Programme de formation continue - portailrh.org

2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et ...

Accueil > Ressources > Dossiers spéciaux > Relations du travail au Québec

2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et en relations du travail

Tweeter

C'est donc à partir de cette toile de fond que le comité présente maintenant les bases de sa réflexion sur les défis que doivent et devront affronter les organisations québécoises. Le comité a identifié trois grands...

Lire la suite

Site : portailrh.org

Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines relations sociales / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / organisation du travail et gestion des ressources humaines / principaux defis en gestion des ressources humaines et en relations du travail / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique

Spécialités du Bac STMG - Mercatique, SIG, RHC, Gestion ...

Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://www.bacstmg.net/infos/les-specialites-au-bac-stmg-mercatique-cfe-cgrh-gsi.php sur www.bacstmg.net.

Les spécialités au choix - Bac STMG

La série STMG comprend désormais un accompagnement personnalisé en classe de première avec du tutorat, des stages passerelles et de remise à niveau pour vous aider à mieux choisir votre...

Lire la suite

Site : bacstmg.net

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines en classe terminale / cours sur la gestion des ressources humaines a telecharger gratuit / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

Variable 13 La gestion des ressources humaines de l ...

La reconnaissance du capital humain dans les problématiques stratégiques de l'entreprise

Une réalité en contradiction du discours affiché : les entreprises cherchent à optimiser leurs coûts salariaux

L'évolution du rapport de l'individu au travail

Les changements internes et externes au sein de l'entreprise (liés à l'économie, aux technologies et à la législation) sont multiples,...

Lire la suite

Site : http://queltravaildans20ans.com

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Master 2 – économie et gestion | Assas.net

Sélectionner une page

Master 2 - économie et gestion

Voici un petit récapitulatif de tous les Masters 2 d'�?conomie-Gestion qui sont proposés au sein de l'Université d'Assas, pour plus d'information n'hésitez pas a vous rendre sur le site : www.u-paris2.fr (rubrique Formation/Master)

�?CONOMIE-GESTION MENTION ING�?NIERIE �?CONOMIQUE ET STATISTIQUE :

Master 2 Ingénierie...

Lire la suite

Site : http://assas.net

Thèmes liés : projet professionnel master 2 ressources humaines / master gestion des ressources humaines paris 2 / master 2 recherche gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines dans le secteur public

Controle de gestion dans la banque et la grande distribution

a. Merchant, 1982, Ouchi, 1977 ou Perrow, 1970

b. Ouchi, 1977 ou Merchant, 1982 ____________________________________________________________

Le paradoxe est que les systèmes de contrôle de gestion bancaire apparaissent fortement inspirés par le modèle industriel traditionnel5 et semblent s'opposer en tous points au modèle mis en oeuvre dans la grande distribution.

1.1....

Lire la suite

Site : http://www.coherences.com

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Service des Ressources Humaines et de la Formation

... de bonnes statistiques pour une base commune d'évaluation et de mesures des progrès

Service des Ressources Humaines et de la Formation

(1) Placé sous l'autorité d'un Chef de Service, le Service des Ressources Humaines et de la Formation est chargé :

de la gestion administrative et professionnelle des carrières du personnel ;

de l'évaluation permanente des besoins en ressources humaines et...

Lire la suite

Site : http://www.statistics-cameroon.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines formation du personnel / formation gestion administrative et ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / formation ressources humaines gestion paie

responsable de rémunération - Onisep

Si les ressources humaines se sont diversifiées, l'administration de la paie n'en reste pas moins une fonction clé dans l'entreprise. De bac + 2 à bac + 5, les jeunes diplômés peuvent s'y faire une place en tant que responsable de rémunération.

© Alain Potignon / ONISEP

Niveau minimum d'accès : bac + 2

Salaire débutant

Synonymes : Chargé/e de la paie,

Gestionnaire de paie,

Responsable...

Lire la suite

Site : http://www.onisep.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Licence 3 - économie et gestion - Assas.net

Sélectionner une page

Licence 3 - économie et gestion

C'est en 3ème année que le choix entre les différents parcours d'économie et de gestion commence à se dessiner. En effet les étudiants de L3 doivent choisir entre 4 parcours d'économie et de gestion ouvert à tous et 3 parcours sélectif dont le magistère banque finance. Ils pourront ainsi poursuivre leur formation en M1 dans le...

Lire la suite

Site : http://assas.net

Haute école de la province de Liège — Wikipédia

Haute école de la province de Liège

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

Aller à : navigation , rechercher

Les trois Hautes écoles liégeoises provinciales ( Léon-Eli Troclet , André Vésale et Rennequin Sualem ) ont été regroupées en 2007 dans un seul grand ensemble appelé Haute école de la province de Liège (HEPL). Cette fusion voit la réunion de plus de 8 000...

Lire la suite

Date: 2018-04-09 09:45:09
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : haute ecole liege gestion ressources humaines / haute ecole gestion ressources humaines / bachelor gestion administrative et ressources humaines / bachelor gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines

Recherche de dut - Onisep

DUT Information-communication option publicité

Le titulaire du DUT Information-communication option publicité est un spécialiste de la communication, du marketing et des réalisations publicitaires. En amont, il réalise des études de marché, qui servent à déterminer les arguments, les supports et les moyens publicitaires pertinents. Il in...

DUT Génie industriel et maintenance

Dans un...

Lire la suite

Date: 2016-12-17 08:32:36
Site : http://www.onisep.fr

Thèmes liés : dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines onisep / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines programme / dut gea option gestion des ressources humaines / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / dut gea option ressources humaines programme

Consultant — Wikipédia

Un consultant est un prestataire de services en conseil [1] . Les consultants sont souvent regroupés au sein de sociétés de conseil , ou bien interviennent de façon indépendante. Il dispose d'un savoir-faire avéré dans un domaine bien précis sans pour autant être spécialiste.

Selon le Grand dictionnaire terminologique [2] , le mot anglais consultant désigne un spécialiste extérieur...

Lire la suite

Date: 2016-12-23 16:30:49
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise

La capacité en matière de ressources humaines ...

Structure de gestion des ressources humaines

5. La gestion des ressources humaines au gouvernement est principalement régie par la Loi sur la fonction publique et son règlement d'application. La Loi sur la fonction publique donne l'autorisation législative et établit les règlements et les procédures pour la nomination, l'orientation, les conditions d'emploi et les négociations collectives...

Lire la suite

Site : http://www.oag-bvg.gc.ca

Thèmes liés : direction des ressources humaines adresse / projet professionnel responsable ressources humaines / presentation projet professionnel ressources humaines / exemple projet professionnel ressources humaines / exemple projet personnel professionnel ressources humaines

Le métier de business analyst - walterspeople.fr

Conseils carriere

Le métier de business analyst

La fonction de Business Analyst est cruciale pour l'entreprise, car ce professionnel interagit directement avec toutes les directions au sein de celle-ci. Walters People lève le voile sur ce métier si particulier et sur les responsabilités qu'il implique.

Qu'est-ce qu'un Business Analyst ?

Le Business Analyst  est une interface...

Lire la suite

Site : https://www.walterspeople.fr

Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Les missions d'assistant(e) en gestion des ressources humaines varient selon la taille et la politique de l'entreprise ; elles requièrent une compétence très diversifiée.

1 - Gestion administrative des salariés de...

Lire la suite

Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l entreprise

Niger: avis de recrutement pour une banque de la place… | Tamtaminfo

Toutes les tâches connexes.

Profil

Diplômes requis (Bac +2 ans): BTS d'Etat ou équivalent, DUT en Comptabilité, Economie, Gestion, Statistique, Commerce, Marketing ou assimilé;

Excellente maîtrise de l'outil informatique ;

Bonne présentation et sens de relation avec la clientèle.

Capacité de travailler sous pression.

Conditions générales

Composition du dossier: lettre de motivation ;...

Lire la suite

Site : http://www.tamtaminfo.com

Doctorat en Génie industriel - Programmes de génie aux ...

Pour les candidats ayant été admis directement au doctorat sur la base de leur diplôme de baccalauréat ou qui ne détiennent pas une maîtrise en génie industriel, une formation complémentaire peut être exigée.

Note:      Les candidats qui détiennent déjà un diplôme d'études supérieures pourront obtenir une exemption de la totalité ou d'une partie de leurs crédits de cours...

Lire la suite

Site : http://www.polymtl.ca

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / projet informatique gestion des ressources humaines / ressources humaines gestion de projet

J.O n° 173 du 28 juillet 2007 - images.lexbase.fr

J.O n° 173 du 28 juillet 2007

Décrets, arrêtés, circulaires >> Textes généraux >> Premier ministre >>

Décret portant dispositions statutaires relatives au corps des attachés d'administration des services du Premier ministre texte

Décret modifiant le décret n° 91-1058 du 14 octobre 1991 instituant la nouvelle bonification indiciaire dans les services du Premier ministre (services...

Lire la suite

Date: 2012-10-31 08:43:07
Site : http://images.lexbase.fr

Thèmes liés : ressources humaines fonction publique hospitaliere / ressources humaines fonction publique concours / ressources humaines dans la fonction publique d'etat / concours responsable ressources humaines fonction publique / concours assistant ressources humaines fonction publique

Masters spécialisés et de recherche en économie au Maroc

Consultez la liste de tous les masters spécialisé et de recherche en économie au Maroc

Les masters ouverts au titre de l'année universitaire 2016-2017

L'accès aux masters actuellement au Maroc  est conditionné par un concours. Que ce soit pour les étrangers ou les marocains. Tout étranger ayant eu sa licence au Maroc se doit de passer des concours pour pouvoir accéder aux cycles...

Lire la suite

Site : https://www.schoolsbook.net

Master 2 en Management des Ressources Humaines (MRH ...

Master 2 en Management des Ressources Humaines (MRH) (Rabat-Fes-Marrakech)

OBJECTIF DE LA FORMATION

L'objectif de ce master est de préparer à l'exercice de fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH).

La formation permet l'acquisition des connaissances, des savoir faire et des compétences comportementales nécessaires à la réussite...

Lire la suite

Site : http://www.usenghor-francophonie.org

Thèmes liés : memoire master 2 management des ressources humaines / management des ressources humaines master 2 / master management des ressources humaines marrakech / memoire de master 2 gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines et des competences

Les métiers des fonctions transverses | Enedis

Vous assurerez le bon fonctionnement de l'organisation (systèmes d'information, comptabilité, communication, achats, ressources humaines...).

Mission : assurer le bon fonctionnement de l'organisation (systèmes d'information, comptabilité, communication, achats, ressources humaines...).

Point fort : la réactivité.

Métiers : chargé de prévention sécurité, animateur qualité...

Lire la suite

Site : http://www.enedis.fr

Glossaire des termes de l'informatique - CELOG

Aptitude d'un programme à être utilisé sur des systèmes informatiques de types différents.

Portail, n.m.

Définition : Page d'accueil d'un site de l'internet mettant à la disposition de l'internaute un large ensemble de ressources et services intérieurs et extérieurs au site.

Note : Par extension, ce terme désigne aussi l'organisme qui fournit une telle page...

Lire la suite

Date: 2007-02-19 11:21:12
Site : http://www.celog.fr

Thèmes liés : a l'attention du service des ressources humaines en anglais / a l'attention des ressources humaines en anglais / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / systeme informatique de gestion des ressources humaines

Niveau pour aller en 1er et Terminal STG. [Fermé] - CCM

Bonjour,

Tes résultats sont assez bon pour aller en STG.

Après, dans cette filière, tu as le choix entre 2 premières et 4 terminales.

Perso, j'avais choisis la Première Gestion puis la Terminale Communication et Gestion des Ressources Humaines.

Après, si tu veux faire de l'informatique, et bien de l'élaboration de requete SQL, d'algorithme avec un peu de PHP, je te conseille de faire une...

Lire la suite

Date: 2016-12-07 12:27:49
Site : http://www.commentcamarche.net

Thèmes liés : terminale stg option communication et gestion des ressources humaines / terminale stg communication et gestion des ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / premiere stg communication et gestion des ressources humaines

professeur(e) en formation professionnelle ou technique

Selon les données 2015 :

Note : dans le secteur public, la rémunération dépend de la formation suivie et du nombre d'années d'expérience professionnelle acquises sur le marché du travail dans le domaine en lien avec la discipline que tu désires enseigner. Donc, tout dépendant de cette expérience et le nombre d'années de scolarité que tu détiens, ton échelon salarial sera...

Lire la suite

Date: 2016-05-20 19:37:18
Site : http://www.metiers-quebec.org

Thèmes liés : travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / licence professionnelle ressources humaines formation / licence professionnelle ressources humaines formation initiale / licence professionnelle ressources humaines formation continue

Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne: Masters 2

Formation à distance

Masters 2

La liste des formations de masters 2 proposées par l'Université Paris 1 est présentée par ordre alphabétique des mentions de master. Pour rechercher un master sur un mot clé, utilisez la combinaison de touches Ctrl + F puis tapez votre mot clé.

Pour chaque master, la fiche descriptive du diplôme est accessible en cliquant sur le lien "voir Fiche". Lorsque...

Lire la suite

Site : univ-paris1.fr

Thèmes liés : master 2 ressources humaines formation continue paris / master ressources humaines sorbonne formation continue / iae ressources humaines formation continue / master 1 ressources humaines formation continue paris / master ressources humaines formation continue paris

Le pilotage de la fonction « Ressources humaines » : ses ...

4  En conclusion, le pilotage de la fonction RH : pour qui ?

Les politiques conduites actuellement par les collectivités territoriales en matière de ressources humaines sont au coeur de quatre paradoxes :

D'une part, dans le contexte de crise économique que traverse la France depuis plusieurs années, l'emploi public devient une valeur refuge, qui attire un nombre croissant de candidats. La...

Lire la suite

Site : http://www.wikiterritorial.cnfpt.fr

Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / l'impact de la fonction rh en entreprise