Articles sélectionnés pour le thème : exemple de diagnostic rh d'une entreprise
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Cnam en Lorraine
CPN04 - Titre professionnel Responsable ressources humaines
4649
Salarié / CPNE des coopératives de consommateurs : 154446
Salarié / CPNE des industries chimiques : 2125
Salarié / CPNE du secteur alimentaire : 129980
Salarié / CPNE du travail temporaire : 18573
Salarié / CPNE ports et manutention portuaire : 143845
Salarié / CPNEF des institutions de retraite complémentaire :...
Date: 2016-12-24 14:01:14
Site :
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La fusion-réorganisation dans un groupe financier. Une analyse des ...
Cet article propose une analyse de l'impact d'une restructuration de type fusion-réorganisation sur les situations de travail des salariés. Dans ce contexte, l'auteur tente plus précisément d'établir un lien entre les conditions de travail et le stress professionnel. En s'appuyant sur une enquête auprès des salariés de sept établissements financiers qui ont opéré une...
Site :
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Coach-rh le SWOT RH
- Les valeurs portées par l'entreprise
- Sa vision stratégique
Ils tournent tous 3 autour du métier de l'entreprise, et déterminent la communication interne et externe à l'entreprise et les fondements de tous les choix stratégiques.
Diagnostic Stratégique :
Le diagnostic stratégique s'établit au travers de modèles, tels le SWOT- Strengths Forces, Weaknesses Faiblesses, Opportunities Opportunités, Threats Menaces;
la matrice BCG - Boston Group Consulting : Taux de croissance du marché / parts de marché;...
Il s'agit de la...
Site :
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Télécharger l'annexe 3
Opcalia Hauts-de-France : Sélection d'organismes de formation spécialisés dans le transfert de compétences, le tutorat et la GPEC
Dans le cadre du projet Innov'iaction cofinancé par la Direccte, Opcalia Hauts-de-France lance un appel à proposition auprès d'organismes de formation spécialisés sur le transfert de compétences, le tutorat et la GPEC.
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e-RH - Audit des conditions de vie au travail
D'après : Audits des emplois et gestion prévisionnelle des ressources humaines
de Georges Egg
Même si l'entreprise est en règle avec les consignes de sécurité, elle peut encore avoir des accidents à déplorer en raison d'imprévus, effets pervers de certains dispositifs... Les dispositifs et consignes de sécurité ou d'hygiène n'assurent pas automatiquement le résultat attendu. Il...
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Piloter son entreprise
Tableaux de bord et outils de pilotage de l'entreprise
Pour mener à bien le développement de son entreprise, il est nécessaire d'établir un plan de route pertinent avec des objectifs réalistes et un plan d'action à mettre en place pour atteindre les résultats escomptés.
Piloter son entreprise revient à suivre en temps réel l'évolution de son activité et mesurer...
Site :
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