Articles sélectionnés pour le thème : systeme d'information de gestion des ressources humaines
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Master Gestion des ressources humaines parcours GRH dans ...
Master Gestion des ressources humaines parcours GRH dans les multinationales
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Durée des études :
2 ans
Créteil - Mail des Mèches
Accessible en
Site web de la formation : http://www.iae-eiffel.fr/fr/formations/master-2nde-annee/master-2-grh-dans-les-multinationales
Capacité d'accueil
Université Paris-Est Marne-la-Vallée
Présentation de la formation
Le parcours GRH dans les...
Site :
http://www.u-pec.fr
Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master gestion des ressources humaines - grh / master 1 gestion des ressources humaines - parcours ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris
Cabinet conseil RH au Cameroun | Human Linker
Human Linker est un cabinet spécialisé dans le management opérationnel des Ressources Humaines. Sa vocation est d'accompagner ses clients tout au long de leurs projets RH pour transformer leur capital humain en véritable levier de performance de l'entreprise. La double culture du cabinet, à la fois africaine et européenne, est un atout essentiel pour apporter au client l'expertise RH dont...
Site :
http://human-linker.cm
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
IUT Caen - Université de Caen Normandie
La licence professionnelle répond à un besoin identifié de technicité affirmée dans le domaine de l'administration du personnel et de la gestion des ressources humaines. Elle a pour objectif de développer les qualités individuelles de capacité et de rigueur dans la conduite de projet dans le domaine des ressources humaines, ainsi que l'aptitude à s'intégrer dans une équipe et à...
Site :
http://iut-caen.unicaen.fr
Planification stratégique RH | CCHRSC
La planification stratégique RH, qui est un important volet de la gestion stratégique RH, intègre la gestion RH au plan stratégique global de votre organisation. La plupart des organisations de moyenne et grande taille possèdent un plan stratégique qui les guide afin qu'elles puissent pleinement réaliser leur mission. Les organisations élaborent systématiquement des plans financiers pour...
Date: 2018-04-14 06:42:43
Site :
http://www.ccsc-cssge.ca
16 - L’IMPORTANCE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ...
RECHERCHE SUR L'IMPACT DE L'INTELLIGENCE EN MANAGEMENT ET EN GESTION DES ENTREPRISES AVEC POUR OBJECTIF DE DETERMINER UN QI POUR LES ENTREPRISES
dimanche 9 mai 2010
16 - L'IMPORTANCE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL PERMANENT
Par Clark G. KHADIGE, dba, desg
Et Christophe-Georges C. KHADIGE, mba
ABSTRAITS
Le développement durable est désormais le souci...
Date: 2016-12-24 12:06:58
Site :
http://cgcjmk.blogspot.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Emploi Tours | CentreJob
+ de critères - de critères
Emploi Tours
D'une façon générale, l'indre et loire est un département de premier ordre qui dispose d'un important vivier d'emploi. Avec plus de 244 100 emplois en 2016, la population active a augmenté de près de 2, 5 % depuis 2008 et le profil sectoriel du département est assez proche du profil national. Ainsi, la ville de Tours concentre les principaux...
Site :
centrejob.com
Thèmes liés : offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / offre d'emploi ressources humaines relations sociales
Équipe de direction d’Hydro-Québec
À propos Gouvernance
L'équipe de direction : un engagement ferme pour l'avenir
L'équipe de direction est à la fois diversifiée et multidisciplinaire. Son rôle : assurer la gestion des activités de l'entreprise et des risques qui y sont associés. Elle se compose de femmes et d'hommes hautement compétents et fermement engagés envers Hydro-Québec.
Éric Martel
Président-directeur...
Site :
http://www.hydroquebec.com
Gestion des entreprises - fsa.ulaval.ca
Accueil > �?tudes > Programmes de 2e cycle > MBA > MBA classiques > Gestion des entreprises
Gestion des entreprises
Il n'y a pas si longtemps, une formation universitaire et quelques années d'expérience de travail suffisaient pour accéder à un poste de gestionnaire. Aujourd'hui, l'entreprise a besoin de personnes qui ont une culture générale et technologique, et qui maîtrisent également...
Date: 2016-12-24 02:06:31
Site :
www4.fsa.ulaval.ca
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans les organisations comptabilite et finance / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines
Haute direction | Qui sommes-nous ? | Hydro-Québec
La Haute direction d'Hydro-Québec est formée d'hommes et de femmes profondément engagés envers les règles, les valeurs et les objectifs de l'entreprise.
Organigramme de la Haute direction
Membres de la Haute direction
�?ric Martel
Président-directeur général
�?ric Martel est président-directeur général d'Hydro-Québec depuis juillet 2015. �? ce titre, il est responsable des...
Site :
http://www.hydroquebec.com
Thèmes liés : emploi ressources humaines hydro quebec / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines
GHT : Quel rôle pour les directeurs ? Quelle gestion des ...
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> GHT : Quel rôle pour les directeurs ? Quelle gestion des ressources humaines ?
GHT : Quel rôle pour les directeurs ? Quelle gestion des ressources humaines ?
Publié par Guillaume CHAMPENOIS le 27 septembre 2016
« Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l'opportunité dans chaque difficulté. »(Winston Churchill).
Soyons...
Site :
http://www.houdart.org
IAE Nantes - Master Gestion des Ressources Humaines
pour le parcours Management des ressources humaines : 22 (M1) ; 25 (M2)
Présentation
Former des spécialistes du management des organisations et du développement humain, à destination des cabinets de conseil en organisation et ressources humaines ou à destination des directions des ressources humaines des entreprises privées ou publiques.
Lieux
Bac +3, Bac +4
Formation(s) requise(s)
L'acce s...
Services de la Ville | Ville de Nouméa - noumea.nc
La Direction des Ressources Humaines
Missions : Composée de 32 agents, la direction des ressources humaines (DRH) propose les orientations RH et la politique d'optimisation des ressources humaines, en cohérence avec la feuille de route de l'Exécutif.
Elle définit le niveau d'effectif et les compétences nécessaires au bon fonctionnement des services. Elle veille au bon déroulement des...
Date: 2018-04-14 07:03:20
Site :
http://www.noumea.nc
L’intranet, un outil de gestion des hommes - Actionco.fr
L'intranet, un outil de gestion des hommes
Publié le
04/05/2004
par Anne-Françoise Rabaud
L'intranet ouvre aux managers commerciaux une nouvelle voie pour se rapprocher de leurs collaborateurs itinérants. Et leur faciliter la vie au quotidien.
L'intranet, réseau de communication interne à une entreprise, constituera un enjeu majeur de la stratégie de communication pour les années à venir....
Site :
http://www.actionco.fr
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Conseils en ressources humaines | Aon Canada
Pays/Bureaux
Aon Hewitt
Aon Hewitt est la plus grande société mondiale de services-conseils et d'impartition dans le domaine des ressources humaines. Elle possède les ressources, l'expertise et l'envergure lui permettant de relever les défis les plus pressants et les plus complexes auxquels se trouvent aujourd'hui confrontées les entreprises.
Nous disposons de l'équipe de professionnels...
Site :
http://www.aon.com
Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) - ERP gestion d'entreprise
Généralités
Solution ERP destinée aux pme/pmi et moyennes organisations
Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) est un progiciel de gestion intégrée (ERP/PGI), conçu pour les structures de 20 à 500 employés, sociétés autonomes et filiales de groupes, des secteurs de l'industrie, du négoce et des services.
Rapide à déployer, adapter, enrichir et connecter, Microsoft Dynamics NAV (NAVISION)...
Site :
delphisoft.ch
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise
DIRECTEUR GENERAL ADJOINT DES RESSOURCES (H/F)
Le Conseil départemental d'Eure-et-Loir recrute
DIRECTEUR GENERAL ADJOINT DES RESSOURCES (H/F)
Collaborateur de catégorie A sur emploi fonctionnel de DGA de département (administrateur, corps équivalent des fonctions publiques hospitalière et d'Etat ou contractuel).
Membre de la Direction générale, sous l'autorité du directeur général et en lien avec les élus, vous aurez pour mission...
Site :
emploipublic.fr
3. Observations – gestion des ressources humaines ...
Le SCT a mis en place un cadre complet de politiques sur la gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Selon une des exigences de ces politiques, les ressources limitées doivent être gérées avec prudence et probité.
3.1 Ressources humaines
La contribution des SJM de RNCan à l'élaboration du plan des ressources humaines du Portefeuille pour l'année 2008-2009 était...
Site :
http://www.justice.gc.ca
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / processus d'affaires gestion des ressources humaines / politique cadre de gestion des ressources humaines sct
Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) - ERP gestion d'entreprise
Généralités
Solution ERP destinée aux pme/pmi et moyennes organisations
Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) est un progiciel de gestion intégrée (ERP/PGI), conçu pour les structures de 20 à 500 employés, sociétés autonomes et filiales de groupes, des secteurs de l'industrie, du négoce et des services.
