Palmarès 2015 des meilleures formations RH Initiales ...

Palmarès 2015 des meilleures formations RH Initiales & Continues

Tous les trois ans le magazine Liaisons Sociales réalise un palmarès des meilleures formations RH. Publié en deux parties (Avril pour la formation initiale et septembre pour la formation continue), ce classement est considéré comme étant celui de référence dans le monde de la formation RH, ce palmarés a été réalisé sur la...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 04:54:56
Site : http://master-mrh.univ-lille1.fr

Thèmes liés : palmares formation rh 2015 / meilleur master rh formation continue / palmares formation rh liaisons sociales / meilleure formation continue rh / classement master rh formation continue

DUT GEA - IUT de Bobigny

Les Unités d'Enseignement détaillées

Les compétences développées

L'enseignement du DUT GEA développe les compétences exigées aujourd'hui dans les métiers de la gestion. Elles permettront au futur collaborateur en gestion de participer à la détermination d'objectifs, à la mise en oeuvre de moyens et à l'évaluation de résultats :

Maîtriser les outils de la communication externe et...

Lire la suite

Site : http://www.iut-bobigny.univ-paris13.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Ressources humaines : les métiers des RH | IGS RH, l’école ...

Responsable Ressources Humaines, Business Partner

Porteur de bonnes pratiques managériales et de la culture d'entreprise, le Business Partner agit comme facilitateur du fonctionnement du Comité de Direction de l'unité et du management des équipes et des collaborateurs, de la motivation des hommes et de leur développement en lien avec les objectifs de performance définis au niveau de...

Lire la suite

Site : http://www.igs-ecoles.com

Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Master Ressources Humaines et Relations Sociales | Bac + 5 ...

 Ingénierie et politique de formation

 Communication interne

 Développement des carrières

 Syndicalisme

 Initiation aux tests psychométriques

 Anglais thématique

 Méthodologie du Travail d'Etude et de Recherche

Contenu de la 2ème année

Plus opérationnelle, cette deuxième année permet de faire la preuve des savoirs faire et qualités essentielles d'un futur Manager des Ressources...

Lire la suite

Date: 2016-12-08 09:49:15
Site : ecofac-bs.com

Thèmes liés : master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / master en gestion ressources humaines relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue)

ASSISTANT(E) RH/PAIE , SAMSIC EMPLOI - Rennes (35) - 4881254

Un accompagnement de proximité avec l'appui dun réseau national de 170 agences.

Le poste

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement, recherche pour son client, important groupe industriel international, un(e) Assistant(e) RH/Paie en CDD de 9 mois.

Sous la responsabilité du Responsable RH, vous apporterez votre soutien au quotidien dans la gestion de différentes tâches et missions du service ressources humaines, telles que :

- gestion de la paie et des déclarations sociales

-...

Lire la suite

Site : https://www.ouestfrance-emploi.com

Licence Economie et gestion - Université Angers

Licence Economie et gestion - Université Angers

Licence Economie et gestion

Partager la page sur les réseaux sociaux

Envoyer cette page par mail

Envoyer par mail

Discipline : Pluri droit - Sciences économiques - AES

Code FAP :

3 ans

Taux de réussite :

41 % en L1 (2012 et 2014), de 71 % en L2, et de 87 % en L3, 87 % pour la licence en trois ans

Liste des parcours :

Licence LMD

Objectifs

La...

Lire la suite

Date: 2018-04-14 05:23:39
Site : http://www.univ-angers.fr

Fonctions RH - Politiques, métiers et outils des ...

Avis clients

Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines. L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux : l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la direction des RH, pour les politiques de ressources humaines et les grands équilibres, le responsable RH, pour son rôle de garant du cadre opérationnel de la fonction, le manager, pour son implication en tant que relais indispensable de mise en oeuvre, et...

Lire la suite

Site : decitre.fr

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Fonctions RH - Politiques, métiers et outils des ...

Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines.

L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux : l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la direction des RH, pour les politiques de ressources humaines et les grands équilibres, le responsable RH, pour son rôle de garant du cadre opérationnel de la fonction, le manager, pour son implication en tant que relais indispensable de mise en oeuvre, et le...

Lire la suite

Date: 2014-01-21 14:23:23
Site : eyrolles.com

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines

Ressources humaines - ESCCOT Alternance Rennes: École de ...

Bac+2 validé ou niveau Bac+2 et 3 ans d'expérience professionnelle

Activités & Enseignements

Droit et environnement de l'entreprise

Droit du travail, Gestion administrative du personnel - Les formalités d'embauche d'un salarié ; les contrats de travail et le temps de travail.

Mise en place des procédures administratives.

Gestion des entrées et sorties des personnels.

Gestion des Ressources Humaines

Les techniques de recrutement et d'intégration - Le processus de recrutement et la...

Lire la suite

Site : groupe-esccot.fr

AGENT IMMOBILIER - TECHNIQUES DE VENTE ET DE PROSPECTION ...

La MISSION d'un agent Immobilier :

Commercial dans l'âme, l'agent immobilier vend ou loue des biens pour le compte de propriétaires. À la tête d'une petite entreprise, il anime une équipe de négociateurs.

Les ACTIVITES d'un Agent Immobilier : VENDRE OU LOUER DES BIENS IMMOBILIERS...

Appartements, maisons individuelles, immeubles, fonds de commerce... L'agent immobilier est sur tous les...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 01:23:16
Site : http://www.frederic-chartier.com

Thèmes liés : agent des ressources humaines offre d'emploi / cabinet de recrutement immobilier d'entreprise / offre d'emploi consultant commercial en recrutement / offre d'emploi devenir consultant cabinet recrutement / cabinet de recrutement specialise dans l'immobilier

rh-hotellerie.com - RHCE

Communication

LE PLAISIR DU SERVICE ET LA COMPÉTENCE TECHNIQUE POUR RELIER L'ENTREPRISE ET L'INDIVIDU

Nous avons le plaisir de vous accueillir sur un site dédié aux Entreprises, aux Salariés et aux Métiers de l'Hôtellerie et de la Restauration, du Spa et activités connexes.

RH Conseils Ingénierie est spécialisé dans l'organisation technique et humaine des entreprises de...

Lire la suite

Date: 2013-02-21 13:28:03
Site : http://rh-hotellerie.com

Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / ressources humaines gestion des competences

DUT Gestion des entreprises et des administrations OPTION ...

Durée de la formation : 4 semestres

Nombre d'heures de formation à l'Université : 1620h + 300h de projets tuteurés

Nombre de semaines de stage en entreprise : 10 semaines

Résumé de la formation :

L'objectif du DUT GRH est de former des cadres de gestion des ressources humaines par l'étude des relations individuelles et collectives du travail, de la psychologie sociale et de la gestion instrumentale du personnel. Il aborde les problèmes relationnels selon une démarche...

Lire la suite

Site : http://iut.univ-lyon1.fr

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

CV de Chef de projet RH cherche emploi de Chargée des ...

Emploi de chef de projet RH

Madame, Monsieur,

Diplômée d'un master 2 RH spécialité « management par les compétences et organisations », cette formation vient compléter un master 1 en managementet gestion des entreprises ainsi qu'une licence en sciences de l'éducation. Forte de cetenseignement pluridisciplinaire, de mon expérience en développement des RH et aspirant àprendre de...

Lire la suite

Site : http://charges-de-recrutement.enligne-fr.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / fonction ressources humaines d'une entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle

Forfait externalisation RH pour TPE/PME - alithia.fr

Rechercher :

Forfait externalisation RH pour TPE/PME

Vous êtes une entreprise de moins de 50 salariés, le forfait TPE/PME a été créé pour vous.

Vous ouvrez un compteur heures « Ressources Humaines » au sein d'Alithia, qui vous permet de bénéficier de nos services pour :

Répondre à des questions sur le droit du travail

Gérer des activités administratives dédiées aux Ressources Humaines

Bénéficier d'un accompagnement d'un de nos spécialistes RH

Vous pouvez ainsi en tant que...

Lire la suite

Site : http://www.alithia.fr

Thèmes liés : conseil rh tpe pme / externalisation rh pme / formation gestion administrative rh / recrutement et gestion administrative des ressources humaines / formation gestion administrative et ressources humaines

Logiciel Compétences - Logiciels Inser Rh

Logiciel Compétences

Logiciel de Gestion des Compétences: Inser Compétences

Inser, éditeur de logiciels Ressources Humaines, capitalise 20 ans d'expérience en développement, commercialisation et mise en oeuvre de solutions de Gestion des Compétences. L'équipe Inser bénéficie d'un savoir-faire et d'une connaissance approfondie des problématiques RH, à la fois au sein des entreprises...

Lire la suite

Date: 2018-04-14 05:05:22
Site : http://www.inserrh.com

Les secteurs d'activité qui recrutent - StudyramaEmploi

Accueil > Premier emploi > Les secteurs d'activité qui recrutent

Les secteurs d'activité qui recrutent

L'armée de Terre est l'un des plus gros recruteurs de jeunes, avec ou sans diplôme, de l'Hexagone. Si vous hésitez encore...

Aéronautique

Selon le Gifas (Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales), près de 13 à 15 000 postes sont pourvus par an dans le secteur...

Lire la suite

Site : http://www.studyrama-emploi.com

Certificat en assurance et rentes collectives | Formation ...

Pour ce programme seulement, le préalable MNG-2000 Gestion des ressources humaines n'est pas exigé. 

Insertion dans un autre programme

Une fois terminé, ce certificat peut entrer dans la composition d'un baccalauréat multidisciplinaire .

Renseignements additionnels

En plus de permettre l'obtention du titre de conseiller agréé en avantages sociaux (C.A.A.S.), des blocs de cours du...

Lire la suite

Site : distance.ulaval.ca

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion strategique des ressources humaines cours

FUN - Les mots de la GRH

Les mots de la GRH

Les thématiques

Vie de l'entreprise

À propos du cours

Contingence, GPEC, rémunération, diversité, RSE, digital, e-réputation, marque employeur, recrutement, carrière, évaluation, compétences, dialogue social, talents... que de mots qui désemparent devant la complexité organisationnelle du management et des Ressources Humaines (RH).

Heureusement pour vous, et pour...

Lire la suite

Site : https://www.fun-mooc.fr

Le baromètre RH 2012 Bodet Software/ESSCA est sorti ...

Le baromètre RH 2012 Bodet Software/ESSCA est sorti !

Le baromètre RH 2012 Bodet Software/ESSCA est sorti !

Le Baromètre RH est le fruit dun partenariat entre Bodet Software, éditeur de solutions de gestion des Ressources Humaines, et l'ESSCA, Ecole de Management à Angers et Paris. Il a pour objectif de définir le rôle et la place des professionnels de la fonction RH au coeur de...

Lire la suite

Site : http://ecommerce.monster.fr

Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise

Responsable en Gestion et Développement d'Entreprise

Le programme Responsable en Gestion et Développement d'Entreprise couvre un ensemble de dimensions clés incluant la finance, la gestion, les ressources humaines et le développement de l'entreprise. Cette formation est incontournable pour les managers de centre de profit et les responsables administratifs et financiers, dans les PME-PMI comme au sein de grandes entreprises, dans tous les...

Lire la suite

Site : http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr

Cnam Paca : Licence formation des adultes (L3) (LG038p1)

Licence formation des adultes (L3) (LG038p1)

Formations du domaine Formation des adultes

Niveau III

Aucune formation de niveau I

pour ce domaine

Calendrier

Informations générales

La formation Licence formation des adultes (L3) vous permet d'obtenir une Licence générale (Sortie Niveau II) sur une durée conseillée de 2 ans.

Cette formation est disponible dans les...

Lire la suite

Site : http://www.cnam-paca.fr

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / licence professionnelle ressources humaines formation continue

Pierre Morize Conseil, vers un management équilibré

Richesse des contenus, apport de méthodes agiles, gains pour le groupe et pour chaque participant : ce n'est pas une formation, c'est beaucoup plus riche. C'est une expérience unique ! (Olivier le Cloirec)

Bravo à Pierre, objectif atteint !(Sébastien Cambour)

Bravo, toujours aussi riche en enseignements ! (Arnaud Letort)

Une journée enrichissante et créative. (Jean-Claude Chesnot)

Encore...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 09:54:14
Site : http://www.pm-conseil.fr

Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise

Formation assistant(e) ressources humaines - FORE Guadeloupe

Les règles fondamentales du droit du travail et de la législation sociale

Sécuriser la relation de travail

Exercer le pouvoir disciplinaire de l'employeur

Gérer le contentieux et comprendre le fonctionnement du conseil des Prud'hommes

Gestion administrative du personnel au quotidien

Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales

Gérer les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture)

Appliquer la réglementation en matière de durée et d'aménagement du temps de travail

 Gérer administrativement la suspension et la rupture du contrat

Entretenir les...

Lire la suite

Site : http://www.fore.fr

Thèmes liés : assistant de gestion des ressources humaines formation / formation gestion des ressources humaines en guadeloupe / gestion des ressources humaines plan de formation / formation assistant ressources humaines / dees assistant ressources humaines

Le Mot du Directeur Général de l'iaelyon - IAE Lyon

Le Mot du Directeur Général de l'iaelyon

iaelyon, School of Management

Jérôme RIVE , Directeur Général

iaelyon School of Management - Université Jean Moulin, créé en 1956, est l'un des tout premiers pôles universitaires français de formation et de recherche gestion et management.

L'iaelyon offre à ses 7.200 étudiants de formation initiale et participants de formation continue des...

Lire la suite

Site : http://iae.univ-lyon3.fr

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / licence gestion des ressources humaines a l'international / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines

3e cycle Responsable en Gestion des Ressources Humaines

3ème cycle d'une durée de 24 mois : 1/3 en formation et 2/3 en entreprise

De septembre n à septembre n+2

Contenu pédagogique

Bloc 1 : Développement et GRH (Paie / Gestion / reporting / Pilotage de porjets / GPEC / Recrutement / Formation /...

Lire la suite

Site : http://meilleurs-masters.com