Articles sélectionnés pour le thème : droit social et gestion des ressources humaines
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Activités simultanées – Bloc C > Congrès 2016
Psychologue organisationnelle et associée principale chez SPB, Julie Carignan, CRHA, nourrit l'avant-gardisme de l'entreprise par sa vision, sa détermination et son savoir-faire. Elle se distingue par son jugement d'affaires aiguisé, ses habiletés de communication et sa capacité d'architecturer des solutions qui répondent efficacement aux besoins particuliers de chaque client. Elle est...
Site :
portailrh.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / offres d'emploi gestion des ressources humaines montreal / offre d emploi gestion des ressources humaines
Conseils et formations en ressources humaines RH Arras ...
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Site :
https://www.adrh-conseil.fr
Evolution de la fonction Ressources Humaines en Algérie
Synthèse élaborée par Mohamed MEZIANE, ancien DRH de AMC, consultant et vice-président de l'ALGRH (ALGRH-Algérie)
RÉSUMÉ
La fonction Ressources Humaines en Algérie a vu son rôle et son champ de compétences évoluer dans le cadre d'un processus de mutation qualitative, initié par l'oeuvre normative de l'Etat et des actions de mise à niveau lancée par les grandes entreprises publiques...
Date: 2016-12-24 14:25:36
Site :
http://www.fmrh.org
Thèmes liés : ressources humaines dans la fonction publique d'etat / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Formation initiale - Master Management des Ressources ...
Voir toutes les formations IAE Amiens
Présentation de l'école
L' I.A.E. de Picardie propose un ensemble de formations diplômantes à finalité professionnelle de haut niveau dans le domaine des sciences de gestion. Depuis 25 ans, il accueille à l'université les étudiants et auditeurs de formation continue qui viennent se former aux métiers du management.
Les enseignements dispensés par...
Site :
directetudiant.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / master 1 droit social et management des ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et du developpement social / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue)
La fonction grh : mission et outils - doc-etudiant.fr
Posté le 9 mai 2015
super ce cours
Posté le 5 mai 2015
Merci beaucoup
Posté le 5 mai 2015
Merci beaucoup
Posté le 4 mai 2015
trés bon document , intéressent
Posté le 4 mai 2015
trés bon document
Posté le 3 mai 2015
C'est intéressant. Merci.
Posté le 30 avr. 2015
c'est très intéressant! merci infiniment.
abdesslam1988
Posté le 29 avr. 2015
j'aurai aimer un expose détailler sur le...
Site :
doc-etudiant.fr
Les ressources humaines, un élément d’importance ...
Trois facteurs vont conférer à la gestion des ressources humaines une importance accrue dans la décennie 2011-2020 : en premier lieu, la pénurie de main d'oeuvre qualifiée, dans une économie en croissance de 8-10 % par an et dont la population active plafonne ; ensuite (et en opposition au facteur précédent), la nécessité de maîtriser les coûts de production, dans le contexte d'une...
Date: 2018-04-14 05:36:35
Site :
https://cn.ambafrance.org
Les ressources humaines, un élément d’importance ...
Trois facteurs vont conférer à la gestion des ressources humaines une importance accrue dans la décennie 2011-2020 : en premier lieu, la pénurie de main d'oeuvre qualifiée, dans une économie en croissance de 8-10 % par an et dont la population active plafonne ; ensuite (et en opposition au facteur précédent), la nécessité de maîtriser les coûts de production, dans le contexte d'une...
Date: 2016-12-24 18:40:39
Site :
http://www.ambafrance-cn.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / les facteurs d'evolution de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Université - Master Sciences Humaines et Sociales Mention ...
Vous êtes un(e) adulte en reprise d'études (formation continue) :
L'équipe du SFC est à votre disposition pour vous aider à :
1/ identifier les différents dispositifs de validation qui vous permettent d'entrer dans cette formation ou d'obtenir ce diplôme (VAE/VES) (cf. supra, rubrique Admission).
2/ connaître les multiples dispositifs de financement pour concrétiser votre...
Site :
parisnanterre.fr
Management et gestion des ressources humaines - E-book ...
Ministère de l'éducation Nationale
Date de publication du eBook: 2006
Contenu du livre électronique
Ouverture des travaux - Les modèles d'analyse de la GRH - La GRH et ses parties prenantes - La GRH: principes, pratiques et critiques - Les indicateurs sociaux: du contrôle de gestion sociale aux développements récents du pilotage et du reporting - La notion de...
Date: 2016-12-24 14:11:53
Site :
http://www.livrespourtous.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et management des competences / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / ressources humaines gestion des competences / difference gestion du personnel et gestion des ressources humaines
KIOSQUE RH marque de ADP FRANCE, sur MARQUES.EXPERT
Marque renouvelée - Marque en vigueur
KIOSQUE RH
ADP FRANCE, Société par actions simplifiée
Numéro de dépôt :
3226164
Date de dépôt :
20/05/2003
Lieu de dépôt :
INPI PARIS
20/05/2023
Présentation de la marque KIOSQUE RH
Déposée le 20 mai 2003 par la Société par Action Simplifiée (SAS) ADP FRANCE auprès de l'Institut National de la Propriété Industrielle (INPI PARIS), ...
Site :
http://marques.expert
Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise
Ecole de RH Bordeaux (Ressources Humaines) - Sup GRH
STATUT ÉTUDIANT STATUT ALTERNANCE
OBJECTIF
* Titre certifié de niveau I en collaboration avec le CEFOP. Arrêté du 26 mai 2016 publié au Journal Officiel du 07 juin 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles.
Valider un titre certifié par l'état niveau I en Directeur(trice) des Ressources Humaines vous permet d'accéder à...
Site :
sup-grh.com
Thèmes liés : formation responsable gestion des ressources humaines / recrutement responsable ressources humaines / formation responsable ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Mastere Directeur des Ressources Humaines - Sup GRH
STATUT ÉTUDIANT STATUT ALTERNANCE
OBJECTIF
* Titre certifié de niveau I en collaboration avec le CEFOP. Arrêté du 26 mai 2016 publié au Journal Officiel du 07 juin 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles.
Valider un titre certifié par l'état niveau I en Directeur(trice) des Ressources Humaines vous permet d'accéder à...
Site :
sup-grh.com
Thèmes liés : formation responsable gestion des ressources humaines / recrutement responsable ressources humaines / formation responsable ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Deloitte - Les grandes tendances en ressources humaines ...
Deloitte - Les grandes tendances en ressources humaines 2013-2014
Deloitte - Les grandes tendances en ressources humaines 2013-2014
5
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Deloitte publie son étude annuelle sur les tendances en Ressources Humaines dans le monde. Un panel de plus de 1 300 entreprises dans 59 pays a permis d'identifier les 13 grandes tendances RH auxquelles seront confrontés les responsables des ressources...
Date: 2018-04-14 15:00:37
Site :
https://www.gpomag.fr
Ressources Humaines - MBDA
La Direction des Ressources Humaines coordonne l'élaboration de la stratégie de MBDA en anticipant et optimisant les ressources stratégiques, en apportant une vision claire des métiers et des compétences, pour pouvoir élaborer et mettre en place des solutions adaptées. En ce sens, les équipes RH accompagnent les collaborateurs tout au long de leur carrière.
Les équipes RH veillent au développement d'un style de management et d'une culture en accord avec les principes directeurs de l'entreprise. L'objectif est de soutenir le développement individuel et collectif, en accord avec les besoins actuels mais également les besoins futurs des...
Site :
http://www.mbda-systems.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / direction des ressources humaines france 3 / gestion des ressources humaines au sein des entreprises internationales
Enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises pour ...
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Champs de texte
Conférence débat sur le thème : "ENJEUX DE LA RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES POUR LES GESTIONNAIRES DES RESSOURCES HUMAINES EN AFRIQUE: CAS DES ENTREPRISES CAMEROUNAISES"
Professionnels: 150 000 frs CFA HT
gratuit pour les étudiants...
Site :
https://fr.xing-events.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
licence pro GRH Paris descartes - hrcareers.fr
Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines (GRH) : Coordinateur du personnel, Université Paris Descartes
Cette licence forme des gestionnaires autonomes en charge de la coordination de la gestion opérationnelle du salarié dans son parcours professionnel. Ce nouveau métier vise particulièrement deux types d'organisations recherchant les mêmes compétences :
d'une part, les...
Site :
http://www.hrcareers.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines coordinateur du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines paris descartes / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence pro gestion des ressources humaines coordinateur du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines paris
Travailler dans le secteur des ressources humaines et de ...
Travailler dans le secteur des ressources humaines et de la formation
par Kogito.fr pour le GIP Alfa Centre. Le 22/12/10 11:19. Localisation : 45.
|
La...
Site :
http://www.etoile.regioncentre.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines iut / licence professionnelle gestion ressources humaines orleans
Communication et ressources humaines en apprentissage
Master en 2 ans
Objectifs
Le Master (proposé aussi en formation continue et en formation initiale) a pour but de former des professionnels des ressources humaines (RH) et de la communication interne en entreprise. Il se propose de leur donner à cet effet des connaissances à la fois sur les enjeux de la fonction RH, du travail et de la communication interne, sur les transformations actuelles...
Date: 2018-04-14 04:36:25
Site :
http://sic13.univ-paris13.fr
UNIVERSITE LILLE 2, MASTER ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET ...
MASTER ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE
Mention ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE
Formation initiale
Semestres
Présentation
Le master mention Administration Economique et Sociale est composé de deux parcours en M2: - Droit et Economie des Ressources Humaines (DERH) - Direction et Responsabilité dans le champ social (DRCS)
Le master mention Administration Economique et Sociale (AES) s'organise dans la ligne directe de la licence AES de Lille 2, qui forme et insère ses étudiants depuis 30 ans dans un grand nombre de domaines économiques , juridiques et sociaux, et jusqu'aux...
Site :
http://formations.univ-lille2.fr
Thèmes liés : master 2 droit social et gestion des ressources humaines lille / master droit social gestion ressources humaines / master 2 droit social rh lille / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / licence ressources humaines droit relations sociales et organisation
Master Management des ressources humaines et organisations ...
Master Management des ressources humaines et organisations
L'objectif est de former des cadres gestionnaires en RH mais aussi polyvalent.
Destinataire
Adresse e-mail de votre ami * :
* Champs requis
Master Gestino des Ressources humaine parcours Management des ressources humaines et organisations
Eligible au Compte Personnel de Formation
Oui
Description
Le Master est inscrit de droit en tant que...
Site :
formations.univ-lorraine.fr
Master en gestion des ressources humaines - ulb.ac.be
Le Master en gestion des ressources humaines vise à doter les diplômés de compétences à la fois conceptuelles et opérationnelles dans le domaine de la GRH. L'objectif est de former des professionnels capables de répondre aux demandes des organisations tant en terme d'optimisation de l'apport des ressources humaines en leur sein qu'en terme d'évaluation de leur mode de fonctionnement. A...
Date: 2018-04-13 12:23:49
Site :
ulb.ac.be
16 - L’IMPORTANCE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ...
RECHERCHE SUR L'IMPACT DE L'INTELLIGENCE EN MANAGEMENT ET EN GESTION DES ENTREPRISES AVEC POUR OBJECTIF DE DETERMINER UN QI POUR LES ENTREPRISES
dimanche 9 mai 2010
16 - L'IMPORTANCE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL PERMANENT
Par Clark G. KHADIGE, dba, desg
Et Christophe-Georges C. KHADIGE, mba
ABSTRAITS
Le développement durable est désormais le souci...
Date: 2016-12-24 12:06:58
Site :
http://cgcjmk.blogspot.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Bac techno STMG sciences et technologies du ... - Onisep
En savoir plus
Débouchés professionnels
Le bac STMG fonctionne avec une spécialisation en terminale après une année de 1re consacrée à un bloc d'enseignements commun en sciences de gestion.
La spécialité ressources humaines et communication permet la poursuite d'études supérieures, particulièrement en BTS ou DUT communication, gestion administrative, gestion des ressources humaines,...
Site :
http://www.onisep.fr
Thèmes liés : dut communication et gestion des ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines en classe terminale / bts communication et gestion des ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines onisep
Planification des ressources humaines : Bases et principes
12/05/2016
Planification des ressources humaines: Bases et principes
A quoi bon toutes une planification des ressources humaines? Celle-ci a une grande importance pour permettre de réagir dans les temps aux exigences en mutation de personnel. Nous vous rappelons les bases, principes et objectifs de la planification en ressources humaines.
Fermer
Daniel Cerf
Daniel Cerf publie différents...
Site :
https://www.weka.ch
Evolution de la fonction Ressources Humaines en France
Synthèse réalisée par Lucas DUFOUR, Assistant de Recherche à
Euromed Marseille Ecole de Management (Euromed
Marseille/ANDCP - France)
La fonction Ressources Humaines a considérablement évolué depuis son émergence
à la fin des années 60. La fonction personnel s'appuyant sur les préceptes du fordisme
et du taylorisme possédait un mode de fonctionnement dirigiste et autoritaire dans
les...
Date: 2016-12-24 13:53:03
Site :
http://www.fmrh.org
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
La fonction administration des ressources humaines ... - Apec.fr
Administration des RH · La fonction administration des ressources humaines, stabilisateur de l'entreprise
Les cadres de l'administration des RH (ou administration du personnel) assurent une fonction de gestion et de régulation des effectifs de l'entreprise.
La fonction administration des ressources humaines regroupe une diversité de métiers que l'on retrouve principalement en entreprise et...
Site :
https://cadres.apec.fr
La gestion des Ressources Humaines : les objectifs et les ...
Les objectifs de la gestion des ressources humaines
L'objectif majeur du management des ressources humaines s'inscrit dans la recherche de la performance de l'entreprise dans l'intérêt de tous. Cet objectif principal se découpe en objectifs secondaires qui concourent à l'atteindre : - augmenter la motivation,
- Valoriser les compétences,
- Améliorer l'organisation en la rendant flexible,
-...
Site :
https://www.over-blog.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion previsionnelle des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Le Métier d'Assistant(e) Ressources Humaines - Campus ...
envoyer par mail
Le Métier d'Assistant(e) Ressources Humaines
L'Assistant(e) RH exerce des tâches variables selon la taille de l'entreprise. C'est un poste aux missions généralistes.
MISSIONS
L'Assistant(e) Ressources Humaines travaille dans une équipe RH. Son poste réclame des compétences essentiellement administratives. Il (elle) a en charge diverses tâches comme le suivi des...
Date: 2016-12-24 15:57:45
Site :
http://www.campus-eurexia.fr
Thèmes liés : secteur d'activite assistant ressources humaines / dees assistant ressources humaines / poste assistant ressources humaines debutant / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Activités simultanées – Bloc B > Congrès 2016
Johanne Fortier, CRHA, responsable gestion de la Transformation
Johanne Fortier, CRHA, compte plus de 20 ans d'expérience, dont 8 en gestion et 15 en conseils stratégiques et en développement organisationnel auprès de différentes organisations : le Mouvement des caisses Desjardins, la Banque Laurentienne du Canada, le Groupe conseil CFC et l'Université Laval.
En plus de contribuer...
Site :
portailrh.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines
responsable des ressources humaines - Onisep
Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Ce poste de management est confié à des professionnels très qualifiés.
© Grégoire Maisonneuve / ONISEP
Niveau minimum d'accès : bac + 5
Salaire débutant
Synonymes : Responsable administration du personnel, des rémunérations et...
Site :
http://www.onisep.fr
Thèmes liés : responsable en gestion administrative et ressources humaines / dees assistant ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Master Gestion des ressources humaines - sfc.unistra.fr
03 68 85 49 88
Sauf les mercredis et vendredis
03 68 85 49 29
Compétences à l'issue de la formation
Maîtriser les connaissances et les outils les plus récents dans les domaines du management en général.
Développer des compétences managériales de niveau avancé.
Démontrer leur compréhension des pratiques reflétant les valeurs d'éthique, de diversité et de développement durable au...
Site :
https://sfc.unistra.fr
Cnam - Formation - Licence Droit économie gestion, mention ...
Licence Droit économie gestion, mention gestion parcours Gestion des ressources humaines
Code diplôme/certificat: LG036p5
Accès en L1 : Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de...
Site :
http://portail-formation.cnam.fr
Thèmes liés : licence droit economie gestion rh cnam / licence professionnelle mention gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne: Masters 2
Formation à distance
Masters 2
La liste des formations de masters 2 proposées par l'Université Paris 1 est présentée par ordre alphabétique des mentions de master. Pour rechercher un master sur un mot clé, utilisez la combinaison de touches Ctrl + F puis tapez votre mot clé.
Pour chaque master, la fiche descriptive du diplôme est accessible en cliquant sur le lien "voir Fiche". Lorsque...
Site :
univ-paris1.fr
Thèmes liés : master 2 ressources humaines formation continue paris / master ressources humaines sorbonne formation continue / iae ressources humaines formation continue / master 1 ressources humaines formation continue paris / master ressources humaines formation continue paris
DUT GEA option GMO en année spéciale - IUT de Rennes 1
Documentaire réalisé par: Léonore Leroy, Eva Carreaux, Anaëlle Le Galèze, Gwendoline Dubourg et Laura Lhuillier, sous la direction de Sami Zegnani.
Video of Promotion AS V2
Conditions d'accès / Candidature
Télécharger le dossier de candidature
Sélection sur dossier et entretien individuel.
Les candidats non titulaires d'un bac+2 mais ayant eu une activité professionnelle significative...
Date: 2018-04-14 05:56:53
Site :
https://iut-rennes.univ-rennes1.fr
La GRH | SURFECO21 - Economie / Droit / Management
ALLER AU PANIER Ajouté au panier
Introduction :
Aujourd'hui, seule l'activité humaine est réellement créatrice de valeur. Ce qui différencie l'entreprise performante de l'entreprise non performante se sont les hommes, leur enthousiasme, leur créativité. �? la limite, tout le reste peut s'acheter, s'apprendre ou même se copier. Toute décision en matière de gestion des ressources...
Site :
http://www.surfeco21.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Cnam Paca : Licence ressources humaines (L3) (LG036p5)
Licence ressources humaines (L3) (LG036p5)
Formations du domaine Ressources humaines
Niveau III
Aucune formation de niveau I
pour ce domaine
Passerelles
Informations générales
La formation Licence ressources humaines (L3) vous permet d'obtenir une Licence générale (Sortie Niveau II) sur une durée conseillée de 3 ans.
Cette formation est disponible dans les centres...
Site :
http://www.cnam-paca.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / licence professionnelle ressources humaines formation / dees assistant ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh
Université Toulouse 1 Capitole - DUT Gestion des ...
Objectifs
L'objectif du DUT Gestion des Entreprises et des Administrations est de
former des professionnels en 2 ans, possédant des compétences solides dans les différents domaines liés à la gestion.
Le Diplôme Universitaire de Technologie spécialité Gestion des Entreprises et des Administrations est une formation s'étalant sur deux années universitaires (4 semestres).
Pendant ces 4...
Site :
http://www.ut-capitole.fr
Thèmes liés : dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines toulouse / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines programme / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / dees assistant ressources humaines
Pôle emploi - Décision R.Al n°2014-10 DS DR du 14 mars ...
Contenu de la page
Décision R.Al n°2014-10 DS DR du 14 mars 2014 (BOPE n°2014-30)
Délégation de signature du directeur régional de P�?le emploi Rh�?ne-Alpes au sein de la direction régionale
Publié au Bulletin officiel de P�?le emploi n°2014-30 du 17 mars 2014
Le directeur régional de P�?le emploi Rh�?ne-Alpes,
Vu le code du travail, notamment ses articles L. 5312-1, L....
Site :
http://www.bo-pole-emploi.org
Thèmes liés : adjoint directeur des ressources humaines / directeur des ressources humaines emploi / directeur rh pole emploi / directeur rh emploi / directeur developpement rh emploi
BAC+2 ASSISTANT( E ) RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE
BAC+2 ASSISTANT( E ) RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE
Nombre de jours : 65
Nombre d'heures en centre : 455
Prix : Nous contacter
Public : Jeunes, étudiants Salariés, particuliers Dirigeant, indépendant Créateurs, repreneurs d'entreprise Demandeurs d'emploi, reconversion
Domaine : Ressources humaines
Établissement : IDFA - Institut Drômois des Formations en Alternance
Type de...
Date: 2016-12-24 17:13:49
Site :
http://www.formation.drome.cci.fr
Thèmes liés : assistant(e) ressources humaines en alternance / ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / dees assistant ressources humaines
Master Ingénierie des Ressources Humaines – Université ...
Bienvenue sur le site du Master « Ingénierie des Ressources Humaines » (IRH) de l'Université Paris Descartes
Etudiants et professionnels des Ressources Humaines, ce site vous est dédié. Au fil des rubriques, vous découvrirez comment ce diplôme, fondé en 1993, s'est constamment adapté aux évolutions et aux besoins des entreprises en matière de ressources humaines.
Universitaires expérimentés et professionnels de qualité interviennent chaque année pour offrir à leurs étudiants le socle de connaissances nécessaires pour évoluer dans la fonction. Notre programme de formation s'articule ainsi entre les domaines du droit social,...
Site :
http://www.masterirh.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / master gestion des ressources humaines universite / master ressources humaines universite france / master gestion des ressources humaines paris / master droit social gestion ressources humaines
Voir la fiche RNCP n°2145 - rncp.cncp.gouv.fr
Le Responsable en gestion intervient essentiellement comme cadre adjoint ou responsable d'une unité de travail dans les domaines d'activité économique tertiaires : la banque et l'assurance, le transport, les ressources humaines, la comptabilité, le droit public, la vente et le marketing. Bénéficiant en général de plusieurs d'années d'expérience professionnelle dans son activité, il...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Assistant·e de gestion des ressources humaines - Métiers.be
Trait d'union entre le personnel et la direction de l'entreprise, ce professionnel effectue les tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines, ce qui représente une masse impressionnante de documents à traiter. Il recense, encode et comptabilise les contrats, les avertissements, les horaires prestés, les absences, les retards, les congés et les retraites. Il archive...
