Ces PME qui travaillent main dans la main

La petite taille est une force et une faiblesse pour une PME. Une force, car ses circuits courts lui permettent d'être réactive. Une faiblesse, car elle ne peut rivaliser avec les géants. Face à ce constat, certaines ont choisi de s'allier. Mais l'union les conduit à accepter des concessions.

Gagner des parts de marché, mutualiser ses frais ou obtenir des rabais auprès de ses fournisseurs....

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Site : http://www.chefdentreprise.com

Thèmes liés : creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / cabinet de recrutement dirigeants d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Les aides et subventions aux TPE/PME - patrimoinorama.com

Les aides et subventions aux TPE/PME

Les aides et subventions aux TPE/PME

21-03-2012

En effet, il existe aujourd'hui plusieurs centaines d'aides auxquelles peuvent prétendre les PME dans différents domaines :

emplois, gestion des compétences et formation, recherche, innovation produits, développement des marchés, prévention et gestion des risques, renforcement des capacités financières,...

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Date: 2016-12-24 18:00:36
Site : http://www.patrimoinorama.com

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / agefos pme rhone alpes demande de gestion d'action / redevance pollution agence de l'eau rhin meuse / agence de l'eau rhin meuse offre d'emploi

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

lundi 1 avril 2013

Que penser de l'externalisation RH ?

Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...

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Date: 2016-10-31 02:42:29
Site : http://externalisationrh.blogspot.fr

Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise

IAE La Rochelle

Place et rôle de l'évaluation dans la politique RH

Enjeux et objectifs de l'évaluation

L'appréciation de la performance

Conduire un entretien annuel d'appréciation

Exploiter les pratiques d'appréciation annuelle pour détecter les potentiels

La mobilité

Les différents types de mobilité

Objet et enjeux d'une politique de mobilité et de gestion des carrières

La gestion des...

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Date: 2016-12-24 16:47:08
Site : http://iae.univ-larochelle.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / politique rh d une entreprise / diagnostic rh d'une entreprise

La NBI – Nouvelle Bonification Indiciaire – des agents de ...

27 juin 2016 3 commentaires

Les agents de la fonction publique territoriale peuvent percevoir, sous certaines conditions d'attribution le versement de la Nouvelle Bonification Indiciaire - NBI.

La NBI consiste en l'attribution de points d'indice majorés correspondant à la valeur du point de la fonction publique qui viennent s'ajouter au salaire de l'agent.

La Nouvelle Bonification Indiciaire a...

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Site : http://infosdroits.fr

Offres d’emploi Chargé RH à Casablanca - Jobzeen.ma

Offres d'emploi Chargé RH à Casablanca

Localité

Suggestions de métiers Annuler le filtre

Chargé RH

Chargé(e) du développement rh

Casablanca

Crit recherche pour son client, un(e chargé(e) développement rh principale missions : principales missions: assurer la gestion du processus de recrute....Crit recherche pour son client, un(e chargé(e) développement rh principale missions :...

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Site : http://www.jobzeen.ma

Institut d'études politiques de Paris — Wikipédia

modifier - modifier le code - modifier Wikidata

L'Institut d'études politiques de Paris (IEP de Paris), communément désigné par le nom « Sciences Po », est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche dans les domaines des sciences humaines et sociales et des relations internationales . Des enseignements de droit , de finance , de comptabilité , de management , de...

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Date: 2018-04-14 01:36:17
Site : https://fr.wikipedia.org

Ressources Humaines - ONCF Espace Entreprise

ENTREPRISE > Politique managériale > Ressources Humaines

Ressources Humaines

Passionnés de leur métier, sensibles à la culture client et spontanément engagés, les « Femmes et Hommes » du rail constituent le vrai capital de l'ONCF.

Vendeur au guichet, contrôleur de route, conducteur de train, chef de sécurité, aiguilleur, technicien de maintenance, agent de police ferroviaire..., ils...

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Date: 2016-12-24 18:29:43
Site : http://entreprise.oncf.ma

Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Journée de l'orientation scolaire au Cameroun, une messe ...

Débats & opinions    Kiosque   

Journée de l'orientation scolaire au Cameroun, une messe de plus?

Par Joseph BOMDA, Conseiller d'orientation - Psychologue - 20/10/2009

Par Joseph BOMDA, Conseiller d'orientation - Psychologue

À la faveur de la dernière journée internationale des Enseignants, beaucoup de camerounais et bien d'autres se sont rendus compte, par voie des médias...

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Date: 2016-12-24 14:48:02
Site : http://journalducameroun.com

Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / dees ressources humaines

Ressources Humaines | Espace Corporate | Courlancy Santé ...

Ressources Humaines de Courlancy Santé, la politique RH de notre groupe repose sur des valeurs complémentaires et indissociables de notre offre de soins :

Solidarité et esprit d'équipe

Honnêteté et sens de l'éthique

Ambition d'excellence et sens des responsabilités

Qualité et compétence au service du patient

Notre Projet Social

L'ambition de Courlancy Santé est d'être non...

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Site : http://www.courlancy-sante.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement / politique cadre gestion des ressources humaines

Directeur Des Ressources Humaines Groupe (H/F) - Exolys

Notre client, Groupe de distribution de plus de 500 personnes, recherche un(e) :

Directeur Des Ressources Humaines Groupe (H/F)

Poste situé à Toulouse

  POSTE

Rattaché(e) au Président dans un premier temps et par la suite au Directeur Général, membre du comité de direction, il/ elle assure une mission de généraliste en ressources humaines pour l 'ensemble des sociétés du Groupe et...

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Site : http://www.exolys.com

Les outils des RH – Les savoir-faire essentiels en GRH

Telecharger Les outils des RH - Les savoir-faire essentiels en GRH

Cet ouvrage synthétique présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines :

Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences...

GPEC et carrières : planifier les...

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Site : http://www.vosbooks.me

Thèmes liés : gestion des emplois et des competences ressources humaines / ressources humaines gestion des competences / quels sont les outils de pilotage de la gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines plan de formation

Recrutement et carrière chez Maroc Telecom - iam.ma

Maroc Telecom opte pour une politique de recrutement attrayante et cohérente avec sa vision Ressources Humaines.

Maroc Telecom adapte sa politique de recrutement pour anticiper les enjeux stratégiques. Il vise à attirer les meilleurs talents et s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances tout en valorisant les compétences et l'engagement.

Par ailleurs, Maroc Telecom...

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Site : iam.ma

Gestionnaire Paie - CDI - Rennes / Offres d'emploi ...

H/F en CDI

Mission:

Rattaché(e) à la Direction Générale du Pôle Immobilier Promotion Accession d'Espacil, vous êtes en charge, sous la responsabilité de la responsable Ressources Humaines, de l'administration du personnel et l'élaboration de la paie dans son intégralité. Garant de la bonne application des procédures internes et du respect de la législation du travail, vous êtes...

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Date: 2016-12-24 16:39:56
Site : http://qsn.espacil.com

Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / dees ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Gestion des ressources humaines sous Excel - triple-excel.fr

1. Gestion des plannings du personnel sous Excel vba

3 types de planning du personnel ont été mis en place :

Planning type :

Le planning type est élaboré en début d'année et reflète le planning hebdomadaire théorique sans prendre en compte les absences, les changements d'organisation, ou tous autres aléas pouvant survenir. Le planning type peut être modifié et répercute les...

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Site : http://www.triple-excel.fr

Thèmes liés : application excel gestion ressources humaines / logiciel gestion ressources humaines excel / outils de gestion des ressources humaines excel / gestion ressources humaines excel / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise

Contrat de professionnalisation - uniformation.fr

Le contrat de professionnalisation

16 février 2018

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail associant des périodes de formation et des périodes d'activités en entreprise en relation avec la qualification recherchée.

Son objectif est de favoriser l'insertion des jeunes et la réinsertion des demandeurs d'emploi.

Il permet d'acquérir un diplôme, un titre professionnel, un...

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Date: 2018-04-14 09:17:48
Site : http://www.uniformation.fr

CRTO - Centre régional Travail & Orientation - Monthey

multiservice sa

La coopérative / centre régional travail & orientation

Passerelle, Monac, le Semo et Valtex Multiservice SA sont les 4 piliers du CRTO, dont la mission, en tant que coopérative de droit privé à but non lucratif, est de soutenir et de développer des concepts d'insertion professionnelle. Le CRTO propose ainsi plus de 250 solutions de placement à vocation formative, à...

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Site : http://www.crto.ch

Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise

Le métier de business analyst - walterspeople.fr

Conseils carriere

Le métier de business analyst

La fonction de Business Analyst est cruciale pour l'entreprise, car ce professionnel interagit directement avec toutes les directions au sein de celle-ci. Walters People lève le voile sur ce métier si particulier et sur les responsabilités qu'il implique.

Qu'est-ce qu'un Business Analyst ?

Le Business Analyst  est une interface...

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Site : https://www.walterspeople.fr

Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise

L’Assistante de Direction Dentaire : des services d ...

A chaque cabinet son assistante de développement administratif

L 'évaluation des besoins en ressources humaines des cabinets dentaires révèle régulièrement la nécessité de création d'un poste de secrétaire de direction (praticien exerçant en solo), d'assistante de direction (cabinet de groupe), d' assistante de gestion , ou bien encore d'assistante de communication (interne/ externe)...

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Site : lefildentaire.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / cabinet de recrutement assistante de direction / bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / recrutement pour cabinet d administration de bien / cabinet de recrutement assistant de gestion

Vincent Bourgeois, IMD: «Le recrutement n’est pas un souci ...

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Pour cette quatrième interview de ma série consacrée aux DRH de Suisse romande, je quitte les ruelles lausannoises pour le bord du lac ; rendez-vous a été pris dans le Saint des saints de la formation destinée aux « Global Leaders » de tous pays : l 'IMD . C'est donc dans le campus hétéroclite d'une institution pourtant très helvétique que je rencontre  Vincent...

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Site : http://www.bilan.ch

Lettre de motivation Assistant RH - Réponse à une annonce ...

Lettre de motivation Assistant RH

Réponse à une annonce - Sénior

Fiche métier : Assistant RH

Titulaire au minimum d'un Bac+2, l'assistant RH, en fonction de la taille de l'entreprise, est chargé d'assister le Directeur des Ressources Humaines ou le responsable des Ressources Humaines dans ses fonctions. Pour cela, il doit parfaitement maîtriser le droit social, la paie et les outils...

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Date: 2016-12-24 09:39:19
Site : http://lettre-de-motivation.creeruncv.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / lettre de motivation assistant rh gratuite / lettre de motivation assistant rh contrat pro / lettre de motivation assistant rh / lettre de motivation assistant ressources humaines gratuite

L'évolution De La Place De La Fonction Ressources Humaines ...

/ Divers

L'évolution De La Place De La Fonction Ressources Humaines Dans L'entreprise

Dissertations Gratuits : L'évolution De La Place De La Fonction Ressources Humaines Dans L'entreprise. Recherche parmi 198 000+ dissertations

Par nidalfekkak   o  3 Mars 2015  o  3 851 Mots (16 Pages)  o  419 Vues

Page 1 sur 16

A) L'émergence de la fonction personnel

1- historique

a) une...

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Site : https://www.ladissertation.com

Emploi Liege Rh - Jobs | Indeed.com

métier, mots-clés ou entreprise

Astuce : indiquez une ville ou un code postal dans la barre "où" afin d'afficher des résultats localisés.

Emploi Liege Rh

Emplois 1 à 10 sur 61

Publiez votre CV - Postulez à plus de 60 000 emplois depuis n'importe quel appareil

CHARGÉ(E) DE MISSION « FILIÈRES ET CIRCUITS COURTS » (M/F) -...

Agence pour l'Entreprise et l'Innovation -...

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Site : emplois.be.indeed.com

Thèmes liés : dees rh / assistant rh offre d'emploi liege / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Assistant(e) Ressources Humaines - Formations Management

Administration du personnel et gestion des contrats de travail

Remplir les formalités d'embauche

Respecter les règles de conservation et d'archivage des documents administratifs

Respecter les obligations légales et leur calendrier

Effectuer les déclarations obligatoires (DPE, DADS, DSN...)

Gérer la médecine du travail

Connaître le fonctionnement des IRP

Etablir les contrats de...

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Site : http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / politique de ressources humaines d'une entreprise / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines

Voir la fiche RNCP n°4113 - rncp.cncp.gouv.fr

Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.

Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / secteur d'activite des ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines