Articles sélectionnés pour le thème : ressources humaines gestion de projet
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DZ-RH
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Créé en 2004, le CRH (cabinet de conseil en ressources humaines), devenu Sarl DZ-RH et agrée par...
Date: 2016-11-12 22:02:53
Site :
http://www.cabinetconseil-rh.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / cabinet conseil en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / cabinets de conseil en ressources humaines
Evolution de la fonction Ressources Humaines en France
Synthèse réalisée par Lucas DUFOUR, Assistant de Recherche à
Euromed Marseille Ecole de Management (Euromed
Marseille/ANDCP - France)
La fonction Ressources Humaines a considérablement évolué depuis son émergence
à la fin des années 60. La fonction personnel s'appuyant sur les préceptes du fordisme
et du taylorisme possédait un mode de fonctionnement dirigiste et autoritaire dans
les...
Date: 2016-12-24 13:53:03
Site :
http://www.fmrh.org
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Vue d’ensemble : ajouter et utiliser des ressources - Project
Vue d'ensemble : ajouter et utiliser des ressources
Applicable à : Project 2010 Project Standard 2010 Plus... Moins
Important : Cet article a été traduit automatiquement, voir l' avertissement . Vous pouvez consulter la version en anglais de cet article ici .
Les personnes de votre équipe incluent non seulement les personnes travail affectés à votre projet.
Au sein de gestion de...
Site :
https://support.office.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise / formation gestion de projet ressources humaines / ressources humaines gestion de projet / service ressources humaines d'une entreprise
Questionnaire RH et recrutement - askabox.fr
Questionnaire RH et recrutement
Actuellement en alternance en Licence Gestion des Ressources Humaines, au sein du Groupe Bernard à Bourg-en-Bresse, je réalise mon mémoire sur l'optimisation du processus de recrutement et des enjeux associés.
L'objectif est de déterminer quels sont les axes d'amélioration possibles et nécessaires afin de répondre aux attentes de nos managers mais aussi aux exigences du marché et du Groupe.
Pour...
Date: 1970-01-01 00:00:00
Site :
http://www.askabox.fr
Télécharger logiciel des ressources humaines gratuit ...
Mis à jour le 10/09/2013
Comptabilité et Gestion > Gestion de projets > Artologik ProjectManager - Nouvelle version 3.1 !
DjaSoft Enterprise Suite
Logiciel Windows
Djasoft enterprise suite est un pack de logiciels de ressources humaines et de gestion de stocks & commercial basé sur une architecture client/serveur pouvant fonctionner en mono poste djasoft enterprise suite version alpha regroupe deux modules de gestion entreprise [...] 1 le module rh paie gère les ressources humaines et la paie du personnel les principales fonctionnalités de ce module: ...
Site :
http://telecharger.logitheque.com
Thèmes liés : logiciel gratuit des ressources humaines et de gestion de la paie / telecharger logiciel gestion ressources humaines gratuit / telecharger logiciel de gestion du personnel et des ressources humaines / logiciels de gestion des ressources humaines+gratuit / logiciel gestion ressources humaines gratuit
Ressources Humaines – Africa Label Group
La Gestion des Ressources Humaines constitue un enjeu du public ou du privé. Les enjeux de la GRH renvoient aujourd'hui en Afrique à des problématiques organisationnelles, sociales et sociétales. De l'administration publique au secteur privé, la Gestion des Ressources Humaines est intimement liée aux questions se rapportant à la stratégie, aux finances et au changement.
Quel que soit le...
Site :
http://www.africalabelgroup.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration / gestion des ressources humaines en cote d'ivoire / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines
Activités simultanées – bloc A > Congrès 2016
Mathieu Callewaert est directeur général, RH, Fonctions, du groupe de produits Aluminium de Rio Tinto. Mathieu possède une vaste expérience des RH, ayant joué des rôles de partenaire d'affaires généraliste et de spécialiste RH, ainsi qu'à l'international, de l'industrie aérienne, manufacturière et minière. Son leadership donne lieu à la création de valeur par l'amélioration de...
Site :
portailrh.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
Les métiers du secteur Ressources Humaines - Le Guide Des ...
Espace Abonnés
Secteur d'activité : Ressources Humaines
Au niveau des entreprises et des organisations, dès que les effectifs dépassent quelques dizaines d'employés, un collaborateur prend un charge "le personnel" et accomplit les tâches "d'administration du personnel "- prépare la paie, veille au paiement dans les délais des cotisations sociales et charges... URSSAF, ASSEDIC ....etc....
Site :
http://www.leguidedesmetiers.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Les métiers du secteur Ressources Humaines - Le Guide Des ...
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Secteur d'activité : Ressources Humaines
Au niveau des entreprises et des organisations, dès que les effectifs dépassent quelques dizaines d'employés, un collaborateur prend un charge "le personnel" et accomplit les tâches "d'administration du personnel "- prépare la paie, veille au paiement dans les délais des cotisations sociales et charges... URSSAF, ASSEDIC ....etc....
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Demande de stage DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT Stage de ...
Mobilité autour de votre lieu d'habitation : 31 >> 60Km
Lettre de motivation
Madame, Monsieur
Titulaire d'un diplôme de troisième cycle (DESS) en management industriel, et en préparation du certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'Etablissement (CAFDES sélection 2011), j'ai décidé de donner une nouvelle orientation à ma vie professionnelle et de m'investir dans le secteur...
Site :
http://directeurs-adjoints.enligne-fr.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines
Master 2 Management des Ressources Humaines et ...
Master 2 Management des Ressources Humaines et Organisations
Master 2 - Management des Ressources Humaines et Organisations (MRHO)
Master 2:
Spécialité :Management des Ressources Humaines et Organisations
Responsable pédagogique:
Baptiste RAPPIN , Maître de conférences / 03 87 37 84 45
Volume horaire :
414 heures de cours , 630 heures de stages minimum
Informations complémentaires:
- Les...
Date: 2016-12-24 13:57:17
Site :
http://esm-iae.univ-lorraine.fr
Thèmes liés : management des ressources humaines master 2 / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / master 2 recherche gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines formation continue
Master 2 Management des Relations Humaines
UE « Acquérir les règles fondamentales du droit social en France et en Europe »
Objectif visé : donner aux étudiants une formation juridique solide dans le domaine du droit social, en combinant enseignements théoriques et résolution de cas pratiques.
L'UE se décompose en éléments constitutifs : « Droit du travail », « Droit social » et « Institutions du travail et institutions...
Date: 2016-12-24 05:26:42
Site :
http://iae.univ-fcomte.fr
Thèmes liés : master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / master 2 recherche gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines
Technicien (ne) en gestion et administration des ...
Gestion des ressources humaines
Technicien (ne) en gestion et administration des ressources humaines - CQPM 0265
Objectifs
Réaliser la gestion administrative des dossiers du personnel.
Préparer les informations nécessaires dans le cadre « d'un événement salarié » (recrutement, intégration d'un collaborateur, rupture d'un contrat de travail, remplacement...).
Préparer les...
Site :
http://www.afpi-centre-valdeloire.com
Thèmes liés : gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / recrutement et gestion administrative des ressources humaines / formation gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration
Les différents métiers de la fonction RH | Pôle emploi
Communication interne
Mission principale du responsable des Ressources Humaines et de ses équipes : diffuser les informations auprès des salariés (informations descendantes), sur :
les valeurs de l'entreprise,
les stratégies développées par l'organisation,
la vie de l'organisation,
l'emploi : mobilité interne, recrutement, formation, CPF...
la gestion quotidienne des salariés : paie,...
Site :
pole-emploi.fr
ESSEC : MS Management des Ressources Humaines
Le MS Management des Ressources Humaines proposé par l' ESSEC se déroule en 56 jours répartis sur 12 mois, à raison de 3 jours tous les 15 jours (jeudi/vendredi/samedi) avec des cours dispensés en français et en anglais sur le campus de l'ESSEC à Paris la Défense ou à Cergy-Pontoise.
Dans le cadre d'une approche client/fournisseur, l'objectif est de préparer les futurs Directeurs des...
Site :
https://www.aurlom.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / management des ressources humaines du projet / formation management et ressources humaines / management international des ressources humaines (cours) / management international des ressources humaines
Séminaire « Management et gestion des ressources humaines ...
La notion de compétences et ses usages en gestion des ressources humaines
Patrick Gilbert, professeur des universités, IAE, université Paris I
La notion de compétences : une notion centrale, mais qui reste encore un peu floue
Démarche "compétences", logique "compétences", "gestion des compétences", les formulations ne manquent pas, même si elles ne recouvrent pas nécessairement une...
Site :
http://eduscol.education.fr
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des emplois et des competences ressources humaines / ms management des competences et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et management des competences
Systèmes d'information Ressources Humaines (SIRH)
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Systèmes d'Information Ressources Humaines (SIRH)
Equinox-Cognizant aide les DRH à choisir et à mettre en place des Systèmes d'Information de gestion des Ressources Humaines adaptés à leur entreprise
Dans le contexte économique actuel les entreprises sont poussées à rationaliser leurs coûts...
Site :
http://www.equinox-cognizant.com
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Formation Responsable ressources humaines - cursuspro.com
Certificat - Responsable ressources humaines
Objectifs et description
La certification "Responsable ressources humaines" permet d'obtenir une Certification Professionnelle FFP (Fédération de la formation Professionnelle) qui atteste de la maîtrise d'un métier, d'une fonction ou d'une activité.
Cette formation permet aux participants d'acquérir une approche globale, technique et humaine de...
Date: 2016-12-24 14:05:48
Site :
http://www.cursuspro.com
Thèmes liés : formation responsable gestion des ressources humaines / formation responsable ressources humaines cif / formation responsable ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Modernisation de la gestion des ressources humaines
Réponse du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
État de la situation
c) Les changements apportés à la gestion des ressources humaines seront évalués par le Secrétariat au moyen :
· du rapport final d'évaluation du Cadre d'investissement stratégique (CIS) de 2010 et
· du processus lié au Cadre de responsabilisation de...
Site :
http://www.parl.gc.ca
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / modernisation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat
Programmes courts de 2e cycle - ESG UQAM
Programmes courts de 2e cycle
Maîtrise en administration par cumul de programmes
Accessibilité Web
Programmes courts de 2e cycle
Commerce international
Le programme court de 2e cycle en commerce international de l'ESG UQAM s'adresse à toute personne détenant un baccalauréat et désirant acquérir les connaissances requises pour propulser une entreprise dans un environnement d'affaires sans...
Site :
https://macum.esg.uqam.ca
Affaires RH > Solutions-gestion : Les cinq livres ...
Dirigeants ou gestionnaires d'entreprise > Ressources > Solutions-gestion
Les cinq livres essentiels à la gestion de vos ressources humaines
Outil indispensable pour tout gestionnaire qui désire en apprendre plus sur la gestion de ses ressources humaines, le livre permet de demeurer au fait des avancées de pointe et des principes fondamentaux du domaine. En voici cinq qui constituent des...
Site :
http://www.affairesrh.ca
Thèmes liés : livre gestion des ressources humaines / processus d'affaires gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines
Master 2 Management des Ressources Humaines Bordeaux Iae ...
Il n'y a pas encore d'opinions sur cette formation
Programme
Le Master RH vise à donner aux étudiants :
- un enseignement spécialisé dans les différents domaines du management des ressources humaines ;
- une bonne connaissance des différents outils fondamentaux nécessaires à cette gestion ;
- une perspective globale et approfondie du management des hommes dans les organisations ;
- une...
Site :
emagister.fr
Thèmes liés : master 2 management des ressources humaines iae bordeaux / dees assistant ressources humaines a distance / master 2 gestion des ressources humaines et mobilite internationale / dees assistant ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines
Tout sur le métier: Directeur de ressources humaines au Maroc
Directeur de ressources humaines
Description du m??tier
Tout le monde le conna??t sous le sigle de DRH. Le directeur des ressources humaines est un peu le Superviseur avec un grand S des ressources humaines dans l'entreprise. C'est un v??ritable homme ou femme orchestre qui embrasse un nombre ??tendu de comp??tences. On peut aussi bien le trouver au si??ge d'un groupe ou d'une entreprise, au sein...
Site :
https://www.etudiant.ma
Master en Management à Aix en Provence, Master management ...
Groupe Merkure - Master MRH : Master Management à Aix en Provence - Bouches du Rhône, département 13
OBJECTIFS (Master MRH) : Master Management à Aix en Provence
Le Master Européen en management des ressources humaines est un diplôme de la FEDE de niveau BAC+5.
Il vise à former des professionnels directement opérationnels et capables d'évoluer vers des postes à responsabilités dans les...
Site :
http://master-management.net
Thèmes liés : bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / master ressources humaines aix en provence alternance / master rh alternance aix en provence / master rh aix en provence / dees assistant ressources humaines
mouvements - association des administrateurs de la Ville ...
Marine NEUVILLE (TE 2013) précédemment, à la direction des ressources humaines, chef de la mission analyses prévisions et emplois est nommée, à la délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle, chef de la mission emploi des travailleurs handicapés à compter de janvier 2017.
Maud PHELIZOT (TE 2011 - EDUCATION NATIONALE), est nommée, à la direction des affaires...
Date: 2018-01-31 19:37:03
Site :
http://www.advdp.fr
Programme de formation continue - portailrh.org
Pièces justificatives à conserver pour vérification
Certificat médical ou toute autre pièce justificative en rapport
Circonstance exceptionnelle ou cas de force majeure
Pièces justificatives à conserver pour vérification
Note explicative détaillant la demande de dispense à soumettre à partir du dossier de formation continue pour validation
Miser sur son développement
L'objectif...
Site :
portailrh.org
Offre d'emploi Guinée : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ...
BCEIP est un bureau de consultation ,d'interim ,d'enquête et de perfectionnement. lire la suite
Détails de l'annonce
Poste proposé : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH
Recueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines
Définir la politique et les projets RH dans les...
Date: 2018-04-14 06:15:53
Site :
https://www.emploiguinee.com
LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM : ECM- Ecole de ...
> LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM
LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM
Diplôme d'Etat du CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers
LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM en alternance
La licence 3 du Cnam vise à former des collaborateurs à la gestion des ressources humaines. L'enseignement pluridisciplinaire permet de s'orienter dans des organisations plurielles (entreprises,...
Site :
http://www.ecm-besancon.fr
Licence en Ressources Humaines et Relations Sociales
Licence en Ressources Humaines et Relations Sociales
Objectifs :
Ce programme s'adresse aux candidats intéressés par les métiers des ressources humaines et forme des cadres intermédiaires .C'est donc un enseignement professionnel qui permet une insertion professionnelle directe vers les entreprises et institutions diverses pour participer au fonctions suivantes : gestion du personnel et de...
Date: 2016-12-24 14:12:06
Site :
http://www.mit-university.net
Thèmes liés : licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / programme licence ressources humaines et relations sociales / licence ressources humaines relations sociales et organisations / licence generale ressources humaines et relations sociales / licence ressources humaines et relations sociales
Voir la fiche RNCP n°6251 - rncp.cncp.gouv.fr
315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le gestionnaire « paie et administration du personnel » est l'interlocuteur privilégié dans le domaine de la gestion des ressources humaines tant au niveau des interlocuteurs externes (administration fiscale, organismes...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Cours sur management des ressources humaines / Télécharger PDF
PRINCIPES DE BASE DU MANAGEMENT POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
D'après François PICHAULT : Ressources Humaines et Changement Stratégique, de Boeck Editeur
AVANT PROPOS
Le management politique constitue une ' stratégie a part entière' qui s'inscrit dans une perspective 'd'appropriation' du changement par les principaux acteurs concernés.
L'un des principes essentiels du management...
Site :
cours-gratuit.com
Variable 13 La gestion des ressources humaines de l ...
La reconnaissance du capital humain dans les problématiques stratégiques de l'entreprise
Une réalité en contradiction du discours affiché : les entreprises cherchent à optimiser leurs coûts salariaux
L'évolution du rapport de l'individu au travail
Les changements internes et externes au sein de l'entreprise (liés à l'économie, aux technologies et à la législation) sont multiples,...
Site :
http://queltravaildans20ans.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Les métiers du conseil en emploi et insertion professionnelle
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Les métiers du conseil en emploi et insertion professionnelle
SOMMAIRE
> Consultez la fiche métier Pôle Emploi
Quelles formations ?
S'il n'existe pas de diplôme précis pour accéder à ces métiers, les formations privilégiées de niveau bac à bac + 5 appartiennent aux...
Site :
http://www.rhonealpes-orientation.org
Thèmes liés : master gestion des ressources humaines iae lyon / conseiller en gestion des ressources humaines fiche metier / master gestion des ressources humaines paris / fiche metier consultant en gestion des ressources humaines / formation gestion des ressources humaines lille
Offres d'emploi Assistance Publique - Hôpitaux de Paris ...
Responsable du service des rémunérations -2016-09
POSTE A POURVOIR POUR LE Au plus vite MODALITES DE RECRUTEMENT Mobilité pour fonctionnaire, détachement ou intégration directe, poste ouvert aux agents contractuels INTITULE DU POSTE Responsable du service des rémunérations et des données sociales et fiscales METIER Responsable du personnel CODE METIER 45F200 GRADE Attaché...
13...
Site :
emploi.fhf.fr
Thèmes liés : direction des ressources humaines assistance publique hopitaux de paris / direction des ressources humaines ap hp / adresse direction des ressources humaines ap hp / marche de l'emploi ressources humaines 2016 / dees assistant ressources humaines
Recrutements à la Une – Paris.fr
Fermer le moteur de recherche
Recrutements à la Une
Par ou sans concours, par détachement ou par contrat, retrouvez ici un zoom des recrutements du moment.
Les métiers du social, de la santé et de la petite enfance
Médecin pédopsychiatre référent (f/h)
D�?TACHEMENT ou CONTRAT
Le Bureau de l'aide sociale à l'enfance (BASE) de la Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la...
Site :
paris.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / offre d'emploi charge de mission ressources humaines / projet informatique gestion des ressources humaines
Module gestion des ressources humaines OpenERP
Ressources Humaines
Principales fonctionnalités
Ce module est dédié à la GRH, ou Gestion des Ressources Humaines. Chaque salarié, selon ses droits, peut accéder à différentes fonctionnalités. Le module RH permet de gérer :
Les congés : processus de validation hiérarchique des demandes, solde, suivi
Les feuilles de présence et les feuilles de temps, pour le pointage...
Date: 2016-12-24 18:27:25
Site :
http://objectif-pi.com
Thèmes liés : qu'est ce que la grh gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines grh / gestion des ressources humaines d une entreprise / droit et gestion des ressources humaines / quels sont les differents processus de gestion des ressources humaines
La formation de la Licence professionnelle - IST: Accueil
Institut des Sciences du Travail
1, place Déliot
Tél. : +33 (0)3 20 90 74 84
Fax : +33 (0)3 20 90 76 43
La formation de la Licence professionnelle
I- Description de la Formation
La Licence professionnelle proposée par l'Institut des Sciences du Travail permet d'acquérir les connaissances de base dans les aspects juridiques des ressources humaines tout en abordant ses aspects managériaux et comptables.
Un stage de 16 semaines et un projet tutoré permettent à l'étudiant de mettre en oeuvre concrètement ses connaissances.
II- Objectifs
La Licence professionnelle a pour objectif de former des généralistes des...
Date: 2016-03-14 08:56:16
Site :
http://ist.univ-lille2.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / licence professionnelle gestion ressources humaines
L'externalisation RH | NGA HR France
Voir plus
L'instabilité économique mondiale a créé une période intéressante pour les équipes RH. Cette instabilité laisse les RH face à la tourmente de devoir gérer les besoins des employés qui doivent résister à la tempête. Lorsque les dirigeants d'entreprises cherchent à réduire les coûts généraux, il faut être en mesure de justifier que le temps et les ressources de...
Site :
https://fr.ngahr.com
Offres d'emploi - RH | monster.ch
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Site :
http://www.monster.ch
Thèmes liés : offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / assistant des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi responsable des ressources humaines
La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches ...
On a pu dire des ressources humaines qu'elles étaient une fonction transversale, déconnectée de la réalité du terrain. Cette vision n'est plus de ce monde. Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation du salarié et de la reconnaissance de sa performance. L'humain est devenu un véritable enjeu stratégique dans la bonne marche de l'entreprise.
Mais quelle est aujourd'hui la...
Site :
ifocop.fr
Université Toulouse - Jean Jaurès - Direction des ressources humaines (DRH)
La direction des ressources humaines (DRH) a pour vocation de concevoir et proposer une politique de gestion et de pilotage des ressources humaines de l'université.
Sa mission s'organise selon 8 grands axes, correspondant chacun à un pôle d'appui :
Gestion administrative et financière (carrière, retraite, validation des services auxiliaires, paie)
Accueil, information et accompagnement des...
Site :
http://www.univ-tlse2.fr
L’audit des Ressources humaines - tifawt.com
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L'audit des Ressources humaines
Les conclusions importantes du diagnostic concernant les ressources humaines :Bien que certaines activités doivent être renforcées par l'intégration d'un personnel qualifié supplémentaire à la (C.D.G), par exemple, dans la division financière, au pôle participations et au pôle des activités de marché, etc., la contrainte...
Site :
http://www.tifawt.com
La Fonction RH En 2014 : Quelle Mission Et Quelles Tâches ...
La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches dans l'entreprise ? Quels métiers ?
Posté par nicolas desfray, le 24 avril 2014
On a pu dire des ressources humaines qu'elles étaient une fonction transversale, déconnectée de la réalité du terrain. Cette vision n'est plus de ce monde. Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation du salarié et de la reconnaissance...
Site :
ifocop.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Gestion et évaluation de la performance | LesAffaires.com
La plupart des processus actuels de gestion de la performance soutirent beaucoup de temps, d'énergie et d'argent pour donner peu de résultats. Comment adapter vos pratiques à vos besoins réels et au rythme de votre organisation pour être plus agiles et efficaces ? Comment transformer ce moment d'appréhension en un exercice engageant et mobilisant ? Êtes-vous prêts pour ce changement...
Site :
lesaffaires.com
Master Management, Management des Ressources Humaines
Master Management, Management des Ressources Humaines
Localisation :
Durée des études :
2 semestres
Description et Objectifs
Master 2 :
Remarque : pour les étudiants souhaitant rejoindre l'IAE dès le Master 1, il existe une première année de Master, le Master 1 mention sciences du Management
Notre Master fait partie...
Site :
http://www.univ-rouen.fr
Thèmes liés : management des ressources humaines master 2 / management des ressources humaines master 1 / master management strategique des ressources humaines et de la qualite / master management strategique des ressources humaines / management ressources humaines master
Master 2 Management des Ressources Humaines IAE Rouen ...
Notre Master fait partie du réseau Référence RH. Celui-ci est composé d'une trentaine de masters spécialisés en GRH et a pour objet de promouvoir la qualité des formations supérieures en...
Site :
studizz.fr
Thèmes liés : iae rouen master 2 gestion des ressources humaines / master 2 management des ressources humaines rouen / master 2 gestion des ressources humaines rouen / management des ressources humaines master 2 / dees ressources humaines
Alturion
17/10/2016
Victoire de notre partenaire Benoît Marie sur la course Marseille One Design en Moth !
La voile volante était à l'honneur dans la rade de Marseille : les GC32, les Moth, Flying Phantoms et Nacras 20 FCS étaient réunis à l'occasion de la Marseille One Design. Au terme de quatre jours de compétition, Benoit MARIE décroche la première place en Moth. "Je suis vraiment très...
Site :
http://www.alturion.fr
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Licence Pro Métiers de la Gestion des Ressources Humaines ...
* Formation ouverte en septembre 2018
Domaine : Droit, économie et gestion.
Mention : Licence Professionnelle.
Spécialité : Métiers de la Gestion des Ressources Humaines : Assistant.
Nature : Formation initiale diplômante (diplôme national).
Niveau de sortie : BAC + 3 (180 ECTS).
Lieu : Cayenne (Campus Universitaire de Troubiran)
* Parcours 1 : Pilotage et outils du...
Site :
https://www.univ-guyane.fr
Gestion des Entreprises et des Administrations ...
Vous êtes ici : Accueil > FORMATIONS >Diplômes >DUT 2017-2018 > Gestion des Entreprises et des (...)
Gestion des Entreprises et des Administrations
Spécialité : Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) *
Options :
Gestion et management des organisations (GMO)
Gestion des ressources humaines (GRH)
Responsable de la spécialité : Bérengère VOISIN
UFR de rattachement :...
Date: 2016-12-24 14:19:29
Site :
http://www.univ-paris8.fr
Thèmes liés : dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines
SUP’RH – FEDE – Federation for EDucation in Europe
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SUP'RH, L'École supérieure de Management et de Gestion des Ressources Humaines, est née de l'ambition de former les managers et décisionnaires de demain et s'illustre par l'excellence de son enseignement, ses activités de recherche et ses liens avec l'entreprise.
SUP'RH dispense des formations innovantes en proposant une solide formation théorique, et...
Site :
fede.education