La mondialisation : Enjeux pour les ressources humaines

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Les effets de la globalisation sont perceptibles sur l'ensemble des niveaux organisationnels. A ce titre, la fonction des Ressources Humaines n'est pas épargnée, se trouvant au coeur de nouveaux enjeux. Cet article a pour but de présenter le recentrage requis de la fonction Ressources Humaines vers des activités plus stratégiques.

Les effets de la mondialisation sont perceptibles...

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Site : http://blog.emploi-e-commerce.com

Offres d'emploi Travail Temps Partiel - Luxembourg ...

Offres d'emploi Travail Temps Partiel - Luxembourg

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REMAX Luxembourg - Luxembourg

: Assistant administratif et informatique (m/f) - temps partiel RE/MAX Immo recherche un(e) assistant(e) administratif (-ive) et informatique (H/F...) à temps partiel Profil recherché : -De formation Bac+2 minimum (diplôme...

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Site : optioncarriere.lu

Thèmes liés : emploi ressources humaines temps partiel luxembourg / offres d'emploi ressources humaines luxembourg / offre emploi ressources humaines luxembourg / cabinet de recrutement luxembourg offre emploi / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines

Le métier de business analyst - walterspeople.fr

Conseils carriere

Le métier de business analyst

La fonction de Business Analyst est cruciale pour l'entreprise, car ce professionnel interagit directement avec toutes les directions au sein de celle-ci. Walters People lève le voile sur ce métier si particulier et sur les responsabilités qu'il implique.

Qu'est-ce qu'un Business Analyst ?

Le Business Analyst  est une interface...

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Site : https://www.walterspeople.fr

Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise

Baccalauréat en administration des affaires - Bureau de la ...

Description du programme

Baccalauréat en administration des affaires

Cette page était à jour le 21 décembre 2016 et constitue la version officielle de ce programme. L'Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.

RENSEIGNEMENTS

819 821-7313 (téléphone)

819 821-7312 (télécopieur)

baa.adm@USherbrooke.ca (adresse électronique)

�?cole de gestion

LIEUX DE...

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Site : usherbrooke.ca

Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d'une petite entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale

Emploi | Ressources Humaines | Pays de la Loire | Monster.fr

Société confidentielle

Nantes, Pays-de-la-Loire, 44100

Acteur national dans la prestation de service aux entreprises, nous recherchonsun(e) Assistant(e) de gestion RH (H/F) Rattaché(e) au Directeur du centre, vous avez pour mission : - l'accueil physique et téléphonique - l'établissement des dossiers du personnel : contrats de travail, DUE, mutuelle, pièces justificatives, ... - Suivi des...

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Site : http://www.monster.fr

Thèmes liés : offre d'emploi assistant ressources humaines pays de la loire / offres d'emploi ressources humaines pays de la loire / offres emploi ressources humaines pays de la loire / emploi assistant ressources humaines pays de la loire / offre d'emploi charge de recrutement en agence d'interim

Ressources humaines de l’EuroAirport

L'Aéroport de Bâle-Mulhouse

Régi par la convention franco-suisse de 1949, l'Aéroport de Bâle-Mulhouse est le seul aéroport binational au monde. Située sur le territoire français, le site comporte des zones douanières suisses, reliées à Bâle par une route douanière.

L'Aéroport de Bâle-Mulhouse est le nom de l'établissement public de droit international ayant son siège en France qui gère le site aéroportuaire ; sa...

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Date: 2016-12-25 00:07:52
Site : http://www.euroairport.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise

Administration, affaires, comptabilité et finance - Accueil

Administration, affaires, comptabilité et finance

Perspectives de carrières

Témoignages

Ce domaine d'emploi joue un rôle crucial dans la prospérité et le développement économique du Québec. Les défis y sont nombreux, que ce soit en matière de conjoncture économique, de gestion de portefeuille, d'évaluation actuarielle des régimes de retraite, de vérification interne ou d'accompagnement d'entreprises dans leurs choix...

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Site : http://www.carrieres.gouv.qc.ca

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / dees ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise

Licence Pro RH - Gestion des Ressources Humaines ...

La licence professionnelle CGRH (Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines) a pour objectif de former des collaborateurs en gestion des ressources humaines assurant des missions courantes de gestion des ressources humaines (administration du personnel, paie, gestion des intérimaires, gestion de la formation...) mais aussi conduisant des études et des projets (handicap, RPS, diversité,...

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Site : https://www.kelformation.com

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh

www.sciencesdegestion.com - Système d'Information

- Les flux internes à l'entreprise.

- Les flux orientés de l'intérieur vers l'extérieur de l'entreprise.

- Les flux orientés de l'extérieur vers l'intérieur de l'entreprise.

2.2.3. Synthèse

3. La dynamique de l'information

3.1. Le traitement de l'information

- La collecte des données.

- La saisie des données.

- La transformation des...

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Date: 2007-02-03 12:35:24
Site : http://www.sciencesdegestion.com

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Recrutement : Découvrez et utilisez les " assessment ...

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Voila trois heures que Dominique Vatel (pseudonyme), isolé dans une salle, planche sur un cas d'école ; il vient d'être nommé directeur d'usine, et déjà les problèmes s'accumulent : le site, qui accueille une nouvelle production, doit passer en trois-huit. Dans des ateliers voisins, confrontés aux mêmes échéances, les problèmes sociaux couvent. Dominique Vatel se prépare à...

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Site : usinenouvelle.com

Conseil régional, préfecture et FAFSEA Martinique ...

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Conseil régional, préfecture et FAFSEA Martinique. Connaissance des emplois et des besoins de formation dans la branche agricole en Martinique. Contrat d'études prospectives. Etat des lieux de la branche : état des lieux ressources humaines

Conseil régional, préfecture et FAFSEA Martinique. Connaissance des emplois et des besoins de formation dans la branche agricole en...

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Site : http://agritrop.cirad.fr

FACTORY GROUP | Intégrateur et Distributeur de Solutions ...

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Factory Group est née de l'idée que l'informatique cesse d'être une source de problèmes

et redevienne pour vous un outil au service de votre entreprise et qui vous permette d'atteindre vos objectifs.

Factory Group a développé une offre de services pour les PME-PMI

ERP (Enterprise Resource Planning), CRM (Customer Relationship Management),

GESTION DE PAIE - RESSOURCES...

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Site : http://www.factorygroup.fr

Thèmes liés : gestion ressources humaines pme / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et paie / service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines pour pme

Pop RH - externalisation des Ressources Humaines & recrutement

CONSULTEZ NOS OFFRES

Gagnez en efficacité grâce à l'externalisation de vos ressources humaines

Le saviez-vous ? En moyenne 70 % du temps des DRH sont consacrés à des tâches purement administratives, sans valeur ajoutée. Il ne leur reste que 30 % pour des actions stratégiques, comme la gestion des talents.

Alors, les avantages procurés par l'externalisation des ressources humaines ne peuvent que séduire : économies sur les coûts directs et indirects,...

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Site : http://poprh.fr

Comité de direction - Québecor - quebecor.com

Les membres du comité de direction de Québecor

Pierre Karl Péladeau

Président et chef de la direction Québecor

Après avoir été président et chef de la direction de Québecor de 1999 à 2013, Pierre Karl Péladeau assure à nouveau ce poste depuis le 16 février 2017, en plus d'être président et chef de la direction de Québecor Groupe Sports et divertissement.

Très tôt, Pierre Karl...

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Site : quebecor.com

Nos dirigeants - Arthur Hunt Group

Corinne Myrteza, Directrice Associée, a intégré le Groupe Arthur Hunt en 2010 au sein de Arthur Hunt Executive Search, l'activité recrutement du groupe. Elle mène des recrutements dans le domaine des fonctions support notamment DAF, DRH, direction comptable, audit interne... ainsi que des postes de cadres dirigeants dans les secteurs de la communication, des études et des médias.

Corinne...

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Site : http://www.arthur-hunt.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / directeur des ressources humaines offre d'emploi / offre d emploi directeur des ressources humaines

Sourcing — Wikipédia

Achats[ modifier | modifier le code ]

Le mot sourcing est employé dans le monde des affaires pour qualifier l'acte qui vise à réduire le coût général des achats. Cette expression anglo-saxonne (recherche d'une source) est utilisée pour désigner l'action de recherche, localisation et évaluation d'un fournisseur ad hoc , afin de répondre à un besoin identifié (en matière de biens ou de...

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Date: 2016-12-24 10:11:38
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / place du service rh dans l'entreprise / processus d'affaires gestion des ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise

M1503 - Management des ressources humaines

Définition

Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...). Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de...

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Date: 2016-11-25 15:17:28
Site : http://rome.adem.public.lu

Kaiman, Agence de communication et ESN sur Aix-en-Provence

Partenaire de :

17 ans d'expérience

Kaiman, c'est la rencontre d'une entreprise de service du numérique et d'une agence de publicité. La synergie de la méthodologie sur les métiers high tech et de la créativité d'une agence.

Kaiman UP

Vous avez un projet...

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Site : http://www.kaiman.fr

Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / dees assistant ressources humaines / ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines

Expert comptable ressources humaines cabinet audit gestion ...

Gestion RH

Gestion RH

Notre équipe d'experts-comptables et de consultants en Ressources Humaines réunis au sein de notre filiale dédiée principalement au social, GMBA SMC (Services Management Conseil), vous accompagne durant toutes les étapes du cycle de vie de votre entreprise :

Dès sa création (recrutement, aides à l'embauche, choix du statut du dirigeant ...)

Pendant toute sa durée de vie (externalisation de la paie et des charges sociales, conseil opérationnel en gestion des ressources humaines, coaching)

Jusqu'à sa cessation d'activité (licenciement(s), accompagnement des procédures collectives)

UNE ÉQUIPE DÉDIÉE...

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Date: 2018-04-14 08:06:32
Site : http://www.gmba-allinial.com

CHD Valenciennes - Expertise comptable et audit

Notre priorité au quotidien : Convivialité et Professionnalisme !

Implanté dans la zone d'activité de Prouvy à ROUVIGNIES depuis  2005, CHD VALENCIENNES est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes qui accompagne les créateurs et chefs d'entreprises dans leurs besoins en termes de comptabilité, fiscalité, ressources humaines, secrétariat juridique et tous...

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Site : http://www.expert-comptable-valenciennes.fr

Thèmes liés : secteur d'activite des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise

Gestion des Ressources Humaines - Licence professionnelle - Université d'Orléans ...

Gestion des Ressources Humaines

Objectif de la formation :

L'objectif principal est de préparer à l'exercice des différents métiers du secteur de la formation. Les diplômés s'inséreront aussi bien en entreprise qu'au sein des organismes de formation et des OPCA (organismes paritaires collecteurs agréés)*.

Le diplômé sera apte à répondre aux nouvelles obligations législatives en matière de formation (VAE, le DIF, ...) et aux responsabilités générales en matière de Gestion de ressources humaines.

* Les OPCA collectent les contributions des entreprises au titre des contrats...

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Site : http://orleans.aujourdhui.fr

5 principaux enjeux des PMEs en 2015 - audacium.com

dans Coaching , Croissance d'entreprises (PME) , Diagnostic organisationnel , Gestion , Transformation organisationnelle

10 février 2015

De récentes conversations avec mes clients (propriétaires de PME) combinées à un tour d'horizon des principales sources d'informations économiques révèlent que les principaux enjeux anticipés pour 2015, par les dirigeants de PME, sont regroupés sous 5...

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Site : http://audacium.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Quels outils pour l'évaluation du personnel ? - Formaltis

Quels outils pour l'évaluation du personnel ?

Quels outils pour l'évaluation du personnel ?

Jérôme Fonction DRH

L'évaluation du personnel est un aspect important de la gestion des ressources humaines.

Appréciation de l'activité, des performances, détection des besoins de formation ou encore gestion des carrières, il s'agit d'un acte fondamental du management des employés

Tandis que la...

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Site : http://www.formaltis.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines evaluation du personnel / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

Lettre de motivation Gestionnaire du personnel - Réponse à une annonce ...

Lettre de motivation Gestionnaire du personnel

Réponse à une annonce - Sénior

Fiche métier : Gestionnaire du personnel

Titulaire d'au minimum un Bac +2, le gestionnaire du personnel est rattaché au service des ressources humaines d'une société. Il a pour mission de mettre en oeuvre et de développer une politique de gestion du personnel afin de sécuriser les effectifs de la société,...

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Date: 2018-04-13 19:36:41
Site : http://lettre-de-motivation.creeruncv.com

Je définis mon besoin | mon-entreprise.bzh

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Je définis mon besoin

Avant de chercher un.e candidat.e, il est important de consacrer du temps à définir vos besoins dans une logique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) : quelles sont les compétences nécessaires pour occuper le poste aujourd'hui et comment peuvent-elles évoluer pour répondre à vos besoins de demain. Le recrutement, qui doit tenir compte...

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Site : https://www.mon-entreprise.bzh