Quels sont les enjeux de l'accueil et de l'intégration ...

LICENCE Commerce Vente Marketing du CNAM : ECM- Ecole de ...

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LICENCE Commerce Vente Marketing du CNAM

Diplôme d'Etat du CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers

LICENCE Commerce Vente Marketing du CNAM en alternance

Ce parcours est destiné spécifiquement aux bacheliers désireux d'intégrer une Ecole de Commerce dès la sortie du Lycée. En partenariat avec le Conservatoire national des arts et...

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Site : http://www.ecm-besancon.fr

Pratiques et politiques d'acquisition | Bulletin des ...

Expertiser des contenus et identifier des références

Prospecter, rechercher des informations, exercer une veille documentaire

Extraire les ressources pertinentes

Organiser la mise en cohérence des accès aux ressources (liens entre autorités)

Former, accompagner les publics à la recherche documentaire

Utiliser les logiciels de bureautique (Word, Excel...)

Utiliser l'Opac de...

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Date: 2009-06-18 00:00:00
Site : http://bbf.enssib.fr

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

Groupe IGS Formation Continue afin de pouvoir notifier votre admissibilité dans votre dossier CIF

Faire remplir à Groupe IGS Formation Continue le volet concernant l'organisme de formation

Depuis le 1er janvier 2015 chaque salarié doit inscrire ses heures acquises au titre du DIF sur son compte personnel de formation.

Le compte personnel de formation est accessible via le site...

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Site : http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr

Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh d'une entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Communication et Ressources Humaines - Master 1 ...

Communication et Ressources Humaines

Objectif de la formation :

Le Master a pour but de former des professionnels des ressources humaines et de la communication interne en entreprise. À cet effet, il se propose de leur donner des connaissances à la fois sur les enjeux de la fonction RH, du travail et de la communication interne, sur les transformations actuelles des entreprises, dans une perspective internationale, mais aussi de les initier à une analyse critique des organisations et des situations de travail et de leur donner les outils nécessaires à...

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Site : http://www.parisetudiant.com

Thèmes liés : master 1 ressources humaines formation continue / formation communication interne ressources humaines / master professionnel ressources humaines formation continue / dees ressources humaines / master ressources humaines formation continue

La Boutique de Gestion Développer vos ressources humaines

La gestion des Ressources Humaines est le facteur clef de réussite de toute entreprise et cela est d'autant plus vrai pour les secteurs Non marchand et de l'économie social.

Plus qu'ailleurs, la finalité sociale et le facteur humain y sont prépondérants. Il est dès lors essentiel pour ces organisations que leurs collaborateurs (inter)agissent en harmonie entre eux et avec ses valeurs et missions...

Combinant la...

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Date: 2018-04-14 05:40:22
Site : http://www.boutiquedegestion.be

Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

L’eau, un enjeu planétaire | La Vigie de l'eau

Chaque jour, plus de 1 000 milliards de tonnes d'eau passent dans l'atmosphère, qu'elles quitteront un peu plus tard sous forme de précipitations. Une partie de l'eau retombée subit à nouveau les phénomènes d'évapotranspiration, après avoir, pour une part, transité par les êtres vivants. Le reste est drainé vers les océans. Les ressources en eau, dites renouvelables, se répartissent...

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Date: 2016-12-24 19:41:04
Site : http://www.lavigiedeleau.eu

Thèmes liés : cours d'eau dans le rhone / classement cours d'eau rhone mediterranee / classement cours d'eau rhone / redevance pollution agence de l'eau rhin meuse / agence rhin meuse classe d'eau

Cnam Paca : Responsable ressources humaines (CPN04p-1)

Former des professionnels de la gestion du personnel à mettre en place les pratiques RH.

Compétences attestées

La certification professionnelle atteste des compétences et capacités acquises dans les principales fonctions suivantes :

Fonction 1 : Recueillir et structurer l'information en RH

Connaissance des principaux indicateurs et domaines d'information sociale,

Connaissance des principes...

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Site : http://www.cnam-paca.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement / gestion des emplois et des competences ressources humaines / outils de gestion previsionnelle des ressources humaines

Nantes : Un nouveau centre de services partagés entre la ...

08/07/2013

EMC au 7e rang des entreprises françaises où il fait bon travailler

EMC, société spécialiste de la gestion des données, vient d'être classée 13ème entreprise Européenne où il fait bon travailler par le palmarès Great Place To Work , 7ème en France, et 1ère en Espagne, entre autres. 'Nous sommes extrêmement fiers de nous situer au 7e rang français des entreprises où il...

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Site : http://www.francematin.info

Thèmes liés : direction ressources humaines nantes metropole / dees ressources humaines / service ressources humaines nantes metropole / offre d'emploi directeur ressources humaines ile de france / ressources humaines nantes metropole

Nos partenaires dans la formation - Ressources humaines

En formation continue RH, la BFB propose 3 niveaux de formation parmi lesquelles celle d'assistant(e) en gestion du personnel avec certificat et celle de spécialiste en ressources humaines avec brevet fédéral.

Brochure formation spécialiste 2013-2014.

CIFOM

des accès multiples à la vie professionnelle ! dans les domaines technique, artistique, commercial, de la santé et du social, par...

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Date: 2016-12-20 08:58:34
Site : http://www.hr-neuchatel.ch

Thèmes liés : certificat de formation continue en gestion des ressources humaines / master professionnel ressources humaines formation continue / master gestion des ressources humaines formation continue / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation continue en gestion des ressources humaines

duBreton – Breton Tradition 1944

Sous l'autorité du superviseur de la coupe, le ou la titulaire du poste devra :

Participer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise;

Bâtir et s'assurer que le plan de production est respecté dans le coût, la quantité et la qualité requises, et dans les délais prévus en maximisant la main- d'oeuvre, le produit et les équipements;

Contribuer à l'amélioration continue des processus de...

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Site : http://www.bretontradition.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Le rôle RH du manager: Manager 1er RH? | BearingPoint ...

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Si la notion de manager premier RH reste une formule avec laquelle les DRH ont pris de la distance, la fonction support la plus partagée avec les managers est bien, dans 90 % des entreprises, la fonction RH.

On peut toutefois supposer que pour beaucoup, cette mission RH recouvre indistinctement des rôles de management d'équipe, d'accompagnement du changement et d'intervention dans les...

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Date: 2016-12-24 14:13:39
Site : https://www.bearingpointinstitute.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / manager 1er rh dans l'entreprise

SUP’RH Casablanca - 9rayti.Com

Adresse : 20, rue mohammed kamal-CASABLANCA-

Introduction :

SUP'RH, L' Ecole supérieure de Management et de Gestion des Ressources Humaines , est née de  l'ambition de former les managers et décisionnaires de demain. SUP'RH s'est construite de sorte à offrir toutes les conditions nécessaires à une formation innovante et unique en son genre.

Ainsi, SUP'RH se distingue tout d'abord par la...

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Site : 9rayti.com

Service conseil en Équité Salariale - Ressources Humaines ...

Contact

L'équité salariale

Pour effectuer l'exercice d'équité salariale dans votre organisation, il est essentiel de respecter des principes directeurs. Pour ÉQT4, ces principes sont le respect des valeurs de votre organisation, l'uniformité et la cohérence dans chacun des exercices effectués, l'équité et la transparence dans la démarche ainsi que l'absence de sexisme et de préjugés.

En savoir plus

Rémunération

Une bonne gestion de la rémunération est un facteur clé de succès pour toute entreprise. L'approche proposée par ÉQT4 permet d'analyser le contexte interne et externe de votre organisation afin de procéder à des...

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Site : http://eqt4.com

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

PAUL WALKERS International, cabinet de recrutement ...

PAUL WALKERS International est né d'une volonté commune d'apporter des solutions sur mesure à ses clients. Nous sommes animés par la volonté de trouver les meilleurs profils pour nos clients et de construire avec eux un véritable partenariat sur le long terme.

Notre équipe revendique un double rattachement de Tradition (Savoir-Faire des cabinets Anglo-Saxons de Chasse de Tête ;...

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Site : http://paulwalkers.com

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Licence pro gestion des ressources humaines spécialité gestion et pilotage des ...

Niveau II (Bac + 3 et 4)

Domaines de formation

Ressources humaines

Objectif

 Ce professionnel polyvalent intervient dans le Gestion des Ressources Humaines afin d'anticiper et de répondre aux besoins quantitatifs et qualitatifs. Il assiste le DRH au quotidien.

Donc, capacités à :

- Anticiper les besoins de l'entreprise en matière de compétences.

- Mettre en place ou gérer les procédures...

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Site : https://entreprises.monstageenligne.fr

offres D'emplois Dans Les écoles France Langue

France Langue recrute

Professeurs de français langue étrangère

A tout moment de l'année, nous recherchons des professeurs titulaires d'un master 1 ou 2 FLE (ou d'une maîtrise FLE), de langue maternelle française et possédant déjà une expérience professionnelle dans ce domaine en France ou à l'étranger. Nous recherchons avant tout des professeurs faisant preuve d'une grande capacité...

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Site : http://www.france-langue.fr

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise

News du marché de l'emploi dans les assurances sur ...

27/03/2018 | Assistance | Acteurs | plateforme

La société d'assistance du groupe Covéa cherche à renforcer ses plateformes téléphoniques durant la période estivale. Fidélia Assistance renforce ses effectifs en vue du pic d'activité attendue cet été. 450 postes de saisonniers, parmi lesquels 400 emplois de chargés d'assistance, sont proposés par la société d'assistance du...

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Site : http://www.argusdelassurance.com

ERP SAP - Sap Technique-Programmation ABAP

- Gestion de la transition: acquisition des nouvelles compétences et terrain d accueil organisationnel.

Evolutions des ERP

Aujourd'hui tous les vendeurs cherchent à accentuer leur présence sur Internet. Les solutions Web se présentent aujourd'hui comme une des meilleures alternatives répondant à la fois aux besoins des utilisateurs et des décideurs au sein des entreprises. Elles...

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Site : http://sap.technique.free.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Qui sommes-nous ? - ANTROPI Conseil RH

Parcours de Jean-François Personne

Chimiste de formation (titulaire d'un D.E.A. en chimie des matériaux obtenu en 1993 à l'université de Lille), je passe la première partie de mon parcours dans des postes techniques.

Après une première expérience comme Chargé de mission pour le groupe agroalimentaire BONDUELLE, je rejoins le développeur et fabricant de spectromètres, le groupe...

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Site : http://www.antropi.fr

Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / cabinet de recrutement dirigeants d'entreprise / cabinet recrutement cadre dirigeant / secteur d'activite des ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

UFR Droit et Sciences politiques - Master Droit social - droit1.univ-nantes.fr

Objectifs

Le master 1 droit social préfigure une spécialisation dans les matières du droit social (droit de l'emploi, droit social des affaires, droit de la protection sociale, droit du travail international et européen, histoire de la protection sociale) tout en confortant la formation des étudiants dans d'autres branches du droit.

Le master 2 droit social approfondi

Ce parcours comporte plusieurs séminaires de spécialisation juridique dans les différentes matières du droit...

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Site : http://www.droit1.univ-nantes.fr

Gestion commerciale open source : top 5 logiciels - Atout ...

Pourquoi des logiciels de gestion commerciale open source

Définition ERP

Les sociétés, qu'elles comportent ou non un grand nombre d'employés, doivent gérer un ensemble de paramètres variés incluant des prix, une planification des ventes, la comptabilité et la finance , les inventaires, etc. etc. Cette gestion demande différents outils, qui parfois ne sont pas tous compatibles, et...

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Site : https://atoutpersona.com

Thèmes liés : logiciel de gestion des ressources humaines open source / gestion des ressources humaines d une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Une boite à outils RH, utiles et gratuits - I love SIRH

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Une boite à outils RH, utiles et gratuits

05/12/2011 par Carole Blancot

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Catégorie(s) : Acteurs-Experts&Offres , Actu Paie&GRH , Avis&Ressources d'Experts , Le coin...

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Site : http://gestionpaiegrhquichoisir.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration / dees rh / dees ressources humaines

AIR FRANCE - Responsable ressources humaines H/F

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Responsable ressources humaines H/F

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.

Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance...

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Site : https://recrutement.airfrance.com

Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines relations sociales / droit social et gestion des ressources humaines / responsable ressources humaines air france / dees ressources humaines / offre d'emploi responsable des ressources humaines

Marc-Andre Leger, MBA, Adm.A.

La clientèle appartient au donneur d'ouvrage

Oui

Oui

Non

Tableau 1 : évaluation des facteurs servant d'indicateurs de la présence d'un salarié pour un salarié et un bénévole dans une entreprise d'économie sociale

Nous reprenons ces facteurs dans le tableau 1 et tentons une évaluation de la différence entre le salarié (colonne 2) et le bénévole dans un contexte d'entreprise...

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Site : http://www.leger.ca

Recrutement : Découvrez et utilisez les " assessment ...

Email

Voila trois heures que Dominique Vatel (pseudonyme), isolé dans une salle, planche sur un cas d'école ; il vient d'être nommé directeur d'usine, et déjà les problèmes s'accumulent : le site, qui accueille une nouvelle production, doit passer en trois-huit. Dans des ateliers voisins, confrontés aux mêmes échéances, les problèmes sociaux couvent. Dominique Vatel se prépare à...

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Site : usinenouvelle.com