M2 Droit des Ressources Humaines et protection sociale (en ...

A l'issue du Master mention « Droit des ressources humaines et protection sociale », la très grande majorité des diplômés a trouvé un emploi en étroite relation avec le cursus suivi. Le profil type du 1er emploi est celui d'un jeune généraliste de la fonction RH, recruté par une grande entreprise industrielle (automobile, pharmacie, chimie, énergie, notamment) ou de services. Les...

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Date: 2016-12-24 18:40:52
Site : https://www.universite-paris-saclay.fr

Thèmes liés : master droit des ressources humaines et protection sociale / master 1 droit social ressources humaines / master ressources humaines droit social / master droit social ressources humaines lyon / licence ressources humaines droit relations sociales et organisation

Accueil | MBA Management des Ressources Humaines

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MBA Management des Ressources Humaines

LE MOT DU DIRECTEUR

 

La création de valeur repose sur une bonne maîtrise de la gestion des personnes, des équipes et des relations sociales. La contribution des managers et des spécialistes de la fonction RH est, à cet égard, essentielle et leurs missions passionnantes : gérer les défis de l'attraction, du...

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Site : http://mba-rh.dauphine.fr

Thèmes liés : mba management ressources humaines dauphine / dees ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / master management des ressources humaines dauphine / management ressources humaines dauphine

Chargé des Ressources Humaines | SUP des RH

Chargé des Ressources Humaines en formation continue

Devenez un professionnel des Ressources Humaines

Ce titre éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) vous permet d'acquérir et/ou de valider des connaissances et des compétences 100% opérationnelles dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des contrats de travail, gestion de l'emploi et des...

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Site : https://www.supdesrh.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / dees rh / formation professionnelle en gestion des ressources humaines

L'apport des centres de services partagés dans la fonction RH

Les Ressources Humaines veulent se recentrer sur leur coeur de métier et alléger leur organisation. Les centres de services partagés sont là pour les aider. Autrefois réservés à certains services et utilisés uniquement par de grands groupes, ils commencent à intéresser toutes les entreprises même les plus petites. Comment les mettre en place ? Quels avantages en retirer ? Quels...

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Site : http://www.svp.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / centre de services ressources humaines la poste / centre d'expertise en gestion des ressources humaines

L’ESSEC Executive Education : les formations RH à l ...

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L'ESSEC Executive Education : les formations RH à l'honneur !

L'ESSEC offre des programmes en Ressources Humaines en formation continue depuis 40 ans, et on parlait à l'époque de 'gestion du personnel'. Aujourd'hui, les formations de cette spécialité ont profondément évolué pour prendre en compte les défis RH dans un contexte en transformation. Entretien avec Jean-Marie...

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Site : http://www.influence-rh.com

Devenir DRH d'un hôpital public : le parcours de Michel ...

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  C'est un peu un retour aux sources, car Michel Senimon est né à Limoges (Haute-Vienne). Il y a fondé l'ONG Europa en 1995. Avant cela, Michel Senimon travaillait dans la fonction publique territoriale. Il fut, pendant dix-neuf ans, directeur adjoint puis directeur des ressources humaines au conseil général des Pyrénées-Atlantiques, à Pau.

Mais à part un bac D, obtenu...

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Site : infos.emploipublic.fr

Master Spécialisé Ressources Humaines - ESSEC Executive Education

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Mise en ligne le 1 juil. 2010

http://formation.essec.fr | Charlotte Le Besnerais, participante de la formation Master Spécialisé Ressources Humaines de l'ESSEC Executive Education expose les raisons de son choix concernant cette formation, ses bénéfices et ses projets d'avenir.

Le centre de formation permanente de l'ESSEC...

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Site : youtube.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / master gestion des ressources humaines formation continue / master 1 ressources humaines formation continue / ecole de formation en gestion des ressources humaines / master ressources humaines formation continue

UFR Droit et Sciences politiques - Master Droit social - droit1.univ-nantes.fr

 

Objectifs

Le master 1 droit social préfigure une spécialisation dans les matières du droit social (droit de l'emploi, droit social des affaires, droit de la protection sociale, droit du travail international et européen, histoire de la protection sociale) tout en confortant la formation des étudiants dans d'autres branches du droit.

Le master 2 droit social approfondi

Ce parcours comporte plusieurs séminaires de spécialisation juridique dans les différentes matières du droit...

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Site : http://www.droit1.univ-nantes.fr

EMIRAL recrute DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ...

Missions Ressources Humaines :

 

Définir et actualise les dispositifs, systèmes, modèles et modes, méthodes et procédures de GRH et veiller à leur mise en oeuvre au sein de la société.

Mettre en oeuvre les procédures de pourvoi aux différents postes pour satisfaire, en temps voulu, les besoins en personnel qualifié de l'Entreprise.

Assurer la constitution, la tenue et le suivi...

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Site : https://emploipartner.com

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise

Salaire moyen Directeur des ressources humaines - 4 303 ...

3 EUR/code au lieu de 4,5 EUR (promo)

Pour obtenir un code d'accès par téléphone :

Appelez le 08 90 71 27 30

3 EUR/appel

Consulation illimitée

des 6500 postes du site

Accédez aux salaires détaillés de TOUS les postes du site pour seulement 9,9 EUR TTC par...

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Site : salairemoyen.com

Thèmes liés : directeur des ressources humaines salaire moyen / emploi directeur ressources humaines salaire / directeur des ressources humaines salaire / dees ressources humaines / directeur des ressources humaines emploi

M2 Manager des Ressources Humaines - Ecole de Management ...

Le M2 Manager des Ressources Humaines a pour objectif de doter chaque cadre ou futur cadre des compétences nécessaires pour faire évoluer ses collaborateurs, faire réussir le binôme entreprise / salarié (employabilité et compétences) et créer les conditions d'une organisation du travail qui développe les compétences des individus.

Public concerné

Tout étudiant de l'Ecole de...

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Site : http://www.ecole-management-normandie.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et management des competences / master management des ressources humaines alternance / master 2 gestion des ressources humaines et management public / cours master management des ressources humaines

Etude de cas de contrôle de gestion sociale - Le blog de ...

Etude de cas de contrôle de gestion sociale

Publié le

par Danniel SAWADOGO

Rappel de l'énoncé :

Après avoir inscrit dans votre plan d'actions 2009, la mise en place d'une cellule de contrôle de gestion sociale, vous êtes interpellés par votre Directeur général pour lui présenter les enjeux d'une telle cellule afin de son adoption au budget.

Pour ce faire, vous décidez de préparer un...

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Site : http://danielus.over-blog.com

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise

Coparlead : Spécialiste des ressources humaines opérationnel

 

Arnaud RAMUS

Consultant doté d'une bonne connaissance du secteur de la distribution et du conseil. Il est spécialisé en droit social, dans l'élaboration et le déploiement de politiques de conduite du changement, et en réingénierie/restructuration (D.G.A, Groupe PSA).

Expérience de plus de 16 ans dans des PME familiales et des entreprises internationales (Groupe Auchan, Disneyland...

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Site : http://www.coparlead.com

Les grands défis de l’entreprise 2018 vus par ceux qui portent l’Innovation et la ...

Les grands défis de l'entreprise 2018 vus par ceux qui portent l'Innovation et la Transformation

mardi 13 février 2018

Partenaire

Il y a urgence, aujourd'hui, pour les entreprises, à se transformer, à se réinventer pour s'adapter aux besoins des consommateurs et des citoyens en matière de numérique.

Les enjeux sont d'autant plus importants que le digital est le signe d'un changement...

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Site : https://www.lesechos-events.fr

Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise

Quid des Ressources Humaines en Algérie - CULTURE DES ...

Quid des Ressources Humaines en Algérie

publié le 7 avr. 2010 à 01:25 par Yusf Hebib   [ mis à jour : 26 sept. 2011 à 22:05 ]

(Publié par le Quotidien El Watan le 09/11/2003 sous le titre:«Valoriser L'Or Gris »)  

On ne saurait ne pas évoquer les ressources humaines algériennes lorsqu'on considère les termes de la mondialisation...

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Date: 2016-12-08 09:06:25
Site : sites.google.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines

DUT Gestion des entreprises et des administrations option ...

L'option gestion des ressources humaines forme des assistants ressources humaines ou assistants développement ressources humaines. Ils ont en charge la gestion courante du personnel notamment la gestion de la paye, des contrats, des congés, du temps et des conditions de travail, etc. Ils sont capables de participer à la mise en place d'outils et de méthodes de gestion des emplois et des...

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Site : http://geolocalisation.onisep.fr

Thèmes liés : dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines onisep / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines lyon / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / dut gea option gestion des ressources humaines / bts gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines

André Filion & Associés

delliquadrig

Gerry est psychologue-conseil. Il apporte à André Filion & Associés une solide expérience en services consultatifs en ressources humaines, acquise au cours des 17 dernières années. Il se spécialise dans le coaching de cadres supérieurs, les évaluations de potentiel, l'accompagnement d'équipes de direction et le développement organisationnel. Il a travaillé avec des...

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Site : http://filion.ca

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / consultant en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / les objectifs strategiques de la gestion des ressources humaines

CH Alpes Léman » Offres d’emplois autres

Accueil / Emploi / Offres d'emplois autres

Offres d'emplois autres

Emplois autres - Adressez ici vos questions, votre lettre de motivation et votre CV à la DRH.

Sujet

Formats acceptés pour les pièces jointes : .pdf .doc .rtf .txt .xls

Votre lettre de motivation

La région bénéficie d'un fort potentiel touristique, sportif et culturel.

La proximité des lacs et montagnes (Lac...

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Site : http://ch-alpes-leman.fr

Offres emploi stage rh relations sociales - Trovit

Offres emploi stage rh relations sociales

1-25 de 60

Relations sociales et juridiques H/F

Groupama - Lille, Nord

Relations sociales et juridiques Intitulé du poste Relations sociales et juridiques H/F Type de contrat Stage Description de la mission Gan Patrimoine et ses...

Il y a 2 jours sur wizbii.com

Chargé d'études RH - Données sociales H/F

Credit Agricole 2 Valorations - Paris 1Er, Paris,...

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Site : emploi.trovit.fr

Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines relations sociales / stage rh relations sociales / offre stage rh relations sociales / rh relations sociales offre / offre emploi rh relations sociales

Faites carrière à Polytechnique Montréal

Faites connaissance avec nos employés

Contactez-nous

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne, contacter le service des ressources humaines à l'adresse srh@polymtl.ca . Veuillez noter que nous n'acceptons pas les candidatures par courriel.

Informations supplémentaires

Pour une deuxième année consécutive, Polytechnique Montréal fait partie du classement annuel « Les...

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Date: 2018-04-14 05:53:01
Site : http://www.polymtl.ca

Cours la gestion des ressources humaines | Télécharger PDF

Cours la gestion des ressources humaines /

Plan du cours :

I. L'ÉVOLUTION DE LA FONCTION

Les trois étapes de l'évolution de la gestion des RH

1. Gestion des RH en tant que gestion du personnel

2. Gestion des RH en tant que gestion juridique du travail

3. Gestion des RH en tant que gestion fonctionnelle

II. GRH ET COMPÉTITIVITÉ

2. Le passage récent d'une économie centrée autour du produit...

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Site : cours-gratuit.com

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise pdf / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise

Sondages sur les ressources humaines et exemples de ...

Les professionnels des ressources humaines veulent recruter, conserver et optimiser les meilleurs employés possibles, ce qui n'a rien de surprenant. Selon vos principes en matière de RH, les sondages sur le lieu de travail peuvent vous permettre de comprendre l'impact des programmes et politiques en vigueur, tout en vous aidant à identifier les points à améliorer. Les attitudes et opinions...

