Articles sélectionnés pour le thème : formation management strategique des ressources humaines
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Livre tableau de bord avec Excel - piloter.org
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Une démarche guidée pas à pas avec exemples de terrain
L'essentiel du tableau de bord est un livre guide pour construire seul, rapidement et à moindres coûts son propre tableau de bord parfaitement adapté à son besoin de pilotage de la performance.
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Sur le plan de l'utilisation de l'outil Excel®, un...
Site :
piloter.org
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Audit de la direction des Ressources Humaines et ... - obea.fr
Audit de la direction des Ressources Humaines et de la fonction RH du CHU de Toulouse
Publié le 12 Novembre 2012
Le CHU de Toulouse a lancé début 2012 un audit de performance de la fonction RH. A l'issue d'une mise en compétition, c'est l'offre du groupe Obea qui a été retenue.
Améliorer les modes de fonctionnement dans un contexte d'organisation polaire
Richard Barthès, directeur de...
Site :
obea.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / fonction direction ressources humaines / dees rh / direction des ressources humaines metier / direction des ressources humaines
Offre d'emploi "Persuaders RH": Responsable Administratif ...
Titre de l'offre: Responsable Administratif et Financier 360° (H/F)
Expérience recherchée: 3 à 5 ans d'expérience
Type de contrat: CDI Temps plein
Description du poste:
Rattaché au Président du groupe, vous serez en charge de la coordination et du contrôle des fonctions administratives, financières et juridiques de la société. Dans ce contexte, vos missions (opérationnelles et 360°)...
Site :
choosemycompany.com
M2M Group - MX ENTREPRISE
Elle couvre tous les processus opérationnels et stratégiques de la fonction RH incluant : l'administration du personnel, la gestion de la Paie, la gestion des Temps & Activités ainsi que la gestion et le développement RH.
MX Enterprise[TM] est une solution complète, modulaire, hautement configurable et orientée utilisateur qui s'adresse aux entreprises du secteur privé et aux...
Site :
http://www.m2mgroup.com
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Management, parcours organisation et conduite du ...
Dates et durée de la formation :
o Eligible au CPF
Le cycle est compatible avec une activité professionnelle ou la recherche d'un emploi. Il se déroule sur 2 années à raison d'une semaine de formation par mois à compter de novembre 2016.
L'évolution permanente des marchés, des technologies et de la concurrence impose aux entreprises de faire preuve d'une adaptabilité et d'une capacité...
Site :
http://www.cnam-paysdelaloire.fr
Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Entreprise | Adisseo
Jean-Marc Dublanc
PDG de Bluestar Adisseo Nutrition Group Limited depuis 2010. Membre du Conseil d'Administration de l'UIC.
Diplômé de l'ESCP, Jean-Marc Dublanc a débuté sa carrière à la banque Indosuez puis il a rejoint la direction financière du groupe Rhône-Poulenc en 1981. Il a ensuite occupé des fonctions opérationnelles et de direction dans plusieurs filiales en France et aux...
Date: 2018-04-05 01:15:40
Site :
http://www.adisseo.com
CV DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - réf: 704060919 sur ...
Expériences professionnelles
1997-2004 : Moët & Chandon, groupe LVMH
Leader de l' activité Champagne (Effectif : 1200 personnes, CA 650 M Euros, 37 millions de bouteilles).
Directeur adjoint des Ressources Humaines
Objectifs :
Faire évoluer une entreprise à culture familiale vers les standards d'un groupe international, côté en Bourse.
Développement de l'organisation :
·Revue annuelle...
Site :
https://www.pmebtp.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / cabinet de recrutement ingenieur r&d / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise
Enderby - Communication & Influence
Carrières
Enderby Academy
Après 10 ans d'existence, Enderby conserve son esprit startup dans le développement de ses ressources humaines. Nous sommes convaincus que le rôle de l'entreprise est de donner à des talents bruts les moyens de se former et de réussir, tout en les laissant créer et incarner leur propre poste et évolution de carrière.
Enderby privilégie pragmatisme, volontarisme...
Site :
https://www.enderby.eu
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Gestion des talents : les entreprises françaises restent ...
Gestion des talents : les entreprises françaises restent élitistes ! 2ème édition de l'enquête ANDRH-Féfaur-Cornerstone
Catégories :
par TRAN Nathalie , le 12 Mars 2015
La gestion des talents est une réalité dans près des 2/3 des entreprises françaises (60%) ;
53,8% des entreprises ne considèrent la gestion des talents que pour les «...
Date: 2016-12-24 15:06:06
Site :
andrh.fr
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Attirer, retenir et fidéliser ses collaborateurs ...
Le directeur ou le responsable RH se doit de véhiculer une image positive de l'entreprise, à l'extérieur mais également en son sein.
Il doit agir en véritable marketer de la politique des Ressources Humaines et donc établir une véritable stratégie globale de leur gestion.
En effet, l'entreprise constitue un ensemble dont tous les organes sont en constante interaction pour atteindre...
Site :
https://www.1min30.com
planification - définition - C'est quoi
définition : planification
[[Fichier:Gantt-chart.png|vignette|Planification sous forme d'un diagramme de Gantt.]]
La planification est l'organisation dans le temps de la réalisation d'objectifs : * dans un domaine précis ; * avec différents moyens mis en oeuvre ; * et sur une durée (et des étapes) précise(s).
La caractéristique principale de la planification est la dimension temps. On...
Site :
https://c-est-quoi.com
CrazyWize - Recrutement / Conseil / Coaching / Séminaires
Erwan est entrepreneur et développe le concept CrazyWize, plus spécifiquement le recrutement, les sujets de coaching et d'accompagnement d'équipes.
Il est passionné par l'alignement concret entre la vision et les valeurs et par la libération du potentiel humain.
Il cumule une triple expérience : Entreprenariat, Conseil et Industrie.
8 ans comme co-fondateur de CUBIK Partners, cabinet de...
Site :
http://crazywize.com
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