Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

Le responsable en gestion administrative et ressources humaines a en charge toutes les tâches administratives liées à la gestion des salariés.

Le responsable en gestion administrative et ressources humaines s'occupe de la gestion économique et administrative du personnel et remplit une triple mission. Dans ce cadre, il travaille avec les autres représentants du personnel et les directeurs...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / charge de gestion administrative et ressources humaines salaire / responsable en gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social

Centre de formation des professionnels de l'aide et du ...

Vous êtes ici : Forsyfa IESCO

Centre de formation des professionnels de l'aide et du conseil à l'approche systémique Forsyfa IESCO à Nantes

Nos formations et stages Inter et Intra-institutionnel s'adressent aux professionnels de l'action éducative, sanitaire et sociale, de la relation d'aide et de la médiation familiale, et à tout professionnel amené à intervenir au sein de systèmes...

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Site : http://www.forsyfa.com

Thèmes liés : formation professionnelle ressources humaines nantes / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / formation professionnelle ressources humaines / dees ressources humaines / formation conseiller en gestion des ressources humaines

STMG option Ressources Humaines et Communication (RHC)

STMG option Ressources Humaines et Communication (RHC)

Cette filière s'adresse aux élèves intéressés par le fonctionnement des organisations, les relations au travail, les nouveaux usages du numérique, le marketing, la recherche et la mesure de la performance, l'analyse des décisions et l'impact des stratégies d'entreprise.

L'enseignement général a une égale importance avec...

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Site : http://lycee-jacques-coeur.fr

Thèmes liés : l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'impact de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / programme terminale stmg ressources humaines et communication

Formation Assistant(e) en ressources humaines – IFOCOP

Programme des cours : 4 mois

Rôle et missions de la fonction ressources humaines

Les règles fondamentales du droit du travail et de la législation sociale

Sécuriser la relation de travail

Exercer le pouvoir disciplinaire de l'employeur

Gérer le contentieux et comprendre le fonctionnement du conseil des Prud'hommes

Gestion administrative du personnel au quotidien

Tenir à jour les dossiers du...

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Site : ifocop.fr

Faire un organigramme pour gérer les ressources humaines

De nombreux exemples d'organigramme créés par le logiciel de création d'organigramme de ressources humaines Edraw. Y compris l'organigramme de ressources humaines et l'organigramme d'entreprise etc.

Structure d'organisation et Organigramme

La structure organisationnelle appropriée est important pour une entreprise de fonctionner efficacement. La communication déblaye les chemins de...

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Site : https://www.edrawsoft.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise

Master 1 Gestion des RH (GRH) - IAE Bordeaux

Carte d'identité de la formation

Mention : Gestion des Ressources Humaines

Public concerné : Formation initiale

Niveau de sortie : Master 1

Durée : 2 semestres

Site de formation :Campus PUSG - La Bastide

Responsable(s) de la formation : Catherine FABRE

Objectifs et compétences

La mention Gestion des Ressources Humaines (GRH) vise à former des cadres de haut niveau immédiatement opérationnels. Les compétences acquises permettent d'accéder aux différentes fonctions de la Direction des Ressources Humaines (recrutement, formation, rémunération, accompagnement...) La formation délivrée prépare également à une évolution vers la...

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Site : http://www.iae-bordeaux.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / formation ressources humaines master 2 / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / master gestion des ressources humaines - grh

Cnam Occitanie - Toulouse : Assistant ressources humaines ...

Formation qualifiante : certificat de compétence

Responsable pédagogique

Public concerné et conditions d'accès

Niveau bac+2, avec 3 à 5 ans d'expérience professionnelle.

S'adresse à des assistants de direction, de gestion, comptables, juristes voulant acquérir une spécialisation en gestion des ressources humaines ayant 5 ans d'expérience professionnelle.

Finalité du diplôme / certificat

Permettre d'acquérir les compétences de base de gestion du personnel.

Assister la direction et/ou l'encadrement pour prévoir et prendre...

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Date: 2018-04-14 00:27:14
Site : http://www.ipst-cnam.fr

Le Cnam Rhône-Alpes : Licence Droit économie gestion (L3 ...

Licence Droit économie gestion (L3) parcours Gestion des ressources humaines

Licence (L3) - LG036p5

Devenez assistant ou responsable ressources humaines, chargé d'études ou de mission en RH.

Organisation

La licence Droit �?conomie Gestion (DEG) mention Droit et Ressources humaines remplace la licence Sciences du Travail et de la société (STS), mention Ressources humaines, droit, relations...

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Site : http://www.lecnam-rhonealpes.fr

Thèmes liés : licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / licence sts mention ressources humaines droit relations sociales et organisations / licence droit et gestion des ressources humaines / droit social et gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel

Module Gestion des Ressources Humaines - AUNEGE

Auteur : alberic.hounounou@dauphine.fr

Descriptif

La fonction chargée de la gestion des ressources humaines a connu depuis plusieurs années une forte évolution.

