Articles sélectionnés pour le thème : formation management strategique des ressources humaines
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109 ACADEMY l La Formation à l'état pur® I Learning ...
Innovation Leader chez Roche / Suisse
Sa force : la créativité !
Stephane Rouault
Professionnel de l'industrie Pharmaceutique avec 25 ans d'expérience dans le développement Clinique : Responsable Globale Gestion des Bases de Données Cliniques et Systèmes d'exploitation informatique / Responsable Globale Innovation : implémentation de la stratégie, structure et formation adéquat.
Basé...
Site :
http://www.109academy.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise
HEC Montréal | Corps professoral | Professeurs émérites
hec.ca > Corps professoral > Professeurs émérites
Professeurs émérites
Le titre de professeur émérite est décerné au professeur à la retraite reconnu et admiré par ses pairs pour sa contribution exceptionnelle à l'enseignement, à la recherche, ou au développement et au rayonnement de HEC Montréal. Ce titre honorifique est une haute distinction.
2017
Jacques Nantel
Le professeur...
Date: 2018-04-14 04:54:00
Site :
http://www.hec.ca
Rejoignez-nous - AXA Assurances Algérie
Les Ressources Humaines, piller stratégique de l'entreprise, ont pour vocation de favoriser l'engagement des collaborateurs. Les équipes RH défendent et facilitent la diffusion de la culture d'entreprise pour devenir l'entreprise préférée du secteur des assurances.
Véritable source de valeur ajoutée pour l'organisation, le travail étroit engagé entre les équipes RH et les...
Site :
https://www.axa.dz
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Master Gestion Stratégique de l ... - Université Paris 8
Master Gestion Stratégique de l'Informati
Master Gestion Stratégique de l'Information
Domaine : Sciences humaines et sociales
Mention : Humanités numériques
Parcours : Gestion Stratégique de l'Information (M1/M2)
Responsables de la mention : Ghislaine AZEMARD, Everardo REYES GARCIA
Responsables du parcours : Anna LEZON RIVIERE, Bruno MENON, Madjid IHADJADENE
UFR de rattachement :...
Date: 2018-04-14 05:51:33
Site :
http://www.univ-paris8.fr
Offre d'emploi - Directeur d’établissement sanitaire ...
Notre client - L'Employeur
UGECAM - FONDATION AUDAVIE
L'UGECAM Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées (Union pour la Gestion des Etablissements des Caisses d'Assurance Maladie) emploie 1 000 salariés ETP et gère un budget de 75 MEUR sur 21 structures distinctes (6 établissements de santé et 15 établissements et services médico-sociaux).
Le siège est situé à Castelnau-Le-Lez (34) -...
Site :
http://www.florianmantione.com
Thèmes liés : directeur des ressources humaines offre d'emploi / offre d emploi directeur des ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi
MSc1 & MSc2 Management & Business Development - bac +4/5 INSEEC - masters.inseec.com
Bordeaux Lyon
Programmes de 2e année en Management
Ces programmes de Masters of Science et MBA spécialisés en management et stratégie préparent nos étudiants à devenir des futurs cadres et dirigeants d'entreprise.
Ces formations s'effectuent sur les campus INSEEC de Paris, Bordeaux, Lyon et Chambéry. Chacune des spécialisations de...
Site :
https://masters.inseec.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines / ressources humaines strategie d'entreprise
Management d'entreprise Rhône-Alpes : RectoVerso Consultantes
Organisation du travail, Management, RH , Coaching professionnel
Cabinet Expert en organisation du travail, management et ressources humaines
Recto Verso Consultantes vous accompagne pour appréhender les changements dans une logique de réussir les organisations et valoriser les Hommes en créant les conditions optimales de réussite de vos projets, en valorisant la dynamique humaine:
En Recto : Parce que tout changement...
Site :
https://www.rectoverso-consultantes.com
Thèmes liés : rh organisation du travail / dees ressources humaines / diagnostic rh d'une entreprise / formation management rhone alpes / formation management de projet rhone alpes
Département Administration - Gestion
Département Administration - Gestion
2/25/2014
Le Département Administration-Gestion, pôle d'excellence et carrefour interdisciplinaire, offre deux spécialités "Management de Projets" et "Gouvernance et Management Public". Ces formations visent non seulement à former des professionnels qui seront en mesure de comprendre les multiples enjeux et défis actuels du développement du continent...
Site :
http://www.usenghor-francophonie.org
Thèmes liés : formation gestion administrative et ressources humaines / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / gestion des ressources humaines dans les organisations non gouvernementales / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines
Diplôme d'Université Sciences et ... - IUT Lyon 1
Formation Continue
Description de la formation :
Durée de la formation : 1 an (Possibilité de faire la formation en cours d'emploi en 2 ou 3 ans)
Nombre d'heures de formation à l'Université : 650 heures
Nombre de semaines de stage en entreprise : 17 semaines
Exclusivement en formation continue
Résumé de la formation :
L'objectif de ce Diplôme d'Université est de former des Cadres de Direction des Etablissements Sanitaires et Sociaux. Cette formation, organisée en partenariat avec l'URIOPSS Rhône-Alpes, a pour vocation d'apporter aux futurs directeurs les connaissances, méthodes et...
Site :
http://iut.univ-lyon1.fr
Thèmes liés : diplome d universite en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / formation diplomante ressources humaines lyon / politique cadre gestion des ressources humaines / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise
Planification : définition et explications
La planification est la programmation d'actions et d'opérations à mener
dans un domaine précis,
avec des objectifs précis,
avec des moyens précis
et sur une durée (et des étapes) précise(s).
Elle se traduit par un plan répondant de façon détaillée et concrète (La concrète est une pâte plus ou moins dure obtenue après extraction d'une matière première fraîche d'origine...
Site :
http://www.techno-science.net
Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et conduite de projet / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees ressources humaines / formation gestion de projet ressources humaines
GRH EXPERTISE
7 ans d'expérience en conseil RH et formation
Spécialisée dans les dispositifs de financements et de la formation professionnelle
Domaines d'intervention
o Audits : contrôle qualité et contrôle interne des politiques de formation, aide à la mise en place de stratégies et d'optimisations de la formation
o Accompagnement sur les systèmes de gestion et procédures de mise en oeuvre des...
Site :
http://grhexpertise.fr
Thèmes liés : creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / offre d'emploi chef de projet rh / offre d'emploi charge de projet rh / politique rh et strategie d'entreprise
Master 2 professionnel Santé publique ... - u-bordeaux.fr
Site de formation : Campus Carreire
Responsable(s) de la formation : Elise VERPILLOT
Objectifs et compétences
La seconde année de master (M2 MOMMS) forme aux métiers de l'encadrement et du management au sein des organisations médicales et médico-sociales (OMMS), qu'elles soient publiques, privées, étatiques, territoriales ou associatives, en conformité avec les exigences du décret de...
Site :
u-bordeaux.fr
Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / dees assistant ressources humaines
Cabinet de recrutement en afrique, CDI, CDD | Africa Job
NOS CABINETS DE RECRUTEMENT L'EXPERTISE DES GRANDS BASSINS D'EMPLOI EN AFRIQUE
RECRUTER EN NOMBRE L'ACCOMPAGNEMENT DE VOTRE PROJET
Vous avez des besoins en recrutement importants, dans des délais contraints, sur divers profils, sur plusieurs régions ? Notre Service Recrutement Dédié vous propose une approche unique sur le marché pour vos recrutements en nombre et contribue à l'atteinte de...
Site :
http://www.africa-job.com
Parcours Ressources humaines - Université Paul Valery
- en Master 2 Gestion des ressources humaines sectorielle et audit social,
- en Master 2 EMBA Leadership, gouvernance et performance des équipes (uniquement en formation continue)
- ou d'autres masters en économie ou en gestion proches de la thématique de l'entreprise et du travail.
Savoir-faire et compétences
- Acquérir...
Date: 2018-04-14 01:18:35
Site :
univ-montp3.fr
Voici les secteurs où les cadres seront les plus demandés ...
Les cadres profitent du plein emploi. Leur taux de chômage en France était de seulement 3,5% en 2016 selon l'INSEE.
Le cabinet de recrutement Robert Walters annonce dans son baromètre européen de l'emploi 2017, publié ce 17 janvier, que le nombre d'offres a progressé de 8% en 2017 par rapport à 2016.
Coralie Rachet, DG France de Robert Walters, explique que le marché de l'emploi "a...
Site :
http://www.businessinsider.fr
Ciffop Executive - Master 2 - Ressources Humaines
Le Ciffop offre des programmes de formation de type Master 2 en 1 an à Paris (ou 18 mois au Luxembourg) et des programmes de formation par spécialité.
POURQUOI CHOISIR le Ciffop Executive
Développer une vision stratégique de votre fonction ainsi qu'une éthique responsable de façon à se préparer aux défis à venir.
Vous doter de moyens permettant de faire sens face aux...
Site :
http://ciffopexec.fr
Thèmes liés : ciffop master 2 rh formation continue / master 2 ressources humaines formation continue paris / formation rh ciffop / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise
École des hautes études en santé publique — Wikipédia
�?cole des hautes études en santé publique
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
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Cet article ou cette section ne s'appuie pas, ou pas assez, sur des sources secondaires ou tertiaires
(février 2013)
.
Pour améliorer la vérifiabilité de l'article, merci de citer les sources primaires à travers l'analyse qu'en ont faite des sources secondaires...
Date: 2016-12-23 17:38:08
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / ressources humaines dans la fonction publique d'etat
Cnam - Centre régional des Pays de la Loire - Management ...
Dates et durée de la formation :
o Eligible au CPF
Le cycle est compatible avec une activité professionnelle ou la recherche d'un emploi. Il se déroule sur 2 années à raison d'une semaine de formation par mois à compter de novembre 2016.
L'évolution permanente des marchés, des technologies et de la concurrence impose aux entreprises de faire preuve d'une adaptabilité et d'une capacité...
Site :
http://www.cnam-paysdelaloire.fr
Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Cnam - Centre régional des Pays de la Loire - Management ...
Dates et durée de la formation :
o Eligible au CPF
Le cycle est compatible avec une activité professionnelle ou la recherche d'un emploi. Il se déroule sur 2 années à raison d'une semaine de formation par mois à compter de novembre 2016.
L'évolution permanente des marchés, des technologies et de la concurrence impose aux entreprises de faire preuve d'une adaptabilité et d'une capacité...
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http://www.cnam-paysdelaloire.fr
Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
BTS Assistant de Gestion PME-PMI - Ecole de commerce
Gestion de l'information et des risques informatiques
STAGE :
Votre cursus BTS AG à distance comprend une période de stage de 12 semaines dont 6 semaines consécutives en première année et 6 semaines dont 4 semaines consécutives obligatoires en seconde année. Grâce à cette période de stage, vous serez en immersion totale au sein d'une entreprise et pourrez mettre en pratique vos...
Site :
enaco.fr
CIB | Ma formation CIB
Description
L'embauche de personnel qualifié reste un défi important pour bon nombre de PME. Totalisant 25 heures de travaux pratiques avec du coaching à distance, ce programme de formation a été élaboré pour les petites et moyennes entreprises qui n'ont pas d'expertise à l'interne en gestion des ressources humaines.
Ce programme est reconnu officiellement par l'Ordre des conseillers en...
Site :
http://maformationcib.com
Equipe des consultants en tourisme - Protourisme
> Nos consultants
Nos consultants en tourisme
Vous souhaitez contacter l'un de nos consultants : cliquez sur sa photo. Un formulaire de contact s'ouvrira.
Notre équipe lors du séminaire de mars 2012 - Hôtel Yves Rocher - La Gacilly
Christophe LELOUP
Consultant Associé
Diplômé de l'Institut Supérieur des Hautes Etudes Economiques et Commerciales (INSEEC) de Bordeaux en 1989, il obtient un...
Site :
http://www.protourisme.com
Thèmes liés : diplome d universite en gestion des ressources humaines / secteur d'activite assistant ressources humaines / projet de creation d'une agence de recrutement / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / cabinet de recrutement specialise dans l'hotellerie restauration
Nouvelle offre de services 2017 | Le CNFPT - National
Dans ce cadre, le CNFPT développe une offre de formation spécifiquement dédiée. Elle est issue d'un plan d'actions nommé « La République en actes », décidé par le comité interministériel à l'Egalité et à la Citoyenneté (CIEC).
Trois stages sont proposés dans le cadre de cet engagement :
o La laïcité et la relation socio-éducative ;
o La laïcité et l'usage des espaces publics ;
o La laïcité : accueil et relations avec les publics
Nouveaux cycles professionnels et itinéraires de formation
L'offre de formation est élargie et rénovée, notamment pour les cycles « directeur d'EHPAD...
Site :
http://www2.cnfpt.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines service public / formation consultant en ressources humaines / formation professionnelle directeur ressources humaines
MASTER MANAGEMENT DES ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ - Université ...
Dossier de préinscription
OBJECTIFS
Ce Parcours a pour but de former les futurs gestionnaires des hôpitaux et des établissements et organismes de santé publics et privés et leur permettre de bien comprendre et gérer ces organisations.
A l'issue de cette formation, les objectifs de compétences visés sont :
Maitriser les outils de recherche bibliographique sur des bases de données, les...
Site :
http://www.um6ss.ma
Les métiers des fonctions transverses | Enedis
Vous assurerez le bon fonctionnement de l'organisation (systèmes d'information, comptabilité, communication, achats, ressources humaines...).
Mission : assurer le bon fonctionnement de l'organisation (systèmes d'information, comptabilité, communication, achats, ressources humaines...).
Point fort : la réactivité.
Métiers : chargé de prévention sécurité, animateur qualité...
Site :
http://www.enedis.fr
Ecole ESM - Des intervenants impliqués en entreprise
Daniel Bernard
Intervenant Bachelor
Rédacteur en chef de France Loisirs Suisse, Daniel Bernard est cinéaste de formation et cofondateur en 1996 de Léman bleu télévision qu'il dirigera pendant près de 4 ans. Son approche de l'écriture se fait par le théâtre dès 2006, mais il avait déjà publié un premier roman en 1992. Il est l'un des plus anciens intervenants de l'ESM depuis...
Site :
http://www.esm.ch
VAE - Recherche RH, Ressources Humaines - myrhline.com
Dans l'actualité RH plus de 50 résultats
04/11/2016 - Formation, elearning
Une modification importante vient d'être apportée par la Loi Travail sur le régime de la VAE. Explications ! La VAE est une mesure permettant à...
06/08/2016 - Formation, elearning
En 2017, l'ensemble des individus auront accès au compte personnel d'activité. Ce dernier regroupera l'intégralité des...
Site :
myrhline.com
Thèmes liés : formation professionnelle rh lyon / igs lyon formation continue rh / igs rh formation continue / manager 1er rh dans l'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
ARRA-Habitat - Association Régionale Rhône-Alpes des ...
Le personnel de proximité : un atout considérable pour les opérateurs HLM
Le personnel de proximité : un atout considérable pour les opérateurs HLM
Les opérateurs sociaux que sont les organismes HLM en Rhône-Alpes ont fait depuis des années le pari de la proximité. Ils ont compris que cette force de frappe sur le terrain était un atout majeur et un élément de...
Date: 2018-04-14 21:57:40
Site :
http://www.arra-habitat.org
Fonds de dotation - Raise
Paul JEANNEST Directeur
Avant de rejoindre RAISE, Paul travaillait chez Agence Publics, agence de conseil en communication institutionnelle et publique.
Paul a démarré sa carrière à la Présidence de la République en tant que chargé de mission à l'économie numérique et à l'innovation.
Il est diplômé de l'Université Paris X et de l'ESCP Europe.
Anne-Sophie GERVAIS Startup and Program...
Site :
http://www.raise.co
Université Paris-Dauphine - Master 2 Ressources Humaines ...
Le Master RH de Dauphine se fixe comme objectif certes de former à la fonction RH mais d'inscrire cette fonction RH au coeur de deux enjeux fondamentaux pour l'entreprise : le business (il va s'agir de penser les choix RH en connectant à la stratégie générale de l'entreprise) ; la responsabilité sociale globale (dont les RH sont souvent garantes). Autant dire que ce master délivre une...
Site :
http://www.campus-channel.com
Thèmes liés : entretien master 2 rh dauphine / master 2 rh dauphine / master 2 rh dauphine admission / master management des rh dauphine / master 2 management strategique des ressources humaines dauphine
Direction Départementale des Territoires (DDT ...
Mission conseil en gestion et management - Xxx
Le chargé de mission assure l'assistance et le conseil à la direction et aux services dans les domaines du pilotage et de l'analyse de la performance ainsi que dans la mise en oeuvre de la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences. Il réalise également le suivi et la coordination des affaires juridiques de la DDT. Il assure...
Date: 2016-12-24 14:35:09
Site :
http://www.creuse.gouv.fr
Thèmes liés : modernisation de l'action publique et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / l'impact de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines
Faire naitre l’esprit d’entreprise - Revolution-RH
17 juin 2013 | Communication RH | 1 commentaire
L'expression « esprit d'entreprise » (ou culture d'entreprise), apparue dans les années 1980 a souvent été accolée aux termes « mythes », « rites », « tribus », « héros » .... En 2013, on parle plus facilement de management par les valeurs...ce qui ne change rien à son importance pour la bonne marche de l'entreprise.
Qu'est ce...
Site :
https://revolution-rh.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise
Equipe | www.pleinsens.fr
Diplômée de Neoma Business School
Plus de 10 ans d'expérience professionnelle sur le « travail »
Après une spécialisation en marketing et communication ainsi que des premières expériences professionnelles en tant que chef de produit dans des groupes internationaux, Virginie a rejoint Logica Management Consulting (CGI). Pendant deux ans elle a exercé des fonctions de gestion de projets...
Site :
http://www.pleinsens.fr
Formation Les fondamentaux de la gestion des ressources ...
1. La GRH dans l'entreprise
connaître les missions de la GRH : son positionnement, ses enjeux et ses priorités
analyser les processus RH et connaître le rôle des différents acteurs
articuler la GRH avec le management, la communication, les relations sociales, le droit, l'accompagnement du changement
Cas pratique : réaliser une cartographie du processus RH
2. Le recrutement
distinguer...
Site :
http://www.elegia.fr
Thèmes liés : enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
La gestion des ressources humaines (GRH) - Pimido
Ce document est un ensemble de 5 fiches sur le thème de la gestion des ressources humaines . Les questions abordées sont les suivantes : le contrat de travail, outil de gestion du personnel? ; avantages, risques et freins du système d'appréciation du personnel; comment mettre en place une politique de GRH qui évite les discriminations? ; la description de poste, point de départ de...
Site :
https://www.pimido.com
Sourcing 2.0, communication recrutement, marketing RH ...
Intégrer les réseaux sociaux dans votre stratégie recrutement
OCTOPUS Factory, Entreprise créative en Ressources Humaines
La mise en relation de deux expertises | le recrutement et les réseaux sociaux | pour une vision innovante des RH
Sourcing
Identifier des talents par une approche directe exclusivement via les médias sociaux
Communication
Tirer partie de l'intéractivité des...
Site :
http://octopusfactory.fr
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / dees rh / management et rh dans l entreprise digitale / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
ESCP Europe Business School, Paris, France - Programmes de ...
ESCP Europe Business School Le temps passé sur les campus 2 termes à Berlin o 2 termes dans Paris Exigences linguistiques Anglais DUR�?E 2 an (Démarrer en Septembre) Comment faire une demande Candidature en ligne épreuves écrites ESCP Europe: la logique numérique et verbale + test d'anglais Entretien personnel si éligible [-]
MSC Dans Le Marketing Et La...
Site :
masteretudes.fr
Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines
Certification universitaire en gestion de projet ...
Certification universitaire en gestion de projet
Type : Activités de perfectionnement
Numéro de l'activité : MNG-U011
Nombre d'unités d'éducation continue (UEC) : 18
Durée : 18 jours
Activité offerte à : Montréal
Faculté : Direction générale de la formation continue
Contexte
Développez votre expertise en gestion de projet et...
Site :
http://www.dgfc.ulaval.ca
Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / formation gestion de projet ressources humaines / projet professionnel gestion des ressources humaines / projet informatique gestion des ressources humaines / ressources humaines gestion de projet
IHEC
Ce Mastère en Management de la Logistique d'entreprise a pour but de :
Former des cadres qui maîtrisent les fondements du Supply Chain Management,
Promouvoir auprès des professionnels le développement et l'utilisation des méthodes modernes d'organisation logistique,
Développer une culture de la logistique basée sur...
Site :
http://www.ihec.rnu.tn
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / marche de l'emploi assistant ressources humaines / marche de l'emploi responsable ressources humaines
Comment dresser la cartographie de vos ressources humaines
« Disposer d'unephotographiedes savoir-faire et savoir-être descollaborateursse révèle porteurde valeurajoutée. »
Comment démarrer un exercice de cartographiedes ressources humaines? «
Tout doit partir dela stratégie business
, souligne Marie-BernardGuillaume.
Il s'agit de la traduire en compéten-ces requises et de mesurer l'écart avec les compé-tences existantes. La plus grande...
Site :
https://fr.scribd.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise
Ressources humaines - Ambition RH | Ingerop
18, rue des Deux Gares
92500 Rueil-Malmaison - FRANCE
ingerop@ingerop.com
Ambition RH
Le développement constant des compétences et de la performance de ses équipes fait partie du code génétique d'Ingérop dans une logique de responsabilité partagée avec chacun de ses collaborateurs.
La politique RH Ingérop se veut la traduction concrète des valeurs du groupe à travers des actions...
Date: 2016-12-24 16:22:50
Site :
http://www.ingerop.fr
Thèmes liés : direction rh - l'ecole des ressources humaines / dees ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise
Vincent Bourgeois, IMD: «Le recrutement n’est pas un souci ...
Twitter Linkedin
Pour cette quatrième interview de ma série consacrée aux DRH de Suisse romande, je quitte les ruelles lausannoises pour le bord du lac ; rendez-vous a été pris dans le Saint des saints de la formation destinée aux « Global Leaders » de tous pays : l 'IMD . C'est donc dans le campus hétéroclite d'une institution pourtant très helvétique que je rencontre Vincent...
Site :
http://www.bilan.ch
Les Meilleurs Licences en ligne 2018 - onlinestudies.fr
ESJ Lille : École Supérieure de Journalisme
En ligne Temps partiel 12 mois September 2018 France France en ligne
Le diplôme vise à former les étudiants francophones aux principes de base du journalisme, en dispensant un enseignement adapté et utilisable dans le contexte professionnel de leur pays. La licence permettra aux étudiants d'occuper les fonctions de journaliste dans une...