Rapide à déployer, adapter, enrichir et connecter, Microsoft Dynamics NAV (NAVISION)...
Site :
delphisoft.ch
Comptabilité et gestion | Techniques |Collège de Maisonneuve
Maisonneuve offre deux profils en comptabilité et gestion. Après un tronc commun de quatre sessions, durant lesquelles vous vous familiariserez avec la comptabilité et la gestion du fonds de roulement des stocks et des approvisionnements, vous pourrez choisir entre :
la gestion financière;
la gestion des ressources humaines (exclusif à Maisonneuve).
Au cours de votre formation, vous...
Site :
cmaisonneuve.qc.ca
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / cours de techniques de gestion des ressources humaines / cours de communication et gestion des ressources humaines / cours gestion ressources humaines
Offres d'emploi | Commodafrica
Emploi à pourvoir : Assistant de recherche
Lieu : Niamey, Niger
Entreprise : Institut international de recherche sur les cultures des zones arides et semi-arides Tropicales (ICRISAT)
Emploi : Assistant de recherche sur les systèmes d'exploitation agricole et de diversification des cultures et moyens de subsistance des ménages pauvres
Qualifications requises: Master en agronomie,...
Site :
http://www.commodafrica.com
Thèmes liés : offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / offre d'emploi charge de mission ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / assistant des ressources humaines offre d'emploi
CAFERUIS - collcoop.org
04 42 17 03 17
Objectifs
La formation vise à promouvoir les fonctions d'encadrant et de responsable d'unités d'intervention sociale en renforçant les capacités de conception et de mise en oeuvre de projets de service ou d'unité :
qui contribuent aux objectifs de politiques sociales portés par l'institution,
qui sont porteurs de sens pour les professionnels et les usagers,
qui...
Site :
http://www.collcoop.org
Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / offre d'emploi ressources humaines relations sociales / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne: Masters 2
Formation à distance
Masters 2
La liste des formations de masters 2 proposées par l'Université Paris 1 est présentée par ordre alphabétique des mentions de master. Pour rechercher un master sur un mot clé, utilisez la combinaison de touches Ctrl + F puis tapez votre mot clé.
Pour chaque master, la fiche descriptive du diplôme est accessible en cliquant sur le lien "voir Fiche". Lorsque...
Site :
univ-paris1.fr
Thèmes liés : master 2 ressources humaines formation continue paris / master ressources humaines sorbonne formation continue / iae ressources humaines formation continue / master 1 ressources humaines formation continue paris / master ressources humaines formation continue paris
Gestion de Ressources Humaines - Annexe 1 - unt.unice.fr
Annexe 1
La démarche stratégique de l'entreprise face à son marché
Cette analyse est réalisée en trois parties, ce qui permet d'observer l'évolution de la conception stratégique de l'entreprise sur une période de cinq années de 2000 à 2005.
Nous avons préféré comme méthode de résolution du cas un plan historique et une forme narrative qui nous semble plus adaptée à l'objectif...
Date: 2009-10-30 08:50:41
Site :
http://unt.unice.fr
Meilleurs Masters En ligne en Ressources humaines 2017
Universidad de Salamanca
En ligne Temps partiel 20 mois September 2017 Espagne Salamanque
Ce Master in People stratégiques et développement des affaires Talent a un engagement clair pour la formation et le développement professionnels efficaces dans la gestion des personnes et la gestion des talents en leur fournissant les outils et les compétences nécessaires pour relever avec succès le...
Site :
masteretudes.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / diplome universitaire professionnel en gestion des ressources humaines / organisation du travail et gestion des ressources humaines
Schéma directeur Logistique - Conseil en logistique ...
Schéma général d'organisation logistique
Mise en forme de différents scénarios d'améliorations
Simulation
Reconstitution de l'existant Simulation selon différents critères
Architecture du système logistique Amont/ aval
Principes généraux d'exploitation
Mise en forme des scénarios retenus
Choix du meilleur scénario
Ecarts de coûts et de qualité de...
Site :
http://www.cat-logistique.com
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
OpenGST - Logiciel de gestion des services techniques
Conçu Avec Simplicité et Efficacité Juste Pour Vous
100% Full Web
Le logiciel est intégralement utilisable à travers un simple navigateur internet comme Firefox, Internet Explorer, Chrome ...
Ergonomie intuitive
Les utilisateurs trouvent l'information instinctivement et rapidement.Une grande attention a été portée à la simplification des écrans.
Licence gratuite
La licence gratuite...
Site :
http://www.opengst.fr
Thèmes liés : logiciel de gestion des ressources humaines open source / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / meilleur logiciel de gestion des ressources humaines / dees ressources humaines
GRH Dans Les Entreprises Africaines - fr.scribd.com
Gestion des ressources humaines dans les entreprises africaines :cas du Cameroun
Jean-François NGOK EVINA
Enseignant-Chercheur Université de Douala (Cameroun)Chercheur à l'IRGO Université MontesquieuBordeaux IV (France)ngokevina@yahoo.fr
Résumé
Le début du 21
ème
siècle a largement contribué à la prise en compte du capital humain dans lesentreprises occidentales en générale, et en...
Site :
https://fr.scribd.com
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines
ASECNA recrute 01 CADRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ...
Le candidat retenu aura pour mission d'assurer la gestion administrative du personnel de la Représentation.
A ce titre, il sera principalement chargé de :
- Participer aux actes relatifs à la gestion du Personnel et appliquer les texts réglementaires en matière de gestion du personnel ;
- Produire les actes afférents à la gestion administrative des ressources humaines ;
- Participer au...
Chapitre 1 — La gestion et le contrôle financiers et la ...
Chapitre 1 -- La gestion et le contrôle financiers et la gestion des risques
2011 juin -- Rapport Le Point de la vérificatrice générale du Canada
Chapitre 1 -- La gestion et le contrôle financiers et la gestion des risques
2011 juin -- Rapport Le Point de la vérificatrice générale du Canada
Annexe -- Tableau des recommandations
Pièces :
Points saillants
Objet
Les contrôles...
Site :
http://www.oag-bvg.gc.ca
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines
Spécialiste de la maintenance de systèmes de sécurité incendie
Message :
Historique
En 40 ans, SSI Service s'est fortement développé pour devenir le spécialiste de la maintenance multimarque des systèmes sécurité incendie en France !
C'est sous l'impulsion d'hommes conscients des enjeux de la détection et la protection incendie, que l'entreprise a été créée en 1973, sous le nom de VIP (Vol Incendie Protection), dans la région de Rhône Alpes.
En...
Site :
http://www.ssiservice.fr
Thèmes liés : place du service rh dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines
Consultant en management - métier
Esprit entrepreneurial
Ouverture d'esprit
Opérant toujours en équipe, le consultant apporte des réponses aux problématiques que rencontrent les entreprises : exécuter leur stratégie, piloter leur performance et prendre les bonnes décisions, au bon moment.
Qu'il s'agisse d'amélioration de la performance opérationnelle, de la mise en oeuvre de projets de transformation, d'optimisation du...
Date: 2016-12-24 17:19:45
Site :
http://carrieres.pwc.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines / secteur d'activite des ressources humaines
Malijet Enseignement supérieur et la recherche ...
Accueil | Société | Education | Enseignement supérieur et la recherche scientifique : quels cadres pour le Mali de demain?
Enseignement supérieur et la recherche scientifique : quels cadres pour le Mali de demain?
Par Info-matin - Date: 20 Décembre 2013 20 réactions
Taille de la police:
Le Ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche scientifique, M. Moustapha...
Site :
http://malijet.com
Dissertations gratuites sur Memoire Assistant De Direction
2011 LE FORMAL Nolwenn [POURQUOI CHOISIT-ON DE DEVENIR ASSISTANT FAMILIAL ?] DUT CARRIERES SOCIALES OPTION EDUCATION SPECIALISEE - IUT... de CHOLET SOMMAIRE Sommaire 1 2 INTRODUCTION .............................................................................................................. - 5 LA...
Site :
http://www.etudier.com
Thèmes liés : memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines pdf / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines pdf / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines
La formation des futurs responsables RH - IAE REUNION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH)
La formation des futurs responsables RH
ATOUTS
Une vision stratégique des compétences et de la personnalité sociale de l'entreprise
Une forte professionnalisation de la filière avec 60 intervenants professionnels (DRH, avocats,etc)
Une expérience terrain grâce aux périodes en entreprise
DESCRIPTIF
Les objectifs de la formation
Former des professionnels capables d'évoluer vers des postes à responsabilité dans le domaine de la Gestion des RH, des relations au travail, de l'emploi et de l'insertion...
Site :
http://www.iae-reunion.fr
Thèmes liés : formation responsable gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
L'équipe de consultants Rh de Strator RH
Accueil du site > Qui sommes-nous ? > Notre équipe
Notre équipe
Strator RH : une équipe de consultants expérimentés qui font vivre, à travers leurs valeurs et leurs pratiques, une même vision d'un conseil opérationnel
Strator RH est un cabinet de professionnels en Ressources Humaines et SIRH. Il a été fondé par Hamid Hidja, après un parcours de 14 ans en Organisation RH et...
Date: 2016-12-24 16:14:31
Site :
http://www.strator-rh.com
Thèmes liés : dees rh / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / cabinet conseil en gestion des ressources humaines
Paroles de DRH : A quoi servent les DRH ? - DRH des ...
Paroles de DRH : A quoi servent les DRH ?
Entretiens territoriaux de Strasbourg - 2 et 3 décembre 2009
Valérie CHATEL
Présidente de l'association des DRH des Grandes Collectivités
Directrice Générale Adjointe aux Ressources du Conseil régional de Rhône-Alpes
Ce document est une synthèse de conférence, les propos des intervenants ne sont pas repris dans leur intégralité mais...
Site :
http://www.drh-attitude.fr
Thèmes liés : dees rh / dees ressources humaines / fonction rh et accompagnement des managers / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / difference entre fonction personnel et gestion des ressources humaines
Le métier de Chargé(e) de Développement RH
Moteur de la transformation sociale au sein des grands groupes (dans le cadre d'une restructuration ou d'une fusion), le Chargé de Développement RH occupe une fonction-clé. Découvrez les spécificités et enjeux de ce métier avec Walters People.
Qu'est-ce qu'un(e) Chargé(e) de développement RH ?
Rattaché(e) à la Direction RH ou directement à la Direction Générale, le Chargé de...
Site :
https://www.walterspeople.fr
Thèmes liés : charge de developpement rh salaire / charge de developpement rh en anglais / dees rh / fonction developpement rh / le role de la fonction rh dans les fusions d'entreprises
Meilleur en ligne Masters en Gestion de Projet
Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
En ligne Temps partiel September 2017 Espagne Barcelone
L'avancement des projets scientifiques et techniques a entraîné d'importants changements dans les différentes facettes de la mise en oeuvre du projet [+]
L'avancement des projets scientifiques et techniques a entraîné d'importants changements dans les divers aspects de la mise en oeuvre...
Site :
onlinestudies.fr
Thèmes liés : ecole de formation en gestion des ressources humaines en cote d'ivoire / formation gestion de projet ressources humaines / projet informatique gestion des ressources humaines / projet professionnel gestion des ressources humaines / ressources humaines gestion de projet
Ressources humaines : quel salaire pouvez-vous demander
Cadremploi.fr > Conseils > Salaire > Ressources humaines : quel salaire pouvez-vous demander ?
Ressources humaines : quel salaire pouvez-vous demander ?
ressources-humaines--quel-salaire-pouvez-vous-demander-
Salaire
Une tendance se dessine de plus en plus : les rémunérations des fonctions RH se construisent dorénavant avec une partie fixe et une partie variable, maintenant...
Site :
https://www.cadremploi.fr
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
ESCP Europe Business School, Paris, France - Programmes de ...
ESCP Europe Business School Le temps passé sur les campus 2 termes à Berlin o 2 termes dans Paris Exigences linguistiques Anglais DUR�?E 2 an (Démarrer en Septembre) Comment faire une demande Candidature en ligne épreuves écrites ESCP Europe: la logique numérique et verbale + test d'anglais Entretien personnel si éligible [-]
MSC Dans Le Marketing Et La...
Site :
masteretudes.fr
Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines
Fonctionnement et organisation de l'entreprise — Wikipédia
Fonctionnement et organisation de l'entreprise
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
(décembre 2012)
.
Si vous disposez d'ouvrages ou d'articles de référence ou si vous connaissez des sites web de qualité traitant du thème abordé ici, merci de compléter l'article en donnant les références utiles à sa vérifiabilité et en les liant à la section « Notes et références...
Date: 2016-12-23 16:51:16
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Liste des métiers - referentiels-metiers.opiiec.fr
CHANGER DE SECTEUR :
Nom de la fiche métier
Responsable partenariats Le Responsable partenariats crée, développe et gère des programmes de partenariats ou d'affiliation avec des entreprises tierces.
Directeur des partenariats, Alliance manager, Responsable des ventes indirectes, Responsables des alliances stratégiques Partner manager, Development & partnership manager, Strategic partnership...
Fusion-acquisition — Wikipédia
Classement[ modifier | modifier le code ]
On distingue différents types de fusions & acquisitions en fonction des motifs qui les justifient (cf. Biblio: Meier, Schier, 2012). On distingue les opérations dont le but économique est l' intégration verticale , celles qui visent l' intégration horizontale et celles qui conduisent à des conglomérats visant une simple logique de portefeuille...
Date: 2016-12-23 16:12:25
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / processus d'affaires gestion des ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise
Cas Store - Management des organisations
Cas communication du magasin Ornement
Marianne ABRAMOVICI Après une thèse soutenue à l'Ecole Normale Supérieure de Cachan sur la gestion des risques organisationnels, elle rejoint l'Université de Marne-la-Vallée en tant que Maître de conférences en Sciences de Gestion en septembre 2000. Au sein de l'Institut de Recherche en Gestion (IRG Université Paris-Est, pôle Marne-la-Vallée), elle...
Site :
http://www.cas-store.com
Thèmes liés : centre d'expertise en gestion des ressources humaines / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines
Ingénieur commercial : définition et explications
La définition d'ingénieur commercial varie selon les pays.
Belgique
En Belgique, un ingénieur commercial est le titulaire d'un diplôme décerné par une université ou par une haute école, sanctionnant des études universitaires d'une durée de cinq ans portant entre autres sur les sciences économiques appliquées, les mathématiques, les statistiques, la chimie (La chimie est une science...
Site :
http://www.techno-science.net
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Hezard
Leader Technique
Chef de projet
Nous avons le poste qu'il vous faut ! Voici des exemples de postes pour lesquels nous travaillons :
Architecte applicatif
Architecte applicatif
Hezard & Associés recherche pour une société de e-commerce de 250 personnes, son architecte applicatif. Rattaché(e) directement au DSI de la structure vous travaillerez sur tous les projets de refonte et d'évolution...
Site :
http://www.hezard.com
Rapport de vérification définitif - Vérification du ...
Partager
Rapport de vérification définitif - Vérification du Programme de santé des fonctionnaires fédéraux
Si vous avez besoin d'aide pour accéder aux formats de rechange, tels que Portable Document Format ( PDF ), Microsoft Word et PowerPoint ( PPT ), visitez la section d'aide sur les formats de rechange .
Version traduite. La version anglaise doit prévaloir en cas...
Site :
http://www.hc-sc.gc.ca
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines ppt / systeme d'information de gestion des ressources humaines pdf / systeme d information de gestion des ressources humaines / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique
Master Sciences du Management Spé. Qualité et Contrôle ...
Poursuite d'études en Master 2 dans le domaine du management.
Master 2 Finance,
Master 2 Management durable des ressources humaines,
Master 2 Qualité développement durable ou
Master 2 Marketing
Débouchés professionnels
Secteurs
Tout secteur d'activité modulé en fonction des dominantes de formation des étudiants (scientifiques, gestionnaires, littéraires et linguistes).
Métiers
Cadre des...
Date: 2016-12-24 13:56:59
Site :
http://www.univ-tln.fr
Thèmes liés : management des ressources humaines master 2 / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 2 ressources humaines formation initiale / formation ressources humaines master 2 / ressources humaines master 2
Contrôle interne et RSE : une vraie réponse aux besoins de gouvernance
15/09/2014 | par Channez Krim | Management d'équipe
©maybefalse - istock
Contrôle interne, responsabilité sociale des organisations, ces termes font aujourd'hui partie du langage. Mais ils sont rarement clairement définis. On souligne aussi rarement le nécessaire lien entre ces deux notions. Pourtant, la prise en compte de ce lien devient essentielle dans la gouvernance des organisations...
Site :
http://www.lettreducadre.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise
Knowledge Management : LCA Performances Ltd Formation
Formation knowledge management
Formation knowledge management constitue l'un des principaux avantages concurrentiels pour aider les entreprises à créer et à apprendre les connaissances stratégiques, plus rapidement que les concurrents. Face à cet enjeu stratégique, cette formation knowledge management fait partie d'un levier pour favoriser le...
Date: 2018-03-22 15:27:54
Site :
http://www.lca-performances.com