Quelques pistes pour bâtir un management digital performant

Le 24/01/2014

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oLe management « numérique » se limite au déploiement d'outils (smartphone, tablette, RSE, etc.).oOr, l'e-transformation nécessite bien davantage : une révolution managériale de grande ampleur.

Pour la première fois dans l'histoire des technologies, les entreprises accusent du retard par rapport à la société. « Les salariés manipulent davantage le numérique dans...

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Site : lesechos.fr

Thèmes liés : management et rh dans l entreprise digitale / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

e-RH - L'audit des compétences

Joomla

D'après l'ouvrage 'Gerer la compétence dans l'entreprise' de Rein bold/Breillot

Qu'est-ce que l'audit des compétences ? Il permet de mesurer les points forts et points faibles d'une organisation en matière de compétences et de proposer ensuite des scénarios d'ajustement  en travaillant sur les ressources de l'organisation, les motivations et les 'occasions'

EN QUELQUES...

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Site : http://www.e-rh.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise

Z@DIG - ADP GSI France - SIRH/Intranet - service-rh.com

Z@DIG, gestion de la paie: La solution de service globale et personnalisée. Tirant partie des technologies web, l'offre de service Z@DIG a pour vocation de permettre à l'entreprise d'optimiser ses modes de gestion par le déploiement, auprès de l'ensemble des acteurs de processus transversaux qui prennent en compte le recueil de l'information et son cycle de validation, le traitement, le...

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Site : http://www.service-rh.com

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / dees rh

FORMATION SUR LA NORME ISO 9001 VERSION ppt télécharger - SlidePlayer

SOMMAIRE Les principes de management de la qualité

La structure de la norme L'approche risque Le contexte de l'organisme La responsabilité de la direction La planification du SMQ Le support La réalisation des activités opérationnelles L'évaluation des performances L'amélioration Master 2 ICMS - Christian Virmaux 05/10/2015

3 Les définitions du présent support sont issues de la norme ...

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Site : http://slideplayer.fr

expérience - Recherche RH, Ressources Humaines

Dans l'actualité RH plus de 50 résultats

04/11/2016 - Formation, elearning

  Une modification importante vient d'être apportée par la Loi Travail sur le régime de la VAE. Explications !   La VAE est une mesure permettant à...

05/10/2016 - Actualité RH

L'Interactive Advertising Bureau France (IAB France) présente les résultats du deuxième baromètre sur les métiers et les...

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Site : myrhline.com

Thèmes liés : dees rh / place du service rh dans l'entreprise / conference rh et transformation digitale 2016 / dees assistant ressources humaines / actualite rh 2016

Management de projets : Piloter les ressources humaines

Le leader et son contexte

Origine, définition et culture du management par objectifs et du management de projet

Evolution du management vers le mode transversal

Relation de client à fournisseurs internes/externes

Rôle de fédérateur: de l'expert au leader

L'adhésion des acteurs de l'équipe

Choix des équipiers et formes d'équipes

Construction de l'identité de l'équipe

Les règles de bon...

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Site : http://www.egilia.com

Thèmes liés : formation gestion de projet ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / definition et objectifs de la gestion des ressources humaines / objectif de la formation en gestion des ressources humaines

Services d'externalisation des processus RH - Accenture en ...

Reconnu comme le leader mondial de l'externalisation de la fonction RH, Accenture aide ses clients à atteindre la haute performance en réduisant les coûts, améliorant la qualité des équipes et augmentant la performance de l'activité RH de ses clients.

Une offre exhaustive. L'offre Accenture couvre l'ensemble des services de gestion des talents et des fonctions RH. Nos processus...

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Site : https://www.accenture.com

Thèmes liés : dees rh / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / la fonction rh dans l entreprise pdf / fonction rh d'une entreprise / fonction rh dans l'entreprise

duBreton – Breton Tradition 1944

Sous l'autorité du superviseur de la coupe, le ou la titulaire du poste devra :

Participer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise;

Bâtir et s'assurer que le plan de production est respecté dans le coût, la quantité et la qualité requises, et dans les délais prévus en maximisant la main- d'oeuvre, le produit et les équipements;

Contribuer à l'amélioration continue des processus de...

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Site : http://www.bretontradition.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Formation DRH Management des ressources humaines HEC Paris

Principales fonctions représentées au sein de l'Executive Mastère Spécialisé® Management d'une Unité Stratégique

Cet Executive Mastère Spécialisé® s'adresse à :

des cadres ayant au moins 5 années d'expérience professionnelle

DRH, RRH, et autres responsables dans la fonction RH, en poste ou appelés à occuper, à court ou à moyen terme, un poste de direction dans la fonction RH,...

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Date: 2016-12-24 13:57:52
Site : http://www.exed.hec.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et management des competences / ressources humaines strategie d'entreprise / management et rh dans l entreprise digitale

Apec RH – Le blog - Billet » Du taux de turn-over comme ...

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En va-t-il du turn-over comme du stress ou du cholest?©rol, peut-on distinguer le bon du mauvais ? Entre le dynamisme de la mobilit?© et les entr?©es et sorties qui d?©stabilisent les organisations, petit point sur le turn-over.

 

De mani?¨re synth?©tique le turn-over est d?©fini comme la diff?©rence entre les entr?©es et les sorties de salari?©s rapport?©e ?  l'effectif...

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Site : http://leblogrh.recruteurs.apec.fr

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Formation Etre Assistant(e) ressources humaines - ELEGIA

A. Gestion administrative des ressources humaines : maîtriser les bases (3 jours)

1. Connaître le rôle des différents interlocuteurs des RH

l'inspecteur du travail et la DIRECCTE

le service de santé au travail

la Sécurité sociale et son organisation

les représentants du personnel

2. Sécuriser l'embauche des salariés, check-list des points juridiquement sensibles

administration de...

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Site : http://www.elegia.fr

Thèmes liés : le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees assistant ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / formation gestion administrative et ressources humaines / assistant de gestion des ressources humaines formation

Informatique - Université Paris 8

OBJECTIFS DE LA FORMATION ET COMPETENCES VISEES 

Le département Informatique offre une formation pluridisciplinaire à finalité professionnelle dans le domaine de l'informatique et de ses applications. Cette formation, qui se prépare en deux ans, est validée par un diplôme national : le Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) spécialité Informatique. La formation a pour objectif...

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Date: 2018-04-14 06:08:45
Site : http://www.univ-paris8.fr

Emploi Attaché RH Nanterre - ParisJob

+ de critères - de critères

Emploi Attaché RH Nanterre

Stage

22/12/2016

...Diplôme préparé : Licence RH ou Master 1 en ressources humaines. Compétences techniques / métiers : Indispensables : maîtrise du Pack Office. Autres...

CDI

07/12/2016

...Rattaché(e) au Responsable du personnel, en lien avec le Responsable Régional RH, vous êtes le support quotidien des opérationnels et êtes...

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Site : parisjob.com

Thèmes liés : dees rh / direction rh - l'ecole des ressources humaines / mission stage rh recrutement / recherche d'emploi ressources humaines / recherche d emploi ressources humaines

SUP'RH Etudes en France SUP'RH

de Management et de Gestion des Ressources Humaines

L'Ecole des Leaders de demain !

Construisez votre avenir professionnel

au Maroc et en France !

Campus à Paris /Marne-La-Vallée/Chartres/Nantes

Intégrer un Mastère Spécialisé en alternance ou un MBA

Ce programme est unique au Maroc.

Il comprend une 4ème année à SUP'RH à Casablanca et une 5ème année à Paris au sein de l'Ecole ESM-A ,...

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Site : http://suprh.com

Thèmes liés : ecole de formation en gestion des ressources humaines en france / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / ecole de gestion des ressources humaines en france

BTS SERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRE ET ...

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PRESENTATION DE LA FORMATION BTS SERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRE ET SOCIAL (SP3S)

Des besoins grandissants de professionnels du secteur sanitaire et social (organismes de protection sociale, entreprises de services à la personne, services sanitaires et sociaux ou médico-sociaux) apparaissent actuellement. Le BTS SP3S permet aux jeunes d'accéder directement à une formation...

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Date: 2018-04-14 22:06:38
Site : https://www.infa-formation.com

L'équipe - Talented

Contact

L'équipe

S'appuyant sur un savoir-faire reconnu dans le recrutement d'ingénieurs, de managers et de cadres supérieurs issus de la fonction technique, les consultants de TALENTED apportent à leurs clients conseil et expertise de haut niveau tant dans l'analyse de leur organisation que dans la gestion des différentes étapes du processus de...

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Site : http://www.talented.fr

CV, lettres de motivation, entretien, contrat de travail

Les 10 erreurs à éviter

Ne pas s'être renseigné sur l'entreprise.

Ne pas répondre aux questions.

Ne pas poser de questions. Au fur et à mesure du ou des entretien(s), votre curiosité doit être aiguisée.

Faire des phrases du type " je suis ouvert à toutes les opportunités ". Sachez ce que vous voulez !

Ne pas connaître son CV sur le bout des doigts.

Adopter une attitude de demandeur...

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Site : http://www.studyramagrandesecoles.com

Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines ile de france l'apec / offre d'emploi devenir consultant cabinet recrutement / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / cabinet de recrutement finance d'entreprise

Cabinet de Recrutement & Sourcing | Evolution RH

Sourcing Qualification Entretiens Conseil RH �?valuations Multidiffusion & Outil L'équipe

Cabinet de Recrutement & Sourcing

EVOLUTION RH est spécialisé dans les "Solutions RH" sur mesure pour accompagner ses clients dans leurs missions de recrutement. Ils nous délèguent partiellement ou totalement le processus de sélection des candidats et des moyens de sourcing.

Notre Cabinet vous...

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Site : http://evolutionrh.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / cabinet recrutement conseil rh / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Rapport de stage Radeef - fr.slideshare.net

Rapport de stage Radeef

1. Rapport de stage Mohamed Riffi Amarti TCC 2°année L'EST de Fès 2006/2007 1 Université Sidi Mohammed Ben Abdallah Ecole Supérieure de Technologie de Fès Département : Niveau : 2ème année Rapport de stage technique pour l'obtention de DUT Effectué à Sous thème : Réalisé par : Encadré par : Mohamed Riffi Amarti Mr Fouad JAWAB Mr Saâd Benjelloune...

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Site : fr.slideshare.net

Thèmes liés : le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise

Nos équipes - AntemetA

Présentes dans toute la France, les équipes AntemetA sont organisées en différents services et travaillent en coordination, pour répondre au plus près et dans les meilleurs délais aux besoins de ses clients.

Les équipes AntemetA sont organisées auprès des Directions : 

Technique

Administrative et Financière

ArcanA

Le siège social d'AntemetA est situé à Guyancourt dans les...

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Site : http://www.antemeta.fr

Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

lundi 1 avril 2013

Que penser de l'externalisation RH ?

Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...

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Date: 2016-10-31 02:42:29
Site : http://externalisationrh.blogspot.com

Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise

Liste des métiers - referentiels-metiers.opiiec.fr

CHANGER DE SECTEUR :

Nom de la fiche métier

Responsable partenariats Le Responsable partenariats crée, développe et gère des programmes de partenariats ou d'affiliation avec des entreprises tierces.

Directeur des partenariats, Alliance manager, Responsable des ventes indirectes, Responsables des alliances stratégiques Partner manager, Development & partnership manager, Strategic partnership...

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Site : http://referentiels-metiers.opiiec.fr

Hospitalisation et santé publique: Devenir directeur d ...

Elle est confiée par décret du 2 août 2005 à l'EHESP (pdf, 115 ko).

La formation initiale est basée sur l'alternance. Elle se compose d'un tronc commun de 24 mois et d'une spécialisation de 3 mois en milieu professionnel (établissement hospitalier, entreprise, établissement hospitalier européen ou hors champ européen) : 15 unités d'enseignement et 2 unités d'enseignement de stage en...

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Date: 2016-10-26 17:40:53
Site : http://nicolasfouque.blogspot.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / systeme d'information de gestion des ressources humaines pdf / systeme d'information de gestion des ressources humaines

Mobilité interne - Le Blog RH by Wavestone

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Dans l'imaginaire des gestionnaires RH, les dispositifs de gestion des talents et autres détections des potentiels font souvent partie du panel des outils de toute Direction des ressources humaines stratégique digne de ce nom. A contrario, les dispositifs de bourse de l'emploi manifesteraient un sous-optimum et une incapacité des DRH à contribuer à la...

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Site : http://leblogrh.net

Assistant(e) Ressources Humaines - Assistance à la ...

Assistant(e) Ressources Humaines

Le métier

Vous assurez intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, vous effectuez le suivi des dossiers individuels, établissez les déclarations obligatoires, préparez les éléments de paie, traitez des données statistiques. Vous contribuez au processus de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié dans...

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Site : http://www.afpar.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / assistant de gestion des ressources humaines formation / assistant gestion ressources humaines / formation assistant ressources humaines pole emploi / assistant ressources humaines pole emploi