Site :
onlinestudies.fr
Dufour Charbonneau Brunet
Nancy thibeault Conseillère en ressources humaines
Assistante administrative
Nancy intervient de façon régulière au niveau des dossiers de ressources humaines de notre clientèle tels que : équité salariale, maintien, développement et reconnaissance de la main-d'oeuvre (1%).
De plus, elle agit à titre d'assistante dans plusieurs tâches administratives dont certaines sont reliées aux...
Site :
http://dcb.ca
ISO 9001 Evolution v 2008 => v ppt video online télécharger
Présentation au sujet: "ISO 9001 Evolution v 2008 => v 2015."-- Transcription de la présentation:
1 ISO 9001 Evolution v 2008 => v 2015
2 ISO 9001 Révision 2015 Normes internationales Fréquence de révision:
Enquête besoins évolution Spec. avant projet WD Working Draft Vote 1 CD Committee Draft Vote 2 DIS Draft for International Standard Vote 3 FDIS Final Draft for International standard...
Site :
http://slideplayer.fr
Liste des offres - gsa-recrutement.fr
Consultant Recrutement Life Sciences H/F - MH/CONS/92/1651/GSA
De formation supérieure (type École de Commerce et/ou Ressources Humaines), vous disposez d'une première expérience dans le pilotage d'activités de recrutement, en cabinet ou au sein d'une société de services. Vous attestez de qualités d'organisation, d'autonomie, d'analyse et de communication. Vous êtes tenace et...
Site :
http://gsa-recrutement.fr
Thèmes liés : ressources humaines d'une entreprise commerciale / analyse des ressources humaines d'une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise
Horea Conseil - Le recrutement et la recherche d'emploi à ...
Identifier son mode de communication
12 septembre 2016
Equi-management : valider son positionnement de Manager
15 septembre 2016
La communication dans le management
7 octobre 2016
D'autres dates peuvent être proposées en fonction du nombre d'inscrits. Pour tout renseignement, contactez le 05 49 61 47 07
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Notre équipe de consultants spécialisés répond par sa réactivité, sa disponibilité et son engagement. Ils sont à l'écoute afin de proposer une approche sur mesure et des solutions personnalisées.
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Site :
http://horeaconseil.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion strategique des ressources humaines / cabinet conseil en gestion des ressources humaines
Sup de Co Marrakech - Ecole Superieure de Commerce de ...
Insertion Professionnelle
Ecole Supérieure de Commerce de Marrakech a été fondé en 1987 par Monsieur AHMED BENNIS, le Président Directeur Général. Dotée d'une expérience de plus de 25 années dans l'enseignement supérieur au Maroc, SUP DE CO a pour vocation de former les managers de demain. A travers son parcours, SUP DE CO Marrakech a fait preuve de beaucoup de rigueur et de travail...
Date: 2016-12-24 13:57:47
Site :
http://www.supdeco.ma
Thèmes liés : offre d'emploi directeur des ressources humaines maroc / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / directeur des ressources humaines offre d'emploi / offre d emploi directeur des ressources humaines
Psychologue du travail, Mélanie Marchand exerce dans le ...
Lire la suite
Avant de vous présenter les différentes prestations sur lesquelles j'interviens, il est indispensable de redéfinir ensemble ce qui se cache derrière la psychologie du travail et le métier de psychologue du travail qui y est associé.
La psychologie du travail a pour objectif d'étudier les comportements, les relations et les interactions entre les individus au sein d'une même...
Site :
http://votre-psychologue-du-travail.com
la Poste Recrute En 2018 - Vocation Service Public
Procédure de recrutement des facteurs
La Poste est l'opérateur historique en matière de courrier. À l'origine, ses missions incluaient le télégraphe, puis le téléphone avant la séparation de France Télécom . Depuis une dizaine d'années, la branche courrier, tout en restant prépondérante, perd de l'importance au profit du secteur colis et activités bancaires.
Société anonyme avec...
Site :
vocationservicepublic.fr