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Site : https://fr.surveymonkey.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise

Taste – Cabinet de recrutement d'experts

Le cabinet de recrutement Taste a été choisi pour son expertise digitale et communication:Lors de sa levée de fonds, DEEZER a défendu un modèle économique gratuit financé par la publicité. Il lui fallait constituer une équipe prête à intégrer l'entreprise une fois la levée de fonds effectuée. Nous sommes intervenus en amont de la levée de fond sur le recrutement des Directeurs de...

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Site : http://www.tasterh.fr

Thèmes liés : cabinet de recrutement immobilier d'entreprise / cabinet de recrutement dans l'immobilier / cabinet de recrutement finance d'entreprise / cabinet de recrutement dans l immobilier / cabinet de recrutement a l'international

Action 21 - Chapitre 18 - Welcome to the United Nations ...

Chapitre 18

PROTECTION DES RESSOURCES EN EAU DOUCE ET DE LEUR QUALITE : APPLICATION D'APPROCHES INTEGREES DE LA MISE EN VALEUR, DE LA GESTION ET DE L'UTILISATION DES RESSOURCES EN EAU

INTRODUCTION

18.1 Les ressources en eau douce constituent un élément essentiel de l'hydrosphère de la planète et de tous les écosystèmes terrestres. L'environnement...

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Site : un.org

Thèmes liés : secteur d'activite assistant ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Chargé(e) de mission RH - Fiche métier CFA IGS

Vous recherchez un alternant ?

 

Vous pouvez déposer votre offre de poste pour recruter un alternant du CFA IGS en contrat de profesionnalisation ! Remplissez le formulaire suivant.

Accueil > Métiers > Chargé(e) de mission RH

Chargé(e) de mission RH

Le(a) chargé(e) de mission RH participe pleinement au développement de la politique des ressources humaines de son entreprise. Selon le type de structure, il dépend de la direction RH, du directeur général ou du directeur financier.

Son expertise et son écoute active des besoins et des enjeux de son entreprise en matière de ressources humaines font de lui un homme clef tant...

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Site : http://www.cfa-igs.com

DRH-Santé [Accueil]

Accueil >

Bienvenue sur le site de DRH-Santé !

Notre association regroupe des professionnels travaillant dans des établissements sanitaires et sociaux du secteur privé, à but lucratif ou non. ( Historique de l'association... )

Nos objectifs:

Promouvoir les ressources humaines dans le secteur sanitaire et social.

Confronter nos réflexions et nos expériences.

Partager nos savoirs.

Participer à une...

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Site : http://www.drhsante.org

Thèmes liés : dees rh / fonction de directeur des ressources humaines / travailler dans le secteur des ressources humaines / ressources humaines droit social / secteur des ressources humaines

Consultant en recrutement : définition - Change the work

Glossaire 0 Comments 1 3 min read

Consultant en recrutement - définition simple

Un consultant en recrutement peut être défini comme une personne travaillant souvent en externe pour des clients (entreprises, organisations ou institutions). Ce dernier est en charge de l'intégralité du processus de recrutement, de la recherche des candidats à la sélection finale en passant par les...

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Site : https://changethework.com

Rapprocher les fonctions développement durable et RH - En ...

Accueil >> Actualité >> En direct de RH&M >> Rapprocher les fonctions développement durable et RH

En direct de RH&M

Rapprocher les fonctions développement durable et RH

Publié le 30/01/2013 (archived)

Responsabilité sociale d'entreprise, organisations matricielles, montée en puissance des questions de diversité, de bien-être et de sens, marque employeur, autant d'occasions de synergie...

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Date: 2016-12-24 16:04:10
Site : http://www.focusrh.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise

Nantes : Un nouveau centre de services partagés entre la ...

