Articles sélectionnés pour le thème : gestion des ressources humaines salaire
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Evolution de la fonction Ressources Humaines en Tunisie
Synthèse élaboré par Radhia H.CHEBBI (ARFORGHE-Tunisie)
RÉSUMÉ :
Promue dans le cadre de la libéralisation économique engagée par l'Etat dès 1996, la fonction RH se trouve confrontée à une double contrainte. D'une part la fonction est liée à l'héritage colonial de la GRH, d'autre part elle est liée aux représentations culturelles du travail (sens attribué au travail, traditions...
Date: 2018-04-14 05:21:51
Site :
http://www.fmrh.org
RH et territoires - Portail de la Fonction publique
Valérie Chatel, présidente de l'association des DRH
des grandes collectivités
Jean-Robert Jourdan, directeur général, chargé des ressources du département du Nord
Quels sont les enjeux actuellement pour la FPT et, pour y répondre, quelles sont vos orientations, notamment en matière de ressources humaines ?
Valérie Chatel :
La maîtrise des budgets est une...
Date: 2016-12-24 15:22:39
Site :
fonction-publique.gouv.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines fonction publique
RH et territoires - Portail de la Fonction publique
Valérie Chatel, présidente de l'association des DRH
des grandes collectivités
Jean-Robert Jourdan, directeur général, chargé des ressources du département du Nord
Quels sont les enjeux actuellement pour la FPT et, pour y répondre, quelles sont vos orientations, notamment en matière de ressources humaines ?
Valérie Chatel :
La maîtrise des budgets est une...
Site :
fonction-publique.gouv.fr
DRH : le livre noir, Jean-François Amadieu, Documents ...
Jean-François Amadieu
Comment se décident vraiment les embauches ? De quoi dépendent réellement les salaires et les carrières ? L'évaluation du personnel est-elle juste ? Si on écoutait les DRH, ils seraient dotés d'une boite à outils qui permettrait, comme par enchantement, de recruter, récompenser et promouvoir les plus compétents et les plus performants des salariés. La vérité est bien éloignée de ce conte de fées et il en résulte de flagrantes injustices.
Le recrutement est bien souvent irrationnel et discriminatoire : tri impitoyable des CV en fonction de...
Date: 2018-04-14 03:57:13
Site :
http://www.seuil.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Dufour Charbonneau Brunet
Nancy thibeault Conseillère en ressources humaines
Assistante administrative
Nancy intervient de façon régulière au niveau des dossiers de ressources humaines de notre clientèle tels que : équité salariale, maintien, développement et reconnaissance de la main-d'oeuvre (1%).
De plus, elle agit à titre d'assistante dans plusieurs tâches administratives dont certaines sont reliées aux...
Site :
http://dcb.ca
5 raisons de nous rejoindre - VINCI Construction Grands ...
5 raisons de nous rejoindre
5 raisons de nous rejoindre
L'attachement à la sécurité de nos collaborateurs, les opportunités de carrière, la diversité, la politique de rémunération, l'intégration des jeunes... Découvrez tout ce qui fait de VINCI Construction Grands Projets un employeur de référence.
1/ Participez à des projets d'exception partout dans le monde
Rejoindre VINCI...
Site :
http://vinci-construction-projets.com
Planification stratégique RH | Planification RH | infoRH ...
1. Les stratégies de restructuration comprennent :
la réduction du personnel (par cessation d'emploi ou attrition);
le regroupement des tâches en vue de créer des postes plus pertinents;
la réorganisation des unités de travail pour en accroître l'efficacité.
Si votre évaluation révèle une surabondance de compétences, vous disposez de diverses méthodes pour apporter des...
Site :
http://www.hrcouncil.ca
Thèmes liés : strategie rh en matiere de recrutement / strategie rh recrutement / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / strategie rh cours / strategie rh
Chargé(e) de mission RH - Fiche métier CFA IGS
Vous recherchez un alternant ?
Vous pouvez déposer votre offre de poste pour recruter un alternant du CFA IGS en contrat de profesionnalisation ! Remplissez le formulaire suivant.
Accueil > Métiers > Chargé(e) de mission RH
Chargé(e) de mission RH
Le(a) chargé(e) de mission RH participe pleinement au développement de la politique des ressources humaines de son entreprise. Selon le type de structure, il dépend de la direction RH, du directeur général ou du directeur financier.
Son expertise et son écoute active des besoins et des enjeux de son entreprise en matière de ressources humaines font de lui un homme clef tant...
Site :
http://www.cfa-igs.com
Régie de quartier EUREQUA recrute son directeur F/H pour ...
Régie de quartier EUREQUA recrute son directeur F/H pour remplacement à Lyon
Par : . ., PromESS le 12 Juin 2009
Thématiques :
4578 lectures
La régie de quartiers EUREQUA, implantée dans le 8ième arrondissement de Lyon
est une structure d'insertion par l'activité économique( association loi 1901). Elle recherche un directeur F/H pour un remplacement de 9 minimum. A pourvoir...
Date: 2016-12-25 00:18:38
Site :
http://www.rhone-solidaires.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines formation du personnel / gestion des ressources humaines evaluation du personnel / formation gestion administrative et ressources humaines / recrutement et gestion administrative des ressources humaines / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines
Ingénieur commercial — Wikipédia
Belgique [ modifier | modifier le code ]
En Belgique, un ingénieur de gestion est le titulaire d'un diplôme décerné par une université , sanctionnant des études universitaires d'une durée de cinq ans portant entre autres sur les sciences économiques appliquées, les mathématiques , les statistiques , la chimie et la physique appliquées. Ce diplôme a été créé par Ernest Solvay au...
Date: 2016-12-23 16:19:29
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / diplome d universite en gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
Formation BTS Assistant de Gestion PME – PMI
BTS / Brevet de Technicien Supérieur / Diplôme d'�?tat / Assistant de Gestion PME-PMI
Bac+2 / Niveau (FR) III / Niveau (EU) 5 / 120 ECTS / Code NSF 314
4 CAMPUS DISPENSENT CETTE FORMATION :
Bergerac Périgueux Bayonne Bordeaux
Informations :
Les débouchés
Assistant de gestion / Secrétaire polyvalent / Assistant commercial / Assistant de Direction.
L'assistant de gestion est le...
Site :
http://www.talis-business-school.com
Thèmes liés : bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / dees assistant ressources humaines / bts assistant gestion ressources humaines / assistant de gestion des ressources humaines formation / gestion et developpement des ressources humaines bts pme pmi
La Chambre Régionale de l'Economie Sociale et Solidaire Auvergne-Rhône ...
La Chambre Régionale de l'Economie Sociale et Solidaire Auvergne-Rhône-Alpes recrute un DIRECTEUR F/H - Lyon - CDI
La Chambre Régionale de l'Economie Sociale et Solidaire Auvergne-Rhône-Alpes recrute un DIRECTEUR F/H - Lyon - CDI
DATE LIMITE POUR POSTULER
Par : Jean Philippe Teboul, Orientation Durable le 22 Janvier 2018
Thématiques :
Emploi
RESUME DU POSTE
La CRESS...
Date: 2018-04-14 11:44:23
Site :
http://www.auvergne-rhone-alpesolidaires.org
BAC +3 Bachelor en Ressources Humaines | IDAIC Poitiers
PROGRAMME
Cette formation vous permettra de vous spécialiser dans la gestion administrative du personnel.
Au sein d'une entreprise, d'un cabinet comptable ou RH, vous serez capable de réaliser les missions relatives aux thématiques suivantes :
l'administration des dossiers du personnel
la réalisation de la paie
la formation
le recrutement interne et externe
les contrats de...
Date: 2018-04-14 05:38:48
Site :
http://www.idaic-poitiers.com
le contrôle de gestion sociale - Formation RH Paris | GERESO
Le contrôle de gestion sociale, indispensable allié de l'optimisation des frais de personnel et des coûts de la fonction RH
Piloter la masse salariale
Le pilotage de la masse salariale est au coeur du contrôle de gestion sociale. Il s'agit d'évaluer le montant global que représentent les rémunérations versées par l'entreprise.
C'est, d'un point de vue social, le montant déclaré par...
Site :
https://www.gereso.com
KeepSchool > Fiches de Cours > Lycée > Economie ...
Organisation du travail et croissance économique
Définitions utiles
1. Les auteurs et les personnages-clés
Adam Smith (1723-1790), principal ouvrage : Recherches sur la nature et les causes de la richesse des nations, 1776. Il est considéré comme l'un des fondateurs de l'économie politique moderne. Favorable à l'économie de marché, il démontre que la division du travail est le...
Site :
http://keepschool.com
Afpa ou ifocop lequel choisir - aufeminin.com
Vous avez testé le Soin Miracle de Garnier
Vous avez testé le Soin Miracle de Garnier
Shopping addict ? Et vous ?
Test de la BabyNes : l'avis d'Anne-Claire, maman de Clotilde
9 février 2010 à 14h30
Afpa ou ifocop
Bonjour, Bonne question ! Et je peux y répondre en connaissance de cause puisque j'ai suivi une formation IFOCOP d'assistante ressources humaines et une formation AFPA de...
Date: 2016-10-20 01:24:08
Site :
http://travail-vie-pratique.aufeminin.com
Thèmes liés : formation assistant ressources humaines ifocop avis / formation assistant ressources humaines afpa avis / formation gestionnaire paie ressources humaines / formation assistant ressources humaines ifocop / formation ressources humaines ifocop
EM Strasbourg - Licence professionnelle Distrisup Management
Formation en apprentissage
Objectifs
Le manager de rayon est un véritable leader capable de former, de dynamiser et de promouvoir son équipe. Responsable de l'animation commerciale de son rayon, il est garant des résultats financiers et agit comme le ferait un chef d'entreprise.
Partenaire(s)
Publics
Cette formation en apprentissage s'adresse aux titulaires d'un BTS, DUT, DEUG, L2 (toutes...
Site :
em-strasbourg.eu
Formations par profils - Programme - Cours du soir ...
La gestion administrative du personnel
Luxembourg
C5042 - La gestion administrative du personnel
Public cible
Personnes travaillant ou souhaitant travailler dans un service ressources humaines et qui voudraient acquérir des connaissances en gestion administrative du personnel. Personnes appelées à gérer une petite entreprise ou association.
Objectifs
Comprendre le rôle et la place du gestionnaire administratif dans l'entreprise.
Savoir effectuer les démarches administratives liées à...
Site :
https://www.lllc.lu
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / formation gestion administrative et ressources humaines / formation gestion des ressources humaines cours du soir
Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
Groupe IGS Formation Continue afin de pouvoir notifier votre admissibilité dans votre dossier CIF
Faire remplir à Groupe IGS Formation Continue le volet concernant l'organisme de formation
Depuis le 1er janvier 2015 chaque salarié doit inscrire ses heures acquises au titre du DIF sur son compte personnel de formation.
Le compte personnel de formation est accessible via le site...
Site :
http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh d'une entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Responsable en Gestion et Développement d'Entreprise
Le programme Responsable en Gestion et Développement d'Entreprise couvre un ensemble de dimensions clés incluant la finance, la gestion, les ressources humaines et le développement de l'entreprise. Cette formation est incontournable pour les managers de centre de profit et les responsables administratifs et financiers, dans les PME-PMI comme au sein de grandes entreprises, dans tous les...
Licence professionnelle métier de la GRH :assistant ...
Licence professionnelle paie et administration des ressources humaines
Responsable
Service formation continue et d'alternance (SFCA) de l'IUT de Rennes
3 rue du Clos Courtel
35704 RENNES
Étudiants en poursuites d'études titulaires d'un BAC+2 en gestion ou en droit
Salariés ou demandeurs d'emploi
Compétences visées
L'objectif de cette licence professionnelle est de former des étudiants à la...
Date: 2018-04-14 23:48:20
Site :
https://formations.univ-rennes1.fr
consultant / consultante en systèmes d'information - Onisep
Le consultant en SI (systèmes d'information) est sollicité par un client (entreprise, administration...) qui souhaite optimiser ses SI : bases de données, logiciels de gestion (des ressources humaines, de la relation client...), serveurs de données et d'applications, systèmes de stockage, systèmes de sécurité... Son intervention commence alors par un audit des performances, de la...
Site :
http://www.onisep.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise