Articles sélectionnés pour le thème : rh dans l'entreprise
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pléiades gratuit - gratuit pour mac - ERP RH
Pléiades
Description
L'objectif principal de Pléiades est d'optimiser la performance de la fonction RH et de répondre aux besoins d'entreprises françaises d'un effectif compris entre 1 000 et 50 000 salariés, souvent multi-conventions et multi-sociétés.
La popularité de Pléiades repose sur les points forts suivant :
la puissance du moteur de paie
la performance et l'intégration de la gestion des temps
la complétude de l'offre RH
Pléiades permet aux...
Site :
http://logiciel-rh.org
Thèmes liés : dees rh / fonction rh d'une entreprise / rh d une entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
Bachelor Ressources Humaines - ESG RH Paris
Durée de la formation : 3 ans
Admission post-bac simplifiée hors APB
Alternance possible dès la 3e année
Ouverture à l'international : +130 universités partenaires
Candidatez
3 ans pour vous spécialiser :
Travailler dans les ressources humaines nécessite de connaître les principaux domaines de l'entreprise afin d'en comprendre le fonctionnement général et les besoins. Ce Bachelor en 3...
Site :
esgrh.fr
Une vision des RH en hotellerie restauration - Le blog de ...
Les entreprises du secteur accordent peu de place à la GRH. La politique salariale, la gestion des carrières et les relations professionnelles sont souvent négligées. Une étude de la Fédération nationale du tourisme (FNT) montre que la question de formalisation de la grille de rémunération reste posée.
Parmi tous les secteurs de l'économie, le tourisme est celui qui a le plus...
Site :
http://emploisaisonnierhotellerierestauration.ove ...
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / politique rh d une entreprise / rh d une entreprise / place des rh dans l'entreprise
Les dirigeants - StimulusStimulus
Président
David MAHE - Président
ESG 1992, HEC Executive MBA 2004, David Mahé a près de 25 ans d'expérience de direction de sociétés de conseil et d'industries high tech. David a consacré 8 années à des missions de développement et de direction commerciale d'un groupe industriel de haute technologie, Sagem. Puis il a participé à la création du cabinet de conseil en management...
Site :
http://www.stimulus-conseil.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Benchmark LMS Féfaur - fefaur.com
LIVRES BLANCS
Benchmark LMS
Les plateformes LMS sont devenues indispensables aux entreprises qui veulent moderniser et optimiser leur dispositif de formation. En tant que conseil LMS, Féfaur publie chaque année son étude LMS des différentes plateformes e-learning du marché français.
Le LMS doit prendre en compte les besoins actuels de l'entreprise ; il doit pouvoir évoluer avec eux.
Il...
Site :
http://www.fefaur.com
Thèmes liés : positionnement rh dans l'entreprise / rh d une entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / logiciel gestion administrative rh
Ecole de commerce ISCAE – gestion rh
Administration d'entreprise,
Ressources humaines, Stratégie globale
Les métiers de l'administration et de la gestion sont tournés autant vers les décisions d'orientations stratégiques de l'entreprise que vers les activités plus opérationnelles ayant trait à la gestion des tâches quotidiennes d'un projet, d'un service ou de...
Site :
http://www.iscae.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Carrières - intersec.com
Paris
Une semaine dans la peau de notre stagiaire Responsable Demos et Proof of Concept :
Votre mission ? Déployer des « démos » pertinentes à l'usage des forces de vente, mettant en valeur les fonctionalités les plus remarquables de notre logiciel.
En lien avec nos Product Managers, vous intervenez sur des sujets à la croisée du marketing, du technico-commercial et de la R&D.
Au cours...
Date: 2018-04-14 08:09:38
Site :
https://www.intersec.com
Paie RH généraliste Description du poste / Éducation et ...
Vous êtes ici: Home » Carrière et Travail » Paie RH généraliste Description du poste
Paie RH généraliste Description du poste
Date 2012-12-03 Views:1num
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Pour assurer que les employés payés à temps, les entreprises à embaucher des ressources humaines (RH) des généralistes de gérer les droits de paie pour l'entreprise. Ces professionnels gèrent également une...
Site :
http://www.sp-mc.com
Thèmes liés : dees rh / description de poste generaliste rh / generaliste rh salaire / formation rh gestionnaire paie / generaliste rh emploi
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne: Masters 1
Formation à distance
Masters 1
La liste des formations de masters 1 proposées par l'Université Paris 1 est présentée par ordre alphabétique des mentions de master. Pour rechercher un master sur un mot clé, utilisez la combinaison de touches Ctrl + F puis tapez votre mot clé.
Pour chaque master, la fiche descriptive du diplôme est accessible en cliquant sur le lien "voir Fiche". Lorsque...
Site :
pantheonsorbonne.fr
L’outplacement individuel avec APC RH & FORMATION
APC RH & FORMATION, une référence pour l'outplacement individuel de salariés
Dans certains cas de rupture de contrat, l' outplacement individuel est une disposition utile pour faciliter le parcours du salarié. Le reclassement proposé par APC RH & FORMATION se base principalement sur les spécificités du salarié pour une démarche personnalisée.
L'outplacement, une solution avantageuse...
Site :
apc-formation.com
Thèmes liés : place du service rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / recherche d'emploi rh / recherche d emploi rh / place des rh dans l'entreprise
Cabinet de recrutement nantes, gestion des ressources ...
recrutement, cabinet conseil rh, nantes, pays de la loire, ouest, bretagne
recrutement, cabinet conseil rh, nantes, pays de la loire, ouest, bretagne
Notre connaissance de l'entreprise,...
Site :
http://www.dinael-conseil.com
Thèmes liés : cabinet conseil rh nantes / cabinet de conseil en ressources humaines nantes / cabinet conseil en recrutement nantes / cabinet de recrutement rh nantes / cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines
Formation Performance Bretagne Ressources Humaines + à ...
Votre contact pour plus d'infos :
LEPAGE Noémie
noemie.lepage@fac-metiers.fr
Performance Bretagne Ressources Humaines +
Aider le dirigeant à identifier les axes d'amélioration dans sa gestion des RH, en lien avec sa stratégie et ses perspectives de développement. Apporter une méthodologie dans la pratique managériale et dans la gestion des compétences. Co-construire des outils sur des...
Site :
http://www.cciformation-rennesbretagne.fr
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees rh / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise
Recrutement - Blog RH Maroc
Comprendre les contrats d'insertion de l'ANAPEC - Contrats IDMAJ
Comprendre les contrats d'insertion de l'ANAPEC : Contrats IDMAJ
L'état marocain met à la disposition des entreprises qui veulent recruter des jeunes diplômés des contrats d'insertion. Ces contrats d'insertion, désignés par l'ANAPEC par Contrats IDMAJ, permettent à l'entreprise de recruter des ressources humaines avec des...
Site :
http://blog.ojraweb.com
Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / la fonction rh dans l'entreprise marocaine / salaire charge d'etudes ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise
Le responsable RH, partenaire stratégique ? » Université ...
Le responsable RH, partenaire stratégique ?
La fonction RH est depuis longtemps confrontée à des questions relatives à son positionnement. Malgré une certaine montée en puissance de la fonction dans les entreprises, les responsables RH ont souvent du mal à rendre visible la contribution de la fonction RH à la création de valeur dans l'entreprise et à établir un partenariat stratégique avec la direction.
La fonction RH ne peut simplement revendiquer ce rôle de partenaire stratégique, pas plus qu'elle ne doit se...
Site :
http://www.unifr.ch
Thèmes liés : fonction rh partenaire strategique / role de la fonction rh dans l'entreprise / rh partenaire strategique / fonction rh d'une entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise
Diagnostic Ressources Humaines | CCI Côte d'Or
Professionnels des Ressources Humaines et dirigeants d'entreprises vous souhaitez :
Identifier les atouts de votre entreprise et ses axes de progrès
Optimiser la fonction RH globale de l'entreprise (pilotage RH, recrutement, formation, gestion des compétences, communication, dialogue social, réglementation ...)
Déterminer les actions et les outils à mettre en place pour répondre à vos...
Site :
https://www.cotedor.cci.fr
Les outils d’évaluation d’une formation - Revolution-RH
5 février 2014 | Formation professionnelle | 1 commentaire
Nous avons vu dans notre article précédent qu'il existe quatre principaux niveaux d'évaluation d'une formation. Pour chacun d'eux, des outils peuvent être utilisés, de manière simultanée ou distincte. A noter que ces outils sont essentiellement ceux des évaluations formatives (qui permettent au participant à une formation de...
Site :
https://revolution-rh.com
Thèmes liés : rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / questionnaire rh formation / analyse rh d'une entreprise / formation professionnelle rh
La transformation du Club Med en une marque mondiale de ...
Une évolution stratégique majeure au tournant
des années 2000
"En 1950, le Club Med naît d'une utopie : libérer l'individu par la nature et le sport et être heureux ensemble, avec une formule "tout compris" innovante, raconte Laure Baume. Mais au début des années 2000, le concept qui a fait son succès doit évoluer pour mieux correspondre aux aspirations des individus.
Un mythe...
Site :
http://www.laposte.fr
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / role rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise
Sociétal – Page 6 – RSE-Pro
RSE et RH : 10 étapes clés à suivre
Outre les fonctions management, achats, qualité, production ou encore marketing, la fonction Ressources Humaines (RH) a elle aussi un rôle primordial à jouer dans l'articulation et le développement d'une politique RSE. La fonction RH possède même une position stratégique car les salariés sont la partie prenante la plus importante lors de projets RSE....
Site :
rse-pro.com
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / politique rh d une entreprise
Politique RH | Aéroport Roland Garros de la Réunion
Politique RH
Le voyage se fait avec vous
Pour la société Aéroport de la Réunion Roland Garros, la diversité des genres, des âges, des origines et des cultures est un facteur de cohésion sociale et une richesse de l'entreprise.
Afin d'améliorer en permanence le professionalisme de ses collaborateurs et d'appréhender au mieux les évolutions de ses métiers et de son organisation, la Société...
Site :
http://www.reunion.aeroport.fr
Thèmes liés : politique rh d une entreprise / politique rh metier / politique rh entreprise / politique rh / rh dans l'entreprise
Ecole Ressources Humaines de Bac à Bac+5 – Isefac RH
Edito
Depuis 20 ans Isefac RH a pour ambition de former les experts RH de demain.
Participer à la construction professionnelle des acteurs Ressources Humaines de l'entreprise de demain est un défi que nous relevons chaque année. Notre ambition est d'accompagner nos étudiants dans construction de leur parcours, en leur permettant d'identifier leurs prédispositions et préférences au sein...
Site :
isefac-rh.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines mons formation / ecole de formation en gestion des ressources humaines / ecole de formation en gestion des ressources humaines en france / formation professionnelle en gestion des ressources humaines
Le Répertoire National des Certifications ...
324t Saisie, mise en forme et communication des données
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
L'assistant(e) de direction est au coeur du système de communication, d'organisation et de décision de l'entreprise. Il (elle) assiste un ou plusieurs dirigeants et se voit confier des missions qui confortent ce rôle central.
Par ses qualités...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / rh gestion administrative du personnel
CANDIDATURES AUX MASTERS DU CIFFOP | Ciffop - Master ...
CANDIDATURES AUX MASTERS DU CIFFOP
Vendredi, 30 Janvier, 2015
I. LES MODALITES D'INSCRIPTION POUR LES MASTER RH EN FORMATION INITIALE
A / Pour les étudiants titulaires d'un diplôme français
L'enregistrement des candidatures se faisaient uniquement sur le site www.u-paris2.fr
Rubrique Inscriptions/Master 2ème Année/Master Sciences de gestion
Toute inscription doit être suivie d'un paiement...
Site :
http://www.ciffop.fr
Thèmes liés : ciffop master gestion des ressources humaines et relations du travail / ciffop master 2 rh formation continue / master 2 gestion des ressources humaines et management public / promotion sociale gestion des ressources humaines mons / gestion ressources humaines promotion sociale
IGEC - Liste des métiers des ressources humaines
Les ressources humaines interviennent dans tous les secteurs de l'économie.
Les deux tiers des professionnels du secteur sont salariés d'une entreprise répartis de cette manière :
l'administration du personnel (contrats, paies)
la gestion des carrières (changement de poste, recrutement, formation).
Dans un contexte économique morose, le recrutement n'est plus la priorité : aujourd'hui, les employés en ressources...
Date: 2016-12-24 18:47:18
Site :
http://igec.net
Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / le secteur des ressources humaines aujourd'hui / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Oxelys - Créateur de solutions Paie et RH
Découvrir
EXIGEZ L'EXPERTISE PAYE & RESSOURCES HUMAINES POUR VOTRE ORGANISATION
Oxelys propose des prestations de services et des logiciels adaptés aux PME / PMI. Notre vocation est d'améliorer la productivité de vos services Paye, RH, légal et social.
Simplicité
Nous répondons à un enjeu majeur : simplifier la gestion de vos processus administratifs RH. Nous mettons à votre disposition...
Site :
http://www.oxelys.fr
Thèmes liés : dees rh / accompagnement rh transformation digitale / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / logiciel gestion administrative rh / rh dans l'entreprise
Métier responsable des ressources humaines : emploi ...
Vie professionnelle
Une fonction qui a la cote
D'un côté, les plans sociaux se multiplient, de l'autre, les entreprises misent gros sur la gestion prévisionnelle des compétences. Autant de facteurs contribuant à revaloriser la fonction ressources humaines après le déclin des années 90. Dans les entreprises, ces professionnels représentent environ 2 % des effectifs, soit une population de...
Site :
http://www.jobintree.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise
Les principaux indicateurs sociaux en RH | Informatique et RH
Human Economic Value Added (HEVA) : Valeur Ajoutée Economique (EVA)/ Effectifs
Human Capital Value Added (HCVA) : CA - (Charges - Rémunérations) / Effectifs
Human Capital Return on Investment (HCROI): CA - (Charges - Rémunérations) / Rémunérations
Human Capital Market Value : MVA / Effectifs
2) Indicateurs RH structurels :
Taux d'encadrement: Effectif cadre et techniciens / Effectif...
Site :
http://informatique-et-rh.altays.com
Thèmes liés : indicateurs rh climat social / dees rh / indicateurs sociaux rh / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / indicateurs rh recrutement
Alternance rh / formation - Auvergne-Rhône-Alpes - Direct ...
Alternance chargé(e) de mission SIRH H/F
13 Avril 2018 - Saint-Etienne - Groupe Casino
Rattaché(e) à la Direction support métier RH, vous aurez pour principales missions :- Participer à la mise en place de nouvelles applications Ressources Humaines en collaboration avec la Maîtrise d'oeuvre et la Maîtrise d'ouvrage,-...
Site :
directalternance.com
Bachelor RH | Institut Supérieur de l’Entreprise.
Bachelor Gestion des Ressources Humaines
Le Bachelor Gestion Ressources Humaines forme à toutes les fonctions liées à la gestion et au développement des ressources humaines dans l'entreprise. A l'issue du programme, les étudiants...
Site :
http://institut-superieur-entreprise.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / bachelor gestion administrative et ressources humaines
AM Solutions, cabinet français international de ...
Cabinet de conseil RH.
Qui sommes-nous ?
Forte de ses 5 années d'expérience, AM-Solutions est une société Française de Conseil et de Services en Ressources Humaines.
Notre métier est de conseiller nos clients à travers une offre RH globale et ciblée en fonction de leurs besoins.
Nous proposons :
o Un partenariat stratégique...
Date: 2016-06-12 14:55:20
Site :
http://www.am-solutions.fr
Thèmes liés : maroc rh cabinet conseil en recrutement / dees rh / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / cabinet international de conseil en strategie et ressources humaines / cabinet recrutement conseil rh
Alternance rh / formation - Grenoble - Direct Alternance
Alternance chargé(e) de mission SIRH H/F
13 Avril 2018 - Saint-Etienne - Groupe Casino
Rattaché(e) à la Direction support métier RH, vous aurez pour principales missions :- Participer à la mise en place de nouvelles applications Ressources Humaines en collaboration avec la Maîtrise d'oeuvre et la Maîtrise d'ouvrage,-...
Site :
directalternance.com
Qu'est-ce que la Gestion des Ressources Humaines
Qu'est-ce que la Gestion des Ressources Humaines ?
Résumé du cours
La Gestion des Ressources Humaines est très vaste et regroupe des fonctions essentielles de la société :
L'emploi regroupe les politiques de recrutement, de promotion, de départ. Il faut donc prévoir les emplois sur un plan quantitatif et sur un plan qualitatif, compte tenu des objectifs de l'entreprise.
La gestion du temps...
Site :
https://www.docs-en-stock.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Lab REVH - Lab-RH
Le 30 et 31 août 2016 :
UNIVERSIT�? D'�?T�? DU LAB RH
Un événement fondateur
Pour la première fois, les startups du Lab RH vont se réunir avec les partenaires
(BPI Group, Pôle emploi, Microsoft, Talentsoft, Engie, Viadeo, Caisse des Dépôts,...)
et les membres du réseau EVH, qui regroupe des dirigeants d'entreprises en cours de transformation (dont Sodexo, Kiabi, Décathlon,...
Site :
lab-rh.com
Thèmes liés : dees rh / place des rh dans l'entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / rh partenaire
Bachelor Ressources Humaines / Chargé de Gestion des ...
Optionnel hors examens
Informations Pratiques
Comment être admis à la formation Bachelor Ressources Humaines / Chargé de Gestion des Ressources Humaines - Titre RNCP de niveau 2 reconnu par l'État ?
Conditions d'admission:
Ou
VAE
Comment se déroulent les examens de la formation Bachelor Ressources Humaines / Chargé de Gestion des Ressources Humaines - Titre RNCP de niveau 2 reconnu par...
Date: 2018-04-14 04:11:18
Site :
http://www.inead.fr
Cnam - entreprises - Initiation au management et Gestion ...
Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
Code Stage : FPG001
tout public désirant acquérir des bases en Ressources Humaines
Objectifs
Permettre aux auditeurs de comprendre l'histoire, les enjeux, les objectifs, les composantes et les...
Site :
http://www.cnam-entreprises.fr
Thèmes liés : fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / dees rh / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise
L'école SUP des RH propose des formations
Dialoguer avec cet établissement
Sup des RH, école de référence des Ressources Humaines à Paris, propose des formations de Bac à Bac+5 spécialisées dans l'apprentissage des métiers des Ressources Humaines avec pour vocation de permettre à ses étudiants une insertion professionnelle rapide dans la fonction RH.
L'école délivre deux titres certifiés par l'État et inscrits au RNCP : les titres « Chargé des Ressources Humaines » (certifié niveau II) et « Manager du Développement des Ressources Humaines » (certifié niveau I)....
Offre de stage - Symbiose Ressources Humaines
Description du stage
Dans le cadre du stage, l'emphase mise sur les activités relatives à la vente :
Création de bases de données : Les premiers jours seront dédiés à la mise en place d'une base de données que vous développerez dans divers domaines.
Prospection téléphonique : Le moyen de diffusion privilégié pour contacter vos clients potentiels consiste à les appeler directement...
Site :
http://symbioserh.net
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Des entreprises et des filières dynamiques | Maison de l ...
Accueil » Notre programme
Des entreprises et des filières dynamiques
A travers la démarche de Gestion Prévisionnelle Territoriale des Emplois et des Compétences (GPTEC), la Maison de l'emploi de Strasbourg accompagne les entreprises et les filières du territoire pour définir avec elles leurs besoins en main d'oeuvre à venir et construire des parcours professionnels et des formations...
Date: 2018-04-14 06:53:22
Site :
http://www.maisonemploi-strasbourg.org
Thèmes liés : marche de l emploi rh / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / rh d une entreprise / offre d'emploi rh recrutement
10 tendances RH à surveiller en 2017 | FrenchWeb.fr
A quoi ressemblera le monde du travail demain? Zoom sur les tendances pour 2017.
1. Sourcer les talents: un enjeu cle
La nume risation de la socie te et l'utilisation grandissante des nouvelles technologies impactent directement les besoins en talents des organisations. Certaines professions sont ve ritablement en tension comme dans les me tiers du de veloppement web/mobile par exemple. L'art de...
Site :
frenchweb.fr
Thèmes liés : management et rh dans l entreprise digitale / place du service rh dans l'entreprise / analyse rh d'une entreprise / importance des rh dans l'entreprise / rh dans l'entreprise
SCALENES-Cabinet de recrutement Paris 17- CDD-CDI-Audit ...
SCALENES-Cabinet de recrutement Paris 17- CDD-CDI-Audit-Finance-Vente
Scalènes cabinet de recrutement, formation, évaluation, coaching, assessment pour TPE, PME et grands groupes de domaines variés: finance, comptabilité, audit, luxe,... Cabinet basé à paris 17ème , 18 rue de la...
Date: 2016-09-09 15:14:39
Site :
http://www.scalenes.com
Thèmes liés : recrutement cabinet d'audit / recrutement dans les cabinet d audit / cabinet recrutement comptabilite audit finance / cabinet de recrutement paris 17 / cabinet de recrutement finance d'entreprise
Tableaux de bord RH : principes d’élaboration et d ...
Les tableaux de bord RH offrent à la DRH et à la direction générale des indicateurs leur permettant de piloter la performance et d'aider à la prise de décisions stratégiques.
En suivant l'évolution de la performance des ressources humaines et en comparant celle-ci avec les standards du marché, les entreprises peuvent mesurer leur compétitivité et définir des actions en...
Site :
http://www.formaltis.fr
SECTION 1. LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
�1. Notions de management
1.1. Précision conceptuelle
Le management (11) peut se concevoir comme une démarche rationnelle par laquelle les ressources humaines, physiques et financières sont coordonnées vers la réalisation des buts poursuivis. Cette démarche se traduit suivant un processus qui consiste à planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de façon à en tirer un...
Site :
http://www.institut-numerique.org
Thèmes liés : ressources humaines dans la fonction publique d'etat / politique ressources humaines fonction publique territoriale / metier ressources humaines fonction publique / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Région Rhône-Alpes | Avise.org
Axe 2 : Favoriser le développement de l'innovation sociale
Axe 3 : Favoriser l'entrepreneuriat et le développement économique
La spécificité de ce contrat sectoriel est la volonté de renforcer la structuration engagée lors des deux premiers contrats, en s'appuyant sur des actions plus transversales. Trois thèmes transversaux ont été retenus, croisant chaque axe : l'emploi, la coopération, le lien avec les territoires.
Axe 1 : Promouvoir l'ESS
Par promotion de l'ESS, ce contrat entend renforcer la connaissance de l'ESS et encourager les publics à agir via différents outils existants tels que la plateforme Rhône-Alpes...
Site :
avise.org
Thèmes liés : region rhone alpes innovation sociale / innovation sociale rhone alpes / place des rh dans l'entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise
L'école SUP des RH propose des formations - Bacpluscinq
Dialoguer avec cet établissement
Sup des RH, école de référence des Ressources Humaines à Paris, propose des formations de Bac à Bac+5 spécialisées dans l'apprentissage des métiers des Ressources Humaines avec pour vocation de permettre à ses étudiants une insertion professionnelle rapide dans la fonction RH.
L'école délivre deux titres certifiés par l'État et inscrits au RNCP : les titres « Chargé des Ressources Humaines » (certifié niveau II) et « Manager du Développement des Ressources Humaines » (certifié niveau I)....
Site :
https://www.bacpluscinq.com
DUT Carrières Juridique : Profil, Sélection, Formation ...
Salut, je te recommande la lecture de cet article : http://www.alternance.fr/dut/dut-carrieres-juridiques-alternance-34.php sur digiSchool alternance, premier portail Francophone autour des études en Alternance !
DUT Carrières Juridiques en Alternance
Ces techniciens du droit polyvalents, appelés à s'insérer dans les services juridiques ou de ressources humaines des entreprises ou dans...
Site :
alternance.fr
Thèmes liés : dut ressources humaines alternance paris / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / service ressources humaines d'une entreprise
Cnam - Formation - Management international des RH
Cours en formation à distance FOD nationale Paris uniquement, réalisé par le Professeur Cécile Dejoux.
Aucun regroupement. Aucun déplacement à paris n'est demandé.
Un accompagnement personnalisé à distance est réalisé.
Ce cours en anglais est accessible à toute personne ayant un niveau intermédiaire.
L'évaluation peut se faire en français.
Tout public est accepté :
2. salarié...
Site :
http://formation.cnam.fr
Conseil RH Lille - AlterView
Contact
Stratégie RH
Alterview Conseil, s'appuie sa vision opérationnelle des RH, pour vous accompagner vers la mise en place d'une stratégie RH efficiente. Pour cela, nous pouvons intervenir à plusieurs niveaux :
Audit des Ressources Humaines / Diagnostic GPEC :
Au travers d'une investigation au coeur de votre entreprise et via une méthodologie, nous vous...
Site :
http://www.alterview-conseil.com
Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / dees rh / efficience rh conseil lille
Consultant RH Senior - RH Expert - jobs.lu - Jobs in ...
Vous posséderez votre propre portefeuille clients :
Prise de rdv, suivi des dossiers selon les engagements contractuels
Conseil RH
Mise en place de procédures et documents RH
Veille juridique > répondre à des questions RH
Animer des formations RH (salariés ou clients)
Vous prendrez la place du HR Business Partner :
Connaître les décisions de l'entreprise sur les dossiers RH en cours
Fournir les indicateurs RH et assurer la mise en place de la stratégie de l'entreprise...
Site :
https://en.jobs.lu
Thèmes liés : place des rh dans l'entreprise / dees rh / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / rh place formation
Master Droit social parcours Ressources humaines ...
Master Droit social parcours Ressources humaines
Modifié le: 31 mars 2018 -
Domaine : Droit Économie Gestion
PRÉSENTATION
Objectifs
Le Master 1 Droit social s'articule autour d'enseignements fondamentaux (Droit du travail approfondi, Droit de la protection sociale, initiation aux ressources humaines, Langues) et d'enseignements spécialisés (Politiques sociales, Droit des personnes...
Date: 2018-04-14 16:52:28
Site :
http://www.univ-tln.fr
Ecole de commerce en Alternance à Paris - emlv.fr
EMLV / Programmes / Grande école (Grade de Master) / Alternance
L'EMLV offre la possibilité de faire des études supérieures en alternance au sein du Programme Grande Ecole
En association avec le CFA Sup de Vinci, les filières « Finance - Contrôle de Gestion », « Négociation et Management des affaires » et « Digital RH » sont accessibles dès la quatrième année par la voie de l'apprentissage.
L'alternance en école de commerce ?
Le programme grande école en alternance, cycle master
La formation, dispensée dans le...
Date: 2018-04-14 06:19:02
Site :
emlv.fr
Thèmes liés : master rh alternance ecole de commerce / ecole master rh alternance paris / management et rh dans l entreprise digitale / ecole master rh en alternance / rh dans l'entreprise
Qu'est-ce que la marque employeur* ? | Marque Employeur et ...
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En ouverture de ce blog, je vous propose la définition suivante:
La marque employeur est la réunion de quatre dimensions : l'attractivité, la réputation, l'engagement des salariés, et la différenciation, que l'entreprise va partager avec son écosystème pour promouvoir la marque en tant qu'employeur.
La marque employeur s'applique à un ensemble de parties prenantes : les candidats, les jeunes diplômés, les collaborateurs, les pouvoirs publics, les clients,...
Site :
http://www.agnes-duroni.com
Thèmes liés : rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise