S&#xE9;rie &#xAB; Employeur de choix : Relevez votre empreinte! &#xBB;

Par : Groupe Conseils MCG

Thèmes liés : culture d entreprise gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion ressources humaines formation

Les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines créent de la valeur pour l'entreprise

Il existe une forte corrélation entre performance RH et performance économique. C'est ce que révèle une enquête mondiale réalisée par le Boston Consulting Group. Pour Jean-Michel Caye, Directeur associé senior au BCG, les meilleures fonctions RH qui créent ainsi de la valeur pour l'entreprise pilotent leur stratégie en s'appuyant sur des indicateurs de performances et investissent trois domaines d'action clés. Retrouvez le rapport Creating People Advantage 2014-2015 sur...

Par : The Boston Consulting Group

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

Gala Edis 2016 | Cogeco Connexion

Employeur d'exception (finaliste) - Entreprise familiale fondée en 1957, Cogeco Connexion emploit aujourd’hui près de 4 800 personnes passionnées au Québec et en Ontario. Elle se distingue par la grande proximité qu’elle entretient avec sa clientèle et son engagement dans la communauté. Toujours à l’affût des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines, Cogeco offre de multiples avantages concurrentiels, telles les semaines de travail réduites visant à favoriser la...

Par : JCCMauricie

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l entreprise / avantage concurrentiel ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise

Meilleures pratiques sociales - Gala COOPSCO 2015

Le 1er mai dernier, Coopsco F.-X.-Garneau s’est vue décerner le prix « Meilleures pratiques sociales » lors du Gala COOPSCO 2015 visant à faire la promotion des initiatives du réseau des coopératives en milieu scolaire.

Remis par la Fédération québécoise des coopératives en milieu scolaire (FQCMS), en collaboration avec Desjardins, le prix « Meilleures pratiques sociales » a été décerné à Coopsco F.-X.-Garneau en reconnaissance de en reconnaissance de sa bonne...

Par : FQCMS/COOPSCO

Thèmes liés : initiation pratique a la gestion des ressources humaines / dees ressources humaines

Un nouveau regard sur les compétences interculturelles - Catou Faust

Si on prend le cas d’une multinationale française, on s’aperçoit que les pratiques de gestion des ressources humaines mises en place dans le but de développer les compétences interculturelles sont décalées de la réalité vécue par les managers.

Il faudrait prendre conscience à la fois de la variété des profils interculturels et de la variété des contextes dans lesquels ils peuvent se trouverpour mettre enfin en oeuvre des pratiques adaptées à la réalité interculturelle....

Par : Pablo Faust

Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines

Denis Leclerc - Directeur de pratique en gestion de la performance et systèmes financiers

Pendant plus de 20 ans, Denis a apporté des solutions de gestion du rendement à des clients partout dans le monde, et ce, dans de multiples domaines comme la vente au détail, les télécommunications, l’industrie de la fabrication (automobile et alimentaire) et l’industrie pharmaceutique.

Denis apporte à nos clients des solutions de haut rendement du RCI dans de nombreux secteurs comme : Finances; Ressources humaines; Planification de la demande; Gestion des stocks ; Ressources,...

Par : Knowledge Providers Inc.

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / ressources humaines industrie pharmaceutique

Techniques de l'administration

Ce programme de techniques administratives met l'accent, de façon dynamique et pratique, sur la gestion comptable et financière, la fiscalité et la gestion des ressources humaines. La connaissance des différentes fonctions en entreprise et l'apprentissage de nombreux outils informatiques et administratifs sont au cœur de la formation. Les méthodes pédagogiques privilégient les simulations, études de cas, projets et autres applications pratiques susceptibles de bien préparer l'élève...

Par : Cégep de Jonquière

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / formation gestion administrative et ressources humaines

Patrimoine RH - Nos services

Notre mission est d’accompagner les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines pour les rendre meilleures et autonomes en s'appuyant sur le plaisir comme amplificateur.

Nos services s’adressent aux entreprises du secteur industriel comme aux entreprises de services, de l'administration publique et aux commerces de détail et cela, quelle que soit leur taille et le nombre d’établissements.

Notre engagement vise à offrir à nos clients les meilleurs moyens et pratiques de...

Par : Patrimoine-RH

Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines / le secteur des ressources humaines au canada / pratiques rh au canada / communication rh quelles realites

Technip certifié Global Top Employer 2016

Technip reçoit la certification Global Top Employer 2016 pour la seconde année consécutive. Cette distinction à l’échelle mondiale a été lancée pour la première fois en 2015 par le Top Employers Institute. Sur les huit entreprises internationales reconnues cette année, Technip est la seule du secteur de l’énergie. Portant sur les pratiques et la politique mises en œuvre par les ressources humaines (RH) de Technip dans le monde, cette certification indépendante en souligne la...

Par : TechnipGroup

Thèmes liés : la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise / dees ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines emploi