Articles sélectionnés pour le thème : ressources humaines gestion des competences
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Management des ONG - page d'accueil
Le monde des Organisations Non Gouvernementales (ONG) est en pleine évolution. Très diversifiées par la nature, la taille des acteurs, des thèmes traités et face à la complexité des problèmes auxquels elles essaient d'apporter des solutions, les ONG ne peuvent plus être gérées comme par le passé. En effet, elles doivent impérativement se professionnaliser au niveau de leur...
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Thèmes liés : dees ressources humaines / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines fonction publique / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines
Management et gestion des ressources humaines - E-book ...
Ministère de l'éducation Nationale
Date de publication du eBook: 2006
Contenu du livre électronique
Ouverture des travaux - Les modèles d'analyse de la GRH - La GRH et ses parties prenantes - La GRH: principes, pratiques et critiques - Les indicateurs sociaux: du contrôle de gestion sociale aux développements récents du pilotage et du reporting - La notion de...
Date: 2016-12-24 14:11:53
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Thèmes liés : gestion des ressources humaines et management des competences / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / ressources humaines gestion des competences / difference gestion du personnel et gestion des ressources humaines
Assistant Administratif et Ressources Humaines - emploi.ci
Assistant Administratif et Ressources Humaines
Publiée le 02.03.2018
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Description de l'entreprise
CONSEIL DANOIS POUR LES REFUGIES (DRC) est présent à l'Ouest Côte d'Ivoire depuis 2006 et a pour objectif de contribuer au renforcement des... lire la suite
Détails de l'annonce
Poste proposé : Assistant Administratif et Ressources Humaines
À propos du poste:
Gestion...
Date: 2018-04-14 06:05:18
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Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration / dees assistant ressources humaines / recrutement et gestion administrative des ressources humaines / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration
Licence Pro Métiers de la Gestion des Ressources Humaines - Assistant par ...
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Consultez le site de l'organisme
Objectifs
La Licence professionnelle Métiers de la GRH-assistant a pour objectif principal de former des généralistes de la gestion des ressources humaines, d'un niveau de qualification intermédiaire entre le DUT GEA option Ressources humaines et les Masters existants dans cette...
Site :
https://www.kelformation.com
Master Spécialisé Management des Ressources Humaines
o Conseillés en recrutement
o Campus Managers
o Consultants RH
Master Spécialisé Management des Ressources Humaines
Le Gestion des ressources humaines s'impose progressivement au sein des entreprises à partir du moment où de plus en plus de dirigeants considèrent que les compétences détenues par leurs salariés, individuellement ou collectivement, peuvent être à la source d'avantages...
Date: 2016-12-24 14:01:11
Site :
http://www.groupeiam.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines au sein des entreprises internationales / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Chargé / chargée d'études ressources humaines - Onisep.fr
Fiche métier
Chargé / chargée d'études ressources humaines
Le chargé d'études ressources humaines (RH) harmonise les pratiques RH au sein d'un groupe : il pointe les dysfonctionnements et propose des solutions. Ce professionnel est souvent un jeune diplômé qui fait ses premiers pas dans les RH.
Niveau d'accès : Bac + 5
Synonymes : Chargé/e de reporting ressources humaines, gestionnaire...
Mastère Ressources Humaines (PPA : Pôle Paris Alternance ...
Bac 4/5 Alternance RNCP I
PPA : Pôle Paris Alternance
Mastère Ressources Humaines
EN BREF
Le Pôle Paris Alternance (PPA) est la grande école de commerce et de management n°1 de l'alternance en France. Elle propose entre autre une formation en Mastère Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5) qui a pour vocation de préparer les étudiants à l'ensemble des métiers liés au management des...
Site :
https://www.orientation.com
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / gestion des ressources humaines et management des competences
Emploi Ressources Humaines - Marseille - JobisJob France
Comnicia - Marseille
COMNICIA est un etablissement privé d'enseignement à distance soumis au contrôle pédagogique de l'Etat. Supervision de la gestion administrative du personnel. * Cours-vidéo doublés de cours écrits détaillés... assistant ressources humaines à marseille, bouches_du_rhône...
de: Jobintree.com - Ajoutée il y a plus de 30 jours
Assistant / Assistante ressources humaines
Marseille
Expérience exigéeForte capacité d'adaptation Employé qualifié Ressources Humaines - Marseille (13)... Mensuel de 1600.00 Euros à 1700.00 Euros sur 12 mois
de: beepjob.com - il y a 4 jours
Gestionnaire...
Site :
http://www.jobisjob.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / emploi assistant ressources humaines marseille / formation continue ressources humaines marseille
Système d'information de gestion des ressources humaines
Source image : sigrh2010.wordpress.com
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... Des SIRH ministériels au futur dispositif d'information décisionnel de la fonction... La maîtrise de la gestion des ressources humaines est un des ...
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Master pro 1 et 2 gestion des ressources humaines | CCI ...
Master pro 1 et 2 gestion des ressources humaines
A+A-
Master pro 1 et 2 gestion des ressources humaines
Les objectifs de la formation
Comprendre les enjeux des différents domaines de la gestion des ressources humaines (GRH) - Maîtriser les principaux savoirs de la GRH - Elaborer des politiques et procédures de GRH adaptées aux différents contextes - Analyser et diagnostiquer des...
Date: 2016-12-24 06:24:07
Site :
http://www.cci-paris-idf.fr
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La gestion des ressources humaines dans les IMF en 10 ...
La gestion des ressources huma...
La gestion des ressources humaines dans les IMF en 10 questions
Focus
Comment aborder la GRH et où trouver des conseils
1. Que recouvre la gestion des ressources humaines (GRH) ?
La « gestion des ressources humaines » est l'ensemble des politiques et des pratiques qu'une organisation met en place pour disposer d'un personnel compétent. Elle recouvre...
Date: 2016-12-24 14:18:24
Site :
http://www.microfinancegateway.org
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines administration du personnel / gestion des ressources humaines dans l'administration publique
Manager en Ressources Humaines - OMNIS
Le Manager en Ressources Humaines et innovations sociales élabore la politique des Ressources Humaines en adéquation avec la politique générale de l'entreprise. Chef d'orchestre des relations sociales, il définit et met en oeuvre les politiques de l'emploi et des compétences, anime la gestion des ressources humaines, les relations sociales dans l'entreprise, gère les situations...
Site :
omnis.edu
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / dees assistant ressources humaines / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
La fonction Ressources Humaines selon Jean-Marie Peretti
Docteur en sciences de gestion, Jean-Marie Peretti enseigne à l'Essec et à l'Institut d'administration des entreprises (IAE) de Corse, il est également Président de l'Institut International d'Audit Social (IAS) et Directeur de l'IAE de Corse. Jean-Marie Peretti a publié de nombreux ouvrages et articles, son ouvrage Personnel est incontournable et c'est sa onzième édition dont il est...
Site :
https://scribium.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Cnam : formation continue et enseignement superieur en ...
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Contenu de la formation
Volume global de la formation : 60 crédits (hors pré-requis et parcours préparatoire, dans certains cas de figure identifiés ci-dessus).
Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de délivrance du diplôme (ou certificat)
Vous êtes...
Site :
http://www.cnam-haute-normandie.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Formation Responsable ressources humaines | IFOCOP
formation Formation Responsable ressources humaines
Formation Responsable ressources humaines
Présentation
Le métier
Le Responsable ressources humaines définit et/ou met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de sa structure en conformité avec la stratégie de l'entreprise.
Poste à...
Site :
ifocop.fr
Thèmes liés : formation responsable ressources humaines ifocop / formation responsable gestion des ressources humaines / formation responsable ressources humaines / responsable en gestion administrative et ressources humaines / responsable de la gestion des ressources humaines
Logiciel Compétences - Logiciels Inser Rh
Logiciel Compétences
Logiciel de Gestion des Compétences: Inser Compétences
Inser, éditeur de logiciels Ressources Humaines, capitalise 20 ans d'expérience en développement, commercialisation et mise en oeuvre de solutions de Gestion des Compétences. L'équipe Inser bénéficie d'un savoir-faire et d'une connaissance approfondie des problématiques RH, à la fois au sein des entreprises...
Date: 2018-04-14 05:05:22
Site :
http://www.inserrh.com
Master 2 Spécialité : Conseil en organisation et ...
Présentation du Master en vidéo
Objectifs
L'objectif du Master 2 Conseil en Organisation et Management des Ressources Humaines est de former des spécialistes du management des organisations et du développement humain, dans des cabinets de conseil en organisation et ressources humaines ou dans les directions de ressources humaines d'entreprises privées ou publiques.
Compétences attestées
1) Les compétences disciplinaires :
- L'analyse des Organisations : maîtrise...