Celle-ci s'explique par une reconnaissance tardive du fait que l'homme est la principale source de valeur ajoutée dans une entreprise et essentiellement dans une petite et moyenne entreprise (PME) et/ou une petite et moyenne...

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Site : http://ressources.aunege.fr

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / organisation du travail et gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Présentation des classes de terminale STG | Espace Pédagogique

En Métropole

Présentation des classes de terminale STG

Article 1 - L'accès à la classe terminale "sciences et technologies de la gestion" est subordonné à l'accomplissement de la scolarité en classe de première de cette série. 

Article 3 - Un élève n'ayant pas suivi en classe de première les conditions de scolarité requises au dernier alinéa de l'article 1er du présent arrêté,...

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Date: 2016-12-24 14:31:19
Site : pedagogie.ac-guadeloupe.fr

Thèmes liés : specialite communication et gestion des ressources humaines en classe terminale / systeme d'information de gestion des ressources humaines / epreuve de specialite communication et gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Fiche métier : Gestionnaire des ressources humaines ...

« En une seule journée, je peux aussi bien faire du recrutement, que de la négociation, du budget ou encore concevoir un plan de formation. »

Didier Schmidt, Gestionnaire des ressources humaines, Lire l'interview

« Un GRH doit respecter tout le monde, patron comme employés, et montrer de la considération pour l'ensemble du personnel. »

Jean-François...

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Site : http://metiers.siep.be

Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / dees assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Master Développement stratégique des ressources humaines ...

Envoyer à un ami

Master Développement stratégique des ressources humaines

La formation proposée par la mention GRH a pour objectif de permettre l'acquisition des connaissances et compétences nécessaires pour exercer le métier de responsable Ressources Humaines dans une entreprise. La spécialité Développement Stratégique des RH vise plus particulièrement à former des professionnels...

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Site : formations.univ-lorraine.fr

Responsable Ressources Humaines - Le CNAM Guadeloupe

CPN04 : 60 Crédits

Public concerné et conditions d'accès :

Pour les élèves ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources humaines (RH) : accès direct à la formation.

Pour les élèves ayant un diplôme Bac+3 et plus hors RH : des Unités d'Enseignement supplémentaires seront demandées (DRS101, DRS102, FPG104, FPG114), pour un total de 22 crédits.

En cas de Bac...

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Date: 2016-12-24 14:46:25
Site : http://cnam.univ-ag.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Fiche métier chargé/e d'études ressources humaines ...

Préciser le métier recherché

Fiche métier chargé/e d'études ressources humaines

Le chargé d'études ressources humaines (RH) harmonise les pratiques RH au sein d'un groupe : il pointe les dysfonctionnements et propose des solutions. Ce professionnel est souvent un jeune diplômé qui fait ses premiers pas dans les RH.

Le chargé d'études ressources humaines a pour mission de proposer des...

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Site : http://www.orientation-paysdelaloire.fr

Université - Master Sciences Humaines et Sociales Mention ...

Vous êtes un(e) adulte en reprise d'études (formation continue) :

L'équipe du SFC est à votre disposition pour vous aider à :

1/ identifier les différents dispositifs de validation qui vous permettent d'entrer dans cette formation ou d'obtenir ce diplôme (VAE/VES) (cf. supra, rubrique Admission).

2/ connaître les multiples dispositifs de financement pour concrétiser votre...

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Site : parisnanterre.fr

Luc Saubain, Coordinateur du bachelier en GRH - Métiers.be

Luc Saubin est coordinateur du bachelier en gestion des ressources humaines à la Haute Ecole de Namur. Il évoque pour nous les différents aspects de la formation et les compétences que doit maîtriser tout bon GRH. 

Quels mots clé utiliseriez-vous pour définir la gestion des ressources humaines ?

Gestion du personnel, communication, recrutement, formation, évaluation, rémunération et...

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Site : http://metiers.siep.be

DUT Gestion des entreprises et des administrations option ...

L'option gestion des ressources humaines forme des assistants ressources humaines ou assistants développement ressources humaines. Ils ont en charge la gestion courante du personnel notamment la gestion de la paye, des contrats, des congés, du temps et des conditions de travail, etc. Ils sont capables de participer à la mise en place d'outils et de méthodes de gestion des emplois et des...

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Site : http://geolocalisation.onisep.fr

Thèmes liés : dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines onisep / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines lyon / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / dut gea option gestion des ressources humaines / bts gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines

Master Sciences Humaines et Sociales<BR>Mention ...

Avant de déposer une demande d'inscription administrative, vous devez :

1/ déterminer votre profil, la procédure variant selon que :

-vous souhaitez accéder au M1 ou au M2 ;

-vous avez déjà été inscrit(e) ou non à Paris Ouest ;

-vous demandez une procédure particulière (VAE, VES...).

2/ respecter les dates de la campagne d'inscription (en particulier la date limite de dépôt de...

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Site : u-paris10.fr

Thèmes liés : psychologie du travail et gestion des ressources humaines / formation psychologie du travail ressources humaines / master psychologie du travail et ingenierie des ressources humaines / psychologie du travail et ingenierie des ressources humaines / master psychologie du travail ressources humaines

La gestion des ressources humaines - Métiers et ...

Sphère d'activité

La gestion des ressources humaines

Il est presque impossible de décrire le secteur des relations industrielles, tant sont multiples les tâches des professionnels qui le constituent. Que ce soit dans le secteur public, parapublic ou privé, que ce soit dans une institution patronale ou syndicale, le professionnel en ressources humaines intervient au coeur même des relations...

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Site : http://www.monemploi.com

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Diagnostic Ressources Humaines | CCI Côte d'Or

Professionnels des Ressources Humaines et dirigeants d'entreprises vous souhaitez :

Identifier les atouts de votre entreprise et ses axes de progrès

Optimiser la fonction RH globale de l'entreprise (pilotage RH, recrutement, formation, gestion des compétences, communication, dialogue social, réglementation ...)

Déterminer les actions et les outils à mettre en place pour répondre à vos...

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Site : https://www.cotedor.cci.fr

DEES Assistant Ressources Humaines - Bac+3 | Icademie

Mon téléphone : {{user.telephone}}

Mon statut

Mon niveau d'études actuel

Ma situation : Je suis {{user.statut }} {{user.niveau }}

Formulaire rempli à 0%

( temps estimé du formulaire moins d'1 minute ! ) 20%

( temps estimé du formulaire moins d'1 minute ! ) 45%

( temps estimé moins de 45 secondes ) 60%

( temps estimé moins de 30 secondes ) 70%

( temps estimé moins de 15 secondes ) 80%

(...

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Site : icademie.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / formation gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle

MASTERE Management des Ressources Humaines | SupExup

Accueil  >  Nos formations  >  Ressources humaines  >  MASTERE Management des Ressources Humaines

MASTERE Management des Ressources Humaines

Titre certifié niveau 1 au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)"Management des Ressources Humaines"

Acquisition de pratiques professionnelles: 

Ce mastère prépare en deux ans aux fonctions de collaborateur du directeur...

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Date: 2016-12-24 10:25:43
Site : http://www.supexup.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / master 1 droit social et management des ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et organisation / master 1 management des ressources humaines montpellier / management des ressources humaines master 1

Diplôme universitaire Chargé(e) de gestion en Ressources ...

   Objectifs

Le Diplôme d'Université Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines répond à une demande des entreprises qui cherchent à intégrer des candidats de niveau bac + 3. Il prépare aux fonctions d'assistant ou d'adjoint en Administration du personnel, Paye, Formation, Recrutement.

Il répond ainsi à la demande des entreprises, des cabinets de recrutement ou d'outplacement, agences d'intérim qui cherchent à intégrer des candidats de niveau bac +3 rapidement opérationnels.

   Prérequis

Le candidat doit justifier d'un diplôme de niveau bac + 2 (Licence 2, DUT, BTS, etc.),

2 - Une procédure de Validation des...

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Site : http://prfc.scola.ac-paris.fr

Thèmes liés : diplome d universite en gestion des ressources humaines / diplome universitaire professionnel en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / diplome universitaire gestion des ressources humaines / charge d'etudes ressources humaines

Master 2 Gestion des Ressources Humaines dans les ...

Master 2 Gestion des Ressources Humaines dans les multinationales

IAE Gustave Eiffel

Le Master « GRH dans les entreprises multinationales » forme (50 % d'intervenants professionnels) des spécialistes aptes à concevoir et mettre en oeuvre la politique sociale de ces entreprises, tant au niveau global qu'au niveau local, en lien avec les stratégies de développement.

Fortement articulée aux différents domaines de la gestion (stratégie et organisation du travail notamment), la formation s'appuie également sur des...

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Site : http://www.hrcareers.fr

Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines dans les entreprises multinationales / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / master 2 gestion des ressources humaines / master gestion des ressources humaines - grh

Licence professionnelle Gestion des ressources humaines et ...

Remplir les conditions de diplôme mentionnées ci-dessus dans "formations requises" 

En formation continue :                                                                                                                       

Salariés ou demandeurs d'emplois justifiant d'une...

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Site : http://economie.upmf-grenoble.fr

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle gestion des ressources humaines et paie / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale