Gestion RH Ressources Humaines - Conseils Recrutement ...

Vous souhaitez recruter un collaborateur RH ?

Confiez votre recrutement à des spécialistes des Ressources Humaines.

PAIE ET PERSONNEL :

- réalise en collaboration avec vous une étude préliminaire des fonctions exercées du poste à pourvoir.

- rédige ensuite sous forme de synthèse une définition de fonction reformulant le contexte du recrutement, le contenu du poste ainsi que les...

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Site : http://www.paieetpersonnel.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines recrutement / ressources humaines recrutement et formation / test recrutement ressources humaines / recrutement des ressources humaines / conseil rh recrutement

Guadeloupe Formation - Pôle formation

Pôle formation

En Guadeloupe, 125 000 personnes ont un emploi, soit environ 74 % de la population active.

Les projets soutenus dans le cadre du Contrat de Plan Etat Région (CPER), combinés avec les orientations des programmes opérationnels (PO) FSE et les objectifs retenus dans le cadre du Contrat de Plan Régional du Développement des Formations (CPRDF) devraient permettre le développement...

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Site : http://www.guadeloupeformation.com

Le plan de formation et de développement des compétences ...

Home » Outils Management » Gestion des compétences » Le plan de formation et de développement des...

Le plan de formation et de développement des compétences - Exemple - Évaluation de cours

Cet article est disponible en :

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Le but d'un plan de formation est d'optimiser l'adéquation entre un individu et le poste qu'il occupe, tout en intégrant les objectifs...

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Site : http://hr4free.com

Absentéisme : comment calculer son coût réel ? – les ...

Mesurer le coût de l'absence d'un salarié

Le calcul du taux d'absentéisme

La formule du taux d'absentéisme

La formule du taux d'absentéisme généralement admise est la suivante :

(Nombre d'heures d'absences de la période / Nombre d'heures de travail en théorie sur la période) x 100

Les périodes retenues sont généralement le mois et l'année.

Exemple : pour une entreprise de 15...

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Site : https://www.gereso.com

ENJEUX ET PERSPECTIVES DE LA REFORME HOSPITALIERE AU SENEGAL - LE BLOG DE NIOXOR TINE

ENJEUX ET PERSPECTIVES DE LA REFORME HOSPITALIERE AU SENEGAL

Cette contribution publiée en août 2006 dans certains journaux de la place garde,  encore sur beaucoup de points, toute sa pertinence.

Depuis décembre 2005, le gouvernement a annoncé la tenue prochaine d'une concertation nationale sur le système hospitalier avec l'objectif déclaré d'expliciter le...

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Site : http://www.nioxor.com

Que pensez vous du master en gestion des RH à l'ESG, à l ...

Que pensez vous du master en gestion des RH à l'ESG, à l'INSEEC?

lea-t

Posté le 10-06-2005 à 00:51:12  

Bonjour tout le monde,

Je termine actuellement ma maitrise en droit privé. Je souhaite m'inscrire dans une grande école afin de faire un master en ressources humaines en alternance. Je pensais à l'ESG mais je viens d'apprendre que selon des rumeurs, l'EGS perdrait son...

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Site : http://forum.rue-montgallet.com

Thèmes liés : classement master 2 rh liaisons sociales / ecole de commerce master ressources humaines / classement des master rh liaisons sociales / classement formation rh liaisons sociales / ecole de commerce gestion des ressources humaines

Pratiques du coaching - DESU - fp.univ-paris8.fr

Un solide référentiel théorique, méthodologique et pratique dans le domaine du coaching,

De nombreux travaux pratiques d'application, des jeux de rôles et des simulations, tous débriefés,

Des outils et méthodes pour la conduite d'entretiens individuels, la gestion du stress, la résolution de problèmes, la prise de nouvelles responsabilités, etc.,

Une solide formation à l'executive...

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Date: 2016-12-24 08:59:29
Site : http://www.fp.univ-paris8.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

Licence Economie et gestion - Université Angers

Licence Economie et gestion - Université Angers

Licence Economie et gestion

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Discipline : Pluri droit - Sciences économiques - AES

Code FAP :

3 ans

Taux de réussite :

41 % en L1 (2012 et 2014), de 71 % en L2, et de 87 % en L3, 87 % pour la licence en trois ans

Liste des parcours :

Licence LMD

Objectifs

La...

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Date: 2018-04-14 05:23:39
Site : http://www.univ-angers.fr

Dorifor

Réf. 363 MW - Mise à jour 13 decembre 2016

Objectif et Contenu

Objectif

La formation GRH couvre les enjeux stratégiques et pratiques des ressources humaines. Elle a pour objectif de donner le bagage nécessaire pour couvrir l'ensemble des champs RH que ce soit en PME (généraliste RH) ou dans une grande organisation (spécialiste d'un domaine, chef de projet, consultant) du secteur marchand ou non-marchand.

La formation s'orientera à la fois vers la compréhension des concepts et enjeux clefs des RH, mais aussi sur l'acquisition réelle d'outils,...

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Site : http://www.dorifor.be

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / processus de gestion strategique des ressources humaines / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines / les objectifs strategiques de la gestion des ressources humaines

Quel système d'Information RH - DRH.I.S Human Information ...

Viennent s'y ajouter quelques outils fondés sur les chiffres et le déclaratif :

·         Bilan Social et Reporting social, contrôle de gestion sociale

·         Rémunération et avantages sociaux (avec parfois un volet Compensation & Benefits)

·         Gestion de la Diversité et du handicap

·         Tableaux de bord

·         ...

Les...

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Date: 2016-11-05 12:41:06
Site : http://www.drh-i-s.com

Thèmes liés : dees rh / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise

Master en ressources humaines - Univertisité Lyon - ESCM ...

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Avez-vous des questions?

Je consens à recevoir des messages électroniques (informations, invitations, offres) de la part du Collège LaSalle et des campus du réseau LCI Éducation. Il m'est possible de retirer mon consentement à tout moment.

Conditions d'accès

Les candidats titulaires d'un Bac+4 ou ayant obtenu leur diplôme officiel de fin d'études du premier cycle (Bac+3, licence ou Bachelor) dans le domaine de gestion/management ou en économie/commerce

ou

Les candidats titulaires d'un Bac+3, licence ou Bachelor dans un domaine autre que la...

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Site : http://www.collegelasalle.ma

MEGASOFT OFFICE : Logiciels Algérie, Logiciels de gestion ...

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Découvrez notre gamme de logiciels de gestion d'entreprises

Chez MEGASOFT OFFICE, nous savons que votre entreprise est unique. C'est pourquoi nous vous offrons un éventail de solutions complètes et adaptées à vos besoins spécifiques:

MEGA COMMERCIAL

Logiciel de Gestion Commerciale et Stock conçu en Algérie

Ce logiciel prend en charge tout le processus commercial de...

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Site : http://www.megasoft-office.com

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Axence conseil, audit, audit Ressources Humaines, audit RH ...

Une formation au management de projet construite autour d'un nouveau jeu intitulé "Foumili2©".

Le plateau de jeu comprend une série de 10 enveloppes. Ces enveloppes contiennent soit :

-       Une simulation (avec application des techniques  de gestion de projet),

-       Une étude de cas (à traiter en travaux collaboratifs),

-       Une question à résoudre,

-       Un partage d'expérience suivi d'une note méthodologique,

-       Un ou...

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Site : http://www.axence.com

Thèmes liés : formation management de projet rh / formation management et ressources humaines / audit rh formation / formation gestion de projet ressources humaines / formation conseil ressources humaines

RH Partners fête ses 30 ans ! | Le journal de l'éco

A l'occasion des trente ans, le cabinet de conseils en ressources humaines RH Partners rappelle que le groupe, implanté dans 22 villes de France, a acquis, avec le temps, un savoir-faire indéniable et un professionnalisme certain. RH Partners a été créé en 1985 par Claude Vincent, Directeur Général de l'enseigne en France et dans le monde. Ce-dernier co-dirige avec son fils Cédric...

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Site : lejournaldeleco.fr

Thèmes liés : recrutement banque de france rh partners / cabinet recrutement rh partners / dees rh / dees ressources humaines / cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, 333 Enseignement, formation

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Le diplôme couvre plusieurs types d'emplois repérés à travers un ensemble d'activités distinctes ou combinées selon les emplois occupés et les structures :

Le formateur transmet des savoirs ou des...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES | | One2One Formation ...

- D'assurer intégralement la gestion administrative du personnel.

- De participer aux processus de recrutement.

- De participer à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Elle favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.

Elle est rattachée à un responsable fonctionnel ou...

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Site : http://one2one-formation.re

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines

Rapport de stage Radeef - fr.slideshare.net

Rapport de stage Radeef

1. Rapport de stage Mohamed Riffi Amarti TCC 2°année L'EST de Fès 2006/2007 1 Université Sidi Mohammed Ben Abdallah Ecole Supérieure de Technologie de Fès Département : Niveau : 2ème année Rapport de stage technique pour l'obtention de DUT Effectué à Sous thème : Réalisé par : Encadré par : Mohamed Riffi Amarti Mr Fouad JAWAB Mr Saâd Benjelloune...

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Site : fr.slideshare.net

Thèmes liés : le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise

Collection "Comprendre pour agir" | Onema

Restauration des cours d'eau en France : comment les définitions et les pratiques ont-elles évolué dans le temps et dans l'espace, quelles pistes d'action pour le futur ? - Juillet 2017

Qu'est-ce que la restauration de cours d'eau ? Comment le concept est-il défini ? Quelles distinctions sont établies entre restauration, réhabilitation et renaturation ? Comment ces différents concepts...

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Date: 2018-04-14 05:29:14
Site : http://www.onema.fr

Le processus RH - Pimido

Ce document est un ensemble de 5 fiches de ressources humaines , sur le thème du processus RH. Les questions abordées sont les suivantes: les avantages et les limites de la décentralisation de la fonction RH aux opérationnels; comment la fonction RH peut-elle contribuer à la création de valeur pour l'entreprise?; le référentiel de compétences, clef de voûte du processus RH; les missions...

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Site : https://www.pimido.com

POTENTIEL RH :: Ressources humaines

des Hommes et de l'Entreprise

NOS MODES D'INTERVENTION AU SERVICE DE VOTRE ENTREPRISE

FORMATION : CONSTRUIRE ET ANALYSER LE BILAN SOCIAL

Le bilan social, poursuivant trois objectifs majeurs - information, concertation, planification - recense tout un ensemble de données indispensables pouvant être exploité au travers des tableaux de bord de la GRH. Ces données sont une réelle mine...

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Site : http://potentielrh.com

Thèmes liés : indicateurs bilan social ressources humaines / dees ressources humaines / indicateurs rh bilan social / bilan social rh excel / bilan social rh

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

lundi 1 avril 2013

Que penser de l'externalisation RH ?

Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...

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Date: 2016-10-31 02:42:29
Site : http://externalisationrh.blogspot.com

Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise

Master Gestion des Ressources Humaines parcours RH & RSE ...

Master of Human Resources and CSR

Présentation autre langue: 

Objectives

To provide branch directors, human resource officers, organizational consultants, and all those who manage a team with a greater understanding and command of human resource management.

Career prospects

HR / Human Resources Manager - C&B / Compensation Manager - Training Manager - Director of Internal Communication - Human...

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Site : iae-paris.com

Devenir DRH d'un hôpital public : le parcours de Michel ...

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  C'est un peu un retour aux sources, car Michel Senimon est né à Limoges (Haute-Vienne). Il y a fondé l'ONG Europa en 1995. Avant cela, Michel Senimon travaillait dans la fonction publique territoriale. Il fut, pendant dix-neuf ans, directeur adjoint puis directeur des ressources humaines au conseil général des Pyrénées-Atlantiques, à Pau.

Mais à part un bac D, obtenu...

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Site : infos.emploipublic.fr

ACTION FORMALYS - PROFORMALYS - Formaguide.com

Nous mettons 15 ans d'expertise dans nos métiers au service de votre Entreprise. Les étapes dans une mission de formation ou de conseil :

- audit dès la première rencontre ;

- proposition écrite très détaillée ;

- conception du contenu de la formation qui répond exactement aux besoins ;

- choix de la méthode pédagogique la plus adaptée ;

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Site : http://www.formaguide.com

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Site : ebg.net

Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines