Articles sélectionnés pour le thème : strategie ressources humaines entreprise
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UFR des Sciences de la Communication, Université Paris 13
UFR des sciences de la communication
Créée dans les années 1970, l'Unité de Formation et de Recherche (UFR) des Sciences de la communication fait partie intégrante de l'Université Paris 13 et de la communauté universitaire Sorbonne Paris Cité (SPC). Cette UFR à taille humaine - un peu moins de mille étudiants - est un atout pour les étudiants, car elle offre un cadre de travail...
Date: 2016-12-24 14:19:20
Site :
http://sic13.univ-paris13.fr
Thèmes liés : master communication et ressources humaines universite paris 13 / dees assistant ressources humaines / licence professionnelle ressources humaines formation initiale / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / licence professionnelle ressources humaines formation continue paris
Bruxelles Formation - Fiche formation
Fiche métier
La formation GRH couvre les enjeux stratégiques et pratiques des ressources humaines.
Elle a pour objectif de donner le bagage nécessaire pour couvrir l'ensemble des champs RH que ce soit en PME (généraliste RH) ou dans une grande organisation (spécialiste d'un domaine, chef de projet, consultant) du secteur marchand ou non marchand.
La formation s'orientera à la fois vers la compréhension des concepts et enjeux clés des RH, mais aussi sur l'acquisition réelle d'outils, de techniques et de comportements concrets et opérationnels.
À l'issue de la formation, le demandeur...
Date: 2016-12-24 14:10:50
Site :
http://www.bruxellesformation.be
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / processus d'affaires gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise
Sourcing 2.0, communication recrutement, marketing RH ...
Intégrer les réseaux sociaux dans votre stratégie recrutement
OCTOPUS Factory, Entreprise créative en Ressources Humaines
La mise en relation de deux expertises | le recrutement et les réseaux sociaux | pour une vision innovante des RH
Sourcing
Identifier des talents par une approche directe exclusivement via les médias sociaux
Communication
Tirer partie de l'intéractivité des...
Site :
http://octopusfactory.fr
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / dees rh / management et rh dans l entreprise digitale / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Les écoles de commerce qui proposent une rentrée décalée ...
Depuis de nombreuses années, certaines écoles de commerce proposent des "deuxièmes rentrées" ou des "rentrées décalées" en janvier ou février qui permettent aux étudiants de ne pas perdre un an.
Ces rentrées s'adressent le plus souvent à des étudiants de filières universitaires qui souhaitent se réorienter à l'issue d'un premier semestre décevant que ce soit en première année...
Site :
http://www.studyramagrandesecoles.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Gestion des ressources humaines - Docs-en-stock.com
Résumé du cours
Comment vais?je structurer mon organisation pour qu'elle marche sur tous points de vue ?
Jusqu'au XIXème siècle, les organisations étaient construites autour d'une vision technique (régies par des traités de comptabilité) puis ces mêmes organisations furent construites autour d'une approche militaire (avec des ouvrages relatant des arts de la guerre) et enfin, elles se...
Site :
https://www.docs-en-stock.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / cours gestion des ressources humaines grh rh / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Directeur Administratif et Financier - referentiels-metiers.opiiec.fr
Fédérer les ressources et les partenaires en créant une dynamique autour de la stratégie d'entreprise.
Adaptabilité et Flexibilité
Anticiper les évolutions et les changements à venir.
Analyse et Synthèse
Anticiper les besoins en information et rechercher en continu de nouvelles sources d'informations pertinentes. Elaborer une vision stratégique et globale assurant une prise de décision...
Site :
http://referentiels-metiers.opiiec.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / ressources humaines strategie d'entreprise
Comparatif logiciel | rh | competences
Le conseil de l'expert
Choisir son logiciel "competences rh" grâce au comparatif des progiciels "competences" de bsoco
Vous cherchez une solution informatique qui valorise le savoir-faire de vos collaborateurs en gérant leur portefeuille de compétences ? Un progiciel qui permet à chacun des membres de votre société d'être acteur de son plan de carrière ? Vous souhaitez également centraliser le pilotage des entretiens d'évaluation, des évaluations 360°, etc. ? Aucun doute, vous chercher un progiciel de gestion des compétences et notre tableau comparatif des logiciels de gestion des...
Site :
http://comparatif-logiciel.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / comparatif logiciels de gestion des ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Fonctions RH - Politiques, métiers et outils des ...
Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines.
L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux : l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la direction des RH, pour les politiques de ressources humaines et les grands équilibres, le responsable RH, pour son rôle de garant du cadre opérationnel de la fonction, le manager, pour son implication en tant que relais indispensable de mise en oeuvre, et le...
Date: 2014-01-21 14:23:23
Site :
eyrolles.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines
NEXA - Recherches de cadre, coaching de carrière Montreal
« Trouver le talent le plus qualifié est notre passion,
l'associer à l'environnement propice à son
épanouissement est notre expertise. »
Pascale Bouchard, Présidente fondatrice NEXA.
LE PROGRAMME DE STRATÉGIES DE CARRIÈRE NEXA
UN PROGRAMME UNIQUE
CONSEILS DE GESTION- RECHERCHE DE CADRES- SOURCING- COACHING DE CARRIÈRE
NOTRE NOUVEL ENGAGEMENT : PARTAGER NOTRE EXPERTISE AVEC NOS...
Site :
http://nexaworld.com
Les missions de la direction des ressources humaines
Les missions de la direction des ressources humaines
20 Jan
Les missions de la direction des ressources humaines ne cessent d'évoluer. Si vous travaillez dans le domaine et que vous vous interrogiez sur vos fonctions, nous pouvons vous venir en aide avec ces quelques réponses. Alors, le DRH est :
Le stratège au sein de l'entreprise
L'anticipation des besoins de compétences (qualité et...
Site :
http://www.pepite-sc.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / direction des ressources humaines recrutement / fonction direction ressources humaines / importance de la direction des ressources humaines dans une entreprise / direction des ressources humaines
Fonctions RH - Politiques, métiers et outils des ...
Avis clients
Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines. L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux : l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la direction des RH, pour les politiques de ressources humaines et les grands équilibres, le responsable RH, pour son rôle de garant du cadre opérationnel de la fonction, le manager, pour son implication en tant que relais indispensable de mise en oeuvre, et...
Site :
decitre.fr
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Essai de définition du management des organisations ...
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Le management des organisations peut être défini comme : « Le pilotage global de l'organisation à travers un ensemble de politiques de production de biens ou de services, communication, marketing, ressources humaines, politique de financement, contrôle...
Site :
cairn.info
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans les organisations sportives / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / management des ressources humaines methodes de recherche en sciences humaines et sociales / culture d entreprise gestion des ressources humaines
Recrutement - Arthur Hunt Group
Arthur Hunt Executive Search La direction recrutement du Groupe
Soutenir la croissance, développer une activité, répondre aux nouvelles attentes des clients, se doter d'expertises nouvelles ou remplacer un salarié qui quitte l'entreprise... autant de raisons d'intégrer de nouveaux talents. Dans un environnement en perpétuelles mutations, le recrutement de cadres et de dirigeants est un des...
Site :
http://www.arthur-hunt.com
Thèmes liés : cabinet recrutement cadre dirigeant paris / cabinet recrutement cadre dirigeant / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Master RH et management responsable des organisations ...
Cathy KROHMER
OBJECTIF
L'objectif de la mention est de former de futurs cadres, concepteurs, analystes et gestionnaires de systèmes de management des ressources humaines et des organisations.
PUBLIC VISÉ
Titulaires d'une licence du domaine droit, économie et gestion pour les formations initiales. Titulaires d'une licence ou salariés admis en master 1. Le master est ouvert aux personnes...
Site :
http://ismo-feg.univ-amu.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formateur en milieu professionnel / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
LP Gestion des Ressources Humaines, sp. Gestion de la ...
LP Gestion des Ressources Humaines, sp. Gestion de la Formation, des Compétences et de la Mobilité Professionnelle
LP Gestion des Ressources Humaines, sp. Gestion de la Formation, des Compétences et de la Mobilité Professionnelle
Résumé de la formation
Type de diplôme: Licence professionnelle
Domaine: Droit, économie, gestion
Mention: GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Spécialité: GESTION...
Date: 2016-12-24 12:19:06
Site :
http://www.univ-lemans.fr
Thèmes liés : formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines iut / objectif de la formation en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines plan de formation
Télécharger le livre L'essentiel de la Gestion des ...
Résumé
Même auteur
Ce livre présente en 15 chapitres l'ensemble des connaissances pour appréhender la Gestion des Ressources Humaines et ce au travers des concepts fondamentaux qui la constituent : la stratégie de l'entreprise, la gestion des compétences, le recrutement, la communication et la gestion des conflits. Au...
Site :
http://www.starzik.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / problematique de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
LP Métiers de la GRH : assistant. Parcours Collaborateur ...
La licence professionnelle CGRH (Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines) a pour objectif de former des collaborateurs en gestion des ressources humaines assumant des tâches nouvelles (instruire des dossiers...
Site :
iut.univ-lyon2.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
LCCONSEIL RH
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Période de transition? En reconversion professionnelle? A une étape clef de votre parcours professionnel?
Etudiants, salariés, demandeurs d'emploi, LCConseil RH vous accompagne dans la construction de votre projet professionnel.
Définition de projet, accompagnement méthodologique à la VAE, développement de carrière, préparation à l'insertion professionnelle (CV, entretiens, développement réseau...)
CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES AUX...
Site :
http://lc2rh.com
Thèmes liés : conseil en ressources humaines tpe pme / developpement des ressources humaines definition / dees rh / cv conseiller en ressources humaines / dees ressources humaines
Cabinet Dornier Consultants à Besançon (25)
Cabinet Dornier Consultants dirigé par Michelle Biron est spécialisé dans les ressources humaines.
Nous vous proposons du conseil en recrutement externe, en promotion interne, la gestion de carrière et le sourcing. Nous assurons également des prestations de coaching individuel et d'équipe, l'accompagnement au changement, une expertise pour la gestion...
Date: 2016-12-24 17:27:23
Site :
http://www.biron-dornier-consultants.fr
Thèmes liés : cabinet de recrutement specialise dans les ressources humaines / cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / centre d'expertise en gestion des ressources humaines / centre d expertise en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines
Baccalauréat en administration - uqar.ca
Concentration gestion des ressources humaines
Cette concentration s'adresse aux personnes qui souhaitent :
assumer des responsabilités en gestion des ressources humaines et des relations de travail comme conseiller en ressources humaines ou conseiller syndical;
s'occuper, entre autres, de relations de travail, de formation, de santé et sécurité, de dotation, etc.;
Les diplômés de cette...
Date: 2016-12-24 14:32:38
Site :
http://www.uqar.ca
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / gestion des ressources humaines et relations du travail / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
Master RH et management responsable des organisations
Master RH et management responsable des organisations
Navigation
Nombre de crédits : 120
Code : ME5BRH
Plaquette de la formation
Fiche modifiée le 24/10/2016
Vous pouvez visiter le site Web du SUIO (dans une autre fenêtre) pour avoir une information plus générale sur les problèmes d'orientation.
Contacts orientation
En plus...
Objectif
L'objectif de la mention est de former de futurs...
Date: 2016-12-24 12:10:31
Site :
formations.univ-amu.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et organisation / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
iaelyon School of Management : présentation de l'école
Jérôme RIVE , Directeur Général
iaelyon School of Management - Université Jean Moulin, est l'un des tout premiers pôles universitaires français de formation et de recherche gestion et management.
Fondé en 1956, l'iaelyon est membre du réseau national IAE FRANCE, premier réseau français de formation et de recherche en gestion et en management. iaelyon School of Management est une école...
Site :
http://iae.univ-lyon3.fr
La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ...
Accueil > Besoins de l'économie > La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Développement, mutations économiques et besoins régionaux
La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
28/09/2015
La GPEC permet d'établir une photographie des ressources humaines disponibles (emplois, âge et qualification des salariés, personnes détentrices de...
Site :
http://www.arftlv.org
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / role des ressources humaines dans l'entreprise
Valeurs et Développement - Développement durable de la performance des individus ...
Diversité et Performance : Des convictions aux preuves
Passer de la diversité à l'inclusion : De la gestion des minorités au management de tous
Comment pacifier le sujet du fait religieux en entreprise ?
Les âges, les générations : Du partage culturel au choc des cultures
Le diplôme initial : sésame ou frein pour une carrière réussie ?
Des biais inconscients aux biais décisionnels : Expliquer, déculpabiliser et apprivoiser
Si la mixité m'était contée... (cycle de 4 conférences) 1- Culture et Dépendances...
PHILOSOPHIE
La stratégie RH est...
Site :
http://www.valeursetdeveloppement.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Détection des potentiels - Focus RH
A l'image de la part grandissante qu'occupe le volet « Gestion et développement des talents » dans la fonction RH (comme en témoignent de nombreux intitulés de postes apparus depuis moins de 10 ans sur ces mêmes sujets), ces enjeux s'imposent enfin comme clé dans la stratégie des entreprises.
Les études montrent en effet que la performance à un poste n'est prédictive qu'à hauteur de...
Date: 2018-04-14 04:09:35
Site :
http://www.focusrh.com
FORMATION - Cabinet Conseil en Ressources Humaines ... - Maroc
o Pilotage des projets stratégiques
o La gestion du temps
o Manager l'initiative par la délégation
o Le management commercial
o Mécanismes de prise de décision
o Rôles et responsabilités de l'encadrement de proximité
o Diagnostic stratégique de l'entreprise
GESTION RESSOURCES HUMAINES
o La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
o Elaboration d'un schéma directeur des...
Site :
http://www.delta-management.net
Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Nos prestations en Ressources humaines - Azot formation ...
Vous recrutez ? Nous sélectionnons, vous choisissez !
Attirer, gérer et fidéliser les talents sont des sujets sensibles auxquels toutes les entreprises sont confrontées pour être compétitives. Notre équipe de consultants est à votre disposition pour vous apporter ses compétences tout au long de vos procédures de recrutement et ainsi optimiser votre temps de l' identification du...
Site :
http://www.aliasrh.com
Thèmes liés : la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
ASSISTANT/E EN RESSOURCES HUMAINES - greta.ac-versailles.fr
Gérer l'administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation
Participer à la gestion et au développement des ressources humaines.
Mettre en oeuvre la politique et les actions...
Date: 2018-04-14 05:20:24
Site :
http://www.greta.ac-versailles.fr
Nos formations professionnelles en Martinique | Essentia ...
Contact
Nos Formations
Essentia Caraïbes a pour objectif de permettre aux jeunes Martiniquais de bénéficier des formations universitaires à vocation professionnelle en s'appuyant sur un réseau de compétence reconnu nécessaire pour une insertion rapide sur le marché du travail.
Bac + 3 :
Licence Professionnelle « Banque - Assurance »
Période : 03 Novembre 2016 à 31 Octobre...
Site :
http://www.essentia-caraibes.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise
Consultant en recrutement : définition - Change the work
Glossaire 0 Comments 1 3 min read
Consultant en recrutement - définition simple
Un consultant en recrutement peut être défini comme une personne travaillant souvent en externe pour des clients (entreprises, organisations ou institutions). Ce dernier est en charge de l'intégralité du processus de recrutement, de la recherche des candidats à la sélection finale en passant par les...
Site :
https://changethework.com
La mesure de l’engagement des collaborateurs - LES RH
Enquête : La mesure de l'engagement des collaborateurs
Publié le 16 mars 2016 | Par Lambolez Christel
Tweet
L'enquête sur la mesure de l'engagement des collaborateurs vise à répondre aux questions que peuvent se poser les entreprises sur ce thème : Pourquoi mesurer l'engagement de mes collaborateurs ? Comment le faire ? Que faire des résultats ?
Cette étude permet également de...
Site :
http://www.les-rh.fr
Carrières Orange Tunisie : Politique RH de recrutement
Notre stratégie RH : Identifier et développer des talents afin de les fédérer autour
de notre projet d'entreprise
Chez Orange Tunisie, nous sommes conscients que notre pérennité est en étroite relation avec le développement de notre « capital humain ». Notre Promesse Client oriente toute notre stratégie de Management des Ressources Humaines.
Chaque collaborateur est acteur principal de son développement.
Ensemble nous définissons votre plan de carrière. Votre succès ainsi que votre épanouissement
professionnel,...
Date: 2016-12-24 14:44:45
Site :
http://www.orange.tn
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / dees ressources humaines / formation management strategique des ressources humaines / politique rh chez orange / dees rh
Bienvenue chez Menway - La Ressource Humaine
candidat.e
Du côté des talents
Menway est un groupe 100% RH qui réunit les compétences et les expertises de 330 collaborateurs sur 80 implantations en France et au Luxembourg, engagés du côté des talents. Le groupe déploie pour ses clients, de la PME au grand groupe, ses conseils et solutions en TALENT ACQUISITION et TALENT MANAGEMENT.
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Site :
menway.com
Thèmes liés : ressources humaines groupe recrutement / developpement des ressources humaines definition / dees rh / management strategique des ressources humaines definition / conseil en ressources humaines definition
Bienvenue chez Menway - La Ressource Humaine
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Menway est un groupe 100% RH qui réunit les compétences et les expertises de 330 collaborateurs sur 80 implantations en France et au Luxembourg, engagés du côté des talents. Le groupe déploie pour ses clients, de la PME au grand groupe, ses conseils et solutions en TALENT ACQUISITION et TALENT MANAGEMENT.
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Site :
menway.com
Thèmes liés : ressources humaines groupe recrutement / developpement des ressources humaines definition / dees rh / management strategique des ressources humaines definition / conseil en ressources humaines definition
Les métiers du conseil en emploi et insertion professionnelle
Vous êtes ici : Espace Professionnel > Orientation > Evoluer dans les métiers de l'AIO > Métiers & Formations de l'AIO
Les métiers du conseil en emploi et insertion professionnelle
SOMMAIRE
> Consultez la fiche métier Pôle Emploi
Quelles formations ?
S'il n'existe pas de diplôme précis pour accéder à ces métiers, les formations privilégiées de niveau bac à bac + 5 appartiennent aux...
Site :
http://www.rhonealpes-orientation.org
Thèmes liés : master gestion des ressources humaines iae lyon / conseiller en gestion des ressources humaines fiche metier / master gestion des ressources humaines paris / fiche metier consultant en gestion des ressources humaines / formation gestion des ressources humaines lille
RHeponses | Optimisation des compétences & GPEC
OPTIMISATION DES COMP�?TENCES & GPEC
Optimisez les compétences de vos collaborateurs.
GPEC, quelles obligations ?
La Loi Borloo de 2005 a instauré une obligation de négociation triennale sur la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (GPEC).
L'obligation pèse sur les sociétés employant au moins 300 salariés.
Néanmoins, à moins de 300 salariés, il est primordial de se pencher sur le sujet : la GPEC est au préalable de toute vision stratégique des Ressources Humaines.
Définition de la...
Site :
http://www.rheponses.com
Thèmes liés : definition gestion previsionnelle des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / dees ressources humaines / gestion strategique des ressources humaines definition / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Mesurer et Analyser le climat social en entreprise - o2j
La mise en place ou l'utilisation d'indicateurs du climat social peut paraître relativement compliqué car on demande à un certain nombre de données quantifiées (telle que turn-over ou l'absentéisme) d'expliquer où de mettre l'accent sur des problèmes sociaux que pourrait rencontrer l'entreprise. Face à cette complexité et à l'imperfection des indicateurs sociaux classiquement à...
Site :
http://www.o2j.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise
Pourquoi développer la mobilité interne - resolument-rh.com
En temps de crise, lorsque les recrutements se font rares, lorsqu'il y a une restructuration ou une réorganisation, en cas de pénurie de main d'oeuvre, les entreprises développent la mobilité interne. Au-delà de ces cas spécifiques, motivés par contextes ou des stimuli négatifs, l'expérience montre que les entreprises développant des stratégies de mobilité volontaristes, formalisées...
Site :
http://www.resolument-rh.com
La revue du Groupe RH&M
Votre Revue de référence en Ressources Humaines & Management
o Un objectif phare : accompagner les RH dans le pilotage de leur stratégie !
Décrypter & anticiper les grands enjeux des Ressources Humaines et du Management et proposer des pistes concrètes d'actions aux DRH et professionnels RH
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Site :
http://www.rh-m.com
Thèmes liés : revue ressources humaines et management / dees ressources humaines / ressources humaines strategie d'entreprise / management ressources humaines / revue rh&m
| Agyca - société de conseil en ressources humaines et ...
AGYCA : le partenaire de votre développement
Nos cinq principaux domaines d'intervention :
Agyca a pour vocation d'accompagner les entreprises en développant trois métiers :
Audit
Agyca réalise des audits organisationnels ainsi que des audits internes selon différents référentiels (ISO, CEFRI...). Ils permettent à l'entreprise d'identifier les bonnes pratiques à renforcer, et les pistes...
Site :
http://www.agyca.fr
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees ressources humaines / ressources humaines strategie d'entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale
Anne Boivin | AFI Expertise
Anne Boivin,
Conseillère en gestion et transformation organisationnelle
Anne intervient depuis plus de 25 ans dans le domaine de la gestion, à titre de conseillère en gestion et en organisation du travail et spécialiste en gestion du changement et gestionnaire en ressources humaines. Elle a d'ailleurs oeuvré au sein de divers types d'organisation des secteurs...
Site :
https://www.afiexpertise.com
Thèmes liés : organisation du travail et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines dans le secteur public / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines / conseillers en gestion des ressources humaines
Pilotage RH et conseil RH : ConvictionsRH
� Quel pilotage RH pour une cohérence maximale avec la stratégie globale? »
Quels indicateurs mettre en place ? Quelles solutions de pilotage RH mettre en place ? Outils de contrôle de gestion sociale, outil décisionnel, outils de pilotage ergonomique pour permettre à tous d'accéder aux indicateurs RH ? Alors que le besoin accru de compétitivité a poussé à rationaliser l'activité de...
Date: 2016-12-24 15:28:10
Site :
http://www.convictionsrh.com
Thèmes liés : dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / pilotage social rh / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
Qui sommes-nous ? – Groupama Immobilier
+33 1 55 07 40 00
Qui sommes-nous ?
Notre société
Investisseur, gestionnaire et créateur de valeur patrimoniale, Groupama Immobilier a une ambition, celle de construire de nouveaux horizons pour ses clients et investisseurs en développant un immobilier intelligent, conçu pour la ville de demain.
Intervenant de premier plan sur le marché de la gestion patrimoniale d'actifs immobiliers à...
Site :
http://www.groupama-immobilier.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise
Master 2 Gestion des ressources humaines parcours ...
OBJECTIF
Former des cadres de haut niveau de la fonction RH capables :
de contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de politiques RH permettant l'anticipation ou l'adaptation aux mutations de l'environnement des entreprises...
Site :
http://sufco.univ-montp3.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / master 2 gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Des concepts aux outils - CREG - VERSAILLES
Valeur des ressources humaines
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�?conomie des ressources Productivité
Légitimité de l'organisation auprès des groupes externes
Pérénité de l'organisation
Satisfaction des bailleurs de fonds Satisfaction de la clientèle Satisfaction des organismes régulateurs Satisfaction de la...
Date: 2016-12-24 14:26:33
Site :
http://www.creg.ac-versailles.fr
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise
Direction des ressources humaines | DOCAPOST
Direction des ressources humaines
Digitalisez l'activité RH pour maximiser l'engagement de vos collaborateurs
Aujourd'hui, la DRH est attendue sur sa contribution à servir et mettre en oeuvre la stratégie d'entreprise en relevant de nombreux défis : attraction et gestion des talents, engagement des salariés, application de nouvelles réglementations, participation active à la stratégie...
Site :
docapost.com
Thèmes liés : place du service rh dans l'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH: Mutations sociales et ...
Mutations sociales et réorganisations d'entreprise : les DRH et leur rôle stratégique dans l'accompagnement des transformations
De la nécessité de se transformer
Le temps où les entreprises étaient installées sur des stratégies monolithiques basées sur le moyen et long terme, sur des compétences stables et des ressources structurellement identifiées est bien révolu. Aujourd'hui, le...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.com
Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise
Les 7 S : méthodologie pour la réussite des organisations ...
Accueil > Les 7 S : méthodologie pour la réussite des organisations ?
Les 7 S : méthodologie pour la réussite des organisations ?
Classé dans : Organisation
Comment favoriser la réussite d'une entreprise et la rendre viable sur le long terme ? Face à cette problématique clé à laquelle est confrontée tout entrepreneur, McKinsey a développé suite aux travaux de quatre auteurs une...
Date: 2016-12-24 16:36:07
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Guilain du Couëdic
Président co-fondateur
46 ans, diplômé de l'Institut Supérieur du Commerce, travaille dans le monde des ESN (Entreprise de Services du Numérique) depuis 1998. Après avoir dirigé en France plusieurs centres de profit (50 à 500 consultants) chez Transiciel puis Sogeti (groupe Capgemini), il a pris en charge la création et de la...
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