Site :
http://metiers.siep.be
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise
Licence Gestion - FGES Lille
1 stage en entreprise chaque année
L1 : stage ou CDD, mission d'exécution de 4 semaines minimum
L2 : stage ou CDD, mission commerciale de 4 semaines minimum
L3 : stage ou CDD, mission « cadre » de 6 semaines minimum
4 parcours optionnels (4 crédits/semestre)
Le parcours ouverture culturelle
À choisir en début d'année universitaire
L'étudiant choisit chaque année des matières lui...
Site :
fges.fr
Thèmes liés : droit social et gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines lille 1 / licence droit et gestion des ressources humaines / cours d'initiation a la gestion des ressources humaines / droit et gestion des ressources humaines lille
Responsable en Gestion des Ressources Humaines - Groupe ...
> Responsable en Gestion des RH
Responsable en Gestion des Ressources Humaines
Télécharger le programme
Objectifs pédagogiques
Maîtriser les outils et méthodes de la fonction et les intégrer dans la gestion opérationnelle des ressources humaines
Appréhender l'environnement socio-économique de l'entreprise pour en comprendre les implications sur le management des hommes
Développer des...
Site :
http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Certificat en gestion des ressources humaines - Programmes ...
Certificat en gestion des ressources humaines
Présentation
Sommaire*
*IMPORTANT : Certains de ces renseignements peuvent varier selon les cheminements ou concentrations. Consultez les sections Structure du programme et Admission et exigences pour connaitre les spécificités d'admission par cheminements, trimestres d'admission, régimes ou lieux offerts.
Cycle
Permettre à l'étudiante ou à...
Site :
usherbrooke.ca
Thèmes liés : certificat en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / formation gestion administrative et ressources humaines / importance de la gestion des ressources humaines dans une organisation
mouvements - association des administrateurs de la Ville ...
Marine NEUVILLE (TE 2013) précédemment, à la direction des ressources humaines, chef de la mission analyses prévisions et emplois est nommée, à la délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle, chef de la mission emploi des travailleurs handicapés à compter de janvier 2017.
Maud PHELIZOT (TE 2011 - EDUCATION NATIONALE), est nommée, à la direction des affaires...
Date: 2018-01-31 19:37:03
Site :
http://www.advdp.fr
Master en Management à Aix en Provence, Master management ...
Groupe Merkure - Master MRH : Master Management à Aix en Provence - Bouches du Rhône, département 13
OBJECTIFS (Master MRH) : Master Management à Aix en Provence
Le Master Européen en management des ressources humaines est un diplôme de la FEDE de niveau BAC+5.
Il vise à former des professionnels directement opérationnels et capables d'évoluer vers des postes à responsabilités dans les...
Site :
http://master-management.net
Thèmes liés : bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / master ressources humaines aix en provence alternance / master rh alternance aix en provence / master rh aix en provence / dees assistant ressources humaines
Master 2 Psychologie Sociale et du Travail et Ingénierie ...
Le Master Psychologie Sociale et du Travail et Ingénierie des Ressources Humaines s'appuie sur une articulation très forte entre la recherche en psychologie sociale et du travail et les démarches d'application dans les entreprises et autres organisations. Dans cette lignée, notre formation propose un certain nombre d'enseignements mutualisés entre le parcours recherche et les parcours...
Site :
http://unice.fr
Manuel de direction en action sociale et médico-sociale ...
Collection: Guides Santé Social , Dunod - Andesi
2014 - 512 pages - 170x240 mm
EAN13 : 9782100705979
Un véritable basculement générationnel est sur le point de s'opérer dans la direction des associations, des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Une génération part à la retraite, une nouvelle génération de dirigeants va prendre sa succession et devoir se hisser à...
Site :
dunod.com
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RH : Les 10 grandes tendances RH pour 2014 - demos.fr
Accueil > Regards d'experts > responsable-formation > Les 10 grandes tendances RH pour 2014
RH : Les 10 grandes tendances RH pour 2014
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Fin 2013, l'association professionnelle américaine SIOP Foundation communiquait les résultats de la première édition de son enquête menée auprès de 8000 professionnels - via son site, sa lettre d'information et les...
Date: 2016-12-24 15:01:47
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