Direction des ressources humaines de l'armée ... - Viadeo.com

Direction des ressources humaines de l'armée de terre ? Misez sur le bon réseau.

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Description de Direction des ressources humaines de...

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Site : fr.viadeo.com

Thèmes liés : organisation de la direction des ressources humaines de l'armee de terre / direction des ressources humaines de l'armee de terre tours / direction des ressources humaines de l'armee de terre (drhat) de tours / direction des ressources humaines de l'armee de terre adresse / direction des ressources humaines de l'armee de terre

Gestion intégrée des documents — Wikipédia

Gestion intégrée des documents

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

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La gestion intégrée des documents (ou GID) en format papier et technologiques est un système pérenne de gestion dont les composantes sont intégrées afin de donner, aux personnes accréditées, accès à toute l'information pertinente portée par un support qui documente les...

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Date: 2016-12-23 19:23:24
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / processus d'affaires gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / systeme d information de gestion des ressources humaines

Comment devenir Assistant RH ? - MaFormation

Métiers qui recrutent Le 22 juin 2016

Sous l'autorité d'un responsable ou d'un directeur des ressources humaines, l'assistant RH exerce plusieurs missions d'ordre administratif. Il a également un rôle d'interface entre les employés d'une société et les services RH. Découvrez comment accéder à ce métier.

L' assistant RH exerce dans des entreprises possédant un service des ressources...

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Site : maformation.fr

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / dees assistant ressources humaines / bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / offre d'emploi assistant rh alternance

GRETA - Assistant(e) ressources humaines (Titre Pro)

L'assistant-e ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il -elle- assure intégralement la gestion administrative du personnel, participe aux processus de recrutement, intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié, participe à l'élaboration du plan de...

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Site : http://greta-bretagne.ac-rennes.fr

Le Métier d'Assistant(e) Ressources Humaines - Campus ...

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Le Métier d'Assistant(e) Ressources Humaines

L'Assistant(e) RH exerce des tâches variables selon la taille de l'entreprise. C'est un poste aux missions généralistes.

MISSIONS

L'Assistant(e) Ressources Humaines travaille dans une équipe RH. Son poste réclame des compétences essentiellement administratives. Il (elle) a en charge diverses tâches comme le suivi des...

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Date: 2016-12-24 15:57:45
Site : http://www.campus-eurexia.fr

Thèmes liés : secteur d'activite assistant ressources humaines / dees assistant ressources humaines / poste assistant ressources humaines debutant / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

licence pro RH iut sceaux - HRcareers Site emploi RH

Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines à l'International

Université Paris Sud - IUT de SCEAUX

La licence professionnelle Gestion des ressources humaines à l'international est une formation en un an, permettant d'occuper un poste de gestionnaire RH et d'exercer cette fonction dans toutes les formes d'organisation (entreprises privées, collectivités publiques, associations),...

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Site : http://www.hrcareers.fr

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / iut sceaux licence professionnelle gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines iut / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence gestion des ressources humaines a l'international

Autorecrute, Fiche Métier: Chargé de recrutement - Offres d’emploi ...

o Chef du service recrutement

o Responsable du recrutement

o Chargé des compétences et de la mobilité

Le chargé de recrutement dans le secteur automobile aide le responsable recrutement dans la recherche de candidats. Les postes sont généralement à pourvoir dans les divers services de l'entreprise (achats, logistique, ingénierie, commerce, après-vente...).  Salaire Le chargé de...

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Site : http://www.autorecrute.com

BTS Assistant de Gestion PME-PMI - ifc.fr

Pourquoi faire un BTS Gestion PME PMI ?

Les PME et PMI représentent une très grande part des entreprises françaises et de ce fait représentent un grand nombre d'employeurs.

Les chefs d'entreprise recherchent activement des collaborateurs polyvalents, issus de BTS AG PME PMI par exemple, afin de les assister dans les tâches courantes telles que :

Gestion de la relation avec les clients et les...

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Site : ifc.fr

Thèmes liés : bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / gestion et developpement des ressources humaines bts pme pmi / dees assistant ressources humaines / bts assistant gestion ressources humaines / cours gestion des ressources humaines bts ag

La gestion des ressources humaines (GRH) - Pimido

Ce document est un ensemble de 5 fiches sur le thème de la gestion des ressources humaines . Les questions abordées sont les suivantes : le contrat de travail, outil de gestion du personnel? ; avantages, risques et freins du système d'appréciation du personnel; comment mettre en place une politique de GRH qui évite les discriminations? ; la description de poste, point de départ de...

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Site : https://www.pimido.com

Formation continue: Licence professionnelle "Métiers de la GRH"

La Licence Professionnelle « Métiers de la Gestion en Ressources Humaines : formation, compétences et emploi » s'adresse aux salariés qui ressentent le besoin d'une formation pour mieux évoluer au sein de la fonction RH de leur entreprise, comme aux étudiants issus de BTS ou DUT qui souhaitent orienter leur carrière vers la gestion des ressources humaines.

 

OBJECTIF

La licence...

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Site : pantheonsorbonne.fr

Portail RH - servicesrh.online

ServicesRHonline propose un ensemble de logiciels RH, très simples à utiliser, modulaires et faciles à déployer

ServicesRHonline : le SIRH de votre entreprise

Aujourd'hui chaque entreprise se doit d'avoir son portail RH .

En effet, depuis l'arrivée du WEB, les logiciels de gestion de ressources humaines ont beaucoup évolué pour devenir plus collaboratifs.

Chaque salarié accède aux...

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Site : http://www.servicesrh.online

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines

Audit des Ressources Humaines, Gestion des ressources ...

Un audit de ses ressources humaines consiste à analyser les procédures et les pratiques RH d'une structure afin d'identifier les "bonnes pratiques" déjà en place, d'alerter sur les pratiques risquant de produire des effets indésirables sur l'organisation et, le cas échéant, de préconiser des actions correctives (mise en place d'outils RH, formation ou actions de sensibilisation des...

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Site : http://www.groupe-fiba.fr

Conciliation Travail - Vie personnelle

La conciliation travail-vie personnelle touche la capacité d'une personne à concilier les exigences de sa vie professionnelle et ses engagements personnels, dont fait partie la vie familiale. »

[Ministère de la Famille]

Considérant plusieurs changements importants au sein de la société, comme la présence grandissante des femmes sur le marché du travail, les départs massifs à la...

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Site : http://ctvp.ca

L'adaptation des ressources humaines aux objectifs stratégiques

Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines (GRH) ?

La GRH est un ensemble de politiques et d'actions permettant à une entreprise d'ajuster, quantitativement et qualitativement, les ressources humaines aux besoins de l'entreprise.

La GRH a évolué au fur et à mesure de la complexification des entreprises et de leur environnement. A partir des années 1980, la GRH devient une fonction...

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Site : http://sabbar.fr

Action 21 - Chapitre 18 - Welcome to the United Nations ...

Chapitre 18

PROTECTION DES RESSOURCES EN EAU DOUCE ET DE LEUR QUALITE : APPLICATION D'APPROCHES INTEGREES DE LA MISE EN VALEUR, DE LA GESTION ET DE L'UTILISATION DES RESSOURCES EN EAU

INTRODUCTION

18.1 Les ressources en eau douce constituent un élément essentiel de l'hydrosphère de la planète et de tous les écosystèmes terrestres. L'environnement...

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Site : un.org

Thèmes liés : secteur d'activite assistant ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

L’essentiel sur PeopleSoft - lemagit.fr

Le Grand Guide de l'Oracle OpenWorld 2017 -LeMagIT

Oracle PeopleSoft ERP est un ERP sur site conçu pour fournir des fonctionnalités de gestion des processus métier de bout en bout et des services d'assistance aux entreprises, en commençant par des fonctions administratives telles que les ressources humaines et la gestion financière, suivies ensuite par la gestion des chaînes...

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Site : lemagit.fr

Applications nationales liées aux personnels

Applications liées à la gestion des délégations, des personnels et de la paie

Dernière mise à jour : 3 mai 2017

La plupart des académies donnent accès aux applications liées à la gestion des ressources humaines par le portail ARENA (Accès aux Ressources de l'Éducation Nationale et Académiques). Pour une consultation hors établissement, l'utilisation d'une clé OTP (One Time...

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Site : http://www.esen.education.fr

Ecole Ressources Humaines de Bac à Bac+5 – Isefac RH

Edito

Depuis 20 ans Isefac RH a pour ambition de former les experts RH de demain.

Participer à la construction professionnelle des acteurs Ressources Humaines de l'entreprise de demain est un défi que nous relevons chaque année. Notre ambition est d'accompagner nos étudiants dans construction de leur parcours, en leur permettant d'identifier leurs prédispositions et préférences au sein...

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Site : isefac-rh.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines mons formation / ecole de formation en gestion des ressources humaines / ecole de formation en gestion des ressources humaines en france / formation professionnelle en gestion des ressources humaines

Master 2 Coaching - Université Paris 2 Panthéon-Assas

Accueil - Formations - Offre de formation - Masters - Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)

Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)

Formation

Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)

Masters

Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)

Masters...

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Date: 2018-04-14 05:08:52
Site : https://www.u-paris2.fr

RH en PME : qui s'en occupe ? | Jobtruster

la gestion du budget alloué à la paie mais aussi à la formation

la communication interne

les relations sociales

la gestion des compétences

C'est majoritairement le chef d'entreprise qui s'occupe de la GRH pour un effectif de 10 à 50 salariés. La proximité hiérarchique et l'effectif réduit permettent de centraliser la gestion des ressources humaines. Cependant certains domaines...

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Site : http://www.jobtruster.com

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise

Planification intégrée : un guide pour les sous-ministres ...

Contexte actuel de l'intégration de la planification des RH et des activités

Introduction

L'évaluation et la compréhension des besoins actuels et futurs des ministères, des organismes et de l'ensemble de la fonction publique reposent sur l'intégration de la planification des RH et des activités.

La planification intégrée est essentielle à la mise en oeuvre de la Loi sur la...

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Site : tbs-sct.gc.ca

Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / dees rh / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / dees ressources humaines / modernisation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique

Outils RH - Gérer les RH - Fonction publique territoriale

Page d'accueil | Vous êtes dans : Gérer les RH > Outils RH

Outils RH

Vous trouverez ci-dessous les instruments nécessaires à la gestion des...

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Date: 2016-12-24 16:28:57
Site : http://www.cdg77.fr

Thèmes liés : outils rh fonction publique territoriale / outils rh fonction publique / la gestion des rh dans la fonction publique territoriale / rh fonction publique territoriale / outils des ressources humaines fonction publique territoriale

direction des ressources et de l'emploi - chu-nantes.fr

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Vous êtes ici : CHU de Nantes > connaître le CHU > organisation du CHU > pôles administratifs > ressources humaines

direction des ressources et de l'emploi

Au sein du pôle Ressources humaines, la direction des ressources et de l'emploi poursuit une triple mission:

décliner une politique de recrutement pour répondre au besoin des services, dans le respect du...

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Site : http://www.chu-nantes.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / direction ressources humaines pole emploi nantes / dees ressources humaines / direction des ressources humaines pole emploi / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique

Licence pro. Gestion des rémunérations - Les formations de ...

La licence professionnelle se déroule en alternance et comporte deux groupes :

un groupe d'étudiants « formation initiale », sous contrat d'apprentissage (12 mois minimum en alternance, cours d'octobre à mai) ;

un groupe d'auditeurs « formation continue », en congé individuel de formation (CIF) ou en tant que demandeur d'emploi (alternance université / stage de 16 semaines, d'octobre...

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Site : formations.univ-lorraine.fr

Conseil en Ressources Humaines - Reunion Compétences

Postes à pourvoir

Plan d'accès

Nous proposons des solutions sur mesure adaptées à votre problématique. Notre cabinet est piloté par des consultants possédant une expérience opérationnelle et managériale de l'entreprise. 

Nos interventions couvre l'ensemble des missions de la fonction "Ressources humaines" en 2 phases : l'étude du besoin et l'audit des ressources, l'accompagnement dans l'action.

Réunion Compétences vous propose d'agir...

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Site : reunioncompetences.com

Thèmes liés : la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

J.O n° 173 du 28 juillet 2007 - images.lexbase.fr

J.O n° 173 du 28 juillet 2007

Décrets, arrêtés, circulaires >> Textes généraux >> Premier ministre >>

Décret portant dispositions statutaires relatives au corps des attachés d'administration des services du Premier ministre texte

Décret modifiant le décret n° 91-1058 du 14 octobre 1991 instituant la nouvelle bonification indiciaire dans les services du Premier ministre (services...

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Date: 2012-10-31 08:43:07
Site : http://images.lexbase.fr

Thèmes liés : ressources humaines fonction publique hospitaliere / ressources humaines fonction publique concours / ressources humaines dans la fonction publique d'etat / concours responsable ressources humaines fonction publique / concours assistant ressources humaines fonction publique

GHT : Quel rôle pour les directeurs ? Quelle gestion des ...

Vous êtes ici : Droit social

> GHT : Quel rôle pour les directeurs ? Quelle gestion des ressources humaines ?

GHT : Quel rôle pour les directeurs ? Quelle gestion des ressources humaines ?

Publié par Guillaume CHAMPENOIS le 27 septembre 2016

« Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l'opportunité dans chaque difficulté. »(Winston Churchill).

Soyons...

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Site : http://www.houdart.org

IFA ROUEN, Formation Alternance et Apprentissage, contrat ...

Plan d'accès

Accueil > Gestion Administration Management

La filière Gestion / Administration / Management développe la fonction d'assistant dans les domaines les plus...

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Site : http://www.ifa-rouen.fr

Thèmes liés : formation gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / gestion des ressources humaines administration / gestion des ressources humaines d une entreprise / assistant de gestion des ressources humaines formation

Quels sont les outils de gestion indispensables en entreprise?

Les outils de Gestion de la Relation Client (Customer Relationship Management en anglais)

Ils intègrent dans le système d'information toutes les fonctions, au niveau de la vente, du marketing ou des services, ayant un lien avec les clients. La GRC est organisée autour de 4 modules :

la connaissance du client,

les relations avec les clients,

les canaux et réseaux de communication,

l'offre de service individualisée et adaptée à chaque client.

Les outils de Gestion de la Chaîne Logistique - GCL (Supply Chain Management en anglais)

Ils permettent de...

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Site : http://ha-sourcing.over-blog.com

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / les outils de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / outils de gestion previsionnelle des ressources humaines

Formation Les fondamentaux de la gestion des ressources ...

Connaître le fonctionnement d'une entreprise.

Programme

Cerner les enjeux de la fonction Ressources Humaines (RH)

o Lier la politique RH à la politique globale de l'entreprise

o Lier les différents types d'organisations et les pratiques RH

o Organiser la collaboration RH/manager : le partage de la fonction RH avec les opérationnels

Maîtriser le cadre juridique des relations de travail entre...

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Site : efe.fr

Solutions Ressources Humaines Lyon - salon-srh.com

 

Solutions Ressources Humaines Lyon

25/09/2013 o 2ème EDITION - LES 26 & 27 NOVEMBRE 2013 ESPACE TETE D'OR - LYON Le Salon des Outils et Services dédiés aux Dirigeants d'Entreprises, aux DRH, aux Responsables de la Formation et des Systèmes d'Informations.

120 sociétés exposantes - 2 500 visiteurs professionnels attendus

Organisé par Infopromotions Groupe Solutions, Solutions RH Lyon...

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Site : http://www.salon-srh.com

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise / formation responsable ressources humaines lyon / offre responsable ressources humaines lyon

Offres d'emploi Responsable Ressources Humaines Adjoint ...

Responsable Ressources Humaines Adjoint - Site H/F

Poste basé dans le Bas-Rhin

En collaboration constante avec le RRH, vous assistez et conseillez le Directeur d'établissement et les managers dans la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines, dans l'organisation de leurs activités et la gestion de leurs collaborateurs et participe à la réflexion sur les évolutions d'organisation du...

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Site : talentup.com

Sitécon, corrigé du sujet national mai 2012 de BTS en ...

 

FENETREA a opté pour une stratégie de spécialisation avec :

·       développement de produits: innovation de produits permanente (exemple du précadre plus)

·       développement de marché: volonté de couvrir le territoire national puis de s'ouvrir à l'export.

 

2) Analysez la politique d'innovation de l'entreprise en présentant ...

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Date: 2012-06-06 10:11:34
Site : http://sitecon.free.fr

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - Offres d'emploi à ...

CAPFOR recrute pour un Groupe oeuvrant dans le domaine pharmaceutique

Un(e) Responsable Ressources humaines

Vos missions prioritaires :

o Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement des ressources humaines en cohérence avec les objectifs stratégiques du Groupe

o Suivre et faciliter la « vie professionnelle » de chaque employé

o Veiller au respect du droit du travail et des...

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Site : http://www.offre-emploi-madagascar.com

Thèmes liés : offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi responsable des ressources humaines / offre d emploi responsable ressources humaines / dees ressources humaines

Équipe du certificat - Faculté de l’éducation permanente ...

Technicienne en gestion des dossiers étudiants

Nassima Feggous vous soutient dans les processus d'admission, de changement de programme, d'inscription, de modification du choix de cours, d'annulation et d'abandon. Son travail est aussi de recevoir les demandes de reconnaissance de crédits et de diplomation.

Bernadette Cyr

Technicienne en coordination du travail de bureau

Bernadette Cyr s'occupe...

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Site : http://fep.umontreal.ca

Societe Gestion Rh En Algerie Alger - Donkiz Emploi

Chef de Service Gestion des Ressources (h/f) - Division des Travaux Barrages

Alger

Entreprise : RH Partners Fonction : Chantier, Métiers BTP, Architecture Secteur : Services Lieu : Alger RH PARTNERS EL DJAZAÏR recrute pour son client COSIDER TP. COSIDER TP est une filiale du groupe COSIDER, leader dans ses domaines d'activités en Algérie. Notre client possède un effectif de près de 6000...

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Site : emploi.donkiz-dz.com

Thèmes liés : le service recrutement rh partners / rh partners recrutement algerie / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Gestion des ressources humaines - Docs-en-stock.com

Résumé du cours

Comment vais?je structurer mon organisation pour qu'elle marche sur tous points de vue ?

Jusqu'au XIXème siècle, les organisations étaient construites autour d'une vision technique (régies par des traités de comptabilité) puis ces mêmes organisations furent construites autour d'une approche militaire (avec des ouvrages relatant des arts de la guerre) et enfin, elles se...

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Site : https://www.docs-en-stock.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / cours gestion des ressources humaines grh rh / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Offre d'emploi Gestionnaire de ressources humaines - DRH H ...

Assurer la gestion intégrée (carrière et paie) des personnels enseignants

Activités principales

o Mettre en oeuvre les actes de gestion, individuels ou collectifs des enseignants chercheurs et des enseignants du second degré

o Mettre en oeuvre la gestion des personnels enseignants contractuels (ATER, PAST, enseignants du second degré)

o Mettre en oeuvre des procédures concernant des...

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Site : http://emploi.lagazettedescommunes.com

Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / dees ressources humaines / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi

Formation BTS Gestion de la PME | SupExup

Accueil  >  Nos formations  >  Ressources humaines  >  Formation BTS Gestion de la PME

Formation BTS Gestion de la PME

BAC + 2 | BTS Gestion de la PME

Acquisition de pratiques professionnelles: 

Ce BTS en deux ans vous prépare à la fonction de collaborateur (trice) de dirigeant de PME et d'assistant(e) de chef d'entreprise. Les missions sont polyvalentes et recouvrent les domaines de...

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Date: 2018-04-14 01:52:51
Site : http://www.supexup.fr

Lily Serreau, conseillère en ressources humaines agréée ...

Lily Serreau, conseillère en ressources humaines agréée (CRHA)

Lily Serreau, conseillère en ressources humaines agréée (CRHA)

PHOTO ROBERT SKINNER, LA PRESSE

Lily Serreau

Iris Gagnon-Paradis, collaboration spéciale

La Presse

Originaire de France, Lily Serreau a déménagé au Canada il y a quelques années. Forte de son baccalauréat en gestion avec spécialisation en ressources humaines...

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Site : http://affaires.lapresse.ca

Thèmes liés : emploi conseillere en ressources humaines quebec / conseillers en gestion des ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise / place du service rh dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

L'évolution De La Place De La Fonction Ressources Humaines ...

/ Divers

L'évolution De La Place De La Fonction Ressources Humaines Dans L'entreprise

Dissertations Gratuits : L'évolution De La Place De La Fonction Ressources Humaines Dans L'entreprise. Recherche parmi 198 000+ dissertations

Par nidalfekkak   o  3 Mars 2015  o  3 851 Mots (16 Pages)  o  419 Vues

Page 1 sur 16

A) L'émergence de la fonction personnel

1- historique

a) une...

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Site : https://www.ladissertation.com

Pourquoi et comment mettre en place un référentiel de compétences ...

Pourquoi et comment mettre en place un référentiel de compétences ?

Par Eric Varin

Souvent présenté comme un document indispensable à la gestion des ressources humaines, le référentiel des compétences représente bien des avantages pour l'entreprise. Mais il est aussi un outil efficace et recherché par les salariés, qui souhaitent soigner leur plan de carrière.

Les compétences ou les...

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Site : https://www.monde-economique.ch

Offre emploi Responsable Ressources Humaines - Responsable ...

Responsable Ressources Humaines - Responsable Développement RH H/F

16 février 2018 CDI Gennevilliers - 92

Management : 1 à 4 personnes

Référence : 2018-2874-23969789

GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est...

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Site : cadreo.com

Formation Assistant(e) Ressources Humaines et Paie ...

Formation Assistant(e) Ressources Humaines et Paie

Contact : S.LAMPLA - 06 73 99 60 47 / A.MORIVAL - 05 62 19 31 57

Afficher les coordonnées Imprimer la fiche formation Nous contacter

Le métier

L'assistant(e) Ressources Humaines et Paie assure ou seconde son responsable dans la gestion administrative du personnel et l'application de la politique des ressources humaines et la gestion sociale de...

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Site : https://www.adrar-formation.com

Télécharger logiciel des ressources humaines gratuit ...

Mis à jour le 10/09/2013

Comptabilité et Gestion > Gestion de projets > Artologik ProjectManager - Nouvelle version 3.1 !

DjaSoft Enterprise Suite

Logiciel Windows

Djasoft enterprise suite est un pack de logiciels de ressources humaines et de gestion de stocks & commercial basé sur une architecture client/serveur pouvant fonctionner en mono poste djasoft enterprise suite version alpha regroupe deux modules de gestion entreprise [...] 1 le module rh paie gère les ressources humaines et la paie du personnel les principales fonctionnalités de ce module: ...

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Site : http://telecharger.logitheque.com

Thèmes liés : logiciel gratuit des ressources humaines et de gestion de la paie / telecharger logiciel gestion ressources humaines gratuit / telecharger logiciel de gestion du personnel et des ressources humaines / logiciels de gestion des ressources humaines+gratuit / logiciel gestion ressources humaines gratuit

Fonctions RH, Politiques, métiers et outils des ressources ...

Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des métiers RH, les outils théoriques et les pratiques mobilisables. L'ouvrage présente l'ensemble des fonctions RH au niveau de l'entreprise, de la direction des RH, du responsable RH, du manager, et des partenaires.

Tout en conservant les caractéristiques qui ont...

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Site : http://www.pearson.fr

Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / management et rh dans l entreprise digitale / place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise

Les métiers et l'emploi dans la comptabilité, la gestion ...

Contribuant au dynamisme des entreprises, les "gestionnaires" sont très recherchés. En entreprise ou dans la prestation de services, les métiers de comptable, de contrôleur de gestion et d'auditeur sont ainsi les plus ouverts aux jeunes diplômés. Passage en revue des différentes carrières dans la comptabilité, la gestion et les ressources humaines.

Vidéo - Franck, comptable

Gestion...

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Site : http://www.onisep.fr

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - Ifocop - Direct Formation

Parc d'activités des bellevues Allée Rosa Luxemburg B.P 20069

95612 CERGY PONTOISE CEDEX

Ile-de-France France

Programme

Cette formation...

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Site : http://www.directformation.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / formation responsable ressources humaines ifocop / formation ressources humaines ifocop / direction des ressources humaines formation / formation responsable gestion des ressources humaines

MASTER MANAGEMENT DES ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ - Université ...

Dossier de préinscription

OBJECTIFS

Ce Parcours a pour but de former les futurs gestionnaires des hôpitaux et des établissements et organismes de santé publics et privés et leur permettre de bien comprendre et gérer ces organisations.

A l'issue de cette formation, les objectifs de compétences visés sont :

Maitriser les outils de recherche bibliographique sur des bases de données, les...

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Site : http://www.um6ss.ma

UFR Droit et Sciences politiques - Master Droit social - droit1.univ-nantes.fr

 

Objectifs

Le master 1 droit social préfigure une spécialisation dans les matières du droit social (droit de l'emploi, droit social des affaires, droit de la protection sociale, droit du travail international et européen, histoire de la protection sociale) tout en confortant la formation des étudiants dans d'autres branches du droit.

Le master 2 droit social approfondi

Ce parcours comporte plusieurs séminaires de spécialisation juridique dans les différentes matières du droit...

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Site : http://www.droit1.univ-nantes.fr