http://calenda.org
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise
Emploi Junior Ressources Humaines - Québec - Jobs | Indeed.com
AON) est le principal fournisseur mondial de services de gestion des risques, de courtage d'assurance et de réassurance, de solutions et de services d...
il y a 30 jours - sauvegarder - plus...
Pour en savoir plus sur l'environnement de travail chez Aon
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Site :
emplois.ca.indeed.com
Thèmes liés : offre d'emploi responsable ressources humaines junior / offre emploi responsable ressources humaines junior / emploi responsable ressources humaines junior / responsable ressources humaines junior salaire / offre d'emploi ressources humaines junior
Consultant Ressources Humaines - Formation Management
o
Son parcours professionnel est fortement marqué par les Ressources Humaines :
En 1992, en tant que responsable management RH dans le département RH d'une société industrielle de 1600 collaborateurs où :
-
Elle conduit le projet d'entreprise « Appréciation des performances » pour l'ensemble du personnel et forme tout l'encadrement (250) à ce nouvel outil de management. Elle en...
Date: 2016-04-30 21:53:17
Site :
http://www.formations-management.com
Emploi Ressources Humaines - Sainte-Foy, QC - Jobs ...
Recruteur/recruteuse (mandat de 4 mois)
Service alimentaire Gordon - Quebec City, QC
Rédiger les offres d'emploi et prendre les dispositions requises pour les annonces externes et l'affichage interne des postes à combler....
il y a 2 jours - sauvegarder - plus...
Ne ratez plus aucune opportunité. Recevez quotidiennement les nouvelles offres par courriel.
Recevoir...
Site :
emplois.ca.indeed.com
Thèmes liés : offre d'emploi en ressources humaines quebec / offre d'emploi responsable des ressources humaines / offre d emploi responsable ressources humaines / dees ressources humaines / offre emploi ressources humaines quebec
L'équipe - Talented
Contact
L'équipe
S'appuyant sur un savoir-faire reconnu dans le recrutement d'ingénieurs, de managers et de cadres supérieurs issus de la fonction technique, les consultants de TALENTED apportent à leurs clients conseil et expertise de haut niveau tant dans l'analyse de leur organisation que dans la gestion des différentes étapes du processus de...
Site :
http://www.talented.fr
Emploi Ressources Humaines - Ottawa, ON - Jobs | Indeed.com
La gestion du handicap, les relations avec les employés, l'administration des avantages sociaux, l'engagement des employés, l'équité en matière d'emploi, la...
il y a 4 jours - sauvegarder - plus...
Pour en savoir plus sur l'environnement de travail chez Afl
Ne ratez plus aucune opportunité. Recevez quotidiennement les nouvelles offres par...
Site :
emplois.ca.indeed.com
Thèmes liés : salaire responsable gestion ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / offre d'emploi ressources humaines relations sociales / dees ressources humaines / offre d'emploi responsable des ressources humaines
Les formations du secteur tertiaire > ressources humaines
Assistant(e) Ressources Humaines
Titre professionnel de niveau III
Durée
Si nécessaire*, 3 mois de remise à niveau avant l'entrée en préparatoire.
20 mois pour la formation complète (préparatoire et qualifiant).
*selon décision de la MDPH .
Contexte professionnel
L'Assistant(e) Ressources Humaines exerce dans tous types de structure telle qu'entreprise privée, publique, cabinet...
Date: 2016-04-25 15:27:04
Site :
http://www.centrejeanmoulin.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / assistant(e) ressources humaines en alternance / secteur d'activite assistant ressources humaines / formation professionnelle ressources humaines
Master droit des ressources humaines ... - Formation Bourgogne
Le master "Droit des ressources humaines des fonctions publiques" remplace le master "droit et gestion des agents publics" depuis la rentrée 2012 )
MODALITÉS DE RECRUTEMENT | ORGANISATION DE LA FORMATION | COMPÉTENCES ACQUISES | DÉBOUCHÉS
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Le master Droit des ressources humaines des fonctions publiques est accessible, en règle générale et sous réserve des...
Date: 2016-12-24 14:12:56
Site :
http://www.u-bourgogne-formation.fr
Thèmes liés : master 1 droit social ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / master ressources humaines droit social / master gestion des ressources humaines dans la fonction publique
Les méthodes d’évaluation en ressources humaines : la fin ...
Les méthodes d'évaluation en ressources humaines : la fin des marchands de certitude
Christian Ballico. Éditions d'Organisation, 1997.
Note de lecture de Jean-Pierre Thomas - SPS n° 248, sept. 2001
Cet ouvrage, plutôt spécialisé, s'adresse sans doute principalement aux responsables en ressources humaines des entreprises, et plus généralement à tous ceux qui travaillent dans ce...
Site :
http://www.pseudo-sciences.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / analyse des ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise
Recrutement En Algerie Sud - Donkiz Emploi
Gestionnaire des Stocks (Ourgla)
Ouargla
Entreprise : Entreprise de Travaux Publics et Batiment et de Construction Fonction : Logistique, Achat, Stock, Transport Secteur : BTP, Construction, Immobilier Lieu : Ouargla Entreprise privée de bâtiment et de travaux publics Implantée sur plusieurs chantiers à Alger et au sud, recrute: Des Gestionnaire des stocks Missions du poste - Organiser la...
Site :
emploi.donkiz-dz.com
Thèmes liés : la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines
Nos partenaires dans la formation - Ressources humaines
En formation continue RH, la BFB propose 3 niveaux de formation parmi lesquelles celle d'assistant(e) en gestion du personnel avec certificat et celle de spécialiste en ressources humaines avec brevet fédéral.
Brochure formation spécialiste 2013-2014.
CIFOM
des accès multiples à la vie professionnelle ! dans les domaines technique, artistique, commercial, de la santé et du social, par...
Date: 2016-12-20 08:58:34
Site :
http://www.hr-neuchatel.ch
Thèmes liés : certificat de formation continue en gestion des ressources humaines / master professionnel ressources humaines formation continue / master gestion des ressources humaines formation continue / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation continue en gestion des ressources humaines
srh2000 | Site web de Solution RH 2000
Gestion de la main-d'oeuvre indépendante
Consolidation d'équipe
Solutions RH 2000 inc. est particulièrement fière de pouvoir compter sur des professionnels reconnus dans leurs secteurs respectifs. En plus d'une expérience professionnelle très significative, ils se démarquent par leur approche respectueuse centrée sur les besoins de la clientèle.
Notre équipe
Solutions RH 2000 cumule...
Site :
http://srh2000.com
Master 2 Gestion des Ressources Humaines | Portail ...
Master 2 Gestion des Ressources Humaines
Master 2 - cursus Master (LMD) - Préparation à un diplôme
Les entreprises sont confrontées depuis plusieurs années à la nécessité de développer une politique de gestion des ressources humaines performante et adaptée à leur environnement spécifique. En effet, les organisations doivent être capables de s'adapter rapidement dans un contexte hyper...
Date: 2016-12-24 14:15:11
Site :
http://www.formasup.fr
Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / master 2 gestion des ressources humaines paris 1 / master gestion des ressources humaines paris 2
Formation continue Panthéon Sorbonne (FCPS): Master 2 ...
Tel : 01 53 55 27 77
Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines
(ex Développement des Ressources Humaines)
en apprentissage sur un an
Responsable pédagogique : M Arnaud PELLISSIER-TANON
Relations entreprises : Mme Magdalena MITER
Gestionnaire de formation : M. Khalil MALEK
01 53 55 27 77 - recrutementRHFCPS@univ-paris1.fr
PUBLIC
Le MASTER s'adresse aux...
Site :
univ-paris1.fr
Thèmes liés : master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 professionnel developpement des ressources humaines sorbonne
Ressources humaines : 5 postes à combler pour une PME ...
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... et qui génère des revenus!
Beaucoup d'entreprises démarrent à titre de microentreprises qui comptent 5 salariés ou moins. À ce stade, il n'est pas rare que certains d'entre eux portent plusieurs chapeaux et accumulent plusieurs rôles. Mais à mesure que l'entreprise grandit, il devient essentiel de désigner des postes-clés afin d'assurer sa croissance. Voici 5...
Site :
http://www.combustible.ca
Contrat professionnalisation rh bretagne Offres d'emploi ...
Rennes 35, France - il y a 1 mois sur ouestjob.com
Emploiassistant rh bac+5
L'école de commerce Ipac Bachelor Factory vous propose des formations Bachelor en 3 ans. Notre philosophie : guider les étudiants vers l'emploi en développant le plaisir d'apprendre, ...entreprise partenaire dans un domaine industriel un(e) assistant(e) Ressources Humaines spécialisée dans la paie.Nous vous proposons...
Site :
emploi.yakaz.fr
Portail UCO - Master spécialité Psychologie Sociale et du ...
Vous n'avez jamais étudié à l'UCO ? Suivez cette procédure
Vous êtes ou avez déjà été étudiant à l'UCO ? Suivez cette autre procédure
2 | Une fois votre candidature acceptée, inscrivez-vous en ligne
Conditions d'admission
Le Master est accessible en priorité aux titulaires d'une Licence de psychologie. La formation de Master 2 est ouverte aux titulaires d'une Maîtrise ou d'un Master 1 de psychologie.Dans ce cas (obtention d'une licence de psychologie + master psychologie sociale), l'étudiant peut prétendre au titre de psychologue.
Les titulaires d'une autre Licence du domaine des sciences humaines et sociales peuvent...
Site :
uco.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / master 1 ressources humaines formation continue / charge d'etudes ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master psychologie du travail ressources humaines
Licence générale Droit, Economie, Gestion mention ... - Cnam
Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion Parcours Gestion des ressources humaines
Code diplôme/certificat: LG03605A
Niveau II (bac+3 bac+4)
Responsable national
Accès en L1 : Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit être titulaire d'un diplôme Bac+2...
Site :
http://formation.cnam.fr
M2 Manager des Ressources Humaines - Ecole de Management ...
Le M2 Manager des Ressources Humaines a pour objectif de doter chaque cadre ou futur cadre des compétences nécessaires pour faire évoluer ses collaborateurs, faire réussir le binôme entreprise / salarié (employabilité et compétences) et créer les conditions d'une organisation du travail qui développe les compétences des individus.
Public concerné
Tout étudiant de l'Ecole de...
Site :
http://www.ecole-management-normandie.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et management des competences / master management des ressources humaines alternance / master 2 gestion des ressources humaines et management public / cours master management des ressources humaines
Séminaire sur la formation - Altitude RH - Formation ...
Visiteurs: 2538659
De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !
La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.
C'est en gros ce qui ressort de la conférence...
Date: 2018-04-14 05:33:01
Site :
http://www.altituderh.com
Nouvelle organisation de la Direction des ... - ENGIE
2011
Nouvelle organisation de la Direction des Ressources humaines de GDF SUEZ
Dans le cadre de la nouvelle organisation de la Direction des Ressources humaines de GDF SUEZ, Christelle Martin est nommée Directeur des Ressources humaines du Groupe à compter du 1er juillet 2011. Elle intègre à cette date le Comité Exécutif de GDF SUEZ.
Elle aura en charge notamment la fusion des anciennes...
Site :
engie.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / adjoint directeur des ressources humaines / directeur ressources humaines lyonnaise des eaux / direction des ressources humaines paris dauphine / fonction de directeur des ressources humaines
La formation des futurs responsables RH - IAE REUNION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH)
La formation des futurs responsables RH
ATOUTS
Une vision stratégique des compétences et de la personnalité sociale de l'entreprise
Une forte professionnalisation de la filière avec 60 intervenants professionnels (DRH, avocats,etc)
Une expérience terrain grâce aux périodes en entreprise
DESCRIPTIF
Les objectifs de la formation
Former des professionnels capables d'évoluer vers des postes à responsabilité dans le domaine de la Gestion des RH, des relations au travail, de l'emploi et de l'insertion...
Site :
http://www.iae-reunion.fr
Thèmes liés : formation responsable gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
Le CNRS en Rhône Auvergne - Les acteurs
Les acteurs nationaux et régionaux
Au niveau national
Le service formation et itinéraires professionnels de la Direction des ressources humaines (DRH -...
Date: 2016-12-24 19:51:05
Site :
http://www.dr7.cnrs.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / formation professionnelle ressources humaines / direction des ressources humaines formation / formation responsable ressources humaines / direction des ressources humaines
La formation continue, ses enjeux pour l’entreprise et son ...
La formation continue, ses enjeux pour l'entreprise et son objectif
ALTITUDE RH propose une formation adulte qui est un processus d'apprentissage organisé à partir d'objectifs précis pouvant être formulés en termes de compétences à acquérir et pouvant être évalués sur la base des compétences acquises. (Exemple : formation directeur financier, formation technique, formation...
Date: 2016-12-24 14:05:01
Site :
http://www.formation-professionnelle-maroc.com
Thèmes liés : formation continue en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / management ressources humaines formation continue / ressources humaines formation continue / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Gouvernance / Direction / Icade / Accueil
Vice-Président du Conseil d'administration de Carrefour
Céline Senmartin
Directrice adjointe de la Direction du réseau et des territoires à la Caisse des Dépôts
Nathalie Tessier
Secrétaire générale de la commission de Surveillance de la Caisse des Dépôts
Frédéric Thomas
Directeur général de Crédit Agricole Assurances et Directeur général de Prédica
Sophie Quatrehomme
Directrice...
Date: 2018-04-14 09:20:11
Site :
http://www.icade.fr
La Gestion des Compétences : Mettre en Œuvre et Piloter ...
La Gestion des Compétences : Mettre en OEuvre et Piloter une GPEC
La Gestion des Compétences : Mettre en OEuvre et Piloter une GPEC
CPF
définir une GPEC et les concepts associés (métier, compétence...)
maîtriser les enjeux juridiques, sociaux et économiques d'une GPEC
maîtriser la méthodologie projet d'une GPEC
identifier les acteurs et leur rôle
maîtriser les outils d'une GPEC
Profil...
Date: 2016-12-24 14:33:20
Site :
http://www.demos.fr
Thèmes liés : enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation responsable ressources humaines en alternance / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Politique de gestion des cadres supérieurs - tbs-sct.gc.ca
Accueil
Politique de gestion des cadres supérieurs
�?tablit les responsabilités des administrateurs généraux au regard de la gestion judicieuse du Groupe de la direction, y compris la classification, la rémunération, la gestion du rendement et la transition de carrière.
Outils sous-jacents
transition dans la carrière des cadres supérieurs, Directive sur la
Lignes directrices :
1....
Site :
tbs-sct.gc.ca
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / dees assistant ressources humaines avis / politique cadre de gestion des ressources humaines sct / gestion des ressources humaines dans l administration
Master GRH, parcours Stratégie et ... - IGR-IAE Rennes
Master GRH, parcours Stratégie et Développement des Ressources Humaines
Accessible en :
02 23 23 33 87
Ouverture des inscriptions en ligne
à partir du 1er mars 2018
Selectionner votre formation dans l'onglet Service Formation-Continue.
Attention : votre n°INE est à renseigner si vous avez eu votre baccalauréat à partir de 1995.
INE : ce numéro est inscrit sur vos relevés de notes...
Offres d'emploi Assistance Publique - Hôpitaux de Paris ...
Responsable du service des rémunérations -2016-09
POSTE A POURVOIR POUR LE Au plus vite MODALITES DE RECRUTEMENT Mobilité pour fonctionnaire, détachement ou intégration directe, poste ouvert aux agents contractuels INTITULE DU POSTE Responsable du service des rémunérations et des données sociales et fiscales METIER Responsable du personnel CODE METIER 45F200 GRADE Attaché...
13...
Site :
emploi.fhf.fr
Thèmes liés : direction des ressources humaines assistance publique hopitaux de paris / direction des ressources humaines ap hp / adresse direction des ressources humaines ap hp / marche de l'emploi ressources humaines 2016 / dees assistant ressources humaines
Lettre de motivation Licence Pro RH - Modèle de Lettre
Lettre de motivation Licence Pro RH
Modèle pour une candidature d'admission à une licence professionnelle en Ressources Humaines
Vous êtes ici : Accueil » Lettre de motivation » Licence » Lettre de motivation Licence Pro RH
Lettre de motivation Licence Pro RH
Comment rédiger une candidature pour une licence pro RH ?
La licence professionnelle en Ressource Humaine est ouverte aux titulaires...
Site :
http://www.lettre-utile.fr
Thèmes liés : exemple lettre de motivation pour licence pro rh / lettre de motivation pour integrer une licence pro rh / lettre de motivation stage licence pro rh / exemple lettre de motivation stage licence pro rh / modele lettre de motivation pour licence pro rh
Cnam - Paris - Licence générale Droit, Economie, Gestion ...
Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion Parcours Gestion des ressources humaines
Code diplôme/certificat: LG03605A-PAR
Niveau II (bac+3 bac+4)
Responsable national
Accès en L1 : Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit être titulaire d'un diplôme...
Site :
http://www.cnam-paris.fr
Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion ...
Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion Parcours Gestion des ressources humaines
Code diplôme/certificat: LG03605A-HDF
Niveau II (bac+3 bac+4)
Responsable national
Accès en L1 : Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit être titulaire d'un diplôme...
Site :
http://formation.cnam.fr
Management des compétences : LCA Performances Ltd Formation
Formation management des compétences
Le management des compétences constitue un levier stratégique du développement de toute entreprise. Les entreprises qui réussiront demain seront celles qui prendront conscience de la valeur de leurs compétences, devenues ressources rares, critiques, volatiles et qui sauront faire associer leur projet...
Date: 2018-02-28 16:31:21
Site :
http://www.lca-performances.com
Formation continue RH - Crit Suisse
CRIT accompagne la ligne de votre entreprise par des modules de formation spécifique Ressources Humaines. L'idée est de familiariser les responsables hiérarchiques sur leur rôle en termes RH vis-à-vis de leurs propres collaborateurs
THEME
L'évaluation du personnel, le droit du...
Site :
http://www.crit.ch
Thèmes liés : le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / role des ressources humaines dans l'entreprise
Paroles de DRH : A quoi servent les DRH ? - DRH des ...
Paroles de DRH : A quoi servent les DRH ?
Entretiens territoriaux de Strasbourg - 2 et 3 décembre 2009
Valérie CHATEL
Présidente de l'association des DRH des Grandes Collectivités
Directrice Générale Adjointe aux Ressources du Conseil régional de Rhône-Alpes
Ce document est une synthèse de conférence, les propos des intervenants ne sont pas repris dans leur intégralité mais...
Site :
http://www.drh-attitude.fr
Thèmes liés : dees rh / dees ressources humaines / fonction rh et accompagnement des managers / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / difference entre fonction personnel et gestion des ressources humaines
Soutien responsables RH – AvantAge
Contactez-nous !
CONSEIL EN GESTION RH DES COLLABORATEURS SENIORS
Besoin d'un regard extérieur sur l'adéquation de votre politique RH aux besoins des collaborateurs seniors ou d'un soutien pour la mise en place de conditionscadres ou d'actions ciblées visant à recréer un partenariat intergénérationnel dynamique au sein de votre entreprise / organisation ?
De manière ponctuelle ou en...
Site :
http://www.fr.avantage.ch
Thèmes liés : dees ressources humaines / politique rh et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees rh / politique rh d une entreprise
Plateforme RH Jura
Nous sommes un GROUPEMENT DE PARTENAIRES, acteurs sur les champs des ressources humaines, de l'emploi, de l'insertion, de la formation sur le territoire du Jura.
Nous avons décidé de mutualiser certains membres de nos équipes et de nos experts pour APPORTER UNE REPONSE GLOBALE aux TPE/PME du territoire en matière de RESSOURCES HUMAINES à travers des animations territoriales et UNE OFFRE DE SERVICES CIBLES.
.: Nos objectifs : Favoriser les...
Site :
http://www.rh.jura.cci.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / offre d'emploi ressources humaines relations sociales / offre d'emploi responsable des ressources humaines / offre d emploi responsable ressources humaines / alternance ressources humaines offre d'emploi
Master en Management des Ressources Humaines - HEC Maroc
Préparer psychologiquement l'étudiant aux exigences du monde professionnel
Développer les compétences comportementales nécessaires à la réussite professionnelle
Maîtriser les techniques de communication interpersonnelles, de prise de parole en public, organisation et gestion du temps....
PFE
Le projet stage de fin d'études a pour objectif de valoriser le travail individuel de l'étudiant...
Site :
https://hec.ac.ma
CFA IRFA-APISUP - Licence Gestion des Ressources Humaines
La Licence en Gestion des Ressources Humaines vise à maîtriser les outils et techniques de base de la GRH, au service de pratiques et politiques efficientes de gestion des ressources humaines.
Etablissement de formation : CNAM Picardie
Lieu de formation : Saint-Quentin
Durée et rythme de la formation : 1 an de formation avec un rythme d'une semaine en formation et 3 semaines en entreprise
Contenu de la formation :
Management et Gestion des Ressources Humaines
Sociologie des relations professionnelles
Outils et pratiques RH, Gestion de la paie
Droit du travail : relations individuelles et collectives
Comptabilité et contrôle de...
Site :
http://www.irfa-apisup.fr