Ressources Humaines - Altitude RH - Formation continue ...

Manager et organiser la fonction Ressources Humaines

Code : RHM8

Présentation

La fonction RH est au coeur des processus de l'entreprise et au service de la performance de celle-ci. Au-delà des compétences techniques, les collaborateurs de la fonction doivent développer des réflexes comportementaux et des outils adaptés à leurs clients internes. Ils sont de véritables relais entre la...

Lire la suite

Date: 2018-04-14 05:20:06
Site : http://www.altituderh.com

Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / formation rh gestionnaire paie / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

Construire une politique formation-ressources humaines | ANFH

Construire une politique de formation RH

le Plan de formation doit associer les projets personnels des agents avec le projet d'établissement

Gérer les compétences est devenu indispensable pour anticiper les évolutions des métiers, les évolutions des organisations et faciliter la mobilité et les carrières professionnelles.

Si en 1971, la Formation professionnelle continue (FPC) était une...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 15:19:57
Site : http://www.anfh.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines plan de formation / politique ressources humaines formation / objectif de la formation en gestion des ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines

Master Communication et Management des Ressources Humaines ...

Informations pratiques, contacts

Master Communication et Management des Ressources Humaines

Ce parcours forme des professionnels de la communication dont les compétences portent à la fois sur les parties stratégiques et techniques de la communication interne et sur les aspects communicationnels du management des ressources humaines : élaboration d'un plan de communication interne, maîtrise...

Lire la suite

Site : https://www.univ-lille3.fr

Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / formation communication interne ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / master 1 management des ressources humaines et du developpement social / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle

Université de Franche-Comté, Master Droit, économie ...

Dénomination officielle : Master Droit, économie, gestion mention Management spécialité Management des relations humaines à finalité professionnelle

Domaine de formation : Droit, économie, gestion

Mention : management

Spécialité : management des relations humaines

Présentation

La vocation du master mention Management spécialité Management des relations humaines est de former de futurs...

Lire la suite

Site : http://formations.univ-fcomte.fr

Thèmes liés : master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / master 1 droit social et management des ressources humaines / dees ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines

Passer un Bachelor RH ? Pourquoi pas - activassistante.com

Le Groupe IGS Formation Continue lance son nouveau Bachelor RH Chargé d'Administration des Ressources Humaines, un titre certifié de niveau II (Bac + 3) reconnu par l'État et enregistré au RNCP. Développé en inter entreprises, proposé à temps partiel à Paris et à Lyon, ce programme apporte les compétences requises pour travailler en back office au sein de centres de services partagés...

Lire la suite

Site : http://www.activassistante.com

Thèmes liés : bachelor charge de gestion administrative et ressources humaines / bachelor charge de gestion administrative et rh / fonction ressources humaines d'une entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines

Etude de cas de contrôle de gestion sociale - Le blog de ...

Etude de cas de contrôle de gestion sociale

Publié le

par Danniel SAWADOGO

Rappel de l'énoncé :

Après avoir inscrit dans votre plan d'actions 2009, la mise en place d'une cellule de contrôle de gestion sociale, vous êtes interpellés par votre Directeur général pour lui présenter les enjeux d'une telle cellule afin de son adoption au budget.

Pour ce faire, vous décidez de préparer un...

Lire la suite

Site : http://danielus.over-blog.com

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise

Logiciel ERP pour la gestion des ressources humaines | Fidelio

gestion des ressources humaines 

Classez et contrôlez les informations concernant vos employés

Fidelio permet une gestion intégrée du suivi des ressources humaines. Le dossier d'employé est centralisé afin de garder une trace de chacun des événements d'un employé au sein de votre organisation. Fidelio permet via le Web, de décentraliser l'information aux personnes concernées pour visualiser ou pour saisir de nouveaux événements.

Vos défis d'affaires

Obtenir une information pertinente et à jour sur l'ensemble de vos employés

Réduire...

Lire la suite

Site : commsoft.ca

Thèmes liés : logiciel gestion ressources humaines pme / logiciels de gestion des temps de travail et des ressources humaines / logiciels de gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration

Qui sommes-nous

Le Cabinet

Le Carré RH est un cabinet de Recrutement et de Solutions RH situé à Montpellier / Paris.

Nous intervenons principalement sur le bassin méditerranéen, et nous pouvons également intervenir sur l'ensemble du territoire, DOM-TOM et à l'international pour des clients multi sites.

Experts en recrutement, évaluation et chasse de tête de profils cadres et non cadres, nous...

Lire la suite

Site : http://www.lecarrerh.fr

Thèmes liés : dees rh / cabinet de recrutement dirigeants d'entreprise / cabinet de recrutement specialise metier rh / cabinet de recrutement immobilier d'entreprise / cabinet de recrutement finance d'entreprise

Séminaire « Management et gestion des ressources humaines ...

Gestion de la main d'oeuvre

Gestion du personnel basée sur le poste

Gestion des ressources humaines basée sur les compétences

(Source : Cadin L., Guérin F., La Gestion des ressources humaines, Dunod, Coll. Topos, 1999)

L'avènement de ce que l'on nomme aujourd'hui "Gestion des Ressources Humaines" apparaît donc bien comme une réponse à de nouvelles exigences stratégiques : il s'agit...

Lire la suite

Site : http://eduscol.education.fr

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Offre d'emploi dans la région de Montréal - Directeur des ...

Directeur des ressources humaines Comblé

Numéro du poste : mm7213e-025

Présentation corporative

Situé dans la région de Montréal

Notre client, une importante entreprise manufacturière est actuellement à la recherche d'un directeur des ressources humaines.

Nature du Poste

Sous la supervision du vice-président directeur général, vous aurez pour mandat d'assurer des relations de travail...

Lire la suite

Site : http://www.technogenie.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Une aide au conseil en RH pour les TPE/PME est créée

Une aide au conseil en RH pour les TPE/PME est créée

Actu

Une aide au conseil en RH pour les TPE/PME est créée

Rédaction Rédaction NetPME, publié le 23/03/2016 à 11:09:38

Une instruction du 8 mars 2016 précise les conditions d'application de l'aide au conseil en ressources humaines destinée aux TPE et PME. Le coût de cette prestation, qui s'adresse en priorité aux entreprises de moins...

Lire la suite

Site : https://www.netpme.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise

Offre d'emploi : Responsable Ressources Humaines à ...

Notre processus de recrutement, modulable et adaptable afin de répondre précisément à vos attentes, permet également l'accès à une technologie innovante d'aide à la décision. 

ATALIAN Global Services, groupe multi-métiers français, est un des leaders du service intégré dans le monde, ayant réalisé en 2016 un chiffre d'affaires de 1,860 milliard d'euros grâce notamment à sa...

Lire la suite

Site : https://www.pitchforjob.com

Formation Cycle certifiant Responsable Ressources Humaines - Orsys

Acteur majeur dans la gestion du capital humain de l'entreprise, votre responsabilité est d'assurer le développement, la mise en oeuvre et la gestion dynamique des Ressources Humaines. Interlocuteur privilégié des décideurs, du management de proximité et des salariés, vous occupez une place centrale dans l'entreprise. Ce cycle vous permettra de bien identifier les enjeux stratégiques de...

Lire la suite

Site : http://www.orsys.fr

Revue de presse - Avril 2015 - ADP | Gestion des RH, de la ...

Aujourd'hui en France - 28 avril 2015

"Proposer un BSI à ses salariés"

Apparu il y a une dizaine d'années dans des grands groupes, le bilan social individuel, permettant de valoriser la politique salariale et sociale, se diffuse désormais auprès des PME. [...] « Nous sommes à la fois dans un contexte de crise, ou les augmentations sont limitées et, en même temps, dans une guerre des...

Lire la suite

Site : fr.adp.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

Mémoire - Optimisation du processus de recrutement

Aucune remarque pour cette diapositive

Mémoire - Optimisation du processus de recrutement

1. L'optimisation du processus de recrutement au sein d'un groupe de concessions automobiles Outils et enjeux Rapport de stage - Pôle Ressources Humaines du groupe Paul Kroely Automobiles Madeline BURGAIN M1...

Lire la suite

Site : fr.slideshare.net

Thèmes liés : fiche profil de poste recrutement / fiche de poste charge d'etudes rh / fiche de profil de poste assistant rh / dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines

Licence générale Gestion des Ressources Humaines

Licence générale Gestion des Ressources Humaines

180 ects

Licence générale Gestion des Ressources Humaines

CONDITIONS D'ACCÈS :

Accès en L3 :

soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;

soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III* enregistrée au répertoire national des certifications...

Lire la suite

Site : https://www.cnam-auvergnerhonealpes.fr

Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (niv III)

Objectifs

L'Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines.

L'Assistant(e) RH intervient au siège de l'entreprise ou sur un site de production.

Ses activités varient selon la taille de l'entreprise :

- dans les structures de moyenne importance, il (elle) est souvent...

Lire la suite

Site : http://greta45.ac-orleans-tours.fr

Formation continue RH - Crit Suisse

CRIT accompagne la ligne de votre entreprise par des modules de formation spécifique Ressources Humaines. L'idée est de familiariser les responsables hiérarchiques sur leur rôle en termes RH vis-à-vis de leurs propres collaborateurs

THEME

L'évaluation du personnel, le droit du...

Lire la suite

Site : http://www.crit.ch

Thèmes liés : le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / role des ressources humaines dans l'entreprise

Dissertations gratuites sur Memoire Assistant De Direction

2011 LE FORMAL Nolwenn [POURQUOI CHOISIT-ON DE DEVENIR ASSISTANT FAMILIAL ?] DUT CARRIERES SOCIALES OPTION EDUCATION SPECIALISEE - IUT... de CHOLET SOMMAIRE Sommaire 1 2 INTRODUCTION .............................................................................................................. - 5 LA...

Lire la suite

Site : http://www.etudier.com

Thèmes liés : memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines pdf / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines pdf / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines

Licence professionnelle Gestion des ressources humaines et ...

Remplir les conditions de diplôme mentionnées ci-dessus dans "formations requises" 

En formation continue :                                                                                                                       

Salariés ou demandeurs d'emplois justifiant d'une...

Lire la suite

Site : http://economie.upmf-grenoble.fr

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle gestion des ressources humaines et paie / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale

Master 2 - G.R.H. et Mobilité Internationale | IAE Gustave ...

Le Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Mobilité Internationale est accessible notamment aux étudiants titulaires d'un Master 1 en économie et gestion, en sociologie du travail, en droit du travail, en psychologie du travail, et de diplômes d'écoles supérieures de commerce. Les mentions sont fortement recommandées, et ce notamment pour les parcours de type AES. Des stages dans la...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 14:08:36
Site : iae-eiffel.fr

Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines et mobilite internationale / master gestion ressources humaines mobilite internationale / master 1 gestion des ressources humaines et mobilite internationale / master ressources humaines mobilite internationale / master 2 gestion des ressources humaines paris 1

PILOTAGE RH / ABSENTEISME 1 - Se doter d’un tableau de ...

30 30

31 Fonction du logiciel détenu, quel logiciel utilisez- vous au sein de votre structure ? Apologic : Mode d'emploi spécifique UNA ... Paramétrage de votre système d'information : Compétence interne : excellente maîtrise du logiciel Prestataire extérieur : Fournisseur du logiciel Temps de mise en place de la procédure de rapatriement : entre 1j et 3j pour la structure Temps de...

Lire la suite

Site : http://slideplayer.fr

Le management de la qualité ISO 9001 - qualidis.fr

Le management de la qualité ISO 9001

Finalité d'un projet de management de la Qualité

Définir les dispositions nécessaires (bonne organisation, personnels compétents, outillage adapté et entretenu, etc.) pour que la qualité des produits ou prestations ne doivent rien au hasard et s'améliore dans le temps (à mesure que l'environnement de l'entreprise change, que les besoins des clients...

Lire la suite

Site : http://www.qualidis.fr

Thèmes liés : description processus ressources humaines iso 9001 / processus ressources humaines iso 9001 / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Guide de gestion intégrée du risque - Canada.ca

Guide de gestion intégrée du risque

Approche recommandée pour la préparation d'un profil de risque organisationnel

Table des matières

1.1 À propos du guide

Objectif

Le Guide vise à renforcer les pratiques de gestion intégrée du risque du secteur public fédéral canadien en fournissant aux organisations des orientations pour la conception, la mise en oeuvre, l'exécution et...

Lire la suite

Site : https://www.canada.ca

Nos Formateurs | Formations Qualitemps - gestion du temps ...

Nos formateurs

L'équipe de Formations Qualitemps Inc. regroupe des experts venus de différentes sphères d'activité et qui cumulent plusieurs années d'expérience au sein de grandes entreprises. Ils mettent aujourd'hui leurs connaissances et leur savoir-faire au service de nos clients.

René-Louis Comtois

Directeur et fondateur de Formations Qualitemps, René-Louis Comtois a développé,...

Lire la suite

Date: 2018-04-14 05:52:35
Site : http://www.formations-qualitemps.ca