Scet | Notre organisation

Marina Alcalde a commencé sa carrière en 1994 aux Etats Unis, dans un cabinet de conseil pour institutions financières, The CBM Group, Inc. En 2003, elle intègre la Ville de Paris pour prendre part à la modernisation des outils de gestion financière de la collectivité. Elle rejoint en 2006 le département titrisation de l'agence de notation Fitch Ratings et participe dans ce cadre à la...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 23:54:03
Site : http://www.scet.fr

Thèmes liés : universite d'auvergne master gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / diplome d universite en gestion des ressources humaines / centre d'expertise en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Sujet Bac STMG Communication et Ressources Humaines 2014 ...

Sujet Bac STMG Communication et Ressources Humaines 2014

De Studyrama

La jardinerie du Chêne Forestier est spécialisée dans la vente de végétaux, de produits

phytosanitaires (produits utilisés pour soigner ou prévenir les maladies des végétaux),

de produits et articles de jardinage et toutes fournitures pour le jardin. Elle

dispose de plusieurs rayons : pépinière, serre, fleuristerie,...

Lire la suite


Site : youscribe.com

Master en Organisations et Management des Ressources ...

Master en Organisations et Management des Ressources Humaines

Organisations et Management des Ressources Humaines

poids_formation: 

Présentation

Présentation de la filière

La Filière Organisations et Management des Ressources Humaines propose une formation d'excellence qui s'étale sur 2 années (M1 et M2) de 2 semestres chacune; soit 4 semestres.

C'est une formation permettant aux...

Lire la suite

Date: 2018-04-14 05:10:51
Site : http://www.uic.ac.ma

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

313 Finances, banque, assurances, immobilier, 314p Organisation des services comptables et de gestion

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Les responsables comptables et financiers sont des cadres opérationnels qui gèrent et coordonnent au quotidien la comptabilité de leur organisation. A chaque clôture comptable, ils établissent les...

Lire la suite


Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Avocats JurisConseil - Cabinet d'avocat et expertise société

AVOCATS JURISCONSEIL est issu d'un cabinet de conseils fiscaux existant depuis 1920. Enrichi d'une équipe pluridisciplinaire d'avocats et de consultants spécialisés, le cabinet a su créer sa propre identité, fondée sur la confiance et le professionnalisme. Soucieux de la qualité et de l'efficacité des prestations offertes, AVOCATS JURISCONSEIL doit sa réussite au maintien d'une relation...

Lire la suite


Site : http://www.avocats-jurisconseil.com

Cnam Paca : Formations en Formation des adultes

Découvrez une sélection de métiers du domaine Formation des adultes et les formations qui vous permettront d'y accéder :

Accompagnateur VAE

Il détermine les méthodes, moyens et outils pédagogiques selon la formation à dispenser. Il élabore et fait évoluer les programmes pédagogiques, produits de formation,... Il dispense des savoirs aux apprenants, évalue les acquisitions, met en...

Lire la suite


Site : http://www.cnam-paca.fr

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement / formation adulte ressources humaines paca / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle ressources humaines formation continue / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines

5 principaux enjeux des PMEs en 2015 - audacium.com

dans Coaching , Croissance d'entreprises (PME) , Diagnostic organisationnel , Gestion , Transformation organisationnelle

10 février 2015

De récentes conversations avec mes clients (propriétaires de PME) combinées à un tour d'horizon des principales sources d'informations économiques révèlent que les principaux enjeux anticipés pour 2015, par les dirigeants de PME, sont regroupés sous 5...

Lire la suite


Site : http://audacium.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

emploi-btp-etchart.com - Etchart espace recrutement

En relation avec le directeur d'entreprise ou chef d'agence, vous analysez les projets des donneurs d'ordres, préparez les soumissions aux appels d'offres et proposez des solutions variantes.

Vous réalisez les études de prix, après avoir proposé les modes d'exécution et les moyens à mettre en oeuvre pour effectuer les travaux. Vous préparez l'organisation des chantiers, et vous êtes...

Lire la suite


Site : http://emploi-btp-etchart.com

Offres d'emploi Ressources Humaines - Casablanca ...

Offres d'emploi Ressources Humaines - Casablanca

Enregistrer comme alerte

1 à 20 de 1139 offres d'emploi  

Partager votre recherche

SACCOM - Casablanca

Description de l'entreprise Saccom est un Centre spécialisé en évaluation des compétences, gestion des talents ,recrutement, formation des cadres et développement personnel. Nous recrutons pour le compte de prestigieux clients au Maroc...

Lire la suite


Site : optioncarriere.ma

Thèmes liés : offres d'emploi ressources humaines casablanca / offre d'emploi assistant ressources humaines debutant / offres d'emploi en ressources humaines debutant / offre d'emploi assistant ressources humaines au maroc / assistant des ressources humaines offre d'emploi

Les écoles de commerce qui proposent une rentrée décalée ...

Depuis de nombreuses années, certaines écoles de commerce proposent des "deuxièmes rentrées" ou des "rentrées décalées" en janvier ou février qui permettent aux étudiants de ne pas perdre un an.

 

Ces rentrées s'adressent le plus souvent à des étudiants de filières universitaires qui souhaitent se réorienter à l'issue d'un premier semestre décevant que ce soit en première année...

Lire la suite


Site : http://www.studyramagrandesecoles.com

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Vérification des données des Ressources humaines ...

Vérification des données des Ressources humaines concernant le personnel

Rapport final: juillet 2012

Ce rapport fut revu en considération de la Loi sur l'accès à l'information et la Loi sur la protection des renseignements personnels; l'information publiée est NON-CLASSIFIÉE.

Table des matières

3.1 Structure de gouvernance régissant les données des RH

3.2 Mécanismes de contrôle des...

Lire la suite


Site : http://www.rcmp-grc.gc.ca

Directeur général — Wikipédia

le président du conseil d'administration , qui porte alors le titre de président-directeur général (PDG) ;

une autre personne physique nommée par le conseil d'administration , laquelle porte alors le titre de directeur général. Cette personne peut être membre ou non du conseil d'administration , ou être étrangère à la société. Le directeur général n'est pas tenu d'être...

Lire la suite

Date: 2018-04-12 15:52:34
Site : https://fr.wikipedia.org

Pilotage RH, quels sont les enjeux ? -Axess Solutions ...

Oct 19, 2017 / in Centres de formation / by Axess Groupe

Contexte économique, coût du travail, nouvelles réglementations, tensions sur le marché de l'emploi : le pilotage RH devient de plus en plus une nécessité pour optimiser son service des ressources humaines.

Le pilotage RH, objectifs et enjeux

Les RH font face à de nouveaux enjeux (fidélisation des salariés, développement de la...

Lire la suite

Date: 2018-04-11 07:55:47
Site : http://www.axess-solutions-formation.fr

Offre d'emploi Côte d´ivoire : Responsable Ressources ...

Description de l'entreprise

Premier Cabinet de Recrutement, de Formation et de Conseil en Ressources Humaines créé en Côte d'Ivoire en 1978, le CIFIP... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Responsable Ressources Humaines

Missions :

Sous l'autorité du DRH, vous assurez la mise en oeuvre des activités RH, de manière à garantir un bon climat social et à contribuer à...

Lire la suite

Date: 2018-04-14 06:13:20
Site : https://www.emploi.ci

Mobilité interne - Le Blog RH by Wavestone

Partager l'article sur LinkedIn

Dans l'imaginaire des gestionnaires RH, les dispositifs de gestion des talents et autres détections des potentiels font souvent partie du panel des outils de toute Direction des ressources humaines stratégique digne de ce nom. A contrario, les dispositifs de bourse de l'emploi manifesteraient un sous-optimum et une incapacité des DRH à contribuer à la...

Lire la suite


Site : http://leblogrh.net

Recrutement - cabinet-energia.fr

DIRECTEUR GENERAL (H/F) (poste situé à Orléans )

ref : RCT 1206

Entreprise adaptée, fournisseur de prestations manufacturières, recrute son DIRECTEUR GENERAL

Vous souhaitez participer au développement d'une entreprise adaptée de 180 salariés,

Cette SCOP SA recherche son futur Directeur Général

VOTRE MISSION :

Vous définissez la stratégie de développement de la structure en vous...

Lire la suite


Site : http://www.cabinet-energia.fr

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Informatique - Université Paris 8

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION ET COMPETENCES VISEES 

Le département Informatique offre une formation pluridisciplinaire à finalité professionnelle dans le domaine de l'informatique et de ses applications. Cette formation, qui se prépare en deux ans, est validée par un diplôme national : le Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) spécialité Informatique. La formation a pour objectif...

Lire la suite

Date: 2018-04-14 06:08:45
Site : http://www.univ-paris8.fr

Tendances RH 2014: décryptage des 6 principaux défis ...

11/11/2014 | Category: Tendances RH

Dans un monde toujours plus connecté et un marché du travail en pleine mutation, le cabinet d'audit et de conseil Deloitte a publié pour la 4ème année son étude Human Capital Trends qui identifie les tendances et problématiques actuelles des ressources humaines.

Décryptage des 6 principaux défis qui ont retenu notre attention, avec des recommandations...

Lire la suite


Site : http://www.pahrtners.be

Cnam - Portail national - Licence Ressources humaines

Accès en L1 : Bac ou équivalent.

 

Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :

soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG  ou SHS;

soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente ;

soit justifier...

Lire la suite


Site : http://www.cnam.fr

Résultat de la recherche de stage sur VIP-STAGE

Lieu du Stage : 8001 Cape Town Afrique du Sud

Durée du Stage :   2 à 4 mois

Conseiller Vente (Réf : 53524 )

Dernière mise à jour le : 19/12/2016

Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :

Conseil et ventes des voyages en inde . Vous devez...

Lire la suite


Site : http://vip-stage.com

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise

Contrat de professionnalisation - uniformation.fr

Le contrat de professionnalisation

16 février 2018

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail associant des périodes de formation et des périodes d'activités en entreprise en relation avec la qualification recherchée.

Son objectif est de favoriser l'insertion des jeunes et la réinsertion des demandeurs d'emploi.

Il permet d'acquérir un diplôme, un titre professionnel, un...

Lire la suite

Date: 2018-04-14 09:17:48
Site : http://www.uniformation.fr

News du marché de l'emploi dans les assurances sur ...

27/03/2018 | Assistance | Acteurs | plateforme

La société d'assistance du groupe Covéa cherche à renforcer ses plateformes téléphoniques durant la période estivale. Fidélia Assistance renforce ses effectifs en vue du pic d'activité attendue cet été. 450 postes de saisonniers, parmi lesquels 400 emplois de chargés d'assistance, sont proposés par la société d'assistance du...

Lire la suite


Site : http://www.argusdelassurance.com

Chapitre 2 — La modernisation de la gestion des ressources ...

Chapitre 2 -- La modernisation de la gestion des ressources humaines

Printemps 2010 -- Rapport de la vérificatrice générale du Canada

Chapitre 2 -- La modernisation de la gestion des ressources humaines

Printemps 2010 -- Rapport de la vérificatrice générale du Canada

Points saillants

Objet

La Loi sur la modernisation de la fonction publique (LMFP), introduite en 2003, constitue la plus...

Lire la suite


Site : http://www.oag-bvg.gc.ca

Thèmes liés : projet professionnel responsable ressources humaines / presentation projet professionnel ressources humaines / modele projet professionnel ressources humaines / exemple projet professionnel ressources humaines / ressources humaines fonction publique federale

FUN - Les mots de la GRH : exploration

Les mots de la GRH : exploration

Les thématiques

Vie de l'entreprise

À propos du cours

Les Mots de la GRH vous plongent avec dynamisme, rythme et enthousiasme au coeur de la GRH pour appréhender les notions qui constituent la fonction RH.

Performance RH, Posture RH, Leadership, Challenging, Coopération, Innovations managériales, Réflexivité, Modes d'apprentissage, Management interculturel...

Lire la suite


Site : https://www.fun-mooc.fr

CNAM - Centre de formation - Région Centre : Catalogue des ...

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

 

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Contenu de la formation

Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis

Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en ?uvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC

Organisation, stages, projets,...

Lire la suite


Site : http://www.cnam-centre.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement

Comment accompagner la transformation digitale d'un groupe ...

Quels sont les catalyseurs de cette transformation digitale ? Quels sont les objectifs à atteindre ? Quels sont les risques et comment les mitiger ? 

De quoi parle-t-on ?

Lorsque l'on évoque la transformation digitale, beaucoup imaginent qu'il suffit de transposer son activité sur le digital par un site transactionnel ou une application pour y parvenir, mais la mutation dont on parle va...

Lire la suite


Site : http://www.matthias-moreau.com

Thèmes liés : management et rh dans l entreprise digitale / accompagnement rh transformation digitale / l'impact de la fonction rh en entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Gestion des risques — Wikipédia

Jean de La Fontaine , Fables ii, L'Astrologue qui se laisse tomber dans un puits .

Identifier les risques tient de l' art divinatoire si on prétend le faire seul. Ce ne sont pas les risques de son propre métier qui font chuter, mais ceux des domaines avec lesquels on n'est pas familier. Une bonne identification des risques est un travail collectif, multidisciplinaire et multiculturel.

La...

Lire la suite

Date: 2018-04-09 09:41:03
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

J.O n° 173 du 28 juillet 2007 - images.lexbase.fr

J.O n° 173 du 28 juillet 2007

Décrets, arrêtés, circulaires >> Textes généraux >> Premier ministre >>

Décret portant dispositions statutaires relatives au corps des attachés d'administration des services du Premier ministre texte

Décret modifiant le décret n° 91-1058 du 14 octobre 1991 instituant la nouvelle bonification indiciaire dans les services du Premier ministre (services...

Lire la suite

Date: 2012-10-31 08:43:07
Site : http://images.lexbase.fr

Thèmes liés : ressources humaines fonction publique hospitaliere / ressources humaines fonction publique concours / ressources humaines dans la fonction publique d'etat / concours responsable ressources humaines fonction publique / concours assistant ressources humaines fonction publique

Baccalauréat en économique - Bureau de la registraire ...

Description du programme

Baccalauréat en économique

Cette page était à jour le 13 novembre 2015 et constitue la version officielle de ce programme. L'Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.

Les admissions ont été suspendues dans les concentrations suivantes : Microéconomie appliquée; Macroéconométrie; Développement économique; Administration module...

Lire la suite


Site : usherbrooke.ca

Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise / secteur d'activite des ressources humaines

Airbus : les dessous d'une réorganisation sous un seul et ...

D'ici au 1janvier 2017, toutes les divisions de l'entreprise prendront le nom d'Airbus. - Photo Salom-Gomis Sébastien/Sipa

Business case Avec l'adoption d'un modèle intégré, le groupe aéronautique entend accélérer les processus de décision et supprimer les silos. Une intégration d'ampleur en cours d'élaboration. On sait aujourd'hui que la réorganisation coûtera un millier...

Lire la suite


Site : business.lesechos.fr

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise

Offres d'emploi Ressources Humaines - Grand Casablanca ...

Offres d'emploi Ressources Humaines - Grand Casablanca

Enregistrer comme alerte

1 à 20 de 1195 offres d'emploi  

Partager votre recherche

SACCOM - Casablanca

Description de l'entreprise Saccom est un Centre spécialisé en évaluation des compétences, gestion des talents ,recrutement, formation des cadres et développement personnel. Nous recrutons pour le compte de prestigieux clients au...

Lire la suite


Site : optioncarriere.ma

Thèmes liés : offre d'emploi assistant ressources humaines debutant / offres d'emploi ressources humaines casablanca / offre d'emploi assistant ressources humaines au maroc / assistant des ressources humaines offre d'emploi / offres d'emploi en ressources humaines debutant

Management, parcours organisation et conduite du ...

Dates et durée de la formation :

o Eligible au CPF

Le cycle est compatible avec une activité professionnelle ou la recherche d'un emploi. Il se déroule sur 2 années à raison d'une semaine de formation par mois à compter de novembre 2016.

L'évolution permanente des marchés, des technologies et de la concurrence impose aux entreprises de faire preuve d'une adaptabilité et d'une capacité...

Lire la suite


Site : http://www.cnam-paysdelaloire.fr

Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Nous recrutons - CMAIC ( Centre Médical Artisanal et ...

Poste : Responsable médico-administratif (H/F)

Date de parution : 01/12/2016

Type de contrat : CDI - temps plein

Nombre de poste à pourvoir : 1

Descriptif du poste :

Le CMAIC, service de santé au travail interentreprises situé à Hérouville St Clair (Calvados) recrute :

RESPONSABLE MEDICO-ADMINISTRATIF (H/F)

En charge du management des équipes de secrétaires médico-administratives,...

Lire la suite


Site : http://www.cmaic.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

FAQ - Emploi et formation

Vous utilisez actuellement Internet explorer 8. Cette version de navigateur n'est pas à jour et risque de générer des erreurs lors de votre visite sur ce site. Privilégiez un autre navigateur, Firefox par exemple.

Vous êtes ici : 

FAQ

Foire aux questions

Les questions de la Foire aux questions (FAQ) peuvent être filtrées par catégories afin de faciliter votre recherche.

Si vous ne...

Lire la suite


Site : http://emploi.wallonie.be

Thèmes liés : offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / secteur d'activite assistant ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / offre d'emploi ressources humaines relations sociales / secteur d'activite des ressources humaines

Cnam - Centre régional des Pays de la Loire - Management ...

Dates et durée de la formation :

o Eligible au CPF

Le cycle est compatible avec une activité professionnelle ou la recherche d'un emploi. Il se déroule sur 2 années à raison d'une semaine de formation par mois à compter de novembre 2016.

L'évolution permanente des marchés, des technologies et de la concurrence impose aux entreprises de faire preuve d'une adaptabilité et d'une capacité...

Lire la suite


Site : http://www.cnam-paysdelaloire.fr

Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Cnam - Centre régional des Pays de la Loire - Management ...

Dates et durée de la formation :

o Eligible au CPF

Le cycle est compatible avec une activité professionnelle ou la recherche d'un emploi. Il se déroule sur 2 années à raison d'une semaine de formation par mois à compter de novembre 2016.

L'évolution permanente des marchés, des technologies et de la concurrence impose aux entreprises de faire preuve d'une adaptabilité et d'une capacité...

Lire la suite


Site : http://www.cnam-paysdelaloire.fr

Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Master Management, sp. Administration des Entreprises ...

Master Management, sp. Administration des Entreprises

Master Management, sp. Administration des Entreprises

Résumé de la formation

Type de diplôme: Master LMD

Domaine: Droit, économie, gestion

Présentation

Présentation

Depuis 1989, le Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées -Certificat d'Aptitude à l'Administration des Entreprises (DESS CAAE) fut mis en place par l'UFR de Droit et...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 12:06:54
Site : http://www.univ-lemans.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / diplome d universite en gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines en temps de crise (1ère ...

La gestion des ressources humaines en temps de crise (1ère partie)

13 Novembre 2014

RH

A ce jour, sous la pression des résultats, beaucoup trop d'entreprises ont été contraintes d'augmenter le niveau d'implication et de collaboration de leurs équipes en développant le  principe : travailler plus efficacement tout en mobilisant moins de ressources.

 

En période de crise, nombreuses sont...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 14:19:31
Site : http://cedecblogfr.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / la gestion des ressources humaines en temps de crise economique / gestion des ressources humaines en temps de crise / gestion des temps ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Absentéisme : comment calculer son coût réel ? – les ...

Mesurer le coût de l'absence d'un salarié

Le calcul du taux d'absentéisme

La formule du taux d'absentéisme

La formule du taux d'absentéisme généralement admise est la suivante :

(Nombre d'heures d'absences de la période / Nombre d'heures de travail en théorie sur la période) x 100

Les périodes retenues sont généralement le mois et l'année.

Exemple : pour une entreprise de 15...

Lire la suite


Site : https://www.gereso.com

Développement durable — Wikipédia

Enjeux et objectifs du développement durable

Crise écologique et sociale

Déforestation de la forêt humide à Rio de Janeiro pour l'extraction d' argile pour le Génie civil .

La révolution industrielle du XIXe  siècle introduit des critères de croissance essentiellement économiques, principal critère aisément mesurable : ainsi le produit intérieur brut dont l'origine remonte aux...

Lire la suite

Date: 2018-04-14 18:18:02
Site : https://fr.wikipedia.org

Présentation de la caisse de dépôt et gestion (CDG)

Accueil » Cours d'économie général » Présentation de la caisse de dépôt et gestion (CDG)

Màj le

Laissez un commentaire

Présentation de la caisse de dépôt et gestion (CDG)

Juste après l'indépendance, le Maroc se devait de reconstruire son économie sur de nouvelles bases, avec l'aide de d'hommes prêts à faire face à ce défit. Ainsi, le 10 février 1959, la CDG voit le jour dans...

Lire la suite


Site : http://www.tifawt.com

duBreton – Breton Tradition 1944

Sous l'autorité du superviseur de la coupe, le ou la titulaire du poste devra :

Participer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise;

Bâtir et s'assurer que le plan de production est respecté dans le coût, la quantité et la qualité requises, et dans les délais prévus en maximisant la main- d'oeuvre, le produit et les équipements;

Contribuer à l'amélioration continue des processus de...

Lire la suite


Site : http://www.bretontradition.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

planification - définition - C'est quoi

définition : planification

[[Fichier:Gantt-chart.png|vignette|Planification sous forme d'un diagramme de Gantt.]]

La planification est l'organisation dans le temps de la réalisation d'objectifs : * dans un domaine précis ; * avec différents moyens mis en oeuvre ; * et sur une durée (et des étapes) précise(s).

La caractéristique principale de la planification est la dimension temps. On...

Lire la suite


Site : https://c-est-quoi.com

Responsable de Gestion Administrative - chru-lille.fr

Responsable de Gestion Administrative - Délégation à la Recherche Clinique et à l'Innovation - H/F

Date de parution 21/04/10

Type de contrat : CDI Temps plein

Niveau d'expérience requis : Débutant (-2 ans) Expérimenté (2-5 ans)

Niveau d'étude : Diplômé d'un Master 2 Administration des Entreprises, Administration Publique, ou équivalent.

Le poste :

Vous serez placé(e) sous...

Lire la suite


Site : http://www.chru-lille.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / connaissance de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques / gestion des ressources humaines dans l administration / responsable en gestion administrative et ressources humaines

Les dirigeants - StimulusStimulus

Président

David MAHE - Président

ESG 1992, HEC Executive MBA 2004, David Mahé a près de 25 ans d'expérience de direction de sociétés de conseil et d'industries high tech. David a consacré 8 années à des missions de développement et de direction commerciale d'un groupe industriel de haute technologie, Sagem. Puis il a participé à la création du cabinet de conseil en management...

Lire la suite


Site : http://www.stimulus-conseil.com

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

LES CENTRES D’APPELS FRANCAIS - TELEPROSPECTION ...

Salaire moyen constaté : 1992 euros

Quelle est la part des salariés français en CDI dans les centres d'appels ?

77% des salariés français sont en CDI

Quelle est l'évolution annuelle des effectifs depuis 5 ans dans les centres d'appels ?

L'évolution annuelle des effectifs en France depuis 5 ans est de 6%.

Quel est le développement des centres d'appels offshore ?

L'offshore correspond à...

Lire la suite

Date: 2016-12-22 12:49:30
Site : http://www.frederic-chartier.com

Thèmes liés : offres d'emplois ressources humaines ile de france / appel d'offre cabinet de recrutement / centre d'expertise en gestion des ressources humaines / centre d expertise en gestion des ressources humaines / test personnalite cabinet recrutement gratuit

La gestion des ressources humaines externalisée Cabinet RH ...

Bienvenue sur le site Accueil Rh & Cie.  

 

Cabinet spécialisé en Gestion des Ressources Humaines depuis novembre 2008

Nous proposons un accompagnement RH à la carte des dirigeants de TPE - PME - Associations - Artisans et Commerçants.

Nous justifions d'une expérience de plus de 20 ans dans divers secteurs d'activités tels que la propreté, l'hôtellerie, l'industrie, le second oeuvre du bâtiment, la prestation de services et plus récemment le service à la personne.

Nous intervenons pour des...

Lire la suite


Site : http://www.amiensrh.fr

Assystem | Gouvernance

Assystem est une société anonyme à conseil d'administration depuis le 22 mai 2014. Ce mode d'administration permet une gouvernance resserrée autour du management tout en assurant un niveau de contrôle adéquat des administrateurs indépendants.

La direction d'Assystem attache une grande importance à l'efficience de son processus de prise de décisions importantes et à la fluidité de...

Lire la suite


Site : http://www.assystem.com

Thèmes liés : offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / directeur des ressources humaines offre d'emploi / offre d emploi directeur des ressources humaines / dees assistant ressources humaines avis / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Offre d'emploi - SNFA

Directeur d'exploitation miroiterie 84 h/f

Date de dépot : 04-04-2018

Situation géographique : Provence Alpes Côte d'Azur : Vaucluse - Avignon

Type de contrat : CDI

Activité de l'entreprise : Cabinet de Recrutement et de Conseil en Ressources Humaines, spécialiste de l'emploi dans le secteur du BTP, et de la menuiserie métallique, aluminium

+ Voir le détail

Poste proposé : Entreprise du...

Lire la suite


Site : http://www.snfa.fr

SUP'RH Casablanca, Ecole Supérieure Privée Casablanca

Privé

Introduction :

SUP'RH, L' Ecole supérieure de Management et de Gestion des Ressources Humaines, est née de  l'ambition de former les managers et décisionnaires de demain. SUP'RH s'est construite de sorte à offrir toutes les conditions nécessaires à une formation innovante et unique en son genre.

Ainsi, SUP'RH se distingue tout d'abord par la formation qu'elle prodigue. En effet tout...

Lire la suite


Site : http://campusmag.ma