08/07/2013

EMC au 7e rang des entreprises françaises où il fait bon travailler

EMC, société spécialiste de la gestion des données, vient d'être classée 13ème entreprise Européenne où il fait bon travailler par le palmarès Great Place To Work , 7ème en France, et 1ère en Espagne, entre autres. 'Nous sommes extrêmement fiers de nous situer au 7e rang français des entreprises où il...

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Site : http://www.francematin.info

Thèmes liés : direction ressources humaines nantes metropole / dees ressources humaines / service ressources humaines nantes metropole / offre d'emploi directeur ressources humaines ile de france / ressources humaines nantes metropole

Bouygues - Recherche RH, Ressources Humaines

Dans l'actualité RH plus de 50 résultats

22/09/2016 - Digitalisation RH, SIRH

Rencontre avec Clément Buyse, Co-fondateur et COO de PeopleDoc   1/ La digitalisation soumet la fonction RH à des pressions très fortes. On discute ardemment de son rôle ...

11/09/2016 - Formation, elearning

BPI group, cabinet RH de conseil en management, publie un Livre blanc intitulé : « L'université...

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Site : myrhline.com

Thèmes liés : dees rh / l'impact de la fonction rh en entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / management et rh dans l entreprise digitale / role de la fonction rh dans l'entreprise

Dématérialisation des processus et documents RH | Cegid

Revenir à la solution Nous contacter

« Au-delà d'un processus facilitateur, la dématérialisation engendre une réelle simplification des procédures de paie et marque un vrai tournant pour entrer dans l'ère de la modernisation, tout en permettant aux professionnels de la fonction Ressources Humaines de délivrer un service de qualité et réactif aux salariés. »

 

Jean-Pierre Bideau,...

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Site : http://www.cegid.com

Thèmes liés : dees rh / dees ressources humaines / fonction de directeur des ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Programme - Conférence FORUM RH DES COLLECTIVITES LOCALES ...

Journée animée par Emmanuelle QUEMARD, Rédactrice en chef déléguée - LA GAZETTE DES COMMUNES

Cette conférence s'adresse :

Au sein des communes, intercommunalités, métropoles, départements, régions, centres de gestion et associations d'élus :

Aux Directions générales des services, Directions des ressources humaines, Cadres chargés des ressources humaines et du management des...

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Site : evenements.infopro-digital.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / conseil regional ile de france direction des ressources humaines / direction des ressources humaines et de la formation des cadres / formation responsable gestion des ressources humaines / conseil regional ile de france ressources humaines

Les ressources humaines, un élément d’importance ...

Trois facteurs vont conférer à la gestion des ressources humaines une importance accrue dans la décennie 2011-2020 : en premier lieu, la pénurie de main d'oeuvre qualifiée, dans une économie en croissance de 8-10 % par an et dont la population active plafonne ; ensuite (et en opposition au facteur précédent), la nécessité de maîtriser les coûts de production, dans le contexte d'une...

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Date: 2018-04-14 05:36:35
Site : https://cn.ambafrance.org

Les ressources humaines, un élément d’importance ...

Trois facteurs vont conférer à la gestion des ressources humaines une importance accrue dans la décennie 2011-2020 : en premier lieu, la pénurie de main d'oeuvre qualifiée, dans une économie en croissance de 8-10 % par an et dont la population active plafonne ; ensuite (et en opposition au facteur précédent), la nécessité de maîtriser les coûts de production, dans le contexte d'une...

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Date: 2016-12-24 18:40:39
Site : http://www.ambafrance-cn.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / les facteurs d'evolution de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Comité exécutif et conseil d'administration du groupe ...

Directeur Financier Groupe

Biographie

Philippe Garin, expert-comptable de formation, a une longue expérience des fonctions financières, acquise d'abord comme auditeur chez Mazars et Deloitte, puis au sein du groupe Alstom où il a passé onze ans successivement comme Group Controller et directeur financier de la branche Alstom Renewable Power, et enfin comme directeur financier de Consolis,...

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Site : korian.com

Équipe de direction d’Hydro-Québec

À propos Gouvernance

L'équipe de direction : un engagement ferme pour l'avenir

L'équipe de direction est à la fois diversifiée et multidisciplinaire. Son rôle : assurer la gestion des activités de l'entreprise et des risques qui y sont associés. Elle se compose de femmes et d'hommes hautement compétents et fermement engagés envers Hydro-Québec.

Éric Martel

Président-directeur...

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Site : http://www.hydroquebec.com

Formation continue en ressources humaines sur Casablanca ...

Le centre de formation continue Altitude RH vous propose des formations professionnelles en ressources humaines sur Casablanca au Maroc. Eligibles au DIF (Droit Individuel à la Formation), nos formations en ressources humaines sont dispensées par des formateurs spécialisés sélectionnés rigoureusement en fonction de vos besoins. Les participants reçoivent dans nos centres de...

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Date: 2016-12-24 13:56:25
Site : http://www.altituderh.com

Thèmes liés : formation continue en gestion des ressources humaines / ressources humaines formation continue / dees assistant ressources humaines / centre de formation assistant ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines

Sup de Co Marrakech - Ecole Superieure de Commerce de ...

Insertion Professionnelle

Ecole Supérieure de Commerce de Marrakech a été fondé en 1987 par Monsieur AHMED BENNIS, le Président Directeur Général. Dotée d'une expérience de plus de 25 années dans l'enseignement supérieur au Maroc, SUP DE CO a pour vocation de former les managers de demain. A travers son parcours, SUP DE CO Marrakech a fait preuve de beaucoup de rigueur et de travail...

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Date: 2016-12-24 13:57:47
Site : http://www.supdeco.ma

Thèmes liés : offre d'emploi directeur des ressources humaines maroc / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / directeur des ressources humaines offre d'emploi / offre d emploi directeur des ressources humaines

Responsable Ressources Humaines | Efficom Lille

Lille

Indéterminée

Entreprise internationale de services numériques (19 sites dont 9 en France, 9 pays, près de 2000 collaborateurs, 100 MEUR de CA), société est spécialisée dans l'acquisition, la valorisation et la diffusion de l'information.

A la pointe des technologies et expert des nouveaux usages, la société renforce l'agilité et la compétitivité de ses clients dans l'ère du...

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Date: 2016-12-23 18:18:51
Site : http://www.efficom-lille.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / definition de poste responsable ressources humaines / directeur des ressources humaines offre d'emploi / offre d emploi directeur des ressources humaines / offre d'emploi responsable des ressources humaines

OEMA : Actualités et nouveautés des métiers de l'assurance

Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance (OEMA)

Formation : un nouveau président pour Opcabaia

05/01/2018 | Formation | CFE-CGC | Acteurs

L'organisme paritaire collecteur des fonds de la formation professionnelle des sociétés et mutuelles d'assurance, des banques, des agents généraux d'assurance et des sociétés d'assistance a désigné Nicolas Caudron (CFE-CGC) comme...

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Site : http://www.argusdelassurance.com

Réseau CHU: Nouvelle équipe de direction

Didier HOUSSIN

Directeur de la Politique médicale

Agé de 54 ans, Le Professeur Didier Houssin était jusqu'ici Directeur Général de l'Etablissement français des Greffes depuis 1993 et chef du service de chirurgie de l'hôpital Cochin depuis 1998.

Il a exercé une longue carrière hospitalière : interne des hôpitaux de Paris (1973 à 1980), chef de clinique assistant des hôpitaux de Paris...

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Site : http://www.reseau-chu.org

Thèmes liés : direction des ressources humaines assistance publique hopitaux de paris / direction des ressources humaines ap hp / dees assistant ressources humaines / conseil regional rhone alpes vice president / fonction de directeur des ressources humaines

Directeur des Ressources Humaines H/F Lyonnaise des Eaux ...

Lyonnaise des Eaux, filiale de SUEZ ENVIRONNEMENT, exerce des missions de service public dans les domaines de la distribution d'eau et de l'assainissement en partenariat avec les collectivités locales. Entreprise de service et de proximité, Lyonnaise des Eaux place ses clients au coeur de ses préoccupations et inscrit ses actions et projets dans une perspective de développement durable....

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Site : emploi-environnement.com

Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise / directeur ressources humaines lyonnaise des eaux

Recrutements à la Une – Paris.fr

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Recrutements à la Une

Par ou sans concours, par détachement ou par contrat,  retrouvez ici un zoom des recrutements du moment.

Les métiers du social, de la santé et de la petite enfance

Médecin pédopsychiatre référent (f/h)

D�?TACHEMENT ou CONTRAT

Le Bureau de l'aide sociale à l'enfance (BASE) de la Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la...

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Site : paris.fr

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / offre d'emploi charge de mission ressources humaines / projet informatique gestion des ressources humaines

comment être drh - aufeminin.com

Quelques liens qui pourront peut-être t'aider.

Je fais aussi du recrutement à mon boulot en dehors de la partie commerciale.

Si tu as des questions...

Merci dune

le 1er lien ne marche pas, le second j'ai pas encore essayé et le 3e c bon

je te contacterai ici ou par mp si j'ai des questions

J'aime

7 mai 2005 à 15h44

En réponse à angeldream7

Merci dune

le 1er lien ne marche pas, le second...

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Date: 2005-05-07 16:36:54
Site : http://travail-vie-pratique.aufeminin.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh d'une entreprise / le role de la fonction rh dans les fusions d'entreprises

Guide - Ressources Humaines - Statut - Portail territorial

Tous nos ouvrages par métier

Accueil > Livres > Tous nos ouvrages par métier

Tous les ouvrages du métier : Ressources Humaines / Statut

Il y a 48 résultats - 2 pages

Les agents contractuels des collectivités locales

N° 17 - 11/2016

Pr�?s de 1,5 million d'agents, dont 400 000 contractuels, exercent dans des collectivités locales, faisant bien souvent de ces derni�?res le...

Lire la suite


Site : http://www.territorial.fr

Thèmes liés : guide ressources humaines fonction publique territoriale / outils des ressources humaines fonction publique territoriale / livre gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale / gestion des ressources humaines fonction publique territoriale / livre ressources humaines fonction publique territoriale

Directeur des Ressources Humaines Adjoint, Michael Page ...

bac+4

L'entreprise

Notre client est une collectivité de plus de 60 000 habitants à proximité immédiate de Paris, accessible par le métro, reconnue pour son cadre de vie d'exception et pour la qualité des prestations à la population.

Le poste

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH de la collectivité.

Au-delà de la sécurisation des processus RH et de la gestion administrative et statutaire des agents, vous portez les projets transversaux et vous développez l'accompagnement des agents et des cadres de la collectivité.

Vous...

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Site : https://www.france-emploi.com

Côte d'Ivoire: A compter de 2018, les avancements des ...

Côte d'Ivoire

 

Côte d'Ivoire: A compter de 2018, les avancements des fonctionnaires dépendront des notations, selon le ministère de la Fonction Publique

 

Abinan Kouassi

©Koaci.com- Samedi 01 juillet 2017- Alors qu'un accord avait été annoncé en début de semaine entre les fonctionnaires et le gouvernement qui s'est engagé à payer le stock des arriérés estimé à 249 milliards de F CFA dans « les plus brefs délais », le ministre de la Fonction Publique et des reformes...

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Site : http://koaci.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines en cote d'ivoire / ressources humaines cote d'ivoire / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / ressources humaines dans la fonction publique d'etat / modernisation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique

Part variable : Comment rémunérer la performance ...

Chez Wanadoo, la performance est méthodiquement disséquée. De la standardiste au chef de projet, en passant par l'assistante commerciale, chacun des 500 salariés du fournisseur d'accès bénéficie d'une part variable dans son salaire. D'un montant minimal de 5 000 francs, la prime est fixée lors d'un entretien annuel en tenant compte de l'atteinte des sept à dix objectifs individuels...

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