Articles sélectionnés pour le thème : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
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ACCOMPAGNEMENTDES ENTREPRISES | e-consulting RH
Qualité de Vie au Travail
L'expertise de professionnels RH pour des solutions opérationnelles !
L'évolution du droit du travail, du contexte économique, de l'activité et des organisations impactent fortement la gestion des Ressources Humaines....
La vocation d'e-Consulting RH est d'accompagner les entreprises sur l'ensemble des problématiques RH (droit social, GPEC, formation, recrutement, disciplinaire, risques psycho-sociaux etc... ) qu'elles rencontrent.
Notre expertise de la fonction Ressources Humaines, notre parfaite connaissance de la...
Site :
http://e-consultingrh.com
De la gestion des compétences au management par les compétences - e-RH
Accueil Documents Compétences De la gestion des compétences au management par les compétences
De la gestion des compétences au management par les compétences
La gestion des compétences
Identifier les compétences
Comme vu précédemment (ici) , il ne peut exister une liste universelle de compétences utilisables dans tous les secteurs d'activité, dans toutes les cultures, dans toutes les...
Site :
http://www.e-rh.org
Enquête sur la filière AES – Site de l'ARES
Ce tableau permet de se rendre compte que dans leurs recherches de stage, 69,4% des étudiants trouvent un stage qui dans la durée correspond à leurs attentes contre 11,5% qui trouvent un stage moins long et 2,7% qui trouvent un stage plus long. Néanmoins, 16,4% des personnes souhaitant faire un stage n'ont pas encore trouvé d'entreprise d'accueil.
88,2% des stagiaires en licence AES ne...
Site :
http://www.fede-ares.org
Licence professionnelle métier de la GRH :assistant ...
Licence professionnelle paie et administration des ressources humaines
Responsable
Service formation continue et d'alternance (SFCA) de l'IUT de Rennes
3 rue du Clos Courtel
35704 RENNES
Étudiants en poursuites d'études titulaires d'un BAC+2 en gestion ou en droit
Salariés ou demandeurs d'emploi
Compétences visées
L'objectif de cette licence professionnelle est de former des étudiants à la...
Date: 2018-04-14 23:48:20
Site :
https://formations.univ-rennes1.fr
Gestion et évaluation de la performance | LesAffaires.com
La plupart des processus actuels de gestion de la performance soutirent beaucoup de temps, d'énergie et d'argent pour donner peu de résultats. Comment adapter vos pratiques à vos besoins réels et au rythme de votre organisation pour être plus agiles et efficaces ? Comment transformer ce moment d'appréhension en un exercice engageant et mobilisant ? Êtes-vous prêts pour ce changement...
Site :
lesaffaires.com
Programme de formation continue - portailrh.org
Pièces justificatives à conserver pour vérification
Certificat médical ou toute autre pièce justificative en rapport
Circonstance exceptionnelle ou cas de force majeure
Pièces justificatives à conserver pour vérification
Note explicative détaillant la demande de dispense à soumettre à partir du dossier de formation continue pour validation
Miser sur son développement
L'objectif...
Site :
portailrh.org
Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) - ERP gestion d'entreprise
Généralités
Solution ERP destinée aux pme/pmi et moyennes organisations
Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) est un progiciel de gestion intégrée (ERP/PGI), conçu pour les structures de 20 à 500 employés, sociétés autonomes et filiales de groupes, des secteurs de l'industrie, du négoce et des services.
Rapide à déployer, adapter, enrichir et connecter, Microsoft Dynamics NAV (NAVISION)...
Site :
delphisoft.ch
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise
Gestion des conflits : DRH ou médiation - ConvictionsRH
Il existe de nombreuses sources et formes de conflits en entreprise. Plutôt que d'en dresser l'inventaire, intéressons-nous aux cas les plus courants, ceux qui font partie du vécu de presque toutes les organisations :
1. Le conflit entre deux collaborateurs
Au sein d'un même service, il est fréquent de voir deux collaborateurs exercer leur métier dans un esprit de compétition agressif...
Site :
https://www.sharedconvictions.com
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Consultation en gestion — Wikipédia
Nature de la consultation en gestion[ modifier | modifier le code ]
Les caractéristiques principales de la consultation en gestion sont les suivantes:
Service professionnel concernant les problèmes de gestion [1]
La consultation en gestion est un service fournissant les connaissances et des habiletés professionnelles en rapport avec les problèmes pratiques de la gestion. Un individu devient...
Date: 2016-12-23 17:31:38
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) - ERP gestion d'entreprise
Généralités
Solution ERP destinée aux pme/pmi et moyennes organisations
Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) est un progiciel de gestion intégrée (ERP/PGI), conçu pour les structures de 20 à 500 employés, sociétés autonomes et filiales de groupes, des secteurs de l'industrie, du négoce et des services.
Rapide à déployer, adapter, enrichir et connecter, Microsoft Dynamics NAV (NAVISION)...
Site :
delphisoft.ch
Formation Gestion des ressources humaines (GRH): nos ...
1200 heures sur 8 mois
En centre o En alternance
Nous contacter Finançable CPF
Demandeur d'emploi o Salarié en poste o Entreprise
...Objectif :Cette formation permet aux participants d'acquérir une approche globale technique, humaine et financière de la fonction Ressources
Je m'informe sur le...
Site :
maformation.fr
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / objectif de la formation en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Gestion des ressources documentaires multimédia | HENALLUX
Gestion des ressources documentaires multimédia
Gestion des ressources documentaires multimédia
Entrez dans l'univers 3.0 des archives
Programme des cours à Malonne
Une spécialisation ancrée dans le présent
Aujourd'hui, les entreprises et organisations s'appuient de plus en plus sur des outils de gestion dématérialisée de leur information. Parfaits liens entre les départements juridique...
Site :
http://www.henallux.be
Comité de direction - Québecor - quebecor.com
Les membres du comité de direction de Québecor
Pierre Karl Péladeau
Président et chef de la direction Québecor
Après avoir été président et chef de la direction de Québecor de 1999 à 2013, Pierre Karl Péladeau assure à nouveau ce poste depuis le 16 février 2017, en plus d'être président et chef de la direction de Québecor Groupe Sports et divertissement.
Très tôt, Pierre Karl...
Site :
quebecor.com
La gestion de l'eau - Privée ou publique ?
La gestion de l'eau - Privée ou publique ?
Plus qu'une simple question politique ou économique
Pour mener à bien la politique de l'eau, les collectivités locales ont le choix entre une gestion en régie publique et une gestion déléguée au privé confiée à Véolia ou GDF Suez. Tarifs jugés trop élevés ou motivations politiques ont conduit Paris et plus récemment la Communauté urbaine...
Site :
lenouveleconomiste.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
L'intelligence émotionnelle au travail Quand le pensé et le ressenti s ...
L'intelligence émotionnelle au travail Quand le pensé et le ressenti s'harmonisent
Par Marie-Claude Petit
Depuis cinq ans, une expression s'est ajoutée au vocabulaire des adeptes de nouvelles tendances. Il s'agit de l'intelligence émotionnelle. Son impact reviendrait presque à dire : «Bye bye Q.I., bienvenue Q.É.»!
Pour connaître la genèse de ce phénomène, il faut remonter en 1995,...
Site :
portailrh.org
Solutions Ressources Humaines Lyon - salon-srh.com
Solutions Ressources Humaines Lyon
25/09/2013 o 2ème EDITION - LES 26 & 27 NOVEMBRE 2013 ESPACE TETE D'OR - LYON Le Salon des Outils et Services dédiés aux Dirigeants d'Entreprises, aux DRH, aux Responsables de la Formation et des Systèmes d'Informations.
120 sociétés exposantes - 2 500 visiteurs professionnels attendus
Organisé par Infopromotions Groupe Solutions, Solutions RH Lyon...
Site :
http://www.salon-srh.com
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise / formation responsable ressources humaines lyon / offre responsable ressources humaines lyon
Pilotage RH, quels sont les enjeux ? -Axess Solutions ...
Oct 19, 2017 / in Centres de formation / by Axess Groupe
Contexte économique, coût du travail, nouvelles réglementations, tensions sur le marché de l'emploi : le pilotage RH devient de plus en plus une nécessité pour optimiser son service des ressources humaines.
Le pilotage RH, objectifs et enjeux
Les RH font face à de nouveaux enjeux (fidélisation des salariés, développement de la...
Date: 2018-04-11 07:55:47
Site :
http://www.axess-solutions-formation.fr
Master Finance Trésorerie | IGR-IAE Rennes
Accueil > Formations > Master Finance Trésorerie
Master Finance Trésorerie
Le Master Finance confère une spécialisation en Finance permettant d'être rapidement opérationnel et évolutif dans les services financiers des entreprises, des banques, des cabinets de conseil et des assurances. Le caractère à la fois professionnel, conceptuel et concret de l'enseignement permet à des étudiants...
Date: 2016-12-24 15:37:11
Site :
http://www.igr.univ-rennes1.fr
Thèmes liés : cours d'introduction a la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / cours d'initiation a la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international
Réseau International de Conseil en Ressources Humaines ...
JFC- RH & ASSOCIES est un cabinet international de Conseil en Ressources Humaines animé par un profond humanisme, dont la valeur repose sur un professionnalisme affirmé par plus de 35 ans d'expérience. Très en phase avec les réalités économiques de nos clients, nous les accompagnons dans la recherche, la sélection, l'évaluation, l'intégration de techniciens, cadres et dirigeants. Dans le cadre de l'exécution de nos missions, nous prônons l'exigence de la qualité totale obtenue par du sur-mesure...
Site :
http://jfc-rh.com
Thèmes liés : management international des ressources humaines et conseil en ressources humaines / cabinet conseil en gestion des ressources humaines / cabinet de conseil en ressources humaines bordeaux / cabinet de conseil en ressources humaines toulouse / cabinet de conseil en ressources humaines nantes
M1 - Système d'Information et Ressources Humaines - IAE Montpellier | Ecole ...
M1 - Système d'Information et Ressources Humaines
Type de formation :
FI - FC - FA - CA - CP
Plaquette :
Master 1 - Système d'information et Ressources Humaines
Cette formation est ouverte à l'alternance via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Responsable pédagogique :
Lise LE MOGNE / Celine TOURNIER
Présentation et objectifs
L'objectif du Master Systèmes d'Information et Ressources Humaines est d'offrir une formation de haut niveau, correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Depuis 2011, cette formation (en Master 2) est réalisée en partenariat avec La Poste, représentée par le CFA FORMAPOSTE...
Date: 2018-04-13 14:29:47
Site :
http://www.iae.univ-montp2.fr
Conseil d’administration - Metanor Ressources
Greg Gibson
Président du conseil intérimaire et chef de la direction
Gibson est président et chef de la direction de Sprott Mining et Jerritt Canyon Gold LLC.
Greg a plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie minière en tant que mineur, chef de mines, directeur, PDG et président. L'expérience de Greg a porté sur les mines d'or et de cuivre principalement au Canada, aux États-Unis et en...
Site :
http://www.metanor.ca
IFA ROUEN, Formation Alternance et Apprentissage, contrat ...
Plan d'accès
Accueil > Gestion Administration Management
La filière Gestion / Administration / Management développe la fonction d'assistant dans les domaines les plus...
Site :
http://www.ifa-rouen.fr
Thèmes liés : formation gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / gestion des ressources humaines administration / gestion des ressources humaines d une entreprise / assistant de gestion des ressources humaines formation
iaelyon School of Management : présentation de l'école
Jérôme RIVE , Directeur Général
iaelyon School of Management - Université Jean Moulin, est l'un des tout premiers pôles universitaires français de formation et de recherche gestion et management.
Fondé en 1956, l'iaelyon est membre du réseau national IAE FRANCE, premier réseau français de formation et de recherche en gestion et en management. iaelyon School of Management est une école...
Site :
http://iae.univ-lyon3.fr
Emplois | Madessa Professionel | Placement de personnel ...
Poste : Coordonnateur ressources humaines - St-Laurent
Salaire : À discuter
Lieu : Ville Saint-Laurent
Description :
Relevant de la directrice principale, le Coordonnateur en Ressources Humaines aura pour principales responsabilités de supporter l'équipe des conseillers en acquisition de talents.
Vous avez du flair pour bien analyser les gens?
Pour vous, le non-verbal n'a pas de secret?
Vous...
Site :
http://madessapro.com
M2 - Système d'Information et Ressources Humaines | IAE ...
M2 - Système d'Information et Ressources Humaines
Type de formation :
Master 2 - Système d'information et Ressources Humaines
Cette formation est ouverte à l'alternance via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Responsable pédagogique :
Pascale LENOIR
Présentation et objectifs
L'objectif du Master Systèmes d'Information et Ressources Humaines est d'offrir une formation de...
Date: 2016-12-24 07:24:34
Site :
http://www.iae.univ-montp2.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / formation alternance master 2 ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Assistant Responsable Ressources Humaines (H/F) - Paris - 69009 - Rhône-Alpes ...
Entreprise : Club Méditerrannée
Descriptif
Description : Rejoignez nos équipes G.O & G.E en village et vivez le bonheur de vous révéler au travers d'une expérience professionnelle et personnelle unique.
Aller à la découverte de soi, partager des moments inoubliables, communiquer sa passion et déployer tous ses talents... c'est l'expérience que le Club med vous propose de vivre au sein...
Site :
https://www.handicap-job.com
Responsable RH Anglophone -Casablanca H / F - emploi.ma
Voir toutes nos annonces
Description de l'entreprise
RH VALUE est un spécialiste en Gestion des Ressources Humaines opérationnel, qui intervient d'une manière spécifique, personnalisée et... lire la suite
Détails de l'annonce
Poste proposé : Responsable RH Anglophone -Casablanca H / F
Nous recrutons un Responsable RH Anglophone H / F à Casablanca .
Missions :
Assurer la gestion des...
Date: 2018-04-14 09:12:41
Site :
https://www.emploi.ma
Maturité et qualité des processus informatiques - rad.fr
Maturité et qualité des processus informatiques
Maturité et qualité des processus informatiques
A. Les missions et les outils du DSI
L'accroissement des exigences de résultats imposé aux systèmes d'information : flexibilité, réactivité, et plus généralement qualité de service conduit le DSI à repenser les moyens de son activité. Dans ce nouveau contexte, sa principale mission...
Date: 2009-04-14 14:04:32
Site :
http://www.rad.fr
BAC STMG 2014 : formation, admission et débouchés
La gestion des ressources humaines ;
La comptabilité ;
La finance d'entreprise ;
La gestion des systèmes d'information ;
Le bac STMG 2015 s'appuie sur 3 axes : un axe pour l'enseignement général, un autre pour l'enseignement de spécialisation, et enfin un axe économique.
L'apprentissage se fait en classe (pour les travaux dirigés par exemple) et avec beaucoup de travail...
Site :
https://www.digischool.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines en classe terminale / epreuve de specialite communication et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise
CNAM - Centre de formation - Région Centre : Catalogue des ...
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Contenu de la formation
La licence Droit Économie Gestion (DEG) mention Droit et Ressources humaines remplace la licence Sciences du Travail et de la société (STS), mention Ressources humaines, droit, relations sociales et organisations et ses parcours Ressources...
Site :
http://www.cnam-centre.fr
Spécialiste / Responsable ressources humaines
Connaître l'histoire et culture des organisations syndicales
Connaître l'ensemble des métiers de l'établissement bancaire
Connaître l'environnement des certifications
Connaître la stratégie, le fonctionnement et l'organisation de l'établissement bancaire
Connaître les dispositifs législatives et réglementaires relatives aux conditions de travail, à la santé et sécurité en...
Site :
http://www.observatoire-metiers-banque.fr
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / marche de l'emploi responsable ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Qualité Opérationnelle via l'ISO 9001:2015
o Les données d'entrée et de sorties
o Les processus amont et aval
o Les indicateurs
o Les moyens utiles pour le fonctionnement du processus
La figure 11 ci-dessus représente un exemple de fiche élaborée qui contient les éléments précédemment cités :
Figure 11: exemple de Fiche d'identité de processus " améliorer en continue" [17]
Les responsabilités liées à chaque ...
Date: 2016-07-02 08:55:46
Site :
http://www.utc.fr
Fusion-acquisition — Wikipédia
Classement[ modifier | modifier le code ]
On distingue différents types de fusions & acquisitions en fonction des motifs qui les justifient (cf. Biblio: Meier, Schier, 2012). On distingue les opérations dont le but économique est l' intégration verticale , celles qui visent l' intégration horizontale et celles qui conduisent à des conglomérats visant une simple logique de portefeuille...
Date: 2016-12-23 16:12:25
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / processus d'affaires gestion des ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise
HT Emploi Maroc - Annonces d'offres d'emploi au Maroc
Manager Commercial Textile H/F Toutes les villes 28/10/2016
Société : RH-Value
Spécialiste en gestion des ressources humaines opérationnelles, RH-Value, intervient d'une manière spécifique, personnalisée et adaptée auprès de ses clients. Nous vous accompagnons dans votre évolution et dans la gestion des hommes sur tous les volets Rh, lors d'une mission ciblée mais également dans le...
Site :
http://www.ht-emploi.com
Thèmes liés : offre d'emploi gestion des ressources humaines maroc / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi cadre rh maroc
GEA - Gestion des entreprises - Accueil IUT
Diplôme ouvert en apprentissage
OBJECTIFS
L'objectif de cette formation est l'acquisition des compétences managériales et techniques permettant :
d'élaborer et analyser les documents de gestion comptables : établir un budget, maîtriser les règles comptables et financières du secteur de la santé, assurer le contrôle de gestion dans le cadre de la tarification à l'acte
d'articuler les approches du management (aspects financiers et humains) et les spécificités du domaine de la santé
d'animer et encadrer une équipe de professionnels de...
Date: 2016-12-24 14:27:21
Site :
http://www.iut.parisdescartes.fr
Thèmes liés : gestion et developpement des ressources humaines bts pme pmi / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / droit social et gestion des ressources humaines
Formation Ressources Humaines - ICHEC formation continue
Donne droit au congé éducation de la région wallonne.
Objectif
Appréhender les multiples compétences nécessaires au DRH d'aujourd'hui : maîtrise de la législation sociale, management des talents, gestion administrative des collaborateurs, négociation sociale, etc.
Réorienter votre carrière vers les ressources humaines ou évoluer plus vite dans cette filière...
Date: 2018-04-14 05:20:14
Site :
ichecformationcontinue.be
Sogeti - Responsable Ressources Humaines H/F
Vous êtes ici : Accueil > Liste des offres > Détail de l'offre
Responsable Ressources Humaines H/F
Informations générales
Entité
Rejoignez un employeur qui se distingue ! Sogeti France (filiale du groupe Capgemini) a été élu 11ème meilleur employeur du secteur High Tech.
Entreprise de Services du Numérique, Sogeti France accompagne la transformation des entreprises dans 4...
Site :
https://sogetifrance-recrute.talent-soft.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Intervenants - EPM
Auquier Baudouin
Partner - AGILEMAKER
Chargé de cours dans le programme de Gestion des Relations sociales (Construire une stratégie sociale : le climat social serein, condition de réussite de la transformation de l'entreprise)
Pourquoi l'EPM ? Partage d'expériences exceptionnel qui allie l'apport théorique et surtout pratique de personnes qui vivent au quotidien ce qu'elles...
Site :
http://epm.be
Master en gestion des ressources humaines - ulb.ac.be
Le Master en gestion des ressources humaines vise à doter les diplômés de compétences à la fois conceptuelles et opérationnelles dans le domaine de la GRH. L'objectif est de former des professionnels capables de répondre aux demandes des organisations tant en terme d'optimisation de l'apport des ressources humaines en leur sein qu'en terme d'évaluation de leur mode de fonctionnement. A...
Date: 2018-04-13 12:23:49
Site :
ulb.ac.be
Etapes du processus de recrutement - UNIVERS RH - UniversRH
Etapes du processus de recrutement
Etapes du processus de recrutement
Le processus de recrutement renvoie à l'ensemble des moyens par lesquels on incite des personnes susceptibles d'occuper un poste dans l'organisation à poser leur candidature. Le processus de sélection est celui par lequel on choisit, parmi des candidats, celui ou ceux qui correspondent le mieux aux critères établis....
Date: 2016-12-24 15:40:08
Site :
http://www.recrutementcasablancamaroc.com
Thèmes liés : offre d'emploi cabinet de conseil rh / candidat entreprise recrutement rh methode selection / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
16 - L’IMPORTANCE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ...
RECHERCHE SUR L'IMPACT DE L'INTELLIGENCE EN MANAGEMENT ET EN GESTION DES ENTREPRISES AVEC POUR OBJECTIF DE DETERMINER UN QI POUR LES ENTREPRISES
dimanche 9 mai 2010
16 - L'IMPORTANCE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL PERMANENT
Par Clark G. KHADIGE, dba, desg
Et Christophe-Georges C. KHADIGE, mba
ABSTRAITS
Le développement durable est désormais le souci...
Date: 2016-12-24 12:06:58
Site :
http://cgcjmk.blogspot.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Planification rapide et facile avec PlanningPME
Mises à jour automatiques incluses
Les fonctionnalités disponibles dans votre logiciel
PlanningPME est un outil de planification très complet qui vous aidera à optimiser quotidiennement la gestion de votre personnel , de vos clients, de vos formations, de vos projets ou tout autre type de besoins. Voici quelques fonctionnalités dont vous pourrez bénéficier, des filtres aux différentes...
Site :
planningpme.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel
Après un Bac STMG Ressources Humaines et Communication ...
Après un Bac STMG Mercatique
Après un Bac STMG Ressources Humaines et Communication
En fonction de votre profil, et de votre projet professionnel, une large palette de débouchés professionnels est à votre portée dans les domaines de la communication et de l'assistanat. Vous seconderez un manager, un cadre, un responsable de service ou d'unité....dans tout type d'entreprises ou...
Date: 2016-12-24 19:43:35
Site :
http://www.lyceebertrandargentrevitre.ac-rennes.f
Thèmes liés : apres bac stg communication gestion ressources humaines / bac stmg gestion des ressources humaines / bac stg option communication et gestion des ressources humaines / bac stmg option ressources humaines / debouches bac stmg ressources humaines
L'avenir du responsable formation : disparaître pour mieux renaître ...
Le responsable formation multiplie les casquettes, à tel point qu'il est parfois difficile d'imaginer à quoi ressemblera son métier dans quelques années. Publié par Demos et Parlons RH, le Livre Blanc de « L'Evolution du Métier de Responsable formation » donne la parole aux professionnels et dessine l'avenir d'une fonction en pleine mutation.
« Marketeur » et « stratège » sont...
Site :
http://www.formaguide.com
Le plan de formation et de développement des compétences ...
Home » Outils Management » Gestion des compétences » Le plan de formation et de développement des...
Le plan de formation et de développement des compétences - Exemple - Évaluation de cours
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Le but d'un plan de formation est d'optimiser l'adéquation entre un individu et le poste qu'il occupe, tout en intégrant les objectifs...
Site :
http://hr4free.com
Recrutement et intégration - Accueil
Jeunes diplômés
Diplômé bac + 3 à
bac + 5 (écoles de commerce, universités...), vous êtes intéressé par la grande distribution et vous avez idéalement un début d'expérience dans ce secteur...
Recrutement et intégration
Le recrutement
Nos recrutements sont réalisés par chaque magasin, direction régionale ou service du siège en fonction de ses besoins.
Selon le type de mission...
Site :
http://www.recrute.leroymerlin.fr
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
VINCI Construction Grands Projets - Notre politique RH
Notre politique RH
Une politique spécifique d'embauche et d'intégration des jeunes
VINCI Construction Grands projets embauche des jeunes en majorité issus de formations techniques : ingénieurs, Bac + 5, Masters 1 et 2, Licence, BTS, DUT.
Le volontariat international en entreprise (VIE) et les stages font partie de la politique d'intégration avec un objectif de pré-emploi.
Dans le cadre de...
Date: 2016-12-19 22:00:44
Site :
http://www.vinci-construction-projets.com
Thèmes liés : vinci construction grands projets ressources humaines / rh vinci construction grands projets / ressources humaines vinci grands projets / rh vinci grands projets / politique de ressources humaines d'une entreprise
Cnam : formation continue et enseignement superieur en ...
Public et conditions d'accès
Prè-requis : Pour l'entrée en Bac+5 :
- avoir validé un niveau bac + 4, de préférence dans les sciences humaines et sociales au sens large. Des candidats issus d'autres champs disciplinaires peuvent être admis s'ils possèdent une expérience professionnelle dans le champ de la formation ou des ressources humaines. Il pourra leur être demandé de renforcer...
Date: 2016-12-24 15:07:04
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / management des ressources humaines methodes de recherche en sciences humaines et sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Master Gestion des ressources humaines - sfc.unistra.fr
03 68 85 49 88
Sauf les mercredis et vendredis
03 68 85 49 29
Compétences à l'issue de la formation
Maîtriser les connaissances et les outils les plus récents dans les domaines du management en général.
Développer des compétences managériales de niveau avancé.
Démontrer leur compréhension des pratiques reflétant les valeurs d'éthique, de diversité et de développement durable au...
Site :
https://sfc.unistra.fr
Master 2 SHS parcours Analyse du travail et ... - Cnam
Public et conditions d'accès
Prè-requis : Pour l'entrée en Bac+5 :
- avoir validé un niveau bac + 4, de préférence dans les sciences humaines et sociales au sens large. Des candidats issus d'autres champs disciplinaires peuvent être admis s'ils possèdent une expérience professionnelle dans le champ de la formation ou des ressources humaines. Il pourra leur être demandé de renforcer...
Date: 2016-12-24 14:23:34
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / management des ressources humaines methodes de recherche en sciences humaines et sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / formation professionnelle en gestion des ressources humaines