Articles sélectionnés pour le thème : importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
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Le Mieux Classé En ligne Études de Master en relations ...
Instituto Universitario de Investigación Ortega Y Gasset
En ligne �? temps plein 1 année December 2016 Espagne Madrid
Le propre Master en ligne dans la gestion des politiques de développement et de la coopération internationale est conçu pour former des techniciens, agents de coopération et de responsables des politiques publiques capables de gérer les ressources mobilisées des...
Site :
onlinestudies.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Affaires RH > Solutions-gestion : Pour mieux définir la ...
Dirigeants ou gestionnaires d'entreprise > Ressources > Solutions-gestion
Pour mieux définir la notion
Selon les nombreux textes qui traitent de la gestion des talents, les professionnels de la gestion des ressources humaines doivent de première nécessité se pencher sur cette problématique. Mais de quoi s'agit-il et sur quels principes de gestion et de développement des ressources humaines...
Site :
http://www.affairesrh.ca
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Gestion de Ressources Humaines - Le recrutement de personnel - AUNEGE
Le recrutement est une démarche décisive dans la politique des ressources humaines, car elle peut avoir un effet contraire aux buts recherchés.
Il convient, par conséquent, de définir avec clarté, la politique à suivre ainsi que les moyens qui permettront de la soutenir.
L'image de l'entreprise auprès de son environnement, sera un paramètre important, B. MARTORY et D. CROZET soulignent,...
Site :
http://ressources.aunege.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines politique de recrutement / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / recrutement et gestion administrative des ressources humaines
Ressources humaines : 5 postes à combler pour une PME ...
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... et qui génère des revenus!
Beaucoup d'entreprises démarrent à titre de microentreprises qui comptent 5 salariés ou moins. À ce stade, il n'est pas rare que certains d'entre eux portent plusieurs chapeaux et accumulent plusieurs rôles. Mais à mesure que l'entreprise grandit, il devient essentiel de désigner des postes-clés afin d'assurer sa croissance. Voici 5...
Site :
http://www.combustible.ca
Quel système d'Information RH - DRH.I.S Human Information ...
Viennent s'y ajouter quelques outils fondés sur les chiffres et le déclaratif :
· Bilan Social et Reporting social, contrôle de gestion sociale
· Rémunération et avantages sociaux (avec parfois un volet Compensation & Benefits)
· Gestion de la Diversité et du handicap
· Tableaux de bord
· ...
Les...
Date: 2016-11-05 12:41:06
Site :
http://www.drh-i-s.com
Thèmes liés : dees rh / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
Gestion Administrative du Personnel : Définition ...
Gestion du recrutement & multi-diffusion simplifiée
Démo gratuite
Voir ce logiciel
Comment un SIRH aide le gestionnaire dans ses différentes activités
Une bonne gestion administrative du personnel nécessite une approche logistique et une approche humaine. D'où l'intérêt de trouver un outil parfaitement adapté à votre fonctionnement d'entreprise et compris par les salariés.
Les SIRH...
Site :
https://www.appvizer.fr
Sept tendances 2014 en ressources humaines - colloquium.ca
Accueil » Nouvelles » Réseaux sociaux - mobilité - numérique - ecommerce » Sept tendances 2014 en ressources humaines
Sept tendances 2014 en ressources humaines
Publié le
sous Réseaux sociaux - mobilité - numérique - ecommerce .
1-La marque employeur
Une entreprise qui fabrique d'excellents produits ou offre d'excellents services ne peut plus compter uniquement sur cette réputation...
Date: 2016-12-24 15:02:15
Site :
http://www.colloquium.ca
Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise
Evolution de la fonction Ressources Humaines en France
Synthèse réalisée par Lucas DUFOUR, Assistant de Recherche à
Euromed Marseille Ecole de Management (Euromed
Marseille/ANDCP - France)
La fonction Ressources Humaines a considérablement évolué depuis son émergence
à la fin des années 60. La fonction personnel s'appuyant sur les préceptes du fordisme
et du taylorisme possédait un mode de fonctionnement dirigiste et autoritaire dans
les...
Date: 2016-12-24 13:53:03
Site :
http://www.fmrh.org
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Projet Professionnel Ressources Humaines ... - Etudier.com
...................................................................... 2 I) Les métiers envisagés... ...................................................................................................................... 3 A) Assistant Ressources humaines................................................................................................... 3 1) Présentation...
