Tendances RH 2017 - Deloitte US | Audit, consulting ...

Deloitte publie son étude annuelle sur les tendances ressources humaines à laquelle plus de 10 000 leaders Business et RH (dont 299 en France) ont participé à travers 140 pays. Cette étude permet de mesurer le degré de maturité des ressources humaines face aux défis et aux nouvelles priorités auxquels elles sont confrontées, mais également l'importance qu'elles y accordent.

Les...

Lire la suite

Site : https://www2.deloitte.com

Notre équipe - Haussmann Executive Search

Une équipe mobilisée pour le succès de vos recrutements

Emmanuel Cazier

Managing Partner

Diplômé de l'IEP de Paris et de la Faculté de Droit de Paris, Emmanuel débute son parcours professionnel chez Arthur Andersen en 1990, avant de rejoindre le groupe Paribas en 1992, en qualité de Chargé d'Affaires grandes entreprises. En 1996, il intègre le cabinet Singer & Hamilton, où il dirige...

Lire la suite

Site : http://www.haussmann-es.com

Thèmes liés : cabinet de recrutement finance d'entreprise / cabinet de recrutement immobilier d'entreprise / cabinet de recrutement dirigeants d'entreprise / cabinet de recrutement specialise dans l'immobilier / fonction ressources humaines d'une entreprise

Intervenants - EPM

Auquier Baudouin

Partner - AGILEMAKER

Chargé de cours dans le programme de Gestion des Relations sociales (Construire une stratégie sociale : le climat social serein, condition de réussite de la transformation de l'entreprise)

Pourquoi l'EPM ? Partage d'expériences exceptionnel qui allie l'apport théorique et surtout pratique de personnes qui vivent au quotidien ce qu'elles...

Lire la suite

Site : http://epm.be

Assistant manager : salaire, métier, études, débouchés ...

Tous les mois : aiguiser son regard sur le monde, développer sa personnalité et réussir ses études. PHOSPHORE, le magazine des années lycées.

Abonnement 1 an - 12 n°

65,00 EUR

Tweets de @MagPhosphore

Assistant manager

Appelé aussi assistant de direction, l'assistant manager prépare et facilite le travail d'un responsable ou d'un cadre.

BAROMETRE

De bac à bac + 3

Salaire net mensuel de...

Lire la suite

Site : http://www.phosphore.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / bts assistant manager ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite assistant de gestion des ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite assistant ressources humaines

Formation et coaching - Groupe SFP - Ressources humaines ...

Nos professionnels qualifiés en formation et en coaching vous aideront à développer les compétences des individus et des groupes afin d'optimiser le fonctionnement de votre organisation.

Groupe SFP est un organisme de formation agréé dans le cadre de la loi sur le développement et de la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre. Notez qu'une aide financière peut être...

Lire la suite

Site : http://www.groupe-sfp.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / gestion des temps ressources humaines / gestion des ressources humaines formation du personnel

Université de Franche-Comté, Master Droit, économie ...

Dénomination officielle : Master Droit, économie, gestion mention Management spécialité Management des relations humaines à finalité professionnelle

Domaine de formation : Droit, économie, gestion

Mention : management

Spécialité : management des relations humaines

Présentation

La vocation du master mention Management spécialité Management des relations humaines est de former de futurs...

Lire la suite

Site : http://formations.univ-fcomte.fr

Thèmes liés : master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / master 1 droit social et management des ressources humaines / dees ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines

Directeur général — Wikipédia

le président du conseil d'administration , qui porte alors le titre de président-directeur général (PDG) ;

une autre personne physique nommée par le conseil d'administration , laquelle porte alors le titre de directeur général. Cette personne peut être membre ou non du conseil d'administration , ou être étrangère à la société. Le directeur général n'est pas tenu d'être...

Lire la suite

Date: 2018-04-12 15:52:34
Site : https://fr.wikipedia.org

RH PARTNERS PACA - Annuaire des agences membres - Syntec ...

POSITIONNEMENT / DESCRIPTION

Le groupe RH PARTNERS, réseau de Cabinets Conseil en Ressources Humaines

Depuis l'ouverture de notre premier cabinet, en 1984, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises.

Positionnés en tant que  Cabinet  Conseil en Ressources humaines, notre action réside dans l'accompagnement des entreprises et des organisations, dans les choix...

Lire la suite

Site : http://old.syntec-recrutement.org

Thèmes liés : cabinet recrutement rh partners / rh partners chiffre d'affaires / dees rh / le service recrutement rh partners / recrutement rh partners

Classement Licence Management Général & Gestion d ...

Choisir une licence ou un bachelor en Management Général & Gestion d'entreprise - lumière sur la spécialité

Le secteur du Management Général & Gestion d'Entreprise

Le management, ou fonction managériale, est, par nature, une discipline transversale. Cela peut concerner la gestion de l'ensemble d'une organisation (entreprise, administration...) ou bien d'un département ou d'une équipe...

Lire la suite

Site : http://www.meilleures-licences.com

Les grands principes de l'administration de l'Etat - CNFPT

Le rôle des membres du corps préfectoral

Pour l'organisation des administrations civiles de l'Etat, le principe de déconcentration a été mis en oeuvre. Selon l'article 1 du décret n°2015-510 du 7 mai 2015 portant Charte de la déconcentration : « La déconcentration consiste à confier aux échelons territoriaux des administrations civiles de l'Etat le pouvoir, les moyens et la capacité...

Lire la suite

Site : http://www.wikiterritorial.cnfpt.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique

Webographie - Le portail de la validation des acquis de l ...

Michel de Virville, dans son rapport "Donner un nouvel élan à la formation professionnelle" en octobre 1996, préconise "la mise en place d'un dispositif national de validation des acquis ayant la forme d'un référentiel de compétences structuré par filières professionnelles [...] Il s'agit donc de mettre en place un référentiel national des qualifications, construit par domaines...

Lire la suite

Date: 2018-04-14 05:14:31
Site : http://www.vae.gouv.fr

Ooredoo Algerie Recrutement 2016 | Nedjma | Offre d'emploi

Recrutement

Offres d'emploi 2016

Habituellement, le succès de l'entreprise, quoique ce soit son domaine d'activité, se réalise à travers ses employés qui occupent les postes de ses différentes branches. C'est pour cela qu'Ooredoo exige des conditions sévères pour les personnes qui veulent décrocher l'un de ses nouveaux postes ouverts.

La société est active dans le marché d'emploi national, elle lance pas mal d'offre d'embauche annuellement pour recruter des personnes chevronnés qui peuvent gérer ses tâches et lui apporter des nouvelles solutions pour son amélioration.

Les...

Lire la suite

Site : http://ooredoo.entreprise-dz.com

Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines en algerie / offres d'emploi ressources humaines / ressources humaines offre d emploi / bureau d'etude algerie recrutement / recherche d'emploi ressources humaines

Enquête sur la filière AES – Site de l'ARES

Ce tableau permet de se rendre compte que dans leurs recherches de stage, 69,4% des étudiants trouvent un stage qui dans la durée correspond à leurs attentes contre 11,5% qui trouvent un stage moins long et 2,7% qui trouvent un stage plus long. Néanmoins, 16,4% des personnes souhaitant faire un stage n'ont pas encore trouvé d'entreprise d'accueil.

88,2% des stagiaires en licence AES ne...

Lire la suite

Site : http://www.fede-ares.org

Assistant(e) RH généraliste en alternance - Offres de ...

Assistant(e) RH généraliste en alternance

Etablissement : Montpellier

Type de contrat : Contrat de professionnalisation

Localisation : Montpellier

Pour la rentrée 2018-2019, Mbway Montpellier recrute pour des entreprises partenaires des profils dans le domaine des ressources humaines. Vous êtes prêts à Intégrer notre école de commerce au sein d'un MBA I ou II Management des Ressources Humaines.

Le domaine et métier de la RH vous passionne, vous êtes en cours ou déjà diplômé d'un Bachelor ou Master I dans ce domaine, et vous êtes à la recherche...

Lire la suite

Site : https://www.mbway.com

Définition de fonction — Wikipédia

Des modèles multiples[ modifier | modifier le code ]

Il existe de multiples modèles ou types de définition de fonctions (ou encore, de "Description de Poste"). Cependant, on peut estimer que certains modèles sont plus performants que d'autres par l'ensemble des possibilités qu'ils offrent. Parmi ces modèles, l'un, mettant en avant les résultats permanents attendus du poste est probablement le plus riche. "Permanents" signifie que, quelle que soit la situation de l'entreprise, ces résultats doivent être dans tous les cas présents. Ils sont, en quelque sorte, la raison pour laquelle la fonction doit être présente dans l'entreprise. Partant...

Lire la suite

Date: 2016-12-23 17:44:08
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / dees ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

La notion de compétences est-elle pertinente en éducation ...

Comme on le sait, depuis deux décennies, la logique des compétences a envahi le champ de la formation. Ce phénomène constitue une nième version des tentatives de renouvellement qui jalonnent l'histoire de l'éducation, et comme toutes les tentatives antérieures, elle pose un ensemble de problèmes que je vais examiner avec vous en quatre étapes.

J'analyserai d'abord les conditions...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 22:17:18
Site : http://www.skolo.org

Thèmes liés : situation marche de l'emploi ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise

Cabinet de recrutement Nantes - Collaboratif RH

Optimiser les ressources Humaines de votre entreprise

pour en accroître la performance économique

Cabinet de recrutement Nantes

Collaboratif RH est une structure d'accompagnement en ressources humainesCabinet de recrutement Nantes.

Nous intervenons auprès des dirigeants sur 2 domaines :

Le recrutement, plus particulièrement de profils techniques et industriels

Le conseil RH

« Aujourd'hui le recrutement est bien plus qu'une simple analyse de CV. Les notions d'évaluation des potentiels, de savoir-être ou encore d'accompagnement en montée de compétences sont des leviers essentiels à la gestion du capital humain de l'entreprise». Huguette Baud,...

Lire la suite

Date: 2018-04-14 06:50:14
Site : http://collaboratif-rh.fr

Conseil en Recrutement et Ressources Humaines en Martinique

Et si vous adoptiez le Haka en entreprise ?

Regards féroces, chant maori..., ce 16 septembre, le Haka pratiqué par les All Blacks va une nouvelle fois impressionner leurs adversaires, à savoir les Japonais. Une danse aux vertus fédératrices qui pourrait inspirer les managers. L'éclairage de Serge Betsen, ancien international et capitaine du XV de France et consultant en entreprise.

 » Le...

Lire la suite

Site : http://positivconseils.com

Thèmes liés : direction rh - l'ecole des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

N° 2664 - Rapport de M. Dominique Baert sur le projet de ...

INTRODUCTION 5

I. UNE FISCALITÉ LOCALE ADAPTÉE 7

A. L'ASSIMILATION GÉNÉRALE DE LA MÉTROPOLE DE LYON À UN EPCI À FISCALITÉ PROFESSIONNELLE UNIQUE 7

B. L'ENCADREMENT DES TAUX DES IMPÔTS DIRECTS LOCAUX 7

C. L'ADAPTATION DE LA COMPOSITION DE COMMISSIONS DÉPARTEMENTALES ET DU PÉRIMÈTRE DU FONDS DÉPARTEMENTAL DE PÉRÉQUATION 8

D. L'AMÉNAGEMENT DE LA PERCEPTION DE DIFFÉRENTES TAXES...

Lire la suite

Site : http://www.assemblee-nationale.fr

Thèmes liés : france 3 rhone alpes grand lyon / france 3 rhone alpes lyon direct / france 3 region rhone alpes lyon / modernisation de l'action publique et gestion des ressources humaines / lyon region rhone alpes

Recrutement ONCF au Maroc - Emplois et Concours

Travailler pour l'ONCF ( Office National des Chemins de 

Fer ), c'est travailler pour une entreprise innovante et en 

développement constant qui peut se targuer de répondre 

aux exigences de sa clientèle et de devancer ses 

concurrents.Avec les nombreux projets en perspective et 

la croissance continue du trafic, nous avons grand 

besoin de renfort. C'est pourquoi nous sommes à...

Lire la suite

Site : http://emplois-concour.blogspot.com

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / dees assistant ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

IUT de Marne-la-Vallée • Licence Professionnelle Gestion ...

Ouvert en VAE

La formation permet aux étudiants de savoir identifier les enjeux des recrutements, de la formation et d'un dispositif de GPEC . Elle répond aussi aux besoins des PME qui doivent recruter et gérer les formations mais qui, de par leur taille, ont besoin de généralistes de la fonction Ressources Humaines.

En droit du travail, les compétences attendues sont les suivantes...

Lire la suite

Site : http://iut.u-pem.fr

Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / emploi charge d'etudes rh / emploi charge d etudes rh / cv gestion de projet rh / charge d'etudes rh fiche metier

PRODUCTIONCOMMENT METTRE EN PLACE DES ÉQUIPES POLYVALENTES ...

PRODUCTION

COMMENT METTRE EN PLACE DES ÉQUIPES POLYVALENTES ET AUTONOMES

Pour mieux servir leurs clients, les usines réduisent les niveaux hiérarchiques et rendent leurs équipes de production autonomes et polyvalentes. Mais le changement doit s'opérer progressivement. La transparence est de règle, et les hommes doivent être préparés à exercer de nouvelles fonctions.

A Loon-Plage,...

Lire la suite

Site : usinenouvelle.com

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

RGI Solutions

- Evaluation d'offres de fournisseurs informatique

- Développement d'une architecture réseau

- Maitrise de votre sécurité informatique

- Sélection de technologies

Logiciels CRM

RGI Solutions, intégrateur de logiciels de gestion, est une société de service informatique spécialisée dans la mise en oeuvre des solutions de gestion distribuées par SAGE. Parfaitement intégrée à...

Lire la suite

Site : http://www.rgi-solutions.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / la gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Licences professionnelles - iut-rennes.univ-rennes1.fr

La licence professionnelle en Ressources Humaines forme des professionnels RH spécialistes de l'administration du personnel et de la paie.

A l'issue de la formation, les diplômés travaillent au sein du service RH d'une entreprise ou du pôle social d'un cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire de service spécialiste en externalisation de la paie et de l'administration du...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 14:15:09
Site : https://iut-rennes.univ-rennes1.fr

Thèmes liés : licence professionnelle metiers rh - gestionnaire paie et administration du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines coordinateur du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence professionnelle gestion des ressources humaines rennes

Modèles internationaux de gestion des ressources humaines

Se familiariser avec différentes conceptions de la GRH, surtout avec les différents types de pratiques et les possibilités d'action issues de diverses approches théoriques et de l'étude de divers pays (Japon, Allemagne, Suède, États-Unis, Canada) . Ce cours introduit aussi la diversité temporelle, en montrant que la fonction de GRH a beaucoup changé au fil du temps et continue sans cesse...

Lire la suite

Site : teluq.ca

Thèmes liés : gestion des ressources humaines typologies et comparaisons internationales / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans une organisation internationale / organisation du travail et gestion des ressources humaines