Articles sélectionnés pour le thème : cabinet de recrutement ressources humaines
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Magazine - Influence RH
Savoir replacer le candidat au coeur de la stratégie de recrutement des entreprises
De plus en plus, les acteurs du recrutement et du e-recrutement en particulier se doivent de recréer un échange entre les employeurs et les candidats, fondé sur une méthodologie interactive et des outils innovants. En un mot, d'être innovants ! Innover, le maître-mot de la start-up Breaz Créée en 2014,...
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http://www.influence-rh.com
Accueil - Emerite-rh - Cabinet de Recrutement et de Conseil
Le cabinet de recrutement 3.0
L'expertise des relations humaines, adaptée aux nouveaux talents
Découvrir notre expertise
Emérite RH, nos domaines d'intervention
Déjà 11 ans d'expertise pour notre cabinet de recrutement et de conseil, devenu un véritable identificateur et développeur de talents. Nous mettons un point d'honneur à trouver le candidat qui répond aux besoins de votre entreprise, en veillant à son intégration et son évolution....
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Cycle Mastère Management des Ressources Humaines - Icademie
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Cycle Mastère Management des Ressources Humaines
Obtention du Titre RNCP "Manager des Relations Sociales en Entreprise" (JO du 07/06/2016)
Niveau d'entrée : Bac +3
Crédits ECTS : 120
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icademie.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / dees ressources humaines / titre rncp manager des ressources humaines
Cabinets de recrutement : une marge de 12% dès la 1ère ...
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Cabinets de recrutement : une marge de 12% dès la 1ère année
L'investissement de départ dans un petit cabinet peut s'élever à 2,6 MDH. Le recrutement génère les deux tiers du chiffre d'affaires, la formation et le conseil le tiers restant. Le revenu relatif à une mission de recrutement varie de 12 à 25% du salaire brut annuel correspondant...
Site :
http://lavieeco.com
Thèmes liés : offre d'emploi cabinet de recrutement maroc / cabinet de recrutement offre d'emploi / offre d emploi cabinet de recrutement / cabinet de recrutement agence d'interim / appel d'offre cabinet de recrutement
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Votre cabinet de conseil en ressources humaines vous accueille sur Arras
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GLOBAL RH CONSULTING cabinet de Recrutement et Conseils RH ...
GLOBAL RH CONSULTING : Créer du lien durable...
Entrer dans l'univers de GLOBAL RH CONSULTING, c'est découvrir un partenaire en Ressources Humaines qui vous donnera le goût de la différence...
Le cabinet GLOBAL RH CONSULTING analyse, imagine et conseille dans la mise en oeuvre de solutions de déploiements spécifiques dédiées aux métiers des ressources humaines : Recrutement, Formation, Gestion des...
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http://globalrhconsulting.com
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Le cabinet de conseil en ressources humaines PEOPLE BASE
Conseil en stratégie et organisation RH
Conseil en politique salariale
Conseil en recrutement de cadres dirigeants
Cabinet de conseil en stratégie, organisation et ressources humaines, PEOPLE BASE propose un ensemble de solutions concrètes et opérationnelles pour aider les entreprises à améliorer leur organisation, la gestion de leurs ressources humaines et faciliter l'atteinte de leurs objectifs stratégiques.
Le conseil en stratégie et organisation
Vous souhaitez être accompagné(e) dans la mise en oeuvre de votre stratégie, l'amélioration...
Site :
people-base.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / cabinet conseil en gestion des ressources humaines / cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / les objectifs strategiques de la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
À chaque cabinet de recrutement sa méthode de travail ...
À chaque cabinet de recrutement sa méthode de travail pour recruter vos futurs collaborateurs
Publié le
Pensez au e-recrutement pour rencontrer un maximum de candidats
Le marché français des cabinets de recrutement se caractérise par sa densité. On dénombre un millier de structures, dont une kyrielle de cabinets unipersonnels. On peut distinguer deux marchés. Le premier touche les...
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Les systèmes d'information des ressources humaines | Le ...
Paie, gestion du temps, recrutement... Les tâches administratives sont de plus en plus chronophages pour la fonction Ressources humaines. Pour s'y soustraire, les directions RH adoptent les systèmes d'information des ressources humaines (SIRH). En partie allégées de cette contrainte, elles peuvent se consacrer à des missions de pilotage stratégique, communiquer plus aisément avec les...
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Témoignage d’anciens étudiants | Master DSGRH Orléans
Témoignage d'anciens étudiants
Pierre Deschamps
Chargé de mission RH
Axereal
Après trois mois de recherche active d'emploi, la société Axereal m'a contacté, grâce à mon ancien maitre de stage de Master 1 qui avait diffusé mon CV au réseau de l'ANDRH de la région Centre.
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Titre RNCP Niveau II Responsable ressources humaines - Cnam
Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise :
L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ;
La...
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http://www.cnam-paris.fr
GLOBAL RH CONSULTING cabinet de Recrutement et Conseils RH ...
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Evolution de la fonction Ressources Humaines en France
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Marseille/ANDCP - France)
La fonction Ressources Humaines a considérablement évolué depuis son émergence
à la fin des années 60. La fonction personnel s'appuyant sur les préceptes du fordisme
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Date: 2016-12-24 13:53:03
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Université d'Auvergne - IUT de Clermont-Ferrand
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Objectifs
L'e-grh peut être définie comme l'intégration des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) dans la Gestion des Ressources Humaines. Avec les intranets, SIRH, ERP, e-recrutement, réseaux sociaux, e-learning, télétravail..., les TIC deviennent un outil incontournable de la Gestion des Ressources Humaines.
Cette licence professionnelle vise à préparer...
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RHEASY - Cabinet généraliste de ressources humaines à la ...
RH EASY est un cabinet généraliste de conseil en Management et Ressources Humaines fort d'une expérience de plus de 14 années. Toutes les missions sont proposées ponctuellement ou à l'année pour...
Date: 2016-12-24 14:29:48
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Fonds de dotation - Raise
Paul JEANNEST Directeur
Avant de rejoindre RAISE, Paul travaillait chez Agence Publics, agence de conseil en communication institutionnelle et publique.
Paul a démarré sa carrière à la Présidence de la République en tant que chargé de mission à l'économie numérique et à l'innovation.
Il est diplômé de l'Université Paris X et de l'ESCP Europe.
Anne-Sophie GERVAIS Startup and Program...
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http://www.raise.co
Cabinet de recrutement dans le Morbihan : LVLD Consulting ...
LVLD Consulting
Cabinet de ressources humaines en Bretagne
Implanté à Vannes, le cabinet LVLD Consulting est historiquement spécialisé dans le conseil en recrutement auprès des services RH de grands groupes, mais aussi des directions de PME et TPE.
Sa valeur ajoutée, sa dirigeante, ancienne Directrice des Ressources Humaines de la grande distribution.
Nos consultants...
Responsable ressources humaines - formations nord
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Contenu de la formation
Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis
Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC & GRH et FPG108 Gestion des...
Date: 2016-12-24 14:11:11
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement
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Date: 2016-12-24 14:10:34
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Qu'est-ce qu'un système d'information des ressources humaines (SIRH) ? C'est un ensemble de processus et d'acteurs qui ont vocation à optimiser la gestion des ressources humaines. Il faut absolument en amont définir la stratégie de l'entreprise pour optimiser avec le SIRH ses savoir-faire et réduire ses coûts. Quel est...
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Les conclusions importantes du diagnostic concernant les ressources humaines :Bien que certaines activités doivent être renforcées par l'intégration d'un personnel qualifié supplémentaire à la (C.D.G), par exemple, dans la division financière, au pôle participations et au pôle des activités de marché, etc., la contrainte...
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Date: 2016-10-26 02:15:51
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Recrutement Juridique & Fiscal | Entreprises | Robert Half ...
Home / Entreprises / Nos spécialisations / Recrutement en Juridique, Fiscalité et RH
Recrutement en Juridique, Fiscalité et RH
Recrutez des experts du Droit, de la Fiscalité et des Ressources Humaines
Partenaire de nos clients (PME, ETI, Grands Groupes...) sur des thématiques organisationnelles et stratégiques, nous identifions, au travers nos missions de recrutement, les ressources clés...
Date: 2016-12-24 14:43:26
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vous avez besoin d'une aide pour mieux appréhender votre activité actuelle ou préparer votre succès dans de nouvelles fonctions
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Ressources et Assurances - Cabinet de recrutement ...
Cabinet de recrutement et de validation de profil de candidats
Dans une optique de transmission d'une réelle valeur ajoutée à ses clients, Ressources et Assurances s'adresse aux entreprises du domaine Conseil, Assurance (Compagnie, Institutions de Prévoyance, Mutuelle) et Banque à la recherche du candidat expert adéquat.
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Résumé
Rouages indispensables de la vie des entreprises, les métiers de la comptabilité, de la gestion et des ressources humaines sont peu sensibles aux turbulences économiques. En entreprise ou...
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LECA RH - LECA RH
« UN REGARD D'EXPERT ET UNE REPONSE SUR MESURE »
LECA RH est un cabinet de recrutement, de conseil en ressources humaines,
créé en 2007, il est plus particulièrement présent sur le secteur public et parapublic.
Il se positionne auprès de ses clients dans un partenariat de proximité et de réactivité,
en tant que Conseil en organisation, conduite du changement et sur l'ensemble des process RH de l'Entreprise.
Un consultant référent expérimenté est votre interlocuteur unique et vous...
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D'un côté, les plans sociaux se multiplient, de l'autre, les entreprises misent gros sur la gestion prévisionnelle des compétences. Autant de facteurs contribuant à revaloriser la fonction ressources humaines après le déclin des années 90. Dans les entreprises, ces professionnels représentent environ 2 % des effectifs, soit une population de...
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Marc Andrieux Consultants, Cabinet de Conseil en Ressources Humaines et Recrutement, est présent depuis 1991 en Région Centre France et intervient dans des environnements multisectoriels pour des PME/PMI ou des Groupes Internationaux.
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5. La gestion des ressources humaines au gouvernement est principalement régie par la Loi sur la fonction publique et son règlement d'application. La Loi sur la fonction publique donne l'autorisation législative et établit les règlements et les procédures pour la nomination, l'orientation, les conditions d'emploi et les négociations collectives...
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Activités simultanées – bloc A > Congrès 2016
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Les montants de rémunérations sont calculés à compter du premier jour du mois suivant le jour où le titulaire du contrat atteint l'âge indiqué.
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