Site :
http://www.iemniae.univ-nantes.fr
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / management des ressources humaines master 2 / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Centre de formation Alsace : Catalogue des diplômes du ...
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Contenu de la formation
Volume global de la formation : 60 crédits (hors pré-requis et parcours préparatoire, dans certains cas de figure identifiés ci-dessus).
Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de délivrance du diplôme (ou certificat)
Vous êtes...
Site :
http://www.cnam-alsace.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Université de Nantes - IEMN - IAE - Master 2 Spécialité ...
Présentation du Master en vidéo
Objectifs
L'objectif du Master 2 Conseil en Organisation et Management des Ressources Humaines est de former des spécialistes du management des organisations et du développement humain, dans des cabinets de conseil en organisation et ressources humaines ou dans les directions de ressources humaines d'entreprises privées ou publiques.
Compétences attestées
1) Les compétences disciplinaires :
- L'analyse des Organisations : maîtrise...
Site :
http://www.iemniae.univ-nantes.fr
Thèmes liés : master 2 conseil en organisation et management des ressources humaines nantes / master conseil en organisation et management des ressources humaines nantes / conseil en organisation et management des ressources humaines nantes / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines
Licence Professionnelle - Gestion des Ressources Humaines
Cette formation professionnelle a pour objectif de former des collaborateurs en gestion des ressources humaines assumant des tâches nouvelles (instruire des dossiers sur le fonds, jouer un rôle d'interface avec les services de l'entreprise en développant une stratégie de collaboration et en organisant le partage de l'information,optimiser le fonctionnement du service ressources humaines en...
Date: 2016-12-24 14:34:25
Site :
http://www.forumofppt.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh
Faire un organigramme pour gérer les ressources humaines
De nombreux exemples d'organigramme créés par le logiciel de création d'organigramme de ressources humaines Edraw. Y compris l'organigramme de ressources humaines et l'organigramme d'entreprise etc.
Structure d'organisation et Organigramme
La structure organisationnelle appropriée est important pour une entreprise de fonctionner efficacement. La communication déblaye les chemins de...
Site :
https://www.edrawsoft.com
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Master gestion des ressources humaines et mobilité ...
Master gestion des ressources humaines et mobilité internationale
Alternance
parc de la Haute-Maison, Champs-sur-Marne
77447 Marne-la-Vallée cedex 2
Master gestion des ressources humaines, parcours gestion des ressources humaines et mobilité internationale.
Diplôme national.
Diplôme délivré par : Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM).
Admission en M1 :
Diplôme délivré par :...
Site :
http://www.letudiant.fr
Gestion du personnel : le rôle et les compétences d'un DRH
Gestion du personnel : le rôle et les compétences d'un DRH
C.jane
19 juil. 2011
Un directeur des ressources humaines s'occupe de la partie administrative de la gestion de l'entreprise (contrat de travail, fiche de paie, etc.). Il gère également le développement des ressources humaines (gestion de carrière, développement personnel, etc.). Il doit avoir de nombreuses qualités humaines (sens...
Site :
https://www.over-blog.com
Ressources humaines : les métiers du secteur - fedhuman.fr
Ressources humaines : les principaux métiers du secteur
Ressources humaines : les principaux métiers du secteur - 30/10/2014
Les métiers des ressources humaines sont en constante mutation depuis le début des années 2000. Les tâches purement administratives ont peu à peu cédé la place à des fonctions plus stratégiques et ancrées dans les performances de l'entreprise.
Concrètement,...
Date: 2016-12-24 14:40:14
Site :
http://www.fedhuman.fr
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
Définition de ressources humaines - Concept et Sens
Les politiques des RH (ressources humaines) ont pour but d'aligner l'effort des salariés et la stratégie de l'entreprise concernée. La fonction est souvent contemplée dans des domaines tels que : Recrutement et Sélection, Rémunérations et Avantages Sociaux, Formation et Développement, etc.
Une des principales tâches des ressources humaines au sein d'une entreprise est la mise en oeuvre des tableaux des effectifs et des plannings RH, qui visent à mettre à profit les compétences du personnel en...
Site :
http://lesdefinitions.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Master 2 Gestion des ressources humaines et management ...
Master 2 Gestion des ressources humaines et management public (finalité professionnelle)
Master 2 Gestion des ressources humaines et management public (finalité professionnelle)
Formation
Master 2 Gestion des ressources humaines et management public (finalité professionnelle)
Masters
Modalités d'enseignement : Apprentissage, Formation continue, Formation initiale
Présentation
Un programme au...
Site :
https://www.u-paris2.fr
Thèmes liés : projet professionnel master 2 ressources humaines / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / droit social et gestion des ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris / master 1 droit social et gestion des ressources humaines
Système d'information de gestion des ressources humaines ...
Système d'information de gestion des ressources humaines
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(mars 2017).
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Un Système d'information de gestion des ressources humaines (...
Date: 2018-04-05 08:13:06
Site :
https://fr.wikipedia.org
Licence Licence Pro Gestion des Ressources Humaines en PME ...
Présentation
La fonction « ressources humaines » est un facteur clé dans la gestion des PME. Elle nécessite plus que jamais un réel professionnalisme. Les transformations des entreprises requièrent un ajustement permanent des compétences à même d'assurer la réalisation des objectifs de développement. Par ailleurs, la législation sociale est soumise ces dernières années à une...
Site :
http://www.iae-toulouse.fr
Thèmes liés : licence pro gestion des ressources humaines en pme montauban / licence pro gestion des ressources humaines en pme / licence professionnelle gestion des ressources humaines en pme montauban / licence professionnelle gestion des ressources humaines en pme / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines
Master 2 Professionnel Management des ... - IAE Bordeaux
Le Master 2 Management des Ressources Humaines (MRH) de l'IAE Bordeaux, dispensé en Formation Continue, est conçu de manière à réaliser un équilibre entre les fondamentaux théoriques et les enseignements pratiques permettant d'appréhender la spécialité et les enjeux de la discipline.
Être capable de :
Superviser la gestion administrative du personnel
Élaborer la politique de...
Site :
http://www.iae-bordeaux.fr
Thèmes liés : master 2 management des ressources humaines iae bordeaux / master 2 management ressources humaines bordeaux / master 2 ressources humaines iae bordeaux / master 2 gestion des ressources humaines bordeaux / master 2 gestion des ressources humaines et mobilite internationale
Système d'information de gestion des ressources humaines ...
Système d'information de gestion des ressources humaines
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Aller à : navigation , rechercher
Un Système d'information de gestion des ressources humaines ( en : Human Resource Management Systems (HRMS, EHRMS), Human Resource Information Systems (HRIS), HR Technology ou encore HR modules), est une interface entre la gestion des ressources humaines...
Date: 2016-12-23 17:53:49
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Master 2 Droit Spécialités : Droit social et management ...
Faculté de Droit et Sciences Politiques
Chemin de la Censive du Tertre
44313 NANTES Cedex 3
PrésentationInscriptionOrganisation des étudesEt après
Objectif
Cette formation vise à donner aux étudiants les connaissances et les savoir-faire nécessaires à la conception et au pilotage des activités de gestion de ressources humaines et former des professionnels à la fois gestionnaires et...
Site :
univ-droit.fr
Licence professionnelle Ressources humaines – Figaro Étudiant
Tous les établissements pour décrocher ce diplôme
Formation
Les objectifs de la licence pro RH sont d'atteindre les compétences dans les fonctions du domaine : administration, gestion, rémunération, formation, mobilité.
Il existe une soixantaine de licences pro relevant du secteur des RH présentant de nombreuses spécialités : GPE, technologies de l'information et de la communication,...
Site :
http://etudiant.lefigaro.fr
Thèmes liés : licence pro gestion des ressources humaines specialite gestion des emplois et des competences / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence pro gestion des ressources humaines specialite gestion des emplois et des remunerations / licence pro gestion des ressources humaines specialite assistant de gestion des ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite gestion des ressources humaines et paie
Logiciel de planning : planification des RH et salariés
Gestion de planning et planification RH
Chaque entreprise cherche à vendre le meilleur produit, au meilleur coût, au bon moment, dans les meilleures conditions. Pour cela, elle doit faire preuve en permanence de réactivité et d'adaptation. La planification des ressources humaines est un des moyens d'y parvenir. L'entreprise flexible de demain devra disposer d'une gestion opérationnelle et...
Site :
http://www.dehosystems.fr
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie
Certificat en gestion des ressources humaines - Bureau de ...
Certificat en gestion des ressources humaines
Cette page était à jour le 26 mai 2015 et constitue la version officielle de ce programme. L'Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.
RENSEIGNEMENTS
819 821-7303 (téléphone)
819 821-7312 (télécopieur)
certificat.adm@USherbrooke.ca (adresse électronique)
LIEUX DE FORMATION ET TRIMESTRES...
Site :
usherbrooke.ca
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
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Document de formation en management des ressources humaines
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Support générale sur les modèles et perspectives de base du management des compétences et gestion des ressources humaines ... Chapitre 2 Le management des...
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CNAM - Centre de formation - Région Centre : Catalogue des ...
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Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Contenu de la formation
Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis
Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en ?uvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC
Organisation, stages, projets,...
Site :
http://www.cnam-centre.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement
Stratégie RH, entreprise DELL. - Étude de cas - maevana
Stratégie RH, entreprise DELL.
Étude de cas : Stratégie RH, entreprise DELL.. Recherche parmi 198 000+ dissertations
Par maevana o 21 Novembre 2016 o Étude de cas o 4 827 Mots (20 Pages) o 389 Vues
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Description de la fonction Ressources Humaines chez DELL
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Moderniser la gestion RH à l'hôpital
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Un rapport de l'IGAS appelle à moderniser la gestion des ressources humaines à l'hôpital : "donner du sens", "faire le pari de l'autonomie" et "outiller et appuyer la fonction ressources humaines".
Danielle Toupillier, directrice générale du Centre national de gestion (CNG), et Michel...
Date: 2016-12-24 15:45:47
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infirmiers.com
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La gestion des ressources humaines en temps de crise (1ère ...
La gestion des ressources humaines en temps de crise (1ère partie)
13 Novembre 2014
RH
A ce jour, sous la pression des résultats, beaucoup trop d'entreprises ont été contraintes d'augmenter le niveau d'implication et de collaboration de leurs équipes en développant le principe : travailler plus efficacement tout en mobilisant moins de ressources.
En période de crise, nombreuses sont...
Date: 2016-12-24 14:19:31
Site :
http://cedecblogfr.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / la gestion des ressources humaines en temps de crise economique / gestion des ressources humaines en temps de crise / gestion des temps ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - emploiguinee.com
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Description de l'entreprise
TRUST AFRICA, société spécialisée dans la gestion des ressources humaines, le recrutement et le facility management en Guinée lire la suite
Détails de l'annonce
Poste proposé : DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Missions :
Élaborer, proposer et mettre en oeuvre la politique des ressources humaines de la Banque/Filiale (recrutement,...
Date: 2018-04-14 06:14:32
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LEADERSHIP ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
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- Depuis 2008, la définition de PME est au sens stricte : - Entreprise d'entre 10 et 249 salariés avec un CA inférieur à 50M d'€ ou le total bilan est inférieur à 43M d'€. - Position non-dominante des PME sur un marché, en principe. - L'activité des PME est : commerciale, industrielle, artisanale ou de...
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Formation Ressources Humaines (13) Bouches-du-Rhône ...
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Les Meilleurs Masters en Ressources humaines 2017
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L'OMDH est à temps plein (et plein d'expérience) programme d'anglais, qui vise à préparer les diplômés de toute discipline à maîtriser les problèmes de gestion de conception organisationnelle et des ressources humaines dans des contextes multiculturels. Ce programme est à la fois une maîtrise en...
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Talents, Compétences clés, Potentiels ... et la gestion du personnel alors?
Talents, Compétences clés, Potentiels (hauts ou pas), Leaders ... les salariés se retrouvent-ils dans ces appellations ? Apparemment, elles ne sont pas faites pour ça ! Appellations utilisées pour définir, promouvoir, vendre aussi des approches dites stratégiques de la politique des Ressources...
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Thèmes liés : dees ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise
SALON SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES ET E-LEARNING EXPO LYON
Actualités
SALON SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES ET E-LEARNING EXPO LYON
07/10/2014 o 3ème EDITION RHONE ALPES POUR UN PANORAMA COMPLET DES DERNIERES TENDANCES RH LES 24 et 25 NOVEMBRE - LYON - ESPACE TETE D'OR
Du lundi 24 novembre 2014 au mardi 25 novembre 2014
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Droit social et gestion des ressources humaines - UFR ...
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Droit social et gestion des ressources humaines
Domaine : Droit, Économie, Gestion
Mention : Métiers de la GRH : Assistant
Parcours : Droit social et gestion des ressources humaines
Responsable de la formation : Pierre-Olivier CHAUMET
UFR de rattachement : Droit
Secrétariat : Bât. A,...
Date: 2016-12-24 14:22:09
Site :
http://www.ufr-droit.univ-paris8.fr
Thèmes liés : droit social et gestion des ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / formation ressources humaines droit social / master ressources humaines droit social