DUT GEA option GMO en année spéciale - IUT de Rennes 1

Fonctions RH - Politiques, métiers et outils des ...

Avis clients

Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines. L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux : l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la direction des RH, pour les politiques de ressources humaines et les grands équilibres, le responsable RH, pour son rôle de garant du cadre opérationnel de la fonction, le manager, pour son implication en tant que relais indispensable de mise en oeuvre, et...

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Site : decitre.fr

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Maîtriser l'Essentiel de la GRH - demos.fr

Maîtriser l'Essentiel de la GRH

Maîtriser l'Essentiel de la GRH

Dispensé en région

acquérir une vision globale de la gestion des Ressources Humaines

identifier les principaux processus de la GRH

Profil stagiaire

toute personne souhaitant avoir une vision globale des enjeux de la gestion des Ressources Humaines dans l'entreprise

Profil animateur

Enjeux de la fonction Ressources Humaines

Inscrire la démarche dans la stratégie de l'entreprise

Les nouvelles problématiques des Ressources Humaines

Le digital et les Ressources Humaines

Les fondamentaux du droit du...

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Date: 2016-12-24 14:13:54
Site : http://www.demos.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / enjeux principaux de la gestion des ressources humaines / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines / processus de gestion strategique des ressources humaines

Fonctions RH - Politiques, métiers et outils des ...

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Résumé

Au carrefour du collectif et de l'individuel, la gestion des ressources humaines est une activité essentielle à toute organisation. Ses enjeux stratégiques, ses politiques, ses méthodes et ses outils se sont considérablement développés et s'incarnent aujourd'hui en de multiples fonctions, auxquels répondent des compétences-métiers de...

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Date: 2013-11-25 12:34:33
Site : eyrolles.com

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines

Cours ORH8406 | Enjeux juridiques de la gestion des ...

Discipline : Organisation des ressources humaines

Description

Objectif général Ce cours permet à l'étudiant de maîtriser les enjeux juridiques nécessaires au développement de pratiques stratégiques en gestion des ressources humaines. L'étudiant est amené à réfléchir sur le rôle, les fonctions et les limites du droit du travail sur les plans sociétal et organisationnel. Objectifs...

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Date: 2016-12-24 14:28:05
Site : http://www.etudier.uqam.ca

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans les organisations cours / les enjeux de la gestion des ressources humaines cours / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines / gestion strategique des ressources humaines cours

Cnam - Formation - Outils RH

Programme

Contenu

Les Centres Cnam qui dispensent ce cours s'engagent à suivre le plan suivant et suivre les lectures obligatoires :

Séance introductive :

Les modalités pratiques du cours

Présentation des grands thèmes, les outils associés.

Comment va se dérouler l'évaluation

Séance 1 : fonction RH Métiers RH :

Les enjeux et l'adaptation de la fonction RH depuis le taylorisme.

Les...

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Site : http://formation.cnam.fr

Les Facultés Universitaires Catholiques de Mons ...

Formations continues en gestion des ressources humaines

Sous la direction de Christophe CRÉVIEAUX et Philippe SCIEUR

Les objectifs

Le programme dédié au gestion des « ressources humaines » a pour but de sensibiliser les participants sur le rôle que joue le gestionnaire des ressources humaines de la nouvelle génération, de renforcer leurs compétences à partir de modèles et de...

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Site : http://www.fucam.ac.be

Thèmes liés : dees ressources humaines / diplome d universite en gestion des ressources humaines / certificat de formation continue en gestion des ressources humaines / master gestion des ressources humaines formation continue / formation continue en gestion des ressources humaines

De la gestion des compétences au management par les compétences - e-RH

Accueil Documents Compétences De la gestion des compétences au management par les compétences

De la gestion des compétences au management par les compétences

La gestion des compétences

Identifier les compétences

Comme vu précédemment (ici) , il ne peut exister une liste universelle de compétences utilisables dans tous les secteurs d'activité, dans toutes les cultures, dans toutes les...

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Site : http://www.e-rh.org

Ecole de RH Bordeaux (Ressources Humaines) - Sup GRH

STATUT ÉTUDIANT        STATUT ALTERNANCE

OBJECTIF

* Titre certifié de niveau I en collaboration avec le CEFOP. Arrêté du 26 mai 2016 publié au Journal Officiel du 07 juin 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. 

Valider un titre certifié par l'état niveau I en Directeur(trice) des Ressources Humaines vous permet d'accéder à...

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Site : sup-grh.com

Thèmes liés : formation responsable gestion des ressources humaines / recrutement responsable ressources humaines / formation responsable ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle

Marc-Andre Leger, MBA, Adm.A.

La clientèle appartient au donneur d'ouvrage

Oui

Oui

Non

Tableau 1 : évaluation des facteurs servant d'indicateurs de la présence d'un salarié pour un salarié et un bénévole dans une entreprise d'économie sociale

Nous reprenons ces facteurs dans le tableau 1 et tentons une évaluation de la différence entre le salarié (colonne 2) et le bénévole dans un contexte d'entreprise...

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Site : http://www.leger.ca

Ressources humaines: l’«on boarding», un outil pour ...

Ressources humaines: l'«on boarding», un outil pour intégrer les nouvelles recrues >

Ressources humaines: l'«on boarding», un outil pour intégrer les nouvelles recrues

Technologie : L'éditeur Vurv arrive en France avec un outil de RH novateur, permettant de gérer l'installation des salariés fraîchement embauchés. Une fonction complémentaire de la GRH, traditionnellement axée sur la...

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Site : http://www.zdnet.fr

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

D.E.S. en Ressources Humaines - ICHEC formation continue

D.E.S. en Ressources Humaines

RH - People Management

Vous désirez entamer ou progresser dans une carrière dans les Ressources Humaines ? Vous recherchez une formation qui, tout en restant pratique et axée terrain, fait le tour de l'ensemble des composantes d'une gestion RH ? Vous voulez vous investir dans un diplôme reconnu par le marché ? Nos formateurs, tous issus du terrain, vous...

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Date: 2016-12-24 20:01:25
Site : ichecformationcontinue.be

Thèmes liés : travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / les facteurs d'evolution de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines

FUN - Les mots de la GRH : fondamentaux

Vie de l'entreprise

À propos du cours

Contingence, GPEC, rémunération, diversité, RSE, digital, e-réputation, marque employeur, recrutement, carrière, évaluation, compétences, dialogue social, talents... que de mots qui désemparent devant la complexité organisationnelle du management et des Ressources Humaines (RH).

Heureusement pour vous, et pour nous, les Mots de la GRH arrivent, ils...

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Site : https://www.fun-mooc.fr

La gestion des talents - Dunod

Garantie Dunod

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La gestion des talents

2015 - 2ème édition - 224 pages - 140x220 mm

EAN13 : 9782100711338

Ce...

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Date: 2016-12-24 15:05:30
Site : dunod.com

Thèmes liés : pratique gestion des talents rh entreprise / gestion des talents rh livre / gestion des talents rh / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

GRH-Salaire : Télécharger gratuitement la dernière version

logiciel de gestion des ressources humaines, traitement de salaire et suivi des congés et absences du personnel d'entreprise. a partir de sa version 1.8, grh-salaire+ intègre un module simple pour la gestion de carrière c'est à dire l'essentiel en ce qui concerne la mise en place d'un plan de carrière, d'un plan de formation et d'un plan de mobilité des employés à l'interne et pour les...

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Site : http://www.toucharger.com

Thèmes liés : telecharger logiciel gestion ressources humaines gratuit / logiciel gratuit des ressources humaines et de gestion de la paie / logiciels de gestion des ressources humaines+gratuit / logiciel gestion ressources humaines gratuit / dees ressources humaines

Baccalauréat en administration des affaires - Bureau de la ...

Description du programme

Baccalauréat en administration des affaires

Cette page était à jour le 21 décembre 2016 et constitue la version officielle de ce programme. L'Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.

RENSEIGNEMENTS

819 821-7313 (téléphone)

819 821-7312 (télécopieur)

baa.adm@USherbrooke.ca (adresse électronique)

�?cole de gestion

LIEUX DE...

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Site : usherbrooke.ca

Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d'une petite entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale

Master 2 - GSRH - Accueil

Master 2 GRH parcours MISRH

Management International et Stratégique des Ressources Humaines (MISRH)

Niveau d'évaluation AERES : A

Formation initiale - Formation continue - VAE - Apprentissage

La rentrée aura lieu lundi 3 octobre 2016 à 9h, salle 310 au bâtiment G. Les emplois du temps détaillés seront communiqués à cette occasion.

Luc Janicot, directeur du master

Le Master 2 GRH a...

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Date: 2016-12-24 14:18:36
Site : http://ufr4.univ-montp3.fr

Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / poste de responsable developpement rh / universite montpellier master 2 ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue

Licence Economie et gestion - Université Angers

Licence Economie et gestion - Université Angers

Licence Economie et gestion

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Discipline : Pluri droit - Sciences économiques - AES

Code FAP :

3 ans

Taux de réussite :

41 % en L1 (2012 et 2014), de 71 % en L2, et de 87 % en L3, 87 % pour la licence en trois ans

Liste des parcours :

Licence LMD

Objectifs

La...

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Date: 2018-04-14 05:23:39
Site : http://www.univ-angers.fr

RH en PME : qui s'en occupe ? | Jobtruster

la gestion du budget alloué à la paie mais aussi à la formation

la communication interne

les relations sociales

la gestion des compétences

C'est majoritairement le chef d'entreprise qui s'occupe de la GRH pour un effectif de 10 à 50 salariés. La proximité hiérarchique et l'effectif réduit permettent de centraliser la gestion des ressources humaines. Cependant certains domaines...

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Site : http://www.jobtruster.com

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise

Formation Les fondamentaux de la gestion des ressources ...

1. La GRH dans l'entreprise

connaître les missions de la GRH : son positionnement, ses enjeux et ses priorités

analyser les processus RH et connaître le rôle des différents acteurs

articuler la GRH avec le management, la communication, les relations sociales, le droit, l'accompagnement du changement

Cas pratique : réaliser une cartographie du processus RH

2. Le recrutement

distinguer...

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Site : http://www.elegia.fr

Thèmes liés : enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines

Le management pédagogique - Enjeux et leviers de la ...

Trois principes pour le management public>Introduction

Trois principes pour le management public>Pratiquer un management cognitif

Trois principes pour le management public>Développer des lieux et des instances d'intelligence collective

Trois principes pour le management public>Impliquer des partenaires et des usagers

Au coeur du métier de chef d'établissement>Introduction

Au coeur du métier...

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Date: 2017-01-10 10:26:55
Site : http://www.esen.education.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration / qu'est ce que la grh gestion des ressources humaines / nouvelles pratiques de gestion des ressources humaines

GRH-Conseils.ch – Autour de la gestion des ressources humaines à 360°

Qu'est-ce que c'est ?

Les risques psychosociaux en entreprise (RPSE) désignent les risques pour la santé comme le stress, la dépression avec les facteurs aggravants comme le burn-out et le harcèlement sexuel et psychique ou le mobbing. Ils sont induits par une mauvaise organisation du travail ainsi qu'un mauvais...

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Site : http://grh-conseils.ch

Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / conseil gestion ressources humaines / qu'est ce que la grh gestion des ressources humaines

M2 GRH dans les Entreprises Multinationales | Facebook

[Qui sommes nous ?]

Avant dernière de ces présentations et non des moindres, voici Adeline !

Adeline peux-tu nous présenter ton parcours post-bac qui t'as amené à l'IAE cette année ?

...

"Après un Bac ES, j'ai été diplômée en 2005 d'un Bac+4 en Management International de la Production et des Entreprises Industrielles réalisé en double diplôme en France et en Espagne (Madrid).

A la suite de mon stage de fin études chez Robert Bosch España en tant qu'Assistante Chef de Produit, j'ai débuté ma carrière dans les...

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Site : facebook.com

Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines dans les entreprises multinationales / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 2 gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines

Formations et conseils en ressources humaines à l ...

Dans le domaine de la formation nos prestations se déclinent en :

Formations à l'Institut Forhom (catalogue à inscriptions individuelles),

Formations Clé en main (catalogue à inscriptions de groupe),

Formations à la Carte (prestations sur...

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Site : http://www.forhom.com

Thèmes liés : formation conseiller en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines plan de formation / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion ressources humaines formation / formation conseil ressources humaines

Université d'Auvergne

ECTS 3

Conditions d'admission

Les personnes auxquelles s'adresse cette licence professionnelle Comptabilité Finance sont nombreuses car plusieurs profils sont concernés :

1 - Etudiants en formation initiale :

BTS orientation Secteur Tertiaire /ex : BTS CGO, BTS Comptabilité et Assistant de gestion PME-PMI,...

DEUST orientation Secteur Tertiaire /ex : DEUST Sciences et Techniques juridiques,...

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Site : http://www.u-clermont1.fr

Thèmes liés : bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / gestion des ressources humaines dans les organisations comptabilite et finance / bts gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines - Offres d'emploi à ...

Netapsys Madagascar, société de services en ingénierie Informatique, est spécialisée dans la conception, le développement et la maintenance de projets digitaux, applicatifs et mobiles en technologie Web Open Source LAMP, .net et JAVA.

Forte de 90 collaborateurs, Netapsys Madagascar occupe aujourd'hui une position de premier plan sur les métiers de l'ingénierie logicielle dans l'Océan Indien. Elle intervient pour des clients locaux, dans le domaine des télécoms, de la finance, dans l'administration ou encore l'agroalimentaire mais également sur des...

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Site : http://www.offre-emploi-madagascar.com

Thèmes liés : offre d'emploi directeur des ressources humaines madagascar / offre d'emploi responsable des ressources humaines / offre d emploi responsable ressources humaines / offre d'emploi ressources humaines madagascar / offre d'emploi charge de mission ressources humaines