Salaire, grille de salaires Consultant(e) en ressources ...

INFORMATIONS & CONTACTS

 

Consultant(e) en ressources humaines : Définition de fonction, grilles de salaires , benchmark de rémunérations et positionnement salarial.

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1.  Présentation synthétique de notre cabinet de conseil RH

PEOPLE BASE CBM est un cabinet de conseil stratégique en ressources humaines indépendant, spécialisé dans le conseil en rémunération...

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Site : people-base-cbm.com

Thèmes liés : grille salaire consultant ressources humaines / consultant en ressources humaines salaire / consultant en gestion des ressources humaines salaire / dees ressources humaines / consultant en ressources humaines definition

Formation : Ressources Humaines – Formation – Cegos

Cegos > Solutions > Formation interentreprises > Formation : Ressources Humaines - Formation

Formation : Ressources Humaines - Formation

Formation sur mesure

Partenaire stratégique de la direction d'entreprise, l'enjeu du responsable RH est, plus que de traduire, d'anticiper les orientations de l'entreprise en une politique de gestion des ressources humaines. Cela nécessite l'élaboration de...

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Date: 1970-01-01 00:00:00
Site : http://www.cegos.ch

Thèmes liés : formation responsable ressources humaines cegos / formation a la fonction ressources humaines cegos / formation ressources humaines cegos / objectif de la formation en gestion des ressources humaines / formation responsable gestion des ressources humaines

Le divorce de la fonction RH | RH info

Le divorce de la fonction RH

Par Maurice Thévenet, le

31/03/2012

La fonction « Ressources Humaines » s'est banalisée. Elle a ses spécialistes, ses grands noms, ses parcours de formation, ses associations professionnelles et autres congrès. Régulièrement pourtant, des questions existentielles se posent à son propos ; est-elle suffisamment stratégique, reconnue, à l'écoute du business...

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Date: 2016-12-24 16:28:32
Site : rhinfo.com

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Master en Organisations et Management des Ressources ...

Master en Organisations et Management des Ressources Humaines

Organisations et Management des Ressources Humaines

poids_formation: 

Présentation

Présentation de la filière

La Filière Organisations et Management des Ressources Humaines propose une formation d'excellence qui s'étale sur 2 années (M1 et M2) de 2 semestres chacune; soit 4 semestres.

C'est une formation permettant aux...

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Date: 2018-04-14 05:10:51
Site : http://www.uic.ac.ma

Master pro sciences de gestion spécialité gestion des ...

Master pro sciences de gestion spécialité gestion des ressources humaines internationales Université Panthéon Assas

Master pro sciences de gestion

spécialité gestion des ressources humaines internationales

ObjectifDébouchésExemple(s) de métier(s)

Objectif

Le Master IHRM (RH Internationales) a pour vocation de former des cadres-managers en ressources humaines capables de travailler dans un environnement anglophone et multi culturel, en France et à l'étranger, pour le compte de...

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Site : http://www.imfis.fr

Thèmes liés : master pro gestion des ressources humaines et mobilite internationale / master gestion ressources humaines mobilite internationale / master gestion des ressources humaines universite / dees ressources humaines / master gestion des ressources humaines en france

Licence RH : Gestion des ressources humaines - CFA Sup-FC ...

Présentation et objectifs  

 

Ce parcours de formation a pour objet d?accompagner des personnes vers des fonctions opérationnelles dans la gestion des personnes, parmi lesquelles des fonctions :

 d?assistant(e) de direction des ressources humaines (recrutement, formation et gestion des carrières, formation, rémunération, etc.) ;

 de généraliste dans la fonction Ressources Humaines au sein d?un établissement,...

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Date: 2018-04-14 06:02:00
Site : http://www.cfasup-fc.com

Programme - Conférence FORUM RH DES COLLECTIVITES LOCALES ...

Journée animée par Emmanuelle QUEMARD, Rédactrice en chef déléguée - LA GAZETTE DES COMMUNES

Cette conférence s'adresse :

Au sein des communes, intercommunalités, métropoles, départements, régions, centres de gestion et associations d'élus :

Aux Directions générales des services, Directions des ressources humaines, Cadres chargés des ressources humaines et du management des...

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Site : evenements.infopro-digital.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / conseil regional ile de france direction des ressources humaines / direction des ressources humaines et de la formation des cadres / formation responsable gestion des ressources humaines / conseil regional ile de france ressources humaines

Débouchés – Master Ingénierie des Ressources Humaines ...

Débouchés

 

Responsable de niveau cadre, spécialisé en ressources humaines auprès de centres de décision (sièges sociaux, unités de production, forces de vente...) ; quel que soit le secteur (services, industries...) ;...

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Site : http://www.masterirh.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / debouches secteur ressources humaines / formation responsable ressources humaines / master ressources humaines et relations sociales / recrutement responsable ressources humaines

Groupe de recherche en gestion des ressources humaines et ...

Accueil > La recherche > Centres, groupes, laboratoires et observatoires > Groupe de recherche en gestion des ressources humaines et en développement durable

Groupe de recherche en gestion des ressources humaines et en développement durable

Le Groupe de recherche en gestion des ressources humaines et en développement durable a pour but de réaliser des recherches de qualité qui répondent aux enjeux de la société québécoise dans le but de permettre aux responsables des organisations de formaliser des politiques de...

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Date: 2018-04-13 00:32:21
Site : www4.fsa.ulaval.ca

Thèmes liés : dees ressources humaines / themes de recherche en gestion des ressources humaines / recherche en gestion des ressources humaines / politique cadre gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique

Gestion des ressources humaines — Wikipédia

Cycle de vie du contrat de travail[ modifier | modifier le code ]

La plus fréquemment rencontrée réside dans l'approche empirique de la gestion des ressources humaines au fur à mesure des grandes phases du cycle de vie du contrat de travail. Ceci permet d'aborder la relation de l'organisation avec son collaborateur du recrutement à son départ de l'entreprise (retraite, licenciement,...

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Date: 2016-12-23 16:09:43
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Emploi Responsable ressources humaines Tours - CentreJob

Tours - 37

CDI 21/03/2018

...250 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso propose aux chefs d'entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et responsables d'associations un...

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Site : centrejob.com

Thèmes liés : offre d'emploi responsable ressources humaines nord / offre d'emploi responsable des ressources humaines / offre d emploi responsable ressources humaines / offre emploi responsable ressources humaines nord / offres d'emploi ressources humaines nord

Gestion des ressources humaines — Wikipédia

Cycle de vie du contrat de travail[ modifier | modifier le code ]

La plus fréquemment rencontrée réside dans l'approche empirique de la gestion des ressources humaines au fur à mesure des grandes phases du cycle de vie du contrat de travail. Ceci permet d'aborder la relation de l'organisation avec son collaborateur du recrutement à son départ de l'entreprise (retraite, licenciement,...

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Date: 2016-12-17 18:41:24
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Le CNRS en Rhône Auvergne - Ressources humaines

Ressources humaines

Missions

Le service des ressources humaines relaie et coordonne la politique nationale définie par la Direction des ressources humaines (DRH) et met en oeuvre les directives émanant des instituts et du délégué régional.

Il apporte soutien et expertise aux responsables des laboratoires pour la gestion des ressources humaines et accompagne individuellement les agents,...

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Date: 2016-12-24 19:51:01
Site : http://www.dr7.cnrs.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / direction des ressources humaines service du recrutement et de la mobilite / gestion des ressources humaines politique de recrutement / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie

Voir la fiche RNCP n°2145 - rncp.cncp.gouv.fr

Le Responsable en gestion intervient essentiellement comme cadre adjoint ou responsable d'une unité de travail dans les domaines d'activité économique tertiaires : la banque et l'assurance, le transport, les ressources humaines, la comptabilité, le droit public, la vente et le marketing. Bénéficiant en général de plusieurs d'années d'expérience professionnelle dans son activité, il...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Mastère Spécialisé Gestion des Ressources Humaines et ...

Mastère Spécialisé Gestion des Ressources Humaines et Innovation Managériale

Brigitte NIVET, Responsable du Programme, Professeur de Management & Gestion des Ressources Humaines

En bref

Mastère Spécialisé accrédité par la Conférence des Grandes Ecoles, niveau Bac+6. Cette formation de haut niveau prépare aux fonctions Ressources Humaines et managériales. Organisée en 5 certificats...

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Site : esc-clermont.fr

Offres d'emploi Ressources Humaines - Nord | Page Personnel

Dans le cadre d'un congé maternité, notre client recherche un Responsable Ressources Humaines pour gérer de façon autonome un site de 200 personnes.

Responsable Ressources Humaines

CDI

EUR24 000 - EUR28 000

Notre client, cabinet d'expertise comptable à taille humaine, recrute un Gestionnaire Paie et RH en CDI.

Contexte : Développement.

Cabinet d'expertise comptable à taille humaine

Logiciel Silae - Paie et RH

CDI

EUR23 000 - EUR27 000

Notre client, société d'externalisation RH, recrute un Collaborateur Paie en CDI dans le cadre de son développement.

Société d'externalisation RH

3 mois

EUR25 000 - EUR30 000

Dans le cadre d'un...

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Date: 2018-04-15 01:14:17
Site : pagepersonnel.fr

Managez avec le Mind Mapping - Dunod

Garantie Dunod

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Managez avec le Mind Mapping

2016 - 208 pages - 156x240 mm

EAN13 : 9782100743025

Aujourd'hui...

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Date: 2016-12-24 15:07:59
Site : dunod.com

Thèmes liés : role du responsable des ressources humaines dans une entreprise / formation responsable ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise

Cycle Mastère Management des Ressources Humaines - Icademie

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Cycle Mastère Management des Ressources Humaines

Obtention du Titre RNCP "Manager des Relations Sociales en Entreprise" (JO du 07/06/2016)

Niveau d'entrée : Bac +3

Crédits ECTS : 120

Vous êtes intéressé(e) par cette formation ?

Cliquez ici pour recevoir...

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Site : icademie.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / dees ressources humaines / titre rncp manager des ressources humaines

Les différents métiers de la fonction RH | Pôle emploi

Communication interne 

Mission principale du responsable des Ressources Humaines et de ses équipes : diffuser les informations auprès des salariés (informations descendantes), sur : 

les valeurs de l'entreprise,

les stratégies développées par l'organisation,

la vie de l'organisation,

l'emploi : mobilité interne, recrutement, formation, CPF...

la gestion quotidienne des salariés : paie,...

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Site : pole-emploi.fr

Système d'information des ressources humaines - SIRH ...

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Système d'information des ressources humaines (SIRH)

Qu'est-ce qu'un système d'information des ressources humaines (SIRH) ? C'est un ensemble de processus et d'acteurs qui ont vocation à optimiser la gestion des ressources humaines. Il faut absolument en amont définir la stratégie de l'entreprise pour optimiser avec le SIRH ses savoir-faire et réduire ses coûts. Quel est...

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Site : http://www.actuentreprise.com

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / processus d'affaires gestion des ressources humaines

La capacité en matière de ressources humaines ...

Structure de gestion des ressources humaines

5. La gestion des ressources humaines au gouvernement est principalement régie par la Loi sur la fonction publique et son règlement d'application. La Loi sur la fonction publique donne l'autorisation législative et établit les règlements et les procédures pour la nomination, l'orientation, les conditions d'emploi et les négociations collectives...

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Site : http://www.oag-bvg.gc.ca

Thèmes liés : direction des ressources humaines adresse / projet professionnel responsable ressources humaines / presentation projet professionnel ressources humaines / exemple projet professionnel ressources humaines / exemple projet personnel professionnel ressources humaines

Offres d'Emploi Débutant Ressources Humaines - Canada ...

Offres d'Emploi Débutant Ressources Humaines - Canada

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Cariste - Chargeur - Rona (Lowes) - St-Hyacinthe - Soir

Summum Ressources Humaines - Saint-Hyacinthe, QC 17,57-19,03 $ par heure

Description Cariste - Chargeur - Soir Client Rona (Lowes) ...

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Site : option-carriere.ca

Deloitte - Les grandes tendances en ressources humaines ...

Deloitte - Les grandes tendances en ressources humaines 2013-2014

Deloitte - Les grandes tendances en ressources humaines 2013-2014

5

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Deloitte publie son étude annuelle sur les tendances en Ressources Humaines dans le monde. Un panel de plus de 1 300 entreprises dans 59 pays a permis d'identifier les 13 grandes tendances RH auxquelles seront confrontés les responsables des ressources...

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Date: 2018-04-14 15:00:37
Site : https://www.gpomag.fr

Formation continue professionnelle Master 2 Spécialité ...

 

Présentation générale

Le Master 2 Management des Ressources Humaines spécialité "Gestion des Ressources Humaines" a pour but de faire acquérir à des professionnels de l'entreprise et de la gestion des ressources humaines une vision globale de la fonction RH, et d'approfondir une expertise dans les différents domaines du management des ressources humaines.

Les compétences...

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Site : http://www.iae-toulouse.fr

Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / dees ressources humaines / memoire master 2 management des ressources humaines / management des ressources humaines master 2

Emploi Directeur, Ressources humaines à Montreal pour ...

Horaire du poste : 35 heures/semaine

Vice-présidence : Première vice-présidence

Titre du supérieur immédiat : Premier vice-président

Postes sous sa responsabilité : Analyste, Ressources humaines et conseiller, Ressources humaines

Date d'entrée en fonction : le 11 avril 2016

Raison d'être du poste 

Le titulaire du poste est un partenaire stratégique pour tous les sujets liés aux...

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Site : https://www.latoiledesrecruteurs.ca

Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines en ...

Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines en formation continue

Responsable pédagogique : M Arnaud PELLISSIER-TANON

Chargées des Relations entreprises : Mme Pascale BRUNET

      et Mme Myriam MERABTI

Gestionnaire de formation : M. Khalil MALEK

 

 

 

Le Master Droit Économie Gestion, Mention Gestion des Ressources Humaines, Parcours type Gestion Stratégique des Ressources...

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Site : pantheonsorbonne.fr

Offre d'emploi Responsable des Ressources Humaines ... - CCI Essonne

Google

L'entreprise : Conforama

Acteur majeur de l'équipement de la maison en Europe (un chiffre d'affaire de plus de 3,5 milliards d'euros sur l'exercice juillet 2015/ juin 2016), Conforama permet à chacun d'équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration, en passant par l'électroménager et l'électro loisir, toujours au meilleur prix.

Enseigne de discount par excellence,...

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Site : http://www.emploi-essonne.com

Vinci Groupe - Responsable ressources humaines H/F

Vous êtes ici :  Accueil  >  Liste des offres  >  Détail de l'offre

Responsable ressources humaines H/F

Informations générales

Entité de rattachement

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale...

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Site : http://vinci-groupe.profils.org

Thèmes liés : responsable ressources humaines vinci energies / dees assistant ressources humaines / description de fonction responsable ressources humaines / description de poste responsable des ressources humaines / dees ressources humaines

Evolution de la fonction Ressources Humaines en France

Synthèse réalisée par Lucas DUFOUR, Assistant de Recherche à

Euromed Marseille Ecole de Management (Euromed

Marseille/ANDCP - France)

La fonction Ressources Humaines a considérablement évolué depuis son émergence

à la fin des années 60. La fonction personnel s'appuyant sur les préceptes du fordisme

et du taylorisme possédait un mode de fonctionnement dirigiste et autoritaire dans

les...

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Date: 2016-12-24 13:53:03
Site : http://www.fmrh.org

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Titre Responsable en Management et Direction des ...

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Accueil > Formations > Ressources Humaines > Titre RNCP IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

Titre RNCP IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

Titre...

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Site : http://www.cfa-igs.com

Thèmes liés : responsable en management et direction des ressources humaines rncp / politique des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / direction rh - l'ecole des ressources humaines / politique rh et strategie d'entreprise

Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales H/F

Poste: Responsable Ressources Humaines

Type de contrat: CDI Temps plein

Avec plus de 420 magasins répartis sur l'ensemble du territoire MICROMANIA est le leader de la distribution de jeu vidéo France et le 1er conseiller auprès des nombreux amateurs de jeux vidéo. MICROMANIA, qui fait partie depuis 2008 du groupe GameStop (7 100 magasins à travers 14 pays dans le monde), est également le...

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Site : choosemycompany.com

GRETA - Assistant(e) ressources humaines (Titre Pro)

L'assistant-e ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il -elle- assure intégralement la gestion administrative du personnel, participe aux processus de recrutement, intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié, participe à l'élaboration du plan de...

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Site : http://greta-bretagne.ac-rennes.fr

Classification nationale des professions (CNP) - Canada.ca

Nous utilisons le système de Classification nationale des professions (CNP) pour classifier les emplois (professions). Les emplois sont regroupés selon :

les fonctions des postes;

le genre de travail effectué par le titulaire.

Aux fins de l'immigration, les principaux groupes d'emplois sont les suivants :

Genre de compétence 0 (zéro) : postes de gestion, tels que :

directeurs de...

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Date: 2018-04-14 03:40:19
Site : https://www.canada.ca

307 formations niveau Bac + 3 référencées dans la région ...

310 formations niveau Bac + 3 référencées dans la région Alsace

Recherche

Sélectionne un ou plusieurs niveau(x) d'étude(s) dans la liste :

Tous les niveaux

Bac + 1 à Bac + 2

Bac + 3

Bac + 4 à Bac + 5

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Sélectionne un ou plusieurs niveau(x) RNCP dans la liste :

Tous les niveaux

Niveau 1 (bac + 5 et plus)

Niveau 2 (bac + 3 et 4)

Niveau 3 (bac + 2)

Niveau 4 (bac ou...

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Site : https://www.orientation.com

Thèmes liés : licence pro gestion et commerce des ressources humaines specialite / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines aix en provence / licence pro gestion des ressources humaines iut montpellier / formation gestion administrative et ressources humaines

Calaméo - Chapitre 1 élève - calameo.com

by STEPHANIE PREVEL

Économie - Droit 1ère Bac Pro CHAPITRE 1 : LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Objectifs : À la fin du chapitre, vous devrez être capable de : Identifier les objectifs du management des ressources humaines Identifier les piliers de la... More

Économie - Droit 1ère Bac Pro CHAPITRE 1 : LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Objectifs : À la fin du chapitre, vous devrez être capable de...

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Date: 2016-12-24 13:56:03
Site : http://www.calameo.com

Thèmes liés : le management des ressources humaines 1ere bac pro / dees ressources humaines / formation management et ressources humaines / management ressources humaines / objectif carriere ressources humaines

Le passage de la fonction personnel à la fonction GRH

Le passage de la fonction personnel à la fonction GRH

By 26 March 2011

Contexte historique et mode de fonctionnement de la GRH - partie I :

INTRODUCTION DE LA PREMIERE PARTIE:

Le développement de la GRH a été façonné depuis longtemps par plusieurs facteurs technologiques ainsi que l'évolution de nouvelles pratiques et approches organisationnelles de la gestion des ressources...

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Site : http://blog.wikimemoires.com

Communication et ressources humaines en apprentissage

Master en 2 ans

Objectifs

Le Master (proposé aussi en formation continue et en formation initiale) a pour but de former des professionnels des ressources humaines (RH) et de la communication interne en entreprise. Il se propose de leur donner à cet effet des connaissances à la fois sur les enjeux de la fonction RH, du travail et de la communication interne, sur les transformations actuelles...

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Date: 2018-04-14 04:36:25
Site : http://sic13.univ-paris13.fr

HRMS - Système de gestion des ressources humaines ...

Système de gestion des ressources humaines (HRMS)

La puissance du système de gestion des ressources humaines dans le Cloud

 

Télécharger le livre blanc : Gestion RH innovante dans le Cloud

Saviez-vous que seules 34 % des organisations RH sont prêtes à mettre en oeuvre les transformations nécessaires pour s'assurer le meilleur avenir possible ? Ce constat alarmant résultant de l'étude...

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Date: 2016-12-24 14:29:38
Site : oracle.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / la gestion des carrieres dans le systeme de gestion des ressources humaines / systeme de gestion des ressources humaines pdf / systeme de gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Le FOREM - Horizons Emploi

Copyright Le FOREM 2008

Le métier sur le marché de l'emploi

Le métier de cadre de la gestion des ressources humaines a la particularité (comme pour l'ensemble des métiers de la gestion administrative) de pouvoir être exercé dans presque tous les secteurs d'activité. Dans cette catégorie de métier, les métiers suivants sont recensés : responsable des ressources humaines, assistant...

Lire la suite

Date: 2016-10-28 09:32:54
Site : https://www.leforem.be

Thèmes liés : offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / dees assistant ressources humaines / gestionnaire des ressources humaines offre d'emploi

Comment Mettre les RH au Service de la RSE

Comment Mettre les Ressources Humaines au Service de la RSE ?

Lisibilité

A A A

Nouvelle bonne résolution RSE de 2016 : avoir une politique de ressources humaines plus responsable. Mais comment les RH peuvent-elles être au service de la politique RSE d'une entreprise ? Éléments de réponse.

Doit-on forcément penser la politique RSE d'une entreprise à travers un « département RSE » ?...

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Site : e-rse.net

La gestion des ressources humaines dans les IMF en 10 ...

La gestion des ressources huma...

La gestion des ressources humaines dans les IMF en 10 questions

Focus

Comment aborder la GRH et où trouver des conseils

    1. Que recouvre la gestion des ressources humaines (GRH) ?

La « gestion des ressources humaines » est l'ensemble des politiques et des pratiques qu'une organisation met en place pour disposer d'un personnel compétent. Elle recouvre...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 14:18:24
Site : http://www.microfinancegateway.org

Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines administration du personnel / gestion des ressources humaines dans l'administration publique

Portail UCO - Master en Ressources humaines

Présentation des débouchés et témoignages

Objectif du Master Ingénierie des ressources humaines

Former des cadres de haut niveau de la fonction RH capables de :

o contribuer à la mise en oeuvre de politiques permettant l'anticipation ou l'adaptation

  aux mutations de l'environnement des entreprises

o intervenir en tant qu'expert au niveau stratégique et opérationnel, dans les ressources

  humaines et le management, dans une perspective de...

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Site : uco.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / master 2 gestion des ressources humaines / master gestion des ressources humaines universite / management des ressources humaines master 2

Portail UCO - Master en Ressources humaines

Présentation des débouchés et témoignages

Objectif du Master Ingénierie des ressources humaines

Former des cadres de haut niveau de la fonction RH capables de :

o contribuer à la mise en oeuvre de politiques permettant l'anticipation ou l'adaptation

  aux mutations de l'environnement des entreprises

o intervenir en tant qu'expert au niveau stratégique et opérationnel, dans les ressources

  humaines et le management, dans une perspective de...

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Site : uco.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / master 2 gestion des ressources humaines / master gestion des ressources humaines universite / management des ressources humaines master 2

Portail UCO - Master en Ressources humaines

Présentation des débouchés et témoignages

Objectif du Master Ingénierie des ressources humaines

Former des cadres de haut niveau de la fonction RH capables de :

o contribuer à la mise en oeuvre de politiques permettant l'anticipation ou l'adaptation

  aux mutations de l'environnement des entreprises

o intervenir en tant qu'expert au niveau stratégique et opérationnel, dans les ressources

  humaines et le management, dans une perspective de...

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Site : uco.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / master 2 gestion des ressources humaines / master gestion des ressources humaines universite / management des ressources humaines master 2

Assistant(e) de ressources humaines en alternance ...

Accueil / Formations / Secrétariat - Assistanat / Assistant(e) Ressources Humaines / Assistant(e) de ressources humaines en alternance

Métiers et débouchés

L'assistant de ressources humaines est un administratif pur jus. Il s'occupe à la fois de la gestion des paies - c'est lui qui établit les bulletins - , du recrutement du personnel non-cadre, de l'établissement des contrats de travail, des déclarations auprès des organismes sociaux...

Ses missions peuvent être très variables d'une entreprise à l'autre : dans certaines entités,...

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Site : http://www.institut-sesam.com

Thèmes liés : assistant(e) ressources humaines en alternance / dees assistant ressources humaines / assistant ressources humaines formation alternance / offre d'emploi assistant ressources humaines en alternance / assistant de gestion des ressources humaines formation

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - emploiguinee.com

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Description de l'entreprise

TRUST AFRICA, société spécialisée dans la gestion des ressources humaines, le recrutement et le facility management en Guinée lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

 

Missions :

Élaborer, proposer et mettre en oeuvre la politique des ressources humaines de la Banque/Filiale (recrutement,...

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Date: 2018-04-14 06:14:32
Site : https://www.emploiguinee.com

Bachelor et Gestion des Ressources Humaines - DSCG

Management des Ressources Humaines

Bachelors spécialisés : Bachelor Management des Ressources Humaines

Bachelors : Des diplômes à finalité professionnelle

Préparant soit à l'entrée dans la vie active, soit à la poursuite d'études en Bac+5, les Bachelors sont des diplômes professionnels intermédiaires entre les études courtes, en trois ans après le Bac et les études longues.

L'ICS...

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Site : ics-begue.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / bachelor responsable de gestion des ressources humaines / bachelor charge de gestion administrative et ressources humaines / ms management des competences et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et management des competences

Offres d'Emploi Agent Ressources Humaines - Canada ...

Offres d'Emploi Agent Ressources Humaines - Canada

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Bell - Montréal, QC

Code de demande: 193193 Bell est une entreprise authentiquement canadienne qui accumule les succès depuis plus de 137 ans. Nous nous démarquons par la passion des membres...

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Site : option-carriere.ca

Cnam : formation continue et enseignement superieur en ...

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

 

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Contenu de la formation

Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis

Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC & GRH et FPG108 Gestion des...

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Date: 2016-12-24 14:08:17
Site : http://www.cnam-npdc.org

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