Site :
http://www.etudier.com
Thèmes liés : assistant des ressources humaines fiche metier / direction generale des ressources humaines ville de marseille / direction generale des ressources humaines marseille / direction des ressources humaines paris 4 / direction des ressources humaines paris 3
La décision – Le processus de décision | SURFECO21 ...
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Introduction :
Des milliers de décisions sont prises chaque jour dans les entreprises. Chacune d'entre elles se situe à des différents niveaux hiérarchiques -- par exemple, un magasinier peut décider de commander de nouveaux rayonnages, un directeur général peut décider de procéder à l'absorption d'un concurrent en difficulté. De plus, les décisions...
Site :
http://www.surfeco21.com
Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Équipe de gestion - COGIR | Gestion de propriétés ...
Serge G. Duguay
Fondateur
Fort de son expérience en immobilier, Serge G. Duguay a fondé COGIR Immobilier en 1995. Il a assuré la présidence de l'entreprise de 1995 à 2013 avant de transférer ce titre à son fils, Mathieu Duguay. Toujours très actif au sein de l'entreprise, avec plus de 35 ans d'expérience dans la gestion de propriétés, il a su développer une approche unique à...
Site :
http://www.cogir.net
Thèmes liés : dees ressources humaines / diplome d universite en gestion des ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
marketing RH - stratégie digitale, ressources humaines et ...
Accueil > MARKETING RH > Marketing RH : tentative de définition
Quelle définition donner au marketing RH ? Ce terme ne recoupe bien souvent que des actions de recrutement via les réseaux sociaux, utilisé à tort pour donner à un ensemble (voire un empilement) d'actions ou d'outils une cohérence qui en ferait une stratégie. Pourtant, une réflexion sur ce concept est une occasion de...
Site :
http://www.francklapinta.com
Thèmes liés : management et rh dans l entreprise digitale / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / dees rh
KeepSchool > Fiches de Cours > Lycée > Economie ...
Organisation du travail et croissance économique
Définitions utiles
1. Les auteurs et les personnages-clés
Adam Smith (1723-1790), principal ouvrage : Recherches sur la nature et les causes de la richesse des nations, 1776. Il est considéré comme l'un des fondateurs de l'économie politique moderne. Favorable à l'économie de marché, il démontre que la division du travail est le...
Site :
http://keepschool.com
Outils Gestion RH - Inacre ConseilInacre Conseil
Cet outil de gestion des ressources humaines permet aux gestionnaires de tous les départements de contrôler et de mesurer en temps réel la performance de ses ressources afin de structurer ses plans d'actions. Manage With Success peut être installé facilement et rapidement, minimisant ainsi les coûts d'implantation.
Les principaux indicateurs de performance sont :
La gestion des absences ;
La gestion des vacances et des congés personnels ;
La gestion du temps accumulé ;
La gestion de la performance ;
La gestion de la formation ;
La gestion de carrière et planification de la relève ;
La gestion des accidents de travail ;
La...
Site :
http://inacre.ca
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Fonction RH : comment accompagner une fusion d ...
Fonction RH : comment accompagner une fusion d'entreprises ? (5/5)
Par Nadège Ouary, le
27/05/2013
Qui, à l'époque actuelle, ne vit pas une fusion d'entreprises ? Quel DRH/RRH n'a pas à travailler sur ce thème ? Dans la continuité de mes articles précédents, j'évoque ce thème avec vous et vous rappelle, rapidement, des points à traiter en tant que DRH/RRH si vous vivez une fusion...
Date: 2016-12-24 16:29:53
Site :
rhinfo.com
Thèmes liés : le role de la fonction rh dans les fusions d'entreprises / importance de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise
Du BTS au Bachelor Ressources Humaines – Actualités Ipac ...
Ecole de commerce Bac+3
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Du BTS au Bachelor Ressources Humaines
Parcours de formation
Marie et Manuella préparent un Bachelor Ressources Humaines à l'Ipac Bachelor Factory après avoir obtenu un BTS Gestion de la PME (anc. BTS AG) à l'AFTEC de Rennes. Une rencontre a été programmée avec les étudiants actuels du BTS dont elles sont issues afin de présenter les perspectives du...
Date: 2018-04-14 15:45:52
Site :
http://www.ipacbachelorfactory.com
Lettre de motivation: 7 règles d'or pour réussir une ...
La candidature spontanée nécessite de bien se renseigner sur l'entreprise avant de postuler.
REUTERS/Catherine Benson CRB
La candidature spontanée est à la fois une grande liberté mais aussi une angoisse. Tout se joue dans les premières lignes qui doivent susciter l'intérêt immédiat du recruteur. Voici les règles à connaitre pour construire une lettre efficace.
Les principes de...
Site :
lexpress.fr
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / importance des ressources humaines dans l entreprise
Google: les secrets de son département des ressources ...
Google: les secrets de son département des ressources humaines
Temps de lecture : 11 min
30 janvier 2013 à 11h43
-- mis à jour le 30 janvier 2013 à 11h44
Comment l'entreprise américaine est devenue un endroit où il fait si bon travailler.
La cafétéria du campus Google de Venice, janvier 2012. REUTERS/Lucy Nicholson
1.5k
Temps de lecture: 11 min
Voici quelques années, le département des...
Date: 2018-04-14 05:14:12
Site :
http://www.slate.fr
IGS RH Lyon : Institut de gestion sociale - orientation.com
Avis Cycle Mastère Professionnel Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - IGS RH Lyon
Note globale
Anonyme
20-06-2013
La force de l'IGS est de proposer des parcours divers (alternance/initial/international) et surtout un enseignement réalisé par des professionnels motivés et désireux de partager leurs connaissances. Cette école est reconnue par les entreprises et...
Site :
https://www.orientation.com
Thèmes liés : direction des ressources humaines paris 4 / direction des ressources humaines paris 3 / direction des ressources humaines paris 1 / direction des ressources humaines paris / direction des ressources humaines metier
Quid des Ressources Humaines en Algérie - CULTURE DES ...
Quid des Ressources Humaines en Algérie
publié le 7 avr. 2010 à 01:25 par Yusf Hebib [ mis à jour : 26 sept. 2011 à 22:05 ]
(Publié par le Quotidien El Watan le 09/11/2003 sous le titre:«Valoriser L'Or Gris »)
On ne saurait ne pas évoquer les ressources humaines algériennes lorsqu'on considère les termes de la mondialisation...
Date: 2016-12-08 09:06:25
Site :
sites.google.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines
INTRODUCTION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - ppt ...
HISTORIQUE DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES
L'émergence de la fonction :1854 - 1944 Avant 1914, le « patron » de l'entreprise assure le recrutement. Les autres tâches plus administratives (paie) sont exercées par le comptable ou le secrétariat général de l'entreprise. La « révolution industrielle (+ le renforcement de la législation sociale) engendrent des problèmes sociaux...
Site :
http://slideplayer.fr
Formation à distance, cours par correspondance, formations ...
Aide comptable 1er degré
Obtenez la qualification délivrée par l'Union Professionnelle des Comptables
Le métier d'aide-comptable recouvre des tâches différentes selon la taille des entreprises et leur mode d'organisation. Dans une petite entreprise, l'aide-comptable travaille généralement sous le contrôle et les directives du comptable. Ainsi, il commence par dépouiller les pièces...
Site :
educatel.fr
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Evolution de la fonction Ressources Humaines en Tunisie
Synthèse élaboré par Radhia H.CHEBBI (ARFORGHE-Tunisie)
RÉSUMÉ :
Promue dans le cadre de la libéralisation économique engagée par l'Etat dès 1996, la fonction RH se trouve confrontée à une double contrainte. D'une part la fonction est liée à l'héritage colonial de la GRH, d'autre part elle est liée aux représentations culturelles du travail (sens attribué au travail, traditions...
Date: 2018-04-14 05:21:51
Site :
http://www.fmrh.org
Formation à distance, cours par correspondance, formations ...
Aide comptable 1er degré
Obtenez la qualification délivrée par l'Union Professionnelle des Comptables
Le métier d'aide-comptable recouvre des tâches différentes selon la taille des entreprises et leur mode d'organisation. Dans une petite entreprise, l'aide-comptable travaille généralement sous le contrôle et les directives du comptable. Ainsi, il commence par dépouiller les pièces...
Site :
educatel.fr
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Sept tendances 2014 en RH | LesAffaires.com
Sept tendances 2014 en RH
Publié le 21/02/2014 à 15:44
566587
Twitter |
1-La marque employeur
Une entreprise qui fabrique d'excellents produits ou offre d'excellents services ne peut plus compter uniquement sur cette réputation pour attirer et retenir des talents. Elle doit bâtir sa marque en tant qu'employeur de choix.
«Les talents vont choisir des entreprises qui ont des pratiques...
Site :
lesaffaires.com
Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
www.sciencesdegestion.com - Système d'Information
- Les flux internes à l'entreprise.
- Les flux orientés de l'intérieur vers l'extérieur de l'entreprise.
- Les flux orientés de l'extérieur vers l'intérieur de l'entreprise.
2.2.3. Synthèse
3. La dynamique de l'information
3.1. Le traitement de l'information
- La collecte des données.
- La saisie des données.
- La transformation des...
Date: 2007-02-03 12:35:24
Site :
http://www.sciencesdegestion.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Formation à distance, cours par correspondance, formations ...
Aide comptable 1er degré
Obtenez la qualification délivrée par l'Union Professionnelle des Comptables
Le métier d'aide-comptable recouvre des tâches différentes selon la taille des entreprises et leur mode d'organisation. Dans une petite entreprise, l'aide-comptable travaille généralement sous le contrôle et les directives du comptable. Ainsi, il commence par dépouiller les pièces...
Site :
educatel.fr
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
La GRH | SURFECO21 - Economie / Droit / Management
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Introduction :
Aujourd'hui, seule l'activité humaine est réellement créatrice de valeur. Ce qui différencie l'entreprise performante de l'entreprise non performante se sont les hommes, leur enthousiasme, leur créativité. �? la limite, tout le reste peut s'acheter, s'apprendre ou même se copier. Toute décision en matière de gestion des ressources...
Site :
http://www.surfeco21.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Gestion : Licence Pro GPS (alternance) - iut-lps.fr
Licence Pro Gestion de la Paie et du Social
Le domaine « gestion de la paie et du social » correspond à une activité récurrente, incontournable, dotée d'une certaine technicité et pour laquelle il importe de disposer de spécialistes, tant au sein des cabinets comptables que dans les entreprises.
Cette activité est en fait située au carrefour du métier comptable et de celui de la...
Site :
http://www.iut-lps.fr
Présentation | LEEM - Les entreprises du médicament
Présentation
07.10.09
L'Observatoire des métiers des entreprises du médicament a été créé en 1994 et dénote une volonté forte du secteur de faire connaître ses métiers et évoluer les compétences. Il est un des premiers observatoires de branche à fonctionner en France.
L'Observatoire des métiers, de l'emploi et de la formation des entreprises du médicament mène depuis de...
Date: 2016-12-24 16:11:16
Site :
http://www.leem.org
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Licence Pro Gestion de la Paie et du Social - iut-lps.fr
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Licence Pro Gestion de la Paie et du Social
Le domaine « gestion de la paie et du social » correspond à une activité récurrente, incontournable, dotée d'une certaine technicité et pour laquelle il importe de disposer de spécialistes, tant au sein des cabinets comptables que dans les entreprises.
Cette activité est en fait située au carrefour du métier comptable et de celui de la...
Site :
http://www.iut-lps.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines et paie / lp gestion des ressources humaines - gestion de la paie et du social / licence pro gestion des ressources humaines et paie / licence gestion des ressources humaines et paie / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines
Coparlead : Spécialiste des ressources humaines opérationnel
Arnaud RAMUS
Consultant doté d'une bonne connaissance du secteur de la distribution et du conseil. Il est spécialisé en droit social, dans l'élaboration et le déploiement de politiques de conduite du changement, et en réingénierie/restructuration (D.G.A, Groupe PSA).
Expérience de plus de 16 ans dans des PME familiales et des entreprises internationales (Groupe Auchan, Disneyland...
Site :
http://www.coparlead.com
Programmeur-analyste en informatique de gestion ...
Procéder à l'organisation logique des données en mémoire.
Exploiter des données sur fichier.
Planifier les tests.
Procéder à l'exécution des différents tests.
Valider la qualité de l'application.
Langages privilégiés: C++/C#
420-239-SFConfiguration de matériel de transmission60 h
Dans le cadre de ce deuxième cours de l'orientation soutien technique et réseaux, l'étudiant devra...
Site :
http://dfc.cegep-ste-foy.qc.ca
DUT : liste des différents DUT - Les Fiches diplômes | CIDJ
Partager :
DUT : liste des différents DUT - Les Fiches diplômes
Les fiches diplômes du CIDJ, pour tout savoir sur les différents DUT, tous secteurs confondus : objectifs, conditions d'accès, contenu de la formation, possibilité d'effectuer la formation en alternance, débouchés professionnels, évolution de carrière, poursuite d'études... Affiner votre recherche en filtrant par...
Date: 2016-12-24 10:26:04
Site :
http://www.cidj.com
Thèmes liés : dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines en alternance / dut gea option gestion des ressources humaines / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / dut communication et gestion des ressources humaines
Guide sur le diagnostic SWOT d'une entreprise
30 janvier 2015 Grande distribution Gestion de projet
En tant que dirigeants d'une entreprise, que ce soit TPE ou PME, il est nécessaire de réaliser une analyse SWOT, également appelée diagnostic ou matrice. Vous aurez sans doute entendu parler de stratégies et de marketing, vous savez qu'il faut le faire et qu'une étape indispensable au bon fonctionnement de votre entreprise est une...
Site :
https://www.etudes-et-analyses.com
Thèmes liés : analyse des ressources humaines d'une entreprise / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
9.1 Planifier le management des ressources humaines
Planifier le management des ressources humaines
Planifier le management des ressources humaines est le processus qui consiste à identifier et à documenter, dans le cadre du projet, les rôles, les responsabilités, et les compétences requises, les relations d'autorité, et à élaborer un plan de management des ressources humaines. L'intérêt principal de ce processus est...
Date: 2017-08-25 10:50:31
Site :
http://www.tenstep.fr
Economie et gestion : les études et les métiers du secteur ...
Description
Economie, Commerce
Études courtes ou longues ? Peu importe. Si vous êtes communicatif, si vous avez le sens du contact et si vous aimez compter, vous trouverez votre place dans les métiers du commerce.
Vastes secteurs que ceux de la gestion, de l'économie et du commerce. Dans ces domaines, vous avez accès à des métiers très divers dans les entreprises ou les administrations :...
Site :
http://www.letudiant.fr
Thèmes liés : le master management des ressources humaines de l'iae toulouse / dees assistant ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines
L/organisation du travail et la motivation des salariés ...
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I - Les principales théories de l'organisation du travail
Elles ont été élaborées par l'Ecole des relations humaines. Il s'agit d'un groupe de spécialistes en organisation dont les travaux ont montré que l'efficacité du travail des ouvriers reposait avant tout sur des considérations psychologiques et sociales, un sentiment de considération et une...
Site :
http://www.surfeco21.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise
Le SIRH SaaS pour les PME : un marché en plein essor - Exclusive RH
1 - SIRH SaaS pour les PME : le panorama des éditeurs
Difficile de faire un tour complet et précis des acteurs en présence sur le marché des logiciels RH en mode SaaS pour les PME. Entre les grands éditeurs et les spécialistes d'un domaine RH en particulier, la liste est longue. Voici tout de même les mouvements qui se dessinent sur le marché des éditeurs.
Paie, gestion des talents,...
Site :
exclusiverh.com
Formation professionnelle — Wikipédia
La formation professionnelle est concernée comme toute autre activité professionnelle par quatre catégories de coûts cachés.
Les surtemps : temps passés au-delà de ce qui était prévu pour la réalisation d'une activité.
Les surcoûts : coûts qui auraient pu être tout simplement évités.
Les coûts : de déplacement, de restauration, etc. qui, bien que nécessaires, peuvent être...
Date: 2016-12-24 10:08:41
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise
Activités simultanées – Bloc B > Congrès 2016
Johanne Fortier, CRHA, responsable gestion de la Transformation
Johanne Fortier, CRHA, compte plus de 20 ans d'expérience, dont 8 en gestion et 15 en conseils stratégiques et en développement organisationnel auprès de différentes organisations : le Mouvement des caisses Desjardins, la Banque Laurentienne du Canada, le Groupe conseil CFC et l'Université Laval.
En plus de contribuer...
Site :
portailrh.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines
Brevet Fédéral RH – FMP-Formation
Démarquez-vous dans votre parcours professionnel
Obtenez un Brevet fédérale de Spécialiste en RH
Et finalement, améliorez votre potentiel de carrière !
Que vous soyez cadre déjà en place, professionnel aguerri, étudiant, adulte en reconversion ou en recherche d'emploi, FMP Formation vous propose une nouvelle forme de formation, de nouvelles possibilités d'évoluer...
Site :
https://fmpformation.com
Faire le bon choix de ses options en 1ère STG | Ma vie de ...
Vous avez choisi une filière technologique plus professionnalisante que la filière générale.
Il faut maintenant bien réfléchir aux options qui vous sont offertes :
En classe de première vous avez le choix entre deux parcours qui se déclineront en quatre spécialités en terminale (deux et deux), soit :
* Gestion (choisir cette filière si vous êtes attiré par les chiffres)
Ce choix...
Site :
http://blog.letudiant.fr
Thèmes liés : l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / terminale stg option communication et gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Activités simultanées – Bloc C > Congrès 2016
Psychologue organisationnelle et associée principale chez SPB, Julie Carignan, CRHA, nourrit l'avant-gardisme de l'entreprise par sa vision, sa détermination et son savoir-faire. Elle se distingue par son jugement d'affaires aiguisé, ses habiletés de communication et sa capacité d'architecturer des solutions qui répondent efficacement aux besoins particuliers de chaque client. Elle est...
Site :
portailrh.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / offres d'emploi gestion des ressources humaines montreal / offre d emploi gestion des ressources humaines
GénéRHtion : Diversité culturelle, management et ...
�?tiquettes : RH
Les étudiants de la majeure Management et Ressources Humaines de 5e année tiennent un blog sur les problématiques RH rencontrées par les entreprises d'aujourd'hui. Entre revue de presse et études de cas, ils partagent leur vision « GénéRHtion ».
Un article de Shweta GUPTA, Etudiante M2 EMLV - Management des Ressources Humaines /2014-2015....
Date: 2016-12-24 12:48:53
Site :
emlv.fr
Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
SECTION 1. LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
�1. Notions de management
1.1. Précision conceptuelle
Le management (11) peut se concevoir comme une démarche rationnelle par laquelle les ressources humaines, physiques et financières sont coordonnées vers la réalisation des buts poursuivis. Cette démarche se traduit suivant un processus qui consiste à planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de façon à en tirer un...
Site :
http://www.institut-numerique.org
Thèmes liés : ressources humaines dans la fonction publique d'etat / politique ressources humaines fonction publique territoriale / metier ressources humaines fonction publique / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
DUT GACO Arts : Gestion Administrative et Commerciale ...
Au cours des trois ans de formation à l'IUT Jean Moulin de l'Université Lyon 3 à Lyon en région Rhône Alpes, les étudiants sont par ailleurs incités à développer leur connaissance des milieux artistiques et culturels grâce à des contacts réguliers avec des professionnels.
Les diplômés ont donc un profil original : de solides compétences en gestion associées à une sensibilité et...
Site :
https://www.kelformation.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel
Certification universitaire en gestion de projet ...
Certification universitaire en gestion de projet
Type : Activités de perfectionnement
Numéro de l'activité : MNG-U011
Nombre d'unités d'éducation continue (UEC) : 18
Durée : 18 jours
Activité offerte à : Montréal
Faculté : Direction générale de la formation continue
Contexte
Développez votre expertise en gestion de projet et...
Site :
http://www.dgfc.ulaval.ca
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LE TURNOVER, UN MAL NECESSAIRE? - Chef d'entreprise Magazine
LE TURNOVER, UN MAL NECESSAIRE?
Publié le
01/05/2007
par Stéphanie Fontana-Bérard, Houda El Boudrari
La démission de collaborateurs- clés peut désorganiser votre entreprise. Il n'empêche, le turnover peut amener du sang neuf et évite à une PME de vivre en cercle fermé. A condition de ne pas franchir la ligne blanche. Témoignages.
@ (c) TAXI/GETTY IMAGES
Pour Gérald Favre-Bonté, une...
Je cherche a trouver un thème pour mon mémoire de fin d ...
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15 réponses
je cherche à trouver un thème pour mon mémoire de fin d'étude(licence) option gestion des projets. Quelqu'un peut m'aider? merci
Il y a 4 mois et 1 jour | Lui écrire | Toutes ses réponses
slt j'ai un thème pour mon mémoire de fin d'étude (licence) option de gestion de ressource humains : [ IMPACT DE LE...
Date: 2013-07-15 22:25:16
Site :
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